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實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。520作文網(wǎng)為大家整理的相關的效能革命實施方案，供大家參考選擇。

　　效能革命實施方案

　　為認真學習貫徹十七大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，深入推進機關效能建設，不斷改進機關工作作風，正確履行職責，提高工作效率。根據(jù)區(qū)工委、管委要求，利用一個月時間在本單位開展一次效能建設學習教育活動，為搞好此次活動，結合工作實際，制定本方案。
　　一、指導思想
　　開展效能建設學習教育活動月的指導思想是：以十七大精神為指導，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，緊緊圍繞“高效、務實、便民”這一主題，通過系統(tǒng)學習法律法規(guī)、文件規(guī)定，認真開展查執(zhí)行規(guī)定，促政令暢通;查辦事拖拉，促優(yōu)質高效;查作風浮飄，促求真務實;查扯皮刁難，促優(yōu)質服務活動，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，真正形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，為高新區(qū)全面發(fā)展提供優(yōu)良的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。
　　二、活動目標
　　開展機關效能建設，一是提高機關工作人員的整體素質;二是進一步規(guī)范機關行為，改進工作作風;三是做深做實各項工作，在認真解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題上有新突破;四是在服務質量和辦事效率上有新改進，使群眾滿意度有新提升;五是不斷完善行政程序制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為;六是求真務實，著眼本職工作，發(fā)揚拼搏、進取意識，以高度的責任感和使命感投入到工作中，圓滿完成今年各項工作目標。
　　三、活動對象、學習內容及學習方法
　　學習教育活動對象:部機關全體工作人員。
　　學習內容:《公務員法》、《行政許可法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規(guī)和區(qū)《關于加強機關效能建設工作的安排意見》、《影響機關效能、損害發(fā)展環(huán)境責任追究辦法》以及相應的工作制度、工作紀律等制度規(guī)定。
　　學習方法：采用學習理論與改進作風相結合，集中學習與分散自學相結合，肯定成績與查找問題相結合，集中教育與建立長效機制相結合，上下聯(lián)動、內外互動的形式。
　　四、方法步驟
　　第一階段：學習動員階段(11月15日-25日)。認真落實工委會議精神，把學習教育活動作為當前一項重要工作來抓。一是成立以馬吉辰部長為組長的效能建設學習教育活動月領導小組。二是辦公室制定效能建設學習教育活動月安排方案和學習計劃，每人結合學習計劃做好學習筆記。三是召開效能建設學習教育活動月動員會，進行深入廣泛宣傳發(fā)動，使每個工作人員充分認識開展效能建設學習教育活動月的重要意義，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把教育活動落實好。
　　第二階段：對照檢查階段(11月26日-12月5日)。結合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。1、對照崗位職責的要求，查找是否存在狀態(tài)不佳、履職不勤、效率不高等問題。2、對照執(zhí)政為民的要求，查找是否存在服務不優(yōu)、作風不實、辦事不公等問題3、對照依法行政的要求，查找是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴、行為不當?shù)葐栴}。4、對照廉潔從政的要求，查找是否存在有令不行、有禁不止、為政不廉等問題。5、對照工作紀律的要求，查找是否存在上班遲到早退、工作時間擅離職守、干私活、玩電腦游戲、聊閑天、炒股票、中午非公務飲酒、飲醉酒等問題。6、對照規(guī)章制度的要求，查找是否存在著裝不規(guī)范、舉止不文明、環(huán)境不整潔等問題。要深刻剖析思想根源，堅持存在什么問題就查找糾正什么問題，什么問題突出就專題糾正什么問題，尤其要注重糾正解決影響改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局、人民群眾關注、基層反映強烈涉及效能方面的問題。此階段每個人都要針對以上六個方面存在的問題剖析思想根源，寫出糾正措施書面報領導小組。
