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　　黨課講稿：新時代黨員如何強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　“什么是責(zé)任，什么是擔(dān)當(dāng)，如何負責(zé)，做好擔(dān)當(dāng)?”這是我們每一名黨員干部必須時刻思考的問題。今天生活會的主題是圍繞“一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)”討論發(fā)言，在此，我就結(jié)合自身崗位和商業(yè)廣場發(fā)展現(xiàn)狀闡述一下我所理解的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，并開展批評與自我批評。

　　孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔(dān)當(dāng);因為有了擔(dān)當(dāng)，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。歷史也許太遙遠，但現(xiàn)實離我們很近。信息時代的到來，催生了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能經(jīng)濟等全新的商業(yè)發(fā)展生態(tài)，面對商業(yè)模式快速蝶變，作為身在商業(yè)廣場管理一線的黨員干部，需要我們有勇氣去擔(dān)當(dāng)、去爭取、去突破，去創(chuàng)新、去創(chuàng)造、去創(chuàng)業(yè)。

　　記得6月18日公司會議上，徐總分享了深圳參觀考察學(xué)習(xí)情況，給我的感觸頗深!一座經(jīng)濟高速發(fā)展的大都市為什么會走在中國甚至是世界前列，從深圳企業(yè)的員工身上就能找到答案：他們無論是二三十歲的年輕人還是年紀(jì)大的老職員，時刻充滿著激情、熱情、豪情，他們不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)，不斷自我革命，立足本職崗位精耕細作，將所從事的行業(yè)、產(chǎn)品做到極致。江主席的話也時刻在告誡我們，要么世界第一，要么行業(yè)唯一。作為一名企業(yè)培育起來的黨員干部，我們要有把企業(yè)做到世界第一的拼勁，要有把競爭力做到行業(yè)唯一的使命，要有建設(shè)和傳承百年名企的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。要以金箔企業(yè)文化為核心，緊緊圍繞在金箔集團這座高樓大廈周圍，時刻為企業(yè)的發(fā)展充當(dāng)一塊磚，一片瓦。

　　那么，怎么樣才能真正成為一名新時代有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任的黨員干部呢?

　　一、更新知識結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)業(yè)視界——強化學(xué)習(xí)意識。

　　徐總裁講道：方太把產(chǎn)品研發(fā)做到了極致、華為把“三情”“三創(chuàng)”精神發(fā)揮到了極致、平安保險結(jié)合大數(shù)據(jù)打造出全球數(shù)一數(shù)二的智慧保險。當(dāng)我們還在把大量精力投入到傳統(tǒng)的經(jīng)營管理、簡單的招商填空等工作上時，很多大型商業(yè)體已經(jīng)在全面推行智慧商業(yè)管理模式了。通過大數(shù)據(jù)分析商業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)態(tài)優(yōu)化布局，通過一個手機就可以實時查閱某個業(yè)態(tài)某個商戶某個時段的交易額，隨時都可以調(diào)閱到商業(yè)廣場某個時間段某個區(qū)域的人流量;商業(yè)廣場數(shù)據(jù)直接可以對接到生產(chǎn)一線企業(yè)和各類代理商，招商工作只需在移動或電腦互聯(lián)網(wǎng)端口上完成;通過對消費群體消費習(xí)慣分析，有效進行消費引流。而這些事不是我們想做就能做成，因為我們自身還不具體擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新的知識能力，所以，作為一線管理崗位的黨員干部，要不斷學(xué)習(xí)提高，接受新知識、新理念，不斷提高創(chuàng)業(yè)視界，為創(chuàng)新模式和把握發(fā)展機遇賦能。

　　二、敢于開拓，勇于創(chuàng)新——強化發(fā)展意識。

　　我們商業(yè)廣場數(shù)十年中經(jīng)歷了很多風(fēng)風(fēng)雨雨，卻始終保持著積極進取的狀態(tài)，我認為最核心的應(yīng)該是我們的腳步始終沒有停下，我們知道幸福永遠是短暫的，只有追求幸福的路才是永無止境的。伴隨著集團的發(fā)展，外地商業(yè)體將越來越多，將抽調(diào)大量的人員投入對外開發(fā)之中，商業(yè)廣場板塊也將進入高速發(fā)展的通道，可是打開員工信息表，年齡結(jié)構(gòu)、教育程度、專業(yè)組成都存在很多問題，更讓人擔(dān)憂的是一提到去外地出差、工作，各種各樣的困難就會集中爆發(fā)，簡直成了“比慘”交流會。

