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　　全面從嚴治黨工作調研報告1

　　一、從嚴治黨情況概述

　　XX區(qū)現有人口 萬，基層黨組織 個，基層黨委 個，黨總支 個，黨支部 個，黨員 名。近年來， 區(qū)認真落實“兩個責任”，堅持正風反腐的力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，注重運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷延伸全面從嚴治黨觸角，推動反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉化。

　　二、基層從嚴管黨治黨存在的問題

　　(一)思想認識頑疾難除。部分黨員對全面從嚴治黨的重要性認識不足。對從嚴治黨工作只是停留在口頭上，學習被動應付，沒有吃透上級精神和決策部署，認為從嚴治黨是黨委、紀委的事，與自身關系不大的思想頑疾依然存在。對黨的建設新的偉大工程在基層如何推進，思路不清、辦法不多，沒有認識到基層黨組織從嚴和自身從嚴是全面從嚴治黨的基礎。不少基層黨組織忙于日常事務性工作過多，在推進全面從嚴治黨方面認識匱乏，思考不多。

　　(二)主體責任逐層遞減。主要表現在越往基層主體責任落實越不力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對主體責任重視程度不夠，工作消極被動多，主動謀劃少，黨風廉政建設依然存在重形式輕內容情況。部分區(qū)直部門對所屬二級機構的監(jiān)管不夠，少數領導干部對下屬單位及其工作人員要求不嚴，沒能真正做到業(yè)務工作延伸到哪，主體責任就落實到哪。此外，紀委缺乏經常性的督促手段，抓常抓長的措施不多、震懾力度不夠。

　　(三)監(jiān)督責任靶向不準。一是日常監(jiān)督手段缺乏。主要表現在對“八小時以外”的監(jiān)督不夠有力，在信息掌握、監(jiān)督方法、監(jiān)督制度和防范措施上相對滯后，對苗頭性問題發(fā)現不及時。二是監(jiān)督主體職責定位不準。落實“兩個責任”，主體責任是前提，監(jiān)督責任是保證，兩者相互依存、缺一不可。但少數基層黨組織紀檢干部對自己的角色、職責定位不清、把握不準，沒有把監(jiān)督責任作為必須擔當的重大政治責任，監(jiān)督主體錯位、缺位、不到位，紀委班子成員分管與紀檢無關的其他工作情況依然多見。三是監(jiān)督合力尚未形成。紀律監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、社會監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮，監(jiān)督主體之間溝通協調不夠，各自為戰(zhàn)、力量分散的現象還比較突出，尚未形成綜合優(yōu)勢與整體效應。

　　(四)紀律執(zhí)行犯而不校。全面從嚴治黨正處在從治標為主走向標本兼治的重要節(jié)點，必須以嚴格執(zhí)紀問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。但少數基層黨組織對全面從嚴治黨的執(zhí)紀力度較弱，沒有真正做到“全面”和“從嚴”。個別基層組織不善于運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，存在好人主義，搞一團和氣現象，對傾向性、苗頭性問題敏感度不高，咬耳扯袖不經常，較真碰硬能力不強。

　　(五)制度貫徹浮于表面。一些基層黨組織對從嚴管黨治黨制度執(zhí)行不到位，過分依賴上級的布置和推動，存在上重下輕、上嚴下寬、上實下虛的現象。少數黨組織仍然存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，制度執(zhí)行結合自身實際不夠，把制度掛在墻上、寫在紙上，卻做不到常態(tài)化、持久化落實，走樣變味。對基層制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核仍然不到位，一些制度出臺后，相應的監(jiān)督方式流于形式，沒有建立和完善工作責任制，泛泛而談問責追責，卻不明晰問責主體及追責具體內容，使得制度執(zhí)行時緊時松，成效不明顯。

　　三、打通全面從嚴治黨“最后一公里”

　　實現全面從嚴治黨“全覆蓋”關鍵在基層，基層黨組織管黨治黨政治責任的不斷強化，基層紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督執(zhí)紀問責能力的不斷提高，才能確保全面從嚴治黨真正落地生根，形成敬法畏紀、風清氣正的政治生態(tài)。

