国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實用資料】

領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評1

　　按照市委、市活動辦開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，住建局黨組在督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真組織員工開展黨的群眾路線教育實踐活動。班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、上級教育實踐活動精神，廣泛征求基層員工意見建議的基礎(chǔ)上，對照為民務(wù)實清廉的要求，深入查找了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定了整改落實的主要措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
　　1、遵守黨的政治紀(jì)律情況
　　住建局領(lǐng)導(dǎo)班子把遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的準(zhǔn)則，毫不動搖的堅持黨要管黨，在思想和行動上與上級黨組織保持一致，做到立場堅定、方向正確、站位明確;做到了“抓班好子、帶好隊伍”。通過此次教育實踐活動的開展，經(jīng)過認(rèn)真對照檢查，局領(lǐng)導(dǎo)班子還是不同程度的存在一些問題：
　　1、遵守黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)。由于受住建工作點多、線長、面廣、任務(wù)量大、實際工作多的影響，班子沒有將維護(hù)政治紀(jì)律的各項工作任務(wù)細(xì)化，沒有提到重要議事日程，沒有明確責(zé)任人，導(dǎo)致有些班子成員對自己要求不嚴(yán)，思想上放松懈怠，沒有形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
　　2、民主集中制堅持不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在大額資金支出、項目建設(shè)、人事調(diào)整等方面雖然能夠自覺貫徹民主集中制，但是由于抓建設(shè)、抓執(zhí)行的力度不大，以至于貫徹執(zhí)行民主集中制的體制機制建設(shè)不夠完善，特別是班子成員對存在問題、相互之間及時指出不夠、及時幫助不夠，對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題都及時進(jìn)行提醒和糾正，還是存在一團(tuán)和氣的現(xiàn)象。
　　3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面抓得不到位。局領(lǐng)導(dǎo)班子平時抓業(yè)務(wù)、抓具體性的事務(wù)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少，每年的黨風(fēng)廉政工作僅限于開個會、簽個責(zé)任狀，甚至連全年的安排部署都沒有，日常工作交由相關(guān)科室“自己看著辦”沒有抽出專門的時間對這項工作進(jìn)行研究安排，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用堅持不夠。
　　2、貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
　　中央八項規(guī)定及我市“雙八條”出臺以前，存在會議發(fā)文較多、檢查批評較多，但深入基層調(diào)研不夠，上級來人招待超標(biāo)、公車管理不嚴(yán)等現(xiàn)象?？傉J(rèn)為這是大環(huán)境、大氣候、各地方普遍存在，缺乏相應(yīng)的制度管理。在工作紀(jì)律和機關(guān)作風(fēng)方面確實存在“慵、懶、散、拖”的問題，有的職工上班遲到早退、工作時間串崗聊天、網(wǎng)上購物、擅離職守，雖然之前也發(fā)現(xiàn)了，也處理過部分人員，但是由于引導(dǎo)教育的不經(jīng)常和管理制度的缺失，沒能從根本上解決此類問題。
　　對此局班子，特別是作為“班長”的我是有責(zé)任的。中央八項規(guī)定及我市“雙八條”頒布后，局班子認(rèn)真研究，進(jìn)行了系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)，并緊密結(jié)合住建工作實際，從改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議、厲行節(jié)約、加強“三公”經(jīng)費支出等方面，制定了一系列的制度措施，將責(zé)任劃分到具體分管領(lǐng)導(dǎo)身上，真正使每個人把“八項規(guī)定”記在腦里、爛在心上，體現(xiàn)在具體的工作中去。例如：從今年以來，住建局“三公”經(jīng)費支出，與去年同期相比，共壓縮1.45萬元。用實際行動貫徹落實了中央“八項規(guī)定”。
　　在作風(fēng)紀(jì)律方面，積極采取措施進(jìn)行整改，首先從班子成員抓起，一是強化了教育引導(dǎo)，發(fā)揮模范帶頭和導(dǎo)向作用，二是反復(fù)強調(diào)，將轉(zhuǎn)作風(fēng)作為一個“老生常談”的問題，逢會必講，使大家常聽常記、入心入腦;三是制定出臺了機關(guān)考核和請銷假制度，加強工作紀(jì)律、提高工作效率。目前，上述問題已基本得到解決，下一步要繼續(xù)持之以恒的抓好落實，使轉(zhuǎn)作風(fēng)成為一種常態(tài)化的工作。
　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
　　1、政治執(zhí)行能力不強，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不明顯。因工作職能較多，局下設(shè)科室18個，各科室之間(特別是業(yè)務(wù)科室與非業(yè)務(wù)科室)，相互配合不協(xié)調(diào)，存在相互推諉、扯皮現(xiàn)象，部分科室對待上級下達(dá)任務(wù)存在畏難情緒，主動作為、主動擔(dān)責(zé)意識淡化。主要體現(xiàn)在：例如一些同志對待工作以干不了、不會干、干不好為由頭，經(jīng)常性的無故請假、串崗閑聊等，特別是一些老同志，局領(lǐng)導(dǎo)班子考慮到他們年紀(jì)大、資歷高，就放松了對他們的要求，從而導(dǎo)致了干部職工紀(jì)律松馳，規(guī)章制度執(zhí)行尺度不統(tǒng)一，流于形式的問題。
　　2、工作預(yù)見性不強，事前預(yù)防工作不到位。特別是當(dāng)前我市城鄉(xiāng)建設(shè)正處于高速發(fā)展期，房地產(chǎn)市場和建筑市不斷增多擴大，各類問題層出不窮，作為局領(lǐng)導(dǎo)班子，思想觀念沒能跟上發(fā)展需求，站位不高、眼界不寬，考慮處理各類問題的思路不清晰、招法不靈活。
　　有些工作雖然做到了提前介入，但事前預(yù)警措施辦法不強，事中管控也存在部分漏洞，導(dǎo)致出現(xiàn)一些“難題”，使工作變的很被動。例如：在住宅小區(qū)的規(guī)劃執(zhí)行上、在對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的監(jiān)管、農(nóng)民工工資支付、房產(chǎn)證辦理等問題上還需要進(jìn)一步的研究適應(yīng)當(dāng)前我市形勢的辦法措施，避免類似問題的發(fā)生。
　　3、抓工作不夠扎實，推動力不強。各班子成員對分管工作不夠上心盡力，有些工作僅限了傳達(dá)了、布置了，對工作的進(jìn)度、存在的問題不能夠及時的跟進(jìn)指導(dǎo)，督導(dǎo)檢查和牽頭作用發(fā)揮不好。例如部分科室人員配比不協(xié)調(diào)，忙的忙死、閑的閑死，所有分派的工作總是那么2個人在干，而主管領(lǐng)導(dǎo)對此不了解、不過問、不協(xié)調(diào)，久而久之導(dǎo)致了干部職工工作懈怠，能干的不愿干了，不愿干的更不干的現(xiàn)象發(fā)生。
　　4、保本求穩(wěn)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。有的同志“精氣神”不夠飽滿，工作提不起勁頭來，無所作為的思想時有存在。一定程度上存在貪圖安逸、保本求穩(wěn)、按部就班的思想，也有的同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，惰性較重，不催不辦、不推不動。對新工作新事務(wù)沒有上進(jìn)心，顧慮多，擔(dān)心多。再就是滿足于按照上級和領(lǐng)導(dǎo)的要求完成任務(wù)，滿足于不出事、不誤事，思前顧后，橫向比較，滿足于當(dāng)前的榮譽，工作上進(jìn)取心退化，上進(jìn)心松弛，創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭小了，大膽改革創(chuàng)新的動力不足。
　　5、深入基層調(diào)查研究少，對群眾關(guān)注不夠。深入基層服務(wù)群眾、解決群眾具體困難和問題的情況少，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少，聽匯報的多，聽意見的少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。
　　例如：在基層建設(shè)年和農(nóng)村面貌提升包村過程中，開會多，下基層少，即使去農(nóng)村調(diào)研也是走馬觀花，敷衍了事，很少同村干部進(jìn)行座談，了解村里的具體實際，沒有深入到群眾中去，聽取他們的意見建議，而是搞“一刀切”，將班子的想法單純的移植到村里，以至于具體操作中，村干部有意見、群眾不了解，工作開展的不順利，工作效果打了折扣。
　　6、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不強。有的同志考慮自己的事情過多，謀事干事以自我為中心，斤斤計較個人得失，工作的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不強。有的同志對分管的工作，在教育管理上存在是過且過，標(biāo)準(zhǔn)不高不嚴(yán)，不愿管、不想管、不敢管，怕得罪人的“老好人”思想。也有的同志以身作則、表率示范作用發(fā)揮的不夠，既影響了工作，也影響了個人的成長進(jìn)步和工作形象。liuxue86.com
　　7、存在畏難厭戰(zhàn)情緒。存在怕吃苦受累的思想，在工作中遇到困難的時候，缺乏知難而進(jìn)的決心，碰到矛盾的時候，缺少敢于碰硬的勇氣，遇到挫折的時候，缺少堅韌不撥的毅力，面臨挑戰(zhàn)的時候，缺少攻堅克難的魄力。例如：在今年萬都城和溫馨小區(qū)群眾集體上訪問題上，作為住建局領(lǐng)導(dǎo)班子，首先是沒有及時發(fā)現(xiàn)隱患苗頭，其次是在事件處理過程中，沒有起到中流砥柱的作用，主動去想辦法解決，而是將難題甩給了市委、市政府。
　　8、勤儉節(jié)約和艱苦奮斗的意識有所減弱。有的同志認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，沒有必要那么節(jié)儉了，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活的充裕，在平時工作中存在浪費現(xiàn)象，花錢時不注意節(jié)制，盲目消費，在中央“八項規(guī)定”出臺以前，存在鋪張浪費現(xiàn)象，例如：“長明燈”、“長流水”，辦公耗材使用過多現(xiàn)象。
