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【628568.com--實(shí)用資料】

作風(fēng)是一個(gè)漢語詞匯，讀音為zuòfēng，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格；文藝家或作品的風(fēng)格。 以下是為大家整理的關(guān)于干部作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單整改措施的文章5篇 , 歡迎大家前來參考查閱！

【篇1】干部作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單整改措施

　　近年來，我黨高度重視作風(fēng)建設(shè)，采取了一系列重要舉措，加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級(jí)黨組織、廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，持之以恒推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，以改進(jìn)作風(fēng)的新常態(tài)推動(dòng)改革發(fā)展取得新突破。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前廣大黨員干部作風(fēng)得到不斷改進(jìn)，絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民。但是，我們還必須清醒地看到，干部作風(fēng)建設(shè)還有許多不盡人意的地方，對(duì)照新形勢(shì)和新任務(wù)的要求以及人民群眾的愿望，在干部作風(fēng)建設(shè)上還存在著一些不容忽視的問題。

　　一、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題

　　1.思想不正

　　干部作風(fēng)不良其根源就在于思想問題沒有解決好，就在于信仰信念問題沒有解決好。當(dāng)前部分地方干部作風(fēng)方面存在的紀(jì)律意識(shí)松懈、群眾觀念淡薄、工作責(zé)任感不強(qiáng)、精神不振以及享樂主義盛行等表現(xiàn)，都反映出干部思想存在著問題，信仰信念出現(xiàn)了偏差。少數(shù)干部自我要求不嚴(yán)，不參加黨性鍛煉，放松思想改造，生活追求轉(zhuǎn)向低級(jí)趣味；一些干部缺乏政治原則性，在大是大非的問題上沒了界限；有些干部淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不清楚自己參加工作為什么，入了黨為什么，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干什么；一些干部滋生了惰性心理，工作只求過得去，不求過得硬，懶政怠政的現(xiàn)象比較明顯，人浮于事的問題比較突出。

　　2.作風(fēng)不實(shí)

　　有些干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粡?qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃，工作畏首畏尾、瞻前顧后、不敢負(fù)責(zé)，常把遇到的重大疑難或棘手問題交給上級(jí)，不敢承擔(dān)自己的應(yīng)盡義務(wù)；一些干部只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當(dāng)“太平官”，導(dǎo)致綠色發(fā)展、高端發(fā)展的后勁不足，率先發(fā)展、和諧發(fā)展的阻力加大；有些干部“官本位”思想嚴(yán)重，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關(guān)系、不講原則，對(duì)一些違規(guī)、違紀(jì)或以權(quán)謀私的部門干部，沒有及時(shí)地拽拽袖子提提醒，干部監(jiān)督管理存在“失之于寬”、“失之于軟”的現(xiàn)象。這樣的黨員干部，不僅干不出成績(jī)、打不開局面，而且還會(huì)成為跨越發(fā)展的絆腳石。

　　3.執(zhí)行不力

　　一是存在官僚主義。有些干部高高在上，不深入實(shí)際，疏于下基層，忽視調(diào)查研究，沒有掌握第一手資料，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出切實(shí)有效的解決辦法和對(duì)策。二是存在形式主義。有些干部對(duì)工作思路、計(jì)劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無一用；喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，不注重跟蹤抓好落實(shí)；做事習(xí)慣于按部就班，在具體事務(wù)的處理上，沒能做到急事急辦，特事特辦，存在著“中梗阻”現(xiàn)象；對(duì)一些突發(fā)性、群體性事件沒有應(yīng)對(duì)之策，一出手就手忙腳亂、處處被動(dòng)。三是存在本位主義。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負(fù)責(zé)的工作，對(duì)分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強(qiáng)，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。這些表現(xiàn)，歸根結(jié)底就是工作執(zhí)行力欠缺，崗位責(zé)任意識(shí)淡薄，缺乏刻苦鉆研精神，不精通本職業(yè)務(wù)，難以適應(yīng)崗位要求。