　　第三階段：整改提高，制定措施階段(12月6日-12月15日)。在前兩個階段活動的基礎之上，針對查找出來的問題，一是認真進行梳理，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，需要立即整改和能夠立即整改的要立即整改到位，一時不能整改或需要時間進行整改的要制訂出整改時間進度表和階段性整改目標。二是要建立和完善工作責任制、政務公示制、權力公開透明運行制等制度和規(guī)定。三是建立領導督導、跟蹤問效和督查通報等督促檢查制度，對查找的問題、整改措施及落實情況匯總整理及時上報。
　　通過這次效能建設教育活動，使全體黨員干部充分認識深入推進機關效能建設的重要性，不斷提高執(zhí)政能力。

　　效能革命實施方案

　　一、指導思想
　　深入學習貫徹縣委、縣政府關于“三深化三提升”機關“效能革命”的活動精神和要求部署，堅持“兩個維護”，增強“四個意識”，深化改革創(chuàng)新，切實加強干部能力建設，全面提升隊伍素質，努力打造一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴的高素質干部隊伍。
　　二、工作目標
　　圍繞轉變工作作風，以提高工作效能為目標，以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、效能型、實干型”機關為切入點，積極開展思想教育、全員培訓、崗位練兵等活動，突出問題導向，深化改革創(chuàng)新，加快職能轉變，提升工作效能，進一步激發(fā)黨員干部干事?lián)?、履職作為，促進機關工作作風更加嚴謹，業(yè)務開展更加高效，個人工作潛能得到進一步發(fā)揮，外部滿意度得到進一步提升，我局科技和工業(yè)信息化工作成效得到進一步提高。
　　三、工作任務
　　轉變機關作風。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的服務意識，引導全體干部轉變工作作風，發(fā)揚搶抓機遇、奮發(fā)有為的精神，提升精神素養(yǎng)，樹創(chuàng)先爭優(yōu)之風;增進群眾感情，樹密切聯(lián)系群眾之風;增強服務意識，樹擔當作為之風;深化治庸問責，樹獎優(yōu)罰劣之風;落實中央八項規(guī)定，樹優(yōu)化政務環(huán)境之風。
　　抓落實提效能。解放思想、轉變觀念，狠抓工作落實;勇于挑戰(zhàn)、敢于作為，強化責任擔當;增強能力、勤政廉政，提升工作水平。以目標責任制管理為抓手，按照“要干事、干成事、不出事”的要求，建立科學的工作推進機制、嚴格的責任落實機制、健全的督查問責機制，確保工作有效落實。
　　抓實事爭一流。面對形勢的新變化、群眾的新期待和縣委的新要求，提振精神狀態(tài)、提高工作效能、提升工作業(yè)績已迫在眉睫，必須使用硬措施。我們通過理論學習、業(yè)務實踐、形勢分析、紀律強調等教育形式，強化全體干部職工的責任意識、大局意識、奉獻意識和危機意識，樹立起朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、勇于擔當、樂于奉獻的精神風貌，做到目標同向、思想同心、工作同力、速度同步，以全新的精神狀態(tài)投身工作中。落實崗位責任制，規(guī)范工作流程，細化分解工作任務，做到責任到崗、責任到人，在工作中，積極探索科學有效的提升工作業(yè)績的方法措施，促進科技和工業(yè)信息化工作創(chuàng)一流水平。
　　四、工作措施
　　(一)強化宣傳教育，保持思想政治過硬
　　召開專題動員會。召開科工局“效能革命”專題動員會對活動進行安排部署，使每名干部職工深刻領會開展“效能革命”的意義、目的、任務，充分認識開展“效能革命”的重要性和必要性，增強組織和參與活動的積極性、主動性和自覺性。加大宣傳動員力度，營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍，以效能革命為重要抓手，推動“三深化三提升”活動順利開展。
　　加強政治理論學習。完善學習制度，采取集中學習和個人自學相結合的方式，組織黨員領導干部認真學習黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神、學習中央八項規(guī)定要求、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》等內容，通過學習，提高黨員干部的政治意識和思想意識。
　　提高政治站位統(tǒng)一思想認識。引導廣大干部職工把牢正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，提高政治站位，樹立全局意識、整體意識和“一盤棋”思想，勇于奉獻、擔當作為，主動服務、務實重干，為實現(xiàn)“轉作風、提效能、出成效”奠定堅實的思想基礎。
　　(二)強化制度機制，保持紀律過硬
　　完善和建立各項規(guī)章制度。針對在作風效能方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補漏、建章立制，建立健全有效防范和糾正干部作風問題、提高單位效能的制度體系，重點完善公開辦事制度、首問負責制度、限時辦結制度、公開承諾制度、崗位責任制度、績效考評制度、責任追究制度等。強化對制度落實情況的監(jiān)督檢查和責任追究，切實提高制度執(zhí)行力，確保各項制度落到實處，做到任務分解、責任到人、落實到位、持續(xù)推進。