　　9、“官本位”、“老好人”思想不同程度的存在。局班子成員與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾當(dāng)成服務(wù)的主體;隨著工作頭緒越來越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進(jìn)行溝通交流的時間越來越少，促膝而談的機會越來越少。存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，你好我好大家好。在涉及干部職工利益的好事上快辦、急辦，遇有棘手問題、突出矛盾，請示匯報多，存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。
　　10對涉及群眾切身利益的問題關(guān)心不夠。
　　一是房產(chǎn)證辦理不及時。在活動之前，我市部分商、住宅樓存在多年辦不下證的問題，雖然原因是多方面的，但是作為證件辦理部門，沒能夠主動協(xié)調(diào)具有相關(guān)前置條件的單位進(jìn)行解決，而是過多按照條文、規(guī)定等靠?；顒娱_展以來，雖然通過積極的協(xié)調(diào)，解決了一部分歷史遺留問題，但是在房產(chǎn)證的辦理上，特別是督促辦證前置手續(xù)上，還沒有行之有效的措施辦法。
　　二是對違規(guī)項目的處理不到位。我市個別住宅小區(qū)不按規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)問題，雖然在督導(dǎo)檢查過程中發(fā)現(xiàn)了，也進(jìn)行了處罰，但是沒有對即成事實進(jìn)行整改。例如：我市金第城小區(qū)外儲、車庫問題，沒有按照規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)，雖然按照規(guī)定進(jìn)行了處罰，但是并沒有拆除，給小區(qū)居民造成的車輛停放困難等問題沒有從根本上得到解決。
　　11、部門作風(fēng)不扎實、服務(wù)效果差。
　　一是手續(xù)辦理緩慢。房地產(chǎn)開發(fā)和建筑企業(yè)，特別是外地進(jìn)冀企業(yè)，對住建局各部門不熟悉，導(dǎo)致手續(xù)辦理緩慢，雖然單位也制定了“綠色通道”協(xié)辦制度，但是沒有很好的抓好執(zhí)行和落實。
　　二是信訪接待制度還不夠完善，接待日制度堅持不好，對電話來訪和實地來訪人員不能夠做到，主動接待、耐心講解，還存在以主管人員不在等理由推脫的現(xiàn)象。
　　三是主動服務(wù)意識不強，不能夠積極主動上門，與面對面座談，了解企業(yè)需求和建議，幫助企業(yè)排憂解難，主動服務(wù)、前置辦理落實不好。
　　四是班子成員在一定程度上存有應(yīng)付思想、僥幸心理，作風(fēng)轉(zhuǎn)變停留在表面上，上下班仍有遲到早退現(xiàn)象，上班期間，仍有串崗聊天、和干與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象，下基層搞形式，不深入群眾，不認(rèn)真聽取群眾意見的問題。
　　三、存在問題的原因分析
　　上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。通過專題討論分析，深挖問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面的原因：
　　(一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，對學(xué)習(xí)是十分重視的，建立了學(xué)習(xí)制度，完善了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機制，大力推進(jìn)了學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。但有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。
　　對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。
　　(二)價值觀念偏差，自我約束還不強?？偟恼f來，班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。
　　在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對局內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
　　有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀(jì)律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。
　　(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強。始終把實現(xiàn)和維護(hù)干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。
　　(四)服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。
　　加上部分班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進(jìn)取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。
　　(五)紀(jì)律要求一嚴(yán)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時認(rèn)為工作需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會影響什么形象，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
　　制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。
　　四、整改落實的措施
　　1、進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，提高班子凝聚力和單位整體協(xié)作能力。將領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)教育作為一項常態(tài)化的工作來抓，特別是在理論學(xué)習(xí)上，不但要將新知識、新理論、新思想和上級有關(guān)工作精神學(xué)好，還要結(jié)合住建局的實際工作吃透，在工作開展和落實過程中，做到符合規(guī)定、結(jié)合實情、合理變通，例如在重點建設(shè)項目的督導(dǎo)管控上，處理好上級要進(jìn)度，手續(xù)辦理要時間。
　　兩者相互沖突的問題;把領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)、工作研討、任務(wù)分配、思想交流整合到一塊，做到開會就講、碰頭就說，進(jìn)一步提高各自的主動作為和主動擔(dān)責(zé)意識;在各科室的協(xié)調(diào)配合方面制定聯(lián)動機制，特別是業(yè)務(wù)科室，在對房地產(chǎn)市場和建筑市場的監(jiān)管上，推行聯(lián)合執(zhí)法工作模式，提高對違法違規(guī)現(xiàn)象的及時發(fā)現(xiàn)，整體自治能力。
　　2、調(diào)整內(nèi)部設(shè)置、科學(xué)配比，提高工作效率。在抓好中層骨干輪崗工作的同時，結(jié)合發(fā)展需求和工作任務(wù)量，對各科室人員及時進(jìn)行調(diào)整，業(yè)務(wù)量小的科室精編減人、業(yè)務(wù)量大的科室擴編加人，將全局職工的“單元”和“個體”力量最大化，克服科室人員配比不協(xié)調(diào)、忙得忙、閑得閑等問題，同時提高所屬人員特別是年輕同志的培養(yǎng)鍛煉。
　　此外抓好各科室具體工作人員的職能分工，將工作細(xì)化到項、責(zé)任到人，誰的工作不負(fù)責(zé)、干不好、出了問題，就將板子打到誰的身上，提高全體人員主動作為和主動擔(dān)責(zé)意識，同時做到賞罰分明，本職工作干的好、為單位爭得榮譽的同志就要實實在在的獎勵，對工作消極，說不聽、指不動的同志，在屢教不改的情況下，就要進(jìn)行處理甚至辭退，打消大伙干好干不好一個樣的消極思想，從而促進(jìn)工作的推動開展，提高工作效率。
　　3、強化監(jiān)管服務(wù)措施，提高發(fā)現(xiàn)問題、處置問題能力。近兩年來，房地產(chǎn)市場和建筑市場的不斷增多擴大，出現(xiàn)了一些問題，引起了群眾和居民的不滿，發(fā)生了阿卡、萬都、溫馨等群體性上訪事件。雖然原因是多方面的，但是作為主管部門，有不可推卸的責(zé)任。因此，在下步工作中，在抓好提前介入和監(jiān)管監(jiān)控的同時，扎實做好規(guī)劃執(zhí)行、安全質(zhì)量監(jiān)督、農(nóng)民工工資發(fā)放、房產(chǎn)證辦理等方面的隱患排查工作，特別是業(yè)務(wù)科室，要通過多方面、多渠道搜集發(fā)現(xiàn)隱患苗頭，及時研究辦法措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，將問題消滅有萌芽狀態(tài)。
　　4、進(jìn)一步強化宗旨意識和親民、為民的服務(wù)意識。把群眾高不高興、滿不滿意、贊不贊成作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，自覺深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，不斷改進(jìn)調(diào)查研究方法，認(rèn)真察實情、講實話、辦實事。把教育實踐活動與住建工作結(jié)合起來，與為群眾為實事、解難題結(jié)合起來，充分發(fā)揮住建系統(tǒng)服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢，扎實做好棚戶區(qū)改造、保障性住房建設(shè)等民生工程，服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)群眾。
　　5、強化廉政意識，筑牢思想和工作防線。抓好中央八項規(guī)定和市“雙八條”的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，懲防體系建設(shè)，推進(jìn)行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，不斷強化廉潔自律意識，加強個人道德修養(yǎng)、保持良好平和心境，培養(yǎng)健康情趣，更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。
　　貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，堅持秉公用權(quán)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立“勤儉節(jié)約、過緊日子”的思想，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)和超規(guī)格接待，規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞，不折不扣的落實好上級的各項規(guī)定。

