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2012面試經(jīng)驗分享
我是2011年十月份初開始找的工作，目前經(jīng)歷了三個多月的求職之路，和上海大眾簽約，和大家分享一下我的求職經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
1）
筆試
當(dāng)時投的公司主要以知名外企為主，拿到筆試通知的有聯(lián)合利華、寶潔、強生、DHL、美敦力、上海大眾、京東等等。除寶潔是英語托業(yè)考試，強生是性格測試以外，其他公司的筆試內(nèi)容都是以類似于行測的推理、判斷和計算為主，并且可能會有英語閱讀理解以及些許的專業(yè)知識考察。在我參加的所有筆試中，我認(rèn)為聯(lián)合利華是最難的，主要是由于時間非常緊。如果要準(zhǔn)備筆試的話，我認(rèn)為可以看一下類似的行測題目，但是否通過的關(guān)鍵還是一個人長久以來積累的推理判斷能力以及對數(shù)字的敏感度，還有就是考場上面對難題不要太緊張。實際上，一些企業(yè)在筆試刷人方面并不是特別嚴(yán)格。
2） 面對面型的面試
一般會分為一對一、多對多、多對一的形式。如果是初面的話，一般問的問題會很簡單也很隨機，無非就是你是誰，為什么來我們公司，你的個人經(jīng)歷，你遇到的困難，最成功的事諸如此類。多對多的話，一般是幾個人坐成一排，我建議大家可以選擇靠中間的位子坐?？脊賳枂栴}的時候往往是從一邊開始依次回答，坐在中間可以留給自己更多的思考時間，但也有壞處，那就是自己想說的被別人說掉了。
到了終面，往往是多對一，不同的公司問題的風(fēng)格也不同。可能是問一些關(guān)于你自身的自我介紹式的問題。也有可能是情景模擬，比如說，請舉一個你與你的團隊成員相互協(xié)作的例子，請舉一個你與別人發(fā)生矛盾并最后協(xié)調(diào)的例子之類。如果是外企的話，一般會問幾個英語問題，我也遇到過面試全是英語的。建議大家整理一下大學(xué)期間到底做過些什么事情，以防到時候無例子可舉。
3） 群面
我參加的群面不多，我感覺有些企業(yè)可能并不喜歡很強勢去搶領(lǐng)導(dǎo)者位置的求職者，而是更偏向于善于合作的人。群面的題目各種各樣，要求一般都是在規(guī)定的時間內(nèi)給出一致的觀點。要根據(jù)所應(yīng)聘的職位和公司的文化來調(diào)整自己的群面表現(xiàn)。如果群面淘汰率不是很高的話，我認(rèn)為比較好的方法是不要太強勢，適當(dāng)參與討論，提出建設(shè)性的意見和解決問題的思路，而不是不斷說對進(jìn)度沒有什么影響的話。
我經(jīng)歷過的就這三種類型，另外還有動手型、做游戲型等一些面試形式我沒有經(jīng)歷過。我認(rèn)為，能否進(jìn)入一家公司，你的氣場是否和該家公司的文化契合，以及面試官是否喜歡你這樣的人都是比較重要的。公司選人并不是找最優(yōu)秀的，而是最合適的。
最后祝大家在求職的道路上都能披荊斬棘，找到滿意的工作。
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