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　　對黨員的批評意見

　　1.真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

　　2.激情少，暮氣重，不積極主動的解決困難。

　　3.愛批評人，經(jīng)常批評人不講方法，不講場合。

　　4.與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠。

　　5.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

　　6.對年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時注意加強學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

　　7.工作中滿足于老經(jīng)驗、老方法。

　　8.接受新事物不夠快。

　　9.黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)。

　　10.平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負(fù)責(zé)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

　　11.疏遠群眾。只有在開會的時候才會下組到群眾中交流，平時很少到群眾中去。

　　12.該同志在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。

　　13.同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

　　14.政治理論水平和政策理論水平一般化。

　　15.缺乏親和力，在職工面前過于嚴(yán)厲，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

　　16.盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

　　17.同志在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀(jì)守法，有良好的政治修養(yǎng)和思想覺悟，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，不足之處缺乏實踐經(jīng)驗，還需更多的實踐學(xué)習(xí)來豐富個人的社會閱歷。

　　18.工作抓落實不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

　　19.同志工作上公正嚴(yán)明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。生活上注意個人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。

　　20.對年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時注意加強學(xué)習(xí)不夠。

　　21.工作統(tǒng)籌性還需加強，所屬人員的整體效率還需進一步提高。

　　22.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認(rèn)識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時對有的事情想得過多。

　　23.在預(yù)備黨員期間，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自我存在的不足。

　　對黨員的批評意見

　　---思想積極靠近黨組織,遵守黨章,遵守紀(jì)律和法律,具有良好的政治修養(yǎng)和思想意識,有一個正確的和勤奮的工作的態(tài)度,有強烈的責(zé)任感和服務(wù),缺乏實踐經(jīng)驗不足,需要更多的實踐學(xué)習(xí)來豐富個人的社會經(jīng)驗。

　　---忠于黨的，高度重視品德建設(shè)，以身作則，模范履行黨章義務(wù)，積極參加支部組織的各項活動。工作能力突出，缺乏實踐經(jīng)驗。

　　同志們在生活上尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，在工作上樂于助人。他們是老師的好幫手和同學(xué)的好朋友。堅持四項基本思想，注重學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識。然而，他們?nèi)狈εc人打交道的經(jīng)驗。

　　同志們的生活是善良的，誠實的，專一的，關(guān)心他人的，聰明的，能干的，性格穩(wěn)定的，積極的。黨的思想認(rèn)識是正確的，入黨動機是正確的。但通常工作過于注重細節(jié)，有可能忽略整體把握。但理論學(xué)習(xí)需要進一步深化。

　　同志具有較強的獨立工作能力和良好的溝通能力。他們愿意在壓力下工作，有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。生活上的團結(jié)，尊敬師長，思想上的正直，同志上的團結(jié)，對黨的忠誠，正直，為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但工作經(jīng)驗少，需要進一步鍛煉。

　　同志們在工作中有恒心，有恒心，在工作中有自己的見解，對黨的思想有正確的認(rèn)識，堅信共產(chǎn)主義能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。在生活中，我有很強的集體觀念和團隊精神，有服務(wù)于具體事物的能力，但有時會想太多。

　　同志們在生活中有自己的學(xué)習(xí)方法。他們學(xué)習(xí)新事物的效率很高，學(xué)習(xí)新技能的速度也很快。有一種為集體爭光的意識。在日常生活中，我們可以從身邊的小事做起，在工作的各個方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。然而，當(dāng)我們遇到問題和困難時，我們沒有充分考慮它們，有時我們沒有掌握足夠的細節(jié)。

　　同志們的工作態(tài)度積極，敢于承擔(dān)重任，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;在生活中，他們可以做他們擔(dān)心和思考的事情，這將有助于學(xué)生把它付諸實踐，正確處理一些存在的矛盾。思想上的進步，可以主動地向黨組織靠攏。但黨的理論知識還不夠，有些內(nèi)容還不扎實，要繼續(xù)加強黨的理論研究。

　　同志們對工作公平、嚴(yán)格，有強烈的事業(yè)心和良好的溝通能力。在思想上，要積極聯(lián)系黨的周邊組織，學(xué)習(xí)黨的基本知識。在生活中，我們應(yīng)該注重個人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，但是我們?nèi)匀蝗狈碚撀?lián)系實際的能力。

　　同志們要不斷提高思想修養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交付的各項任務(wù)。在生活中，我們應(yīng)該不斷充實自己，完善自己，提高自己的精神追求。然而，對黨和國家的方針、政策和專業(yè)知識的研究還不夠頻繁，

　　同志們努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞，能與不良現(xiàn)象作斗爭。在我們的日常生活中，我們應(yīng)該經(jīng)常提醒自己節(jié)儉和勤奮的優(yōu)良作風(fēng)。我們思想上可以積極學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但我們黨的理論知識還不夠。

　　同志們要在生活中積極進行批評和自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。在工作中，積極維護班級榮譽、班級作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，為學(xué)生樹立了良好的榜樣。在思想上，他們可以自覺地運用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

　　對黨員的批評意見

　　1、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任，對社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠，專題研究不夠，缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實的力度。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。

　　2、履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

　　3、職責(zé)感不強，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實不了，一些問題解決不力。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強，針對性實效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

　　4、在推進重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。

　　5、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

　　6、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實工作時要求不高，主動性不強，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情景。

　　7、XXX同志平時忙于機關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自我想方設(shè)法主動解決不夠。所以有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。同時，為協(xié)調(diào)推動有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費等各個方面的關(guān)注幫忙和支持，有時也參加吃請，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

　　8、基層經(jīng)驗不足，有機關(guān)作風(fēng)，有時感覺自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠，溝通交流少，不能和XX同志們打成一片。

　　9、全面主動履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地，像一些為民辦實事中的工程項目幾乎是月月調(diào)度，聽進展；可是像涉及到基層服務(wù)隊伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費投入等方面做甩手掌柜，對情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。

　　10、缺乏擔(dān)當(dāng)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對XXX整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多，總要依靠科長解決問題。

　　11、引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強，對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實的力度還需進一步加大。

　　12、平時比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強，開展工作研究問題的出發(fā)點應(yīng)當(dāng)站位全局的高度。

　　13、有官僚主義，主動監(jiān)察意識淡漠。對各行政職能科室的重點風(fēng)險的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督。比如對行政職能科室重要崗位人員進行日常談話警示等不夠，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多，沒有構(gòu)成長效機制，對重要部門防范點位提示不夠。

　　14、XX同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。

　　15、工作中講面子，重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通，過于關(guān)注指標(biāo)和排行，比如說城市管理全模式工作中，只注重各項工作在全區(qū)的排行，習(xí)慣于抓指標(biāo)，派任務(wù)，看到某一項排行靠后就批評，未能繼續(xù)了解深層原因，不注重指導(dǎo)工作的開展。

　　16、XX同志有時當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自我的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓XX安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法。

　　17、滿足于現(xiàn)狀，進取精神不強，放松了學(xué)習(xí)。

　　18、對xx同志批評意見：給你提兩條批評意見。第一，進取意識有所淡化，工作熱情有所弱化。應(yīng)對工作任務(wù)越來越重壓力越來越大時，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒有以前在縣委辦工作時那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如，在群眾討論時，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。

　　19、存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自我工作經(jīng)驗比較豐富，在XXX工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識創(chuàng)造性地推動工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上，對低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。

　　20、調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動報道過多。

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