領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評2

　　按照這次民主生活會的通知要求和計劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和相關(guān)必讀書目，深入開展談心交心、意見征詢、問題整改“回頭看”，進(jìn)一步提升政治站位、夯實思想根基。緊緊圍繞民主生活會主題，對照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面，聯(lián)系個人思想和工作實際進(jìn)行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結(jié)，明確了改進(jìn)方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
　　一、存在的主要問題
　　(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。主要有“三個差距”：一是堅持知行合一還有差距。學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對字面詞句學(xué)得多、對核心內(nèi)涵理解少，走馬觀花多、深入思考少;對一些重要政策理論和會議精神的學(xué)習(xí)不及時、不深入，過多關(guān)注的是“要求是什么、主要學(xué)什么”，對如何運用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現(xiàn)象;在履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項職責(zé)過程中，還存在用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，沒有真正做到學(xué)思用、知信行相統(tǒng)一。二是錘煉政治素養(yǎng)還有差距。這些年，自己始終注重強化政治意識，不斷提升政治鑒別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題，有時就工作說工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀(jì)檢監(jiān)察工作，把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)有待提升;還存在眼光不銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強。三是踐行兩個維護(hù)還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動維護(hù)的自覺性和嚴(yán)肅性，落實到具體行動上、貫穿于監(jiān)察工作中，對一些影響黨的集中統(tǒng)一的言行，雖然能夠堅決抵制，但發(fā)揮紀(jì)律的剛性約束作用不強;面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的斗爭精神，有時采取了視而不見的態(tài)度。
　　(二)在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和市委、市紀(jì)委決議決定，始終在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示匯報工作還不夠及時。工作中，對于個人事項能夠真實準(zhǔn)確報告、對于執(zhí)紀(jì)辦案過程結(jié)果能夠及時匯報請示，但對于日常請銷假的小節(jié)問題、工作中拿不準(zhǔn)的細(xì)節(jié)問題，有時怕說多了給黨委領(lǐng)導(dǎo)添麻煩、影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導(dǎo)致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻(xiàn)策還不夠主動。分析討論重大事項或執(zhí)紀(jì)辦案思路方法上，積極主動發(fā)表意見不夠，對自己職責(zé)范圍內(nèi)工作發(fā)表意見多，對自己不分管的工作發(fā)表意見少，沒有站在工作大局上去認(rèn)真研究問題和分析問題，向紀(jì)委、監(jiān)委提出科學(xué)有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學(xué)習(xí)、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態(tài)。繳納黨費雖然能按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳，但個別時候卻要靠別人提醒。黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離“出汗、排毒”的要求還有差距。
　　(三)在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在市紀(jì)委、監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任，加強疫情防控、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實“六穩(wěn)”“六保”工作和脫貧攻堅等情況的專項督查和常態(tài)巡查，做到上級決策推進(jìn)到哪里、監(jiān)督檢査就跟進(jìn)到哪里，嚴(yán)肅糾治不擔(dān)當(dāng)、不作為等傾向性問題，以認(rèn)真履職確保政令暢通。但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是開展工作還不夠大膽主動。執(zhí)紀(jì)工作中有時存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象，總是糾結(jié)于是否主動上報問題線索，是否給大家留下管得太嚴(yán)的印象。平時能夠注意紀(jì)委的角色定位，總想著到位不越位、服務(wù)不添亂，對程序環(huán)節(jié)關(guān)注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩(wěn)字當(dāng)頭，缺少雷厲風(fēng)行的闖勁。二是日常監(jiān)督還夠精準(zhǔn)到位。能夠加大對脫貧工作績效的監(jiān)督檢查，認(rèn)真糾治扶貧領(lǐng)域存在的作風(fēng)問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領(lǐng)域存在的不正之風(fēng)問題，雖然有相關(guān)職能部門監(jiān)管不力因素，但一定程度也反映出我們強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職能作用還沒有有效發(fā)揮，特別是日常監(jiān)督檢查還不夠精準(zhǔn)、建立的部門聯(lián)動機制發(fā)揮的還不夠充分。三是工作作風(fēng)還不夠扎實務(wù)實。履職的方式方法創(chuàng)新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預(yù)見性不強，沒有創(chuàng)新和超前意識，事情沒有提前預(yù)防，總是被問題牽著鼻子走，監(jiān)督還沒有形成強有力的預(yù)防和震懾作用。
　　(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。自己能夠牢固樹立“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的思想，充分認(rèn)清十九屆五中全會精神對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的目標(biāo)任務(wù)，以更加振奮的精神、務(wù)實的作風(fēng)，在本職崗位上推動正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉縱深發(fā)展。但對照新時代新要求，自己還存在一些不夠適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：一是思想還不夠解放。雖然始終結(jié)合形勢任務(wù)要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法，但有時受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時期出現(xiàn)的新矛盾、新問題，大膽監(jiān)督、主動監(jiān)督存有一定的畏難情緒，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。二是擔(dān)當(dāng)還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準(zhǔn)，有時怕工作出錯或履職越位，導(dǎo)致工作不夠大膽，主動負(fù)責(zé)精神不強，存在求穩(wěn)求安的思想。對于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)遇到的一些難點問題，有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統(tǒng)籌不夠科學(xué)。紀(jì)檢監(jiān)督工作“點多面寬”，工作繁忙、任務(wù)繁重、事務(wù)繁雜，自己有時缺乏科學(xué)統(tǒng)籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。
　　(五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，“親”“清”分開，干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，始終按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求約束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀(jì)律規(guī)矩不曾有闖燈越線，但與高標(biāo)準(zhǔn)作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀(jì)、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的，落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過“苦日子”的意識還是有點弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內(nèi)糾治決心和力度。
　　二、問題的主要原因
　　(一)政治能力提升不夠。對黨的創(chuàng)新理論理解領(lǐng)悟不夠深刻，不善于把學(xué)習(xí)成果內(nèi)化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路、辦法和措施，還沒有達(dá)到學(xué)懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。
　　(二)黨性修養(yǎng)歷練不夠。隨著年齡增大、工作時間增長，逐漸放松自身要求，事業(yè)狀態(tài)、工作干勁有所下降，出現(xiàn)了精神懈怠、標(biāo)準(zhǔn)降低的現(xiàn)象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的問題，黨員意識、宗旨意識、憂患意識出現(xiàn)弱化。
　　(三)擔(dān)當(dāng)精神培塑不夠。有時滿足于當(dāng)前現(xiàn)狀，缺少強烈的創(chuàng)新意識、精品意識，滿足于工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題;有時面對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔(dān)責(zé)任，主動上前不夠。
　　(四)嚴(yán)實要求落實不夠。對黨章黨規(guī)和條例的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩上沒有做到時時警醒、時時對標(biāo)找差，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標(biāo)準(zhǔn)，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
　　三、下步的努力方向
　　(一)深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)。學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，感悟立場觀點方法，聯(lián)系工作實踐和職責(zé)進(jìn)行思考運用，著力增強理論素養(yǎng)，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，切實把踐行“兩個維護(hù)”體現(xiàn)到平時、貫徹到日常。
　　(二)牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。深刻理解新時代紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的職責(zé)定位、深刻理解推動高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)負(fù)的使命任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，力爭成為素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部;緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以嚴(yán)實精神抓好監(jiān)督檢查，發(fā)揮好保駕護(hù)航作用。
　　(三)振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔(dān)當(dāng)優(yōu)良作風(fēng)，以昂揚向上的革命斗志，干好自己的時間段;大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，圍繞新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質(zhì)效;勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。
　　(四)遵規(guī)守紀(jì)、發(fā)揮黨員表率作用。切實增強紀(jì)律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線;強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，保持政治本色;自覺接受組織和群眾監(jiān)督，努力做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評3