　　4.創(chuàng)新不夠

　　當(dāng)前是全面深化改革的重要時(shí)期，我們已經(jīng)進(jìn)入了改革深水區(qū)攻堅(jiān)期的特殊階段，新問題新矛盾層出不窮，但有些干部缺少開拓創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造性思維，工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，等、靠思想不同程度地存在；有些干部對(duì)上級(jí)的指示和布置的工作任務(wù)，照抄照轉(zhuǎn)，缺乏創(chuàng)造性，沒有結(jié)合本地實(shí)際和自身工作特點(diǎn)提出新舉措。

　　5.守紀(jì)不嚴(yán)

　　有些干部對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加大反腐力度、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的大勢(shì)麻木不仁、視而不見、缺少敬畏，導(dǎo)致用權(quán)任性、膽大妄為；不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費(fèi)亂罰款亂攤派、辦事不公、強(qiáng)占強(qiáng)拆；熱衷于鉆政策“空子”、打“擦邊球”、甚至“闖紅燈”，執(zhí)行上級(jí)政策過程中搞變通，違規(guī)謀取局部利益而置制度、規(guī)定于不顧。有的干部奉行“上有政策，下有對(duì)策”，搞拜金主義、享樂主義，辦事情不計(jì)成本、不講節(jié)約；有的干部以權(quán)謀私，利用手中的權(quán)力，“吃、拿、卡、要”，撈取不義之財(cái)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；極個(gè)別干部甚至把人民賦予的權(quán)力據(jù)為己有，結(jié)黨營私，違法行政，造成群眾集體、越級(jí)上訪不斷，等等。

　　二、深化干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策建議

　　這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，干部作風(fēng)方面存在的這些問題，盡管只是表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但其消極影響和不良后果不可低估。如果我們不警惕、不抓緊治理，就會(huì)損害黨群干群關(guān)系，干擾經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。干部作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗。決勝“十三五”，關(guān)鍵看干部，關(guān)鍵看作風(fēng)，關(guān)鍵看落實(shí)。因此必須下決心整治當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中重點(diǎn)突出問題，健全完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。深化干部作風(fēng)建設(shè)，需要抓緊抓好以下幾方面的工作：

　　1.基點(diǎn)：加強(qiáng)干部思想教育

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有思想正確，行動(dòng)才不會(huì)跑偏，行為才不會(huì)失范。思想教育是黨員干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

　　一要抓好理想信念教育。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣，就會(huì)得‘軟骨病”。通過“三會(huì)一課”、黨校教育、理論宣講、紅色考察、黨建文化引領(lǐng)等多種方式，深入開展中國特色社會(huì)主義理論教育、理想信念教育、宗旨意識(shí)教育，教育引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念。推動(dòng)黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握馬克思主義基本理論和中國特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話。要堅(jiān)持知行合一、學(xué)以致用，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問題學(xué)，自覺用黨的先進(jìn)理論特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神指導(dǎo)實(shí)踐，更好地把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展、服務(wù)人民群眾的實(shí)際成效。

　　二要加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育。教育和引導(dǎo)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度規(guī)定，積極探索黨紀(jì)教育經(jīng)?；?、制度化的有效途徑。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活制度，經(jīng)常性開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平，促進(jìn)黨員在嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活中提升素質(zhì)、增強(qiáng)黨性。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，開展警示教育活動(dòng)和自查自糾活動(dòng)，探索建立不合格黨員教育、警示、誡勉談話、處置等教育幫助新機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨員和黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨員隊(duì)伍的純潔性，保持黨組織的生機(jī)與活力。

　　2.重點(diǎn)：強(qiáng)化干部監(jiān)督管理

　　加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保障。

　　一要拓寬監(jiān)督渠道。把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，把干部成長(zhǎng)發(fā)展全過程、工作生活各領(lǐng)域、思想行為各方面都置于嚴(yán)格監(jiān)督管理之下。

　　二要擴(kuò)大監(jiān)督范圍。在強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”監(jiān)督管理的同時(shí)，把從嚴(yán)管理的對(duì)象拓展到不同層級(jí)、不同類型的干部，必須實(shí)現(xiàn)干部管理對(duì)象的全覆蓋。