　　建立效能革命長效機制。加強干部紀律教育，牢固樹立紀律、規(guī)矩意識，促進干部作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成作風建設的長效機制。狠抓制度落實，切實用制度管人管事，厘清職責權限，層層壓實責任，注重總結提升，形成切實管用的長效機制，持續(xù)傳導壓力，以作風轉變促進工作效能提升。
　　完善考核評價機制。把工作作風和效能革命工作納入干部考核的重要內容，努力形成干部職工履職盡責、擔當作為的良好氛圍。強力實施治庸治懶行動，在全局開展懶政怠政問題專項檢查，對工作上責任缺失、執(zhí)行不力、不作為、不擔當?shù)母刹?，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
　　(三)強化能力水平，保持效能過硬
　　加強業(yè)務的學習培訓。加強業(yè)務學習，通過舉辦各類科技、工業(yè)信息化業(yè)務專題研討會、座談會和業(yè)務講座，重點學習科技法規(guī)、工作技巧、工作的思路、工作方法和舉措，通過學習增強干部工作能力和專業(yè)水平促進效能提升。
　　轉變作風，真抓實干。積極轉變工作作風，增強服務意識，加強政治生態(tài)建設，營造風清氣正、積極健康的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)提供更好的服務。結合實際工作，確定每名班子成員、中層干部、一般干部分別聯(lián)系x戶、x戶、x戶重點企業(yè)，機關干部堅持做到每月到聯(lián)系點走訪一次，每人每年為企業(yè)辦x—x件實事。多為企業(yè)跑項目、爭資金、建平臺，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
　　深入基層，提升群眾滿意度。在黨員干部中大力進行宗旨教育，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。密切聯(lián)系分包企業(yè)和幫扶的貧困戶，建立健全服務群眾的各項工作制度，為基層和群眾辦實好、辦實事。
　　五、工作要求
　　高度重視，加強領導。我局成立由黨組書記任組長，科室科長任成員的開展“效能革命”領導小組，負責制定開展效能革命實施方案，開展落實“三深化三提升”活動的開展和各項事宜。
　　明確目標，人人參與。緊緊圍繞縣委政府中心工作，不斷增強服務意識、效率意識、法治意識和廉潔意識。帶動干部職工積極參加各種形式的教育培訓，通過學習新知識、探索新領域、啟發(fā)新思維，努力提高綜合素質，以豐富的理論知識和實踐技能為推動效能革命深入開展做出貢獻。
　　提升效能，事爭一流。我們通過理論學習、業(yè)務實踐、紀律強調等教育形式，強化全體干部職工的責任意識、大局意識、奉獻意識和危機意識，樹立全局起朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、勇于擔當、樂于奉獻的精神風貌，促使我局科技和工業(yè)信息化工作成效得到進一步提高，再上新的臺階。

　　效能革命實施方案

　　根據(jù)中共涼州區(qū)委辦公室、涼州區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)〈全區(qū)開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案〉的通知》(涼辦發(fā)〔2019〕20號)精神，我局決定在全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展 “轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動?，F(xiàn)制定如下方案。
　　一、總體要求
　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委十三屆七次全會、市委四屆八次全會、區(qū)委四屆五次全會和四屆區(qū)紀委四次全會暨作風專項整治警示教育大會要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，堅持以“轉作風、抓落實、提效能”為主題，著力解決衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為、假作為和“庸懶散浮拖”等作風頑疾，著力破除能力不足、不會落實，作風不實、不愿落實，急功近利、胡亂落實，文過飾非、虛假落實，率性而為、選擇落實，不思進取、拖著落實，脫離實際、機械落實，只重形式、應付落實等作風弊病，著力查處健康扶貧、診療服務、行政審批、公共衛(wèi)生項目建設等領域侵害群眾利益、破壞衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展環(huán)境的人和事。使全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊伍履職意識明顯增強,工作作風明顯轉變,服務水平明顯改進，辦事效率明顯提高,工作成效更加顯著，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展創(chuàng)造更加健康的環(huán)境。
