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【628568.com--自我鑒定】

　　18個是否找差距

　　一、存在的突出問題

　　(一)對照覺章“五個是否”存在的問題

　　1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。

　　2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。

　　3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。

　　4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。

　　5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。

　　(二) 對照準則“八個是否”存在的問題

　　1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。

　　2.是否堅不移貫徹覺的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。

　　3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識方面。

　　4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神， 堅決反對“四風”方面。

　　5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專們或各自為政方面。

　　6.是否堅持正確選人用人導向， 堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。

　　7.是否勇于開展批評和自我，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)方面。

　　8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。

　　(三)對照條例“五個是否”方面。

　　1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。

　　2.是否存在濫用職權(quán)， 謀取私利，違規(guī)收受禮品金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。

　　3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單租摹等損害群眾利益等問題方面。

　　二、存在問題的原因分析

　　一是放松了思想改造，理想信念淡化。

　　二是群眾觀念薄弱，宗旨意識樹得不牢。

　　三是黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失，

　　三、下一步改進的方向

　　一是加強理論學習，堅定理想信念。

　　二是提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。

　　三是改進工作方法，提高服務(wù)水平。

　　18個是否找差距

　　在召開專題會議前，公司領(lǐng)導班子成員通過參加讀書班等方式，通讀《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐條逐句深學細研黨章關(guān)于黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗目標和重大方針政策，黨員權(quán)利和義務(wù)，黨員領(lǐng)導干部的基本條件等規(guī)定;學習了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》關(guān)于堅定理想信念等12個方面的要求;學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》關(guān)于各類違紀行為處分的具體情形。同時，結(jié)合集團公司“4•19”專題會議提出的“要加強北奔重汽的組織建設(shè)和政治建設(shè)，增強干部職工的責任感、使命感和緊迫感，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的信心和勇氣”的要求，公司黨委在學習對照《黨章》《準則》《條例》“十八個是否”的基礎(chǔ)上，認真學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，做出對照“六個有沒有”，進一步查實在黨支部建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面問題和不足的安排。

　　在深學細研的基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導班子成員切實把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦“十八個是否”以及公司黨委提出的“六個有沒有”要求，認真查找自身存在的差距和問題。范志平帶頭開展對照自查，從落實新發(fā)展理念、堅決反對“四風”、抓實基層黨建工作、加強干部隊伍建設(shè)四個方面查擺了8項問題，深刻剖析問題原因，提出整改落實思路和措施。公司領(lǐng)導班子其他成員緊密結(jié)合分管工作，充分發(fā)揚刀刃向內(nèi)的精神，深挖細剖自身差距和不足，共查擺問題31條。班子成員本著對事業(yè)負責、對同志負責的責任感，開誠布公，相互提醒警醒，共提出建議意見45條。

　　通過這次對照檢查，進一步找準查實了公司領(lǐng)導班子及成員存在的差距和問題，增強了黨員領(lǐng)導干部黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升了政治境界，思想境界、道德境界，為主題教育取得實效打下了扎實基礎(chǔ)。

　　18個是否找差距

　　對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距檢視檢查剖析材料按市委組織部《關(guān)于在XX主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》 ，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。

　　一、存在的突出問題

　　(一) 對照黨章“五個是否”存在的問題

　　1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學得還不深入。二是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。三是對堅持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。

　　2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。-是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習缺少主動性，滿足于集體學習、課堂輔導，在自學上投入的精力不夠、效果不理想。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習缺少統(tǒng)籌安排，融會貫通不夠、與實際工作結(jié)合不足。三是對新時代各類業(yè)務(wù)知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學習與碎片化學習相結(jié)合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

　　3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是面對當前面臨的復(fù)雜形勢和各種風險挑戰(zhàn)，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔當?shù)亩窢幘襁€久力度。二是政績觀存有偏差,出成績出亮點的愿望比較迫切,與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存有差距。三是認真調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級精神落實好，把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。

　　4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是作為班子主要負責人執(zhí)行民主集中制民主作風不濃厚，時常存有“一言堂”現(xiàn)象，程序上存有先自我拍板定決策，再召開班子成員會議進行后補的問題。二是召開黨組(黨委)會議研究“三重一大”事項不符合規(guī)定程序要求,通常以行政會議或書記辦公會議代替黨組(黨委)會議。三是黨組(黨委)集體決策事項，書記與班子成員之間缺少會前思想溝通，往往帶著問題作決策，表面上完全同意，實際內(nèi)心有難解的思想和問題疙瘩，間接影響了決策落實效果。

