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        【不忘初心方得始終】不忘初心民主生活會材料

        更新時間:2020-09-29 來源:國外生活 投訴建議

        【628568.com--國外生活】

        不忘初心,牢記使命,要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。以下是本站分享的不忘初心民主生活會材料,希望能幫助到大家!

          不忘初心民主生活會材料

          按照中央和省市委統一部署,區(qū)委常委會牢牢把握守初心、擔使命,找差距、抓落實的總要求,認真從“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源,并制定整改措施?,F將對照檢查情況匯報如下:

          一、存在問題和具體表現

          (一)在理論學習方面

          區(qū)委常委會堅持把學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,積極通過中心組理論學習會、黨課報告、專家授課、基層宣講等方式加強理論學習,弘揚正能量、唱響主旋律。但對照理論學習有收獲的要求,還存在一些不足。一是在“學懂”上還有差距。各常委雖然能夠積極通過中心組學習、個人自學等方式學習習近平新時代中國特色社會主義思想,但是學習還不夠全面、深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達習近平總書記最新講話精神,但僅僅滿足于會議傳達,缺乏基礎性、戰(zhàn)略性、全局性、系統性研究,未能真正做到融會貫通、舉一反三。三是在“做實”上還有差距。沒有很好地把習近平新時代中國特色社會主義思想與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、全域環(huán)境整治等當前重點工作緊密結合起來,理論指導實踐還有一定差距。

          (二)在思想政治方面

          區(qū)委常委班子始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”, 但認真對照思想政治受洗禮的要求,還存在一些不足。一是政治敏感性有待加強。區(qū)委常委班子在政治立場上是堅定的,但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠,對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,未能及時給予制止,對歪風邪氣斗爭不夠,對有些事情明知不對,卻沒有主動抵制,存在麻痹思想,缺乏應有的責任擔當。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件,缺乏主動性、預見性,在貫徹落實中央和省、市委決策部署時,對標執(zhí)行不夠到位、不夠精準,有些工作無形中出現偏差、打了折扣。三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對民主與集中的統一性、整體性把握不準,講求民主不“實”,研究討論問題事先溝通少,有時主要領導先發(fā)表意見定調子,影響其他同志充分發(fā)表真實意見,有的常委對分管以外的工作不善于提出見解,多數是“沒意見”。

          (三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

          區(qū)委常委班子能夠以強烈的政治責任感和歷史使命感,保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神,以釘釘子精神抓工作落實,推動全區(qū)經濟社會發(fā)展更高質量發(fā)展。但認真對照查擺,還存在一些不足。一是擔當意識不強。有的常委隨著年齡、職務增長,工作積極主動性不強,對新知識、新事物的學習熱情不夠,不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新,工作落實靠老套路,以文件貫徹文件,會議貫徹會議現象較為普遍。二是干部隊伍管理不嚴。在干部選拔任用上,潛意識里認為某些同志雖然沒做出什么成績,卻也盡心盡力,還沒有真正做到嚴格執(zhí)行黨的干部使用政策,確保能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。三是思想解放不夠。思維不夠開闊,認識問題,解決問題,往往用傳統做法和直線思維,對全區(qū)各項工作拓展不力,成效不明顯。

          (四)在為民服務方面

          區(qū)委常委班子能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念,著力解決群眾的操心事、煩心事,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。但認真對照查擺,還存在一些不足。一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發(fā)展時,站在群眾立場思考少,以人民為中心思想不牢,傾聽群眾的意見和呼聲不多,對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。二是走訪調研不夠深入。有的常委下基層存在“蜻蜓點水”的現象,到聯系點多,其他地方少,對基層情況掌握不透,尤其是深入村組一線調研不夠,面對面聽取群眾意見不及時、不全面,存在“隔著玻璃看”的現象。三是服務群眾不夠細致。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網絡輿情回應不夠及時,效果不夠理想,沒有達到群眾的要求和期盼。

