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　　2020年個(gè)人全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

　　黨的某某屆某中全會(huì)對(duì)進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)新局面等進(jìn)行了安排部署。根據(jù)《區(qū)委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的意見(jiàn)》文件精神，區(qū)規(guī)劃分局黨支部全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為抓手，強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理，現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

　　一、履行工作情況

　　(一)抓“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步建立健全黨建責(zé)任制。

　　主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，把抓好班子建設(shè)、帶出高素質(zhì)隊(duì)伍作為落實(shí)“一崗雙責(zé)”的重要抓手，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是堅(jiān)持黨支部領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)科室各負(fù)其責(zé)、全員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，并與班子成員、各科室負(fù)責(zé)人分層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，二是全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與城鄉(xiāng)規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來(lái)，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核;班子成員同時(shí)肩負(fù)著業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，負(fù)責(zé)抓好分管部門范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、階段性和臨時(shí)性工作的執(zhí)行情況，加強(qiáng)反腐倡廉工作的組織、督查和指導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決。三是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機(jī)制。加強(qiáng)教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的，及時(shí)談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。

　　(二)抓學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度。

　　一是堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)教育放在首位，為全體黨員購(gòu)買了《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》等學(xué)習(xí)材料。組織全體黨員干部，深入學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)及懲防體系建設(shè)的一系列文件精神，同時(shí)要求根據(jù)各自工作性質(zhì)，適當(dāng)調(diào)整時(shí)間，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。二是堅(jiān)持廉政黨課制度，以“兩學(xué)一做為契機(jī)”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、下鄉(xiāng)送黨課，并組織黨員干部到監(jiān)獄參加現(xiàn)場(chǎng)警示教育活動(dòng);組織黨員干部觀看《榜樣》《鏡鑒》《腐敗案件警示錄》等專題教育片，開(kāi)展反腐倡廉警示教育，通過(guò)反面典型案例分析，盤點(diǎn)官員墮落的類型，剖析干部蛻變的原因，做到警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)了黨員干部的反腐倡廉意識(shí)。堅(jiān)持堅(jiān)持向革命先輩學(xué)，向身邊的優(yōu)秀黨員和“四德”模范人物學(xué)，激發(fā)自己內(nèi)心的正能量，激發(fā)人性中的真善美。堅(jiān)持抓警示教育不放松。

　　(三)抓制度建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)。

　　一是進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權(quán)力運(yùn)行，重新修訂完善了《班子成員分工和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《財(cái)務(wù)管理制度》《公務(wù)車輛管理規(guī)定》《工作紀(jì)律制度》等制度規(guī)定，并在工作中突出把握重點(diǎn)工作營(yíng)造老老實(shí)實(shí)做人，清清白白干事的氛圍。二是認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。從源頭上加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持重大決策、重大項(xiàng)目、重要人事任免和大額度資金使用集體討論決策，確保民主決策和科學(xué)決策;嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委六條意見(jiàn)和區(qū)委區(qū)政府關(guān)于公務(wù)接待的相關(guān)規(guī)定，完成公車改革工作和辦公用房清理工作，并進(jìn)一步完善和執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度。三是加大黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)力度。通過(guò)公開(kāi)欄和網(wǎng)站等對(duì)分局黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)三公開(kāi)，接受廣大干職工的監(jiān)督、增強(qiáng)工作透明度;通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放《征求意見(jiàn)表》、邀請(qǐng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員提意見(jiàn)建議等形式，廣泛征求黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。四是嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)。有責(zé)任就要有考核，為確保黨支部主體責(zé)任的落實(shí)，黨支部建立了《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施方案》和《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，并納入年底綜合目標(biāo)考核中，加強(qiáng)考核，有效促進(jìn)了責(zé)任和工作的落實(shí)。

　　二、存在的問(wèn)題

　　盡管我局黨支部在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是學(xué)習(xí)教育形式不夠多樣，內(nèi)容不夠豐富;二是黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督檢查力度需要進(jìn)一步加強(qiáng);三是個(gè)別黨員的表率意識(shí)不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，等等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們一定高度重視，認(rèn)真加以解決。

