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        理論知識方面存在的問題及整改措施范文十三篇

        更新時間:2023-04-11 來源:實用資料 投訴建議

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        做好黨建工作,黨員干部要經(jīng)常查找自己身上存在的問題,及時采取方法措施,對自己進(jìn)行整改,改正不足,不斷的完善自己,提高黨的政治思想覺悟,提高工作能力。以下是小編整理的理論知識方面存在的問題及整改措施范文十三篇,歡迎閱讀與收藏。

        第一篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          一、存在的主要問題和不足

          (一)政治理論學(xué)習(xí)不夠,組織觀念不強(qiáng)。我是學(xué)電專業(yè)的,并且長期從事專業(yè)工作,對政治理論學(xué)習(xí)向來要求不嚴(yán),政治敏感性不強(qiáng),組織觀念較淡薄。主要表現(xiàn)在:一是不重視政治學(xué)習(xí)??傉J(rèn)為政治方面的東西不過是喊喊口號而已,沒有什么實際內(nèi)容,是枯燥的、空洞的、流于形式的理論,對實際工作的指導(dǎo)意義不大,出于這種認(rèn)識在頭腦里存在,導(dǎo)致不愛學(xué)習(xí)政治理論,參加組織活動不積極,進(jìn)而導(dǎo)致政治理論水平不高,政治敏銳性不強(qiáng),政治方向不明確,達(dá)不到黨性要求:二是理論信念不夠堅定。作為一名黨員,對社會主義制度特別是對中國特色社會主義認(rèn)識理解不夠深刻,對共產(chǎn)主義理論模糊不清,精神上缺乏在的動力和支柱,工作就缺乏沖勁和闖勁,沒有嚴(yán)格按照黨員先進(jìn)性要求來指導(dǎo)自己的行動,在思想上有所放松,沒有真正樹立黨員的良好形象;三是組織觀念不強(qiáng)。表現(xiàn)在政治上不求上進(jìn),對黨組織的活動不是積極踴躍地參加,對個別黨員的不良行為持消極態(tài)度,甚至把它歸結(jié)于黨的純潔性,存在模糊認(rèn)識,由此導(dǎo)致組織觀念不強(qiáng)。

          (二)安于現(xiàn)狀,少思與時俱進(jìn),缺少拼搏精神。在思想上有一種不思進(jìn)取、得過且過的傾向,認(rèn)為自己無大樹可靠,提拔重用無望,反正工資財政保,工作過得去就行,這種不健康思想的存在,導(dǎo)致思想保守,不思進(jìn)取,沒有危機(jī)憂患意識,缺乏大膽開拓精神,工作特色不強(qiáng)、起色不夠,離黨和人民的要求相去甚遠(yuǎn),這實際上是有愧于人民,這就是一種對黨對人民不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,就是虛度光陰、碌碌無為的表現(xiàn)。

          (三)群眾觀念淡薄,工作作風(fēng)不夠扎實,平時聽匯報聽的多,下基層調(diào)研的少了,到基層單位聯(lián)系的少了,為群眾辦完事少了,與干部群眾溝通少,對其思想、工作、學(xué)習(xí)和生活了解不夠,由于深入基層,調(diào)研不夠,遇到實際問題解決的思路不實,辦法不多,有時對基層反映的問題,表現(xiàn)為思想上麻木不仁,行動上反應(yīng)不快。

          (四)明哲保身當(dāng)老好人,遇事裝糊涂和浠泥。主要表現(xiàn)在一是在平常的工作和生活中,對經(jīng)常遇到的一些歪風(fēng)邪氣、不良現(xiàn)象還是當(dāng)面提出嚴(yán)厲批評,而是麻木不仁,明哲保身。二是工作中,主動性不夠。多一事不如少一事,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)、親自督辦的事就認(rèn)真抓一抓,沒強(qiáng)調(diào)的事就隨便應(yīng)付一下。

          二、整改措施及今后的努力方向

          隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的不斷深入,通過對照檢查、分析評議,使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題,也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)和努力:

          (一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高理論水平。學(xué)習(xí)無止境,一定要給自己定規(guī)矩,堅持認(rèn)真學(xué),認(rèn)真寫體會,做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),活到老學(xué)到老,在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制,自我加壓,強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)理論,學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識,學(xué)法律法規(guī),學(xué)會管理自己,學(xué)會管理單位,學(xué)會與時俱進(jìn)。有一個真誠而清醒的政治頭腦,有較好的理論水平和教深的專業(yè)素養(yǎng),對鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)有深刻的理解。

          (二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉,牢記黨的宗旨。在今后的工作中要密切聯(lián)系群眾,全心全意為為人民服務(wù),多為群眾辦實事、辦好事,改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法,時時處處以黨員和黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己,既要以身作則,率先垂范,更要著眼全局,切實履行好黨員義務(wù)。

          (三)立足本職工作不斷開拓進(jìn)取。只有探索才會前進(jìn),在今后的工作中,要敢于實踐,大膽實踐,勇于探索,積極主動,勇挑重?fù)?dān),不斷創(chuàng)新,努力提高工作能力和工作水平。

          (四)堅持原則,增強(qiáng)批評與自我批評的自覺性。要堅持黨性原則,大膽開展批評與自我批評,不作老好人,不怕得罪人,敢于管理,關(guān)于管理,倡導(dǎo)浩然正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

          (五)切實改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法。定期或不定期地深入基層開展調(diào)研,加強(qiáng)與基層單位、與群眾、與同事之間的聯(lián)系和思想溝通,與群眾打成一片。堅持立黨為公,執(zhí)政為民,艱苦奮斗,求真務(wù)實。

        第二篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅能增長知識,更能提高自身綜合素質(zhì)。

               一年來,我持續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀;積極參加各種培訓(xùn)班、座談會,做到理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、政策和經(jīng)驗同實際工作有機(jī)結(jié)合起來,今年我不僅參加了區(qū)委組織部組織的黨的十七屆四中全會精神學(xué)習(xí)班,還參加了潯陽區(qū)通訊員培訓(xùn)班,深刻領(lǐng)會了自己肩上的責(zé)任和任務(wù)及做好本職工作的重要性;我還利用空余時間在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)窗口服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識,不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。

          二、認(rèn)真履行職責(zé),努力完成各項工作任務(wù) 

                一年來,本人認(rèn)真履行崗位職責(zé),時刻把群眾的利益掛在心上,以實際行動實踐以人為本的理念,積極工作,埋頭苦干,以強(qiáng)烈責(zé)任感,以積極向上的工作態(tài)度,做好每件事、兢兢業(yè)業(yè),扎扎實實做完成上級交辦的各項工作。

          (一)認(rèn)真做好行政管理工作。自20xx年擔(dān)任中心副主任以來,能持之以恒,以目標(biāo)管理為標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)地安排好每一項事務(wù),保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。20xx年,我和同事們豐富了服務(wù)中心“七心”服務(wù)內(nèi)容,鞏固完善窗口工作人員違反規(guī)定責(zé)任追制度,深入窗口調(diào)研業(yè)務(wù),開展創(chuàng)建文明單位等系列活動等。在迎接各級各部門的相關(guān)檢查中,能積極帶頭,聽從指揮,合理安排事務(wù),主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)完成了多個專項工作任務(wù);認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,順利完成行風(fēng)政風(fēng)民主評議工作,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)工委季度、月度單位廉潔情況匯報工作,認(rèn)真落實違反廉潔自律規(guī)定四個問題專項治理自查自糾工作,有效開展機(jī)關(guān)效能年工作等等。在完成每項工作過程中,做到認(rèn)真思考,細(xì)化工作流程,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,按照領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的責(zé)任分解表,將目標(biāo)任務(wù)層層落實到具體科室和人,并分步實施。日常工作中還能主動考慮有關(guān)辦理單位法人證、調(diào)動人員的工資和人員關(guān)系的轉(zhuǎn)接、成立黨組織等事務(wù),并配合其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)做好單位安全、衛(wèi)生、綜治等其它工作。

