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【628568.com--自我鑒定】

【篇1】基層黨組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施

　　一、健全基本組織方面

　　(一)班子選優(yōu)配強(qiáng)落實(shí)不到位。由于司法局機(jī)構(gòu)改革后涉及機(jī)構(gòu)重組，原黨支部書(shū)記調(diào)離本單位，所以導(dǎo)致目前黨支部缺少黨支部書(shū)記一名，宣傳委員一名。與上級(jí)要求的班子配備的要求存在差距。

　　二、建強(qiáng)基本隊(duì)伍方面

　　(一)黨員發(fā)展工作存在不足。司法局黨支部目前共有黨員9名，35歲以下黨員僅2名，黨員年齡偏高。2019年僅有一名同志提交入黨申請(qǐng)書(shū)，在儲(chǔ)備一定數(shù)量的入黨積極分子和預(yù)備黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面存在不足。

　　三、開(kāi)展基本活動(dòng)方面

　　(一)支部活動(dòng)質(zhì)量不高，在保證形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯方面存在不足。主要表現(xiàn)在：

　　第一，在開(kāi)展支部主題黨日、“三會(huì)一課”常態(tài)化制度化教育等支部活動(dòng)僅停留在以會(huì)議的形式進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)開(kāi)展的形式思考較少，不夠創(chuàng)新，黨員積極性不高。

　　第二，民主生活會(huì)“辣味”不足，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)過(guò)程中不夠直接了當(dāng)，不能直擊問(wèn)題要害。

　　第三，各項(xiàng)支部活動(dòng)開(kāi)展前，研究部署較少，會(huì)議結(jié)束后對(duì)需要整改落實(shí)的情況抓得不夠力，落實(shí)進(jìn)度較慢。

　　四、落實(shí)基本制度方面

　　(一)談心談話制度落實(shí)不到位。對(duì)談話制度的重要性認(rèn)識(shí)不高，開(kāi)展談心談話次數(shù)較少，談話質(zhì)量不高。

　　五、強(qiáng)化基本保障方面

　　黨務(wù)臺(tái)賬方面。工作記錄過(guò)于簡(jiǎn)單，會(huì)議記錄不規(guī)范;痕跡資料整理不完善，與標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距。

　　1.基層黨支部缺乏進(jìn)行黨建工作的意識(shí)基層黨支部的黨員隊(duì)伍參差不齊，素養(yǎng)不高，很多黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子黨建意識(shí)不夠，沒(méi)有按部就班的進(jìn)行黨建工作。即使偶爾開(kāi)展一些黨建工作，也缺乏創(chuàng)新性，根本沒(méi)有結(jié)合基層特色開(kāi)展活動(dòng)。受當(dāng)前社會(huì)意識(shí)形態(tài)的影響，很多人認(rèn)為在基層黨支部活動(dòng)中，應(yīng)該做一些看得見(jiàn)摸得著的“實(shí)事”，而不是黨建工作這種“虛事”。因此，在基層黨支部活動(dòng)中，普遍性存在重業(yè)務(wù)而輕黨建的情況，黨建意識(shí)淡薄等情況?；鶎狱h支部黨建工作意識(shí)薄弱問(wèn)題，在很大程度上與基層組織的領(lǐng)導(dǎo)有直接的關(guān)系，黨支部書(shū)記認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠都會(huì)對(duì)基層黨支部的黨建工作產(chǎn)生不良影響。黨支部書(shū)記如果對(duì)當(dāng)前問(wèn)題把握不準(zhǔn)，不能較好的預(yù)見(jiàn)基層問(wèn)題，采取的解決措施缺乏針對(duì)性等都會(huì)對(duì)黨建工作帶來(lái)麻煩。

　　2.基層黨支部的黨建工作覆蓋面小在實(shí)際黨建工作中，很多基層黨支部的黨建工作成員不能夠較好地滲透到經(jīng)濟(jì)工作中，使得黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相分離，得不到行政人員的廣泛支持，較小覆蓋面的黨建工作就不能充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。由于很多基層黨支部還沒(méi)有建立好完善的“三融入”制度，導(dǎo)致很多黨建工作難以滲透到基層的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和行政工作中，因此黨建工作得不到應(yīng)有的支持，從而出現(xiàn)覆蓋面不高，影響力不夠的問(wèn)題。加上黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒(méi)有將日常工作與黨建工作有效結(jié)合，只是象征性的走了個(gè)活動(dòng)過(guò)場(chǎng)，使得很多黨建工作都流于形式，缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵。

　　3.基層黨支部組織意識(shí)薄弱，缺乏有效的組織制度建設(shè)基層黨支部一般較為渙散，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。即使是組織黨內(nèi)活動(dòng)，也僅僅是停留在召開(kāi)黨支部部署工作的問(wèn)題上，將黨支部會(huì)議等同于行政會(huì)議;將評(píng)議黨員制度作為講評(píng)黨員同志的情況比比皆是，抓不到黨建工作的要點(diǎn)。這在一定程度上破壞了黨組織制度的嚴(yán)肅性，降低了黨支部的組織標(biāo)準(zhǔn)，使得黨支部的號(hào)召力和影響力不夠，基層黨支部形同虛設(shè)，吸引力不夠。由于有些基層單位事情比較繁雜，人員又比較渙散，所以組織黨支部活動(dòng)的過(guò)程比較艱難?；鶎狱h員同志很難在日常生活中抽出時(shí)間來(lái)進(jìn)行黨建工作的學(xué)習(xí)，更別說(shuō)帶頭落實(shí)黨建工作了，因此，在黨建工作方面大家都比較被動(dòng)，積極性不高。

【篇2】基層黨組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施

　　黨的十九大報(bào)告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。”近年來(lái)，陽(yáng)泉市委緊緊圍繞建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，先后實(shí)施了“基層組織提升年”活動(dòng)、“五大提升工程”等，各領(lǐng)域基層黨組織組織力和政治功能得到了普遍加強(qiáng)，但還存在八個(gè)方面的問(wèn)題和不足。

　　存在的八個(gè)問(wèn)題

　　一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)上級(jí)決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。履行黨建主體責(zé)任說(shuō)得多、干得少，安排部署多、狠抓落實(shí)少，工作方式只會(huì)耍年初開(kāi)會(huì)、年中發(fā)文、年末考核“三板斧”，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象，好多工作要求停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)，沒(méi)有真正落實(shí)到黨支部。

　　二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。有的農(nóng)村黨支部“一年開(kāi)不了幾次會(huì)，一開(kāi)會(huì)不是舉拳頭就是收黨費(fèi)”，凝聚力戰(zhàn)斗力無(wú)從談起。有的基層黨組織做工作對(duì)“上”負(fù)責(zé)多，對(duì)“下”負(fù)責(zé)少，對(duì)基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實(shí)事不多，群眾對(duì)黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時(shí)代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動(dòng)致富的能力不強(qiáng)，在群眾中威信不高。

　　三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置，存在“不干不夠意思，多少干點(diǎn)意思意思”的錯(cuò)誤思想，存在“不占用黨員太多時(shí)間和精力，不給中心工作添亂”的錯(cuò)誤思想，對(duì)于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識(shí)上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績(jī)平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報(bào)思想，組織監(jiān)督和批評(píng)自我批評(píng)不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員滿足于“獨(dú)善其身”，先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對(duì)錯(cuò)誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來(lái)勇敢斗爭(zhēng)。

　　四是隊(duì)伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足，“你敲你的鑼，我吹我的號(hào)，整體不成調(diào)”。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍“青黃不接”，老的由于身體原因出不了門(mén)，年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨，利益來(lái)了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時(shí)“躲貓貓、玩失蹤”。有的黨員組織上入了黨，思想上未真正入黨，“黨員不黨員，就差幾塊錢(qián)（交黨費(fèi)）”。有的黨員自我要求不高，黨員意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，自由主義、好人主義、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄，工作積極性調(diào)動(dòng)難。

