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【628568.com--演講稿】

掛職是指在不改變干部行政關系的前提下，委以具體的職務到其他地方來培養(yǎng)鍛煉的一種臨時性任職行為?；バ欧段木W今天為大家精心準備了接收掛職干部對接會表態(tài)發(fā)言，希望對大家有所幫助!

　　接收掛職干部對接會表態(tài)發(fā)言

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　今日，能夠站在那里代表即將赴任的掛職干部發(fā)言，我感到十分榮幸！感激組織部門給予我們這次寶貴的學習、鍛煉和提高的機會！這次選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，是我市加強干部隊伍建設的重要舉措，是組織對年輕干部關心培養(yǎng)的重要體現，也是我們在實踐中鍛煉提高、開闊眼界的大好機遇。能夠進取響應號召，到基層一線理解挑戰(zhàn)和磨練，這是我們的榮譽，是組織對我們的信任和肯定，也是對我們自身本事、水平和意志的挑戰(zhàn)。

　　在此，我代表全體掛職干部鄭重表態(tài)：

　　第一，珍惜機遇，虛心學習，不斷提高綜合素質。從看到市委選派掛職干部的文件、個人提出申請開始，我就樹立了一個堅定信念，就是學習。我從90年畢業(yè)分配到機關，一向在統戰(zhàn)系統工作，能夠說對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有直接接觸。機會難得，我們會抓住機遇，“放下鼠標采民風，潛下身心接地氣”，努力學習。學習基層群眾踏踏實實、埋頭苦干的工作作風，學習基層干部敢于應對、知難而上的工作方法，學習經過掛職歷煉的各位同事的工作經驗。經過學習，我們要不斷提升加強黨建、強基固本的領導本事，提升協調各方、統籌整合的組織本事，提升凝聚人心、服務群眾的實踐本事，提升化解矛盾、維護穩(wěn)定的管控本事，提升發(fā)展文化、建設禮貌的引領本事。

　　第二，求真務實，大膽工作，認真履行崗位職責。到基層以后，我們將尊重和服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的安排，盡快適應新的主角，及早進入狀態(tài)。我們要把市第十一次黨代會精神帶下去，深入宣講。我們要以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”為工作著力點，沉下身子，深入基層，真正貼近群眾，做百姓的知心朋友。我們要圍繞農村工作實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進取為鄉(xiāng)鎮(zhèn)出力獻策，力所能及地多干實事、多辦好事。

　　第三，遵章守紀，嚴格自律，展示良好形象。我們將把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗。樹立正確的政績觀，堅持工作原則，遵守工作紀律，找準位置，服從大局，克服離家遠、生活不便、環(huán)境陌生等種種困難。努力做到：嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)。力戒“做客”思想，樹立與掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)同心協力，密切配合的大局意識；力戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風；力戒“鍍金”思想，樹立聯系群眾，服務群眾的宗旨觀念，全面加強黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，展示黨員干部的良好形象。

　　同時，我們也期望掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各位領導，能夠對我們關心幫忙、放手使用、嚴格管理，期望多指導、多批評，多溝通，幫忙我們在有限的時間內有所作為，為基層百姓做些實實在在的事情。

　　同志們，我們相信，有各級領導的關心和支持，加上我們自身的努力，這次農村工作之行必須會收獲極大，為我們將來更好地開展工作打下堅實的基礎，不辜負組織的信任、群眾的期望。

　　多謝。

　　接收掛職干部對接會表態(tài)發(fā)言

　　尊敬的書記及各位領導：

　　根據今天的會議安排。下面，我將個人近兩個月的掛職情況向各位領導作一簡要匯報，不妥之處請各位領導批語指正，以使我在今后的掛職時間里及時予以改進。

　　一、對掛職學習認識

　　此次阿壩州集中選派干部到對口支援地區(qū)(xxxx縣)為期三個月的掛職學習，是支持我州受災地區(qū)恢復重建工作的重要內容，也是鍛煉干部的好機會。因為對口援建的省市縣都是經濟比較發(fā)達地區(qū)，擁有促進經濟發(fā)展的先進理念和經驗，值得我們學習和借鑒。我們赴xx縣掛職學習小組于11月13日到達xx縣，在此期間，受到了xx縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協和縣委組織部及各掛職單位的大力幫助和支持，從工作和生活的各個方面都創(chuàng)造了很好的條件，其考慮之周到和態(tài)度之熱情令我十分感動。

　　二、掛職學習開展情況

　　為了更好地用好掛職鍛煉機會，加強學習的全面性和針對性，使掛職學習既能增強綜合知識，開闊視野、增長見識。

　　1.根據阿壩州赴黃山掛職干部學習方案，在特色農業(yè)方面，我們曾到桂林鎮(zhèn)同樂養(yǎng)殖嘗新管村循環(huán)經濟基地學習考察;在工業(yè)方面，我們曾到縣經濟開發(fā)區(qū)的奧龍等龍頭企業(yè)考察學習;在旅游方面，我們曾到鄭村的棠越牌坊·鮑家花園、古城的徽園、西園和深渡的山水畫廊等最具徽州文化的古城、牌坊、居民考察學習。同時，我們還去黃山、績溪龍川、紫園和xx縣的西地、宏村等世界自然和文化遺產考察學習先進的旅游管理經驗。