          (二)認(rèn)真做好窗口業(yè)務(wù)管理工作。作為服務(wù)中心負(fù)責(zé)窗口業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),我時刻嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真做好業(yè)務(wù)管理工作。一是和全體工作人員一起完成迎接各類各級領(lǐng)導(dǎo)來中心服務(wù)窗口的參觀指導(dǎo)工作,全年迎接檢查達(dá)到600多人次;二是認(rèn)真抓好窗口解說業(yè)務(wù)演練工作,定期監(jiān)督相關(guān)人員演練業(yè)務(wù);三是配合領(lǐng)導(dǎo)抓好窗口效能工作建設(shè),11月份積極配合領(lǐng)導(dǎo)組織了由我們中心牽頭,18個服務(wù)窗口責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)參加的“效能建設(shè)”專題工作會。同時在主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們業(yè)務(wù)部完成了單位在潯陽網(wǎng)上子欄目的建設(shè)工作。在日常的業(yè)務(wù)管理中,堅持不定期明察暗訪工作,通過督查窗口工作人員日常工作作風(fēng)及精神面貌,及時掌握了窗口工作動態(tài)和人員的思想狀況,對提高中心窗口服務(wù)水平,營造和諧便民的服務(wù)環(huán)境,起到了一定作用。

          三、嚴(yán)格要求自己,帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 。

               實踐“三個代表”重要思想是我們每一位共產(chǎn)黨員的天職。我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、堅持黨員的先進(jìn)性和純潔性,做到“自重、自省、自警、自勵”,積極參加黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,嚴(yán)格要求自己,以身作則,言行一致,自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督,做到思想上、政治上、行動上與黨中央、黨委保持高度一致。堅持民主集中制,做到個人服從組織,下級服從上級,主動與班子成員搞好團(tuán)結(jié),勇于開展批評與自我批評,能正確對待個人得失,遵紀(jì)守法,遵守各項規(guī)章制度,做一個勤政廉政、講原則立場、有紀(jì)律、有修養(yǎng)的人。

          以上是本人一年來做的主要工作成績,但對于如何創(chuàng)新中心窗口服務(wù)項目,怎樣嚴(yán)格規(guī)范管理窗口工作人員行為等工作,雖經(jīng)努力,但仍深感力不從心。在今后的工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng),致力開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步樹立良好形象,進(jìn)一步提高工作水平,推進(jìn)各項工作的進(jìn)步。

        第三篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。
          自黨的群眾路線教育實踐活動以來,吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及成員通過開會、座談等多渠道廣泛開展調(diào)研和征求意見工作。班子成員交心談心、群眾提、上級點、互相幫,對這大半年的工作進(jìn)行了全面總結(jié),對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思,認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、四風(fēng)等方面存在的突出問題以及深層次原因。
          這次活動聽到了廣大師生真實的聲音及對學(xué)校工作的真實看法。通過對基層意見的梳理,為領(lǐng)導(dǎo)班子在四風(fēng)問題、聯(lián)系群眾、教學(xué)管理等方面的查找出不少問題,為班子改進(jìn)作風(fēng)提出了目標(biāo)。切實做到觸動思想、觸及靈魂,既解決實際問題,又解決思想問題的要求。奔著發(fā)現(xiàn)問題、深刻剖析原因、改進(jìn)作風(fēng),提升服務(wù)能力的目標(biāo),班子成員深入開展了批評與自我批評, 經(jīng)過認(rèn)真地自查和剖析,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子最終總結(jié)出在“四風(fēng)”方面,還存在著諸多不足,存在的問題分析如下:
          (一)政治上不夠堅強(qiáng)方面存在的問題和不足:
          1.領(lǐng)導(dǎo)班子對黨的群眾路線認(rèn)識不深,宗旨觀念有所淡化,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識。
          2.政治理論學(xué)習(xí)不足,理論水平有待提升。學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不深不透。創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)??创唧w工作習(xí)慣使用書本,不善于與實際工作相結(jié)合,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。
          3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范的帶頭作用不夠,沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
          整改措施:
          始終堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志系列講話作為理論學(xué)習(xí)重點,堅定共產(chǎn)主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,自覺同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng),自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學(xué),帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),帶頭加強(qiáng)對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí),真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)。
          (二)“四風(fēng)”方面存在的問題和不足:
          1.班子成員之間缺乏默契,有時候意見上難以達(dá)成一致,個別班子成員班子內(nèi)外表現(xiàn)不一,思想行動與領(lǐng)導(dǎo)班子的要求還有一定的距離。
          2.在文風(fēng)、會風(fēng)方面也存在待改進(jìn)的地方,會議多,時間長,有時傳達(dá)上級組織及領(lǐng)導(dǎo)安排的會議、文件精神時結(jié)合結(jié)合單位實
          際不夠,內(nèi)容繁瑣,不能做到簡便。
          3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間針對各項工作分工不明確從而影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定。
          4.領(lǐng)導(dǎo)班子針對留守兒童問題上教育關(guān)注不夠,有些留守兒童在學(xué)校道德品行較差,不遵守規(guī)章制度,遲到、曠課、逃學(xué)甚至與社會上一些有不良習(xí)氣的人混在一起,而學(xué)校在監(jiān)管上卻無能為力。沒有積極采取有效措施解決上述問題。
          5.領(lǐng)導(dǎo)班子針對教職工年度考核問題上存在一些問題。教師的年度考核有時不能以其實際工作情況為標(biāo)準(zhǔn),不能做到區(qū)別對待。
          6.領(lǐng)導(dǎo)班子深入師生調(diào)查研究不夠。深入師生和工作一線調(diào)查了解情況、指導(dǎo)和幫助解決問題和困難的情況不夠。
          整改措施:
          1.領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì). 認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識,做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合,不斷給自己“加油”和“充電”。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度,樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí),努力提高自己的思想素質(zhì)。
          2.經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽,努力提高自己的教學(xué)水平和能力。
          3.強(qiáng)化大局觀念。堅決維護(hù)、執(zhí)行上級及學(xué)校決策,增強(qiáng)大局觀念,維護(hù)好學(xué)?,F(xiàn)有的良好發(fā)展勢頭,主動為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
          4.模范執(zhí)行政策,發(fā)揮帶頭作用。工作中,堅決執(zhí)行黨的決定,
          始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。
          5.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì),熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作程序、法律法規(guī)。
          (三)有關(guān)意見和要求
          吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)的工作取得了一定成效,但下一環(huán)節(jié)的任務(wù)更重、要求更高。根據(jù)市委有關(guān)精神和吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加以中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)實際,提幾點意見和要求:
          1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。要在全校弘揚(yáng)正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動作,不給任何人干擾學(xué)校正常破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會,切實維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。
          2.增強(qiáng)師德師風(fēng)覺悟,理想信念堅定。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想,并將學(xué)習(xí)貫穿始終。
          3.進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理工作,做到深入課堂了解學(xué)生學(xué)情,采取有效措施來提高教學(xué)質(zhì)量。定期安排教師去別的學(xué)校學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教學(xué)方法來提高自身專業(yè)修養(yǎng)。
          4.多與教職工溝通交流,科學(xué)分配教職工工作量來減少教職工工作壓力。
          5.加強(qiáng)關(guān)注留守兒童教育情況,采取有效措施來解決留守兒童這一難題,并制定比較系統(tǒng)的管理制度,確保留守兒童正常學(xué)習(xí)、
          生活。
          6.條件允許的話,安排教職工年度體檢,努力改善教職工工作待遇。
          7.科學(xué)制定節(jié)假日值日制度,盡班子所能來確保教職工正常的生活、工作秩序,確保其每天按時上班下班。
          8.進(jìn)一步改善任選班主任及對其培養(yǎng)方面的管理制度。