　　三、下一步工作打算

　　1.抓好班子自身建設(shè)。當(dāng)好自覺(jué)履行政治責(zé)任的表率，當(dāng)好建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的表率，當(dāng)好帶頭改進(jìn)作風(fēng)的表率，當(dāng)好爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的表率，當(dāng)好清正廉潔的表率。同時(shí)，進(jìn)一步提升統(tǒng)領(lǐng)全局的能力，提高指揮協(xié)調(diào)效率，在科學(xué)排兵布陣上動(dòng)腦筋、出實(shí)招。

　　2.拓展學(xué)習(xí)教育成果。鞏固和拓展群眾路線教育和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，繼續(xù)深化治慵、治懶、治散、治奢工作，大力倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，圍繞保持先進(jìn)性和純潔性要求，激發(fā)廣大黨員勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和熱情。

　　3.增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，努力構(gòu)建適應(yīng)科學(xué)發(fā)展模式的懲防制度，把反腐倡廉的要求和加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理結(jié)合起來(lái)。深入改革、完善制度、規(guī)范程序、約束權(quán)力，做到制度安排無(wú)漏洞、科學(xué)管理無(wú)死角，使管理有約束力、有說(shuō)服力，治理更具強(qiáng)制力。

　　2020年個(gè)人全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

　　習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把從嚴(yán)治黨引向深入，開(kāi)創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。習(xí)總書(shū)記指出，“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?？倳?shū)記在近幾年一些重要講話中，多次強(qiáng)調(diào)要以問(wèn)題為導(dǎo)向，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，最近又指出形式主義和官僚主義十個(gè)方面的問(wèn)題。不少單位都對(duì)照這十個(gè)方面的問(wèn)題，給自己畫(huà)像，出臺(tái)整改意見(jiàn)。習(xí)總書(shū)記最近還進(jìn)一步指出：要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，以“越是艱險(xiǎn)越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)定不移抓下去。習(xí)總書(shū)記這些講話，表明我黨全面從嚴(yán)治黨的決心，表明抓作風(fēng)建設(shè)的決心，表明糾正“四風(fēng)”不能止步的決心。

　　官僚主義是黨肌體上的頑癥，克服官僚主義是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，更是糾正“四風(fēng)”不止步的重要方面。毛主席最恨官僚主義，官僚主義是我黨的大敵;周總理所作的《反對(duì)官僚主義》就是對(duì)官僚主義有力地抨擊;習(xí)總書(shū)記在地方工作時(shí)就以身作則、平民作風(fēng)，不搞特權(quán)。黨的十八大以來(lái)，黨中央出臺(tái)《八項(xiàng)規(guī)定》及其細(xì)則和配套廉潔自律方面的《準(zhǔn)則》《條例》，就是要把全面從嚴(yán)治黨引向深入，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)向基層延伸，做到糾正“四風(fēng)”不止步，全覆蓋、不留縫隙。而要做到這些，必須旗幟鮮明地、堅(jiān)定不移地反對(duì)官僚主義，必須旗幟鮮明地、堅(jiān)定不移地反對(duì)“微官僚”主義?，F(xiàn)在的關(guān)鍵是要敢于深挖現(xiàn)實(shí)中的“微官僚”主義，以問(wèn)題為導(dǎo)向，堅(jiān)決克服“微官僚”主義。

