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【628568.com--國(guó)家百態(tài)】

國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司，包括中央和地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級(jí)及其逐級(jí)投資形成的企業(yè)。本站為大家整理的相關(guān)的國(guó)有企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)細(xì)則大家參考選擇。

　　國(guó)有企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)細(xì)則篇一

　　為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，建立經(jīng)常性黨性體檢機(jī)制，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，保證黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，保證國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率作用，保證廣大黨員以身作則、發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)

　　通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力強(qiáng)化黨支部政治功能，提升服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)組織設(shè)臵更加科學(xué)優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員隊(duì)伍更加充滿活力、場(chǎng)所功能更加務(wù)實(shí)管用、工作載體更加豐富多樣、制度機(jī)制更加健全落實(shí)、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績(jī)更加突出有效的目標(biāo)。

　　(一)黨的組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。

　　1.功能定位。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理(廠長(zhǎng))依法行使職權(quán);全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作;參與企業(yè)重大問題的決策;加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織。

　　2.企業(yè)所屬基層黨組織。正式黨員3人以上的設(shè)立黨支部，黨員超過50人、不足100人的設(shè)立黨總支部，黨員100人以上的設(shè)立黨委。

　　3.設(shè)臵調(diào)整機(jī)制。企業(yè)并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)調(diào)整及新建經(jīng)濟(jì)組織時(shí)，堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)臵、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)臵，重視在車間班組、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口建立黨組織，做到應(yīng)建盡建。企業(yè)因執(zhí)行階段性任務(wù)而組建的臨時(shí)機(jī)構(gòu)同步開展黨組織的組建和撤銷。

　　4.黨組織隸屬關(guān)系。原則上誰(shuí)批準(zhǔn)誰(shuí)管理，根據(jù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、地域分布等變化情況，及時(shí)理順黨組織隸屬關(guān)系。企業(yè)分支機(jī)構(gòu)黨建工作由企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　5.紀(jì)檢機(jī)構(gòu)設(shè)臵。企業(yè)黨委設(shè)紀(jì)律檢查委員會(huì)及工作機(jī)構(gòu);是黨支部(黨總支部)的，設(shè)紀(jì)律檢查委員。企業(yè)所屬基層黨委設(shè)立黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員;黨總支部委員會(huì)、設(shè)委員會(huì)的黨支部設(shè)紀(jì)律檢查委員;不設(shè)委員會(huì)的黨支部，指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作。

　　6.企業(yè)群團(tuán)組織。企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)，健全組織體系、完善工作機(jī)制，支持其按照各自章程開展工作。

　　(二)班子隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

　　1.班子職數(shù)。企業(yè)黨委一般由5—7人組成，設(shè)書記1人、副書記2人，其中專職副書記1人;規(guī)模較大的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和縣區(qū)屬國(guó)有企業(yè)配備黨組織專職副書記。企業(yè)所屬基層黨支部委員會(huì)一般設(shè)委員3—5人，設(shè)書記1人，黨員不足7人的，可只設(shè)書記1人;黨總支部委員會(huì)一般設(shè)委員5—7人，設(shè)書記1人、副書記1人;基層委員會(huì)一般設(shè)委員5—9人、設(shè)書記1人，副書記1—2人。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)體制。黨組織書記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記。符合條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　3.班子任期。國(guó)有企業(yè)黨組織每屆任期3年，企業(yè)所屬黨的基層委員會(huì)、黨總支部委員會(huì)每屆任期3年，黨的支部委員會(huì)和不設(shè)黨支部委員會(huì)的黨支部書記、副書記每屆任期2年，黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)與同級(jí)黨的委員會(huì)任期一致。期滿按時(shí)換屆，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報(bào)告制度。

　　4.骨干隊(duì)伍。按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把最優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。黨組織負(fù)責(zé)人每年至少參加1次黨務(wù)工作培訓(xùn)。黨支部書記參照企業(yè)中層負(fù)責(zé)人管理，納入企業(yè)管理人員考核體系;企業(yè)選拔使用干部時(shí)征求黨支部意見，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。

