国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--百科大全】

“不忘初心、牢記使命”主題教育要把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。本站為大家整理的相關的“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料，供大家參考選擇。

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料

 為將主題教育引向深入，檢驗學習成效，按照集團公司黨委有關要求，支部書記同支委、群眾認真開展了談心談話，互相征求意見，找出問題和不足，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。下面，我就對照檢查情況報告如下，不足之處，請大家批評指正。

　　一、存在問題

　　1、學習研討方面。一是大多根據(jù)上級要求進行，方法比較單一，開會時有時照本宣科，對一些理論文字和政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深。二是個別黨員理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了思想學習，沒有把強化思想信念貫穿到日常工作中，導致大局意識和服務意識有所減退等現(xiàn)象。

　　2、對照黨章黨規(guī)方面。一是思想認識還不到位，在學習過程中，沒有充分認識到深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》意義，認為天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場。二是遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行制度不夠嚴格，不注重細節(jié)，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，在生活當中還有節(jié)儉不夠等現(xiàn)象。

　　3、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題。一是缺少主動性，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務。二是工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高，對“不忘初心、牢記使命”主題教育創(chuàng)新研究不夠，辦法不多。

　　4、群眾反映的問題。一是個別街坊書記支委由于年紀偏大，耳背眼花，在處理工作時經(jīng)常出現(xiàn)漏報錯報、傳達不到位等情況。二是下街坊走訪力度尚顯不足，服務不夠到位，工作作風還不夠扎實、細致。

　　5、談心談話指出的問題。一是黨支部開展活動不夠豐富，在組織生活方面沒有充分發(fā)揮好黨組織的作用。二是日常工作抓的不夠細致，面對在工作落實不利時，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去，導致一些工作落實的不好。

　　二、存在問題剖析

　　對照這次主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析以上存在問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。

　　一是思想政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到扎實的理論基礎是政治上堅定的基礎，有時認為處于基層，只抓好業(yè)務工作就行了，而放松了學習，工作中缺乏系統(tǒng)科學的理論指導，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

　　二是對改造世界觀有所松懈。開展主題活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼?zhèn)涞膫€人素質(zhì)、正確的世界觀、人生觀和價值觀。但支部成員在思想上、工作上存在不能嚴格要求的問題，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與不忘初心牢記使命主題教育的要求相比還有差距。

　　三是宗旨意識不牢固。調(diào)查研究少，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)。

　　四是工作作風上有所放松。依據(jù)主題教育要求和新時期黨員干部的標準來衡量：一是嚴格自律方面沒有跟上，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己;二是缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。

　　三、努力方向和改進措施

　　1、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝支部成員頭腦，要堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強自身整體素質(zhì)，提高領導駕馭全局的能力。

　　2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。深入研究新形勢下工作的特點，拓寬做好工作的渠道和途徑。支部成員要不斷提高調(diào)查研究、掌握實情的能力，以及化解矛盾的能力。

　　3、加強黨員干部隊伍的培養(yǎng)和教育，進一步建立完善政治理論學習和專項業(yè)務學習制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，培養(yǎng)和建設一支具有信念堅定、為民服務、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)退休(養(yǎng))人員服務隊伍。

　　4、以身作則，嚴格要求。切實履行好支部書記的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為退休(養(yǎng))職工做好服務。

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料

　　按照集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，我按照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話中提出的“四個對照”、“四個找一找”要求，認真對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，結合同志們給我提的意見和建議，以自我革命的精神，實事求是查擺問題，深刻剖析內(nèi)在成因，深入推進問題整改?，F(xiàn)匯報如下：

　　一、理論學習收獲

　　主題教育開展以來，我把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本學習內(nèi)容來抓，堅持抓住根本、抓住精髓、抓住靈魂，做到學懂弄通做實。

　　(一)全面系統(tǒng)學，重在“全”字，在堅持掌握精髓上下功夫。圍繞《綱要》對習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略進行了全面梳理，對新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義的重大課題有了深刻理解。更進一步認識和理解了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標、總任務、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向、發(fā)展方式等基本問題，對“八個明確”的內(nèi)在邏輯關系，“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念有了整體理解。

　　(二)及時跟進學，重在“早”字，在堅持與時俱進上下功夫。習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發(fā)展。在學習中，我注重一個“早”字，及時學習習近平總書記關于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系、上層建筑與經(jīng)濟基礎、改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治國治黨治軍等方面的最新論述。及時通過《學習強國》等各種媒體進行學習，做到時間上跟進、視野上跟進、認識上跟進、情感上跟進，不斷提升了持續(xù)學習的能力。