        第四篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          1、學(xué)習(xí)意識淡薄,缺乏主動性。

          當(dāng)前,一部分領(lǐng)導(dǎo)干部還存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想,在認(rèn)識上對理論學(xué)習(xí)不夠重視,自覺學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng),總是抱著無所謂的態(tài)度,被動應(yīng)付的參加理論學(xué)習(xí),缺乏積極性和自覺性。這種被動應(yīng)付的認(rèn)識和態(tài)度,根源就在于缺乏責(zé)任感和使命感。有些領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤地認(rèn)為只要工作能干出成績就可以了,理論學(xué)習(xí)是空的,虛的,無所謂,不需要認(rèn)真對待;個別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是一種負(fù)擔(dān),占用了工作時間,反而不利于工作干出成效,沒有正確認(rèn)識到理論學(xué)對提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)能力,執(zhí)政能力和黨性修養(yǎng)的巨大促進(jìn)作用,從而淡化了理論學(xué)習(xí)的意識、對理論學(xué)習(xí)缺乏積極主動的熱情。

          2、學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞,缺乏針對性。

          部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)、學(xué)習(xí)被動應(yīng)付,這與學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞有著很大關(guān)系。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)中,更偏重于理論教育。教育者多為從事理論工作多年的專家學(xué)者,他們盡管理論功底深厚,但理論聯(lián)系實際的能力相對不強(qiáng)。因此,在教學(xué)傳授中,抽象空洞的理論說教較多,聯(lián)系實際的較少,對領(lǐng)導(dǎo)干部急需和實用的新知識涉及不多,既不能起到一定的答疑解惑效果,也沒能很好地發(fā)揮出學(xué)習(xí)培訓(xùn)在提高素質(zhì)、提高能力上的作用,致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部對理論學(xué)習(xí)提不起興趣,從而挫傷了學(xué)習(xí)的積極性。還有一些單位教育資源比較匱乏,理論學(xué)習(xí)只能局限于讀書、看報紙、看碟子,針對性不強(qiáng),這也很難滿足領(lǐng)導(dǎo)干部對知識的需求,無法激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)的積極性。

          3、學(xué)習(xí)形式單一,缺乏吸引性。

          隨著當(dāng)前環(huán)境和形勢的變化,領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)的形式也有了更高的要求。但是,目前理論學(xué)習(xí)的形式還比較單一,單向看書讀報的多,雙向交流座談的少;被動參與的多,主動學(xué)習(xí)的少,缺乏多樣性。即便是參加有組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),在培訓(xùn)模式上也因循守舊,課堂講授中大部分沿用“我講你聽”的灌輸式、填鴨式的傳統(tǒng)教學(xué)方式,平鋪直敘,缺乏創(chuàng)新精神。內(nèi)容也大多以純理論為主,用理論解釋理論,實踐性和針對性不足,對象不分層次,不分類型,缺少興趣教學(xué)的探索和嘗試。往往是講的人在臺上高談闊論、口干舌燥,聽的人卻在臺下索然無味、興趣毫無。即便是聽后的研討發(fā)言,往往也是一寫脫離實際的大話空話套話,照搬的東西多,自己的感悟少,起不到討論的實際效果。這種單一的學(xué)習(xí)模式和呆板的學(xué)習(xí)方法,抑制了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的熱情和積極性,影響了學(xué)習(xí)的最終效果。

          4、學(xué)習(xí)效果不佳,缺乏實踐性。

          當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)中,存在著走形式、走過場的不良現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡做表面文章,過于追求形式,只求花樣多、活動多、口號新,不注重學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,滿足于把學(xué)習(xí)內(nèi)容和制度寫在紙上、掛在墻上,不善于將所學(xué)的理論用于指導(dǎo)實際工作,導(dǎo)致學(xué)而不用、學(xué)用脫節(jié)。同時,在一些單位的理論學(xué)習(xí)中還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,只是用理論學(xué)習(xí)來裝點門面、應(yīng)付檢查,實際上所學(xué)的理論與工作需求完全脫節(jié),起不到理論指導(dǎo)實踐的應(yīng)由效果。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論只看重一個到課率,每次學(xué)習(xí)看似虛無虛席,都在認(rèn)真做筆記,實際上是課停人走,萬事大吉。部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)方法死板,就書本學(xué)習(xí)書本,就理論學(xué)習(xí)理論,運(yùn)用科學(xué)理論分析、解決實際問題的能力薄弱,本本主義和教條主義嚴(yán)重,從而使學(xué)習(xí)效果受到了嚴(yán)重影響。

          5、學(xué)習(xí)機(jī)制不全,缺乏約束性。

          從目前領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀來看,已經(jīng)建立了一套相對完善的培訓(xùn)、督查、考核機(jī)制,但是在實際操作中還存在著很多有待進(jìn)一步完善的地方:(1)約束機(jī)制不健全。目前的機(jī)制中,還沒能真正將理論學(xué)習(xí)情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作中進(jìn)行考核,也沒有與領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、任用完全相結(jié)合,導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部注重關(guān)系而不注重隔熱素質(zhì)提高。(2)培訓(xùn)機(jī)制不健全。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)中硬件建設(shè)相對軟的現(xiàn)象普遍存在。教育培訓(xùn)只注重形式,忽視結(jié)果,只培訓(xùn)不考核,即便是有考核也只是走走形式,這必然導(dǎo)致在引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)習(xí)動力上缺乏有效措施。(3)監(jiān)管機(jī)制不健全。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的一些具體環(huán)節(jié)上,管理機(jī)制不完美,制度的約束力還不夠大,缺少操作性強(qiáng)的理論學(xué)習(xí)考試、考核,獎懲制度,存在著學(xué)好與學(xué)壞一個樣、學(xué)與不學(xué)一個樣的現(xiàn)象。此外,理論學(xué)習(xí)的激勵、懲戒、督查等機(jī)制也有待于進(jìn)一步完善。