　　(一)緊盯微權腐敗，不斷深化正風反腐

　　壓緊壓實“責任鏈”。深入開展黨內談話，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題，通過談心談話等方式提醒告誡。經常性開展述責述廉活動，接受監(jiān)督和評議。探索“一把手”權力的監(jiān)督機制，以監(jiān)督“第一責任人”責任為抓手，帶動主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”制度落實落細。

　　馳而不息“糾四風”。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，強化監(jiān)督檢查，把糾正“四風”往深里抓、實里做，緊盯老問題和重要節(jié)點，密切關注打“擦邊球”、穿“隱身衣”的新動向，堅決防止反彈回潮。加大對違反中央八項規(guī)定精神、涉農領域腐敗和作風問題公開通報曝光的頻次和力度，形成長震懾、常警醒的態(tài)勢。開展形式主義官僚主義專項整治，發(fā)現一起查處一起，絕不姑息。

　　重拳出擊“治蠅貪”。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，把監(jiān)督執(zhí)紀問責作為全面從嚴治黨的最佳利器。緊盯重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，對涉及侵犯農民利益中農村低保五保、危房改造、涉農項目管理出現的截留私分、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、虛報冒領、雁過拔毛、強占掠奪等違紀違法問題嚴查嚴辦。把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結合起來，堅決打擊“村霸”及黑惡勢力“保護傘”，對民憤集中、性質惡劣的案件快查快辦、通報曝光。

　　(二)力求嚴密高效，不斷拓展監(jiān)督模式

　　推進監(jiān)察監(jiān)督延伸到基層。推動監(jiān)察工作向基層深化拓展，把紀檢、監(jiān)察兩項職能的優(yōu)勢有機結合起來，統(tǒng)籌用好“兩把尺子”，用好黨章黨規(guī)黨紀，管住廣大基層黨員干部;用好憲法、監(jiān)察法和相關法律，對行使公權力的公職人員實施監(jiān)察。嘗試區(qū)監(jiān)委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出監(jiān)察專員的試點工作，根據監(jiān)察法授予的權利，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委相應監(jiān)察職能，真正做到“公權力運行到哪里，監(jiān)督就覆蓋到哪里”。

　　推進巡察監(jiān)督形式多樣化。建立健全巡察上下聯動的監(jiān)督網，做到以巡察促整改、促制度建設、促作風轉變。靈活運用巡察方式，對問題較少、群眾反映不強烈的單位，采用“1拖N”的形式，齊頭并進、加速覆蓋;對問題較多、矛盾突出的單位，通過專項巡察、機動巡察、巡察“回頭看”等方式快巡快辦、精準覆蓋、優(yōu)先覆蓋。

　　推進派駐監(jiān)督優(yōu)勢最大化。強化“派”的權威。加強對派駐工作的統(tǒng)一領導，在賦予派駐組相應權限的同時，明確責任，理順關系，完善管理監(jiān)督和考核評價機制，督促派駐機構敢于擔當、勇于作為，理直氣壯監(jiān)督執(zhí)紀問責。釋放“駐”的優(yōu)勢。健全日常監(jiān)督、督促整改和提出問責建議等相關制度，推動派駐機構更好發(fā)揮“哨兵”和“探頭”作用。持續(xù)傳導壓力，督促駐在部門黨組落實管黨治黨主體責任，瞪大眼睛、豎起耳朵，及時發(fā)現苗頭性和傾向性問題，把抓早抓小做在平時、體現在日常。

　　推進日常監(jiān)督覆蓋多維化。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督，社會監(jiān)督，人大代表、政協委員監(jiān)督，家屬監(jiān)督，互聯網、自媒體等監(jiān)督優(yōu)勢，通過自我剖析、走訪居住地、聽取人大大代表和政協委員評價、談心談話、曝光典型問題等方式暢通監(jiān)督渠道。將“八小時以外”情況作為黨員領導干部年度考核、評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據，及時查處違規(guī)違紀和失職失責行為，讓干部日常監(jiān)管無死角。

