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【628568.com--活動(dòng)總結(jié)】

黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動(dòng)，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等。下面是本站為大家?guī)淼幕鶎狱h建工作優(yōu)秀案例，希望能幫助到大家!

　　基層黨建工作優(yōu)秀案例

　　管黨治黨堅(jiān)強(qiáng)有力，治國才會(huì)正確有效。隨著世情國情黨情的深刻變化，黨的建設(shè)工作面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。伴隨著信息科技的迅猛發(fā)展和日新月異的變化，以大數(shù)據(jù)為代表的信息技術(shù)已經(jīng)滲透至各個(gè)領(lǐng)域，這將深刻地改變我們的社會(huì)形態(tài)、生活習(xí)慣、組織方式和行為方式，也將深深地影響黨的建設(shè)，給黨建工作帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨的建設(shè)不但必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，為黨的理論和路線方針政策的貫徹執(zhí)行提供政治和組織保障，而且要更加主動(dòng)地對(duì)接和引領(lǐng)時(shí)代潮流，實(shí)現(xiàn)從“適應(yīng)”到“引領(lǐng)”的轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，提升黨建工作科學(xué)化水平，近年來，貴陽市依托發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，突破傳統(tǒng)信息化技術(shù)和手段對(duì)信息共享和價(jià)值提升的局限，啟動(dòng)大數(shù)據(jù)云平臺(tái)“黨建紅云”工程建設(shè)，圍繞“強(qiáng)化黨員忠誠、記實(shí)干部擔(dān)當(dāng)”，探索大數(shù)據(jù)助推大黨建的新途徑。

　　貴陽“黨建紅云”建設(shè)按照信息化、數(shù)據(jù)化、自流程化、融合化“四步曲”分步推進(jìn)。目前，已基本建成了以“一云兩庫六大應(yīng)用”為一體的貴陽“黨建紅云”平臺(tái)。一云：“黨建紅云”，兩庫：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、行為數(shù)據(jù)庫，六大應(yīng)用系統(tǒng)：黨建APP，“四位一體”干部管理、黨務(wù)公開、黨員干部教育、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人誠信、視頻云服務(wù)系統(tǒng)，初步探索了一條“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的路子。

　　【背景起因】

　　黨的十八大將“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”作為統(tǒng)領(lǐng)黨建工作的核心目標(biāo)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的本質(zhì)要求在于把握時(shí)代發(fā)展的規(guī)律和黨的建設(shè)的自身規(guī)律，使黨的路線、方針、政策適應(yīng)不斷變化的時(shí)代要求。黨中央指出，要高度重視信息化發(fā)展對(duì)黨的建設(shè)的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里，充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理，提高服務(wù)群眾工作水平。習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)創(chuàng)新特別是基層黨建工作創(chuàng)新提出了許多新思想、新論斷、新要求。強(qiáng)調(diào)要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，深入研究新情況新問題，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思維方式、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法，大力推進(jìn)黨的各方面建設(shè)的創(chuàng)新，不斷提高工作水平;強(qiáng)調(diào)既善于用改革的辦法破解黨的建設(shè)中的難題、又善于用創(chuàng)新的思路探索提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的途徑，努力做到理論上不斷有新發(fā)展，實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造。近年來，貴州省委提出各級(jí)黨組織要運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作，著力打造“智慧黨建”，運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段提升黨建科學(xué)化水平。

　　2014年3月，在全省大數(shù)據(jù)發(fā)展總體設(shè)計(jì)下，貴陽市啟動(dòng)大數(shù)據(jù)建設(shè)。經(jīng)過兩年的努力，我市大數(shù)據(jù)發(fā)展呈現(xiàn)出“環(huán)境初顯、業(yè)態(tài)漸豐、跨界融合、迅猛發(fā)展”的總體態(tài)勢(shì)，在多個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重要突破。2015年2月12日，獲批創(chuàng)建國家級(jí)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)，標(biāo)志著“中國數(shù)谷”正式落戶貴陽。在不到一年的時(shí)間里，“數(shù)谷貴陽”創(chuàng)造出5個(gè)“中國首個(gè)”，即：中國首個(gè)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中國首個(gè)全域公共免費(fèi)wifi城市、中國首個(gè)塊上集聚的大數(shù)據(jù)公共平臺(tái)、中國首個(gè)政府?dāng)?shù)據(jù)開放式城市和中國首個(gè)大數(shù)據(jù)交易所。2015年6月，習(xí)近平總書記在北京·貴陽大數(shù)據(jù)應(yīng)用展示中心視察時(shí)指出，“貴州發(fā)展大數(shù)據(jù)確實(shí)有道理”;2016年，李克強(qiáng)總理出席數(shù)博會(huì)開幕式并發(fā)表重要講話，他評(píng)價(jià)指出，在貴州、貴陽這樣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地方，正在不斷挖掘著“鉆石礦”、成長(zhǎng)著“智慧樹”，把大數(shù)據(jù)從“無”生了“有”。