　　集團江書記上次會上要求金寶今年必須要“磨好刀”，作為一線管理崗位黨員干部，我認為深化學(xué)習(xí)，豐富知識結(jié)構(gòu)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)敢于赴到企業(yè)和組織最需要的崗位上去，就是磨好刀的第一步。能力問題通過努力彌補，可是態(tài)度問題就是根本問題了，在這樣的情況下，一名合格的共產(chǎn)黨員，不但要忠誠擔(dān)當(dāng)，正業(yè)于心，還要有蓬勃的朝氣、奮發(fā)有為的“精氣神”。因為我們的黨具有強大的生命力，始終走在時代的前列，黨員應(yīng)該充滿信心，豪情滿懷，以飽滿的精神面貌奮斗在崗位上，以身作則，沖鋒在前，做好榜樣的力量，從而發(fā)動群眾的力量，去克服各種困難。

　　三、樹立危機意識，居安思危——強化責(zé)任意識。

　　現(xiàn)在老一輩同志都是經(jīng)歷過集團商業(yè)從無到有，從弱到強的艱苦奮斗過程的，他們知道現(xiàn)在的一切來之不易，知道珍惜，也清楚自己的責(zé)任，工作經(jīng)驗豐富，但是老一輩在面對全新的商業(yè)模式時在知識結(jié)構(gòu)和思維模式上相對比較滯后，而年輕一代思維敏捷，接收新事物、新模式、新機遇的能力更強，但也更加的個性化，而且家庭環(huán)境相對優(yōu)越，對“權(quán)、責(zé)、利”的理解更趨于“現(xiàn)實化”，企業(yè)要求他們與優(yōu)秀同行比貢獻，而他們則會與優(yōu)秀同行比薪酬。能吃苦的相對較少，責(zé)任意識相對淡漠。

　　因為，作為一線管理干部，如何建設(shè)一支優(yōu)秀的、能打硬仗的團隊是我們肩上刻不容緩的責(zé)任。首先，我們要做好企業(yè)文化的發(fā)揚與傳承。華為的企業(yè)文化出了很多本書，參觀考察的人都可以帶回去學(xué)習(xí)華為文化與華為精神，而華為文化和精神則集中展現(xiàn)了華為作為一家國際化的高科技企業(yè)始終保持高度警惕的危機意識，與之同時促進企業(yè)不斷創(chuàng)新進步的動力賦能，為打破相關(guān)技術(shù)壟斷和戰(zhàn)略壓制進行自我革命自我創(chuàng)造。那么我們下一步也將以此為切入點，深入分析研究商業(yè)廣場各分市場經(jīng)營現(xiàn)狀，發(fā)展優(yōu)劣勢，潛力和薄弱環(huán)節(jié)，進行頭腦風(fēng)暴，把握商機敏感性，找到對標(biāo)和方向，理出思路。對照國家發(fā)展政策導(dǎo)向，查找我們各商業(yè)廣場有哪些潛能未挖掘出來;對照同行企業(yè)，查找我們有哪些薄弱和滯后的工作需要補上;對照消費者消費習(xí)慣的改變，查找我們在迎合市場消費習(xí)慣，創(chuàng)造消費體驗方面有哪些工作應(yīng)該做而未做。我們要時刻引導(dǎo)團隊思考“如何看，怎么干”的問題，掌握新知識，學(xué)習(xí)新技能，開闊眼界，開拓思維，正確認識自身，不斷自我革命，糾正自身存在的制約企業(yè)發(fā)展的問題，跟上時代發(fā)展的大潮。