　　五是制度落實(shí)“形式化”。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識(shí)不強(qiáng)，不能?chē)?yán)格執(zhí)行民主集中制，要么獨(dú)斷專行、搞“一言堂”，一個(gè)人說(shuō)了算；要么議而不決，決而不行，一群人誰(shuí)說(shuō)了也不算，沒(méi)有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位，特別是黨小組會(huì)議不能按時(shí)召開(kāi)。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式“濤聲依舊”，教育上宣讀式、灌輸式教育多，引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少，缺乏針對(duì)性；管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵(lì)少，不夠人性化；監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒(méi)有形成全天候。有的單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校沒(méi)有專門(mén)設(shè)置黨務(wù)工作部門(mén)，黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實(shí)難，接受高層次培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，整體素質(zhì)偏低。

　　六是工作基礎(chǔ)“薄弱化”。突出表現(xiàn)為硬件不硬、軟件偏軟，投入不足。硬件方面，全市大多數(shù)村級(jí)黨群服務(wù)中心面積偏小，功能僅限于“辦公場(chǎng)所”，不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能。全市城區(qū)、礦區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)共有62個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心面積剛達(dá)200平米，占到社區(qū)總數(shù)的65%，要達(dá)到500平米以上的省定標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)地方、缺資金，困難重重。軟件方面，制度牌板上墻較多，但活動(dòng)記錄不經(jīng)常、不完整，資料檔案管理不規(guī)范、不到位，沒(méi)有做到全程留痕、條理清晰。投入方面，受財(cái)力影響，基層黨建工作經(jīng)費(fèi)還未得到固定保障，遇到特殊任務(wù)要求時(shí)，只能通過(guò)多渠道籌措、多元化籌集解決“燃眉之急”，未形成長(zhǎng)期的穩(wěn)定的“長(zhǎng)流水”。

　　七是黨建創(chuàng)新“碎片化”。黨建工作創(chuàng)新浮在表面，零碎而不系統(tǒng)，只抓“點(diǎn)”的選樹(shù)，在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠。有的只侍弄“盆景”、不培育“森林”，整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式、不注重效果，只講理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體沒(méi)有配套，口號(hào)喊得響、工作無(wú)實(shí)效。有的片面追求標(biāo)新立異，提法過(guò)時(shí)、不準(zhǔn)確，甚至還有明顯錯(cuò)誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自?shī)首詷?lè)，群眾和駐地單位認(rèn)可度不高、參與率不高，工作覆蓋面和影響力不大。

　　八是問(wèn)責(zé)機(jī)制“缺失化”。黨建責(zé)任落實(shí)和問(wèn)責(zé)機(jī)制不完善。部分黨委（黨組）抓黨建的主體責(zé)任履行不夠，抓黨建成了個(gè)別部門(mén)的事情。黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)責(zé)力度不夠，對(duì)基層黨組織不作為、慢作為的問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全。近年來(lái)因?yàn)榄h(huán)保、信訪、安全工作被問(wèn)責(zé)的干部不少，但幾乎沒(méi)有因?yàn)樽h建而被問(wèn)責(zé)的干部，致使基層干部對(duì)抓黨建認(rèn)識(shí)不夠、重視不足，基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實(shí)。

　　原因分析

　　總體分析，出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因有三個(gè)方面。

　?。ㄒ唬┧枷肷?ldquo;錯(cuò)位”，不能正確認(rèn)識(shí)和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關(guān)系，存在重業(yè)務(wù)工作，輕黨的建設(shè)的情況，與******全面從嚴(yán)治黨的要求有差距，影響了組織力提升。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是不折不扣的“硬杠杠”，黨建工作是錦上添花的“虛工作”；認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是必須完成的中心工作，完不成就要“挨板子”，抓黨建是“可有可無(wú)、可多可少”的附加品，干不好頂多“排位子”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作不好抓，在短期內(nèi)難以取得實(shí)效，而業(yè)務(wù)工作可以“立竿見(jiàn)影”，在抓黨建和抓業(yè)務(wù)上投入的工作時(shí)間和精力完全不對(duì)稱，影響了黨組織組織力發(fā)揮。

　?。ǘ┕ぷ魃?ldquo;讓位”，不敢“唱主角”、甘愿“跑龍?zhí)?rdquo;，不敢理直氣壯抓黨建、“猶抱琵琶半遮面”，影響了組織力提升。有的基層黨組織書(shū)記對(duì)“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”認(rèn)識(shí)不充分，缺乏抓黨建的信心和魄力。一些單位人事安排時(shí)將年紀(jì)相對(duì)大的、素質(zhì)相對(duì)差的、性格相對(duì)軟的安排到黨組織書(shū)記崗位上，影響黨建工作開(kāi)展。部分黨員干部缺乏開(kāi)放、創(chuàng)新、服務(wù)、統(tǒng)籌的理念，還沒(méi)有破除就黨建抓黨建的思維定勢(shì)，片面認(rèn)為抓黨建就是抓支部、抓黨建就是抓黨員，抓黨建就不能管業(yè)務(wù)，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。有的單位抓黨建蜻蜓點(diǎn)水，做表面文章，屬于“單兵作戰(zhàn)”狀態(tài)，不能發(fā)揮起碼作用。部分黨組織負(fù)責(zé)人“自身不硬難打鐵”，學(xué)習(xí)不多、思考不深、素質(zhì)不高，“老辦法不靈，新辦法不會(huì)，硬辦法不敢，軟辦法沒(méi)用”，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。

　　（三）考核機(jī)制設(shè)置上“缺位”，把黨建工作視為“寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的虛工作”，黨建指標(biāo)視為“彈性很大的軟約束”，影響了組織力提升。一些企事業(yè)單位強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多，安排黨建工作少，導(dǎo)致基層黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。有的黨委雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容，但考核指標(biāo)相對(duì)粗線條，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化，主要檢查檔案資料，對(duì)過(guò)程性監(jiān)管考核少，對(duì)質(zhì)量和效果的測(cè)評(píng)考核少，“檢查走形式、監(jiān)督走過(guò)場(chǎng)、整改看著辦、通報(bào)毛毛雨、追責(zé)輕飄飄”等問(wèn)題依然存在。還存在以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開(kāi)展，以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的情況，考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不足，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。

　　解決措施

　　提升組織力，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，是黨的十九大對(duì)基層組織建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求，為提升組織力、全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向，提供了遵循。我們認(rèn)為，組織力是一種合力，必須用大手筆、大氣魄、大擔(dān)當(dāng)構(gòu)建大黨建體系，才能在更深領(lǐng)域、更廣范圍、更高標(biāo)準(zhǔn)全面提升基層黨組織組織力。為此，必須做到六個(gè)突出，六個(gè)提升。

　?。ㄒ唬┩怀稣喂δ芙ㄔO(shè)，提升政治引領(lǐng)力。一要加強(qiáng)政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持用武裝頭腦，鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見(jiàn)諸行動(dòng)主題教育成果，以縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二要壓實(shí)政治責(zé)任。強(qiáng)化各級(jí)黨組織和黨組織書(shū)記抓基層黨建主體責(zé)任和黨組織書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員自覺(jué)認(rèn)責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，不斷完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)的“五位一體”工作體系。研究制定《考核評(píng)價(jià)辦法》，全面推行各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單制度，探索逆向述評(píng)和反向測(cè)評(píng)等方式，建立基層黨建季度督查和巡回督查等制度，把管黨治黨責(zé)任一級(jí)一級(jí)壓緊壓實(shí)、壓力一層一層傳導(dǎo)到位。三要提高政治能力。主要是突出政治引領(lǐng)，堅(jiān)持把政治引領(lǐng)具體化、形象化、“黨味”厚。農(nóng)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心及其它有條件的基層黨組織要統(tǒng)一定制黨徽黨旗，定點(diǎn)懸掛在支部外墻，讓黨的標(biāo)識(shí)感和莊重感凸顯。在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)領(lǐng)域，舉辦紅色展覽、開(kāi)展紅色招聘等，使“黨建+政治功能”隨處可見(jiàn)，“黨味”處處彌漫。