　　(三)深入思考學，重在“活”字，在堅持融會貫通上下功夫。通過不斷用腦求索，力求把零散的東西變?yōu)橄到y(tǒng)的、孤立的東西變?yōu)槁?lián)系的、粗淺的東西變?yōu)榫畹?、感性的東西變?yōu)槔硇缘?，不斷練就透過現(xiàn)象看本質(zhì)、廓清迷霧辨是非的思考習慣和思考本領。對黨的創(chuàng)新理論所揭示的時代意義、哲學意義和對現(xiàn)實的指導意義有了更深刻理解。

　　(四)是聯(lián)系實際學，重在“實”字，在堅持有的放矢上下功夫。在學習過程中，我堅持把進一步提高學習本領放在首位，把省外公司當前的新形勢和新任務擺進去，把工作實際和思想實際擺進去，提高運用科學理論和豐富知識解決實際問題的能力，創(chuàng)造新氣象，實現(xiàn)新作為。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力有了進一步提升。

　　前不久，我們還組織開展了張茂才嚴重違紀違法問題警示教育。張茂才案件的查處，是山西系統(tǒng)性塌方式腐敗后，黨中央查處的我省第一個省部級干部，彰顯了以習近平總書記為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心，充分表明了黨中央對腐敗零容忍、將自我革命進行到底的頑強意志。我堅決擁護。作為企業(yè)黨委書記，要以案為鑒，教育引導廣大黨員干部進一步保持冷靜清醒，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要結合企業(yè)實際，從修復本單位政治生態(tài)入手，把黨的政治建設擺在首位，持續(xù)正本清源，嚴肅黨內(nèi)政治生活，涵養(yǎng)黨內(nèi)政治文化，鍛造優(yōu)良黨風企風。要引導黨員干部正視張茂才腐敗流毒影響，糾正錯誤模糊認識，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，勠力同心、實干擔當，創(chuàng)造性貫徹落實中央、省委和集團決策部署，將其轉化為促進發(fā)展的工作思路、方法舉措和實踐成果，回應廣大職工關切，向著職工的期望出發(fā)。

　　二、存在問題

　　(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。雖然逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠。對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，有時習慣就事論事，不能從政治上觀察分析問題。二是落實中央、省委決策部署不夠堅決、不夠深入，有時沒有制定可行的具體舉措，存在“層層轉發(fā)”“安排部署”的現(xiàn)象。對清欠追責、重大風險防范中存在的問題，雖然制定了具體措施，但推動較慢;扶貧工作做得不到位，不夠精準有效;環(huán)保工作雖然已列為工作重點，但由于企業(yè)歷史欠賬太多，資金極度緊張，基層司站的環(huán)保改造推動不夠有力。

　　(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是拒腐防變意識還不夠強。之前多年從事紀委工作，對黨紀國法熟記于心，深知自己始終不會觸碰紀律紅線，所以雖然見多了腐敗案件和迷失墮落的領導干部，但總感覺那些違紀違法行為都是發(fā)生在別人身上的事，與自己不沾邊。但其實很多違紀黨員干部并非生來就是腐敗分子，正是由于防范意識不強，在利益面前根基動搖，才一步步走向了迷失和墮落的深淵。警示我必須深刻吸取教訓，從根本上加強防范，真正做到“打鐵還須自身硬”。二是對黨員干部的教育警示還不夠深入。從集團黨委主題教育領導小組反饋的問題看，企業(yè)黨員干部違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在，“不敢腐”“不想腐”的氛圍還沒有形成。反思企業(yè)開展的教育警示，主要以完成上級部署的規(guī)定動作為主，對基層司站的安排部署少，也沒有建立長效機制，沒有開展經(jīng)常性、形式多樣的警示教育。作為黨委書記，主體責任還沒有真正落實落地，沒有經(jīng)常性地提醒黨員干部引以為戒、警鐘長鳴，始終繃緊紀律之弦。