        第五篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          根據(jù)市委、市住建局黨組、市政公用局黨委及集團(tuán)黨總支關(guān)于此次組織生活會的安排部署,黨支部以學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神為主題,圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化要求,對照《黨章》《憲法》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及習(xí)近平總書記新時代重要講話等內(nèi)容,我支部從思想、組織、忠誠、履職和廉潔自律五方面深入查擺突出問題,認(rèn)真查找問題的根源,并做出整改措施,以下是對照剖析材料:
          一、存在的問題
          (一)思想建設(shè)方面,黨支部能夠始終堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過黨支部按時開展的三會一課進(jìn)行學(xué)習(xí)、專題黨課、理論研討等多種形式,引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”,增強(qiáng)“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹中央和省委、市委決策部署。但是我們依然存在部分問題,主要集中在對黨員的日常教育不夠深入,黨員的學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),部分黨員對十九大精神只停留在看視頻、抄筆記上,沒有深入學(xué)習(xí),沒有深入思考,更沒有將指導(dǎo)精神付諸實踐。個別黨員存在重工作,輕學(xué)習(xí)思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。還有黨支部學(xué)習(xí)方式有些呆板,大多根據(jù)上級要求進(jìn)行,方法比較呆板、單調(diào),開會時有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,沒有具體指導(dǎo)黨員實際工作。
          (二)組織建設(shè)方面,黨的十九大報告指出,基層黨組織建設(shè)“要以提升組織力為重點”,這是黨基于新時代的特點對基層黨組織提出的新要求。黨支部在組織建設(shè)方面主要著力于政治建設(shè),落實職責(zé),發(fā)揮作用,使黨支部每一位黨員都團(tuán)結(jié)一心,緊緊圍繞在習(xí)近平總書記為核心的黨中央。但是,在組織工作中,也出現(xiàn)一些不足,黨支部的制度已建立完善,但是我們沒有嚴(yán)格按照制度全面落實,只要求主要的工作完成就行,沒有盡心盡力,存在得過且過的現(xiàn)象。在近幾年也沒有培養(yǎng)和吸納更多的優(yōu)秀人才,沒有擴(kuò)大黨員隊伍,沒有新鮮血液的加入、加強(qiáng)黨支部力量。
          (三)對黨忠誠方面,政治敏銳性還不夠強(qiáng),個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實,但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象; 仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。
          (四)在履職盡責(zé)方面,一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高,雖然通過考核來進(jìn)行鼓勵和處罰,但距離建立科學(xué)評價機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,對上級作出的決策部署能夠貫徹落實,但結(jié)合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn),面對繁重的工作任務(wù)時,有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作,創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng),主動研究不夠,措施辦法不多,有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實,歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。
          (五)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題,“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然集團(tuán)黨總支對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識,甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為自己只要把自己工作抓上去就行了,沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
          二、產(chǎn)生問題的原因分析
          (一)學(xué)習(xí)不深入,學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會不深,對自身能力水平認(rèn)識不足,存在自以為是的心態(tài),從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
          (二)是思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠,個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀,認(rèn)為在工作強(qiáng)度大,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了,在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
          (三)是工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。黨支部班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響職工工作的積極性和主動性。
          (四)自律意識不強(qiáng),缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識,出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象,部分制度流于形式,甚至部分制度已經(jīng)不適應(yīng)新時期的工作需要,造成黨員自律意識不強(qiáng),自身建設(shè)方面要求不高、不求上進(jìn)。
          (五)開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團(tuán)和氣”。
          三、改進(jìn)措施及努力方向
          (一)堅持解放思想,實事求是的思想路線,進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求,堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,合理安排自學(xué)時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力; 改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。
          (二)增強(qiáng)服務(wù)意識,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象; 二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握自身工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。
          (三)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。在定查評的工作中,班子成員要堅持深入一線,針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點,帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題研究,保證能夠落實職工的真正需求。
          (四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進(jìn),不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作本領(lǐng)。
          (五)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時,互相之間要密切配合,共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤,只有找準(zhǔn)缺點,認(rèn)識缺點,才能改正缺點,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,改進(jìn)工作方法。
          (六)認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé),支部委員分工負(fù)責(zé),全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施; 切實做到反對“四風(fēng)”,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。積極發(fā)揮黨支部五星級黨支部的示范作用,發(fā)揮每一位黨員的帶頭模范作用,為臨汾美好的明天貢獻(xiàn)力量。
          以上是黨支部對照剖析材料,有不足之處請大家指正。

        第六篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          發(fā)現(xiàn)自己還存在著律己不嚴(yán)的問題,具體表現(xiàn)為以下幾個方面。

          一是學(xué)風(fēng)不正,效果不佳。習(xí)慣于把理論學(xué)習(xí)視為讀文件、翻報紙、抄筆記、寫體會,但心里不夠重視,雖然能按時參加組織的各類學(xué)習(xí)教育活動,但學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。學(xué)習(xí)的自覺性不高,在學(xué)習(xí)中只是按時參加,實際效果不明顯。對中央和自治區(qū)、自治州黨委的決策部署、方針政策,沒有學(xué)深學(xué)透,習(xí)慣于老方法、老思路,不能用新政策、新要求分析解決××、××新問題。

          二是自我約束降低,放松了對自己的要求。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還不夠強(qiáng),在思想意識、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求,工作上有時不夠細(xì)致,對分管部門單位和部門在勤儉辦會、按標(biāo)準(zhǔn)接待以及經(jīng)費(fèi)管理等方面監(jiān)督、管理不到位,有時發(fā)現(xiàn)分管單位和部門在鋪張浪費(fèi)方面的問題也不太在意。

          三是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系、面對面與交流方面做的還不夠,不能及時了解群眾的所思所想所盼,不能及時幫助群眾解決困難。特別是在下基層調(diào)研時,還浮在表面,聽取干部意見多,聽取群眾意見少,沒有真正深入群眾中去了解情況。

          嚴(yán)字當(dāng)關(guān),補(bǔ)精神之鈣,除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生,就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題,理想信忥不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,時刻對照“三嚴(yán)三實”這面鏡子,自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,是否認(rèn)真履行黨員義務(wù),是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán),觸及靈魂,正視矛盾和問題,以修身增強(qiáng)黨性,以慎行管好權(quán)力,以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己,嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力,帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定,掃除四風(fēng)之垢,清除思想塵埃,樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持共產(chǎn)黨人良好形象。

          一、存在的主要問題

          1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細(xì),滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

          2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵,但是,自己在工作中有時缺乏耐心,幫助他人,與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。

          二、存在問題的原因

          1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報,研究專業(yè)少,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。

          2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn),這是工作中缺乏耐心的根本原因。

          3、工作方法簡單,只安于表面,認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,缺乏創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題深層次的分析、思考不夠,有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

          三、今后的努力方向和措施

          1、切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累,而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題,理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

          2、在工作中要嚴(yán)于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀忥的創(chuàng)新,以適應(yīng)新時期工作的需求,蹲下來和群眾對話,保持平和心態(tài),做到“有耐心、有愛心,又細(xì)心”,不過于急燥,始終要保持平等、公正的態(tài)度。

          3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,自覺、主動加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐,今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展,只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí),不斷完善自我,才能使人信服。

          通過以三嚴(yán)三實為鏡,對自身的查擺剖析、整改完善,我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

          相關(guān)知識:領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“不嚴(yán)不實”的突出問題

          “三嚴(yán)三實”專題教育作為一項重大的政治任務(wù),中央和地方已作出一系列部署并全面啟動,學(xué)校也即將出臺開展專題教育的實施方案。開展“三嚴(yán)三實”專題教育,主要是為解決“不嚴(yán)不實”的突出問題。“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)有哪些呢?揚(yáng)帆為您詳細(xì)整理如下,大家都來照鏡子,有則改之無則加勉,讓我們永遠(yuǎn)走在作風(fēng)建設(shè)的路上!