　　（二）突出主體功能，提升組織凝聚力。一要嚴(yán)格教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展“領(lǐng)頭雁”和兩委成員骨干培訓(xùn)，換屆后新班子成員培訓(xùn)、輪訓(xùn)，實(shí)施黨員干部履職能力提升、專業(yè)能力等五大提升工程。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，把好黨員入口關(guān)，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中發(fā)展黨員力度。積極探索不合格黨員處置長(zhǎng)效機(jī)制，疏通黨員出口?？偨Y(jié)推廣黨員先鋒指數(shù)、積分制管理、星級(jí)評(píng)價(jià)等經(jīng)驗(yàn)做法。積極探索對(duì)流動(dòng)黨員、非公和社會(huì)組織黨員、離退休黨員的教育管理新方式，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。二要探索黨建新模式，發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)各自特點(diǎn)抓特色黨建。要將黨建工作與本縣區(qū)和本單位的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，積極探索“貼得緊、行得通、效果實(shí)”的黨建新模式。大力推廣“聯(lián)村黨委、三社聯(lián)動(dòng)、地企共建、網(wǎng)格化管理、民事代辦、黨員掛牌服務(wù)”等經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)在全市各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、資源共享、功能互補(bǔ)、共同提高的基層黨建工作新格局，切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨組織的政治功能。三要密切聯(lián)系服務(wù)群眾，發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用。構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)，健全服務(wù)體系，完善服務(wù)機(jī)制，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，全面推行“黨員亮牌、戴徽、承諾”行動(dòng)，深入開(kāi)展黨員先鋒行，在職黨員到社區(qū)報(bào)到、定點(diǎn)扶貧、結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，密切黨群干群關(guān)系。廣開(kāi)渠道、廣納民意，辦好意見(jiàn)箱、熱線電話、信息網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”，多為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使黨的形象在群眾心中樹(shù)起來(lái)、立起來(lái)。

　?。ㄈ┩怀鼋M織體系健全，提升工作覆蓋力。一要擴(kuò)大組織覆蓋。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨組織組建力度和黨員發(fā)展力度，積極開(kāi)展黨的工作，增強(qiáng)黨的影響力。要緊盯組織覆蓋的“盲區(qū)、空白點(diǎn)”求突破，以非公企業(yè)和社會(huì)組織為重點(diǎn)，抓好“兩個(gè)覆蓋”，加大在中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)以及各類(lèi)新社會(huì)組織中建立黨組織力度，做到應(yīng)建盡建，實(shí)現(xiàn)橫向到邊。要加大縱向拓展力度，推進(jìn)黨的組織體系向基層延伸、向末端拓展，把黨建工作的鏈條延伸到每一個(gè)領(lǐng)域，確保每個(gè)學(xué)校、企業(yè)班組、機(jī)關(guān)科室實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，使每個(gè)黨員都能及時(shí)納入黨組織的有效管理，使每個(gè)黨組織的政治功能都能充分發(fā)揮。二要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置。按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開(kāi)展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督的原則，構(gòu)建區(qū)域內(nèi)黨組織之間的縱向領(lǐng)導(dǎo)和橫向協(xié)作關(guān)系，建立網(wǎng)格化的基層組織體系。按照地域相鄰、行業(yè)相近、作用相同、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有利于黨員作用發(fā)揮的原則，深入探索村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村企聯(lián)建和街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”等黨組織設(shè)置形式，積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，激發(fā)黨組織活力。三要規(guī)范組織機(jī)構(gòu)。要切實(shí)貫徹落實(shí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置工作程序，嚴(yán)格黨組織組建流程，規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨組織隸屬關(guān)系、黨組織的調(diào)整與變更等，開(kāi)展全市范圍的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范、黨組織關(guān)系排查工作，不斷規(guī)范完善我市基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作，進(jìn)一步增強(qiáng)政治功能。

　?。ㄋ模┩怀龌鶎踊窘ㄔO(shè)，提升內(nèi)生發(fā)展力。一要打造基本隊(duì)伍，夯實(shí)基層根基。要以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)班子，培育素質(zhì)過(guò)硬的“領(lǐng)頭雁”。做好換屆后集中輪訓(xùn)和“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好選、育、管、用四環(huán)節(jié)，提升“領(lǐng)頭雁”服務(wù)能力、帶富能力。要繼續(xù)充實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作力量，加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)能力培訓(xùn)，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍。二要落實(shí)基本制度，抓實(shí)基層支部。“本根不搖則枝葉茂榮。”要大力實(shí)施基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，全面推行“1+1”規(guī)范化建設(shè)，即“三四五六”工作法+務(wù)實(shí)工作手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)組織健全、制度完備、運(yùn)行規(guī)范、檔案齊全，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。三要強(qiáng)化基本保障，激發(fā)基層活力。形成人財(cái)物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)加大財(cái)政投入力度，村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”主干報(bào)酬要按“三基建設(shè)”要求逐年遞增。加大黨費(fèi)支持基層組織建設(shè)力度，保障黨費(fèi)專列經(jīng)費(fèi)支持貧困村黨支部和社區(qū)黨支部組織開(kāi)展黨員教育、黨日活動(dòng)。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和基層干部激勵(lì)機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)基層干部的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力。四要建強(qiáng)基本陣地，提供基礎(chǔ)支撐。實(shí)施“紅色覆蓋工程”，實(shí)現(xiàn)陣地、工作、服務(wù)“三個(gè)全覆蓋”。在陣地建設(shè)方面，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式，升級(jí)改造農(nóng)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心新建、改擴(kuò)建，做好紅色廣場(chǎng)、紅色長(zhǎng)廊、紅色標(biāo)識(shí)等建設(shè)工作。抓好機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè)，確保“機(jī)關(guān)黨建走在前”。按照“七有”要求，抓好“兩新組織”黨建陣地建設(shè)。特別要按照“黨建一流”的目標(biāo)要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)。在工作覆蓋方面，重點(diǎn)抓好“黨建+群建”、“黨建+志愿者”、“黨建+社會(huì)組織”等活動(dòng)載體，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。在服務(wù)覆蓋方面，要拓展服務(wù)渠道、擴(kuò)大服務(wù)范圍，將廣大群眾納入黨組織的服務(wù)范疇，將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時(shí)傳遞給廣大群眾。