　　在深入學(xué)習(xí)和開展黨的群眾路線教育實踐活動實踐中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學(xué)習(xí)討論、座談等多種形式，自我排查問題，主動開展批評與自我批評，并初步擬出改進(jìn)措施。

　　存在問題及原因分析

　　一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上。

　　二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，把握機遇能力差。

　　三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入了解學(xué)生不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性。

　　四是學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著業(yè)務(wù)職稱資格的獲得，自己對教學(xué)業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。

　　二、改進(jìn)措施

　　1、加強學(xué)習(xí)，切實解決認(rèn)識不足、辦法不多的問題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與做好當(dāng)前各項工作的關(guān)系。把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為推動自己工作的重要動力。

　　2、加強作風(fēng)建設(shè)。把工作重點放在如何正確處理師生關(guān)系、師師關(guān)系和生生關(guān)系等方面的探索與改進(jìn)，千方百計提高教學(xué)效率，切實做好班主任管理工作，做到讓學(xué)生滿意、讓家長滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。

領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評4

　　自“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”的具體要求，深入查找了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，現(xiàn)將批評和自我批評情況匯報如下：

　　一、對照“三嚴(yán)三實”查擺出的問題

　　在專題教育活動中，我對照黨章和紀(jì)律規(guī)定，深入的剖析了自己，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下幾點不足：

　　一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。加之平時辦公室工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分。

　　二是權(quán)為民所用的意識不夠強。對于機關(guān)門口大規(guī)模的集體訪比較重視，但對一些單戶訪和小規(guī)模的上訪缺少親自協(xié)調(diào)、親自調(diào)度，基本靠班子成員解決，方法以疏導(dǎo)為主。對長期上訪戶，治標(biāo)不治本，沒有從根源上解決問題，對群眾反映的問題，依法處理力度還不夠大。對處理過程、解決結(jié)果、遺留問題親自督導(dǎo)較少，在督導(dǎo)時，顧及下級面子，表揚多、批評少，走了過場，沒有切實起到解決的作用。文秘家園論壇

　　三是自我要求有所松懈。工作的積極性不夠高，對待工作存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。感覺辦公室工作繁瑣，要想做點出彩兒的事還是比較難的，所以做工作往往是按部就班的向前推，認(rèn)為不出錯就行了;對于分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的工作，安排部署的較多，而真正去實地了解情況、撲下身子抓落實的時候較少。上級檢查工作的時候就重視一些，平時就有些放松，真正下基層去督導(dǎo)落實的還是少，往往是打打電話、聽聽匯報，沒能做到一如既往堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

　　四是謀劃工作思想不夠解放。對推動XX發(fā)展舉措研究比較少，視野不夠開闊，思想較為保守，對XX的發(fā)展不夠關(guān)心，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入，缺乏深度研究和大膽探索，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少，決策征求群眾意見不夠，對一般性工作存在要求不嚴(yán)格，只是完成了標(biāo)準(zhǔn)底線，沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。

　　五是創(chuàng)業(yè)干事的勇氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一些畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題瞻前顧后，害怕決策不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。有安于現(xiàn)狀、居安而不思危的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。部分工作部署多、檢查落實少，比如在所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作時，經(jīng)常是鼓勁、加壓，沒有真正把自己擺進(jìn)去，深入研究工作，導(dǎo)致工作落實效果不佳。有些工作為了趕進(jìn)度，存在相信經(jīng)驗大于相信實踐的現(xiàn)象，過于自信、樂觀，沒有從實際出發(fā)，按照客觀規(guī)律想問題、辦事情。

　　六是存在當(dāng)老好人的心理。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，怕與人產(chǎn)生矛盾，過于注重別人對自己的評價，因而對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當(dāng)面提出來，不能以公正、客觀的視角對待問題，團(tuán)結(jié)各方面同志的意識和能力不強，只注重本部門的利益，缺少大局意識和整體觀念，看待問題的視角不夠高。

　　二、產(chǎn)生問題的根源和癥結(jié)

　　這些問題本應(yīng)在工作中自覺改正，但隨著專題教育的持續(xù)推進(jìn)，我認(rèn)為擺在桌面上談，更有利于幫助自己及時糾正，及時整改，之所以存在這些問題，通過反思，我認(rèn)為主要來源于以下幾方面：

　　(一)理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容。能夠按照要求開展理論學(xué)習(xí)，但對學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，不能真正學(xué)以致用，沒有針對學(xué)習(xí)采取針對性的研討活動，學(xué)習(xí)成效有待提高;對于理論學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常以辦公室工作忙為由，給自己找借口，忽略了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證，進(jìn)取意識不夠強烈，上進(jìn)心沒有以前強了。

　　(二)宗旨意識有待強化。近一段時期，我把關(guān)注的重點都放在了承接項目和抓項目建設(shè)進(jìn)度上，害怕項目建設(shè)不能按時完工，給XX經(jīng)濟社會發(fā)展拖了后腿，因此沒有及時聽取來訪群眾訴求，沒有像以前一樣專心接待信訪群眾，缺少同群眾面對面地溝通交流，總想先緊著項目建設(shè)抓，其他的工作暫時拖一拖、緩一緩，導(dǎo)致群眾有埋怨，有怨言。

　　(三)律己精神有所弱化。在心理上，總感覺自己年歲大了，相比較下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下企業(yè)，更愿意看看文件、聽聽匯報，依靠材料掌握最新的動態(tài)，沒有嚴(yán)格要求自己按計劃、按周期的去鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研工作，在親身實踐上有所松懈;在工作中，總覺得自己有多年的工作經(jīng)驗，在基層工作多年，各種情況都遇到過，各種問題也都解決過，對自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神放松了標(biāo)準(zhǔn)，干工作還是依靠老一套思路解決問題，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析。

　　(四)理論與實際結(jié)合不緊密。平時讀書、看報的時間比較少，對理論研究和理論學(xué)習(xí)下的功夫不夠深，積累的知識沒有與實際情況有機結(jié)合，且經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，深入一線、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。布置工作時有強行安排情況，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。

　　(五)缺乏開創(chuàng)事業(yè)的精神。對于一些與辦公室關(guān)系不是很密切的工作，關(guān)心程度不夠，面對急難險重任務(wù)，當(dāng)機立斷的決心不夠，總害怕決策失誤，造成損失。不敢直面面對問題，遇到矛盾和問題過于謹(jǐn)慎，過于追求科學(xué)性，追求完美，害怕出現(xiàn)紕漏，常常經(jīng)過長時間的反復(fù)思考和推敲后，卻錯過了最佳的時機。對待一些需要自己獨立解決的問題有時拿不定主意，不敢亮劍，總想著求助于領(lǐng)導(dǎo)下決策。

　　(六)缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。大局意識、全局意識不夠強，站位不夠高，認(rèn)為自己主管辦公室工作，文秘家園論壇只要把辦公室的職能發(fā)揮好就可以了，與招商引資、抓項目等工作關(guān)聯(lián)不大，因此對其他工作關(guān)注程度不夠高，參與的欲望不強烈，同時也擔(dān)心自己在經(jīng)濟領(lǐng)域不專業(yè)，為XX發(fā)展造成損失，因此造成擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。