　　逆水行舟，不進則退。在激烈的商業(yè)競爭中，我們無論是商業(yè)體競爭力、運營能力、盈利能力、品牌強度、購物環(huán)境都不能與各種新型商業(yè)體相提并論。但我們擁有不同的客群、不同的定位，包括我們目前迎合南京“夜之金陵”著手打造金寶“深夜食堂”的大排檔經(jīng)濟和正在加強調(diào)研和招商的夜攤經(jīng)濟，可以為我們的目標(biāo)客戶提供更好的產(chǎn)品、更好的消費購物體驗，形成錯位競爭。同時，下一步商業(yè)廣場會大膽啟用一批能創(chuàng)新、能創(chuàng)造、能創(chuàng)業(yè)的年輕人，對論資排輩、混日子、講關(guān)系、無業(yè)績的人員堅決從干部崗位、重要崗位和培養(yǎng)崗位上調(diào)下來。企業(yè)的發(fā)展不能靠“沒有功勞有苦勞，沒有業(yè)績有年紀(jì)”，而是切實樹立人才觀、發(fā)展觀，用不一樣的思維去尋找變革的契機，從提升競爭力的角度尋求發(fā)展動源。

　　黨課講稿：新時代黨員如何強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　新時代賦予我們新的使命，新的使命需要我們有新?lián)?dāng)，新?lián)?dāng)鼓舞我們要有新作為。新時代的審計干部必須具備“有看齊意識，務(wù)求政治合格”、“有進取精神，踐行勤政務(wù)實”、“有擔(dān)當(dāng)責(zé)任，甘于奉獻付出”、“敢于黑臉，作改革的促進者”、“有自律意識，主動接受監(jiān)督”的品質(zhì)和能力，才能更好地承擔(dān)起經(jīng)濟社會發(fā)展的監(jiān)督職能。作為青年審計干部，我們要不斷提高自己的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力, 使自己成為一名政治過硬,業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)審計人員，方能不負新時代。

　　一是作為黨的審計干部，必須政治上講忠誠、組織上講服從、行動上守紀(jì)律，時刻把黨章的要求內(nèi)化于心，時刻牢記入黨時的莊嚴誓詞，時刻做到對黨忠誠、守土盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。帶頭學(xué)習(xí)遵守黨紀(jì)黨規(guī)，重溫誓詞、遵守黨章;學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。要做到忠誠，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)。首先忠誠于黨就是堅定正確的政治方向，即堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，永遠跟黨走。遵循黨的紀(jì)律及宗旨，自覺維護黨的權(quán)威，響應(yīng)黨的號召。審計干部代表國家行使審計監(jiān)督權(quán)，始終要保持政治上的清醒和堅定，始終服從、服務(wù)于黨的工作大局。審計干部要依法履職，就必須忠誠于黨，堅定對黨忠誠的政治品格，才能不負重托。其次忠誠于人民是應(yīng)時刻謹記的思想標(biāo)尺，牢記為民的根本宗旨。審計涉及到國民經(jīng)濟的方方面面，擔(dān)負著保證黨和國家大政方針的貫徹落實和維護社會穩(wěn)定的重要任務(wù)。要把百姓冷暖放心上，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需。審計人員開展審計工作必須要謹記情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，做工作、辦事情首先考慮人民群眾的利益。最后忠誠于事業(yè)是忠于黨、忠于國家、忠于人民最現(xiàn)實、最直接的體現(xiàn)。顧炎武有句名言：國家興亡，匹夫有責(zé)。忠誠于事業(yè)體現(xiàn)在每個人在每個崗位上盡心盡職地工作，我們一定要積極適應(yīng)新常態(tài)，要以想干事的激情、敢干事的氣概、干成事的韌勁永葆干事創(chuàng)業(yè)的高昂斗志。

　　二是提高業(yè)務(wù)能力，勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于實踐。首先勤于學(xué)習(xí)。既要努力學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)知識，學(xué)習(xí)工程造價、財務(wù)、審計理論知識;也要與時俱進,學(xué)習(xí)中省市縣內(nèi)各項管理制度,規(guī)定、措施、辦法等;還要學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)技能,計算機操作技能等。其次勤于思考。就是要多聽多看，多思多想，養(yǎng)成平常愛思考的習(xí)慣，凡事要善于總結(jié)，要能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出問題的癥結(jié)所在。最后勤于實踐。實踐出真知，只有大膽地去實踐，才能把所學(xué)的理論知識轉(zhuǎn)化成能力，審計工作更強調(diào)實踐，更強調(diào)現(xiàn)場審計能力，只有在實踐過程中才能領(lǐng)略事物的本質(zhì)。年輕審計干部更要主動到審計一線去，在實踐中提高工作能力，在實踐中總結(jié)工作經(jīng)驗。