          “不嚴(yán)不實”的主要表現(xiàn)

          在嚴(yán)以修身方面,存在理想信念動搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”,黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則、當(dāng)政治逃兵,情趣低俗、玩風(fēng)盛行、失德現(xiàn)象嚴(yán)重等問題。

          在嚴(yán)以用權(quán)方面,存在宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,濫用權(quán)力、設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、利益輸送,堅持民主集中制不夠、不習(xí)慣受監(jiān)督約束、大事小事“一言堂”等問題。

          在嚴(yán)以律己方面,存在心無敬畏、行無底線、頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、不收斂不收手,心中無黨紀(jì)、眼里無國法、拘私枉法、為官不廉,無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問題。在謀事要實方面,存在急功近利、好高鶩遠(yuǎn)、脫離實際,思想僵化、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取,新官不理舊賬、朝令夕改,不尊重客觀規(guī)律、蠻干盲干等問題。

          在創(chuàng)業(yè)要實方面,存在心浮氣躁、弄虛作假、搞政績工程和形象工程,不直面問題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng),按部就班、慵懶散拖、干事不用勁、出工不出力等問題。

          在做人要實方面,存在對黨不忠誠、做人不老實、處事不厚道,搞團(tuán)團(tuán)伙伙、建小圈子,陽奉陰違、自行其是,不堅持原則、當(dāng)老好人,喊口號、做樣子、放空炮等問題。

          一、存在的主要問題

          1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細(xì),滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

          2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵,但是,自己在工作中有時缺乏耐心,幫助他人,與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。

          二、存在問題的原因

          1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報,研究專業(yè)少,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。

          2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀;對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn),這是工作中缺乏耐心的根本原因。

          3、工作方法簡單,只安于表面,認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,缺乏創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題深層次的分析、思考不夠,有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

          三、今后的努力方向和措施

          1、切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累,而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題,理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

          2、在工作中要嚴(yán)于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀锏拇蔥攏以適應(yīng)新時期工作的需求,蹲下來和群眾對話,保持平和心態(tài),做到“有耐心、有愛心,又細(xì)心”,不過于急燥,始終要保持平等、公正的態(tài)度。

          3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,自覺、主動加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐,今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展,只有加強(qiáng)人防管理理論學(xué)習(xí),不斷完善自我,才能使人信服。

          通過以三嚴(yán)三實為鏡,對自身的查擺剖析、整改完善,我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

          查找問題重點:圍繞嚴(yán)以律己,重點查找是否存在目無組織、目無法紀(jì)、自行其是,重大問題不請示、不報告,管不住自己、管不好家屬和身邊工作人員等問題。自身存在問題:

          1、自律不嚴(yán),對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學(xué)習(xí),廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識于心,但在實際工作中碰到一些違反有關(guān)制度的超標(biāo)準(zhǔn)接待等情況,沒有能當(dāng)場堅決抵制,仍然存在著有隨大流的想法,警惕性和自覺性不強(qiáng)。

          2、放松自我要求,放低工作追求。堅決執(zhí)行上級決策部署不夠,對于省里提出的部分改革精神,以地方有特殊情況為由不能完全落實到位。

          改進(jìn)措施:

          1、堅持學(xué)習(xí),改造思想,堅定理想信念,堅決抵制腐朽思想入侵,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政治紀(jì)律與政治規(guī)矩。

          2、繼續(xù)學(xué)習(xí)其他地市先進(jìn)工作經(jīng)驗,研究前沿治水理念,不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn),提升工作熱情,勇于擔(dān)當(dāng),以創(chuàng)新精神推動工作新進(jìn)展。

        第七篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          一、存在的問題

          1、對理論學(xué)習(xí)不夠深入,具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)不深,不細(xì)致,只注重學(xué)習(xí)了,沒注重從思想深處去理解,去思考,不能切實落實到自己的工作中去。自身站位低,以至于養(yǎng)成不愿意深入學(xué),不愿意深入思考,去指導(dǎo)自己的行動。

          2、發(fā)揮黨員模范先鋒作用,立足崗位理職盡責(zé),做的不全面,不細(xì)致。具體表現(xiàn)為自己站位低,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,總認(rèn)為船閘現(xiàn)在沒有正式通航,工作不是很多,只要保證安全就行了!不能解放思想,放寬眼界,提高工作標(biāo)準(zhǔn)。

          3、工作方法不深不細(xì)致,學(xué)習(xí)研究不夠。工作方法簡單,具體剖析為,有些工作遇到困難,沒能深思熟慮,有畏難思想,不能集思廣益,多換個角度去思考問題,而是憑經(jīng)驗簡單操作。不注意學(xué)習(xí)別人好的工作方法和經(jīng)驗,沒有總結(jié)出自己的工作方法,沒有形成自己的思路和觀點。

          二、今后努力的方向和整改措施

          1、在組織的各項學(xué)習(xí)中,不走過場,真正學(xué)懂弄通,在思想上有所觸動,并把理論指導(dǎo)自己實際工作。

          2、在下一步的工作中,積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用,黨員要干在前,有困難走在前,要以黨員的工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

          3、工作方法欠缺方法簡單,學(xué)習(xí)不夠,下一步,多學(xué)習(xí)別人的好的工作方法和經(jīng)驗,遇事多思考,三思而后行,多換角度考慮問題,多交流,多學(xué)習(xí),形成自己有效的工作方法,在創(chuàng)新上下功夫,傳幫帶上下功夫。