　　一、堅(jiān)決克服共性“微官僚”主義

　　共性“微官僚”主義包括：一是對(duì)個(gè)別單位亂象視而不見(jiàn)，害怕直面群眾，生怕惹麻煩，遇到難題拖延不辦，碰到難事往外推，撞見(jiàn)矛盾繞著走;有的不敢抓、不敢管，礙于情面、左右逢源。二是有的黨員干部對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問(wèn)題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽(tīng)之任之，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說(shuō)真話，導(dǎo)致正氣得不到弘揚(yáng)，邪氣有時(shí)還有市場(chǎng)。三是少數(shù)干部辦事敷衍拖沓，庸、懶、散的工作作風(fēng)依然存在，把責(zé)任往上推;只唯上不顧下的為官心態(tài)嚴(yán)重，開(kāi)口閉口都是官話，開(kāi)會(huì)時(shí)常常說(shuō)一大堆“正確的廢話”。四是個(gè)別部門在抓落實(shí)方面大而化之，以扶貧攻堅(jiān)為例，給錢、給人就算完事;精準(zhǔn)施策粗枝大葉，過(guò)問(wèn)時(shí)拍拍照就走人，事后抓落實(shí)跟蹤不到位、精準(zhǔn)扶貧不到位。五是缺乏黨紀(jì)嚴(yán)管，有的合意就執(zhí)行、不合意就不執(zhí)行;有的言行不一，人前人后兩個(gè)樣;有的缺乏政治意識(shí)和大局意識(shí)，說(shuō)話隨意、口無(wú)遮攔。如此等等都屬于共性“微官僚”主義，我們要堅(jiān)決地克服。

　　二、堅(jiān)決克服公職“微官僚”主義

　　公職人員既然叫“公職”，其職責(zé)就具有公共性和共享性特征。這樣的職責(zé)往往是眾多公共職責(zé)鏈條中的一個(gè)環(huán)節(jié)，如果這個(gè)環(huán)節(jié)履職不到位，其他公共職責(zé)就無(wú)法履行。在現(xiàn)實(shí)工作中，有的公職人員就把他這一環(huán)節(jié)的職責(zé)看成是個(gè)人的特權(quán)，高興了就把這一環(huán)節(jié)的職責(zé)完成傳遞下去，不高興了就不傳遞，也就是不履行職責(zé)，甚至還認(rèn)為是理所當(dāng)然，這是他(她)的權(quán)利。這一環(huán)節(jié)一截住，其他公職人員的履職就會(huì)停下來(lái)，影響整體工作，有時(shí)還帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面效應(yīng)。這類公職人員談不上是什么官，長(zhǎng)期缺乏不履職就嚴(yán)懲的教訓(xùn)，加上有的單位領(lǐng)導(dǎo)好人主義，聽(tīng)之任之，長(zhǎng)期不管也不敢管，久而久之，膽子越來(lái)越大，發(fā)展到由其性子來(lái)，隨心所欲，毫無(wú)約束，這是其一。其二，有的公職人員在位不在崗，在崗不盡責(zé)，在位也不在狀態(tài)。這樣的現(xiàn)象，在少數(shù)黨政機(jī)關(guān)和財(cái)政全撥的事業(yè)單位中確實(shí)存在。這些公職人員端著“鐵飯碗”，夏天空調(diào)吹著，冬天享受著暖氣，喝喝茶、一張報(bào)紙，一天天就混過(guò)去了。如今，已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，有的單位考評(píng)還是沿用單位人員集體“打分”的老一套，這很“奧特”。這就導(dǎo)致干與不干一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣，有時(shí)甚至干好的還不如干壞的“打分”高。如此等等，這些“微官僚”看上去很微小，但危害很大，我們要堅(jiān)決克服。

　　三、堅(jiān)決克服科級(jí)“微官僚”主義

　　毫無(wú)疑問(wèn)，科級(jí)干部就是領(lǐng)導(dǎo)干部，但是科級(jí)干部在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中，屬于基層干部，他們與基層打交道最多。在這類干部中，多數(shù)很辛苦，是好干部。但是其中確有少數(shù)科級(jí)干部，容易犯一些官僚主義錯(cuò)誤：如在縣直部門有很多科級(jí)干部，但不是所有科級(jí)干部都干具體工作的;有的僅僅是副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，也都當(dāng)多年的“甩手掌柜”了;有的單位科級(jí)干部比一般公職人員還多，少數(shù)單位兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管一個(gè)人，這個(gè)人要落實(shí)兩個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)所分管的任務(wù)。長(zhǎng)期以來(lái)，任務(wù)一到，分管領(lǐng)導(dǎo)字一簽“請(qǐng)按文件要求辦”，他們即不監(jiān)督，也不跟蹤，更不參與干活，一簽字就就算了事。多年來(lái)，一來(lái)任務(wù)就是這樣周而復(fù)始的處理，他們其中少數(shù)有一項(xiàng)重要功能就是接待上面來(lái)人。他們的職位不算高，但是長(zhǎng)期的“官僚”日積月累，已經(jīng)是很習(xí)慣的形成“微官僚”主義了，我們要堅(jiān)決地克服。在縣直部門中，有些部門是管全縣的一些重要領(lǐng)域，如特色學(xué)校殘疾學(xué)生精準(zhǔn)救助問(wèn)題，屬于民政局和殘聯(lián)主管;老城區(qū)交通擁堵及小區(qū)車輛亂停亂放問(wèn)題，屬于交通局和住建局主管;文化市場(chǎng)整頓和擺攤占街問(wèn)題，屬于文廣旅新局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、行政執(zhí)法局主管。如此等等，在這些領(lǐng)域中多多少少都存在“微官僚”主義，我們要敢于自我深挖，更要敢于自我克服。