　　三、今后努力的方向和改進(jìn)措施

　　針對自身存在的“”問題，我將重點從以下幾方面做好整改落實：

　　一是理論與實踐相結(jié)合。對待辦公室工作，在注重理論學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)的同時，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學(xué)以致用上。加強與周邊兄弟縣市的橫向交流，加強聯(lián)絡(luò)、交流信息、互通有無、借鑒經(jīng)驗，不斷加強對京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃的思考，努力提升參謀服務(wù)水平，為協(xié)同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。學(xué)習(xí)其他縣市辦公室的先進(jìn)做法，取長補短，努力做到運用科學(xué)理論對一些現(xiàn)實問題進(jìn)行深入思考，從理論和實踐的結(jié)合上做出正確的判斷，努力做到運用科學(xué)理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“三嚴(yán)三實”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。

　　二是努力強化宗旨意識。我將始終保持正確的權(quán)力觀，時刻牢記自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用，在面對來到機關(guān)上訪的群眾，加大重視程度和服務(wù)力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權(quán)力為人民服務(wù)，嚴(yán)格、謹(jǐn)慎的用好手中的職權(quán)，并幫助分包企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決好業(yè)務(wù)上的難題。同時，作為機關(guān)工委書記，我將履行好職責(zé)，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。

　　三是不斷提高自我要求。今后，我要進(jìn)一步堅定理想信念，堅持黨性原則，清廉從政、干凈干事，時刻注重自重、自省、自警、自勵，始終把嚴(yán)以律己作為“座右銘”，強化自我約束和自我管理，加強對辦公室工作的各項要求，守住底線，努力提高標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項規(guī)章制度，制定行為準(zhǔn)則，從按時上班下班這類小事抓起，對違反辦公室要求的要加大懲處力度，從根源上避免自我放縱、自我沉淪的現(xiàn)象發(fā)生。

　　四是堅持一切從實際出發(fā)。努力將XX的實際情況同京津冀協(xié)同發(fā)展的大勢緊密聯(lián)系起來，真正把工作重心對準(zhǔn)群眾需求最迫切、愿望最強烈的地方。充分發(fā)揮好市委辦公室聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的作用，發(fā)揚“釘釘子”精神，環(huán)環(huán)相扣、步步為營，對于重點工作和項目，加強協(xié)調(diào)督導(dǎo)，發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)、為基層和部門、為群眾搞好服務(wù)。

　　五是扎扎實實干事創(chuàng)業(yè)。堅定務(wù)實創(chuàng)業(yè)信念，時刻把實干放在心頭，努力落實在為人民服務(wù)的具體實踐中，增強創(chuàng)業(yè)的勇氣和信心，結(jié)合辦公室工作，我將主要完善好隊伍建設(shè)工作，發(fā)揚好辦公室傳幫帶的精神，重點關(guān)注、重點培養(yǎng)年輕干部，避免青黃不接、人才斷檔。在培養(yǎng)方法上，多壓擔(dān)子，讓他們在工作實踐中經(jīng)受鍛煉、有所收獲、快速成長。另外，繼續(xù)發(fā)揚辦公室認(rèn)真負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓年輕干部堅持好作風(fēng)、盡快出成績，為市委工作的高效運轉(zhuǎn)打下堅實基礎(chǔ)。

　　六是依照原則做人做事。始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，對黨忠誠。進(jìn)一步強化對工作的責(zé)任意識，堅持言行一致、表里如一，對黨、對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，真實、客觀反映問題，切實履行好工作職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評5

　　本人通過理論和文件學(xué)習(xí)，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅定了信念，在思想上、行動上進(jìn)一步統(tǒng)一到“xxxx”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到經(jīng)貿(mào)委黨委當(dāng)前的工作重心和奮斗目標(biāo)上來。一年來，做為經(jīng)貿(mào)委黨委委員和xxx總經(jīng)理，在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，本人能正確給自己定位，注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，履行好自己的職責(zé)，牢記“兩個務(wù)必”廉潔自律，積極做好本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受。

　　一、加強作風(fēng)建設(shè)

　　在工作中本人能夠樹立大局意識，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和集團(tuán)公司的各項制度和糧食政策，積極倡導(dǎo)為“三農(nóng)”服務(wù)，認(rèn)真做好糧食工作，努力完成收購任務(wù)。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達(dá)黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

　　二、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

　　我能嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“六項規(guī)定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。自覺接受監(jiān)督，抵制不正之風(fēng)，不濫用權(quán)力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，不說大話空話。

　　三、存在的問題

　　1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。

　　2、深入基層調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般職工需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細(xì)。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解情況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾建議，及時掌握干部職工的思想動態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。

　　3、自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還待進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還需要在今后工作中進(jìn)一步加強。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。

　　4、積極探索糧食購銷企業(yè)發(fā)展的新路子，維護(hù)糧食安全。今年由于糧食購銷市場發(fā)生了變化，銷價下跌給糧食經(jīng)營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業(yè)面對目前的糧食市場經(jīng)營存在一定的危機，因此自己在今后的工作中，更要加強學(xué)習(xí)，吸收好的經(jīng)驗，提高管理水平，認(rèn)真對待研究調(diào)查市場，適應(yīng)市場，積極開拓市場，探索糧食企業(yè)發(fā)展的新路子。切實做好糧食安全穩(wěn)定工作。

　　5、積極參加黨委各項活動，充分發(fā)揮黨委委員的作用。糧食購銷企業(yè)是一個季節(jié)性的企業(yè)，收購季節(jié)工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴(yán)格要求自己，合理安排好工作和會議的關(guān)系，及時參加黨委召開的會議，充分發(fā)揮黨委委員的作用，切實為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

　　以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步提高和鍛煉自己。

領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評6

　　“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾”，“批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)，有無認(rèn)真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標(biāo)志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要原因是敢于公開承認(rèn)錯誤，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與自我批評的武器，開展積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一名預(yù)備黨員，必須要學(xué)會開展認(rèn)真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成長進(jìn)步的重要階梯。

　　做好批評與自我批評必須了解全面認(rèn)識自己的缺點與不足，別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我經(jīng)過自己也找到自己的優(yōu)缺和不足。只有經(jīng)常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。

　　在學(xué)習(xí)上，我一直很認(rèn)真，不管怎樣，學(xué)習(xí)于我們而言還是首要的，學(xué)好了專業(yè)知識才能說更好地服務(wù)他人，班上的學(xué)習(xí)氛圍很濃，大家比學(xué)幫超，既不乏高中的書香氛圍也絲毫不減大學(xué)應(yīng)有的豐富多彩，班上競爭激烈，少學(xué)也意味著退步，正因為有這樣一個班級才讓我的學(xué)習(xí)勁頭更足，

　　生活方面，我堅持勤儉節(jié)約的作風(fēng)以及積極向上的樂觀態(tài)度。來自農(nóng)村的我沒有忘記自己的讀書機會是來之不易的不會去追求那種奢彌的生活，能夠有正常的學(xué)習(xí)生活環(huán)境我已經(jīng)很滿足了，況且我們沒資格拿父母的血汗錢來享受滿足自己的虛榮感。通過自己的努力來賺取一切才是正確的可取的。

　　在工作方面，于我們學(xué)生而言主要體現(xiàn)在班上事務(wù)，學(xué)生會工作、黨支部等等。我雖然不是班委，但作為黨支部中的一員，我也盡力配合著班委的工作。畢竟作為預(yù)備黨員的我要擔(dān)起自己的責(zé)任。預(yù)備黨員與正式黨員一樣，有為大家服務(wù)的義務(wù)。

　　要把批評和自我批評開展起來，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶好頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，亮出自己的缺點和問題，誠心誠意的聽取批評意見，廣大黨員才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，黨員才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于實事求是地指出其它同志的缺點和錯誤，于人為善地幫助同志進(jìn)步，廣大黨員就會從中受到黨性煅練，學(xué)到正確方法，使黨員之間的批評很好地開展起來。

　　認(rèn)真開展批評和自我批評必須堅持走群眾路線，以誠懇的態(tài)度，確實的措施，廣泛地征求群眾意見，認(rèn)真地對待群眾意見，虛心地接受群眾意見。不僅要充分聽取本單位群眾的意見，而且要廣泛聽取下級單位和服務(wù)對象的意見，特別是聽取老同志的意見，聽取黨外人士、普通群眾的意見。不僅要廣泛收集群眾的意見和建議，而且要認(rèn)真分類整理，反饋給黨員個人，不僅要虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，而且要負(fù)責(zé)任地研究解決問題，讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員接受批評和解決問題的誠意和先進(jìn)性教育的成效，充分調(diào)動和保護(hù)群眾參與先進(jìn)性教育活動的積極性。

領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評7

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同道們：

　　大家好!