        第八篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          按照《關(guān)于開好2020年度民主生活會、組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求,支部認(rèn)真組織開展了理論學(xué)習(xí),廣泛征求意見。結(jié)合班子實際,認(rèn)真查擺問題,深刻對照剖析。現(xiàn)作對照檢查如下:
          一、存在的主要問題及表現(xiàn)
          (一)在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)成效有待提升。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量,比如,在組織學(xué)習(xí)時,每周二、五雖有固定的學(xué)習(xí)時間,但有時在一次學(xué)習(xí)會上安排學(xué)習(xí)的文章多達(dá)十余篇,學(xué)習(xí)時間有限,內(nèi)容偏多,導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。又如,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,除了及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級政策、文件、講話等,對其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)沒有很系統(tǒng)、科學(xué)的安排,往往是有用到時才學(xué)。二是學(xué)以致用有待加強(qiáng)。學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),運(yùn)用新思想指導(dǎo)實踐、推動工作不夠,特別是改革轉(zhuǎn)隸以來,各方面的學(xué)習(xí)雖有組織,也取得了一定的效果,但是理論學(xué)習(xí)充分運(yùn)用在實踐上還有一定的欠缺,如消防救援隊伍作戰(zhàn)訓(xùn)練安全手冊的學(xué)習(xí),指戰(zhàn)員從理論上學(xué)習(xí)了作戰(zhàn)訓(xùn)練安全的要點,但是在實際作戰(zhàn)訓(xùn)練中時有發(fā)現(xiàn)指戰(zhàn)員不按照規(guī)定著裝,個人防護(hù)裝備佩戴不齊。“知危險、識危險、會避險”作戰(zhàn)訓(xùn)練安全管控應(yīng)知應(yīng)會手冊、主題教育專項活動應(yīng)知應(yīng)會、消防救援隊伍作戰(zhàn)訓(xùn)練安全手冊等相關(guān)工作的學(xué)習(xí)安排不夠深入,隊員停留在背背題庫,未能很好的入腦入心。
          (二)在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實黨中央決策部署方面。一是支部堡壘發(fā)揮不夠突出。組織爭先創(chuàng)優(yōu)有待加強(qiáng),沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。隊員水平參差不齊,部分隊員實際能力水平與工作要求有差距。如在崗位練兵方面,存在隊員基本功不夠扎實,體能業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有待提升。二是隊員創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。如在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象,缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子,面對改革轉(zhuǎn)隸,走中國特色消防救援隊伍建設(shè)新路子,思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變,還是習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。三是存在面對全災(zāi)種能力不足、救援技能培訓(xùn)面窄等問題。隊員的思想觀念還停留在改制前,部分隊員未能正確的認(rèn)識“火焰藍(lán)”這身衣服的使命與擔(dān)當(dāng),面對全災(zāi)種、大應(yīng)急在管理上創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈,還停留在以前的管理思維上,在執(zhí)勤方面還停留在滅滅火和一般的搶險救援事故處置上,還沒有敏銳的嗅覺到,我們這支隊伍已經(jīng)在承擔(dān)著全災(zāi)種、大應(yīng)急的救援中,已經(jīng)進(jìn)入全災(zāi)種、大應(yīng)急的時代。
          (三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題方面。一是攻堅克難能力有待提升。做工作有急于求成的心態(tài),接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,影響工作效果。沉下心來研究執(zhí)勤訓(xùn)練等方面還做得不深。但是面對各類災(zāi)害事故的救援,應(yīng)對措施、辦法不多,思路受限,推進(jìn)滅火救援作戰(zhàn)能力提升的力度不夠。二是戰(zhàn)斗力建設(shè)研討不夠。帶著問題、帶著思考、帶著案例開展調(diào)研不夠,在研討中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時。比如,雖然經(jīng)常性研究討論執(zhí)勤訓(xùn)練的落實情況,但在實際落實執(zhí)勤訓(xùn)練措施時,未考慮到每個隊員的身體素質(zhì)實際,沒有實施因人而異開展訓(xùn)練。
          (四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。一是學(xué)習(xí)停留淺層面。黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)不夠深入,雖然進(jìn)行了內(nèi)部授課、參加上級授課學(xué)習(xí)了有關(guān)內(nèi)容,但政治站位有待提高,與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神還有一段距離。二是常態(tài)化防疫工作措施有待提升。特殊時期防疫雖制定了個人防護(hù)、車輛防護(hù)、劃定警戒區(qū)域、洗消等作戰(zhàn)措施。但常態(tài)化防控的措施落實時緊時松,體溫監(jiān)測、健康碼查看、身份信息登記等制度還需不斷督促提醒。
          (五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需再提升。平時開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭還不夠,仍然存在交待工作多、交流思想少,自我批評多、相互批評少,“點贊”多、“差評”少的情況。二是盡職履職還需再發(fā)力。平時忙于日常性事務(wù),落實組織生活相關(guān)制度還不夠嚴(yán)格,個別黨員參加支部活動不夠積極主動,對個別指戰(zhàn)員紀(jì)律松弛、說話隨意的問題未能及時當(dāng)頭棒喝、使其立即警醒。
          二、存在問題的原因剖析
          (一)思想政治上。個別黨員面對新形勢新變化,缺少求知若渴的學(xué)習(xí)勁頭,缺乏與時俱進(jìn)的黨性鍛煉,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,進(jìn)而影響了思想進(jìn)步和工作推進(jìn)。
          (二)能力素質(zhì)上。對新形勢新要求把握不夠,對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足,缺乏沖勁、闖勁。在隊伍改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級等工作中腦子轉(zhuǎn)不快、步子邁不開,與“領(lǐng)頭雁”的作風(fēng)和作為還有差距。
          (三)作風(fēng)建設(shè)上。面對雜事多、會議多等情況,為了迎檢迎接督導(dǎo)等,主要存在以會議貫徹會議的方式開展,傳達(dá)精神不夠深入,工作落實不夠扎實的情況存在。有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。
          (四)廉政自律上。個別隊員思想上還是有認(rèn)為黨風(fēng)廉政基層消防站沾不上邊的思想,對自身沒有嚴(yán)格要求,存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。班長及骨干隊伍斗爭精神不夠,鞭子高高舉起、輕輕落下,帶隊伍管隊伍指出問題多、批評少、批評不深入,一些小毛病時常得不到根除。
          三、下一步努力方向和改進(jìn)措施
          (一)鍛造黨支部戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見,堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦,堅定政治信仰、把準(zhǔn)政治方向、凈化政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險、永葆政治本色,不斷提高政治覺悟和政治能力,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,切實把旗幟鮮明講政治、維護(hù)核心聽指揮體現(xiàn)在班子的一言一行中,當(dāng)好隊伍“領(lǐng)頭雁”。
          (二)打造心齊勁足團(tuán)隊。以學(xué)習(xí)踐行總書記重要訓(xùn)詞精神為魂和綱,大力加強(qiáng)隊伍思想政治建設(shè),嚴(yán)格落實“二、五政治教育”“三會一課”等思想政治教育制度,通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)大講堂、黨課等形式,持續(xù)抓好主題教育和法紀(jì)教育、戰(zhàn)斗精神教育、宗旨教育等基本教育,加強(qiáng)黨史、國史和革命傳統(tǒng)教育,幫助指戰(zhàn)員解開思想扣子、校準(zhǔn)認(rèn)識偏差,從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,牢固樹立起隊伍永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走的忠誠隊魂。
          (三)營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。按照應(yīng)急救援“國家隊和主力軍”的標(biāo)準(zhǔn),深入推進(jìn)全員崗位大練兵活動,強(qiáng)化專業(yè)化輔導(dǎo)、戰(zhàn)例式教學(xué)、達(dá)標(biāo)式考核,盡快提升隊伍的專業(yè)精神,鍛造過硬隊伍。堅決貫徹落實“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”建隊標(biāo)準(zhǔn),大力加強(qiáng)隊伍正規(guī)化建設(shè),扎實開展好“經(jīng)常性”工作,加強(qiáng)對“重點人”的談心幫扶和“人車酒、黃賭毒、網(wǎng)電密”等重點環(huán)節(jié)的管控,強(qiáng)化人防、物防、技防“三防一體”。深入推進(jìn)“清單式工作法”,完善消防員述職考評、民主評議黨員的應(yīng)用,推進(jìn)平時考核,強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用,通過獎優(yōu)罰劣,鞭策激勵廣大指戰(zhàn)員強(qiáng)化“想干事”的政治責(zé)任、練就“會干事”的過硬本領(lǐng)、永葆“干成事”的精神追求。

        第九篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          通過認(rèn)真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn),切實感覺到與要求還有一定差距,有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己存在的實際問題和不足,并剖析根源,找準(zhǔn)原因,明確今后的整改方向,以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處,請同志們予以指正。

          一、存在的問題,存在問題的具體表現(xiàn)

          1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng),運(yùn)用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

          具體表現(xiàn)為:一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫,學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多,認(rèn)真坐下來研究原著少,雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記,但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。

          三是理論聯(lián)系實際,運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距,缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“****”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

          所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不善于從政治的角度來觀察、分析問題,缺少一種時不我待的使命感和危機(jī)感。認(rèn)識事物只停留在表面,未看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。有時候認(rèn)識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現(xiàn)象時,只是在看的時候激動、憤慨,看完后,所有的激動也就灰飛煙滅了,沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠,表現(xiàn)在理想信念上,雖然也有堅定的信念和信心,但是只限于口頭上,缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起,從自身做起的具體行動意識。

          2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

          具體表現(xiàn)為:一是雖然有時候也學(xué)習(xí)點業(yè)務(wù)專業(yè)知識,但有些實用主義的思想,急用先學(xué),存在時緊時松的現(xiàn)象,造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),不全面,不廣泛,不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識方面,對理論學(xué)習(xí)的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維,對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確,把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾,有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住問題的實質(zhì)和根本。

          3、敬業(yè)精神尚可,但工作主動性不足。

          具體表現(xiàn)為:一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神,在現(xiàn)在的工作中少了一些,多了些因循守舊,按部就班,墨守成規(guī)的習(xí)性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排,而在具體工作中如何結(jié)合實際進(jìn)行開拓創(chuàng)新,搞出特色上,沒有自己的工作創(chuàng)新思路。

