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記錄是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，讀音為jìlù，指把所見(jiàn)、所聞、所思、所想等通過(guò)一定的手段保留下來(lái)，并作為信息傳遞開(kāi)去。今天我以一名普通黨員的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學(xué)習(xí)、生活各方面都可以談，也可以說(shuō)說(shuō)自己對(duì)這次先進(jìn)教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)以及自己缺點(diǎn)和不足等等。b:通過(guò)這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著就會(huì)思想，態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺(jué)性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退的現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的情況。今后我要堅(jiān)決加以改正。A：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒(méi)有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高。C：我也存在著一些問(wèn)題。我在理想信念上對(duì)自己沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模袝r(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增黨性的鍛煉。D:我在的突出問(wèn)題是:責(zé)任意識(shí)差，有時(shí)滿足于管好自己下面是小編為大家整理的黨員干部隊(duì)伍思想情況分析記錄四篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

第一篇: 黨員干部隊(duì)伍思想情況分析記錄

　　敬愛(ài)的黨組織：

　　在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將第一季度以來(lái)我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的狀況匯報(bào)如下：

　　一、思想政治方面：

　　能夠遵守部隊(duì)的條令條例及各種規(guī)章制度，思想用心向上，應(yīng)對(duì)工作中存在的困難，不畏怯，能用心想辦法克服困難，完成工作。在與同事、戰(zhàn)友們相處共事時(shí)，能用心分擔(dān)開(kāi)導(dǎo)同事、戰(zhàn)友們的憂愁，能團(tuán)結(jié)同志，不搞小團(tuán)體，協(xié)力完成工作任務(wù)。

　　能在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，用心學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論知識(shí)，在日常工作中做好實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。能認(rèn)真填寫(xiě)好工作日記，做好政治學(xué)習(xí)教育筆記本的登記，撰寫(xiě)好心得體會(huì)。

　　二、工作業(yè)務(wù)方面：

　　能認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請(qǐng)教，盡心盡力辦理好案件材料及臺(tái)帳登記工作。能用心落實(shí)"大走訪活動(dòng)"，深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進(jìn)彼此間的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)相互間的熟悉率。

　　在職責(zé)區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒(méi)有切實(shí)深入轄區(qū)中聽(tīng)取群眾的呼聲與意見(jiàn)，致使轄區(qū)漁業(yè)隊(duì)里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒(méi)有上報(bào)，自我沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自我的工作缺失后，自身加大對(duì)漁業(yè)隊(duì)的巡控力度和對(duì)違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊(duì)重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。

　　此次事情后，自我理解到了深刻的教訓(xùn)，群眾工作是踏踏實(shí)實(shí)的，不允許半點(diǎn)虛假和放松。在平時(shí)的走訪工作，自身用心走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)人員進(jìn)行幫教，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀(jì)守法，用心向上。對(duì)孤寡老人、困境兒童，自我也能做到用心走訪慰問(wèn)，送上關(guān)懷和祝福。

　　三、生活作風(fēng)方面：

　　本人能夠誠(chéng)摯待人，不搞背后小動(dòng)作，做到服從命令，聽(tīng)從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，用心配合所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《干部量化考核激勵(lì)制度》落實(shí)工作。

　　四、一點(diǎn)推薦：

　　我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時(shí)光也較少，對(duì)單身干部的工作用心性存有必須的影響，推薦所領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時(shí)候能夠試著主動(dòng)調(diào)節(jié)好單身干部休息時(shí)光，合理安排。

　　此致

　　敬禮

第二篇: 黨員干部隊(duì)伍思想情況分析記錄

　　  中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。黨的性質(zhì)要求黨員始終站在時(shí)代的前列，努力成為推進(jìn)社會(huì)發(fā)展和歷史進(jìn)步的先進(jìn)分子。從國(guó)家層面講，黨員干部的思想動(dòng)態(tài)直接關(guān)系到國(guó)家相關(guān)政策能否順利落實(shí)，關(guān)系到我們國(guó)家的發(fā)展和穩(wěn)定；從集體層面講，黨員干部的思想動(dòng)態(tài)關(guān)乎其所在單位的發(fā)展前景，以及能否在奮斗中實(shí)現(xiàn)職能上和業(yè)務(wù)上的突破；從個(gè)人層面看，黨員的思想動(dòng)態(tài)決定著其自身的工作態(tài)度和效率，以及能否在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。了解和掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)的重要性由此可見(jiàn)一斑。切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員干部的思想建設(shè)，應(yīng)引起黨組織的高度重視。