　　(三)織密制度網格，不斷規(guī)范權力運行

　　創(chuàng)新黨員教育管理。引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層組織力。實施黨員遠程教育工作規(guī)范化提升活動，運用智慧黨建平臺，在黨員教育上實現千人千面、黨務管理上實現精準精細、黨員服務上實現高效便捷。強化紀律規(guī)矩執(zhí)行力度。讓紀律規(guī)矩硬起來，緊緊抓住“問責”這個要害，用好“追責”這個利器，盯住“不落實的事”、倒查“不落實的人”，對違反制度的行為，發(fā)現一起、查處一起、問責一起，以問責追責究責推動各項制度落實到位，讓基層黨員干部看到制度的威力，讓基層群眾感受到制度的嚴肅性和權威性。

　　(四)涵養(yǎng)新風正氣，不斷潤澤清廉文化

　　發(fā)揮廉政文化引領力。注重正面引導與反面警示教育相結合，用好身邊人、身邊事，大力宣傳清正廉潔的先進典型，以身邊事感染身邊人。常態(tài)化開展以案促改工作，典型案件一經結案，及時跟進，做好警示教育“后半篇文章”。引導黨員干部群眾建立良好家風，并用良好家風帶動政風社風民風向善向上。

　　提升廉政文化傳播力。發(fā)覺、梳理、總結本區(qū)域廉政元素，充分運用報刊、電視臺、互聯網、微信公眾號等媒體，多層次、多角度地開展廉政教育，讓廉政意識入腦入心。圍繞全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，宣傳全區(qū)黨風廉政建設方面的新經驗、新成效，提升廉政新聞宣傳的影響力和覆蓋面。打通全面從嚴治黨“最后一公里”關鍵在基層，基層黨委、紀委要切實擔起管黨治黨的政治責任，勇于自我凈化、自我革命，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向更深入，在新的、更高的起點上營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　全面從嚴治黨工作調研報告2

　　機關黨建工作是黨在基層重要組成部分，在黨建體系中占據非常重要的位置，其建設好壞直接影響機關的作風。重視黨建有利于同事的團結、工作的開展、社會的發(fā)展等。為進一步深化從嚴治黨，深入實踐新形式下機關黨建工作的理論與實踐問題，積極探索一條適合機關黨員建設的道路，現將本支部黨建工作進行了調研。按照市委機關黨委黨建工作的安排，天豐支部認真總結了近年來的黨建工作情況，報告如下：

　　一、基本情況

　　從嚴治黨最根本的就是黨員以嚴格的標準執(zhí)行黨的標準和準則，同時樹立良好的生活作風，以優(yōu)良生活作風帶動好的工作作風，使整個支部、整個黨組織乃至整個社會具有良好的風氣。近年來，我支部對于從嚴治黨高度重視，明確責任，從各方面著手以推動從嚴治黨活動。

　　(一)認真執(zhí)行黨內政治生活制度

　　自從嚴治黨提出以來，我們嚴格按照黨的要求嚴格落實組織生活會、民主評議會、黨員干部民主生活會等，以定期匯報、定期分析反思黨員尤其是干部黨員的組織生活的方式來提高黨內生活的約束力和執(zhí)行力，形成嚴格遵守黨內制度的良好氛圍。

　　(二)嚴肅開展批評與自我批評

　　我們要求每位黨員都要認真的進行反思，開展批評與自我批評，將自己在學習上、思想上、工作上等方面的不足以理論聯系實際工作的形式進行總結，從實際中尋找問題找差距，不僅要提出自身不足，更要以自身不足提出改進措施，定期開展匯報以及評比;黨員支部成員之間也要進行相互幫助，指出他人的不足并幫助改正，要做到敢批評，敢分析，對于黨員干部更是要嚴格，避免相互推卸、相互吹捧，一定要堅持原則、嚴格按照黨章紀律，嚴格要求自己及他人。

