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        2022年談心談話簡單記錄

        更新時間:2024-10-31 來源:實用資料 投訴建議

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        談心[heart-to-hearttalk]意思是談心里話;傾心交談?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了2022年談心談話簡單記錄,希望對大家有所幫助!

          2022年談心談話簡單記錄

          時間:20xx年5月11日

          地點:村部三樓會議室

          談話人:xx、xx

          談心內(nèi)容:

          xx:按照支部的安排,黨員之間要開展一對一地談心活動,今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識,相互之間開展批評與自我批評。

          xx:我感到開展這次活動,在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

          xx:你說得對,黨中央從提高黨員的理論水平、政治素養(yǎng)和思想覺悟入手,進而提高全黨的領(lǐng)導(dǎo)能力,樹立黨的形象。我們村的所有黨員都參加了這次活動,每名黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大的進步,思想覺悟都有了不同程度的提高,黨支部先后開展了主題實踐活動,與黨員群眾談心,對黨組織建設(shè)和發(fā)展促進很大。

          xx:現(xiàn)在看來,這種活動太有必要了。

          xx:我們雖在一起工作,但談心活動卻不太多,今后應(yīng)經(jīng)常開展。我倆一起工作,您對我的缺點看得很清,想請您幫我提些意見。

          xx:我感覺黨員的先進性在您身上表現(xiàn)的還不錯,工作標(biāo)準(zhǔn)很高,責(zé)任心很強,也有奉獻精神。但感到您的學(xué)習(xí)抓的不緊,自覺性不高。有時組織培訓(xùn),借口工作走不開而不參加。平時自學(xué)也比較少。另外您作為黨小組長,和組里的青年們談心較少,思想政治工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。

          xx:我認為您在我們村的表現(xiàn)是優(yōu)秀的,工作肯干,認真負責(zé),業(yè)務(wù)能力很強,心直口快,和大家相處的很和諧。要說缺點嘛,我覺得,有一點需要注意

          就是平時說話要注意場合和方式。比如說,對黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象、陰暗面什么的,不能信口開河,隨便亂講,要時刻想到黨員的身份。

          xx:好,我一定注意。

          xx:另外,村里有十幾位青年,有的還寫了入黨申請書,我們要在政治上關(guān)心他們,爭取讓他們早日加入黨組織。

          xx:您說得很對,我們多努力吧。

          2022年談心談話簡單記錄

          談話人:王。談話對象:謝。談話時間:8月25日。談話地點:辦公室。

          談話內(nèi)容:群眾路線學(xué)習(xí)實踐活動體會王:根據(jù)黨支部的安排,為了認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神,我們兩個談?wù)勑?,交流一下對關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的認識,我們以相互提醒,真心幫助為目的,通過談工作、談思想、談建議,查找每個人工作中存在的問題和不足。我們的談話原則是:本著對組織負責(zé),對同事負責(zé),對自己負責(zé)的態(tài)度,說真話,道真情,出真招,做到平等交流誠心交心。怎么樣,您先談一談?

          謝:這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機會。通過參加這次活動,也真的感到提高很快,收獲很大。群眾路線是黨的生命線和根本路線,它的核心內(nèi)容是一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去,密切聯(lián)系群眾。新的時代賦予群眾路線新的主題,具體落實到工作中就是秉承為民辦事的宗旨,改進工作作風(fēng),努力探索新道路,大力推進生態(tài)文明建設(shè)。

          首先必須從思想上重視。從學(xué)習(xí)上保證,從實踐中開拓,切實解決群眾中存在的困難和問題,使活動取得實實在在的效果。要把群眾路線作為政治素養(yǎng)來秉承,把八項規(guī)定作為廉政底線來堅守,把服務(wù)群眾作為職業(yè)操守來踐行。

          王:你對當(dāng)前我們的工作有什么意見或建議?

          謝:工作能力和專業(yè)水平還有待進一步提高,標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不徹底,經(jīng)常出項這樣那樣的問題,工作提升的空間還很大;服務(wù)意識還有待于進一步增強,沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),有些工作還不夠細致,不是那么令人滿意;創(chuàng)新意識淡化,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法方面有所欠缺。

          王:你說很對,針對你的意見建議和提出的問題,我們還要結(jié)合實際工作進行自我剖析,確定今后改進措施和努力方向,我們要明白群眾的合理需求和期盼,根據(jù)這些來確定工作目標(biāo)。進一步加強黨性修養(yǎng),熱情微笑主動文明耐心地為群眾服務(wù)。還要真正走到群眾中去,不能坐到辦公室里臆想。

          謝:通過這次活動,查擺問題,才真正找到自己的不足,看清了努力的方向。比如說,怎樣與群眾搞好團結(jié),怎樣聯(lián)系實際工作走到群眾中去。

          王:從談話中能真切地感受到你學(xué)習(xí)的態(tài)度態(tài)度很認真、提高很明顯,收獲也很大。我們在學(xué)習(xí)工作中也存在著不少的問題。比如集體學(xué)習(xí)參加了但緊持不到底必學(xué)內(nèi)容不深不透。黨員同事之間我平時與談心較少,對群眾工作生活關(guān)心不夠。

          謝:說得太有道理了。在以后的學(xué)習(xí)工作中,我們一定互相幫助,取長補短共同提高。

          王:通過這次談心活動,我們加強溝通,增進了團結(jié),為下一步工作奠定基礎(chǔ)。以后有機會要多交流,多學(xué)習(xí)。

          2022年談心談話簡單記錄

          一、活動安排

          利用一到兩月左右的時間,按照“逐個面談、分級負責(zé)、全面覆蓋”的原則,采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進行,在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。

          二、談心談話目的:

          透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。

          三、談話方法:

          1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;

          2、班子與分管部門主要同志約談

          3、班子與班子之間相互約談;

          4、督導(dǎo)組與班子之間個別談話。

          四、談心談話資料

          談心談話資料應(yīng)深入具體,要針對談心談話對象特點,聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題,做到有所區(qū)別、各有側(cè)重,關(guān)注干部思想,了解干部作風(fēng),傾聽干部訴求。要注意,在談話時,談?wù)嫘膶嵰獾脑挘唧w實在的話,提醒幫忙的話,不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

          一是堅持“五必談”:必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

          “四查看”:查看班子是否堅強有力、公道正派,查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁,查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認,查看作風(fēng)是否真抓實干、清正廉潔。

          二是堅持“三傾聽”:傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求,化解矛盾心結(jié),疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。

          五、談心談話要求

          1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

          2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象,明確談心談話重點,保證活動具有針對性和實效性。

          3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責(zé)的態(tài)度組織好談話活動,講究談話藝術(shù),注重啟發(fā)引導(dǎo),保證效果,同時自覺做好保密,消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是,真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題,認真落實談話過程中提出的要求,用心整改存在的問題。

          六、保障措施

          1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實施方案的要求和安排,明確各自工作任務(wù),組織好科級以下干部談心談話活動。

          2、確保活動實效。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場,對談心談話中反映的問題,能夠解決的,要盡快予以解決;一時難以解決的,要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題,要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,研究制定出解決方案,并及時反饋。

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