　?。ㄎ澹┩怀龌鶎訉?shí)踐探索，提升創(chuàng)新創(chuàng)造力。一要提升服務(wù)能力。充分拓展各類(lèi)黨群活動(dòng)中心綜合服務(wù)功能，滿足黨員群眾娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部“走基層”、黨組織和黨員“雙報(bào)到”、黨代表進(jìn)轄區(qū)、民事代辦、結(jié)隊(duì)幫扶、結(jié)對(duì)認(rèn)親等活動(dòng)，把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動(dòng)中，為群眾提供“一站式”“零距離”“一條龍”的系列服務(wù)。以連心共建、結(jié)對(duì)幫扶為抓手，通過(guò)兜底保障全覆蓋、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)支撐、教育培訓(xùn)拔窮根、易地搬遷挪窮窩、醫(yī)療救助保健康六大舉措，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“破零”，確保我市所有貧困村在2018年底前在全省率先脫貧。二要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+，利用新媒介、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段，用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)活動(dòng)吸引力。機(jī)關(guān)、國(guó)企、社區(qū)黨組織要探索“開(kāi)放式組織活動(dòng)”，將黨組織活動(dòng)適度向沒(méi)有直接隸屬關(guān)系的黨員和廣大群眾開(kāi)放，增強(qiáng)社會(huì)影響力。樹(shù)立“跳出支部抓黨建、跳出黨員抓黨建”理念，擴(kuò)大黨員與群眾的互動(dòng)與接觸，讓組織活動(dòng)走向基層、走向田頭、走向車(chē)間。逐步打破以往黨組織活動(dòng)內(nèi)容由黨組織決定的做法，從活動(dòng)策劃、主題選定、方案制訂到形式確定，都盡可能讓黨員“按需點(diǎn)菜”，確保“對(duì)口味”，提高黨員的參與率和積極性。三要推進(jìn)“智慧黨建”。以推動(dòng)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合為目標(biāo)，用“大數(shù)據(jù)”管人、管事、管黨建。打造我市“智慧黨建”平臺(tái)，建立以黨支部為單元的“支部工作”互動(dòng)平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”查驗(yàn)、發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)、非公和社會(huì)組織組建、第一書(shū)記精準(zhǔn)扶貧、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺(tái)。注重組織工作宣傳，通過(guò)“智慧黨建”平臺(tái)，講好陽(yáng)泉故事、宣傳山城典型、弘揚(yáng)主旋律、激發(fā)正能量，讓“墻里開(kāi)花墻外香”。四要堅(jiān)持示范引領(lǐng)。著力推進(jìn)農(nóng)村、城市基層黨建均衡發(fā)展、齊頭并進(jìn)，著重培育“百點(diǎn)示范”，堅(jiān)持因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)，挖掘選樹(shù)農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、非公和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，推動(dòng)全市基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)、堅(jiān)強(qiáng)有力。

　?。┩怀鋈鎻膰?yán)治黨，提升自我革新力。一要落實(shí)主體責(zé)任，做到長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。堅(jiān)持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持完善責(zé)任體系，建立健全責(zé)任清單，明確具體目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任、黨組織書(shū)記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。堅(jiān)持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強(qiáng)化黨建工作督查考核，重視考核結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持責(zé)任倒逼，有責(zé)必盡、失責(zé)必究，層層傳導(dǎo)壓力，層層負(fù)起責(zé)任，推動(dòng)形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，純凈黨風(fēng)政風(fēng)。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議黨員等制度，引導(dǎo)黨員定期進(jìn)行“黨性體檢”，促進(jìn)黨員干部不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。要把批評(píng)和自我批評(píng)這一武器用足用靈用好，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。堅(jiān)持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，正確處理民主與集中、分工與合作、個(gè)性與黨性的關(guān)系，探索強(qiáng)化黨內(nèi)自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督的有效途徑。三要加強(qiáng)關(guān)愛(ài)激勵(lì)，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。要貫徹落實(shí)好山西省《三基建設(shè)實(shí)施辦法》中相關(guān)政策，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部晉升渠道，在職級(jí)晉升、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄中享受優(yōu)惠政策，讓基層干部心里有盼頭，工作有勁頭。要切實(shí)落實(shí)我市《鼓勵(lì)干部改革創(chuàng)新激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待，堅(jiān)決給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、干成事，為敢想的人“開(kāi)綠燈”，為敢干的人“兜住底”，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打消顧慮，輕裝上陣、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇闖敢拼，匯聚起改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量，為譜寫(xiě)******的陽(yáng)泉篇章奠定堅(jiān)實(shí)的政治保證和組織保證。

【篇3】基層黨組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施

　　機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。

　　一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

　　近年來(lái)，我局機(jī)關(guān)黨以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過(guò)建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開(kāi)展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。

　　二、基層黨建工作存在的問(wèn)題

　　隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問(wèn)題。

　　一是思想認(rèn)識(shí)不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

　　二是黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。

　　四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

　　五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開(kāi)展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

　　三、解決問(wèn)題的方法和措施

　　(一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹(shù)立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

　　(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過(guò)建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

　　(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來(lái)體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。

　　(四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺(jué)地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

　　(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開(kāi)展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開(kāi)支的預(yù)算之中，改變黨建工作無(wú)錢(qián)開(kāi)展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。

黨建工作存在問(wèn)題及整改措施篇二

　　一、存在問(wèn)題：項(xiàng)目部黨支部成立時(shí)間較短，黨員人數(shù)較少，各項(xiàng)制度還不是特別完善，黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性還不夠高，各項(xiàng)黨建工作開(kāi)展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強(qiáng)，項(xiàng)目部職工主動(dòng)入黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。

　　二、改進(jìn)措施：項(xiàng)目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)

　　1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度，通過(guò)強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確保“三會(huì)一課”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評(píng)議、黨員教育。

　　2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展質(zhì)量。

　　3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會(huì)上的重要講話精神，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)黨員勵(lì)精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開(kāi)、內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開(kāi)好黨員生活會(huì)，對(duì)照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足，開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)，不斷警示每個(gè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強(qiáng)黨員開(kāi)拓進(jìn)取，努力拼搏，積極干好本職工作的責(zé)任感。

　　4、建立精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，深化《公民道德實(shí)施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠(chéng)信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。

　　5、工會(huì)、共青團(tuán)工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，開(kāi)展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，巾幗文明示范崗活動(dòng)，年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全休職工的工作積極性。

　　6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)與分局黨委進(jìn)行反饋，推動(dòng)黨建工作不斷取得新成效。

【篇4】基層黨組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施

　　近年來(lái)，各級(jí)大力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，基層黨支部“三個(gè)能力”有了明顯增強(qiáng)。但隨著形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，基層黨支部建設(shè)也遇到了一些情況和問(wèn)題，應(yīng)引起高度重視，認(rèn)真研究解決。

　　黨總支存在的突出問(wèn)題

　　(一)黨總支凝聚力和戰(zhàn)斗力方面

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，“三會(huì)一課”落實(shí)不到位。存在“重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)”的思想。認(rèn)為我們鐵路工務(wù)工作是以安全生產(chǎn)為主，對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)不重視，政治學(xué)習(xí)流于形式，沒(méi)有做到引導(dǎo)黨員職工深入全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。“三會(huì)一課”流于形式，能與其他會(huì)議合并開(kāi)就合并開(kāi)，學(xué)習(xí)過(guò)程形式單，學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥。泛泛而談的多、面上的情況多、理論說(shuō)教的多，與基層實(shí)際有一定距離。

　　2、創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法單一。對(duì)我段發(fā)展的新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問(wèn)題。在如何圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展黨務(wù)工作的方法思路不多，活動(dòng)內(nèi)容、形式單，缺乏吸引力;缺少與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，開(kāi)展工作缺乏預(yù)見(jiàn)性、計(jì)劃性和針對(duì)性，對(duì)工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，駕馭復(fù)雜局面和解決自身問(wèn)題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好的月工家園的新形勢(shì)還不相適應(yīng)。

　　3、凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應(yīng)我段、段黨委發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，引導(dǎo)黨員職工在工作上大膽作為，工作上沒(méi)有突破;思想教育缺乏說(shuō)服力，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題關(guān)心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨總支在的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識(shí)淡漠。

　　(二)黨員教育管理方面

　　1、黨員教育管理工作重要性認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為黨員教育管理工作就是組織一下學(xué)習(xí)，工作一般，要求不高，熱情不高、工作不實(shí)，有重業(yè)務(wù)、輕黨建及黨員教育管理工作的思想，認(rèn)為黨員教育管理工作是軟任務(wù)，工作擺不上應(yīng)有的位置，致使支部建設(shè)、黨員教育管理工作被動(dòng)應(yīng)付，起色不大。

　　2、黨員教育管理工作的手段、方法欠缺。黨總支、支部學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式，如兩級(jí)政治學(xué)習(xí)，多是讀讀文件、報(bào)紙，一人念、大家聽(tīng)，一人寫(xiě)、大家抄，學(xué)習(xí)效果不好;黨員教育制度落實(shí)不力，黨員教育方式單，一定程度上影響了黨員教育工作的有效開(kāi)展;學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性不強(qiáng)，僅限于傳達(dá)上級(jí)文件，影響了黨員學(xué)習(xí)教育的效果等。