　　5.自身建設(shè)。黨委中心組學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格落實(shí)，健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)考核機(jī)制。激勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)機(jī)制建立健全;形成結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制;企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔自律、規(guī)范用權(quán)。

　　(三)黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。

　　1.發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員有計(jì)劃，堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量。注重把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員，及時(shí)吸收技術(shù)能手、青年專家入黨。

　　2.黨員檔案管理。黨委統(tǒng)一管理所屬黨組織新發(fā)展黨員檔案，明確專人、確定專柜、完善制度，按照規(guī)定的歸檔目錄、保管期限進(jìn)行歸檔整理，規(guī)范黨員檔案審核、歸檔、查閱、轉(zhuǎn)遞等工作，確保黨員檔案真實(shí)完整。

　　3.黨員教育培訓(xùn)。突出黨性教育，加強(qiáng)法治教育、警示教育，集中性教育扎實(shí)開展，經(jīng)常性教育措施落實(shí)。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，一般不少于32學(xué)時(shí)?；鶎狱h組織書記和班子成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)，至少參加1次集中培訓(xùn)。落實(shí)“先鋒引領(lǐng)創(chuàng)績(jī)?cè)u(píng)星”制度，對(duì)黨員進(jìn)行記實(shí)管理。

　　4.黨費(fèi)收繳管理。及時(shí)核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額，黨員自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)，每月公布1次收繳情況。單獨(dú)設(shè)立黨費(fèi)管理賬戶的，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，黨費(fèi)使用符合相關(guān)規(guī)定。

　　5.組織關(guān)系管理。外來務(wù)工黨員、勞務(wù)派遣制員工黨員管理規(guī)范。每年對(duì)黨員組織關(guān)系進(jìn)行1次集中排查，審核1次《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，積極開展黨員組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接，黨員組織關(guān)系隸屬清楚、轉(zhuǎn)接規(guī)范，每名黨員都納入黨的一個(gè)基層組織。

　　6.黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷。建立困難黨員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動(dòng);按照上級(jí)部署，做好黨內(nèi)表彰工作。

　　(四)黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。

　　1.“三會(huì)一課”。黨支部黨員大會(huì)一般每季度召開1次，黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開1次，黨小組會(huì)一般每月召開1—2次，一般每季度上1次黨課。黨委(黨總支部)班子成員每年至少到所在黨支部或聯(lián)系黨支部講1次黨課。

　　2.民主評(píng)議黨員。黨支部每年開展1次民主評(píng)議黨員工作，開展黨性分析，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定評(píng)議等次，評(píng)議結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織備案。穩(wěn)妥慎重處臵不合格黨員。

　　3.組織生活會(huì)。黨支部(黨小組)一般每季度或半年召開1次黨員組織生活會(huì)。遇有重要情況，及時(shí)召開。

　　4.民主生活會(huì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)每年至少召開1次，黨支部委員民主生活會(huì)一般每季度召開1次，會(huì)議召開情況及時(shí)通報(bào)。

　　5.雙重組織生活。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在黨支部組織生活。

　　6.黨員活動(dòng)日。推廣黨支部主題黨日，每月固定1天，組織黨員開展“三會(huì)一課”、交納黨費(fèi)、服務(wù)群眾等活動(dòng)，活動(dòng)記錄規(guī)范。

　　7.組織生活創(chuàng)新。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和黨員群體特點(diǎn)，注重運(yùn)用黨建APP等信息化手段，采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實(shí)效性。

　　(五)工作載體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

　　1.引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過參與企業(yè)重大決策、落實(shí)黨管干部人才原則、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督等，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策貫徹執(zhí)行。組織開展職工群眾為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，把黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

　　2.服務(wù)職工群眾。建立落實(shí)企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨支部和黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨員、職工制度。探索完善維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制。支持和保證職工代表大會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)。

　　3.抓好思想政治工作。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。黨組織活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，培育體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進(jìn)企業(yè)文化。

　　4.打造黨建品牌。開展黨組織和黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，深入推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”爭(zhēng)創(chuàng)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員示范崗、“三亮三比三評(píng)”等活動(dòng)，努力打造黨建特色品牌。