　　(三)嚴格執(zhí)行民主集中制

　　民主集中制不僅要形成支部內部意識，踐行會議表決，增加相互接觸、相互了解、相互討論的機會，利用民主討論、表決的形式來開展黨建工作，營造良好的討論氛圍，鼓勵黨員間多交流、多講真話、實話，再將意見收集分類以防獨斷專行的現象從而造成黨建工作的偏離;更要對于無組織、無記錄、思想渙散的黨員同志進行意識強化，實現民主集中，始終保黨的積極性。

　　(四)堅決維護黨的各項紀律

　　堅持把紀律和規(guī)矩放在前面，加強教育、提高廉政的時效性，對發(fā)現有違紀苗頭的現象要及時提出并進行談話，找出原因、指明危害、提出解決方法，將問題扼殺于萌芽狀態(tài)，時刻關注警醒黨員。嚴肅查處違反八項規(guī)定精神的行為，對于中央下達的文件要求要不折不扣的完成，不鉆漏洞，不帶頭違紀。

　　(五)嚴肅整治“四風”靜州往事

　　近年來針對干部存在的“四風”問題，我支部始終以違紀干部案例警示，未發(fā)生以權謀私、收受禮金、大操大辦婚喪喜事、奢侈浪費等不良習慣，從干部黨員著手，重點嚴查生活作風以便維持黨員干部額優(yōu)良作風，將形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風拋棄，多為百姓做實事，造福百姓民生。

　　二、存在問題及原因分析

　　(一)黨建工作方面

　　本支部黨員年齡差距較大，除大部分先進優(yōu)秀老黨員外還有一些毫無經驗的新黨員，老黨員按部就班，不能緊跟時代步伐提出順應時代新潮思想的發(fā)展新戰(zhàn)略，一定程度上影響了發(fā)展速度;新黨員年齡工作經驗缺乏，不能有效幫助老黨員處理黨建工作;近年來機關單位內的各項考核指標差距不明顯不能充分調動大家的積極性。

　　(二)干部人才隊伍建設

　　奉行能者多勞原則我支部領導班子人員基本都是現行領導較多，這種機制不利于優(yōu)秀的年輕黨員脫穎而出，干部除了管理自身繁重的工作任務還要兼顧黨建工作，容易造成難以平衡的局面，容易造成黨建工作執(zhí)行力不夠、作用不及時等現象;干部領導的繁忙工作性質易造成與下屬黨員間溝通不及時，交流較少等情況;目前，黨員的考核制度也沒有很完善，后備干部的建設也欠缺，干部的選拔沒有特別明確的體制參考。

　　(三)黨風廉政建設方面

　　近年來，我國發(fā)生了多起黨員干部違法亂紀的案件。各級領導干部落實廉潔的各項規(guī)定還有一定的差距，監(jiān)督檢查頻率和力度還不夠;《量化考核》的內容對少數部門或崗位不夠細化，操作較為困難，考核有一定難度;監(jiān)管人員配備也加少，建設隊伍較為薄弱一。

　　(四)思想認識方面

　　部分干部在思想上沒有完全與組織相統(tǒng)一，認為深化從嚴治黨就是走過場，以此拿干部過意不去，認為處理了身邊的干部黨員工作就會影響工作的開展進行，沒有意識到組織處理違規(guī)違紀人員是在教育和保護其他干部以及基層黨員，是我們從事黨的工作必須做到的基本職責，這種行為會使我們黨始終保持先進性和純潔性。

　　三、對策建議

　　面對上述存在的問題，我們初步形成了解決問題的措施，關鍵要從夯實基礎和解決突出問題入手，不斷加強全行黨建工作的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)全行黨建工作新局面。

　　(一)加強學習，提高黨員領導干部隊伍素養(yǎng)

　　各級黨員要進一步加強自主學習意識，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、習近平主席系列講話等重要思想的學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要不斷學習黨章，用理論聯系實際問題，以理論解決實際，以實際充實理論，堅持做實事，統(tǒng)籌兼顧以現有技術資源解決地區(qū)農業(yè)生產中的困難和問題。在工作中將普通員工以及農民的利益放在首位以及工作的最終目的，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的理念，做到少數服從多數，局部服從整體的狀態(tài)。樹立團結與合作意識。嚴格按照黨員廉政思想嚴于律己，自覺接受黨和人民的監(jiān)督檢查，勇于開展批評與自我批評，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴、防微杜漸，維持黨員班子的良好形象。