　　        為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對(duì)性地做好思想政治工作，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性，進(jìn)一步提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們開(kāi)展了黨員干部思想狀況專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，分別采取了不記名問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別訪談等多種形式，按照上級(jí)要求開(kāi)展了黨員干部思想狀況專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上成功舉辦了黨員干部思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)，既為單位布置開(kāi)展后期黨員干部思想建設(shè)工作提供了有力依據(jù)，同時(shí)也為各級(jí)黨政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了很有價(jià)值的參考意見(jiàn)和決策依據(jù)。

　　        1本次黨員干部思想狀況專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)概況

　　        我單位在支部范圍內(nèi)下發(fā)了統(tǒng)一設(shè)置的調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，各支部根據(jù)問(wèn)卷內(nèi)容還自行設(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)卷，撰寫(xiě)了分析報(bào)告。這一方式很大程度上調(diào)動(dòng)了基層黨支部的積極性，總之得到的調(diào)查結(jié)果具有較強(qiáng)的代表性和覆蓋性。

　　        尤其是科研支部在調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)上，既高度體現(xiàn)出我單位的行業(yè)特色，又重點(diǎn)突出了本部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，具體涵蓋了以下六大方面：

　　        一是黨員干部對(duì)黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署的思想反映，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的反映；二是黨員干部對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作的思想認(rèn)識(shí)和反映；三是黨員干部對(duì)本單位重要工作部署和重要改革措施的思想反映，對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活方面的思想反映；四是基層黨組織建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、聯(lián)系群眾制度、黨員干部思想狀況定期分析制度的情況，建立和暢通黨員干部思想收集、反映渠道的情況，加強(qiáng)形勢(shì)政策教育和建立幫扶機(jī)制的情況；五是基層黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的基本做法、成功經(jīng)驗(yàn)和工作效果，存在的主要差距、突出問(wèn)題及難題；六是基層黨組織和黨員干部對(duì)做好新形勢(shì)下思想政治工作的意見(jiàn)和建議。從上述六個(gè)方面多角度、深層次地了解和掌握黨員干部當(dāng)前的思想狀況。

第三篇: 黨員干部隊(duì)伍思想情況分析記錄

　　定期分析黨員干部的思想狀況，是針對(duì)性地做好思想政治工作的前提條件。黨支部可以通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別談心、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)黨員干部思想狀況進(jìn)行分析，掌握黨員干部的思想狀況。在思想狀況分析中，要通過(guò)調(diào)查了解掌握原始材料，并加以科學(xué)的定性、定量分析。由表及里、去偽存真，弄清問(wèn)題的性質(zhì)、范圍和形成的原因，從而制定出解決各種思想問(wèn)題的具體方案。對(duì)帶有傾向性的思想問(wèn)題，黨支部要向上級(jí)黨組織匯報(bào)，同時(shí)做好教育引導(dǎo)工作。對(duì)個(gè)別黨員的思想問(wèn)題，要及時(shí)做好工作，防止引發(fā)其他問(wèn)題。

　　黨支部要把對(duì)黨員干部的思想狀況分析列入重要議事日程，還應(yīng)通過(guò)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工青婦群眾組織形成齊抓共管的思想政治工作體系，保證思想狀況分析工作常抓不懈。黨支部主要負(fù)責(zé)同志要定期（每年至少一次）開(kāi)展對(duì)黨員干部思想狀況的分析，以利于做好深入細(xì)致的思想政治工作，根據(jù)退休黨員干部的特點(diǎn)，黨支部要十分注重做好退休干部黨員的思想狀況分析，注意對(duì)老同志生活情況包括身體和家庭情況的了解分析，以便有針對(duì)性地做好服務(wù)工作和思想工作。

　　為加強(qiáng)市政協(xié)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)，鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育取得的成果，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、制度化管理，結(jié)合市政協(xié)機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本制度。

　　 一、機(jī)關(guān)黨總支堅(jiān)持在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上每半年開(kāi)展一次黨員隊(duì)伍思想狀況分析，時(shí)間安排在每年的6月中旬和12月上旬。

　　 二、在進(jìn)行黨員思想狀況分析前，各支部要按照黨建目標(biāo)管理的要求，廣泛征求黨外群眾意見(jiàn)，全面掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，形成書(shū)面材料上報(bào)機(jī)關(guān)黨總支。

　　 三、根據(jù)各支部上報(bào)的情況，及時(shí)召開(kāi)總支委員會(huì)議，針對(duì)黨員在理想信念、思想、工作、作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的動(dòng)態(tài)，對(duì)黨員隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行綜合分析研究。

　　 四、通過(guò)分析研究，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問(wèn)題，及時(shí)制定思想教育計(jì)劃和整改措施，建立黨員隊(duì)伍思想建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　 五、定期分析黨員思想狀況制度列入黨總支的年度工作計(jì)劃和黨建目標(biāo)管理考核計(jì)劃，根據(jù)工作落實(shí)情況，在年度黨建目標(biāo)管理中作為機(jī)關(guān)黨組織思想建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行量化考核，確保機(jī)關(guān)黨組織在思想建設(shè)上取得實(shí)效。