　　3、黨員教育管理工作的機(jī)制方法未能適應(yīng)我段發(fā)展的新形勢(shì)。管理關(guān)系偶爾脫節(jié)，黨總支與各黨支部溝通聯(lián)系少，在實(shí)踐工作中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難開(kāi)展。黨建工作與安全生產(chǎn)的重視程度不在一個(gè)層面上，黨建工作及黨員教育管理工作受到忽視、輕視，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象普遍存在。

　　(三)做群眾工作方面

　　1、個(gè)別車(chē)間黨總支委員、黨支部書(shū)記素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)，對(duì)群眾困惑解釋不清楚，對(duì)群眾困難解決不盡心。工作中存在不加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)和不注重政治素養(yǎng)的提高，做起黨務(wù)工作方法簡(jiǎn)單，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對(duì)黨務(wù)工作質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，造成車(chē)間黨總支整體工作部均衡，未能很好地引導(dǎo)黨支部和黨員職工發(fā)揮作用。

　　2、偶爾出現(xiàn)脫離實(shí)際思工作、脫離群眾干工作的現(xiàn)象?，F(xiàn)在社會(huì)發(fā)達(dá)便利，但在個(gè)別黨總支委員、支部書(shū)記身上存在“交通便捷了、到基層去反而少了，通訊發(fā)達(dá)了、與群眾的溝通反而難了，文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了”的現(xiàn)象。個(gè)別黨員干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往條件艱苦交通條件差的地方跑得少;往自己包保的工區(qū)跑得多，往其他工區(qū)跑得少。造成工作上對(duì)一線黨員職工的思想狀態(tài)沒(méi)有全面掌握，工作思路有所偏頗，對(duì)一線黨支部及黨員指導(dǎo)不夠全面。

　　3、群眾工作的工作方法陳舊，沒(méi)有創(chuàng)新性?？偸菓{老經(jīng)驗(yàn)、老方法去做群眾工作，沒(méi)有深入一線全面了解黨支部和黨員職工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地實(shí)用于實(shí)際工作的需要;不善于運(yùn)用說(shuō)服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)等辦法和手段做群眾工作，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用，動(dòng)不動(dòng)就是命令式工作、強(qiáng)制式執(zhí)行，簡(jiǎn)單粗暴，傷害黨員職工感情，損害干群關(guān)系。

　　(四)安全生產(chǎn)方面

　　1、黨總支、支部未能在安全生產(chǎn)工作中找準(zhǔn)定位。我們工務(wù)工作一直強(qiáng)調(diào)的是“安全大如天、萬(wàn)事排在先”的理念，黨總支、支部的部分工作是服務(wù)于安全生產(chǎn)的。但有時(shí)太過(guò)于強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，而忽略了黨務(wù)工作及黨建工作的重要性。經(jīng)常出現(xiàn)黨的工作為安全生產(chǎn)讓步，黨的會(huì)議能不開(kāi)就不開(kāi)，黨的集中學(xué)習(xí)能不搞就不搞，黨務(wù)工作為安全生產(chǎn)讓路的現(xiàn)象，造成黨總支、支部定位不準(zhǔn)，日常工作難以開(kāi)展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。

　　2、安全生產(chǎn)與支部管理的相互融入有待提升?，F(xiàn)在我們的黨支部書(shū)記全部是兼職，而且多為工班長(zhǎng)兼職。他們?nèi)粘０踩a(chǎn)工作繁忙，在黨支部管理工作方面的精力投入有限。個(gè)別黨支部書(shū)記政治素養(yǎng)不高，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，重安全生產(chǎn)、輕黨務(wù)黨建，重行政管理、輕黨組織、黨員作用的發(fā)揮，造成班組黨支部基礎(chǔ)薄弱，安全生產(chǎn)融入支部管理流于形式，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力未能在安全生產(chǎn)中充分體現(xiàn)出來(lái)。

　　3、黨內(nèi)安全生產(chǎn)各種活動(dòng)流于形式，“三無(wú)一創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“春、暑運(yùn)立功競(jìng)賽”、“愛(ài)崗位、奔事業(yè)、創(chuàng)一流、建家園”等黨內(nèi)活動(dòng)都是以安生生產(chǎn)為中心而開(kāi)展的。在開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)為了活動(dòng)而開(kāi)展活動(dòng)、為了應(yīng)付上級(jí)檢查而開(kāi)展活動(dòng)、為了健全組織臺(tái)賬而開(kāi)展活動(dòng)的現(xiàn)象。開(kāi)展活動(dòng)僅僅以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以傳達(dá)文件代替活動(dòng)開(kāi)展，以官話套話代替活動(dòng)效果，未能深入、全面開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，流于形式。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

　　1.思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)黨務(wù)工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認(rèn)識(shí)。車(chē)間部分黨員干部覺(jué)得黨建工作是空虛的，安全生產(chǎn)工作是實(shí)的，黨務(wù)工作開(kāi)展多了會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作造成影響;認(rèn)為黨務(wù)工作是吃力不討好的事，造成了黨務(wù)黨建制度執(zhí)行不力。

　　2、黨務(wù)工作者素質(zhì)不高。有些黨總支委員、支部書(shū)記雖是業(yè)務(wù)骨干，但是在黨務(wù)工作的能力比較弱，理論水平和研究能力不夠，對(duì)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不精通，少數(shù)黨總支委員、支部書(shū)記對(duì)黨務(wù)工作說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要，對(duì)“自留地”有荒廢的現(xiàn)象。部分黨總支委員、支部書(shū)記創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下提高黨務(wù)工作質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展效果，造成黨務(wù)工作與安全生產(chǎn)不協(xié)調(diào)。

　　3、存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠、深入一線調(diào)研不全面、關(guān)心職工不夠等問(wèn)題。我車(chē)間管轄范圍大，人員分散，要求黨員干部要勤下現(xiàn)場(chǎng)、跟班作業(yè)。個(gè)別黨員干部群眾觀點(diǎn)出現(xiàn)一定偏差，雖沒(méi)有故意刁難黨員職工等不良行為，但離全心全意為人民服務(wù)的宗旨仍有一定差距。深入基層、深入群眾不夠，沒(méi)有面對(duì)面認(rèn)真細(xì)致地傾聽(tīng)黨員職工疾苦與呼聲，缺乏求實(shí)求真精神，導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降。工作沒(méi)有換位思考，沒(méi)有與廣大干部職工、基層群眾打成一片，工作中擺官架子。

　　三、下一步改進(jìn)措施和努力方向

　　1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)全體黨員干部提素。充分利用黨總支中心組學(xué)習(xí)契機(jī)，深入系統(tǒng)再學(xué)的群眾路線活動(dòng)的意義，改變“重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)”的思想。規(guī)范“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持學(xué)化、系統(tǒng)化，注重學(xué)習(xí)過(guò)程，引導(dǎo)黨員職工深入全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。在開(kāi)展黨的工作方面發(fā)散思維，創(chuàng)新方式方法，使學(xué)習(xí)、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，形式多樣，增強(qiáng)吸引力;引導(dǎo)大家通過(guò)學(xué)習(xí)具備與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，開(kāi)展工作具有預(yù)見(jiàn)性、計(jì)劃性和針對(duì)性，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面和解決自身問(wèn)題的能力。

　　2、進(jìn)一步增強(qiáng)認(rèn)識(shí)黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學(xué)習(xí)的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動(dòng)灌輸式教育到主動(dòng)吸收式教育的轉(zhuǎn)變。完善黨員教育管理工作的機(jī)制方法，進(jìn)一步加強(qiáng)黨總支與黨支部之間的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)黨支部的管理，增強(qiáng)黨總支的號(hào)召力。提升黨建工作與安全生產(chǎn)的重視度，將其作為車(chē)間黨總支最為重要的工作來(lái)抓，確保黨員教育、黨組織作用發(fā)揮得到充分保障。