　　三要完善監(jiān)督措施。要綜合運(yùn)用教育引導(dǎo)、制度約束、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督檢查等多種措施，最大限度地使干部少犯錯(cuò)誤、不犯重復(fù)性錯(cuò)誤和大錯(cuò)誤。要多組織突擊性檢查，特別是采取不打招呼的形式，深入各單位明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，做到一檢查一通報(bào)、一問題一剖析、一案例一曝光。

　　四要整合監(jiān)督機(jī)構(gòu)。要把紀(jì)檢、督察、法制等監(jiān)督力量整合起來，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相互協(xié)調(diào)、共同負(fù)責(zé)的監(jiān)督工作機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握作風(fēng)建設(shè)的新動(dòng)態(tài)、新問題，確保作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度和措施落到實(shí)處。

　　五要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。逐步建立起一套作風(fēng)建設(shè)的投訴、受理、調(diào)查、處理的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管過程的制度化、規(guī)范化。更好地利用監(jiān)督電話、舉報(bào)箱、投訴舉報(bào)中心等投訴系統(tǒng)，受理群眾舉報(bào)和投訴案件，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、新聞媒體輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力，做到事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督、經(jīng)常性監(jiān)督和定期監(jiān)督、普遍監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督、明察與暗訪相結(jié)合，以切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。

　　3.落腳點(diǎn)：解決基層實(shí)際問題

　　基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。要高度重視基層，積極深入基層，始終把人民群眾的利益放在首位。干部作風(fēng)建設(shè)要從解決社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，從倡導(dǎo)為基層、為群眾辦實(shí)事辦好事做起，堅(jiān)持調(diào)查研究，為基層、為群眾辦實(shí)事，真正把干部形象樹立在第一線。

　　一要堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研。建立和完善干部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的各項(xiàng)措施，自覺推動(dòng)改革和簡(jiǎn)政放權(quán)，積極主動(dòng)為基層松綁，為企業(yè)減負(fù)。要多做服務(wù)基層、支持基層、指導(dǎo)基層的工作，黨員干部服務(wù)基層不僅要“身入”，更要“心入”，虛心聽取基層干部群眾的意見建議，認(rèn)真梳理基層干部群眾的意見，以扎實(shí)的措施和切實(shí)的服務(wù)回應(yīng)需求訴求，使服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容更加符合基層和群眾的需要。

　　二要著力解決群眾關(guān)心的突出問題。改革發(fā)展越是處于關(guān)鍵時(shí)期，越要把群眾利益放在突出位置，盡心盡力把涉及群眾利益的事情辦好。要把人民群眾普遍關(guān)心的社會(huì)保障、教育、醫(yī)療等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，作為機(jī)關(guān)為民辦實(shí)事的重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新辦法，積極開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，加大為民辦實(shí)事的力度，制定為民辦實(shí)事的計(jì)劃，讓更多的群眾在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變中受益。

　　4.突破點(diǎn)：加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

　　提升機(jī)關(guān)效能，是改進(jìn)干部作風(fēng)的重要體現(xiàn)，是干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　一要逐步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能。全面落實(shí)中央關(guān)于深化改革、簡(jiǎn)政放權(quán)的有關(guān)要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，逐步下放一批審批權(quán)力、取消一批收費(fèi)項(xiàng)目。對(duì)單位權(quán)力責(zé)任和職能進(jìn)行全面梳理，改革合并削減內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，不因人設(shè)崗，提高機(jī)關(guān)效能。提高行政審批標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，推進(jìn)陽光審批、網(wǎng)上聯(lián)審和公共資源交易平臺(tái)建設(shè)，嚴(yán)禁暗箱操作、推諉扯皮。完善權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，制定權(quán)力運(yùn)行流程圖，科學(xué)確權(quán)，依法授權(quán)，嚴(yán)防任性用權(quán)，治理有權(quán)不為，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督和制約。推行窗口“四零”承諾服務(wù)——服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化辦事流程，明確辦結(jié)時(shí)限，提高工作效率。建立即時(shí)滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，以職能轉(zhuǎn)變效果和群眾滿意度衡量效能的提升程度。