　　二、整治范圍及工作目標
　　(一)整治范圍：局機關各股室及全體干部職工，各醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員。
　　(二)工作目標：這次專項整治行動，是持續(xù)深化“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的重要舉措和有效載體，通過集中整治，切實解決執(zhí)行不力、落實不夠、效率不高等突出問題，實現(xiàn)“六個明顯”目標，即：擔當意識明顯增強、工作作風明顯改進、落實力度明顯加大、服務水平明顯提升、黨風政風明顯好轉、人民群眾滿意度明顯上升。
　　三、重點整治內容
　　(一)聚焦貫徹落實上級重大決策部署，重點整治貫徹落實上級決策部署不夠堅決有力、落實措施不夠精準有效等方面的形式主義、官僚主義。著力解決貫徹落實黨的十九大精神、新發(fā)展理念、打好“三大攻堅戰(zhàn)”等工作打折扣、搞變通，上有政策、下有對策，表態(tài)多調門高，缺乏具體行動假落實、應付落實，注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，熱衷于應景造勢、“政績工程”“形象工程”;把安排部署等同于已經(jīng)落實，把想要干的說成已經(jīng)干的，脫離實際、脫離群眾，墨守成規(guī)、照抄照搬，簡單理解上級政策，片面執(zhí)行上級指令，生搬硬套、粗糙應付、大而化之等問題。
　　(二)聚焦聯(lián)系群眾服務群眾引領群眾，重點整治發(fā)生在群眾身邊、令群眾不滿意等方面的形式主義、官僚主義。著力解決作決策、辦事情不以群眾需求為第一需求、群眾利益為根本利益，對涉及群眾切身利益問題不及時有效解決，矛盾長期積累，群眾很有怨言，干群關系緊張;行政審批中互為前置條件、審批方式不夠優(yōu)化，“門好進、臉好看、但事難辦”“推脫繞”，群眾“多頭跑”“來回奔波”，辦事看心情、看利益、看對象，選擇性辦事、選擇性用權、選擇性執(zhí)行，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;碰到困難找借口、遇到矛盾繞道走，問題上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只談問題、不想辦法，好事辦不好、實事辦不實等問題。
　　(三)聚焦高質量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，重點整治急功近利、注重“轟動效應”、做表面文章等方面的形式主義、官僚主義。著力解決“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、“游走式”脫貧，不重實效重包裝，把精力放在材料美化、填表造冊、數(shù)字造假，幫扶工作不實;熱衷于集中力量打造示范點，不尊重貧困群眾意愿、隨意拔高政策標準;缺乏正確的政績觀，自作主張、擅自行動、盲目決策、亂鋪攤子，一些項目“三性”論證不充分，手續(xù)不全，未批先建、未招先干、超批復、超預算、超規(guī)模;幫扶干部作風漂浮、紀律松散，貧困鎮(zhèn)摘帽后馬上拆攤子、甩包袱、歇歇腳等問題。
　　(四)聚焦服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，重點整治慢作為、亂作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決干工作四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，消極應付;行動少落實差，凡事等靠要，遇事推著走，該辦理的手續(xù)不及時辦理，該協(xié)調解決的問題不積極協(xié)調嚴重影響招商引資和項目建設成效，破壞營商環(huán)境;習慣當傳手“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦。
　　(五)聚焦改進學風會風文風，重點整治學用脫節(jié)、文山會海等方面的形式主義、官僚主義。著力解決思想保守、視野狹窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包裝、自我滿足、因循守舊、固步自封，外面的先進經(jīng)驗不愿學、學不來，只會說官話、說套話，對新政策新機遇不關注、不學習、不清楚;會議過多、質量不高、以會議貫徹會議;文件過多、實質內容過少，以文件落實文件、以文字材料代替實際工作，匯報工作說成績亮點多、說問題缺點少，講客觀條件多、講自身問題少，報喜不報憂、報功不報過等問題。