　　(七)工作運(yùn)行機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化。

　　1.民主議事機(jī)制。健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策。黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道通暢，民主權(quán)利有效落實(shí)。

　　2.責(zé)任落實(shí)機(jī)制。企業(yè)黨組織認(rèn)真履行主體責(zé)任，制定加強(qiáng)黨建工作的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，加強(qiáng)督促、檢查和考核。每半年對(duì)本企業(yè)所屬黨組織進(jìn)行檢查，年底進(jìn)行考核驗(yàn)收;黨組織班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。基層黨組織書記每季度向上級(jí)黨組織報(bào)告1次黨建工作。每年開展1次基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核，考核結(jié)果作為黨組織和黨務(wù)工作人員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。人事管理和基層黨建原則上一個(gè)部門負(fù)責(zé)，分屬兩個(gè)部門的由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管。

　　3.監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制。黨組織研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作每年分別不少于2次，每年向上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告1次責(zé)任落實(shí)情況。完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究機(jī)制，建立重大決策終身責(zé)任追究制度，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手監(jiān)督管理，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督管理。建立健全國(guó)企黨建工作考評(píng)機(jī)制，將黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系。強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，把考評(píng)結(jié)果作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免的重要參考，作為企業(yè)開展獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，作為評(píng)定薪酬水平的重要內(nèi)容;對(duì)黨建責(zé)任不落實(shí)、抓黨建不力的，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

　　4.參與決策機(jī)制。黨組織通過“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制參與企業(yè)重大問題決策，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前臵程序要求。

　　(八)基本工作保障標(biāo)準(zhǔn)化。

　　1.政策保障。黨建工作要求納入企業(yè)章程，在公司章程內(nèi)設(shè)立黨建專章，詳細(xì)規(guī)定黨組織的法定地位、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備、黨組織研究討論重大問題的具體范圍和程序、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。

　　2.機(jī)構(gòu)人員保障。企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制。專職黨務(wù)工作人員根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要等因素合理配備，原則上不低于企業(yè)職工總數(shù)的1%。

　　3.場(chǎng)所保障。建有固定活動(dòng)場(chǎng)所，達(dá)到有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度“六有”標(biāo)準(zhǔn)。以縣區(qū)或企業(yè)黨組織為單位，統(tǒng)一場(chǎng)所標(biāo)識(shí)、制度。黨組織標(biāo)牌懸掛在醒目位臵;室內(nèi)上墻制度一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度。黨務(wù)、企務(wù)公開欄設(shè)臵規(guī)范，公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí)。

　　4.經(jīng)費(fèi)保障。按照不低于上年度職工工資總額1%的比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)管理費(fèi)用，黨組織工作有條件、辦事有經(jīng)費(fèi)。工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范，建立落實(shí)經(jīng)費(fèi)管理使用情況定期報(bào)告、檢查和公示制度。

　　二、組織保障

　　國(guó)有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的重要舉措，是推進(jìn)基層黨支部全面進(jìn)步全面過硬的重要部署。要把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持抓細(xì)抓小，確保取得實(shí)效。

　　(一)抓好責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織書記是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的第一責(zé)任人，要靠前指揮，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決問題，并對(duì)考核驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)。要把黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。

　　(二)突出問題導(dǎo)向，做到銷號(hào)推進(jìn)。要對(duì)照創(chuàng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)，深入查找工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)病因癥結(jié)，強(qiáng)化整改責(zé)任，推行掛圖作戰(zhàn)，逐項(xiàng)對(duì)賬銷號(hào)，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作穩(wěn)步有效推進(jìn)。

　　(三)注重統(tǒng)籌推進(jìn)，保證創(chuàng)爭(zhēng)實(shí)效。要把黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的有效抓手，抓好統(tǒng)籌結(jié)合，實(shí)現(xiàn)互促共進(jìn)。要注重與推進(jìn)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)職工群眾有機(jī)結(jié)合。要注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)中形成的經(jīng)驗(yàn)做法，以制度形式固化下來，不斷推進(jìn)黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