　　理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評是中國共*產(chǎn)*黨的三大作風(fēng)，有沒有認(rèn)真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的明顯標(biāo)志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要緣由是勇于公然承認(rèn)錯誤，善于及時糾正錯誤，勇于拿出批評與自我批評的武器，展開積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一位黨員，必須要學(xué)會展開認(rèn)真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成上進(jìn)步的重要門路。

　　本次組織黨員民主生活會展開批評與自我批評活動，是我市聯(lián)社積極響應(yīng)黨的號召、進(jìn)步黨員本身修養(yǎng)和進(jìn)一步增入黨員隊伍建設(shè)的重要舉措，是全年目標(biāo)任務(wù)美滿完成的重要推動力，本人自1999年7月加進(jìn)中國共*產(chǎn)*黨，作為一位黨員，我在思想上嚴(yán)格要求自己，能夠充分熟悉展開批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，進(jìn)步自我，完善自我的目的，以勇于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些題目和自己的缺點與不足進(jìn)行全面剖析和充分暴露，懇請同道們監(jiān)視和批評指正。

　　1、學(xué)風(fēng)方面。一是學(xué)習(xí)不夠積極主動，理論學(xué)習(xí)還不夠深進(jìn)。在長時間的工作實踐中，作為一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深深體會到，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅持學(xué)習(xí)，筑牢根基。自己平時固然能夠堅持利用業(yè)余時間，學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的相干規(guī)定，并努力落實到實際工作中。但由于平常事務(wù)性工作較多，有時還存在著以工作代替學(xué)習(xí)，或?qū)W(xué)習(xí)采取適用主義態(tài)度，需要時就多學(xué)點，不需要時則很少主動學(xué)習(xí)的情況，一些理論知識學(xué)的不深，學(xué)的不透。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學(xué)習(xí)目的上不是力責(zé)備面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解把握與分管工作相干的業(yè)務(wù)知識，被動地往學(xué)習(xí)，而沒有自覺地往學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺少系統(tǒng)性、全面性。三是理論聯(lián)系實際不夠，應(yīng)用理論指導(dǎo)實際工作的能力還不能完全適應(yīng)新情勢下工作的需要。另外，在學(xué)習(xí)進(jìn)程中，世界觀、人生觀和價值觀的對比改造還不深入。

　　2、思想作風(fēng)方面。一是家長制一言堂作風(fēng)仍然存在。黨內(nèi)民主發(fā)揚得充分不充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的題目。有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策;有的不留意發(fā)揮大家的作用，習(xí)慣于獨往獨來、包辦代替;有的疏忽組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上;有的惟我獨尊，作風(fēng)霸道，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估，不但影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部本身也有害。二是與時俱進(jìn)，開辟創(chuàng)新的思想建立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠?qū)挘瑢h的方針政策的把握還不夠靈活，應(yīng)用上還不夠大膽。有時候在困難和題目眼前，工作還不夠果斷;思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時與分管部分或包片信用社負(fù)責(zé)人調(diào)和溝通不夠或忙于其他工作，導(dǎo)致個別題目未得到及時處理，在得知個別同道對一些平常事務(wù)越級向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，產(chǎn)生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動的做好領(lǐng)導(dǎo)顧問。四是制度執(zhí)行不力。頭不正，根不順，現(xiàn)在聯(lián)社制度執(zhí)行不力，工作中等、靠、推委等題目嚴(yán)重，忙的忙死，閑的閑死，燈下黑，是非滿天飛等現(xiàn)象現(xiàn)象嚴(yán)重制約著聯(lián)社發(fā)展。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。一是滿足于干好分內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對部分抓中心工作要求比較多，對如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的部署和檢查比較少;三是工作方式方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。山河易改、本性難移，由于自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠油滑，話語不夠委宛，得罪了很多領(lǐng)導(dǎo)和同道。比如：發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時，對同道們的批評比較嚴(yán)厲，特別對一些比較熟的同道，批評起來有時過于嚴(yán)厲，挫傷了一些同道的積極性，使有的工作很被動。

　　4、工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)觀念不強，工作積極性不如之前?；蛟S是體制改革的緣由，但更重要的應(yīng)當(dāng)是本身的緣由，不從自己的主觀意識、本身存在的題目動身，來熟悉自我，來改造自我，而夸大客觀世界對自己的影響，夸大其不可改變性，存在一種畏懼心理和無力回天的意識，從而在工作中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當(dāng)一天和尚敲一天鐘的思想。二是為基層辦實事不夠多。在工作中，有些題目一時解決不了，也沒有做深進(jìn)的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實。三是工作干的多，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的少。參加信用社工作20年來，對待工作始終如一，時時刻刻把單位當(dāng)做自己的家，把單位的事當(dāng)自己的事，導(dǎo)致對有些事情的處理未及時向領(lǐng)導(dǎo)做匯報，以為自己就可以夠處理好，沒有必要大小事情都要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，麻煩領(lǐng)導(dǎo)。四是工作布置多，親身檢查少。有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在催促落實的進(jìn)程，習(xí)慣于坐陣指揮，工作方法不夠細(xì)致。今后我將力爭做到解決題目及時一點，慮事周詳一點，把職工的困難想的多一點，工作做的細(xì)一點，一方面要抓好信貸管理工作，另外一方面還要抓好包片社的不良降控、任務(wù)完成和內(nèi)控管理情況，克服浮在上面、指手畫腳的家長作風(fēng)。

　　固然，我身上存在的題目不單單是自己總結(jié)的這些方面，還會有很多我個人沒有覺察出的缺點，需要在與大家的進(jìn)一步交換中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，?？创蠹医o予中懇的批評。

　　存在題目的本源：

　　1、放松了學(xué)習(xí)。***同道曾指出：我們的口號應(yīng)當(dāng)始終是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。而自己這幾年在學(xué)習(xí)方面放松了，由于工作節(jié)奏比較緊張，平時僅僅滿足于市聯(lián)社組織的定期學(xué)習(xí)。反思過往，感到整天忙于工作，而有計劃地攻讀理論原著少，理***底不扎實，滿足于看文件、看報紙、看電視來理解黨的方針政策。另外，學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實際工作不夠，在改造客觀世界的同時不留意改造自己的主觀世界。由于對學(xué)習(xí)抓的不緊，特別是對***理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深進(jìn)，致使了自己在思想、工作方法等方面不能更好的適應(yīng)新情勢、新任務(wù)的要求，因此對碰到的一些現(xiàn)實和具體的工作事務(wù)，就不能很好地往指導(dǎo)。

　　2、對世界觀的改造有所弱化。實事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風(fēng)上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關(guān)系。自己總以為分內(nèi)工作弄好就行;有些工作怕字當(dāng)頭，怕抓工作太主動了會越權(quán)，影響班子之間的關(guān)系;怕批評人多了影響同道之間的關(guān)系。這類從本身斟酌動身，患得患失的精神狀態(tài)，與黨委對自己的要求和期看相差甚遠(yuǎn)。

　　3、進(jìn)取精神不強。滿足于維持現(xiàn)狀，缺少創(chuàng)新精神。由于年齡題目和本身的怠惰思想，對新情勢下分管工作出現(xiàn)的新情況、新題目調(diào)查了解不夠、提出的解決辦法不夠，缺少必要的進(jìn)取精神，凡事憑經(jīng)驗解決的多，憑理論探索、科學(xué)知識指導(dǎo)的少。

　　今后努力的方向和整改措施：

　　1、加強學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)，增強工作能力。努力進(jìn)步思想水平和工作水平。學(xué)習(xí)是增長才華、進(jìn)步素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。我將以這次民主生活會為新出發(fā)點，嚴(yán)格依照市聯(lián)社的安排，牢固建立畢生學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際，深進(jìn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，善于從實踐中觀察和處理題目，做政治上的明白人。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技、管理、法律等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，著眼于解決實際題目，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、增進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，做一位學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相同一的管理干部。

