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　　“勇于擔當作為、推動振興發(fā)展”主題發(fā)言范文

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!我演講的題目是《勇于擔當》

　　勇于擔當是中國*人的鮮明品格。在革命、建設、改革的歷史進程中，無數(shù)優(yōu)秀*員在不同崗位上展現(xiàn)了敢于擔當?shù)膶氋F品格。在烽火連天的戰(zhàn)爭歲月，*員心懷崇高革命理想，用氣吞山河的英雄氣概譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設和改革開放時期，廣大*員同樣表現(xiàn)出敢為人先的擔當精神，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有*員的身影。像李大釗、方志敏、瞿秋白、劉胡蘭、董存瑞，像邱少云、黃繼光、雷鋒、王進喜、焦裕祿，像孔繁森、牛玉儒、楊善洲、沈浩等，就是不同歷史時期中國*人的杰出楷模。他們的名字已成為中國人民心中“永久的豐碑”，他們的事跡和精神永久值得人們學習。這些杰出的*人都擁有一個共同的優(yōu)秀品格，那就是敢于擔當。

　　何謂擔當?作為我個人而言，有著兩層理解：第一是要堅持原則;第二是要認真負責。敢于擔當就是忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責。當前，全面建成小康社會進入攻堅期，深化改革進入深水期，新的形勢任務對檢察隊伍提出了更高要求。要做到應對大是大非敢于亮劍、應對矛盾敢于迎難而上、應對危機敢于挺身而出、應對失誤敢于承擔職責、應對歪風邪氣敢于堅決斗爭。習*總書記在全國政法工作會議上指出，政法隊伍要敢于擔當，應對歪風邪氣，務必敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;應對急難險重任務，務必豁得出來、頂?shù)蒙先ィ^不能畏縮不前。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么狀況下要敢于擔當，具有很強的現(xiàn)實針對性，每一個檢察干警都就應認真領會、自覺踐行。

　　打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。如何做到敢于擔當，我認為：

　　首先要有敢于擔當?shù)臒o私情懷。無私才能無畏，無畏才敢擔當。“鞠躬盡瘁，死而后已”;“先

　　天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這是封建士大夫的擔當。作為人民檢察官的我們更就應有天下興亡、匹夫有責的無私情懷，更就應講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。作為人民檢察官要以天下為公、為人民擔責，用人民賦予的權(quán)力為人民服務。全國模范檢察官、安徽省蚌埠市檢察院民事行政檢察處原副處長吳群，從事民行工作不到五年，他先后辦理民事行政抗訴案件300余件，接待處理申訴案件600余件，息訴罷訪150多件。作為執(zhí)法者，吳群把維護檢察干警的形象和維護公平正義視為生命，始終把人民群眾放在心中的位置，面帶微笑傾聽群眾訴說，把辦案轉(zhuǎn)成在為百姓辦事，甘做群眾利益的代言人。在與病魔抗爭的一年時間里，他堅守在崗位上用生命詮釋作為檢察官的忠誠，延續(xù)自己對群眾、對事業(yè)的無私奉獻。

　　其次要有敢于擔當?shù)暮迫徽龤?。清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢擔當。破一次?guī)矩就會留下一個污點，搞一次特殊就會喪失一分威信，謀一次私利就會失掉一片民心。公生明、廉生威，廉潔自有正氣來。作為檢察干警更要把廉潔從檢作為至關(guān)重要的生命線，更要把黨紀法規(guī)作為帶電的高壓線。要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，持續(xù)健康的生活情趣和高尚的精神追求，帶頭把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。更要時刻自重自省、慎獨慎微，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，持續(xù)*人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。只有自己煉就金剛不壞之身，才能有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)牡讱夂湍憵狻?/p>

　　再次要有敢于擔當?shù)倪^硬本領。擔當需要勇氣，更需要潛力。藝高人膽大，有了硬本領才能真擔當。這就要求檢察干警下大氣力苦練內(nèi)功，提升法律監(jiān)督潛力。

　　時代不斷的向前發(fā)展，我們也將面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。我真誠地期望我們廣大檢察干警共同努力，團結(jié)奮斗，敢于擔當，為全面唱響“中國有個霍山縣”做出自己的貢獻!

　　“勇于擔當作為、推動振興發(fā)展”主題發(fā)言范文

　　一、開展“忠誠擔當干凈干事我先行”主題大討論。全市組工干部要堅持忠誠為先，把擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)作為對黨忠誠的實際行動，把自身干凈、遵規(guī)守紀作為成就事業(yè)、樹好形象的根本保障，進一步強化忠誠意識、看齊意識、擔當意識、規(guī)范意識、服務意識，結(jié)合崗位職責和工作實際，圍繞當前組工干部應如何在忠誠擔當干凈干事上當先鋒，如何在履職盡責、勇于作為上作表率開展專題討論。

　　二、開展“忠誠擔當干凈干事我先行”主題征文。全市組工干部要緊扣主題，結(jié)合實際，暢談組工干部忠誠擔當干凈干事的工作思路、學習感悟、心得體會以及先進典型事跡。市委組織部將組織專家對作品進行評選，獲獎作品將在《商丘組工》《商丘組工信息》和《商丘日報》《商丘黨建手機報》上刊發(fā)。

　　三、組工干部要在對黨忠誠上先行。一要把持續(xù)開展好“兩學一做”學習教育作為組工干部對黨忠誠的動力源泉;二要把開展好“打造過硬組工干部隊伍”專項活動作為組工干部對黨忠誠的具體措施;三要把擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)作為組工干部對黨忠誠的實際行動，落實到選干部配班子、引人才聚賢能和基層黨建等具體工作中，在實踐中檢驗對黨忠誠的誓言。