　　5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。

　　(二) 對照準則“八個是否”存在的問題

　　1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義,信念方面。-是憂患意識還不足。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險“四大考驗”認識不深,對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如:貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對-些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。

　　2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。自參加工作以來，特別是20XX年入黨后，本人能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和黨的基本路線不動搖，與黨保持高度一致。但也存在些差距，主要表現(xiàn)為:對黨的終極目標存在過懷疑，認為共產(chǎn)主義、天下大同是永遠無法實現(xiàn)的目標;對黨過來的腐敗現(xiàn)象有過熟視無睹，認為自己不貪不占，獨善其身就行，甚或有消極腐敗現(xiàn)象發(fā)生在自己身上，如組織和參與公款消費;對網(wǎng)絡(luò)謠言、社會上不負責任的言論抵制不堅決，有時甚或參與討論。

　　3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”方面。我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導,認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識"，堅定“四個自信"，做到“四個服從"，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象， 把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

　　4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導，與已無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勒儉節(jié)約不夠。

　　5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。- 是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如:對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看,有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多,系統(tǒng)教育少的情況;倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策整序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、. 協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域， 對不直接分管的工候“沒意見”。作發(fā)表意見不主動、不充分, 發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時

　　6.是否堅持正確選人用人導向， 堅持好干部標準， 自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種中種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干都交流力度還不夠，對農(nóng)村基層干都隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。二是一是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。

　　7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律。慎獨慎教，接規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是參加組織生活會會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。二是開展自我批評力度和接受，批評的勇氣不足,缺乏"聞過貝則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況，對領(lǐng)導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。

　　8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消板腐敗作斗爭方面。工作中,我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是康潔自律意識還不夠嚴格,自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了, 過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。

　　(三) 對照條例“五個是否”方面。

　　1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行過任何與覺組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表何與黨中央不一 致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響;二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

　　2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費“支出方面， 本單位無公車。本人無公款旅游及到外考察學習，公務(wù)接待活動

　　逐年大幅度減少。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務(wù)消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。

　　3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經(jīng)對照，無此,方面問題。

　　二、存在問題的原因分析

　　一是放松了思想改造，理想信念淡化。主觀上對自身權(quán)力觀、地位觀、利益觀的改造意識不強，對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強，理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，缺少了對共產(chǎn)主義理想信念一以貫之的堅持?？傄宰约汗ぷ髅榻杩?，把更多的時間精力用于繁雜的事務(wù)性工作，很少靜下來心來從理想信念角度查找剖析自己的不足。對理論與實踐的辨證唯物關(guān)系理解不深，不能很好地運用理論去指導實際工作，存在學用兩張皮的現(xiàn)象。

　　二是群眾觀念薄弱，宗旨意識樹得不牢。對黨的XXX專題教育認識不深，沒有在思想上牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認識，看不到群眾的首創(chuàng)精神，疏遠了與群眾的思想感情，密切聯(lián)系群眾不夠，深入基層向人民群眾學習請教、聽取意見不夠虛心、不夠全面、不夠及時，導致工作上群眾觀念淡:薄，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，做的更少，沒有真正把自己擺在人民公仆的位置上。

　　三是黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失。對共產(chǎn)黨員要不斷增強黨性修養(yǎng)的認識不到位，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性、自覺性，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。沒有時刻以領(lǐng)導干部和共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，沒有很好地把自己工作過程和黨性鍛煉結(jié)合起來，沒有自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課,長期修、經(jīng)常修，使之成為克服自身存在問題的利劍。主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，不愿碰觸一些問題和死角，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導致大局觀念缺失、進取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。

　　三、下一步改進的方向

　　一是加強理論學習，堅定理想信念。加強理論學習，從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學”。始終堅持學習黨的最新理論和黨的十九大精神，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。始終堅持向?qū)嵺`學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;加強對履行領(lǐng)導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。繼續(xù)堅守理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，以實際行動保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

　　二是提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。定期學習黨章，以黨章為鏡，時刻警醒自己，進一步解決好世界觀、人生觀和:價值觀這個“總開關(guān)”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意,識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗。牢記黨的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同廣大群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為干部職工、管理對象辦實事、辦好事，以經(jīng)受得住歷史的檢驗。

　　三是改進工作方法，提高服務(wù)水平。一是在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。三是在局黨組領(lǐng)導下，服從正職，尊重副職，講真話、報實情，辦實事、求實效，以求在自身素質(zhì)提高和工作質(zhì)效上都有大的提升和突破。

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