　　(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是對基層工作的調(diào)查研究和業(yè)務指導不夠。檢查調(diào)研蜻蜓點水，很少下沉到最基層、最困難、矛盾最突出的單位;沒有主動深入一線主動征求基層干部職工的意見建議;沒有多到群眾信訪反映多的地方、工作推進不力的地方、改革任務重的地方，深入分析落實全面從嚴治黨主體責任、推進企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展過程中存在的差距，悟新思路、找新路徑、求新舉措，解決實際問題。二是一些關乎職工切身利益的薪酬保險問題、職工身邊的微腐敗問題和職工關心關注的熱點難點問題，沒有徹底解決，需要進一步加快企業(yè)發(fā)展步伐，提升企業(yè)經(jīng)濟效益，創(chuàng)新思路，尋求解決生存發(fā)展問題的有效途徑，以此維護好職工切身利益。

　　(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想上有急功近利現(xiàn)象。急于解決公司各方面困境現(xiàn)狀的想法、容易低頭干活、不抬頭看路，容易產(chǎn)生重實際工作輕理論學習的念頭。二是自身作風不夠過硬。在省外公司總體局面復雜、工作疊加、矛盾凸顯的關鍵時期，盡管做了一些工作，但對照黨章黨規(guī)的要求，我本人對省外公司有些問題摸得不透、對有些工作有安排但督導不夠及時不夠全面;有些工作還不夠扎實，有流于形式之嫌;忙于解決當下問題多，對公司長遠發(fā)展雖有想法，但還沒有來得及認真規(guī)劃。三是抓隊伍建設效果不佳。新形勢下，國有企業(yè)經(jīng)營管理工作對干部隊伍自身建設提出了更高要求，但目前公司班子整體凝聚力不夠，整體合力發(fā)揮不夠，干部職工的全面素質(zhì)、工作效率和工作能力不適應公司機構改革、業(yè)務發(fā)展等新形勢發(fā)展需要，亟需加強業(yè)務培訓，提升能力素質(zhì)，解決本領恐慌問題。四是抓全面協(xié)調(diào)的能力不足。近期雖然加強了業(yè)務、黨務、財務、行政管理、清欠、法務等方方面面的工作，公司領導、中層、員工共同努力，但工作多，時間短，訴訟、清欠等工作歷時較長、要徹底處理還比較棘手，工作成效在短期內(nèi)還沒有完全顯現(xiàn)。還需要持續(xù)不斷加強重點工作的推進力度。另外，和班子共同籌劃公司整體工作、長遠工作相對少，班子整體凝聚力還沒有充分發(fā)揮出來。黨建工作同經(jīng)營管理工作深度融合的觀念不強、辦法不多。還沒有找到“兩融合”的恰當突破口，融合措施還有些少，效果還不明顯。對標一流企業(yè)，尤其是對標系統(tǒng)內(nèi)的先進物流貿(mào)易企業(yè)還沒有落實到行動上。

　　三、原因剖析

　　深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。通過聯(lián)系自己的思想、政治、作風、能力、廉政實際，從心靈深處剖析反思、自覺自省，主要有以下幾個原因：

　　(一)初心有所缺失，使命感不強，斗爭精神不足。初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。但長期以來，一方面，受復雜社會環(huán)境和多元社會思潮的影響，沒有在世界觀人生觀價值觀這個總開關上切切實實解決問題、不斷提升，個別階段或時期出現(xiàn)了思想滑坡、精神缺鈣的問題;另一方面，沒有足夠的理論修養(yǎng)和理論清醒予以支撐，一定程度上出現(xiàn)了思想“蒙塵生銹”，初心使命“偏離軌道”現(xiàn)象。最終導致不能很好的把黨的初心內(nèi)化于心、外化于行，導致在具體工作中出現(xiàn)擔當盡責不夠，執(zhí)行力度不夠等問題。

　　(二)政治站位不夠高，政治意識不夠強。作為黨委書記，能意識到任何時候都必須旗幟鮮明講政治，任何時候政治問題都是根本性的大問題。在具體實踐中，講政治有落空現(xiàn)象，沒有把講政治寓于具體工作之中，有時習慣于就事論事，習慣于相對單純地認識問題、看待問題、解決問題。沒有時刻真正著眼于黨的執(zhí)政基礎的鞏固和增強，從政治的視角、立場和效果上謀劃、部署、推動工作，導致落實中央、省委決策部署，整治形式主義等問題不夠深入、不夠全面，執(zhí)行制度規(guī)定不到位，解決問題也不夠徹底，工作主動性和落地效果打了折扣。

