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        對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題個(gè)人檢省整改材料 對(duì)照黨章黨規(guī)

        更新時(shí)間:2020-03-26 來源:活動(dòng)總結(jié) 投訴建議

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          對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題個(gè)人檢省整改材料 對(duì)照黨章黨規(guī)

          按照“不忘初心,牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,深入對(duì)照黨章黨規(guī),對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”,逐條進(jìn)行對(duì)照、找差距,并征求黨員員工意見和建議,主動(dòng)把自己擺進(jìn)去,查找自己存在的不足,深刻反思剖析根源,制定整改措施,現(xiàn)將個(gè)人檢視匯報(bào)材料具體情況匯報(bào)如下,請黨組織和同志們給與批評(píng)和幫助,我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受,認(rèn)真整改。

          一、存在的問題

          (一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題

          1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面本人能夠認(rèn)真貫徹各項(xiàng)決策布署,不打折扣,不搞變通。但仍有貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有利全局意識(shí)大局意識(shí)不強(qiáng),規(guī)章制度落實(shí)不嚴(yán)格到位。

          2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性自學(xué)的時(shí)間比較少,學(xué)習(xí)效果不理想。二是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)安排不合理,學(xué)習(xí)理解不深入。三是工作主動(dòng)性不積極沒有系統(tǒng)的學(xué)以所用,工作方法有所欠缺。

          3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的形勢與挑戰(zhàn)政治定力不堅(jiān)強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘癫粡?qiáng)。二是工作成績觀有偏差沒有“功成不必在我功成必定有我”的精神境界。三是調(diào)查研究的深度廣度不夠,作出的決定與工作實(shí)際不符。

          4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。有執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),具體工作方面有所放松,對(duì)自己要求不嚴(yán),存在使命感、緊迫感不強(qiáng)執(zhí)行民主集中制不嚴(yán),談心談話較少開會(huì)時(shí)只是把上級(jí)要求傳達(dá),并未廣泛征求意見。執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)雖能堅(jiān)持嚴(yán)格按照民主集中制請示報(bào)告制度但對(duì)于員工的想法了解較少。

          5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去善于做好新形勢下的群眾工作方面。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向深入工作中不夠和員工深入交流不多很難了解員工的所需,由于工作繁雜,難免有浮躁心情存在,主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

          (二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在問題。

          1.是否堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面一是憂患意識(shí)不足沒有站在夯實(shí)黨的基礎(chǔ)上抓思想建設(shè)二是政治敏銳感不高對(duì)一些敏感問題復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠三是大局意識(shí)不強(qiáng)存在本位主義思想貫徹上級(jí)精神不到位

          2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面自支部成立以來能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律與黨保持高度一致但也存在差距

          3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)方面能夠自覺維護(hù)習(xí)近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)但理解不夠透徹分析問題解決問題有待提高。

          4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面能夠較好的貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定但也存在思想認(rèn)識(shí)不到位,談心不夠,走訪不夠的問題。

          5.是否堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政方面。一是思想認(rèn)識(shí)有偏差理解不深不透對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。二是發(fā)揚(yáng)民主不充分宣傳簡單、內(nèi)容單調(diào)議事規(guī)則不清。三是參與討論不主動(dòng)全局意識(shí)不強(qiáng)只關(guān)心自己的分管區(qū)域。

          6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面一是選人用人視野不夠?qū)?,干部交流少培養(yǎng)選用人上過多強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)忽略了品性考量。

          7.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),自覺接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是參加會(huì)議不積極存在說起來重要,做起來次要,忙起來不要的現(xiàn)象。二是開展開展批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣不足不愿意接受別人的批評(píng)。

          8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面工作中能夠堅(jiān)持黨性原則無不良嗜好,不濫交朋友但艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化。

          (三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面

          1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是能夠與黨中央保持一致但分析、思考、了解的不夠。二是能夠落實(shí)上級(jí)的決策部署但長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)工作關(guān)注不夠。

          2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企,違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。經(jīng)對(duì)照,無此方面問題。

          3.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經(jīng)對(duì)照,無此方面問題。

          整改措施

          一、是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),從應(yīng)付學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,提高政治敏銳性始終向?qū)嵺`學(xué)習(xí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題能力提高自身素質(zhì)以實(shí)際行動(dòng)保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性

          二、是提高黨性修養(yǎng),增強(qiáng)宗旨觀念定期學(xué)習(xí)黨章,以黨章為鏡時(shí)刻警醒自己進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)盡心盡力地做好本職工作,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)。

          三、是改進(jìn)工作方法在學(xué)好理論的同時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神樹立時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀提高工作效率。

          以上是我的對(duì)照剖析材料請同志們批評(píng)指正,我將虛心接受并認(rèn)真改正。

          對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題個(gè)人檢省整改材料 對(duì)照黨章黨規(guī)