　　二要實(shí)施目標(biāo)績(jī)效管理。推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立全員責(zé)任體系，逐崗逐人明確年度工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)，制定具體要求、完成時(shí)限、完成標(biāo)準(zhǔn)，定量定效定性，明確劃定“為”、“不為”與“亂作為”界限。對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)行綜合績(jī)效考核，評(píng)出“優(yōu)秀”、“較好”、“一般”三個(gè)檔次，考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，拉開獎(jiǎng)勵(lì)檔次，對(duì)“優(yōu)秀”檔次的單位要大幅提高績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“一般”檔次的單位要降低績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談、警示。

　　5.切入點(diǎn)：加強(qiáng)制度體系建設(shè)

【篇2】干部作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單整改措施

　　在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《xx大學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)照切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個(gè)方面、十八種突出問題。本人認(rèn)真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

　　一、存在的問題

　　(一)在工作作風(fēng)方面

　　工作扎實(shí)，作風(fēng)過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但有時(shí)對(duì)自我要求不夠嚴(yán)格，待人接物不夠細(xì)，大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。對(duì)年輕教師的幫忙不夠多。

　　(二)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

　　系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差，個(gè)性是結(jié)合幼兒教育實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義，不相關(guān)的就可是問，對(duì)上級(jí)的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。

　　(三)在具體工作方面

　　本人具有良好的服務(wù)意識(shí)，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自我認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

　　二、問題產(chǎn)生的原因

　　1、對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動(dòng)。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自我在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對(duì)自我的要求，不求有功，但求無過。

　　2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級(jí)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在用心主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

　　3、隨著年齡的不斷增長(zhǎng)，逐漸放松了對(duì)自我的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。

　　三、整改的措施

　　1、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定夢(mèng)想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。

　　2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自我的業(yè)務(wù)知識(shí)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

　　3、進(jìn)一步改善作風(fēng)。思想上，夢(mèng)想信念堅(jiān)定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團(tuán)結(jié)，家庭和睦，為人謙虛謹(jǐn)慎，樂于幫忙他人。

　　4、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常學(xué)習(xí)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和職責(zé)意識(shí)，自覺做到警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

　　5、定期開展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自我的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　6、虛心學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。

　　總之，我將認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀。力爭(zhēng)透過這次活動(dòng)，自我在思想觀念、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)上都有明顯提高。

【篇3】干部作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單整改措施

　　通過干部作風(fēng)問題排查整改活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、區(qū)關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的重要精神，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求，也是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的客觀需要，經(jīng)過認(rèn)真討論、深刻反思，增強(qiáng)了自身的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步振奮了精神，激發(fā)了工作熱情，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
　　一、仔細(xì)查擺問題，深刻剖析原因
　　一是遵守政治紀(jì)律方面政治站位不高，原則性不夠強(qiáng)，不能及時(shí)主動(dòng)抵制一些錯(cuò)誤的言論。由于平時(shí)忙于工作、一般性事務(wù)比較多，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長(zhǎng)期保證。參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時(shí)間少，對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)十九大全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)的不深不透，在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐方面還存在很大差距。
　　二是慢作為、不作為、亂作為方面，謀化工作的針對(duì)性、操作性、實(shí)效性還不夠強(qiáng)，工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作方法過于簡(jiǎn)單。處理工作事務(wù)習(xí)慣按部就班，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題缺乏深層次的調(diào)研，分析不夠深刻。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，特別是缺乏敢為人先的精神。
　　三是慵懶散漫虛方面，自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成本科室的目標(biāo)任務(wù)，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，超前意識(shí)還不夠強(qiáng)，經(jīng)常處于被動(dòng)干事、奉命行事、落實(shí)任務(wù)的局面。工作紀(jì)律有時(shí)有松懈的現(xiàn)象，表現(xiàn)在上班不按規(guī)定著裝。
　　四是四風(fēng)隱形變異方面，以文件落實(shí)工作，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)部門的文件或是相關(guān)平級(jí)單位的文件，與科室業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不強(qiáng)的轉(zhuǎn)發(fā)較多。
　　二、明確重點(diǎn)，積極整改
　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。講政治、顧大局，明方向，提高政治站位，提升辨別力，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致;牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，提升服務(wù)效能;對(duì)不良風(fēng)氣和違規(guī)問題堅(jiān)決抵制。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆全會(huì)精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。
　　二是積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，理清工作思路，拓寬視野;求真務(wù)實(shí)，杜絕形式主義,創(chuàng)新工作方式方法，超前謀化，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在今后的工作中，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教;開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，科學(xué)運(yùn)用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。
　　三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí)，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。
　　四是堅(jiān)持實(shí)事求是工作作風(fēng)，保持思想純正、品行端正。對(duì)待上級(jí)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，符合實(shí)際的落實(shí)文件精神，嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)抓好整改。