　　三是保持作風(fēng)優(yōu)良，堅守底線、不失防線、不碰紅線。首先堅守底線。黨員干部必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線。習(xí)近平總書記在對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中強調(diào)，要“把做人做事的底線劃出來”。時刻清楚地認識到什么事可干，什么事不可干;什么人可交，什么人不可交;什么地方可以去，什么地方不可以去，堅守法律、紀(jì)律、政策、道德四條底線。其次不失防線。作為審計干部，要自覺用黨紀(jì)國法和審計紀(jì)律來嚴格自我要求和自我約束，依法審計，做依法治國的推動者，國家經(jīng)濟的守衛(wèi)者。嚴格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律;嚴格遵守“八不準(zhǔn)”審計紀(jì)律等廉政規(guī)定，真正做到清白做人、干凈做事。最后不碰紅線。我們要始終牢記廉政紀(jì)律是高壓線，也是審計工作的生命線，心中時刻警醒“紅線”意識，用實際行動踐行黨的根本宗旨。審計干部要常懷敬畏和戒懼之心，要做到清廉自守，不碰紅線、心有所畏、行有所止。

　　作為一名青年審計干部，我時刻感到責(zé)任重大、使命光榮，要虛心向?qū)徲嬕痪€、經(jīng)驗豐富的審計干部學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，扎實工作，更要架好廉政紀(jì)律“高壓線”，做新時代有新?lián)?dāng)新作為的審計干部，讓青春在審計事業(yè)中綻放光彩!

　　黨課講稿：新時代黨員如何強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，作為一名組工干部，如何才能在新時代下有新?lián)?dāng)新作為呢?我有以下幾點和大家交流，不妥之處，希望同志們批評指正。

　　一是要講政治。十九大報告指出，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。組織部門是政治機關(guān)，講政治是對組工干部第一位的要求。這就要求我們要有堅定的理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，作為組工干部要堅定共產(chǎn)主義理想信念，我們不能忘記為什么出發(fā)，也不能忘記自己走過的路。我們要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，不斷增強黨性修養(yǎng)，提高思想政治素養(yǎng)，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，時時處處事事向核心看齊。

　　二是要精業(yè)務(wù)。做好新時期組織工作，必須要精通業(yè)務(wù)，爭做組織工作的“業(yè)務(wù)通”“活字典”“多面手”。組織一科是全市基層黨建工作的綜合性科室，在工作中要善于思考，要熟悉掌握相關(guān)政策和法規(guī)，努力做到對黨的理論和路線方針學(xué)習(xí)入腦、入心;學(xué)懂、學(xué)透政策，做到政策了然于胸，運用嫻熟;深入基層勤調(diào)研，問需于民、問計基層。及時掌握好第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)，找到解決辦法，真正發(fā)現(xiàn)工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)。

　　三是要敢擔(dān)當(dāng)。新時代要有新作為，新作為需要好干部。習(xí)總書記多次強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”。組工干部在實踐中，更要把擔(dān)當(dāng)作為首要職責(zé)，認真落實興黨之責(zé)，不斷增強工作的事業(yè)心和責(zé)任感，把工作當(dāng)作事業(yè)來追求，將職責(zé)權(quán)力轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的強大動力。工作中要敢于迎難而上，不講價錢，不打折扣，不推諉扯皮，用實際行動做到于公對得起黨，于私對得起良心。

　　四是重品行。組工干部要把加強道德修養(yǎng)、錘煉道德品質(zhì)作為人生的必修課，始終保持高尚的精神追求和道德情操，不斷提升自身修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，內(nèi)修道德內(nèi)功，升華自我，不忘初心，牢記使命。作為一名組工干部，要始終堅持嚴于律己，在行動上令行禁止。不踩紅線、不擅做主張，不越權(quán)辦事。

　　歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。我們要積極響應(yīng)新時代的偉大號召，堅定信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路，做一名新時代有擔(dān)當(dāng)有作為的組工干部。

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