　　2、進(jìn)步黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，要建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強三農(nóng)服務(wù)的宗旨意識，觀察題目，思考題目，處理題目，強化事業(yè)心和責(zé)任感，在做好本職工作的同時，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)打擊一切不良習(xí)慣和拉幫結(jié)派勢頭。

　　3、努力改進(jìn)作風(fēng)。一是將牢固建立服務(wù)意識，常常深進(jìn)基層、深進(jìn)員工，特別要留意到困難多、條件較差、員工反映題目集中的地方往，下基層認(rèn)真聽取基層的意見，對基層反映的題目要認(rèn)真研究，及時解決。二是結(jié)合實際弄好溝通調(diào)和工作，確保管理環(huán)節(jié)銜接、職員之間關(guān)系***。一個單位要發(fā)展，條件是上下要團(tuán)結(jié)一心，全員共找事業(yè)。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作健康發(fā)展。三是繼續(xù)保持自己勇于硬碰硬的工作作風(fēng)。俗語說：當(dāng)官不為民做主，不如回家買紅薯，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己的原則，不因怕領(lǐng)導(dǎo)或其他同道穿小鞋而喪失自己一向的原則，對一些不良習(xí)慣勇于直面對質(zhì)，不分上下。

　　4、模范遵守紀(jì)律，嚴(yán)于律己。管住自己，就一定能管住他人，這是我一向的觀點。威望是自己建立起來的，不是他人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是他人寫出來的。對比***總書記在中紀(jì)委七次會議上提倡的八個方面的良好風(fēng)氣，我將留意防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實管好自己，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細(xì)微的地方筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，保持黨員干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作生活的各個方面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)視和沒有監(jiān)視一個樣，始終保持共*產(chǎn)*黨員的政治本質(zhì)。

　　總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同道們的幫助支持下，進(jìn)一步進(jìn)步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，進(jìn)步自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步進(jìn)步、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評8

　　根據(jù)局黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)方案安排，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理論》中有關(guān)中國特色社會主義理論體系文章，現(xiàn)根據(jù)學(xué)習(xí)的情況作如下發(fā)言。我發(fā)言的題目是：認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，努力提高服務(wù)水平。

　　習(xí)近平總書記在《不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力》一文中講到，必須適應(yīng)國家現(xiàn)代化總進(jìn)程，提高黨科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高國家機構(gòu)履職能力，提高人民群眾依法管理國家事務(wù)、經(jīng)濟社會文化事務(wù)、自身事務(wù)的能力，實現(xiàn)黨、國家、社會各項事務(wù)治理制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力。習(xí)總書記進(jìn)一步指出，我們在國家治理能力方面還有許多亟待改進(jìn)的地方，在提高國家治理能力上需要下更大氣力。只有以提高黨的執(zhí)政能力為重點，盡快把我們各級干部、各方面管理者的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、工作本領(lǐng)都提高起來，盡快把黨和國家機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、社會組織等的工作能力都提高起來，國家治理體系才能更加有效運轉(zhuǎn)。

　　作為國有地勘單位的辦公室，更應(yīng)該深刻領(lǐng)會習(xí)總書記的講話精神，因為“各項事務(wù)制度化、規(guī)范化、程序化”的要求，在辦公室的工作中最能集中體現(xiàn)，因此，辦公室要按照“三嚴(yán)三實”的要求，在推進(jìn)我局治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮帶頭作用，切實提高工作能力和服務(wù)水平。

　　習(xí)近平總書記在《秘書工作的風(fēng)范》中講到，辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作有四個特點。一是“重”，地位重要。辦公室工作任務(wù)概括起來有三個。一個是決策的參謀、智囊作用;一個是對上對下的服務(wù);一個是機要、保密工作。二是“苦”，非常辛苦。三是“雜”，事務(wù)繁雜。四是“難”，難度很大?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，談以下幾點認(rèn)識。

　　一、對辦公室工作的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，我對辦公室的工作有以下的理解和認(rèn)識

　　一是要增強對辦公室重要地位的認(rèn)識。從內(nèi)部來講，辦公室的工作有調(diào)研、信息、督辦、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發(fā)等各項工作，這充分體現(xiàn)了辦公室在一個單位中所起的樞紐地位、信息中心、橋梁作用。在過去，只要能認(rèn)真履行職責(zé)就可把這些工作做好。但在新的形勢下，除堅守一些行之有效的做法外，還應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟建設(shè)，特別是轉(zhuǎn)型發(fā)展、公務(wù)接待、信訪維穩(wěn)、保密工作、信息化建設(shè)等的最新要求，進(jìn)一步完善更新各項制度，使各項制度符合改革創(chuàng)新要求，符合法治思維和法治方法的要求。

　　二是要規(guī)范運轉(zhuǎn)。規(guī)范運轉(zhuǎn)首先是落實各項制度。習(xí)總書記說，制定一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關(guān)鍵還要抓落實。很多制度的貫徹執(zhí)行，都需要辦公室抓落實。比如，決策前的各種服務(wù)工作，決策后的落實督辦。其次是要不斷完善各項管理規(guī)定。根據(jù)上級機關(guān)對經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會管理的最新要求，屬于辦公室工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要及時修改完善各項規(guī)章制度，屬于全局性的制度建設(shè)，要結(jié)合實際向局領(lǐng)導(dǎo)提出修改建議。再次是要創(chuàng)新工作方式。要通過加強社會主義核心價值觀教育加強辦公室自身建設(shè)，強化團(tuán)隊能力建設(shè)，增強辦公室圍繞中心服務(wù)大局的意識，使辦公室的工作適應(yīng)全局改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

　　三是要嚴(yán)格遵守程序。遵守程序，就是講規(guī)矩。這一點辦公室要求要起帶頭作用，上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成;下級單位請示的事項不符合程序的要主動提醒;起草、制定文件、印發(fā)文件要講程序;帶頭遵守和堅持制度規(guī)定的程序，盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂和搞好服務(wù)，為各單位搞好服務(wù)。

　　二、辦公室應(yīng)按照從嚴(yán)從實的要求加強自身建設(shè)

　　一是辦公室要從嚴(yán)從實管理。從以上辦公室的工作特點及重要性來看，要做好辦公室的工作，就必須要從嚴(yán)從實。在從嚴(yán)上，要從嚴(yán)加強學(xué)習(xí)、從嚴(yán)要求工作人員、從嚴(yán)管理隊伍，從嚴(yán)執(zhí)行局各項規(guī)定，只有從嚴(yán)，才能使各項制度落實到實處、才能規(guī)范運轉(zhuǎn)、堅持程序，從而提高工作效率，推進(jìn)各項工作。在從實上，要注重調(diào)查研究掌握真實情況、善于總結(jié)經(jīng)驗不斷修正錯誤改進(jìn)工作方法、積極接受新鮮事物推進(jìn)管理現(xiàn)代化，只有從實，起草的各項制度才能務(wù)實管用，參謀作用的水平才能不斷提高，服務(wù)基層服務(wù)發(fā)展的作用才能更好發(fā)揮。

　　二是辦公室不嚴(yán)不實的危害：習(xí)總書記在《秘書工作的風(fēng)范》中指出，辦公室的參謀水平高，能推進(jìn)黨的方針、政策的順利實施;水平低，就會影響全局工作，甚至造成嚴(yán)重后果。辦公室對內(nèi)掌握首腦機關(guān)的核心機密，泄露了重大機密，就會給黨和國家造成損失。辦公室對外還起一個“窗口”作用。基層的同志、外來的同志對對我們地區(qū)的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯;辦公室同志如果草率，或者作風(fēng)態(tài)度生硬粗暴，人家就會說這個地方工作很糟糕。所以辦公室工作與全局工作密切相關(guān)?？倳涍@段話對辦公室的水平、責(zé)任心、作風(fēng)提出了明確要求，實際上也是指出了辦公室工作不嚴(yán)不實的危害。