　　國(guó)有企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)細(xì)則篇二

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步提升基層黨組織組織力，推動(dòng)全市基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬，市委組織部研究制定了《XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層黨組織規(guī)范化建設(shè)細(xì)則》《XX市街道、社區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)細(xì)則》《XX市機(jī)關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)細(xì)則》《XX市國(guó)有企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)細(xì)則》《XX市非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織基層黨組織規(guī)范化建設(shè)細(xì)則》等5個(gè)細(xì)則。

　　XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層黨組織規(guī)范化建設(shè)細(xì)則

　　根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》及中央、省委、市委有關(guān)文件精神，制定本細(xì)則。本細(xì)則適用黨組織關(guān)系在XX的中央、省屬國(guó)有企業(yè)駐XX分支機(jī)構(gòu)黨組織，全市各級(jí)黨組織所屬國(guó)有企業(yè)黨組織，XX國(guó)有資本控股企業(yè)黨組織。

　　第一章 組織設(shè)置

　　第一條 設(shè)置形式。正式黨員3人以上的設(shè)立黨支部，原則上黨員人數(shù)超過50人、不足100人的設(shè)立黨總支部，黨員人數(shù)達(dá)100人以上的設(shè)立黨委。

　　第二條 設(shè)置調(diào)整。企業(yè)在新建、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)，黨的組織與企業(yè)工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置。按照生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作單元合理劃分黨支部，重視在車間班組、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口建立黨組織。企業(yè)因階段性任務(wù)組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)時(shí)，同步組建黨組織。對(duì)關(guān)閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)，及時(shí)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整、黨組織撤銷等工作。

　　根據(jù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、地域分布等，理順黨組織隸屬關(guān)系，中央、省屬企業(yè)駐XX分支機(jī)構(gòu)基層黨組織由市委和企業(yè)上級(jí)黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，由市國(guó)資委黨委代市委管理。市政府出資授權(quán)的市屬國(guó)有企業(yè)黨組織，黨建工作由市國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理，機(jī)關(guān)單位所轄的國(guó)有企業(yè)黨組織，黨建工作由機(jī)關(guān)單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　第三條 群團(tuán)組織。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，依法支持企業(yè)成立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工為企業(yè)營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧向上的氛圍。

　　第二章 領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍建設(shè)

　　第四條 職數(shù)及任期?；鶎又Р课瘑T會(huì)一般設(shè)委員3—5人、設(shè)書記1人，黨員數(shù)不足7人的，可只設(shè)書記1人;總支部委員會(huì)一般設(shè)委員5—7人、設(shè)書記1人，副書記1人;基層委員會(huì)一般設(shè)委員5—9人、設(shè)書記1人，副書記1—2人?；鶎狱h委、黨總支部、黨支部任期3—5年，期滿按時(shí)換屆。落實(shí)換屆情況報(bào)告制度。

　　第五條 干部隊(duì)伍。按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。推行黨組織書記、董事長(zhǎng)由1人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨委副書記，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員按法定程序“雙向進(jìn)入、交叉任職”。規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的企業(yè)，配備抓黨建工作的專職副書記。選好配強(qiáng)企業(yè)黨組織書記，注重把業(yè)務(wù)骨干中的優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位，把支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。每年對(duì)基層黨組織書記和黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍，新任基層黨組織書記參加任職培訓(xùn)。

　　第三章 黨員隊(duì)伍管理

　　第六條 發(fā)展黨員。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照個(gè)人申請(qǐng)、兩名正式黨員介紹、支部大會(huì)表決通過、上級(jí)黨組織批準(zhǔn)的程序吸收預(yù)備黨員，實(shí)行發(fā)展黨員“雙推雙評(píng)三全程”，落實(shí)入黨積極分子培訓(xùn)、發(fā)展對(duì)象黨的知識(shí)統(tǒng)一測(cè)試、發(fā)展黨員支部票決和責(zé)任全程追究等制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。開展把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干的“雙培養(yǎng)”工作，重點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員，積極吸納技術(shù)能手、青年專家入黨。

　　第七條 教育培訓(xùn)。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于24學(xué)時(shí)。注重利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)客戶端、黨建微信公眾號(hào)等新媒體開展黨員日常教育，建立黨支部黨員微信群，鼓勵(lì)黨組織辦好用好黨建微信公眾號(hào)。

