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【628568.com--實(shí)用資料】

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了2022年度組織生活會整改落實(shí)情況，希望對大家有所幫助!

　　2022年度組織生活會整改落實(shí)情況

　　一、對組織生活會的認(rèn)識和理解

　　會前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告和《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《******辦公廳印發(fā)**關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》等黨紀(jì)條例、文件精神，思想上觸動很大，受教育很大，進(jìn)一步強(qiáng)化了改進(jìn)作風(fēng)的決心，同時(shí)也加深了對今年組織生活會的認(rèn)識,主要有四點(diǎn)：①是貫徹落實(shí)**指示的需要。進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是習(xí)******親自作出的重要指示，必須從維護(hù)核心的高度強(qiáng)化政治自覺和行動自覺，確保習(xí)******決心意圖的實(shí)現(xiàn)。②是深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的需要。十九大召開以來，我們進(jìn)行了幾輪學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)效果怎么樣，認(rèn)識深度怎么樣，這次組織生活會是一個(gè)檢驗(yàn)，更是一個(gè)促進(jìn)。③是深化整改作風(fēng)的需要。通過這次組織生活會，有助于我們系統(tǒng)梳理黨委班子作風(fēng)建設(shè)情況，更好地拓展深化對深入整改作風(fēng)重要性、必要性的認(rèn)識，推動作風(fēng)建設(shè)常抓常新、常態(tài)落實(shí)。④是進(jìn)一步增強(qiáng)黨委班子凝聚力創(chuàng)造力的需要。我們機(jī)關(guān)黨委成立不久，一班人更應(yīng)該坐下來深入開展批評與自我批評，交交心、扯扯袖子提提醒，發(fā)現(xiàn)不足，改進(jìn)缺點(diǎn)，相互提高，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)班子的能力建設(shè)和先進(jìn)性純潔性建設(shè)。

　　二、個(gè)人對照檢查情況

　　組織生活會開展以來，我邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊剖析，對照《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，按照區(qū)委組織部、直工委明確的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)到、大家談到和個(gè)人反思，在這里作個(gè)自我剖析。

　　(一)注重理論學(xué)習(xí)、提升素養(yǎng)，但在學(xué)深悟透、知行轉(zhuǎn)化上還需努力。我入黨XX年了，深深得益于組織培養(yǎng)教育，我始終以樸素的感恩之心、報(bào)答之心，堅(jiān)定信念聽黨話跟黨走，自覺堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深化黨的創(chuàng)新理論武裝，扎實(shí)學(xué)習(xí)******系列重要講話精神。在學(xué)習(xí)十九大精神上，本人高度關(guān)注，第一時(shí)間進(jìn)行視頻觀看和報(bào)告閱讀，反復(fù)多次學(xué)習(xí)，對十九大提出的新思想、新理念、新方法有了一定的理解。但對照“跟進(jìn)學(xué)、細(xì)心悟、見行動”的指示，還存在三個(gè)不夠。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。十九大精神涵蓋改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各方面，博大精深、系統(tǒng)全面，我在學(xué)習(xí)中存在應(yīng)急式、突擊式、要點(diǎn)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，往往是“瀏覽式”“標(biāo)題式”“概要式”學(xué)習(xí)，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)不夠，對許多內(nèi)容理解領(lǐng)會比較膚淺。二是理解精髓不夠。從整體上理解和把握十九大精神還不夠，特別是關(guān)于“八個(gè)明確十四個(gè)堅(jiān)持”論述，僅僅看了一些評論、通讀了一兩遍講話，記了一些基本內(nèi)容，沒有準(zhǔn)確把握蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，一知半解、淺嘗輒止的問題是存在的。三是實(shí)踐運(yùn)用不夠。理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距，學(xué)歸學(xué)、用歸用，學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象依然存在，運(yùn)用******系列講話中蘊(yùn)含的科學(xué)工作方法和思想方法解決制約工作難題還不夠。比如，自己分管的工作存在的基層組織功能弱化、思想政治教育實(shí)效性不強(qiáng)、違規(guī)違紀(jì)頻發(fā)等問題沒有深入研究，致使問題在一定范圍內(nèi)仍然存在，沒有得到根治。