　　(六)聚焦優(yōu)化調研檢查考核，重點整治調研走馬觀花、督促檢查過多過濫等方面的形式主義、官僚主義。著力解決把調研現(xiàn)場當成“秀場”，下基層不主動，來去一陣風，蹲點“解剖麻雀”少、圖形式、走過場，不到一線跟蹤問效、督辦落實，決策前調查研究不深入、決策論證不充分，甚至不調查研究、不聽取群眾意見、不征求社會意見;監(jiān)督檢查缺乏統(tǒng)籌規(guī)范，迷信“痕跡主義”，濫用痕跡管理，為留痕而留痕，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，評價指標“一刀切”“一鍋煮”或過度量化，對上級調研檢查事先踩點、模擬演練，只看“痕跡”不看“實績”，走過場、圖形式，仍然存在以看資料、查文件、聽匯報代替一線檢查落實等問題。
　　(七)聚焦落實管黨治黨責任，重點整治責任落實和壓力傳導層層弱化等方面的形式主義、官僚主義。著力解決管黨治黨上緊下松、壓力遞減、“上熱中溫下冷”，奉行好人主義、不敢較真碰硬，黨內政治生活原則性不強;“兩個責任”落實不到位，一些班子主要負責人落實“第一責任”、班子成員履行“一崗雙責”的自覺性、主動性不強，能力不足、擺老資格、辦事勁頭不足、占著位子不干事等問題。
　　(八)聚焦擔當作為實干，重點整治不敢擔當不敢作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決怕惹麻煩“不敢為”、得過且過“不愿為”、能力不足“不會為”，不擔當、不盡責、不作為，工作不主動、見事遲、反應慢，疲于被動應付、忙于應急處理，不說實話、不報實情，統(tǒng)計造假，一級哄一級，以報告代替整改;不思進取、不求上進，“守攤子”“混日子”思想嚴重，工作能推則推、能拖則拖，工作貌似賣力、實則裝樣，在崗不敬業(yè)、履職不盡責等問題。
　　四、整治措施
　　開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動堅持以正面教育以上率下為主，通過開展學習教育、自查自糾、專項督查、建章立制等辦法措施，切實達到工作作風改進、落實力度增強、服務水平提升的工作實效。
　　(一)強化學習教育，推動工作落實。開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動是 “轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的持續(xù)和深化，局機關各股室、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步把學懂弄通做實結合起來，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格“三會一課”，主題黨日等黨內組織生活，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，牢固樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、學用結合，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、轉變作風、指導實踐、推動工作。
　　(二)徹底肅清流毒，凈化政治生態(tài)。深刻汲取火榮貴嚴重違紀違法案件警示教訓，舉一反三、警示警醒，正本清源、清掃污垢，堅決全面徹底肅清流毒和影響。突出政治紀律和政治規(guī)矩，抓住“關鍵少數(shù)”，切實加強黨內監(jiān)督和黨內政治文化建設，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正讓黨內生活嚴起來、實起來，發(fā)揮好對黨員干部的教育、監(jiān)督、約束作用，切實營造風清氣正的政治生態(tài)。
　　(三)開展專項督查，嚴肅問責追責。按照中央紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》重點整治的四個方面12類突出問題及“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動重點整治內容，中央八項規(guī)定及其實施細則，衛(wèi)生健康系統(tǒng)“九不準”，結合衛(wèi)生健康重點工作認真組織開展單位及個人自查及專項督查，重點在行政審批、項目建設、公共衛(wèi)生、醫(yī)療糾紛、信訪投訴、惠民資金、健康扶貧落實等工作推進過程中存在的形式主義、官僚主義，加強實時監(jiān)督，加大明察暗訪力度，對發(fā)現(xiàn)的的問題及時進行效能問責，對發(fā)現(xiàn)涉及作風問題、腐敗問題線索將移送區(qū)紀委監(jiān)委。
　　(四)抓好任務落實，提升工作成效。圍繞2019年省、市衛(wèi)生健康重點工作任務及創(chuàng)建文明城市、掃黑除惡等工作，按照“辦什么、怎么辦、誰來辦、辦成什么樣的標準、什么時間辦成、辦不成怎么辦”的抓落實機制，細化分解任務，建立目標責任制，嚴紀律，強督導、查落實、考實績，確保每一項重點工作安排部署、責任分解、措施保障、督導檢查、落實考核“五到位”，努力以責任制促落實、保成效。