　　第八條 黨費(fèi)收繳使用管理。每年初黨支部按上年度黨員收入情況，核定黨員月交納黨費(fèi)金額，利用每月“主題黨日”時(shí)間收取當(dāng)月黨費(fèi)，填寫《黨費(fèi)交納手冊(cè)》《××黨支部黨費(fèi)收繳情況登記表》，特殊情況經(jīng)黨員本人申請(qǐng)、支部批準(zhǔn)可每季度交納1次黨費(fèi)。交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可少交或免交黨費(fèi)。黨組織按規(guī)定及時(shí)足額上繳黨費(fèi)，規(guī)范使用管理黨費(fèi)。每年初向黨員公布上年度黨費(fèi)收繳使用情況。

　　第九條 組織關(guān)系管理。使用“全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)”對(duì)黨員組織關(guān)系進(jìn)行日常管理，開展組織關(guān)系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)出黨員由所在支部申請(qǐng)，填寫電子介紹信，相關(guān)黨委組織部門網(wǎng)上審批，轉(zhuǎn)入單位黨組織核對(duì)黨員信息，將黨員編入一個(gè)黨支部。及時(shí)更新完善黨員電子信息庫(kù)，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。企業(yè)黨組織或上級(jí)組織人事部門統(tǒng)一規(guī)范管理黨員檔案。

　　第十條 黨員“雙量雙評(píng)”。每年初開展黨員公開承諾，每季度末、年終開展黨員述諾。結(jié)合黨員日常表現(xiàn)開展積分量化管理。年底參考黨員民主評(píng)議結(jié)果，開展黨員星級(jí)評(píng)定。

　　第十一條 激勵(lì)關(guān)懷幫扶。建立健全走訪慰問制度，及時(shí)幫扶困難黨員。落實(shí)談心談話制度。選樹、宣傳、表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　第四章 組織生活制度

　　第十二條 “三會(huì)一課”制度。支部黨員大會(huì)每月或每季度召開1次，支部委員會(huì)每月召開1次，黨小組會(huì)每月召開1—2次，每季度至少上1次黨課。企業(yè)黨組織書記每年至少講1次黨課。

　　第十三條 民主評(píng)議黨員制度。黨支部每年底組織開展民主評(píng)議黨員工作，對(duì)黨員進(jìn)行格次認(rèn)定。參照XX市《不合格黨員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，按程序慎重研究、穩(wěn)妥處置不合格黨員。

　　第十四條 支部組織生活會(huì)制度。黨支部每年召開基層組織生活會(huì)1—2次，指導(dǎo)做好會(huì)前談心和征求意見、會(huì)上批評(píng)和自我批評(píng)、會(huì)后問題整改落實(shí)等工作。有重要情況及時(shí)召開。

　　第十五條 委員民主生活會(huì)制度?；鶎狱h委(總支委、支委)委員每季度召開一次民主生活會(huì)，就執(zhí)行黨的路線方針政策、決議等情況和黨組織內(nèi)的一些重要問題交換意見，溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，會(huì)議召開情況向黨員通報(bào)。

　　第十六條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，又要參加所在黨支部的組織生活會(huì)。

　　第十七條 主題黨日制度。一般情況下，每月第一個(gè)周五為企業(yè)“主題黨日”時(shí)間，有特殊情況的，可另行安排時(shí)間，“主題黨日”按照“三統(tǒng)四定六步驟”工作方法開展，組織黨員開展理論學(xué)習(xí)、黨性教育、專題討論、民主議事、志愿服務(wù)等活動(dòng)，規(guī)范活動(dòng)記錄和相關(guān)資料。

　　第十八條 黨員定期匯報(bào)制度。黨員每季度向黨支部匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，反映群眾意見和要求，提出個(gè)人對(duì)黨支部及其他黨員的批評(píng)和建議。

　　第十九條 支部報(bào)告工作制度。基層黨支部每半年向支部黨員大會(huì)報(bào)告履行職責(zé)、自身建設(shè)情況和其他重要事項(xiàng)，接受支部黨員大會(huì)的檢查和監(jiān)督。