　　豐澤區(qū)第四中心小學(xué)黨員思想狀況分析制度

　　為了定期主動(dòng)了解黨員工作生活狀況，關(guān)心和維護(hù)全體黨員教師的切身利益，及時(shí)掌握和了解黨員干部隊(duì)伍的整體思想狀況及黨員個(gè)人的工作、生活方面的情況以及思想狀況，我中心支部建立了黨員思想狀況分析制度。通過(guò)定期分析黨員的思想、工作、生活等方面的情況，及時(shí)向總支通報(bào)情況、當(dāng)好參謀，切實(shí)幫助黨員解決問(wèn)題和困難。

　　一、堅(jiān)持黨員談心制度。

　　進(jìn)一步完善經(jīng)常性的黨員談心制度。繼續(xù)通過(guò)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、支部書(shū)記談心活動(dòng)等渠道黨支部書(shū)記和所在支部黨員談心每年至少一次，在此基礎(chǔ)上，支部每年對(duì)黨員隊(duì)伍開(kāi)展1—2次調(diào)查摸底工作，及時(shí)了解建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的談心制度；切實(shí)發(fā)揮黨員談話活動(dòng)在黨員監(jiān)督管理方面的作用，繼續(xù)做好任前、離任談話。針對(duì)黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些不良傾向和問(wèn)題隱患，開(kāi)展誡勉談話，加強(qiáng)日常提醒，不斷提高黨員遵守黨紀(jì)條規(guī)、國(guó)家法律、法規(guī)的意識(shí)，做到防微杜漸、關(guān)口前移。

　　二、建立健全“雙結(jié)對(duì)”制度。

　　繼續(xù)做好黨支部結(jié)對(duì)的工作，做到慰問(wèn)走訪經(jīng)?；?，每年年末支部要在工作總結(jié)時(shí)對(duì)結(jié)對(duì)幫困情況進(jìn)行小結(jié)；并保證支部開(kāi)展互動(dòng)活動(dòng)每年不少于4次，結(jié)對(duì)活動(dòng)要形成工作檔案。

　　三、建立保持黨員先進(jìn)性的考評(píng)黨內(nèi)情況通報(bào)制度。

　　建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度。支部每年至少召開(kāi)一次黨員大會(huì)通報(bào)主要工作情況，黨支部定期向黨員通報(bào)有關(guān)情況。凡是涉及黨員權(quán)益的重要決策，都應(yīng)以一定方式廣泛聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)。切實(shí)保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。體系。使思想政治工作更有針對(duì)性。、

　　四、要建立典型引導(dǎo)機(jī)制，宣傳黨員先進(jìn)標(biāo)桿。

　　一個(gè)先進(jìn)黨員就是一面旗幟。以選“好”樹(shù)“牢”為目標(biāo)，按照“符合要求、組織信任、群眾公認(rèn)、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，由基層黨組織提名推薦，經(jīng)上級(jí)黨組織考核把關(guān)、討論決定，樹(shù)立一批符合先進(jìn)性具體要求、體現(xiàn)時(shí)代特征和崗位特色、具有鮮明人格魅力的黨員先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，使廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有方向。并建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則，根據(jù)黨員的崗位特點(diǎn)，科學(xué)確立黨員履行崗位職責(zé)和發(fā)揮先鋒模范。

　　五、建立走訪制度、關(guān)心黨員干部制度。

　　各支部委員在黨員遇到重大問(wèn)題或重大困難時(shí)要及時(shí)找其談心，了解情況，做好思想工作和匯報(bào)。要在重大傳統(tǒng)節(jié)日、黨員群眾患病或家庭發(fā)生重大變故時(shí)做好體弱有病黨員干部、家庭困難黨員干部的走訪、慰問(wèn)和困難補(bǔ)助。上門(mén)走訪，送去黨的關(guān)懷，體現(xiàn)組織的溫暖。

　　其次關(guān)心黨員干部還要督促落實(shí)休假制度，探索體檢休假和紅色旅游休假等多樣化休假方式。進(jìn)一步做好黨員干部年度體檢工作，增加個(gè)性化檢查項(xiàng)目。支部不僅要從工作、生活上關(guān)心黨員，還要更加關(guān)心黨員的思想狀況。對(duì)于不認(rèn)真參加黨員的組織活動(dòng)，甚至違反黨內(nèi)紀(jì)律的黨員要加強(qiáng)教育與幫助。

第四篇: 黨員干部隊(duì)伍思想情況分析記錄

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面分析黨員干部的思想現(xiàn)狀，了解黨員干部的真實(shí)想法，把握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)思想道德教育的針對(duì)性和實(shí)效性，制定黨員干部思想狀況定期分析制度。