　　(二)解放思想，開拓創(chuàng)新，提高黨組織對業(yè)務經營工作的駕馭能力

　　著眼于黨建工作新的實踐發(fā)展，面臨的機會和挑戰(zhàn)及時調整工作內容，拓展工作領域，改進工作方法，進一步增強黨建工作的透明度和開放程度。采取一定的方式將黨建工作的工作內容、執(zhí)行過程以及最終結果進行公示，廣泛聽取社會各界的批評、意見、建議，以更加開放的姿態(tài)，接受社會各界的批評、參與和監(jiān)督，增強社會公信力。全體黨員特別是黨員領導干部要進一步加強科學發(fā)展觀理論的學習，不斷提高自身業(yè)務水平，通過教育和引導的方式能夠使全體員工樹立良好的發(fā)展意識、憂患意識、責任意識和大局意識。在工作中善于發(fā)掘、使用年輕有想法、有激情、有創(chuàng)造里的員工為企業(yè)工作以及黨建工作出謀劃策，從年輕潮流的思想中找出靈感，尋求適應當代潮流思想的新的黨員干部工作思想。

　　(三)以人為本，加強企業(yè)文化建設，提高全員服務意識

　　通過企業(yè)文化建設的不斷推進，調動和激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，解決好業(yè)務能力不強和工作不積極的問題。及時發(fā)現和總結基層員工好的經驗和意見，關心基層，關心員工，激發(fā)廣大員工的工作熱情，培養(yǎng)從上至下的服務意識和服務理念，解決好各級行機關官僚主義作風嚴重，敬業(yè)精神和業(yè)務能力不強、工作效率低下等問題，解決好部分黨員領導干部業(yè)績觀不正確，管理能力不強的問題，真正做到領導為員工服務、機關為基層服務、全公司為客戶服務，通過加強業(yè)務能力培訓和建立有效的獎勵機制，不斷提高全體員工的服務水平和服務激情。各級領導干部要深入基層，傾聽員工心聲，帶著感情去為干部員工排憂解難，切實把員工的困難解決好。

　　(四)健全體制機制，加快轉型和管理

　　要按照建立完善現代農業(yè)體制機制的要求，在繼續(xù)做好現有工作的前提下，積極推進內部改革，進一步完善黨組織、工會、共青團工作的體制機制，進一步完善內部機制，狠抓執(zhí)行力建設，在做好規(guī)模、效益協調發(fā)展的同時，把改革的力度和員工的可承受度結合起來，確保改革發(fā)展穩(wěn)定和諧共進。同時努力發(fā)揮中層干部的支柱和骨干作用，不斷強化職能，落實責任，使其做到及時向上級領導匯報、向下級基層發(fā)布任務執(zhí)行的作用。農業(yè)的發(fā)展最重要的是創(chuàng)新，我支部作為奮斗在農業(yè)最前線的存在，不能只局限于將田種好，在保證現有農作物品種高質量、高產的同時要努力吸收優(yōu)秀科研人員進行品種的再改造以及新品種的研發(fā)，以適應現在的環(huán)境、人口壓力、經濟等情況。

　　全面從嚴治黨工作調研報告3

　　黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態(tài)化，黨建成果有力推動了經濟社會向好向快發(fā)展，下面是小編整理的從嚴治黨專題調研報告，歡迎大家參考!