　　(二)始終聚焦中心、服從大局，但在主動站位、擔(dān)當(dāng)干事上還需努力。我始終把講大局當(dāng)作政治操守，認(rèn)真執(zhí)行上級決策部署，堅(jiān)持落實(shí)請示報(bào)告制度，主動圍繞上級決心意圖，積極籌劃開展工作，想方設(shè)法堅(jiān)決完成。在工作中能夠樹牢“一盤棋”的思想?？偟母械?，自己能夠自覺站在圍繞中心、服務(wù)大局的高度，但有時(shí)在全局觀念、主動作為和更新理念上還不夠堅(jiān)決。一是全局觀念不夠。有時(shí)認(rèn)為自己只是調(diào)研員、機(jī)關(guān)黨委書記，上有黨組，下有黨支部、各科室，在處理重要工作時(shí)，屬于自己分管的、比較熟悉的發(fā)言積極，對不直接分管的工作調(diào)查不深、研究不透，主動發(fā)言少、出謀劃策不多，從全局思考不夠，總擔(dān)心自己越權(quán)、錯(cuò)位、過了界。二是主動作為不夠。被動接受的多、主動作為的少，作為機(jī)關(guān)黨委書記，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不太到位，對各黨支部黨建督導(dǎo)指導(dǎo)停留在形式上，沒有從思想深處高度重視，對個(gè)別同志出現(xiàn)的工作散漫、作風(fēng)漂移問題礙于情面，沒有能夠有效幫助提高，大膽發(fā)揮作用不夠。三是更新理念不夠。針對******新特點(diǎn)建黨管黨治黨的新模式，自己還存在憑經(jīng)驗(yàn)、按老套路開展工作的情況，從長遠(yuǎn)謀劃機(jī)關(guān)黨的建設(shè)不夠，缺乏前瞻性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。

　　(三)堅(jiān)持廉潔自律、整改四風(fēng)，但在防微杜漸、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)上還需努力。**反復(fù)強(qiáng)調(diào)，為政清廉、務(wù)實(shí)盡責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守的基本準(zhǔn)則。我時(shí)刻提醒自己，千萬不能因小利失大節(jié)、犯糊涂摔跟頭，堅(jiān)持低調(diào)做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，決不辦違規(guī)的事、越位的事、闖紅燈的事，正風(fēng)反腐從自己身上抓起，堅(jiān)決反“四風(fēng)”、糾“四風(fēng)”?？偟目矗约耗軌蜃袷馗黜?xiàng)規(guī)定要求，不忘初心，嚴(yán)守底線，不越紅線。但在一些具體問題處理上也有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。一是“干在前、苦在前”不夠一貫。隨著工作時(shí)間增長，有時(shí)滿足于分管什么就干什么，領(lǐng)導(dǎo)交給什么任務(wù)就完成什么任務(wù)，工作動力不如以往，業(yè)余時(shí)間休閑時(shí)間長了，研究工作的時(shí)間少了;隨著條件的改善，生活中節(jié)約觀念也有所淡化，也講起了品質(zhì)，同樣用途的東西，也想檔次高一些，同樣是公務(wù)活動，也想待遇上更好一點(diǎn)。二是“走基層、上大街”不夠經(jīng)常。下基層、上大街調(diào)研不夠深入，沒有真正沉下去了解實(shí)際情況。比如，有時(shí)候到基層一線開展調(diào)研等工作時(shí)，常常是來去匆匆，走馬觀花，沒有沉下身子剖析問題，對基層情況掌握不深不細(xì)，給黨組出主意、提建議，有時(shí)打不到點(diǎn)子上，針對性實(shí)效性不夠強(qiáng)。三是“嚴(yán)一點(diǎn)、實(shí)一點(diǎn)”不夠較真。對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識不深刻，盲目地認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕，對黨員干部中“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差、工作走過場、遇事推繞拖、工作不重實(shí)效重表面，履行責(zé)任上推下卸，執(zhí)行政策縮水走樣”等四風(fēng)方面的新問題，沒有深挖細(xì)糾。