          根據(jù)專題會(huì)議工作要求,會(huì)前,我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于xx重要論述,在此基礎(chǔ)上,對(duì)照黨章黨規(guī),重點(diǎn)對(duì)照黨章、關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例自我檢查。按照"一個(gè)一個(gè)過"的方法,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,緊扣中央提出的"18個(gè)是否"具體要求,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,逐一對(duì)照,逐項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題,對(duì)存在的問題提出了整改措施。 對(duì)此,我先作個(gè)發(fā)言,有不當(dāng)之處,請批評(píng)指正。

          一、存在的突出問題

          (一)對(duì)照黨章"五個(gè)是否"存在的問題

          1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識(shí)有所淡化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,面對(duì)各方面的利益誘惑和思想碰撞,逐漸忘記了"我是誰、依靠誰、為了誰",沒有時(shí)時(shí)事事把廣大群眾的利益擺在心中最高位置,推動(dòng)工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上,對(duì)群眾期盼解決的問題重視不夠,出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是對(duì)黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析,對(duì)當(dāng)前工作的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。三是落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署,雖然也能保質(zhì)保量,但基本上按部就班,沒有新意,不能做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,但行動(dòng)不夠迅速,落實(shí)不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少。

          對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題個(gè)人檢省整改材料 對(duì)照黨章黨規(guī)

          根據(jù)專題會(huì)議工作要求,會(huì)前,我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于XX重要論述,在此基礎(chǔ)上,對(duì)照黨章黨規(guī),重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自我檢查。按照“一個(gè)一個(gè)過”的方法,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,緊扣中央提出的“18個(gè)是否”具體要求,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,逐一對(duì)照,逐項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題,對(duì)存在的問題提出了整改措施。對(duì)此,我先作個(gè)發(fā)言,有不足之處,請各位給予批評(píng)指正。

          一、存在的突出問題

          (一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題

          1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識(shí)有所淡化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,面對(duì)各方面的利益誘惑和思想碰撞,逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”,沒有時(shí)時(shí)事事,首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置,推動(dòng)工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上,對(duì)群眾期盼解決的問題重視不夠,出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是對(duì)黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析,對(duì)當(dāng)前工作

          的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。三是落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署時(shí),雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,但行動(dòng)不夠迅速,落實(shí)不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少。

          2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡,過多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù),而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。二是在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念,有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中研究工作不夠精細(xì),處理問題表面化,有時(shí)停留在指出問題點(diǎn)到為止,沒有主動(dòng)的追究問題發(fā)生的根源,較少主動(dòng)思索和舉一反三。

          3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。有時(shí)比較看重個(gè)人得失,對(duì)于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)己高高掛起,該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲,總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面子。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。

          4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對(duì)黨委班子整體決策,雖然能做到完全服從,但對(duì)于自己思想中的疑慮缺少匯報(bào)溝通,從而導(dǎo)致帶著問題落實(shí)工作,間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠,對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透,特別是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí),自我批評(píng)有辣味,對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”,以工作建議代替批評(píng)意見,對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài),運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)還有提升空間,習(xí)慣于按照上級(jí)文件要求抓落實(shí),在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過程中,統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。

          5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面:一是走訪基層存在“就近原則”,對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,對(duì)基層工作和基層干部存在問題批評(píng)較多,實(shí)質(zhì)性

          措施較少。二是在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效,以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記,對(duì)于開展每項(xiàng)工作,比較注重宣傳效應(yīng),經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡報(bào)的多,具體有沒有落實(shí)、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,增加了基層的負(fù)擔(dān),影響了工作實(shí)效。

          (二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題

          1.是否堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面:一是對(duì)馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論層面,缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力。二是理想信念不夠堅(jiān)定,有時(shí)因?yàn)槿粘9ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀認(rèn)識(shí),沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。

          2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性,對(duì)不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高,對(duì)少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。

          3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面:主要存在問題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高,比如,落實(shí)中遇到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠,有時(shí)過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研,政策執(zhí)行力還有差距。

          4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面:雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題,抵觸不夠,批評(píng)不夠,反擊不夠,特別是在公務(wù)接待方面,有時(shí)礙于情面,有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

          5.是否堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政方面:堅(jiān)持民主集中制不夠充分,雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,注重發(fā)揮集體智慧,但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊,或是較多文件一次性上會(huì),沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),不太喜歡參加組織安排的活動(dòng),不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。

          6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面:存在的主要問題是在干部調(diào)整中,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象,組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

          7.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面:一是沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義,一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分,標(biāo)準(zhǔn)不高,有完成上級(jí)任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。每年僅在民主生活會(huì)時(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng),沒有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?;6桥u(píng)與自我批評(píng)不到位。在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上,有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣,顧面子、講人情。如,面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題,總是以提醒代替批評(píng),缺少了批評(píng)的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象,黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。

          8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面:一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然年初對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí),甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了,對(duì)分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對(duì)有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

          (三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。

          1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒有做過深入分析和思考,對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí),對(duì)能夠立竿見影的工作比較重視,對(duì)需要長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

          2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面:經(jīng)認(rèn)真自查,本人不存在濫用職權(quán)、收受“紅包”禮金、公款旅游、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、超職數(shù)配備干部等問題。