　　黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央鮮明地把全面從嚴治黨放入“四個全面”戰(zhàn)略布局之中，形成了黨要管黨、從嚴治黨的新常態(tài)。近年來，新安的黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態(tài)化，黨建成果有力推動了經濟社會向好向快發(fā)展。下面，結合新安實際，就從嚴治黨淺談一下自己的認識，不當之處，敬請各位領導批評指正。

　　一、近年來新安從嚴治黨方面的一些做法

　　從嚴治黨，最根本的是按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，以更加嚴格的標準開展黨內政治生活。同時，狠抓黨的作風建設，以黨風帶政風，促進整個社會風氣向好發(fā)展。新安有50萬人口，939個基層黨組織，其中黨(工)委33個，黨總支46個，黨支部853個，黨員21581名。近年來，新安縣委對治黨工作高度重視，明確縣委書記為新安從嚴治黨工作第一責任人，帶領縣委一班人，主要從六個方面著手，推進從嚴治黨工作。

　　一是認真執(zhí)行黨內政治生活制度。去年以來，我們嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動以來對黨內政治生活提出的新要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部民主生活會等制度，探索推進黨員黨性定期分析會議和黨員領導干部雙重組織生活等新形式，提高黨內政治生活質量，強化黨內政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，形成遵守制度的良好氛圍。

　　二是嚴肅開展批評與自我批評。我們要求，縣委民主生活必須以嚴肅認真的態(tài)度進行深刻的批評與自我批評，各位常委既要從工作中找差距，又要從思想上、黨性上找不足;既要聯系現在的身份和崗位職責，又要聯系成長進步的經歷;既要從分管工作上查擺剖析問題，又要積極分擔班子問題的責任;既要認真查擺自身存在的突出問題，又要認真給他人或班子提出改進意見。最終達到“真”批評，動真碰硬、觸及問題、洗滌思想;“敢”批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現象作斗爭;“嚴”批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求。

　　三是嚴格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是黨內政治生活的基本準則。一方面，認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、實話，允許保留不同意見，再進行正確集中，防止只要集中不要民主的獨斷專行;另一方面，堅決糾正軟弱渙散、無組織、無紀律現象，強化統(tǒng)一意志和共同意識，實現民主基礎上的集中，防止只要民主不要集中的軟弱渙散。

　　四是堅決維護黨的各項紀律。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，嚴肅查處違反八項規(guī)定精神案件，堅決維護中央權威;不折不扣落實中央、省委巡視組反饋意見，按時辦結中央、省委巡視組交辦件，整改省委巡視組反饋意見30項、落實整改措施114項。堅決支持紀委查辦案件，全縣紀檢監(jiān)察機關平均每年辦理違紀案件120起以上。例如2014年，共立案和辦結案件122起，黨政紀處分144人，其中開除黨籍7人、留黨察看15人、撤銷黨內職務1人，涉及科級干部8人，有力地懲治了腐敗行為。

　　五是馳而不息整治“四風”。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，針對領導干部存在的“四風”問題，近兩年來集中開展了領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)、參與交通運輸、插手礦產開采、從事小產權房開發(fā)、收送紅包禮金、大操大辦、奢侈浪費和會所中的歪風等10余個專項治理，解決了一批突出問題。同時，抓住重要時間節(jié)點、緊盯重要領域，組織暗訪檢查組，持續(xù)開展高密度、多方位的監(jiān)督檢查和拉網式排查。2014年共查處“四風”問題案件36起，處理黨員領導干部102人，其中參與賭博3起、大操大辦4起、公款旅游3人次、參與小產權房開發(fā)3起，通報典型案例12個，形成了有力震懾，促進了干部作風的明顯好轉。

　　六是持續(xù)加固預防體系。制定了《新安縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年責任分解意見》，不斷加強反腐倡廉制度建設，起草修訂了《新安縣黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜若干規(guī)定(試行)》等反腐倡廉制度25項。進一步拓展“新安陽光基層廉政網”黨政務公開、惠農資金監(jiān)管和遠程視頻監(jiān)督功能，監(jiān)控縣級公共資源交易中心規(guī)范運行，創(chuàng)建行政執(zhí)法綜合監(jiān)控電子監(jiān)察平臺，對廉政風險點加強防控。運用多種形式開展廉政教育，縣委主要領導堅持重要時間節(jié)點對全縣領導干部進行集中廉政談話;堅持辦好廉政警示教育夜校，筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。

