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        組織生活會個人問題查擺清單

        更新時間:2024-11-17 來源:實用資料 投訴建議

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        組織生活會:是黨支部或黨小組以交流思想,總結(jié)交流經(jīng)驗,開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。下面是素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了組織生活會個人問題查擺清單,希望對大家有所幫助!

          組織生活會個人問題查擺清單

          一、存在的主要問題

          (一)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。

         ?。ǘ﹦?chuàng)新意識不強。

         ?。ㄈ┝疂嵶月捎胁罹?。

          (四)工作熱情不夠。

          二、問題產(chǎn)生的原因及根源

          通過認(rèn)真查擺和深刻反思,認(rèn)為個人存在以上問題的原因和根源是:

          (一)政治理論學(xué)習(xí)不足,理論聯(lián)系實際不足。

         ?。ǘ┲饔^上的宗旨意識不強。

         ?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作能力有待提升。

         ?。ㄋ模┦潜3趾桶l(fā)揮黨員的模范作用不夠。

          三、今后努力方向

          針對上述問題,我將加強學(xué)習(xí),積極整改,在以后的工作中開拓進(jìn)取、迎難而上、恪盡職守,具體要努力做到以下幾點:

          一是強化學(xué)習(xí)觀念,特別是強化理論觀念。

          二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力提高工作效率。

          三是發(fā)揮黨員模范作用。

          組織生活會個人問題查擺清單

          一、對照履職盡責(zé)方面內(nèi)容查擺的具體問題

          1.政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠深入,踐行“四個意識不強”。政治敏銳性和洞察力不足,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

          2.學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中對自己不斷更新理論知識、提升業(yè)務(wù)水平的要求有所松懈,學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不強,滿足于“蜻蜓點水”。

          整改措施:

          1.加強政治理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)、貫徹“四個意識”、“兩個維護(hù)”以及習(xí)近平總書記的重要講話。不斷加強黨性修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

          2.要嚴(yán)格要求自己,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng),堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策。

          3.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。

          二、對照脫貧攻堅方面內(nèi)容查擺的具體問題

          對脫貧攻堅工作重視不夠。思想上有準(zhǔn)備、有認(rèn)識,但停留在表面,認(rèn)識的不高不全,理解的不深不透,幫扶工作不扎實,脫貧辦法不夠多。

          整改措施:強化意識,提高對全力做好脫貧攻堅工作的政治性、全局性的認(rèn)識,認(rèn)真學(xué)習(xí)脫貧相關(guān)政策,全心全意幫助貧困戶解決實際問題,做到“精準(zhǔn)扶貧”,努力打好打贏這場“脫貧攻堅戰(zhàn)”。

          組織生活會個人問題查擺清單

          一是學(xué)習(xí)鉆得還不夠深。能夠按照上級黨委的要求,開展各項理論學(xué)習(xí),但對學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃,對學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)而不思,思而不深,不能真正學(xué)以致用,存在重干輕學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象,缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時還“學(xué)歸學(xué),用歸用”,不注重運用理論武器改造主觀世界,不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施,以致學(xué)用脫節(jié)。

          二是重形式、輕實效。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,注重形式比較多,講求實效比較少,仍然存在制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。各種載體不斷翻新,實際內(nèi)容能夠堅持下去的卻很少,更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。三是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動是會議式、教育式,主要是書記講、黨員聽;領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意,怕動腦筋,普通黨員怕花時間、隨便學(xué)習(xí),整體過程枯燥乏味、流于形式。對新時期如何加強黨支部建設(shè)沒有進(jìn)行深入思考研究與實踐,不能真正達(dá)到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

         ?。ㄒ唬φ肇瀼芈鋵嵣霞夵h組織部署要求和專項整治、巡視巡察等情況方面。

          一是自覺接受監(jiān)督的意識不夠強。總覺得班子成員受黨組織培養(yǎng)鍛煉多年,班子成員雖然能自我要求嚴(yán)格,對于黨內(nèi)監(jiān)督、外部監(jiān)督、制度約束的重要性和必要性認(rèn)識但要不斷強化。信任替代不了監(jiān)督,個人必須服從組織,個人必須在組織監(jiān)督下,置身于制度籠子里,警鐘長鳴的意識仍需不斷加強。

          二是約束監(jiān)督不夠。平時對黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件和重要會議精神,并提出具體要求,但在思想認(rèn)識上還不到位,督促落實不到位。監(jiān)督機制也不夠健全,往往要求別人的多,自我監(jiān)督的少,班子發(fā)揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評與自我批評這一武器上,過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來,同志之間,上下級之間,唱贊歌的多,唱黑臉的少,一團(tuán)和氣、皆大歡喜,一定程度上造成了好人主義盛行,原則難以堅持,致使一些問題未能有效防范,未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。

          三是班子成員互相監(jiān)督、提醒不夠。能夠嚴(yán)格執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行請假報告制度。

          (二)對照人民群眾的期待方面。

          一是班子成員作有顧慮,聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。平時認(rèn)為只要做好班子成員的本職工作管好班子成員就可以了,而忽視了黨員的先鋒模范作用,要帶動群眾共同進(jìn)步。

          二是服務(wù)群眾意識還需不斷強化。與群眾打交道局限于精準(zhǔn)扶貧工作,開展扶貧工作也局限于黨委統(tǒng)一行動,存在服務(wù)群眾不夠主動的問題,對貧困戶訴求,缺乏從根本上解決問題的措施和辦法,沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來,在引領(lǐng)群眾脫貧致富方面發(fā)揮作用不是很好。

          三是在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化。班子成員不能經(jīng)常深入基層一線,面對面聽取群眾的意見,幫助他們解決實際問題,工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。

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