          (五)在清正廉潔方面

          區(qū)委常委班子始終保持為民務實清廉的政治本色,不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅決預防和反對腐敗,清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。但認真對照查擺,還有點差距。一是 “一崗雙責”落實不夠到位。在日常工作中,雖然能夠認真履行“一崗雙責”,但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺,一些領域廉潔風險較高,不正之風和消極腐敗現象時有發(fā)生,黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。二是對干部監(jiān)管還存在寬松軟現象。對干部監(jiān)管尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠,導致少數黨員干部自律差,上班“網購”、玩游戲、串崗聊天等現象沒有完全杜絕。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了,生活水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了,受人情交往觀念影響,有時參加朋友、同學間的一些聚會。

          二、產生問題的原因分析

          剖析問題產生的根源,主要是:

          (一)理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因,還是理論學習上不系統、不徹底,進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深學透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不徹底,自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

          (二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能時時以黨章黨紀警省自己,不能經常以先輩先進激勵自己,為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行,導致自我要求松懈了,產生了一些不良習氣。

          (三)密切聯系群眾不夠。官本位思想有所滋生,與基層群眾的密切聯系有所弱化,為人民服務的宗旨意識有所淡化,下基層調研聽匯報的多,直接聯系群眾的少,服務群眾的意識和主動性有所下降。

          (四)干事創(chuàng)業(yè)擔當不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高,開拓進取勁頭不足,工作積極主動性不強,自我要求有所放松,對新知識、新事物的學習熱情不夠,不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新,工作落實靠老套路,應付工作檢查務虛功較多。

          (五)紀律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標準,有時還存在慣性思維,思想上認為只要把工作做好就可以,忽略了有關紀律要求,特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩,既沒有精準把握,也沒有印刻于心,造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”,容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。

          三、下步努力方向和整改措施

          針對上述查擺出來的問題,區(qū)委常委班子將聚焦問題,結合實際,認真制定和落實整改措施,做到立行立改,邊查邊改,以此達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

          一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終,把學習執(zhí)行黨章作為一門經常性課程常抓不懈,堅持讀原著、學原文、悟原理,以上率下,真學真用,既要全面系統,又要突出重點,學思踐悟,知行合一,融入到指導和推進工作中,持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本,真正達到學懂、弄通、做實的要求。

          二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決擁護中央和省、市委各項決策部署,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,不忘初心,牢記使命,嚴格要求,恪守職責,全力以赴完成年度各項工作任務。

          三是進一步強化擔當意識。堅持把擔當作為一種責任和使命,不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開拓創(chuàng)新,不回避矛盾困難,對于發(fā)展中遇到的難題,積極應對,迎難而上,集中力量攻堅。自覺把工作放在全市發(fā)展大局中去思考去謀劃,壓實責任,加強指導,強化督查,推動各項工作落地生根。

          四是進一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務思想,將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,騰出更多時間和精力,沉下身子,深入基層,與群眾面對面,虛心聽取意見,真正交心談心,了解群眾需求,熱心服務群眾。堅持發(fā)展至上、民生為本,集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破,抓敏感問題和突出矛盾的化解,對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力,讓群眾有更多的獲得感。

          五是進一步保持清正廉潔。嚴格落實習總書記“五個必須”和“六個從嚴”的要求,堅持講操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委實施細則精神,牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,遵從紀律和規(guī)矩,不違紀,不越規(guī)。要嚴于律己、廉潔奉公,嚴格執(zhí)行《廉政準則條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,自覺接受黨和人民的監(jiān)督,樹立清正廉潔的好形象。

          不忘初心民主生活會材料

          按照《XX市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定,對照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”主題教育總要求,本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔”五個方面,認真查找了自身存在的問題和不足,深刻分析了問題產生的原因,制定了整改措施?,F將對照檢查情況報告如下:

          一、存在的問題和不足

          (一)理論學習方面。主動學習少,被動接受多;筆記抄的不少,聯系實際不夠,還停留在“一張報紙、一杯茶,圍在一起聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙,學習內容范圍較窄,學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成,忽視了學習方法、學習效果,對知識深入消化,吸收不夠,不能很好地結合到實踐,落實到行動,致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,從而對時事政治學習不及時,不能及時改造思想,行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領域的復雜斗爭認識不足,對一些敏感的問題反映遲鈍,鑒別能力不強,不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業(yè)務工作抓得緊,抓黨務工作抓得松,存在時緊時松“三分鐘”熱度,沒有充分認識到學習也是一項制度,還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,導致學習的強度不夠。比如,雖然參加了上級組織的學習,也制定了學習計劃,但落實的不好,有幾次都是上級要檢查了,才發(fā)現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成,心得體會還少幾篇,理論筆記字數還不夠,導致手忙腳亂,補筆記、補心得,忙成一鍋粥。