　　第五章 先鋒作用發(fā)揮

　　第二十條 黨組織引領(lǐng)。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，企業(yè)黨委在企業(yè)發(fā)展中做到把方向、管大局、保落實(shí)。把黨建工作總體要求寫入企業(yè)章程，將黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障納入企業(yè)的管理制度和工作規(guī)范，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。

　　第二十一條 思想政治保證。發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。注重黨組織活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，培育體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進(jìn)企業(yè)文化。

　　第二十二條 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。爭(zhēng)創(chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)“四強(qiáng)”黨組織。開展“一企一品牌”示范創(chuàng)建，打造黨建工作特色品牌。開展?fàn)幾稣嗡刭|(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員戴黨徽、亮身份，開展公開承諾，設(shè)立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，開展黨員技能比武、崗位競(jìng)賽，鼓勵(lì)黨員為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　第二十三條 服務(wù)職工群眾。建立企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨員、職工制度。建立困難黨員職工名冊(cè)，探索完善職工維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制。

　　第二十四條 發(fā)揮工青婦作用。加強(qiáng)黨對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，企業(yè)黨組織定期聽取工會(huì)、共青團(tuán)、職代會(huì)的工作匯報(bào)，幫助解決困難和問題，支持群眾組織依法行使職權(quán)。

　　第六章 工作運(yùn)行機(jī)制

　　第二十五條 民主決策機(jī)制。落實(shí)好“國(guó)有企業(yè)黨委研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序”的規(guī)定，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，完善黨委會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)議事規(guī)則和決策程序。涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大問題，廣泛征求基層黨組織、黨代表、職工代表的意見。通暢黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道，落實(shí)黨員民主權(quán)利。

　　第二十六條 責(zé)任落實(shí)機(jī)制。黨組織認(rèn)真履行主體責(zé)任，黨組織書記履行第一責(zé)任人的責(zé)任，專職副書記履行直接責(zé)任，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。企業(yè)黨組織專題研究黨建工作每年不少于2次。全面推行國(guó)有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議。

　　第七章 工作保障

　　第二十七條 人員經(jīng)費(fèi)。黨務(wù)專職工作者按職工總數(shù)的1%左右配備。黨建工作經(jīng)費(fèi)按企業(yè)上年度工資總額的1%左右納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支。

　　第二十八條 場(chǎng)所建設(shè)。加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和黨員人數(shù)，按照“標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、設(shè)施完善、功能齊全、管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常、作用明顯”的要求，建設(shè)多功能的“共產(chǎn)黨員之家”，確?；鶎狱h組織學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、活動(dòng)有設(shè)施、服務(wù)有保障。規(guī)范設(shè)置黨建版面，版面內(nèi)容應(yīng)有黨旗誓詞、組織架構(gòu)、議事規(guī)則、行為規(guī)范、黨內(nèi)生活、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等基本內(nèi)容。

　　第二十九條 檔案資料。黨建檔案資料管理規(guī)范，建立“三冊(cè)四簿”檔案，即黨員基本信息名冊(cè)，入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象名冊(cè)，老黨員、困難黨員等特殊群體黨員名冊(cè)，支部學(xué)習(xí)工作記錄簿、支部組織生活記實(shí)簿、聯(lián)系服務(wù)群眾記錄簿、黨費(fèi)收繳使用賬簿。按一人一檔，集中規(guī)范管理黨員檔案。

　　國(guó)有企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)細(xì)則篇三

　　大同市國(guó)新資產(chǎn)管理有限公司

　　按照《中共山西省委組織部關(guān)于印發(fā)<全省基層組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》的文件精神，我公司制定以下細(xì)則。

　　第一章 組織體系

　　第一條 規(guī)范黨組織設(shè)置。國(guó)有企業(yè)有正式黨員3人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨支部;原則上，黨員人數(shù)超過50人、不足100人的設(shè)立黨總支部，黨員人數(shù)100人以上的設(shè)立黨委。