　　3、主動(dòng)了解黨員職工的訴求，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。樹(shù)立正確的政績(jī)觀和群眾觀，不斷改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切同黨員職工的血肉聯(lián)系。主動(dòng)深入黨員職工了解訴求。真正撲下身子，全面深入班組了解實(shí)情，努力在黨員職工反映前，切實(shí)把問(wèn)題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。多辦為民之事，牢記為民務(wù)實(shí)清廉的總要求，始終堅(jiān)持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，摒棄個(gè)人主義思想，多辦暖民心、穩(wěn)民心、得民心的好事實(shí)事，讓群眾深切地感受到車(chē)間兩級(jí)黨組織關(guān)愛(ài)和溫暖。

【篇5】基層黨組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施

　　一、存在的問(wèn)題和原因

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，黨支部組織學(xué)習(xí)不足。平時(shí)對(duì)職工的集中組織學(xué)習(xí)少，放松對(duì)黨員的學(xué)習(xí)要求，再加之一些黨員自學(xué)的積極性不高，導(dǎo)致黨員政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問(wèn)題的高度不夠，運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。

　　2、黨支部班子不健全，職責(zé)分工不明確。由于****2010年初出現(xiàn)了違法違紀(jì)案件，黨支部班子不健全，導(dǎo)致****黨支部不能很好地開(kāi)展活動(dòng)，即使開(kāi)展了幾次活動(dòng)，職責(zé)分工也不明確。

　　3、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。部分黨員有和稀泥做好人的思想，工作中事不關(guān)己，高高掛起，溝通和交流不充分，影響班子團(tuán)結(jié)。

　　4、思想政治工作不到位，黨群干群關(guān)系不緊密。組織活動(dòng)開(kāi)展較少，未能很好地激發(fā)黨員的工作熱情和共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。

　　二、整改目標(biāo)

　　堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹省、州、市黨代會(huì)議精神，以加強(qiáng)****黨支部組織建設(shè)為主線，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨感恩教育活動(dòng)為抓手，以開(kāi)展“四群”教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度工作-1-

　　為載體，強(qiáng)化****黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促，全面加強(qiáng)黨支部在思想、組織、作風(fēng)、制度方面的建設(shè)，努力提升****黨支部的良好形象，力爭(zhēng)在年內(nèi)向“好”的基層黨組織靠攏。

　　三、整改措施

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，正常開(kāi)展組織活動(dòng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。具體措施：

　　1、堅(jiān)持把政治思想理論學(xué)習(xí)放在黨支部建設(shè)的首位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)馬列主義毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，促使黨員努力做到自覺(jué)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的能力。

　　2、圍繞增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，提高執(zhí)政能力，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，省、州、市黨代會(huì)議精神，以及市委八屆三次全會(huì)精神作為政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，充分利用“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)集中組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，切實(shí)推進(jìn)****學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

　　3、.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員的落實(shí)。支部認(rèn)真制定和完成年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，督促檢查黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員

　　的學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過(guò)考試等形式，考核學(xué)習(xí)成效，并把黨員學(xué)習(xí)情況在年底民主生活會(huì)上通報(bào)。

　　4、組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)和加強(qiáng)時(shí)事教育。黨支部定期向黨員推薦讀書(shū)書(shū)目，并有針對(duì)性的購(gòu)置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書(shū)籍，鼓勵(lì)黨員多讀書(shū)，讀好書(shū)。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類(lèi)時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，通過(guò)時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識(shí)綜合的過(guò)程中，提高黨員綜合分析問(wèn)題的能力。

　　5、加大黨員教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。組織黨員積極參加市***黨委中心學(xué)習(xí)組的理論學(xué)習(xí)，以及州委市委舉辦的形勢(shì)報(bào)告會(huì)、理論講座等，幫助黨員了解國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，提高分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　整改時(shí)限：2012年1月1日至2012年12月31日

　?。ǘ┙∪h支部班子，明確職責(zé)抓落實(shí)。具體措施：

　　1、在2012年4月初，****在******黨委的關(guān)心幫助下，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　2、在2012年4月中旬，組織召開(kāi)****黨支部第一次支部委員會(huì)會(huì)議，明確了支部委員的分工，確定了各自工作職責(zé)，研究制定了《黨支部議事規(guī)則》，建立了支部工作新機(jī)制，規(guī)范了黨支部工作程序。

　　3、經(jīng)****黨支部委員會(huì)會(huì)議討論，確定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨組織各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，切實(shí)做到黨建和

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促、緊密相扣。

　　4、進(jìn)一步健全黨務(wù)工作職責(zé)和黨務(wù)工作制度，以及****規(guī)章制度，切實(shí)做到用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人，樹(shù)立****良好形象，提高群眾滿意度。

　　5、支部委員起表率作用。支部委員帶頭學(xué)好政治理論；定期召開(kāi)支委會(huì)議，對(duì)黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；在學(xué)習(xí)中注意解決支部?jī)?nèi)存在的主要問(wèn)題；注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。

【篇6】基層黨組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施

　　作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度，通過(guò)強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確保“三會(huì)一課”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評(píng)議、黨員教育。下面是為家推薦的基層黨建自查整改報(bào)告資料，提供參考，歡迎參閱。

　　報(bào)告一

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開(kāi)展基層黨建重點(diǎn)工作半年自查的通知》要求，局黨組高度重視，迅速行動(dòng)，對(duì)全局基層黨建重點(diǎn)工作開(kāi)展了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下

　　一、工作開(kāi)展情況及成效

　　(一)突出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境

　　按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合開(kāi)展主題教育要求，局黨組全面落實(shí)中央、省、市、縣從嚴(yán)管黨治黨重大部署，堅(jiān)決貫徹省委《嚴(yán)守政治規(guī)矩嚴(yán)明政治紀(jì)律加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)環(huán)境。

　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。局黨組高度重視思想政治建設(shè)工作，將其納入局黨建工作的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，先后召開(kāi)3次會(huì)議專題研究此項(xiàng)工作。成立了由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)2名工作人員專職負(fù)責(zé)方案的制定，活動(dòng)的開(kāi)展，確保此項(xiàng)工作高效、有序推進(jìn);

　　二是迅速行動(dòng)，突出重點(diǎn)。按照從嚴(yán)從實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育的要求，局黨組組織黨組中心組成員開(kāi)展專題學(xué)習(xí)3次，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)照“七個(gè)有之”、“五個(gè)必須”、“十類(lèi)問(wèn)題現(xiàn)象”、“五個(gè)不容忽視”開(kāi)展學(xué)習(xí)討論3場(chǎng);認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，全面落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制;組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會(huì)1次，“一把手”為職工上黨課1堂，舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)報(bào)告會(huì)1場(chǎng)，出臺(tái)了局黨組黨建工作責(zé)任清單;

　　三是扎實(shí)開(kāi)展大討論，成果顯著。局黨組高度重視開(kāi)展“新常態(tài)新習(xí)慣新作為”大討論活動(dòng)，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，黨的十九屆歷次全會(huì)精神，和全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議精神等，共開(kāi)展專題學(xué)習(xí)3次9個(gè)學(xué)時(shí)，專題討論3場(chǎng)，形成成果35篇。