　　總之，共性“微官僚”主義往往融入在公職“微官僚”主義和科級(jí)“微官僚”主義之中，他們之間很難有明顯的界限，我們有沒(méi)有必要在這方面較勁、糾結(jié)。另外，不管是什么官僚主義，都容易演變或發(fā)展成形式主義。官僚主義是我們的大敵，形式主義害死人。我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，尤其要依據(jù)老一輩的領(lǐng)袖和習(xí)總書(shū)記關(guān)于克服官僚主義的論述，對(duì)標(biāo)照鏡、洗澡出汗、紅耳扯袖，提出整改措施對(duì)克服官僚主義要有可操作性;要堅(jiān)決反對(duì)唱高調(diào)、放空炮、“濤聲依舊”、問(wèn)題依舊。

　　2020年個(gè)人全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

　　近年來(lái)，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深刻把握積極適應(yīng)新常態(tài)，突出主題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實(shí)為實(shí)現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　一、堅(jiān)持思想建黨，強(qiáng)化思想建設(shè)

　　(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。一是堅(jiān)持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)方案、確定學(xué)習(xí)專題，學(xué)習(xí)每月至少在1次以上，并定期進(jìn)行交流研討。二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以支部為單位，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每周二五集中學(xué)習(xí)，建立黨員集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)制度，確保每名黨員集中學(xué)習(xí)不少于1天，參加教育培訓(xùn)不少于24小時(shí)，黨支部班子成員參加教育培訓(xùn)不少于40小時(shí)。三是組織黨員到焦裕祿紀(jì)念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅(jiān)定信仰感染黨員。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅(jiān)持每季度召開(kāi)1次支部黨員大會(huì)，每月召開(kāi)1次支部委員會(huì)和黨小組會(huì)，每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，各支部書(shū)記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進(jìn)行至少1次微型黨課。局機(jī)關(guān)黨委要不斷加強(qiáng)對(duì)各支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度的督導(dǎo)和考核工作，堅(jiān)持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為年終評(píng)先依據(jù)，并每季度在黨員活動(dòng)室集中展評(píng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)落實(shí)。

　　(三)扎實(shí)開(kāi)展黨員思想狀況分析。實(shí)行思想狀況分析包干制，即各單位支部書(shū)記負(fù)責(zé)支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進(jìn)行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺(tái)賬的形式，列出所包干黨員對(duì)象名單和基本情況，建立檔案。堅(jiān)持每季度開(kāi)展1次黨員思想狀況分析分，確保及時(shí)掌握黨員干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助解決黨員實(shí)際困難和思想問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的向心力和凝聚力。

　　二、加強(qiáng)素能提升，強(qiáng)化班子隊(duì)伍

　　(一)強(qiáng)化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)舉辦基層黨組織書(shū)記及黨務(wù)干部培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點(diǎn)，每年組織開(kāi)展1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武，進(jìn)一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進(jìn)黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