　　第二條 配好黨總支班子。國(guó)有企業(yè)黨總支委員一般5-7人，設(shè)書記1人。黨支部委員一般 3-5人，設(shè)書記1人。

　　第三條 按期進(jìn)行黨組織換屆。黨總支、黨支部每屆任期3年。在黨總支、支部委員任期屆滿前，召開委員會(huì)議，就換屆選舉的相關(guān)事宜，制定工作計(jì)劃，確定召開黨員大會(huì)的時(shí)間、指導(dǎo)思想、主要議程及委員職數(shù)，并向上級(jí)黨組織呈報(bào)請(qǐng)示。

　　第二章 黨員管理

　　第四條 嚴(yán)格發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(中辦發(fā)〔2014〕33號(hào))《山西省國(guó)有企業(yè)發(fā)展黨員工作實(shí)施辦法(試行)》(晉國(guó)資黨發(fā)〔2015〕32號(hào))，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照個(gè)人申請(qǐng)，兩名正式黨員介紹、支部大會(huì)通過，上級(jí)黨組織批準(zhǔn)的程序吸收預(yù)備黨員。落實(shí)入黨積極分子培訓(xùn)、發(fā)展對(duì)象黨的知識(shí)統(tǒng)一測(cè)試、發(fā)展黨員支部票決和責(zé)任全程追究等制度。從高知識(shí)群體和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　第五條 開展常態(tài)化黨員教育培訓(xùn)。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。培訓(xùn)突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的基本知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、黨的紀(jì)律以及履職盡責(zé)實(shí)務(wù)等內(nèi)容。黨員干部每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)次數(shù)，一般不少于12次。

　　第六條 規(guī)范組織關(guān)系管理。每年對(duì)黨員組織關(guān)系進(jìn)行一次集中排查，黨員組織關(guān)系隸屬清楚，每名黨員都要納入黨的一個(gè)支部。

　　第七條 嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理。每年年初黨支部按年度黨員收入情況，核定黨員月交納黨費(fèi)金額，利用每月“支部主題黨日”，現(xiàn)場(chǎng)足額收取本月黨費(fèi)。黨總支按規(guī)定上繳黨費(fèi)，并向黨員公布每年度黨費(fèi)使用和收繳情況。

　　第八條 開展黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶。定期開展黨內(nèi)表彰活動(dòng)，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感，及時(shí)解決黨員思想疑難問題，調(diào)動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性。幫助黨員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為實(shí)現(xiàn)崗位成才提供服務(wù)。動(dòng)態(tài)建立困難黨員臺(tái)賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動(dòng)。

　　第三章 組織生活

　　第九條 堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)，按時(shí)上黨課，定期組織黨員開展活動(dòng)。支部黨員大會(huì)每季度召開1次，支部委員會(huì)每月召開。黨支部書記要帶頭講黨課。黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少講一次黨課。

　　第十條 堅(jiān)持“支部主題黨日”制度。貫徹執(zhí)行《關(guān)于全面推行黨支部主題黨日活動(dòng)的指導(dǎo)意見》(晉組通字〔2018〕19號(hào))。黨支部每月相對(duì)固定1天開展“支部主題黨日”，鼓勵(lì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新主題、內(nèi)容、形式，通過組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、聽黨課、交納黨費(fèi)、發(fā)展新黨員等，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感。每年“七一”等重大節(jié)慶日，要組織開展一次集中性的主題黨日活動(dòng)。支部主題黨日活動(dòng)覆蓋支部全體黨員，每名黨員要按時(shí)參加活動(dòng)。支部可根據(jù)活動(dòng)主題，吸收黨員發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子、群眾代表等參加，并積極吸納外來流動(dòng)黨員參加。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的活動(dòng)。

　　第十一條 堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。黨總支每年召開一次民主生活會(huì)，一般安排在第四季度，參照《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》(中法〔2016〕36號(hào))執(zhí)行。如遇特殊情況，需要提前或延期召開的，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織同意。

　　第十二條 堅(jiān)持組織生活會(huì)制度。黨支部每年至少召開一次組織生活會(huì)，也可根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。組織生活會(huì)應(yīng)當(dāng)確定主題，按照會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)、談心談話、聽取意見，會(huì)上查擺問題、開展批評(píng)和自我批評(píng)、明確整改方向，會(huì)后制定整改方案、逐一整改落實(shí)的步驟進(jìn)行。