          3.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面,本人堅(jiān)持黨性原則,堅(jiān)定理想信念,篤信馬列主義,崇尚科學(xué)文明,堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng),堅(jiān)決反對(duì)陽奉陰違的兩面派行為,不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié),充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘等問題。但對(duì)黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠,潛意識(shí)認(rèn)為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé),因而思想上重視不夠,甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn),與上級(jí)要求存在差距。

          4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面:經(jīng)自查,不存在此方面問題。

          5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味,違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面:經(jīng)對(duì)照反思,本人時(shí)刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標(biāo)簽,以工作和家庭為重,二者兼顧,工作之余,注重家風(fēng)家教,但也存在著應(yīng)忙于工作,家風(fēng)家教有所松懈的傾向。

          二、存在問題的原因剖析

          從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個(gè)方面:

          (一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)

          在政治合格方面,能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對(duì)新形勢新變化,缺少更加堅(jiān)定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng),放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。

          (二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)

          在執(zhí)行紀(jì)律合格方面,能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅(jiān)定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

          (三)提升政治自覺的主動(dòng)性不夠強(qiáng)

          在全面從嚴(yán)治黨方面,經(jīng)常以XX等反面典型為鑒,不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性,但認(rèn)真對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,對(duì)結(jié)合XX發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠,對(duì)如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠,對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度,對(duì)“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

          (四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)

          在發(fā)揮作用合格方面,能夠面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭,確保黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),再上新臺(tái)階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁,缺乏“不破樓蘭終不還”的決心,缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

          (五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善,對(duì)艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松,存在自我約束不嚴(yán),有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。

          三、今后整改方向及主要措施

          下一步,將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改,針對(duì)查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實(shí)清單,認(rèn)真抓好整改。

          (一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)

          深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的十九大精神,特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神,做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué),以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺,最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動(dòng)XX中心工作、促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展上。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,要充分利用晚上、周末時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)工作兩不誤,以普通黨員身份,參加所在支部的組織生活,與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學(xué)習(xí),切實(shí)解決在理想信念模糊的問題、政治意識(shí)淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。

          (二)做到絕對(duì)忠誠

          堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策,切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威,自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅(jiān)定”貫穿工作始終,切實(shí)解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題,把“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終,切實(shí)解決好“履職擔(dān)責(zé)、執(zhí)行落實(shí)不力”的問題,把“作風(fēng)特別務(wù)實(shí)”貫穿工作始終,切實(shí)解決“踐諾重行、真抓實(shí)干不夠”的問題,把“為民特別真心”貫穿工作始終,切實(shí)解決“宗旨意識(shí)、公仆情懷不深”的問題,把“紀(jì)律特別嚴(yán)明”貫穿工作始終,切實(shí)解決“遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政不嚴(yán)”的問題,自覺做到講政治、講規(guī)矩,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷,錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠的政治品格,始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個(gè)聲音、一個(gè)步調(diào),自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實(shí)下去,將個(gè)人融入集體、融入組織,不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。

          (三)嚴(yán)明政治紀(jì)律

          嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,牢固樹立大局觀念和全局意識(shí),自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,用《黨章》規(guī)范自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,銘記黨旗下的宣誓,始終用入黨誓詞約束自己的言行,守住廉潔自律這條底線,做好本職工作,干好分內(nèi)之事,樹立良好形象。

          (四)強(qiáng)化工作作風(fēng)

          認(rèn)真履職盡貴,扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作,堅(jiān)定不移地增進(jìn)人民福祉,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的重要指示,堅(jiān)持民生優(yōu)先、民生先動(dòng),著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),實(shí)施好精準(zhǔn)扶貧,始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;堅(jiān)持經(jīng)常走出機(jī)關(guān),撲下身子、深入基層、深入群眾中,拜群眾為師,善于傾聽群眾意見,從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量,把群眾的批評(píng)當(dāng)作鞭策自己的忠言,把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持掌握第一手資料,查找工作中存在的問題和不足,一切從群眾角度想問題、謀對(duì)策,尋找解決問題的方法和路徑。

          (五)抓好整改落實(shí)

          結(jié)合本次民主生活會(huì)提出的具體問題和XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際,在履職盡責(zé)上下功夫,在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實(shí)效,牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念,深入社區(qū)、深入群眾,主動(dòng)幫他們解決一些生活上的

          “小事”、生產(chǎn)上的“難事”;強(qiáng)化“轄區(qū)的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區(qū)的項(xiàng)目就是自己的項(xiàng)目”的理念,在專項(xiàng)資金申請、項(xiàng)目融資、手續(xù)報(bào)批、要素保障、市場對(duì)接等方面,主動(dòng)幫助企業(yè)落地,營造“親清”政商關(guān)系;同時(shí)嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,按照(你們縣黨建工作思路),扎實(shí)推進(jìn)基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè),抓好班子、帶好隊(duì)伍,為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

          以上對(duì)照檢查,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

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