　　(三)紀律作風不實，根源在于黨性意識不強。作風的根本問題是黨性問題，有什么樣的黨性，就有什么樣的作風。新形勢下，自己在執(zhí)行紀律作風各項規(guī)定、強化企業(yè)作風建設過程中存在的種種問題與差距，歸根結底是因為自己近些年放松了黨性修養(yǎng)，在返璞歸真、固本培元方面下功夫不足，事業(yè)觀、工作觀、政績觀等或多或少出現(xiàn)了偏差，在自身作風養(yǎng)成上也有所松懈。雖然深知作風建設任重而道遠，不是一蹴而就就可以實現(xiàn)的，但沒有做好打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的充分準備，沒有做到心中常想、手中常抓、方法常新、效果常有。

　　(四)踐行黨的初心使命的能力不足。主要因?qū)W風不實，理論武裝效果不佳而造成。特別是對貫穿于黨的創(chuàng)新理論中的馬克思主義方法，沒有真正把握精髓、抓住根本，不能很好地掌握運用唯物辯證的思想方法、實事求是的思想方法和群眾路線的工作方法去指導實踐，很大程度上造成自身戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力不足，無法助推工作質(zhì)量實現(xiàn)大提升，無法真正踐行好黨的初心使命。

　　(五)宗旨意識不夠強，貫徹以人民為中心的發(fā)展理念有偏差。能深刻認識到，政治立場事關根本，作為黨委書記更要堅決站穩(wěn)黨性立場和人民立場。但在實踐中，沒有把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、落實到行動上，導致工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領會執(zhí)行。同時，上任以來，一直圍著體制機制、普遍性管理問題轉，忙于具體事務，真正解決基層職工的操心事、煩心事、揪心事比較少，沒有把群眾路線落實在具體工作中，沒有切實給職工帶來更多更直接的獲得感幸福感安全感。

　　四、整改措施

　　(一)針對在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”以及思想覺悟方面存在的問題，要強化理論武裝，切實增強堅定政治立場和理想信念的持久恒力。

　　沒有理論上的清醒，就沒有政治上的堅定。習總書記反復強調(diào)，要煉就“金剛不壞之身”，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。作為落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，要作出表率，作出示范。一是學習科學理論，夯實思想根基。無數(shù)案例告誡自己，無論職位高低、崗位差異、環(huán)境不同，加強理論武裝，始終是黨員干部堅定理想信念的根本途徑。當前，最緊要最根本的是用習主席系列重要講話精神武裝頭腦，要定期舉辦干部“學習班”，深入領會其豐富內(nèi)涵和精髓要義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，切實打牢堅定理想信念的思想理論根基。要始終堅信馬克思主義信仰的真理性，始終堅信共產(chǎn)主義遠大理想的科學性，始終堅信中國特色社會主義共同理想的合規(guī)律性，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。二是明辨是非界限，堅定政治立場。當前，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜，鑄魂與“蛀魂”、固根與“毀根”的較量更加激烈，我國在實現(xiàn)民族復興過程中遇到西方敵對勢力遏制滲透、西化分化的挑戰(zhàn)。今后，要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭抵制各種錯誤觀點的侵蝕影響，澄清模糊認識，廓清思想迷霧，做到在大是大非面前和重大原則問題上始終保持清醒頭腦，洞若觀火、心明眼亮，立場堅定、旗幟鮮明。三是堅持知行合一，自覺錘煉黨性。今后，要更加注重把理想信念同具體實踐相結合，以“擼起袖子加油干”的實際行動去踐行，在改造客觀世界的同時不斷改造自己的主觀世界，錘煉黨性修養(yǎng)，磨煉心性情趣，做到固思想之元、補精神之鈣、培為政之本。要清醒認識黨委書記自身身份和崗位的特殊重要性，始終做到知行合一、言行一致，率先垂范、以上率下。

　　(二)針對在群眾觀點、群眾立場、服務群眾以及能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題，要堅守初心，擔當使命，切實把以職工為中心植根心底見諸行動。