          二、整改措施和今后努力的方向

          通過教育學(xué)習(xí),要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求來審視自己,規(guī)范自己,嚴(yán)格要求自己。

          一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學(xué)習(xí),才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說,就是要堅定正確的理想和信念,堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,任何時候都不動搖,并在日常的工作和生活中努力實踐。

          具體到實際工作上,就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的總體安排部署上,堅定不移地貫徹執(zhí)行局、學(xué)校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策,立足本職崗位,為陳袁灘教育發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論,要與實際緊密地結(jié)合起來,克服“兩張皮”的現(xiàn)象著眼于馬克思主義的運(yùn)用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發(fā)展,做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,在改造主觀世界的同時,改造客觀世界。

          二是要不斷掌握社會科學(xué)知識和自然科學(xué)知識,特別是要掌握教需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,不斷改進(jìn)工作手段和工作方式,提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷增強(qiáng)新形勢下做好工作的實際能力,尤其是要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷學(xué)習(xí),不斷改進(jìn)工作方法,不斷提高自己的工作能力,增強(qiáng)工作的自覺性和主動性,努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為學(xué)生滿意,家長認(rèn)可,學(xué)校稱贊的學(xué)習(xí)型教師。

        第十篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我按照中省和委黨組的要求,認(rèn)真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學(xué)習(xí)活動,把自己擺進(jìn)去,堅持問題導(dǎo)向,通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法,查找出自身存在的諸多問題。為切實達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標(biāo),現(xiàn)將個人整改方案匯報如下:

          一、關(guān)于理論功底不高存在問題的整改方案

          存在問題:一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好??陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié),對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

          整改措施:一是不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)中省和委黨組的各類方針政策,提高理論認(rèn)識水平。要堅持不懈地學(xué),原原本本地學(xué),聯(lián)系實際學(xué),帶著問題學(xué),學(xué)深學(xué)透。同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),帶著問題向書本、向?qū)<摇⑾蛲径鄬W(xué)多問。二是建立良好的學(xué)習(xí)制度。

          持之以恒的自覺學(xué)習(xí)各類理論精神,要力爭做到“五個有”,即有相對固定的時間、有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)成果。三是處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系。將理論與實際有機(jī)結(jié)合起來,找好工作著力點,力爭做到想干、會干、干好。

          二、關(guān)于工作作風(fēng)不實、求真務(wù)實的精神不夠存在問題的整改方案

          存在問題:一是接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入基層調(diào)查研究不夠,對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。

          整改措施:一是要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,認(rèn)真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項工作。三是要努力做到善于克

          服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

          三、關(guān)于群眾意識不強(qiáng)、為民服務(wù)的宗旨不夠存在問題的整改方案

          存在問題:一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,但主動性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,對基層群眾生活情況了解不全面。

          整改措施:一是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。二是加強(qiáng)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上加強(qiáng)群眾觀念,認(rèn)識群眾的首創(chuàng)精。

          四、關(guān)于勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案

          存在問題:樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固,在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入。

          整改措施:要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力??沟闷鹫T惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。

        第十一篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          一、整改措施:

          針對個人存在的問題,我將從思想深處查找原因,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高理論水平。在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進(jìn)步,做好工作。

          1、強(qiáng)化“學(xué)習(xí)”意識。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,理論聯(lián)系實際,抓住學(xué)習(xí)重點。實際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣,制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計劃,擠出時間予以落實,通過學(xué)習(xí),不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦,不斷提高個人政治水平,增強(qiáng)分析問題,解決問題,辯別是非的能力,并注重理論與實際結(jié)合起來。

          2、強(qiáng)化“監(jiān)督”意識,發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)精神。作為財會人員要,搞好監(jiān)督、嚴(yán)格把關(guān)。在財務(wù)檢查中,堅持原則,守法執(zhí)法,勇于監(jiān)督,不怕打擊報復(fù),使財審工作發(fā)揮監(jiān)督作用。

          3、強(qiáng)化“開拓”意識。作為一名共產(chǎn)黨員,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,提高開拓創(chuàng)新的精神,積極進(jìn)取、大膽開拓,才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化。

          4、努力做好本職工作。把本次開展“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”大討論活動落實在行動上。不斷改進(jìn)工作,在具體的工作中大膽參與實踐,堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天。同時嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好本職工作。

          5、這次解放思想大討論活動,對個人來說,既是一次用新思想、新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機(jī)會,更是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感。通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足,使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題,我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念,用全新的思想、全新的理念,提高自身素質(zhì),為加快我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)!

          二、查找存在的問題

          1、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠。我本身理論根基不實,更需要用科學(xué)的理論武裝自己。然而近年來不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí),特別是工作忙的時候,終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里,常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠,理解不深。

          2、對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),常常只是根據(jù)單位布置的工作,說一步,走一步,開拓意識還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、缺乏知難而上、困難而進(jìn)的工作態(tài)度和勇氣。

          3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾,與其他同事交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

          4、工作作風(fēng)簡單,缺乏創(chuàng)新精神。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決,處理方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神。

          5、在實際工作中,思想不夠解放,觀念陳舊,更新不到位,遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解,思想上出現(xiàn)懶惰心理,沒有腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

        第十二篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

             根據(jù)市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求,為把我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得更緊更實更有針對性更有成效,特制定如下方案。

          一、整改的突出問題

          1、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。2、村級財務(wù)管理要進(jìn)一步規(guī)范。

               二、整改目標(biāo)

          廣大鎮(zhèn)村干部是貫徹落實黨的農(nóng)村政策的組織者、推動者和實踐者,其行為直接關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。特別是廣大村干部與群眾面對面、朝夕相處,如果村干部作風(fēng)不正、行為失范,必定給農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來不便和危害,必定破壞黨和政府在群眾中的地位和形象。通過加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題的針對性整改落實,進(jìn)一步強(qiáng)化廣大鎮(zhèn)村干部的為民務(wù)實擔(dān)當(dāng)清廉精神,特別是強(qiáng)化鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)和村、部門主職抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,切實規(guī)范和制約鎮(zhèn)村干部的行為,切實維護(hù)群眾的合法權(quán)益,切實改善民生增進(jìn)群眾福祉,最大限度減少鎮(zhèn)村干部腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

              三、整改措施

          重點完成以下10項工作。

          1、抓實一崗雙責(zé)。簽訂《新堰鎮(zhèn)2014年村、鎮(zhèn)直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,對2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解,明確鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,把全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到人。完成時限:2月—3月。

          2、抓實糾風(fēng)正紀(jì)。加強(qiáng)作風(fēng)督查,堅持反公款吃請送禮趕情、反作風(fēng)粗暴、反奢侈浪費(fèi)、反吃拿卡要、反暗箱操作等,對庸懶散軟奢等違規(guī)違紀(jì)行為一律嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。加強(qiáng)對鎮(zhèn)黨委政府決策部署安排落實情況的督查,嚴(yán)肅查處工作中以權(quán)謀私、弄虛作假的行為,嚴(yán)肅查處工作久推不動、進(jìn)度緩慢的行為,嚴(yán)肅查處工作不力引發(fā)信訪問題的行為。

          完成時限:全年。

          3、抓實案件查處。嚴(yán)肅查處黨員干部損害群眾利益、違反財經(jīng)紀(jì)律、違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職、違反社會管理秩序等行為。爭取每季度至少查辦一起案件,全年至少查辦4起案件。扎實開展案件分區(qū)審理和審理助辯工作,全面提高案件審理質(zhì)量。完成時限:全年。