          (二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,但對標反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習,理論學習缺乏連續(xù)性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學習不透徹,掌握不具體,研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上,緊緊滿足于學習了、理解了,但在結合工作實際、謀劃推動工作上,還存在用老經驗、老辦法干工作的情況,運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬于綜合科室,工作量很大,別的單位和科室不愿干、干不了的工作經常“移交”過來,經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作,經年累月,疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意,覺著為什么別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡,才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣,還需進一步堅定理想信念。

          (三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當??傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林,風必摧之”,擔任新職務后,雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,但在上任之初,工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了“遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交”的“太極拳”,有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗,引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理,擔當作為的主動性和積極性不足,害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質疑和低估自己的能力,還不如四平八穩(wěn)、按部就班,這樣別人也摸不著自己的深淺,有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理,缺少了攻堅克難的勇氣。

          (四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去,有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時,不是耐心細致聽取對方的陳述,不讓下級把話說完,就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應,干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找準問題內在關系,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學性,讓執(zhí)行者左右為難不說,嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中,不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務,不差分毫的貫徹領導的意圖,領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好,但是,有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚始出來”,有時甚至不顧大多數群眾的利益,去滿足對領導的高度負責。

          (五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”,沒有獨立的財權、事權,也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看,還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙于老同志老感情關系,參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道,有時一份文件本來正反面出就可以,但有時嫌麻煩就單面打印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費,沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點,希望食堂飯菜好一些,看見別人買了輛新車,自己也想換一下;看見同事背了個名牌包,自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限,有時還要刷信用卡,淪為“卡奴”,這些都是享樂主義的具體表現。

          二、問題產生原因及分析

          經過認真查擺分析,產生問題的根源主要有以下幾個方面:

          一是理論學習放松。只把學習當成一項任務,沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了,忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習,但對深層次問題研究還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強,抓思想政治學習的力度不夠,學習掌握的內容只能“撐撐門面”。

          二是黨性修養(yǎng)放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則,雖然自己能夠保持清廉的從政操守,在大是大非面前能夠堅定立場,在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗,但是隨著時間的推移,習慣于以工作代替黨性鍛煉,實際上自己的黨性還遠遠未達標,導致自身“抵抗力”有所下降,對自己的要求不嚴、標準不高,自身黨性修養(yǎng)有所放松。

          三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化,大多時間在辦公室“昏天黑地”,與群眾直接接觸的機會越來越少,與群眾的距離逐漸拉大,對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位,對比黨章規(guī)定和黨員標準,自己還是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識,導致自己的行為沒有達到標準要求,對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

          三、今后的努力方向和整改措施

          對以上問題,我將認真對待,一項一項抓好整改落實,主要從以下方面入手。

          一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀,深入研究上級相關精神,樹立終身學習的理念,把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣,養(yǎng)成科學的思維方式,提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力,以新思想武裝頭腦、指導實踐,引領發(fā)展。

          二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié),始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態(tài)度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

          三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪,多了解第一手情況,掌握最基層信息,多向群眾學習,深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾,持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作,切實維護黨在群眾中的形象。

          四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定,堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現,主動報告?zhèn)€人有關事項,管住自己、把住小節(jié),在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養(yǎng)清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到“忠誠干凈擔當”,永葆共產黨員清正廉潔本色。

          不忘初心民主生活會材料

          根據此次專題民主生活會的要求,自6月中旬以來,我深入學習了《選編》《匯編》《學習綱要》等,堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學,對照初心和使命,對照學習體會、群眾意見、談心談話情況,聯系分管工作和部門,認真開展了對照檢查,剖析問題根源。

          一、存在的突出問題

          (一)理論學習方面

          一是政治理論學習還不夠深入。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章、學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性,在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向,往往是上級要求學什么、開展工作需要什么,就針對性開展學習,致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統性、全面性,沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是大局意識還不夠強。在日常工作中,對自己分管的業(yè)務工作,安排部署、溝通協調、檢查督促、跟蹤落實較多,對公司其他工作過問、了解較少。