　　(四)自覺堅(jiān)守底線、嚴(yán)守規(guī)紀(jì)，但在較真碰硬、嚴(yán)格尺度上還需努力。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是“帶電的高壓線”，我時(shí)刻提醒自己保持敬畏之心，始終把政治紀(jì)律、組織紀(jì)律視為最大的紀(jì)律規(guī)矩，從不妄議大政方針、不傳播政治謠言，始終從思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終相信組織、依靠組織、服從組織?？偟母械剑约涸诖笫谴蠓敲媲捌鞄悯r明、立場堅(jiān)定，關(guān)鍵時(shí)候看得清、站得穩(wěn)，但有時(shí)堅(jiān)持原則、批評錯(cuò)誤還不夠堅(jiān)決。一是好人主義遏制不力。在抓機(jī)關(guān)黨委工作上，感到大家在一起工作是緣份，盡可能多說好話、多做補(bǔ)臺的工作，平時(shí)拉袖子、提個(gè)醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團(tuán)結(jié)，存在批評不夠嚴(yán)肅、執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)厲的問題。二是落實(shí)組織生活不嚴(yán)。比如，盡管能夠積極參加雙重組織生活，但接受群眾監(jiān)督的自覺性還不夠高，有時(shí)匯報(bào)思想、揭露問題還不夠全面徹底，有時(shí)缺乏自覺，沒有按要求參加黨支部、黨小組會，歸根結(jié)底，還是自己沒有處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，還存在自我放松、自我寬容的思想，值得認(rèn)真反思，需要很好加以改進(jìn)。三是督促落實(shí)用勁不夠。對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少，比如，有時(shí)檢查講評工作時(shí)，缺點(diǎn)沒當(dāng)面指出，往往把問題當(dāng)要求提，把差距當(dāng)希望講。在熱點(diǎn)敏感問題上還有照顧情面、講私情的現(xiàn)象。

　　三、存在問題的原因分析

　　針對上述存在的問題，本人進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真、刨根到底、指向源頭的深入黨性分析，全面檢視了黨性修養(yǎng)、價(jià)值觀念方面差距。概括起來主要有三項(xiàng)原因：

　　(一)理論武裝不夠，理想信念弱化。隨著年齡增長，或多或少出現(xiàn)歇?dú)?、松勁思想，存在重?shí)踐、輕理論傾向，沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。認(rèn)為自己見得多、干得多，在思想上逐漸產(chǎn)生了自滿和松懈的情緒，繼而安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。同時(shí)認(rèn)為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有太大影響，沒有把加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不到位，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作是提升能力、堅(jiān)定信念的必要手段，政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性。

　　(二)群眾意識不強(qiáng)，宗旨意識淡化。堅(jiān)持群眾立場不夠，以人為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，面對單位發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，具體工作中不能很好的堅(jiān)持深入群眾、問計(jì)于民，沒有積極從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。接觸群眾意識越來越淡，不愿直接接觸群眾，上班除了開會，大多坐在辦公室，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠(yuǎn)了群眾，沒有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

　　(三)自我要求不高，黨性修養(yǎng)弱化。落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不夠嚴(yán)格，沒有充分利用“三會一課”這一平臺，對加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。在看到、遇到一些不正之風(fēng)的事情時(shí)，睜一只眼閉一只眼，銳意進(jìn)取精神不足，樂于當(dāng)“太平官”，不思進(jìn)取，在落實(shí)上級決策部署時(shí)，不是站在全力推進(jìn)黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題。在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅(jiān)持好黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求。

　　四、下步努力方向和整改措施

　　分析以上存在的問題，主觀上還是思想認(rèn)識、指導(dǎo)方法等方面出現(xiàn)偏差，必須下大力從根子上反省糾正，以刮骨療傷的勇氣和魄力，立言立行、立說立改，努力做一名忠誠可靠、組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的人。下步，我將重點(diǎn)從四個(gè)方面做好整改。

　　一是在對黨忠誠上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和******************主義思想，準(zhǔn)確把握十九大提出的新定位、新思想、新判斷、新要求、新部署，自覺在強(qiáng)根固本、掌握體系、領(lǐng)悟要義、看齊運(yùn)用上下功夫，帶頭強(qiáng)化“政治、大局、核心、看齊”四個(gè)意識，鑄牢“四個(gè)自信”，特別領(lǐng)會五大發(fā)展理念中的“協(xié)調(diào)、綠色”和國家發(fā)展戰(zhàn)略“美麗”的科學(xué)內(nèi)涵，學(xué)習(xí)習(xí)******關(guān)于XX的重要論述，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力。