　　    一、黨員干部思想分析的目的要求

　　    (一)樹(shù)立一種以人為本的管理理念。建立黨員干部思想狀況定期分析制度的目的，就是調(diào)動(dòng)全體黨員干部的積極性，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)單位內(nèi)部的凝聚力。因此，單位對(duì)黨員干部的管理要樹(shù)立以人為本的管理理念，樹(shù)立為黨員干部成才發(fā)展的服務(wù)理念。

　　    (二)建立一支定期分析黨員干部思想的隊(duì)伍。黨員干部思想狀況分析的主要責(zé)任人是單位一把手。中層干部、工會(huì)負(fù)責(zé)人、團(tuán)委書(shū)記、婦委會(huì)干部、等都要向單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映黨員干部的思想情況，形成一個(gè)信息相通的黨員干部思想分析隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)。

　　    (三)形成一種定期分析黨員干部思想的工作機(jī)制。建立定期分析制度，每年重大舉措出臺(tái)實(shí)施、重要活動(dòng)舉辦及社會(huì)重大事件的發(fā)生等時(shí)期都要專(zhuān)題分析黨員干部思想狀況，并做到定期與不定期相結(jié)合。單位每年召開(kāi)1至2次黨員干部思想專(zhuān)題分析例會(huì)。黨組織要把黨員干部思想定期分析作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，要經(jīng)常了解情況，針對(duì)黨員干部思想實(shí)際，分析動(dòng)向，把握重點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)載體，研討解決辦法。

　　    二、黨員干部思想分析的重點(diǎn)

　　    分析黨員干部思想要從促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展，著力幫助黨員干部解決實(shí)際困難入手，從黨員干部的所學(xué)、所思、所需中分析問(wèn)題，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變化發(fā)展中分析現(xiàn)狀，研究趨勢(shì)，做好工作。

　　    (一)要及時(shí)把握黨員干部對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注程度及思想反映，特別是對(duì)一些重大事件和重大活動(dòng)的反響和看法。

　　    (二)要關(guān)注黨員干部學(xué)習(xí)需求，關(guān)注黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和方式方法，關(guān)注黨員干部的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　    (三)要了解黨員干部對(duì)食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展和單位管理的建議和意見(jiàn)，了解黨員干部對(duì)工作環(huán)境的基本要求，了解黨員干部對(duì)本職工作的情緒和基本態(tài)度。

　　    (四)要摸清黨員干部家庭的基本情況，包括家庭經(jīng)濟(jì)狀況和家屬、子女求學(xué)就業(yè)的基本情況，摸清黨員干部生活的基本狀態(tài)和需求。

　　    三、定期分析黨員干部思想遵循的幾條原則

　　    定期分析黨員干部思想要采用多種形式，通過(guò)舉行不同形式和不同規(guī)模的座談會(huì)、研討會(huì)、分析會(huì)及個(gè)別交談，了解黨員干部思想的現(xiàn)狀和變化發(fā)展，通過(guò)家訪把握黨員干部家庭基本情況，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等形式總體把握思想現(xiàn)狀，使思想政治工作更富針對(duì)性，做到有的放矢。在分析過(guò)程中，特別要注意遵循下列幾條原則。

　　    (一)個(gè)別談話原則。黨員干部不同于青年學(xué)生，擁有更多的個(gè)人隱私，需要更多的尊重和理解。因此，分析了解黨員干部的思想要堅(jiān)持個(gè)別談話的原則，注意為黨員干部保密，便于更深了解，把握實(shí)情。

　　    (二)具體問(wèn)題具體分析原則。一種思想觀念的形成有其產(chǎn)生的主客觀原因，與周?chē)沫h(huán)境密切相關(guān)，分析黨員干部思想，就要堅(jiān)持全面的觀點(diǎn)，具體問(wèn)題具體分析，針對(duì)不同的人，不同的思想觀念，尋找不同的解決辦法。

　　    (三)重點(diǎn)突破與一般號(hào)召相結(jié)合原則。既要分析黨員干部思想中帶普遍性、傾向性的問(wèn)題，在總體上把握;又要善于分析每個(gè)黨員干部的思想狀況，了解個(gè)體。解決黨員干部的思想癥結(jié)力求突破重點(diǎn)和難點(diǎn)，能起到普遍的告誡警示作用。

　　    (四)角色互換原則。領(lǐng)導(dǎo)要多從黨員干部的角度來(lái)思考分析黨員干部思想，并商討解決的辦法，要多為黨員干部辦實(shí)事辦好事。同時(shí)，也要引導(dǎo)黨員干部站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)思考單位的管理和發(fā)展。

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