　　第十三條 堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。黨支部一般每年開展一次民主評(píng)議黨員。黨支部召開黨員大會(huì)，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)的程序，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。黨支部委員會(huì)根據(jù)評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評(píng)定意見，確定優(yōu)秀、合格、不合格等次。對(duì)優(yōu)秀的予以表?yè)P(yáng)，對(duì)不合格的及時(shí)教育幫助、促其轉(zhuǎn)化，仍不合格的按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處置。

　　第十四條 堅(jiān)持談心談話制度。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，每年談心談話一般不少于一次。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見、交流思想、交換意見、幫助提高。對(duì)工作發(fā)生變動(dòng)、家庭發(fā)生變故、受到處分處置的黨員，對(duì)群眾有不良反映的黨員。黨總支書記應(yīng)當(dāng)及時(shí)談心談話。

　　第十五條 加強(qiáng)組織生活創(chuàng)新，緊密結(jié)合單位實(shí)際情況和黨員群體特點(diǎn)，利用網(wǎng)上宣傳、視頻教材等不斷提高組織生活的吸引力和實(shí)效性。

　　第四章 作用發(fā)揮

　　第十六條 引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，落實(shí)黨管干部和黨管人才原則，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作，不折不扣落實(shí)黨中央精神和上級(jí)部署，把黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　第十七條 服務(wù)職工群眾。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨跟一貫要求。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持和保證其依法行使各項(xiàng)職權(quán)。建立健全企業(yè)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨支部、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨員、職工制度。探索完善維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制。

　　第十八條 抓好思想政治工作。黨組織加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)、道德實(shí)踐活動(dòng)和文明創(chuàng)建活動(dòng)。把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合，主動(dòng)了解掌握黨員和職工群眾對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的意見和建議，及時(shí)排查化解矛盾糾紛。

　　第十九條 打造企業(yè)黨建品牌。廣泛開展黨員為民服務(wù)和進(jìn)社區(qū)慰問困難戶等活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”黨員 。把黨員先鋒模范作用量化、實(shí)化，努力打造黨建特色品牌。

　　第五章 工作保障

　　第二十條 健全工作機(jī)構(gòu)。國(guó)有企業(yè)一般分設(shè)黨群、紀(jì)檢、工會(huì)等機(jī)構(gòu)，國(guó)有企業(yè)也可以可根據(jù)實(shí)際設(shè)立黨的工作機(jī)構(gòu)，一般可以黨辦、組織、宣傳、工會(huì)合署辦公，紀(jì)檢獨(dú)立設(shè)立，做到專職專人。

　　第二十一條 配齊配強(qiáng)工作力量。根據(jù)企業(yè)不同類型和規(guī)模，科學(xué)合理配備黨務(wù)工作人員，黨務(wù)部門人員配備要不低于經(jīng)營(yíng)管理部門編制的平均數(shù)。要求黨務(wù)工作者必須具備政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)、才能適應(yīng)新形勢(shì)下黨組織工作的需求。

　　第二十二條 規(guī)范場(chǎng)所建設(shè)。按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建立統(tǒng)一規(guī)范的黨員活動(dòng)陣地。室內(nèi)醒目位置懸掛黨旗，張貼入黨誓詞，崗位職責(zé)上墻，配備必要的基層黨建、黨務(wù)工作書籍。

　　第二十三條 檔案管理。黨支部建立詳細(xì)檔案，負(fù)責(zé)保管黨員檔案，收集、鑒別和整理黨員檔案材料，辦理黨員檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞手續(xù)，登記黨員變動(dòng)情況，做好黨員檔案的安全、保密工作。

　　第六章 黨建責(zé)任

　　第二十四條 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。企業(yè)黨組織履行主體責(zé)任，黨總支書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。其他黨總支成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任?；鶎狱h組織每年向上級(jí)黨組織報(bào)告一次黨建工作。每年開展一次基層組織書記抓黨建述職。

　　第二十五條 嚴(yán)格監(jiān)督管理。黨組織研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作每年分別不少于一次。強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監(jiān)督管理。建立重大決策終身責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)“三重一大”決策制度的監(jiān)督。

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