【篇4】干部作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單整改措施

　　一、存在問題

　　1、因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M(jìn)取精神。雖然工作的開展能勉強(qiáng)合格，但自身理論知識(shí)儲(chǔ)備不足，這就導(dǎo)致了在工作的開展中有畏難的現(xiàn)象，在工作任務(wù)堆積過多的狀況下，還會(huì)出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的狀況。缺乏對(duì)工作的主動(dòng)性的深入了解，對(duì)工作資料的理解上有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動(dòng)性不高。

　　2、在工作中缺乏溝通和協(xié)調(diào)，平時(shí)只顧忙著做好本職工作，缺少與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流，對(duì)周圍發(fā)生的事情關(guān)注較少，沒能更主動(dòng)地幫助同事，有針對(duì)性地想辦法，解決實(shí)際問題。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)待工作沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

　　二、存在問題的主要原因

　　1、思想上對(duì)學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)。

　　2、業(yè)務(wù)水平有待提高，業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的狀況存在，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。

　　3、工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題。

　　三、整改措施

　　1、進(jìn)一步增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，真正提高自己的思想覺悟。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

　　2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平，其次，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

　　3、以腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

　　4、加強(qiáng)溝通交流，要在工作中開展克服困難，盡可能主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)、同事們交流，分析、解決實(shí)際問題，為工作的開展?fàn)I造一個(gè)互幫互助的良性環(huán)境。

　　5、嚴(yán)以律己，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員，要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進(jìn)取意識(shí)，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。

【篇5】干部作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單整改措施

　　在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“黨性分析、民主評(píng)議”階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對(duì)存在的問題和不足，自己進(jìn)行了認(rèn)真反思，總覺著：這些問題和不足，如果對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來要求，突出表現(xiàn)在八個(gè)方面：就是不能始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，中心意識(shí)不到位，工作標(biāo)準(zhǔn)太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務(wù)水平、工作效率不高，工作的主動(dòng)性和組織紀(jì)律性不強(qiáng)等方面。

　　通過剖析、查擺，使自己更加正確地認(rèn)識(shí)了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，更加以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把黨員的先進(jìn)性更好地落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中，為建設(shè)最具創(chuàng)新能力機(jī)關(guān)、把全市科技工作推向全面發(fā)展的新階段做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)制定個(gè)人整改措施如下：

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為一名黨員，一名公務(wù)員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù)的能力。以服務(wù)對(duì)象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)上，努力做到：一是不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的理論功底。系統(tǒng)地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會(huì)貫通地而不是相互割裂地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想。牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領(lǐng)會(huì)馬克思主義的精髓和本質(zhì)，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析和解決工作中的實(shí)際問題。二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的黨員，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

　　2、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。體現(xiàn)“三個(gè)代表”的要求，保持黨的先進(jìn)性，關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。局黨組從為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供強(qiáng)有力科技支撐的高度，制定了以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主線的科技工作思路，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)。自己在今后的工作中，將團(tuán)結(jié)科內(nèi)同志一道，圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條主線考慮、安排、做好政策法規(guī)和管理工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優(yōu)惠政策學(xué)好弄懂，體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)服好務(wù)上，力爭(zhēng)做到對(duì)國家、省、市的一些科技政策法規(guī)、發(fā)展導(dǎo)向掌握全面、理解透徹、解釋準(zhǔn)確、服務(wù)到位。