　　(五)開展糾紛排查，化解信訪積案。全面排查行政審批、項目建設、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保障、惠民資金、健康扶貧等領域引發(fā)的矛盾糾紛和信訪突出問題，建立臺賬，明確整改時限，綜合運用教育、協(xié)調、疏導等辦法，逐一整改銷號;把矛盾糾紛排查化解與掃黑除惡專項斗爭結合起來，依法嚴厲打擊涉黑涉惡人員及保護傘。同時抓住廣大群眾反映的審批難、看病難、看病貴等問題，簡化行政審批事項，優(yōu)化審批流程，凡是能夠在網(wǎng)上審批的，全部放到網(wǎng)上辦理，讓信息多跑路、群眾少跑腿，打通服務群眾最后一公里;實施“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，區(qū)屬公立醫(yī)院配合省衛(wèi)生健康委對接完成全省統(tǒng)一、互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享的遠程醫(yī)學信息平臺，實現(xiàn)遠程醫(yī)療系統(tǒng)全覆蓋。
　　五、工作要求
　　(一)加強組織領導。區(qū)衛(wèi)生健康局成立由局長為組長，其他領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的涼州區(qū)衛(wèi)生健康局開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動領導小組。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合本單位實際，制定專項行動實施方案，成立專門機構，安排專人抓好工作落實。 “一把手”要認真履行抓班子帶隊伍的第一責任人責任，堅持原則、敢于負責、敢抓敢管，做到不回避、不護短，及時糾正在班子成員和領導干部中存在的不良行為，既要把自己擺進去，又要當好組織者、助推者。
　　(二)深化學習教育。要深入學習貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話和指示批示精神，認真學習省、市、區(qū)推進作風建設年活動會議、文件精神和《涼州區(qū)黨員干部“禁令”手冊》《涼州區(qū)黨員干部違紀違法問題典型案例匯編》，教育引導廣大干部深刻認識形式主義、官僚主義的危害性、加強作風建設、狠抓工作落實的重要性和提升工作效能、增進為民謀福祉的緊迫性，努力形成整治作風頑疾沒有觀眾，改善政風作風人人有責的良好局面。
　　(三)扎實推進落實。局機關各股室、各醫(yī)療衛(wèi)生單位及干部職工要自覺對照工作內容，認真查找開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動方面存在的突出問題;針對查找出的問題，進行認真分析和梳理，明確整改措施。要堅持問題導向，把開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動與“兩學一做”教育常態(tài)化、制度化工作，鞏固“三嚴三實”專題教育成果、防止“四風”反彈的措施和落實權力清單、責任清單等結合起來。
　　(四)深入查找問題。要堅持問題導向，認真查找和梳理本單位領導班子和干部職工隊伍在貫徹落實黨的路線方針政策以及中央和省、市、區(qū)委重大決策部署、聯(lián)系服務群眾、重大項目建設、履職盡責擔當、工作實效實績、調研檢查考核、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題列出問題清單，建立整改臺賬，明確責任人和整改時限，一項項整改，一件一件落實，確保問題整改見底見效。各單位要公布投訴舉報電話，暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮群眾和社會公眾媒體的監(jiān)督作用，對群眾反映的干部職工隊伍中存在的問題及時查處。
　　(五)狠抓作風整改。專項整治要穩(wěn)扎穩(wěn)打，務求實效。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，強化工作舉措，特別是問題較多、情況復雜的單位，要細化思想工作，實化督查整改。對不認真整改、整改不到位或頂風違紀的，要嚴格按照有關規(guī)定追究責任。對專項整治行動不認真開展的單位領導要按“一崗雙責”的要求，既要追究相關人員責任，還要追究單位主要領導和分管領導的責任。以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的態(tài)度和決心，出重拳、用實招，確保形成優(yōu)良的工作作風。
　　局機關領導及各股室要堅持“一崗雙責”、“管行業(yè)必須管作風”的原則，在工作開展期間結合“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治內容，對督查中發(fā)現(xiàn)的相關問題，形成線索上交局黨組進行跟蹤問責;各單位要制定具體方案，建立問題臺帳，形成自查報告，細化整改措施，于2019年5月31日前向局監(jiān)察室報送方案及自查報告、問題臺帳，并分別于6月15日、9月15日、12月15日前上報集中整治行動開展情況。

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