　　二是在銳意進(jìn)取上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。強(qiáng)化責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，遇事敢于擔(dān)當(dāng)，多從全局考慮問題，積極圍繞XX中心工作，多為單位出主意、想辦法、提建議，當(dāng)好參謀助手，杜絕老好人思想。認(rèn)真研究分析XX工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開拓思維和視野，提高用黨的理論分析、判斷現(xiàn)實(shí)工作中遇到的問題的能力，著力解決分管工作中遇到的新問題、新情況。

　　三是在轉(zhuǎn)改作風(fēng)上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)，深入基層、沉到一線，大項(xiàng)任務(wù)靠到一線指揮，重點(diǎn)工作靠到一線指導(dǎo)，以身入求深入，以親知得真知，以到位抓確保抓到位。同時(shí)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新情況新問題，努力尋求正確解決問題的對策措施，做到有什么問題就要解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，什么問題緊迫就優(yōu)先解決什么問題。

　　2022年度組織生活會整改落實(shí)情況

　　根據(jù)中央和省委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會通知精神，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求，本人通過調(diào)查研究、征求意見、談心談話，認(rèn)真查擺檢視自身存在的突出問題，深入剖析原因，明確下步努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下，請同志們批評指正。

　　一、查找的主要問題

　　(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

　　一是在思想政治方面，還存在學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密的問題。沒有真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和舉措，特別是員工隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)創(chuàng)新上，行政后勤管理考核上，財(cái)務(wù)預(yù)算管控上，調(diào)研和推動不深入，沒有展現(xiàn)出新時(shí)代應(yīng)有的新氣象、新作為。

　　二是在精神狀態(tài)方面，還存在開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為干勁不足的問題。雖然在內(nèi)心深處，始終有干事創(chuàng)業(yè)的激情，但在具體工作中，還存在看成績多、看差距少的問題，面對相對復(fù)雜棘手的問題，缺乏深入系統(tǒng)的思考和具體解決的思路辦法，在窗口服務(wù)、多元培訓(xùn)的創(chuàng)新方面還缺乏攻堅(jiān)克難的魄力。

　　三是在工作作風(fēng)方面，還存在自我要求不嚴(yán)，認(rèn)識不高的問題。主要是自我要求還不夠嚴(yán)，有時(shí)僅滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強(qiáng)，還存在麻痹思想。

　　(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面

　　一是對照黨章黨規(guī)方面，存在聯(lián)系群眾不密切的問題，在工作中，對于自己想了解的問題重視一些，主觀意識還是比較強(qiáng)烈，站在一線干部員工的角度去考慮問題不太多，比如在取消省界收費(fèi)站的工作中，對大局把控得較多，往往在一些細(xì)節(jié)上關(guān)注不夠，忽視了群眾的想法和建議，在踐行“從群眾中來、到群眾中去”的方面還存在一定的差距。

　　二是對照《準(zhǔn)則》方面，深刻認(rèn)識到自己在開展批評和自我批評方面還不夠經(jīng)常，在民主生活會上批評得多，在日常工作中“袖子”扯得少，臉還紅得不夠，汗也出得不多，有時(shí)找到了問題的癥結(jié)所在，但沒捅破這層紙，總覺得面子上過不去。

　　三是對照《條例》方面，有時(shí)限于對自身嚴(yán)格要求，忽視了分管領(lǐng)域的整體督導(dǎo)和對身邊同志言傳身教，沒有形成以點(diǎn)帶面的聯(lián)動效應(yīng)，模范帶頭作用還不是很突出。

　　(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面

　　一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對員工群眾反映的困難和問題收集得多、過問得少，了解面上情況多、找深層次原因少，要求部門解決多、直面群眾跟蹤問效少的現(xiàn)象。