          4、抓實信訪舉報。用溫暖接待群眾,用激情服務(wù)群眾。認(rèn)真開展信訪舉報工作,堅持接訪工作中傾聽訴求、解釋告知、政策宣傳、思想疏導(dǎo)、行為教育、協(xié)調(diào)督辦“六到位”,確保每個信訪舉報問題都查實查清,確保全部按法紀(jì)政策制度辦理到位,確保群眾滿意。完成時限:全年。

          5、抓實“三資”監(jiān)管。采取自行清帳、紀(jì)委審查和財務(wù)公開相結(jié)合的辦法,對全鎮(zhèn)各村和“以錢養(yǎng)事”單位20**年度財務(wù)進(jìn)行全面清理公開。完成時限:2—3月。

          進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,完善財務(wù)手續(xù),健全財務(wù)制度,對“三資”及財務(wù)清理中暴露出的違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅調(diào)查處理,著力壓縮非生產(chǎn)性開支。根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時開展干部離任“三資”及財務(wù)清理審計。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)工作制度,對鎮(zhèn)村工程建設(shè)、資產(chǎn)資源處置轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)采購等三類項目全部實行招投標(biāo),加大監(jiān)管力度,確保最大限度降低成本。完成時限:全年。

          6、抓實“五公開”。完善公開欄和公開墻建設(shè)。圍繞加強(qiáng)民主政治建設(shè),著眼于從源頭上預(yù)防和治理腐敗,扎實推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、校務(wù)公開、院務(wù)公開,切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),不斷深化農(nóng)村基層民主監(jiān)督管理,密切黨群干群關(guān)系,確?;鶎由鐣椭C穩(wěn)定。針對基層干部可能存在的暗箱操作、以權(quán)謀私、侵占集體和群眾利益的問題,堅持問題導(dǎo)向和群眾需求導(dǎo)向相結(jié)合,突出解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題和積極回應(yīng)群眾需求,認(rèn)真完善黨政務(wù)公開和村務(wù)公開項目,最大限度壓縮公職人員暗箱操作和以權(quán)謀私的空間。建立部門聯(lián)動推進(jìn)黨政務(wù)和村務(wù)實行公開欄公開和網(wǎng)上公開“雙公開”機(jī)制,在全面推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開“全公開”中,著力對準(zhǔn)廉政風(fēng)險點,重點協(xié)調(diào)督辦公眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的行政審批項目和便民服務(wù)項目的法紀(jì)制度政策和辦事結(jié)果公開,全力打造真正的公開、動態(tài)的公開、可持續(xù)的公開、不可逆的公開。完成時限:全年。

          7、抓實便民服務(wù)。加強(qiáng)XX市電子政務(wù)平臺政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的推廣和使用。完善鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和村便民服務(wù)室的硬件和軟件建設(shè)。大力推行一線工作法和代辦服務(wù),切實為群眾和企業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        第十三篇: 理論知識方面存在的問題及整改措施

          為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)風(fēng)建設(shè),激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升服務(wù)能力。根據(jù)醫(yī)院黨的群眾路線教育實踐活動征求到意見建議,經(jīng)研究決定,現(xiàn)提出如下要求:

          一、總體思路

          對各類人員制定學(xué)習(xí)要求并進(jìn)行考核。醫(yī)院設(shè)立學(xué)習(xí)獎學(xué)金,專用于學(xué)習(xí)獎勵,對未達(dá)到學(xué)習(xí)要求則給予一定處罰。

          二、具體要求

         ?。ㄒ唬υ侯I(lǐng)導(dǎo)要求

          1.網(wǎng)上黨校學(xué)分30分(上級規(guī)定20分)以上(杜榮榮按衛(wèi)生計生局規(guī)定,什么時候開始學(xué),按一天0.1分折算要達(dá)到學(xué)分);

          2.每年講一次政治或業(yè)務(wù)課。 考核部門:市衛(wèi)生計生局。

         ?。ǘχ袑痈刹亢妥o(hù)士長要求

          1.加強(qiáng)管理知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)各種管理方法(如:PDCA、5S、品管圈等等),定期組織管理知識考試。

          2.每年至少上交一篇管理知識方面的論文或體會文章。 以上考試成績及論文完成情況分為A、B、C當(dāng)納入年底中層干部考核內(nèi)容中。

          考核部門:院部。

         ?。ㄈ︶t(yī)技人員要求

          1.根據(jù)病歷質(zhì)控的結(jié)果進(jìn)行獎罰,被評為96分及以上的病歷,每份病歷獎勵100元,經(jīng)管醫(yī)生、醫(yī)療組長、科主任按7:2:1分配。每份住院病歷<90分的扣罰100元,經(jīng)

          管醫(yī)生、醫(yī)療組長、科室主任按比例為7:2:1扣罰。

          2.每半個月由副高級職稱以上的醫(yī)生講課一次,講課內(nèi)容由醫(yī)教科定,提前半個月通知。每次課結(jié)束后,由聽課者為講課老師打分,年底評優(yōu)秀教師,給予適當(dāng)獎勵;被評為不合格教師的,當(dāng)年不得參評先進(jìn)個人,次年減少外出學(xué)習(xí)機(jī)會。聽課對象為主治及以下職稱的醫(yī)生,年底就聽課內(nèi)容進(jìn)行考核,考核優(yōu)秀者評出

          一、二、三等獎,考核不合格者進(jìn)行處罰,與評職稱掛鉤。

          3.到省外參加各種學(xué)術(shù)會議的醫(yī)務(wù)人員,所學(xué)內(nèi)容作為一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向全院匯報。省內(nèi)參加學(xué)術(shù)會議的,由醫(yī)教科安排是否講課交流,不作交流的減少次年度的外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。

          4.主治醫(yī)師以下或35周歲以下的年輕醫(yī)生定期進(jìn)行技能考核;低年資“三基”理論考試每年不少于1次,理論與技能考核結(jié)果,年底進(jìn)行評優(yōu),連續(xù)兩年考核不合格的,晉升延緩一年。對于考官給予適當(dāng)?shù)目紕?wù)補(bǔ)貼。

          5.副主任醫(yī)生每兩年必須要有一篇2級或以上的論文;主任醫(yī)師每四年必須要有一項局級以上的科研課題。每發(fā)表一篇1級論文除報銷最高不超過1500元的版面費(fèi)外,額外獎勵2000元。

          考核部門:醫(yī)教科。

         ?。ㄋ模ψo(hù)理人員要求

          1.每月由副主任護(hù)師、護(hù)士長、責(zé)任組長講課一次,聽課對象為全院護(hù)士。

          2.每月由各科室責(zé)任護(hù)士進(jìn)行健康教育知識講課1次以上,聽課對象為患者、家屬及社區(qū)居民。年底評選積極分子,給予適當(dāng)獎勵。

          3.護(hù)理人員外出參觀學(xué)習(xí)、進(jìn)修及繼續(xù)教育培訓(xùn)回院后必須向護(hù)理部匯報進(jìn)修情況及心得體會,并在全院范圍內(nèi)傳達(dá)學(xué)習(xí)信息。

          4.新分配護(hù)理人員(大、中專3年,本科2年)必須完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及考核(理論知識考核每年2次,操作考核每季度1次)。無故不參加學(xué)習(xí)者,與定職考核掛鉤;對考試、考核成績不合格者將按次順延。

          5.初級職稱護(hù)士每人每年訂閱一本護(hù)理雜志自學(xué),及時了解護(hù)理信息,每年完成讀書筆記或護(hù)理工作心得體會2篇,護(hù)士長定期組織檢查,安排科內(nèi)交流。

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