　　(二)突出基層黨建工作問(wèn)題整改，增強(qiáng)基層黨組織政治服務(wù)功能

　　1、開(kāi)展“三轉(zhuǎn)三進(jìn)”，增強(qiáng)黨員志愿服務(wù)活動(dòng)針對(duì)性。一是轉(zhuǎn)方式，走進(jìn)農(nóng)村搞幫扶。走進(jìn)農(nóng)村幫助“三留守”家庭及困難農(nóng)戶助農(nóng)搶收1次;每位黨員干部到精準(zhǔn)扶貧村開(kāi)展幫扶2次以上，為35戶建卡貧困戶戶平提供魔芋種100斤，贈(zèng)送脫溫雞20只，確保建卡貧困戶均增收500元;二是轉(zhuǎn)思路，走進(jìn)社區(qū)治環(huán)境。全局黨員干部改變了以往應(yīng)付檢查、走形式、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤思想，身體力行做好文明勸導(dǎo)、清掃街道等志愿服務(wù)活動(dòng)。局班子成員率先垂范，帶領(lǐng)2-3名黨員干部到杜里社區(qū)和西城社區(qū)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治4次;三是轉(zhuǎn)服務(wù)，走進(jìn)企

　　業(yè)送安全。今年以來(lái)，我局轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，走進(jìn)港華燃?xì)?、大通等企業(yè)宣講新修訂的《安全生產(chǎn)法》3次，發(fā)放安全知識(shí)宣傳讀本5000冊(cè)、宣傳撲克500副，宣傳環(huán)保袋1000個(gè)，提升企業(yè)從業(yè)人員的安全意識(shí)和自我安全防護(hù)能力。

　　2、建立健全組織生活制度，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化、嚴(yán)肅化。局黨組根據(jù)《XX市嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十條措施》，制定了《縣安監(jiān)局黨內(nèi)組織生活制度》，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活情況作為年度考核評(píng)優(yōu)、民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)，要求全年至少開(kāi)展組織生活會(huì)不少于4次，確保黨內(nèi)組織生活有序有效進(jìn)行。截至目前，全局共開(kāi)展組織生活2次，開(kāi)展民主評(píng)議黨員1次。

　　3、加大黨建基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷優(yōu)化局黨支部結(jié)構(gòu)。一是籌備了機(jī)關(guān)支委進(jìn)行改選工作，計(jì)劃選用政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨組成員和黨員共5人專門(mén)負(fù)責(zé)黨建工作;二是抓好黨建文化，落實(shí)40平米黨建陣地，添置桌椅、電視、書(shū)柜、書(shū)籍等硬件設(shè)施，做到“六有”。在局機(jī)關(guān)各辦公室懸掛廉潔圖片、廉政警示語(yǔ)20幅;三是嚴(yán)格按照黨費(fèi)繳納比例，黨員干部每季度按時(shí)足額上繳黨費(fèi)，每半年及時(shí)向機(jī)關(guān)工委黨費(fèi)賬戶上繳黨費(fèi)，并及時(shí)進(jìn)行公示;四是接通“黨員e家”網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，要求黨員干部在線自學(xué)不少于12學(xué)時(shí)，將黨員在線學(xué)習(xí)情況納入各股室2015年度目標(biāo)考核中。

　　(三)突出惠民聚心，扎實(shí)開(kāi)展“走基層”活動(dòng)

　　1、建立三本臺(tái)賬，切實(shí)化解基層群眾矛盾。我局機(jī)關(guān)干部積極深入到幫扶村，了解群眾的困難和訴求，將收集的情況進(jìn)行分類(lèi)匯總，建立完善了“三本臺(tái)賬”，把各類(lèi)問(wèn)題分別落實(shí)到黨員干部頭上，實(shí)行責(zé)任到人、包干到戶，及時(shí)解決群眾疾苦，快速化解群眾矛盾。

　　2、扎實(shí)開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧，認(rèn)真做好“雙結(jié)對(duì)”工作。一是組織機(jī)關(guān)黨員干部多次深入幫扶村走訪所聯(lián)系的困難群眾，了解他們的基本情況和致貧原因，為其制定了切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃和脫貧方案;二是局機(jī)關(guān)落實(shí)專職的駐村幫扶干部，成立幫扶工作隊(duì)，建立了黨員干部與建卡貧困戶一對(duì)一幫扶，確保責(zé)任到人;三是為貧困戶提供資金、項(xiàng)目、技術(shù)和信息等幫扶。

　　單位及機(jī)關(guān)黨員干部先后為英明村35戶建卡貧困戶發(fā)放慰問(wèn)金、提供魔芋種100斤/戶、贈(zèng)送脫溫雞20只/戶;四是為結(jié)對(duì)共建的英明村黨支部，爭(zhēng)取資金3萬(wàn)元翻修村活動(dòng)陣地，爭(zhēng)取組道路建設(shè)項(xiàng)目資金80萬(wàn)元，爭(zhēng)取人畜飲水項(xiàng)目資金14。8萬(wàn)元。

　　3、全面落實(shí)社區(qū)“雙報(bào)到”制度，積極開(kāi)黨員志愿活動(dòng)。我局黨員干部均完成了到所在社區(qū)的“雙報(bào)到”登記，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)公益崗位19個(gè)。組織黨員干部開(kāi)展黨員義工日活動(dòng)2次，打掃社區(qū)清潔衛(wèi)生5次，開(kāi)展文明勸導(dǎo)5次，慰問(wèn)孤寡老人、貧困老黨員4人，到企業(yè)發(fā)放新修訂的《安全生產(chǎn)法》等宣傳資料5000余份，開(kāi)展為汽車(chē)站旅客發(fā)放安全知識(shí)宣傳單、提供熱水活動(dòng)1次。

　　二、存在的問(wèn)題

　　半年來(lái)，局黨組在縣委的正確指導(dǎo)下切實(shí)把黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓，在推動(dòng)基層黨建工作上取得良好成績(jī)，但還存在一下問(wèn)題。

　　(一)機(jī)關(guān)黨建文化建設(shè)無(wú)亮點(diǎn)。上半年我局搬入新辦公樓后，投入了大量經(jīng)費(fèi)為黨員活動(dòng)室添置了桌椅、書(shū)柜等實(shí)施設(shè)備，做到了“六有”，但機(jī)關(guān)黨建文化建設(shè)離縣直機(jī)關(guān)工委要求的“五個(gè)文化”還有差距，特別是沒(méi)有將“五個(gè)文化”與安全生產(chǎn)行業(yè)公號(hào)“老秘帶你寫(xiě)材料”整理特色結(jié)合起來(lái)。機(jī)關(guān)黨建文化也著重在抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓服務(wù)等基礎(chǔ)黨建文化上，沒(méi)能與精神文化、廉政文化、環(huán)境文化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建文化形式單一、無(wú)亮點(diǎn)、無(wú)特色。

　　(二)個(gè)別黨員干部工作作風(fēng)問(wèn)題有所反彈。教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，個(gè)別黨員干部認(rèn)為反“四風(fēng)”、強(qiáng)作風(fēng)的旋風(fēng)刮過(guò)了，就有了松口氣、歇一歇的思想，來(lái)遲走早、工作懶散、拖拖拉拉、不在狀態(tài)的現(xiàn)象有所反彈。個(gè)別黨員干部沒(méi)有認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要性，對(duì)持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改和慵懶散浮拖專項(xiàng)治理的認(rèn)識(shí)不到位。

　　(三)聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。我局雖然出臺(tái)了改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作制度，對(duì)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研、走訪慰問(wèn)困難群眾提出了相關(guān)要求，但大部分黨員干部都只是將雞苗、魔芋種送到了自己結(jié)對(duì)幫扶戶的手中，忽略了平常的慰問(wèn)和關(guān)懷。在局黨組與英明村黨支部的結(jié)對(duì)共建上，方式方法單一，僅僅只為該村解決了辦公設(shè)施經(jīng)費(fèi)，在走訪調(diào)研、談心交心、上黨課、講政策等方面還做得不夠。

　　三、下半年工作要點(diǎn)