          (二)思想政治方面

          一是政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些不正當言論,不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不信不傳就行了,沒必要爭論。二是考慮到基層各部門業(yè)務繁忙,對基層各部門的監(jiān)督檢查力度還不夠大,要求還不夠高,問責還不夠嚴。

          (三)干事創(chuàng)業(yè)擔當方面

          一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,勇于負責、敢于擔當的精神顯得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現狀,過于強調規(guī)矩與程序,沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作保持關注,但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退,要求有所放松,攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。

          (四)監(jiān)督執(zhí)紀工作推動方面

          一是開展調研重形式。調查研究不夠深入,調研安排時間比較緊,蹲點少,聽領導和中層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在廉政風險管控及預防調研以及在雙橋公司各部門的工作調研中沒能完全吃準、摸透、搞準情況。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域,導致在圍繞公司中心工作服務大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多,檢查落實少的情況,忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實精神,沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。

          (五)清正廉潔做表率方面

          一是自覺接受監(jiān)督的意識還不高。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時檢視自己。能夠自覺接受黨組織的監(jiān)督,但是自覺接受同事、輿論、人民群眾監(jiān)督的意識還不高。二是“四種形態(tài)”運用不足。比如對黨員馮永堯發(fā)布不當言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時,制止不得力,沒有做到抓早抓小、防微杜漸。

          二、剖析問題根源

          以上問題的產生,主要原因是:

          (一)宗旨意識有所淡化

          總認為自己接受黨組織的教育培養(yǎng)多年,黨性觀念、黨性修養(yǎng)應該可以了。沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強,沒有在中心組學習之后進行深入研究體會。對照黨章,自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠,說到底就是宗旨意識淡化了。

          (二)思想認識有一定偏差

          對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻,工作中有效運用《中共共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》還需要加強。低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松,出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán),“常態(tài)”和“長期”中的兩個常(長)字下功夫還不夠。

          (三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格

          關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記,沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責的特殊性。在人際交往中,有時礙于情面,沒有始終如一地以更高的標準要求自己。作為紀委書記,要在嚴格自律方面帶好頭、做好表率,從嚴遵守中央“八項規(guī)定”和作風建設各項規(guī)定,凡是要求別人做到的,自己首先要做到,凡是要求別人不做的,自己帶頭堅決不做。同時加強業(yè)務知識學習,提高履職盡責能力。

          三、今后努力方向

          (一)堅定政治信念

          系統學習黨的最新理論成果,深入領會十九大精神,準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,堅持系統學、跟進學、聯系實際學,切實用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦,用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。嚴格執(zhí)行中央、市委決策部署和資產公司、集團公司黨委的決議決定,進一步振奮精神、擔當作為,竭力完成各項工作任務。

          (二)嚴守黨的紀律和規(guī)矩

          嚴守黨的紀律和規(guī)矩,貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則,在思想上畫出紅線,在行為上堅守取舍,時時刻刻維護黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀。進一步嚴肅黨內政治生活,積極主動參加黨內活動,帶頭落實“雙重組織”生活會制度,及時向黨委匯報自己的思想、工作和學習情況。嚴格執(zhí)行民主集中制,及時報告?zhèn)€人重大事項,經常性開展批評和自我批評,主動接受干部和群眾的監(jiān)督,做到對黨忠誠老實。

          (三)切實轉變作風

          強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識,細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任,確保從嚴治黨各項任務落到實處。嚴密關注“四風”新動向、新表現,持續(xù)重拳整治各類隱形變異的“四風”問題,特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線,聽取干部職工群眾對作風建設方面的意見建議,多與公司紀檢監(jiān)察干部談心談話,及時掌握他們的思想動態(tài)、存在的困難和問題,推動紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

          (四)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責

          新時代要有新氣象新作為,在今后的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中,要敢于沖破人情阻礙,敢于碰硬,敢于亮劍,對發(fā)現的違紀違法行為,發(fā)現一起,堅決查處一起,對發(fā)現的苗頭性、傾向性問題,做到抓早抓小,防微杜漸,該批評的批評,該糾正的糾正,該處分的處分,努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

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