　　3、強(qiáng)化中心意識(shí)，立足中心搞好服務(wù)。市委、市政府確定的“工業(yè)經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)、招商引資”三大重點(diǎn)工作，是全市工作的中心。作為一名黨員，必須服從和服務(wù)于這一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營科技企業(yè)認(rèn)定上，著眼于培植高新技術(shù)企業(yè)、促進(jìn)民營科技發(fā)展，積極主動(dòng)地、誠心誠意地想企業(yè)、基層之所想，踏踏實(shí)實(shí)地為企業(yè)、基層服好務(wù)；在調(diào)研上，力求摸清找準(zhǔn)高新技術(shù)企業(yè)的所需所求，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；在軟科學(xué)管理上，突出高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設(shè)等；做好科普宣傳，營造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步的良好環(huán)境。

　　4、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力做好本職工作。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個(gè)人的工作實(shí)效。時(shí)時(shí)、處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實(shí)實(shí)干事，工作上爭(zhēng)創(chuàng)一流。把我市的科技政策法規(guī)與管理工作放在全省范圍內(nèi)考慮，無論是民營科技企業(yè)、園區(qū)發(fā)展、科普宣傳，還是政策管理、調(diào)查研究，都要樹立在全省科技系統(tǒng)創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)的思想，并落實(shí)到具體工作和行動(dòng)上。

　　5、牢固樹立大局觀念，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個(gè)棋子。自己的一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。在外面場(chǎng)合說話、辦事要都要維護(hù)科技局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論；履行本職工作和為企業(yè)服務(wù)也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅(jiān)決不讓門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和科內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅(jiān)持全局利益高于個(gè)人利益，集體利益高于個(gè)人利益，在個(gè)人利益與全局利益、集體利益不一致時(shí)，心甘情愿、毫不勉強(qiáng)地犧牲個(gè)人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

　　6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對(duì)自己從事的本職工作和科內(nèi)工作，做到立說立行，干就干好。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實(shí)可行的計(jì)劃，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，日清日畢；不要求當(dāng)天完成的工作，能提前的決不拖后。民營科技企業(yè)認(rèn)定，凡符合要求的盡量做到隨到隨辦，當(dāng)時(shí)辦不了的說明原因，在2個(gè)工作日內(nèi)完成；調(diào)查研究，對(duì)科技重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)參考；科普宣傳，做到科學(xué)性、實(shí)效性相結(jié)合，確保宣傳效果。

　　7、增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動(dòng)地做好本職工作。工作計(jì)劃上，爭(zhēng)主動(dòng)、早安排；工作擺布上，以重點(diǎn)帶一般；工作落實(shí)上，能提前就提前。對(duì)上爭(zhēng)取方面，主動(dòng)與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門對(duì)接，如省級(jí)民營科技園區(qū)、省級(jí)優(yōu)秀民營科技企業(yè)的命名、縣級(jí)生產(chǎn)力促進(jìn)中心試點(diǎn)、各種科技信息等；為企業(yè)服務(wù)方面，主動(dòng)征求服務(wù)對(duì)象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務(wù)；調(diào)查研究方面，根據(jù)全市、全局的工作重點(diǎn)，主動(dòng)考慮重大調(diào)研課題，提前介入，力爭(zhēng)實(shí)效；科普宣傳方面，主動(dòng)聯(lián)系宣傳媒體和宣傳對(duì)象，力求典型宣傳力度大，示范帶動(dòng)作用好。

　　8、增強(qiáng)組織紀(jì)律性，做遵紀(jì)守法的模范。自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性修養(yǎng)，保證在思想上政治上與黨組織保持高度統(tǒng)一，組織上行動(dòng)上的高度一致。自覺遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，遵守黨章，按黨章的規(guī)定去做，勇于同一切違法亂紀(jì)行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。自覺堅(jiān)持和遵守黨的民主集中制原則，時(shí)刻想著大局，處處顧全大局，當(dāng)個(gè)人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺地服從大局。顧全大局，守紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格，在全體黨員和全國人民中蔚然成風(fēng)。增強(qiáng)法制觀念，自覺帶頭遵守國家的法律，把遵守黨紀(jì)和國法統(tǒng)一起來。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律和國家的法律的嚴(yán)肅性，做端正黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的帶頭人。

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