　　針對(duì)上述存在的問(wèn)題，下半年局黨組將嚴(yán)格按照縣委、縣委組織的安排部署，扎實(shí)搞好基層黨建工作。

　　(一)創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建文化建設(shè)。將黨建文化、精神文化、廉政文化、環(huán)境文化、低碳文化“五個(gè)文化”與安全生產(chǎn)行業(yè)特色文化相結(jié)合，打造安全文化特色品牌，結(jié)合六月安全生產(chǎn)月、新《安全生產(chǎn)法》的宣貫、安全社區(qū)創(chuàng)建及安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)安全文化“五進(jìn)”，打造安全文化特色品牌基地6個(gè)。

　　(二)繼續(xù)推進(jìn)教育實(shí)踐“回頭看”，持續(xù)整改四風(fēng)問(wèn)題。嚴(yán)格實(shí)行銷(xiāo)號(hào)整改制度，重點(diǎn)整治班子存在的“綜合監(jiān)管不到位，效果不明顯”、“對(duì)中介結(jié)構(gòu)監(jiān)督不力”等2項(xiàng)長(zhǎng)期整改事項(xiàng)，確保班子和個(gè)人所有整改承諾兌現(xiàn);持續(xù)開(kāi)展“9+3+3+6”、領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金、濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼、違規(guī)購(gòu)置使用車(chē)輛、庸懶散浮拖、選人用人突出問(wèn)題等7個(gè)方面專項(xiàng)整治，深入查找工作中存在的每個(gè)細(xì)小問(wèn)題，決不讓問(wèn)題出現(xiàn)，絕不讓問(wèn)題反彈。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于反腐倡廉的一系列重要講話精神，宣樹(shù)一批單位黨員干部在作風(fēng)紀(jì)律、反腐倡廉方面的先進(jìn)典型，從嚴(yán)落實(shí)“三早“預(yù)警機(jī)制，始終保持反“四風(fēng)”、改作風(fēng)高壓態(tài)勢(shì)，形成強(qiáng)大震懾力。

　　(三)繼續(xù)加大聯(lián)系服務(wù)群眾力度。嚴(yán)格落實(shí)縣委關(guān)于直接聯(lián)系服務(wù)群眾各項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)推進(jìn)“走基層”活動(dòng)和精準(zhǔn)扶貧工作。繼續(xù)協(xié)調(diào)各方確保為東溪鎮(zhèn)英明村爭(zhēng)取的村道路硬化資金到位，完成3公里村道路硬化工程，健全落實(shí)“一建兩雙三服務(wù)”機(jī)制，促進(jìn)“走基層”常態(tài)化，確保活動(dòng)真正走進(jìn)基層，走進(jìn)百姓，貼近群眾，惠及群眾。

【篇7】基層黨組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施

　　按照市委組織部印發(fā)的《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中在基層黨建方面需重點(diǎn)解決的幾個(gè)問(wèn)題》，結(jié)合實(shí)際，我們對(duì)局直屬基層黨組織在落實(shí)基本制度、基本規(guī)范、基本要求方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了梳理，印發(fā)了《關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中在基層黨建方面需重點(diǎn)解決的幾個(gè)問(wèn)題的通知》，要求局直屬單位把學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的契機(jī)，結(jié)合實(shí)際對(duì)基層黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面排查。

　　經(jīng)過(guò)梳理匯總，我局共排查出6個(gè)方面的20個(gè)問(wèn)題，具體情況如下：一是黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅。主要是：“三會(huì)一課”不按時(shí)開(kāi)展，流于形式、質(zhì)量不高；開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)；支部開(kāi)展談心交心不經(jīng)常、不及時(shí)；落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度和黨員“一方隸屬、參加多重組織生活”的要求不嚴(yán)格、不到位；民主評(píng)議黨員未按要求開(kāi)展或評(píng)議不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不動(dòng)真碰硬，敷衍應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)。二是組織關(guān)系接轉(zhuǎn)不規(guī)范。主要是：責(zé)任落實(shí)不到位，轉(zhuǎn)接不及時(shí)；轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系后不跟蹤、不過(guò)問(wèn)回執(zhí)情況；接收黨員組織關(guān)系后回執(zhí)不及時(shí)，甚至不回執(zhí)；對(duì)長(zhǎng)期外出黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系不提醒不督促，致使黨員失聯(lián)失管。三是黨費(fèi)收繳管理不嚴(yán)格。主要是：不按規(guī)定收繳黨費(fèi)，降低黨費(fèi)繳納基數(shù)和比例、代扣代繳黨費(fèi)、收繳“坨坨黨費(fèi)”、不按時(shí)或長(zhǎng)期不繳黨費(fèi)等；黨費(fèi)收繳管理不規(guī)范，繳費(fèi)手續(xù)和記錄不清楚、不足額上交黨費(fèi)；黨費(fèi)使用監(jiān)管不嚴(yán)，未嚴(yán)格按照黨費(fèi)的具體使用范圍使用黨費(fèi)、使用和下?lián)茳h費(fèi)未經(jīng)集體討論決定等。四是黨員檔案管理不到位。主要是：歸檔不及時(shí)，檔案資料不全、信息不準(zhǔn)；檔案轉(zhuǎn)移保管不規(guī)范，少數(shù)檔案遺失；12371黨建信息平臺(tái)黨員信息錄入維護(hù)不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。五是黨組織換屆不按時(shí)。主要是：無(wú)故拖延推遲換屆；延時(shí)換屆未按規(guī)定報(bào)批；基層黨組織成員出現(xiàn)缺額未及時(shí)按程序進(jìn)行增補(bǔ)。六是黨組織覆蓋不全面。主要是：查找流動(dòng)黨員不經(jīng)常不深入，黨員沒(méi)有應(yīng)找盡找，黨組織沒(méi)有應(yīng)建盡建；黨組織設(shè)置不合理，黨組織的監(jiān)督、保障作用發(fā)揮不好；直屬單位下屬企業(yè)黨組織的設(shè)置和調(diào)整與企業(yè)改制不同步。

　　針對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，我們逐一列出問(wèn)題清單，研究制定整改措施，切實(shí)加以解決。一是確定今年為“黨組織規(guī)范化建設(shè)年”，出臺(tái)“加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)”、“嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度的意見(jiàn)”、“貫徹落實(shí)發(fā)展黨員工作細(xì)則的意見(jiàn)”等基本制度。二是七一期間召開(kāi)局直屬機(jī)關(guān)黨委第二次代表大會(huì)，增補(bǔ)直屬機(jī)關(guān)黨委委員；

　　對(duì)全系統(tǒng)黨組織情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立基層黨組織建設(shè)工作臺(tái)賬，督促局屬單位的18個(gè)黨組織及時(shí)開(kāi)展換屆工作。三是深入開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中大排查，查找并取得聯(lián)系的黨員13人，集中轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系56人。四是繼續(xù)堅(jiān)持黨組織生活半年通報(bào)制度，近期將對(duì)局直屬單位黨組織生活情況進(jìn)行通報(bào)。五是在以處室為單位調(diào)整成立21個(gè)機(jī)關(guān)黨支部的基礎(chǔ)上，召開(kāi)機(jī)關(guān)支部書(shū)記座談會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)黨支部組織生活。六是進(jìn)一步優(yōu)化局屬企業(yè)黨組織的設(shè)置，撤銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)停滯的企業(yè)黨支部3個(gè)，優(yōu)化調(diào)整企業(yè)黨支部7個(gè)。七是在我局建立巡查制度的基礎(chǔ)上，突出強(qiáng)化政治巡視的職能作用，5月份印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等作風(fēng)情況巡查的通知》。

　　下一步，將開(kāi)展一次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)檢查，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查臺(tái)帳、召開(kāi)座談會(huì)等形式，對(duì)局直屬單位的學(xué)習(xí)教育情況、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等方面的情況進(jìn)行全面檢查。著力研究制定《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》，逐級(jí)建立責(zé)任清單，明確職責(zé)任務(wù)，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，確保黨建主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。

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