　　二、目前從嚴治黨工作存在的問題和難點

　　當前世情、國情和黨情的重大變化，不僅對黨員領導干部的黨性修養(yǎng)提出了新的考驗，也對改進黨的組織生活提出了新要求，目前有的地方組織生活出現了一些新情況、新問題。黨風建設也有一松就反彈現象。

　　一是一些基層黨組織管黨治黨的主體作用發(fā)揮不夠到位。有的基層黨組織黨建主體意識不強，重經濟輕黨建，放松了管黨治黨責任。有的基層黨組織原則性不強，對黨員教育管理失之于寬、失之于軟。

　　二是黨員黨性觀念較以往有所淡化。一些黨組織和黨員在黨不言黨，對黨內政治生活習慣于走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決;一些農村黨員外出后一心搞經濟掙錢，不主動聯絡組織，甚至不參與組織生活。

　　三是組織生活內容形式單一，創(chuàng)新不夠。開展黨內政治生活時習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，深度分析不足，與本單位、本部門實際聯系不緊密，黨員干部感覺內容空洞、枯燥，缺乏吸引力和凝聚力。

　　四是黨風廉政建設還有待加強。有的基層黨組織和黨員領導干部對黨風廉政建設依然重視不夠，“一崗雙責”履行不到位;有的黨員干部依然存在僥幸心理，糾正“四風”不夠徹底，甚至仍有個別黨員干部頂風違紀等等。

　　三、新安今后全面落實從嚴治黨的一些想法

　　堅持從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，持續(xù)強化黨風廉政建設，解決新時期從嚴治黨工作的問題和難點，我認為要從六個方面入手。

　　一是把執(zhí)行民主集中制作為黨委決策的基本遵循。嚴格按照省委2015年《關于貫徹執(zhí)行民主集中制的若干規(guī)定》文件精神，明確應有集體決定的事項范圍，對于政策性、全局性問題和“三重一大”等事項，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定;完善決策程序，把調查研究、征求意見、咨詢論證、集體討論決定作為重大事項決策的基本程序，促進科學決策;充分發(fā)揚民主，必要時征求人大常委會、政府、政協和黨代表、基層黨組織的意見，廣泛協商，防止盲目決策;建立重大決策終身責任追究及責任倒查機制。

　　二是把創(chuàng)新黨內政治生活方式作為激發(fā)黨員活力的一種手段。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力向心力。創(chuàng)新黨內政治生活形態(tài)和方式方法，適應信息化要求，充分利用新媒體，探索組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。

　　三是把開展黨的各項紀律監(jiān)督檢查納入目標責任考核。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督廣大黨員干部，把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環(huán)節(jié)。強化對全縣黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正無組織、無紀律問題。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，落實黨內監(jiān)督各項制度，堅決同違反黨內政治生活有關規(guī)定要求的行為作斗爭。

　　四是把持續(xù)糾正“四風”作為黨風建設重要抓手。要在鞏固已有成果的基礎上，繼續(xù)深挖細查，抓出習慣、抓出長效。緊盯“四風”變異新形式、新動向，針對群眾反映強烈的干部作風問題啟動新的專項治理，加大點名道姓公開曝光力度。20XX年將認真開展領導干部違規(guī)在各類書畫、攝影、藝術等協會中兼任領導職務等問題的專項清理。

　　五是把保持懲腐高壓態(tài)勢作為建設清廉政黨的重要保證。習總書記多次指出要以零容忍態(tài)度懲治腐敗，保持黨的清廉高效。我們要結合本縣實際，突出辦案重點，堅持有腐必反、有貪必肅，發(fā)現一起查處一起。例如對我縣較為突出的領導干部違規(guī)違法參與礦山開采、交通運輸等問題一定要堅決查處。

　　六是把巡察工作作為基層推進從嚴治黨的新探索。參照中央和省委關于巡視工作的經驗做法和市級巡察工作方式，探索推進縣級黨風廉政建設巡察工作。要把常規(guī)巡察和專項巡察有機結合，常規(guī)巡察分批進行、穩(wěn)步開展，專項巡察定點突破、機動開展，形成新的監(jiān)督震懾力量。

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