　　作為企業(yè)黨委書記，落實全面從嚴治黨主體責任的最終落腳點是為職工群眾解決實際問題。要認真貫徹落實省委十一屆八次全會和省紀委十一屆五次全會精神，聚焦“三基建設”，聚焦突出問題，以具體工作的實效、群眾的滿意度作為衡量工作效果的標準，持續(xù)在保持“三性”上下功夫。一是主動放下身段，保持普通性。要緊緊抓住檢查調(diào)研等契機，多深入基層司站，特別是群眾反映問題較多的地方，把基層職工當親人、當恩人、當朋友，多問問職工的操心事、煩心事、揪心事，比如職工的后勤保障問題，薪酬分配、保險繳納問題以及其他合理訴求。通過整治群眾身邊不正之風，整治基層黨組織不作為問題，深入分析主體責任落實過程中存在的差距，切實解決關系職工切身利益的實際問題。把中央、省委、集團對職工群眾的感情傳遞下去，把職工群眾對黨的感情激發(fā)出來。二是堅持對上負責和對下負責相一致，保持統(tǒng)一性。只有為職工服好務才是對黨忠誠，只有對職工群眾有感情，才是對黨有感情。要沉下心來工作，既解決當前緊要的現(xiàn)實工作問題，又規(guī)劃布局公司整體性、戰(zhàn)略性長遠發(fā)展問題，加強同班子共同籌劃公司整體、長遠工作的力度，充分發(fā)揮班子整體合力。要堅決杜絕執(zhí)行集團決策部署做選擇、搞變通、打折扣，不作為、慢作為、亂作為，對涉及職工利益問題不管不顧、不聞不問等問題，保證集團決策部署在基層落到實處，讓職工從中有更多獲得感。三是勇于擔責擔難，保持實干性。守初心擔使命，關鍵在于扛起該擔當?shù)呢熑?，保持實干精神，敢于直面問題挑戰(zhàn)，在破解難題中打開工作新局面。下一步，要圍繞“化風險、保穩(wěn)定、求生存、謀發(fā)展”這個總體思路布局，重點實現(xiàn)“三個突破”：要深入開展專項整治和巡視問題整治情況“回頭看”，在強化企業(yè)內(nèi)部管控，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，建立作風建設長效機制、構建風清氣正黨內(nèi)政治生態(tài)等方面實現(xiàn)突破;要集中精力解決債務清欠、環(huán)保改造、房產(chǎn)處置、重要遺留問題等涉及企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制約性和結構性問題，在改變公司整體運營環(huán)境方面實現(xiàn)突破;要以薪酬激勵為核心，加大終端用戶與戰(zhàn)略用戶開發(fā)力度，加強公司煤炭貿(mào)易節(jié)點管理，加大合同執(zhí)行力度和財務集中管控力度，在創(chuàng)新企業(yè)運營模式、開拓新的經(jīng)濟增長點，提升企業(yè)效益等方面實現(xiàn)突破。通過落實全面從嚴治黨主體責任的綜合成效，讓職工群眾感受到實實在在的變化，贏得更多信任，厚植黨的群眾基礎。

　　(三)針對在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題，要自覺涵養(yǎng)廉政品格，堅決做到打鐵自身硬。

　　作為黨委書記，身處全面從嚴治黨和企業(yè)改革發(fā)展第一線，行使權力要慎之又慎，自我約束要嚴之又嚴，習慣在受監(jiān)督的環(huán)境中工作生活，筑牢拒腐防變思想防線。內(nèi)要錘煉膽色，保持定力，外要修煉“絕活”，保持“清零心態(tài)”，練強看家本領，在推進全面從嚴治企中“盡銳出戰(zhàn)”。同時，要經(jīng)得住清苦，抗得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，要經(jīng)常審視自我、修正錯誤，依規(guī)依紀依法履行職責。為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料

　　按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：

　　一、存在的突出問題

　　(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

　　1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

　　2.政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。

　　(二)對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

　　1.政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

　　2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設等關心不夠。

　　3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。

　　(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距

　　1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務不到位。

　　2.性子急躁，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。

　　3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

　　(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距

　　1.對工作的標準有所降低，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

　　2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。

　　3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。

　　4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。

　　5.☆專業(yè)知識較弱，學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、☆施工的經(jīng)驗。

　　二、問題產(chǎn)生的根源

　　對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

　　(一)在思想方面，理論學習不夠深入

　　1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。

　　2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

　　3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。

　　(二)在政治方面，放松了理想信念追求

　　本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。

　　1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

　　2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

　　(三)在作風方面，淡化了服務保障意識

　　1.深入司屬企業(yè)和項目部較少，調(diào)研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。

　　2.對自己的分管工作關心得多，對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。

　　3.有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。

　　(四)在能力方面，參謀作用不夠突出

　　1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標桿。

　　2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。

　　3.對☆工程、☆施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對自己分管的工作作用不大。

　　(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠

　　自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

　　三、下一步改進措施

　　1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

　　2.在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。

　　3.在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協(xié)作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調(diào)動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務。

　　4.在作風上求“嚴”。守正創(chuàng)新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責任;發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調(diào)研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。

本文來源：http://628568.com/news/137746.html