　　(二)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是每年召開(kāi)2次民主生活會(huì)和1次述職評(píng)議會(huì)等，深查實(shí)改領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在問(wèn)題，強(qiáng)化黨的肌體。二是深入開(kāi)展持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理，促進(jìn)黨員作用的有效發(fā)揮，強(qiáng)化隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識(shí)和履職能力。三是完善作風(fēng)改進(jìn)機(jī)制。不斷規(guī)范完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制、協(xié)調(diào)解決機(jī)制、獎(jiǎng)懲考核機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)形成了“馬上辦抓落實(shí)工作推進(jìn)機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子隊(duì)伍推進(jìn)工作的執(zhí)行力和落實(shí)工作“精細(xì)化”。

　　(三)強(qiáng)化典型帶動(dòng)。積極培樹(shù)、大力宣傳局系統(tǒng)先進(jìn)黨員典型，運(yùn)用好“例題效應(yīng)”，使大家學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿。同時(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善了干部選拔任用機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)、提拔、使用先進(jìn)典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　三、強(qiáng)化廉政建設(shè)，打造清新黨建

　　(一)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。定期組織“兩個(gè)《準(zhǔn)則》、四個(gè)《條例》”專題學(xué)習(xí)，對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)，以案說(shuō)法，開(kāi)展警示教育，從違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)，切實(shí)喚醒黨員的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和組織意識(shí)。

　　(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。以“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年”為抓手，壓實(shí)黨組織負(fù)責(zé)人的黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，建立清單和臺(tái)賬，深入落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。

　　(三)強(qiáng)化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，列出權(quán)力運(yùn)行“三項(xiàng)清單”和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確職責(zé)權(quán)限、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

　　(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)厲查處各類違紀(jì)違法案件，強(qiáng)化了制度的執(zhí)行力和責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。

　　四、堅(jiān)持全局覆蓋，強(qiáng)化組織建設(shè)

　　(一)加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)。堅(jiān)持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個(gè)、黨支部某某個(gè)(其中包括行政、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等各類型黨組織)。對(duì)各支部強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，嚴(yán)格程序組織換屆，確保各級(jí)黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

　　(二)加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和組織生活、黨員管理、考評(píng)考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機(jī)制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

　　(三)做實(shí)黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實(shí)施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計(jì)劃，即：“5有”標(biāo)準(zhǔn)：有黨務(wù)辦公和黨員活動(dòng)場(chǎng)所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負(fù)責(zé)支部活動(dòng)、有“三會(huì)一課”和黨員活動(dòng)記錄、有黨建經(jīng)費(fèi)保障;“2步走”實(shí)施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點(diǎn)支部、進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學(xué)習(xí)推廣，全面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實(shí)把組織建設(shè)規(guī)范起來(lái)。

　　(四)配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)干部。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

　　五、突出城管特色，豐富推進(jìn)載體

　　(一)建立黨建信息平臺(tái)。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書(shū)記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺(tái)，加強(qiáng)各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗(yàn)交流，隨時(shí)查看平臺(tái)信息，臨時(shí)性和緊急性信息做到及時(shí)回復(fù)，極大地提升黨建工作效率。

　　(二)為切實(shí)做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節(jié)、黨員活動(dòng)日、“三五”基層工作日，開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)”，

　　積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開(kāi)展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識(shí)競(jìng)賽和測(cè)試等系列黨性教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)經(jīng)常化、機(jī)制化、規(guī)范化。

　　(三)開(kāi)展“紅色讀書(shū)會(huì)”活動(dòng)。組織系統(tǒng)黨員每月開(kāi)展1次“紅色讀書(shū)會(huì)”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報(bào)黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們?cè)诟形蛐拍盍α康耐瑫r(shí)，進(jìn)一步提升文化素質(zhì)。

　　(四)強(qiáng)力開(kāi)展“形象”建設(shè)。成立“先進(jìn)事跡宣講團(tuán)”進(jìn)行先進(jìn)典型事跡宣講活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，用先進(jìn)典型帶動(dòng)城管隊(duì)伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

　　城市管理工作就是一場(chǎng)考試，最終的分?jǐn)?shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場(chǎng)考試的“主力軍”，要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強(qiáng)化各級(jí)黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動(dòng)城市管理工作再上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新突破。

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