　　二是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。雖能根據(jù)實(shí)際情況，出臺了一些工作政策和措施的實(shí)施，但有些決策還不夠接地氣，沒有很好地站在群眾的立場，沒有顧忌群眾的感情，導(dǎo)致一些服務(wù)基層工作的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)，與群眾需求還有差距。

　　(四)在知敬畏、守戒懼、守底線方面

　　本人能帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等廉政法規(guī)，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題，但也存在一定差距。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距，對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律和工作程序還不夠嚴(yán)格。二是自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想有淡化的苗頭，在日常生活中也有追求時(shí)尚、追求享受的現(xiàn)象。

　　(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面

　　在思想覺悟上，還存在管理不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，部署要求多、跟蹤監(jiān)督少、問責(zé)追究少，對下屬單位執(zhí)行各項(xiàng)決策部署的指導(dǎo)力度還不夠，特別在分管的收費(fèi)、行政、財(cái)務(wù)等工作中，發(fā)現(xiàn)部分單位依然存在服務(wù)意識不強(qiáng)、成本控制不嚴(yán)、管理松散等問題，這也說明平時(shí)對制度執(zhí)行還是缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管，浮在面上，沒有深層次的去用心解決問題，對基層單位不能及時(shí)完成的工作部署以及在工作上存在的偏差，沒有認(rèn)真批評教育，沒有大膽采取措施，總是怕傷了感情，有瞻前顧后的思想。面對重要工作任務(wù)，只求能順利通過上級檢查，不出問題，沒有上升到追求“打造亮點(diǎn)、做出特色、做成典型”的工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏“沒有最好，只有更好”的干事創(chuàng)業(yè)闖勁。當(dāng)前，智能化收費(fèi)的普及，省界收費(fèi)站的逐步取消，對我們加快收費(fèi)管理體制改革提出了新要求;不斷健全治理體系，搞活經(jīng)營機(jī)制，對我們深化企業(yè)改革創(chuàng)新提出了新要求;著力降低管理成本，全面提升管理效益，對我們運(yùn)營管理精細(xì)程度也提出了新的要求;面對新形勢、新問題，本人對路段中心的長遠(yuǎn)發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展，主動謀劃不夠，進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，沒有積極去探索切合實(shí)際的辦法。

　　(六)需要說明的事項(xiàng)

　　1.不存在利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題。

　　2.不存在對“黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘”情況。

　　3.不存在配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。

　　4.本年度無個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告事項(xiàng)。

　　5.不存在巡視反饋、組織約談函詢情況。

　　二、存在問題的原因

　　出現(xiàn)上述問題，雖然有一定的客觀原因，但也有主觀思想改造還不到位的因素，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

　　(一)思想方面，理論武裝需進(jìn)一步加強(qiáng)。對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課。由于自己在政治理論的學(xué)習(xí)上還存在不深、不透的現(xiàn)象，缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致自己對一些問題的看法和認(rèn)識還有些模糊，不夠清晰，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識還不夠。

　　(二)政治方面，理想信念需進(jìn)一步堅(jiān)定。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，特別是缺乏批評和自我批評的勇氣，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，導(dǎo)致對自己要求不嚴(yán)，出現(xiàn)了貪圖安逸、安于現(xiàn)狀的情況。

　　(三)作風(fēng)方面，宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意的服務(wù)意識。在工作上群眾觀念有所淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。

　　(四)能力方面，素質(zhì)能力還有待提高。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下了不少功夫，但與主題教育目標(biāo)要求比，感到差距還不小;在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后感到有所缺憾，主要還是學(xué)習(xí)鉆研不夠，知識儲備不足，適應(yīng)能力還不強(qiáng)。在謀劃工作上，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象，有時(shí)局限于某地某時(shí)抓管理，著眼大局統(tǒng)籌還不夠，站立點(diǎn)還不高。

　　(五)廉政方面，自律要求還不夠高。“人不率則不從，身不先則不信”，黨員干部就是要以身作則，以上率下。一是自律意識不強(qiáng)，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示。二是艱苦奮斗意識衰退，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活條件不斷提高，個(gè)人在吃住行用等方面，也開始講質(zhì)量，講檔次。把這種意識帶到工作中，也就希望工作環(huán)境、辦公用品等檔次高一點(diǎn)，這些都是享樂主義的表現(xiàn)。