　　2.先后前往街口鎮(zhèn)、沼濂鄉(xiāng)、三陽鄉(xiāng)學習電子安全視頻系統建設情況。

　　3.積極參與區(qū)縣委書記座談會、全市經濟發(fā)展觀摩會的籌工作從中學習到了不少辦文、辦會、辦事的好經驗、好方法。

　　三、個人的掛職體會

　　xx縣與九寨的相同之處：

　　“黃山歸來不看山，九寨歸來不看水”。這句佳話詮釋了黃山xx縣、阿壩九寨的相同之外。同時，xx縣建設全國歷史文化名城與九寨溝建設國際旅游名城，生態(tài)發(fā)展示范地、開放合作先進地、藏羌文化體驗地、休閑渡假目的地、安居興業(yè)模范地是一致的。

　　xx縣值得我個人學習的地方：

　　1.全縣上下搶抓機遇、奮力發(fā)展的這種濃郁氛圍;

　　2.在重要目標管理中，實際重點工作后進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部分，發(fā)黃牌的管理手段;

　　3.縣委辦公室在為領導、為基層、為群眾服好務中，20xx年開展“服務提速年”活動、20xx年開展“服務優(yōu)質年”活動和今年開展的“優(yōu)質服務推進年”活動值得我們學習與借鑒。

　　4.以“保供糧、保御寒、保安居、保就醫(yī)、保市嘗保安全、保穩(wěn)定”為主要內容的“七保”工作值得我們學習與借鑒，這將提升我們的“富民惠民，改善民生”工作。

　　總之，要抓住這個難得的學習機會，掛職多學習，多交流，把你們的先進理念、成功做法以及好的工作方法和工作作風學深、學透，用以指導我們的實際工作，進一步提高工作實效。同時，我以此為契機，為今后xx縣與九寨不斷加深聯系起到橋梁與紐帶作用。

　　接收掛職干部對接會表態(tài)發(fā)言

　　同志們：

　　按照區(qū)委、區(qū)政府主要領導要求，區(qū)委組織部召開這次全區(qū)掛職干部對接工作會議。今天會議的主要任務是，對第一批干部掛職工作進行部署，組織掛職干部和接收單位進行工作對接。

　　剛才，區(qū)委教研室主任X同志、區(qū)商務局局長X同志分別代表掛職干部和接收單位作了表態(tài)發(fā)言。希望X同志珍惜機會，虛心學習，盡快進入角色，熟練業(yè)務，不斷提升綜合素質；要力克臨時觀念、鍍金思想，真掛實煉，歷練本領，增長才干；要自覺接受管理，服從工作安排，遵規(guī)守紀，嚴格自律，以過硬的素質、出色的業(yè)績樹立掛職干部的良好形象。也希望X掛職接收單位認真做好掛職工作銜接，科學分工、放手授權；合理安排掛職職位，充分發(fā)揮干部特長，努力為掛職干部施展才華打造平臺；關心掛職干部工作生活，全力營造和諧掛職環(huán)境，為掛職干部解決后顧之憂。下面，就做好此次干部掛職工作，再提五點要求。

　　一要著眼大局，壓實責任。

　　此次選派干部到急難險重崗位和綜合職能部門進行掛職工作，是區(qū)委從全區(qū)大局和干部隊伍建設的長遠發(fā)展需要出發(fā)做出的重大決定，也是我區(qū)近年來掛職范圍最廣、數量最多、力度最大的一次。掛職干部和接收單位要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認清做好掛職工作的重要意義，進一步增強政治責任感和使命感，不辜負區(qū)委的期望、組織的重托。

　　二要俯下身子，發(fā)揮作用。

　　掛職干部要履職盡責，把自身優(yōu)勢、專業(yè)特長與掛職單位的工作重心相結合，積極為掛職單位建言獻策、破解難題。要通過掛職鍛煉工作，在派出單位與接收單位之間的雙向溝通上，充分發(fā)揮作用，實現雙方單位的資源共享，為派出單位爭光，為掛職單位出力。

　　三要躬身學習，增長才干。

　　掛職干部要迅速找準位置，盡快進入工作角色，熟悉工作業(yè)務；要盡快融入干部群眾，在工作實踐中和為群眾服務中提升素質，增長才干；要真正深入工作一線，努力增強文字綜合、溝通協調、應急應變等方面的能力，不斷提高圍繞中心、服務大局、處理復雜矛盾和問題的能力水平。

　　四要嚴格要求，展示形象。

　　掛職干部要不斷增強責任意識、緊迫意識，緊密結合崗位職責，腳踏實地、拼搏進取，抓好每一項分管工作，用真抓實干的作風展示形象。要嚴格自律、遵章守紀、勤于自省，切實加強黨性修養(yǎng)，用嚴格自律的品行展示形象。

　　五要強化管理，嚴格考核。

　　接收單位要按照“實行雙重管理，以掛職單位管理為主”的要求，加強對掛職干部的日常管理，合理安排分工，實行定期考核。派出單位要加強跟蹤管理，及時掌握干部思想、工作、生活情況，與接收單位共同做好掛職干部的教育、培養(yǎng)和管理、服務工作。區(qū)委組織部要加強跟蹤考核，及時了解和掌握掛職干部的工作情況，真正讓有實踐經驗、有理論功底、有突出業(yè)績的干部脫穎而出。

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