　　三是局辦公室不嚴(yán)不實的表現(xiàn)：通過領(lǐng)導(dǎo)點、基層提、自己找、處室?guī)?，局辦公室的不嚴(yán)不實主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是責(zé)任心不夠強。如對一些需要辦理的公文沒有認(rèn)真思考提出擬辦意見，未能很好發(fā)揮參謀作用。二是協(xié)調(diào)溝通不夠。與各處室交流溝通不夠，對各單位情況掌握不全面，對行業(yè)外部的情況不熟悉，未能很好地發(fā)揮信息中心作用。三是效率不夠高。今天本來可以完成的一些工作有拖到明天的現(xiàn)象，未能做到日清日結(jié)。比如公文傳閱不及時。四是工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如公文質(zhì)量不高，把關(guān)不嚴(yán)。對上行文質(zhì)量重視程度較高，對下行文質(zhì)量重視不夠，錯別字時有發(fā)生。五是“窗口”作用沒有發(fā)揮好。工作紀(jì)律時有反彈，對工作人員要求不嚴(yán)，特別是對工作人員一專多能方面要求不高。

　　三、局辦公室要帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，在推進(jìn)我局治理能力現(xiàn)代化中作表率

　　按照習(xí)總書記對辦公室工作所提“三點希望”和“三嚴(yán)三實”的要求，做好局辦公室的工作。

　　一是要有高度的責(zé)任感。當(dāng)前，地質(zhì)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)艱巨，推進(jìn)各項工作的難度越來越大，辦公室應(yīng)增強做好各項工作的責(zé)任感和緊迫感。首先是要加強黨性修養(yǎng)，樹立擔(dān)當(dāng)意識，不怕苦、能吃苦;克服為難情緒，積極溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)各項工作。其次是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，從遵守勞動紀(jì)律、遵守省直機關(guān)工作紀(jì)律開始做起，在遵守工作紀(jì)律方面養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣。

　　二是要高效率開展工作。首先是要高效率處理每天的日常工作，及時處理應(yīng)急事項。其次是高效率落實、督辦好有關(guān)工作，建立健全工作臺賬，及時跟蹤督辦。再次是要把握工作的規(guī)律性。對各項工作早思考，早謀劃，積極主動開展有關(guān)工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應(yīng)對，從而提高辦公室工作的整體效率。

　　三是實行高水平服務(wù)。首先是要加強辦公室的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為提高認(rèn)識，解決問題的一種工作方法。當(dāng)前，重點要加強公文處理知識的學(xué)習(xí)。“辦文、辦會、辦事”是機關(guān)運轉(zhuǎn)離不開的三件事，“辦文”貫穿“辦事、辦會”工作的始終，只有把公文處理工作做好了，才能為提高工作效率和工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)。其次是加強對所涉及到的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，確保正確貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策、局黨政的工作部署。再次是要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，推進(jìn)先進(jìn)的管理方式，努力增強工作本領(lǐng)，切實提高辦公室快速反應(yīng)的能力、執(zhí)行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力，從而提高服務(wù)發(fā)展服務(wù)基層的水平。

　　最后，要使辦公室的工作符合“三嚴(yán)三實”的要求，還應(yīng)按照2014年5月8日習(xí)近平總書記與中辦成員座談時提出的堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神、堅持廉潔自律的道德操守這“五個堅持”，進(jìn)一步加強辦公室建設(shè)，才能使辦公室的管理向制度化、規(guī)范化、程序化的方向邁進(jìn)，才能始終做到圍繞中心服務(wù)大局。

領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評9

　　按照民主生活會的要求，現(xiàn)將本人思想作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。

　　一、個人自查

　　思想方面：堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策為指導(dǎo)，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有較為強烈的群眾意識、服務(wù)意識和大局意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終嚴(yán)格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，廉潔從政;不以權(quán)謀私、損公肥私。

　　學(xué)習(xí)方面：認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。一是努力抓好政治理論學(xué)習(xí)，通過自身學(xué)習(xí)和論學(xué)習(xí)活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質(zhì)。二是經(jīng)常進(jìn)行自我批評;通過批評與自我批評理，促進(jìn)工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學(xué)校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學(xué)校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風(fēng)黨紀(jì)教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)各項工作的順利開展。

　　工作方面：工作上真抓實干、務(wù)求實效，以較強的工作責(zé)任感和緊迫感，使各項工作經(jīng)得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細(xì)化，工作能力不夠強。

　　二、個人存在的問題及原因剖析

　　我本人已經(jīng)認(rèn)識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

　　1、學(xué)習(xí)勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學(xué)什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。

　　2、開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。

　　3、由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　1.加強黨性鍛煉，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學(xué)發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。

　　2.不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

　　3.以身作則，嚴(yán)格要求。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評10

　　根據(jù)《中共萬寧市紀(jì)律檢查委員會、中共萬寧市委組織部關(guān)于開好2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》文件精神，本人按照文件要求，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、以及落實中央巡視整改情況等4個方面查找自身存在的問題和不足，經(jīng)認(rèn)真剖析檢查，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
　　一、存在的主要問題
　　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動性和自主性，大部分處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)，集體學(xué)習(xí)時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上的重要講話精神的認(rèn)識不全面、不系統(tǒng)，存在知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不待我的使命感和危機感。三是沒有及時到駐點村及下屬有關(guān)單位開展十九大精神宣講。
　　(二)堅定貫徹新發(fā)展理念、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)方面存在的問題。落實上級決策部署質(zhì)量和效率有待加強,有時片面強調(diào)市情　　實際，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，缺乏創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位，在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定程序請示報告,但對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及農(nóng)技工作的具體問題時，有時思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀(jì)律意識不強。
　　(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面存在的問題。一是思想認(rèn)識不到位。對脫貧攻堅沒有與實現(xiàn)小康社會偉大目標(biāo)相結(jié)合，對精準(zhǔn)扶貧到底怎么扶等問題缺乏有效思考和實際舉措，思想和工作不在狀態(tài)，一定程度上把扶貧任務(wù)當(dāng)“負(fù)擔(dān)”。二是給貧困戶制定的幫扶措施長期停在紙上難以落實，很多時候疲于應(yīng)付上級檢查和各種會議，多數(shù)扶貧措施落實在紙上。
　　(四)落實中央巡視整改意見方面存在的問題。一是角色定位不準(zhǔn)，黨建意識不強。把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了支部書記的責(zé)任，對支部建設(shè)和黨員管理用心不夠，對黨建業(yè)務(wù)不熟悉，找不到基層黨建扣中心、服務(wù)大局的切入點和著力點。二是抓基層黨建工作被動應(yīng)付，工作質(zhì)量不高。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級指示有時敷衍塞責(zé)，滿足于開會了，文件念了，領(lǐng)導(dǎo)講話傳達(dá)了，至于怎么領(lǐng)會精神實質(zhì)，如何結(jié)合實際貫徹落實，就沒有下文。
　　一是把主要時間和精力放在業(yè)務(wù)工作上，習(xí)慣把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，對自身要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，嚴(yán)于律己方面做的不夠。二是對家庭、家風(fēng)建設(shè)不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬、子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴(yán)格。對親友的錯誤言行，存在回避、護(hù)短現(xiàn)象，不能及時提醒糾正。
　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析
　　通過認(rèn)真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多，但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)也缺乏主動性，應(yīng)付了事，理解不深刻。導(dǎo)致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
　　二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認(rèn)為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認(rèn)為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
　　三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠(yuǎn)，在工作中沒有做到對標(biāo)對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
　　四是作風(fēng)不夠扎實，進(jìn)取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。
　　五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么，胸?zé)o大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
　　三、努力方向和整改措施
　　(一)強化四個意識，堅定四個自信。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上的重要講話精神武裝頭腦，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”， 自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、市委重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
　　(二)強化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。
　　(三)弘揚新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省、市重大部署對標(biāo)看齊，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認(rèn)真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　(四)落實全面從嚴(yán)治黨，強化廉潔自律。作為黨支部書記，抓好黨建工作，要深刻認(rèn)識落實主體責(zé)任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標(biāo)而不抓預(yù)防和懲治腐敗，要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

本文來源：http://628568.com/fanwen/651158.html