　　三、努力方向和整改措施

　　下一步，要認(rèn)真檢視不足，誠懇接受批評，著力刮骨療傷、強(qiáng)身健體，在今后的工作中從以幾個(gè)下方面改進(jìn)和提高。

　　(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。特別是在思想上堅(jiān)定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。

　　(二)充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)守政治規(guī)矩。繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力維護(hù)和增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格按制度議事決策。對于事關(guān)全局性的問題、事關(guān)群眾切身利益的重大問題，充分調(diào)查研究，廣泛聽取各方意見，更好、更有力地貫徹落實(shí)好集團(tuán)、中心黨委的決策部署。

　　(三)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。面對難度大、任務(wù)重、頭緒繁紛復(fù)雜的工作，理清思路，科學(xué)細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，使各項(xiàng)工作有著落，人人肩上有擔(dān)子。特別是要慎穩(wěn)推進(jìn)取消省界收費(fèi)站、普及不停車收費(fèi)系統(tǒng)等與群眾利益相關(guān)的工作，通過親力親為的專題調(diào)研、實(shí)地走訪等方式，督促落實(shí)好集團(tuán)的各項(xiàng)決策部署，切實(shí)滿足人民群眾日益增長的多元化出行需求。

　　(四)埋頭實(shí)干苦干，勇于擔(dān)當(dāng)作為。多到基層一線，不發(fā)空命令，把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)作為實(shí)干的著眼點(diǎn)，牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉的意識，處理好個(gè)人與集體、局部與整體、小家與大家的關(guān)系，從個(gè)人利益中跳脫出來，顧全大局，心系群眾，把群眾當(dāng)朋友、當(dāng)親人，多以心交心，多換位思考，為群眾辦實(shí)事、做好事。

　　最后，我真誠地希望同志們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納，并努力加以改進(jìn)，把今后的工作做得更好。

　　2022年度組織生活會整改落實(shí)情況

　　一、存在主要問題

　　(一)關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹**方面

　　1、學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。對******談治國理政等重要思想和十九大精神的學(xué)習(xí)重視程度不夠，對黨的十九大報(bào)告和新黨章學(xué)習(xí)的主動性不夠，黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠充分，比如在集中學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)習(xí)筆記記得不全，理解上不系統(tǒng)不深入，小組學(xué)習(xí)時(shí)，領(lǐng)讀抄寫較多，聯(lián)系實(shí)際反思少，學(xué)習(xí)的深度不夠，8小時(shí)以內(nèi)集中學(xué)習(xí)多，業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)的全面的自學(xué)時(shí)間少。

　　2、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐聯(lián)系的不夠緊密。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，關(guān)鍵要學(xué)懂弄通做實(shí)，要落實(shí)到工作中，自己在用**指導(dǎo)學(xué)校的實(shí)際工作中，還不夠深化，還不夠緊密，運(yùn)用新理論解決深層次問題的能力還有較大差距，比如十九大召開

　　(二)關(guān)于糾正“四風(fēng)”不止步方面

　　1.工作作風(fēng)不扎實(shí)。抓教師紀(jì)律教育方面，日常檢查警示提醒沒有跟進(jìn)，問責(zé)不多，導(dǎo)致教師工作紀(jì)律意識淡化，有懶惰現(xiàn)象。

　　2.深入教研不夠。對新常態(tài)下如何更好地開展校本教研工作，主動研究協(xié)調(diào)不夠，存在懶惰心理，參與教研少。

　　(三)關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面

　　1.克己奉公方面存在不足。大多數(shù)情況下能夠做到公私分明、先公后私，但是克己奉公方面還是做得不徹底，認(rèn)為人都是有私心的，還不能做到絕對的大公無私，對有難度的工作，不愿意付出太多，克己復(fù)禮的精神不足。比如對領(lǐng)導(dǎo)安排的難度比較大的工作任務(wù)，比如多項(xiàng)合一的具體舉措，招法少，跟進(jìn)差。不見結(jié)果不罷休的工作韌性不足。