　　四、組工干部要在敢于擔當上先行。一是要有敢于擔當?shù)挠職?。特別是在選拔任用干部上，組工干部要敢于堅持原則，要敢于向黨委說真話、講實情，客觀真實地把干部的優(yōu)缺點向黨委說清楚，對待有問題的干部，要敢于提出“下”的意見，做到不唯上、不媚上、只唯實。敢于與選人用人上的不正之風作堅決斗爭，以實際行動捍衛(wèi)組織工作的公平正義。二是要有敢于擔當?shù)谋绢I。開展組工干部崗位大練兵，增強組工干部擔當作為的本領;引導組工干部增強學習意識，通過開展組工課題大調(diào)研、組工業(yè)務大講堂、到教育基地集中培訓、雙向掛職鍛煉、參與市委中心工作等形式，提高組工干部擔當干事的本領。三是要為敢于擔當?shù)母刹繐?。全市各級組織部門要敢于為敢擔當?shù)母刹拷ㄑ哉f話、主持公道，圍繞如何保護作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢于擔當?shù)母刹繐?圍繞如何建立容錯機制，營造想改革、謀改革、善改革的濃厚氛圍，圍繞如何最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵鼓勵干部擔當作為等方面加強研究、積極探索，加快制度建設。

　　五、組工干部要在干事創(chuàng)業(yè)上先行。一要建立“馬上辦抓落實”推進工作機制。做到六個明確，即明確目標任務、明確工作標準、明確具體措施、明確完成時限、明確責任人員、明確獎懲辦法，層層傳導壓力，事事抓好落實，確保說到做到，不放空炮，讓“馬上辦抓落實”成為組工干部辦實事、講效率、抓落實的行動準則。二要簽訂履行崗位職責承諾書。層層簽訂履行崗位職責承諾書，明確所在崗位應該履行的工作職責，明確應該完成的工作任務，明確應該達到的工作標準，增強規(guī)范意識，嚴防組織系統(tǒng)在工作中出現(xiàn)推諉搪塞現(xiàn)象。三要推動組織工作改革創(chuàng)新。在深化黨的組織制度改革、創(chuàng)新完善組織工作制度機制、破解組織工作熱點和難點問題等方面勇于探索、大膽實踐。四要打造組織工作亮點。全市各級組工干部要在提升服務大局水平、打造過硬干部隊伍、增強基層黨建支撐、激發(fā)人才活力上多思考、多總結(jié)、多提升，創(chuàng)造亮點、樹立典型，打造屬于商丘的組織工作優(yōu)質(zhì)品牌。

　　六、組工干部要在干凈守紀上先行。一要嚴守政治紀律，組工干部必須帶頭嚴守政治紀律，不斷修煉政治品格，堅定正確的政治信仰，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴守政治規(guī)矩，遵循組織程序，保持政治覺悟，切實做到大事過得硬、小節(jié)守得住。二要嚴守工作紀律，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執(zhí)行組織工作制度，對于出臺的規(guī)章制度，不折不扣地落實，做嚴守工作紀律的表率。當前，特別是要進一步增強責任意識和擔當意識，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施嚴肅換屆紀律，把“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求落到實處，做到堅持原則、公道正派、清正廉潔，讓組織放心、干部信任、群眾滿意。三要嚴守廉潔紀律，認真遵守廉潔自律準則，處處嚴格要求自己，清清白白做人、干干凈凈做事，進一步加強紀律建設，做干凈守紀的表率。

　　“勇于擔當作為、推動振興發(fā)展”主題發(fā)言范文

　　俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”。

　　卡耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人;另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功。”

　　在這個世界上，每一個人都扮演著不同的主角，每一種主角又都承擔著不同的職責。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你務必轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但我們不能夠沒有職責。任何時候，我們都不能放棄肩上的職責，扛著它，就是扛著自己生命的信念。職責讓人堅強，職責讓人勇敢，職責也讓人明白關(guān)懷和理解。因為當我們對別人負有職責的同時，別人也在為我們承擔職責。

　　工作首先是一個態(tài)度問題，在崗一日，盡責一天，認真執(zhí)行，不找借口。想要成為一名優(yōu)秀的員工，要有職責感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態(tài)度。而要以高度的職責感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細節(jié)做好，盡可能的了解施工現(xiàn)場多樣化需求。用自己的特長和學到的理論指導工作，以高度的職責感去應對工作中的種種挑戰(zhàn)。

　　所以我們說職責是職場的潛力，與此相對應，感恩則是職場。

　　人學會了承擔職責。就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平臺和空間。學會感恩是擔當職責的基礎，成功不是一種機會，而是一種選取，學會感恩，選取職責。

　　就應學會自我負責的職責，不要為失敗或者自我的任性找借口，只有為失敗找方法才行;學會調(diào)整心態(tài)，怎樣過也是一天，所以必須心懷感恩肩負職責的做好每一天才行。

　　人與人之間就應相處的之道是：人都有長處，相互學習：人都有短處，相互寬容;人都有難處，相互幫忙，人都有苦處，相互體諒;人要懂得感恩!

　　用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔職責沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，你最終將被欺騙的更慘。人的敵人是自己。贊美人也是在積德行善。

　　承擔職責沒有對錯只有選取，當一個人無法改變環(huán)境的時候要學會改變自己。我們要活于當下此刻，當不能改變過去的痛苦，就要找到快樂，沒有快樂的地方，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每一天，做快樂的自己。

　　職責來自于對群眾的珍惜和熱愛，來自于對群眾每個成員的負責，來自于自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——職責是人性的升華。

　　學會感恩，感恩身邊的每一人，感恩社會，感恩單位，一個懂得感恩的人才會學會職責勝于一切!職責是一種精神，職責就是榮譽。

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