　　2.艱苦奮斗的精神有所減弱。隨著生活環(huán)境和條件的改善，艱苦奮斗的作風(fēng)有所淡忘，一定程度上不自覺的產(chǎn)生了追求舒適安逸的思想，對一些浪費(fèi)現(xiàn)象習(xí)以為常、見怪不怪，由于平時(shí)工作緊張忙碌，到節(jié)假日有時(shí)也想放松一下，周六周日加班也會心存不愿、有抵觸情緒，無形中滋生了“惰性”，這都是艱苦奮斗精神有所減弱的表現(xiàn)。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)思想認(rèn)識上不到位。

　　四個(gè)意識樹立的不夠牢固，還沒有在頭腦中深深地扎根，守舊思想還沒有真正的徹底的轉(zhuǎn)變，世界觀改造得不夠徹底，導(dǎo)致履職盡責(zé)意識不強(qiáng)，自我要求不高，創(chuàng)新意識不足、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，缺乏改革創(chuàng)新意識，刀刃向內(nèi)自我完善、自我提高的意識不足。

　　(二)理論學(xué)習(xí)不深入。

　　在日常學(xué)習(xí)和工作中，政治理論學(xué)習(xí)不深入，不系統(tǒng)，缺乏深入的解讀，在學(xué)原文、悟原理上下的功夫不多，單位集中學(xué)習(xí)往往是讀文件，看視頻，真正的理論聯(lián)系實(shí)際的講解很少，理論學(xué)習(xí)的不到位，不深入，導(dǎo)致用理論、用十九大精神指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)工作還沒有找到很好的突破點(diǎn)。

　　(三)為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。

　　對教師反映的問題重視與關(guān)心不夠，特別是一些事關(guān)教師切身利益的問題沒有想教師之所想，急教師之所急。對于教師所反映的問題，缺乏主動的思考探討，有求穩(wěn)怕亂的思想，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要。

　　(四)缺乏壯士斷腕的精神。

　　主要是從眾心理在作怪，不愿意過多的得罪人，擔(dān)心民主評議班子成員受影響。由于頂層設(shè)計(jì)有些方面還沒有細(xì)化到可操作的程度，怕創(chuàng)新效果不好帶來問責(zé)，故此創(chuàng)新方面存在顧慮，另外業(yè)務(wù)能力不夠?qū)I(yè)化，不能發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出好的建議，導(dǎo)致無法創(chuàng)新，因此缺乏壯士斷腕的銳氣，滿足于表面上的工作不出問題。

　　(五)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。

　　艱苦奮斗、擔(dān)當(dāng)作為的精神有所淡化，尋求突破、敢于創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的工作干勁不足。面對當(dāng)前工作、生活水平的不斷提升，自己在自覺加強(qiáng)主觀世界的改造上自覺性和緊迫感仍不足。特別是對于黨的偉大事業(yè)的追求不夠堅(jiān)定，在實(shí)際工作中沒能充分融入進(jìn)去。同時(shí)，在黨性修養(yǎng)上有所放松，雖然能在大是大非面前保持立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上存在隨眾心理，自我約束不夠嚴(yán)格，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題這根弦繃得不夠緊，標(biāo)準(zhǔn)沒能提高到一定的程度，催生了行為上的不足和工作中的問題。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)、用**************思想武裝頭腦。

　　克服工學(xué)矛盾，學(xué)會彈鋼琴的工作方法，每天擠出2個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)政治理論知識，克服重業(yè)務(wù)，輕理論的思維模式，調(diào)整業(yè)務(wù)和理論精力的投入比例，壓縮處理業(yè)務(wù)的時(shí)間，把更多精力投入到理論學(xué)習(xí)中，用“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對照反思，用照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的方法，認(rèn)真查擺自身在理論知識方面存在的缺陷和問題。把理論學(xué)習(xí)長期堅(jiān)持下去，堅(jiān)持基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做的思維模式，注重理論成果的轉(zhuǎn)化，以理論指導(dǎo)實(shí)際工作，提升思想認(rèn)知和政治占位，提升工作水平和理論水平。

　　(二)規(guī)范組織生活，不斷推進(jìn)工作上水平。

　　充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用，通過小組學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)，黨支部三會一課制度的落實(shí)，破除思想上的弊端，深入貫徹落實(shí)中央和上級黨委決策部署。

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