　　為貫徹落實(shí)好中央省委的要求，貴陽市提出“以大數(shù)據(jù)為引領(lǐng)的創(chuàng)新型中心城市”建設(shè)，圍繞數(shù)據(jù)的“聚、通、用”，充分挖掘大數(shù)據(jù)在商用、政用、民用方面的價(jià)值。在政用，即運(yùn)用大數(shù)據(jù)提升政府治理能力方面，提出要全面推開“數(shù)據(jù)鐵籠”工程，加快推進(jìn)黨建大數(shù)據(jù)云平臺(tái)“黨建紅云”工程建設(shè)，推動(dòng)以大數(shù)據(jù)為核心的黨建工作流程再造，用大數(shù)據(jù)提升黨建工作科學(xué)化水平。

　　【主要做法】

　　貴陽“黨建紅云”建設(shè)突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞 “三個(gè)在哪里”(問題在哪里、數(shù)據(jù)在哪里、辦法在哪里)的思路，遵循大數(shù)據(jù)應(yīng)用信息化、數(shù)據(jù)化、自流程化和融合化“四步曲”，按照先易后難、由點(diǎn)到面分步實(shí)施的方式，運(yùn)用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)黨員教育管理、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新、聯(lián)系服務(wù)群眾、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督、提高決策水平。主要做法是：

　　一、以信息化為基礎(chǔ)，建設(shè)“黨建紅云”六大應(yīng)用系統(tǒng)。一是黨建APP：基層黨組織和黨員干部通過手機(jī)APP，可實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地獲取黨建工作信息、參加學(xué)習(xí)教育、參與志愿服務(wù)、解決疑難問題等。二是“四位一體”干部管理系統(tǒng)：以“崗位責(zé)任工作記實(shí)”為核心，以“年度目標(biāo)分解系統(tǒng)”為基礎(chǔ)，搭建基于大數(shù)據(jù)背景下的從嚴(yán)、從實(shí)管理考核干部的分析平臺(tái)。三是黨務(wù)公開系統(tǒng)：按照黨務(wù)公開規(guī)定，明確實(shí)施主體、公開內(nèi)容、公開時(shí)限，解決黨務(wù)公開沒有統(tǒng)一平臺(tái)，公開不及時(shí)、內(nèi)容不完整等問題，做到應(yīng)公開盡公開。四是黨員干部教育系統(tǒng)：建立黨員教育管理工作新機(jī)制，創(chuàng)新理念，整合資源，拓寬渠道，對(duì)干部調(diào)訓(xùn)、學(xué)習(xí)教育等實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理和指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)教育管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，為廣大黨員提供多渠道的學(xué)習(xí)交流方式。五是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人誠信系統(tǒng)：通過大數(shù)據(jù)采集，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和社會(huì)有關(guān)領(lǐng)域留痕的誠信記錄關(guān)聯(lián)至電子誠信檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)范和約束，與評(píng)先選優(yōu)、選拔任用等激勵(lì)工作掛鉤，探索有效的黨內(nèi)誠信管理監(jiān)督機(jī)制。六是視頻云服務(wù)系統(tǒng): 通過電腦，智能手機(jī)、平板乃至有線電話等任意終端、任意網(wǎng)絡(luò)、任意時(shí)間進(jìn)行多點(diǎn)連通的音視頻互動(dòng)溝通及會(huì)議交流。

　　二、以數(shù)據(jù)化為核心，推動(dòng)黨建工作精準(zhǔn)管理。通過建設(shè)全市黨組織數(shù)據(jù)庫、黨員數(shù)據(jù)庫、干部數(shù)據(jù)庫、駐村干部數(shù)據(jù)庫等，根據(jù)需要，自動(dòng)分類別統(tǒng)計(jì)黨員、黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部情況，最終實(shí)現(xiàn)黨員、黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部等各類“黨建紅云”系統(tǒng)用戶身份數(shù)據(jù)化、精細(xì)化，便于掌握分析全市黨員組成情況及其變化情況。同時(shí)，實(shí)時(shí)采集六大應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)時(shí)產(chǎn)生的行為數(shù)據(jù)，把日常的工作流程轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)可以識(shí)別和分析的數(shù)據(jù)，時(shí)時(shí)處處留下痕跡。比如：“駐村工作”模塊的“每日工作記實(shí)”，收到駐村干部上傳工作記實(shí)59937條，上傳工作場(chǎng)景圖片12萬余張，后臺(tái)自動(dòng)形成“駐村工作時(shí)間軸”，匯集形成駐村干部工作的行為數(shù)據(jù)庫，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)駐村干部的精準(zhǔn)管理，真正使他們“駐得下、干得好”。 “精準(zhǔn)幫扶工作系統(tǒng)”可實(shí)現(xiàn)群成員即時(shí)溝通交流，并通過自流程化提醒，對(duì)幫扶項(xiàng)目進(jìn)行督辦預(yù)警、自動(dòng)注銷和信息報(bào)告，推動(dòng)大扶貧戰(zhàn)略。

　　三、以自流程化管理為抓手，實(shí)現(xiàn)黨建工作數(shù)據(jù)精準(zhǔn)督導(dǎo)。通過設(shè)定各應(yīng)用系統(tǒng)的自流程化運(yùn)行程序，系統(tǒng)后端實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)化，預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)化，通過云計(jì)算實(shí)現(xiàn)各類組織工作數(shù)據(jù)自流程化管理，自動(dòng)預(yù)警、自動(dòng)提醒、自動(dòng)反饋。比如：在“兩學(xué)一做”手機(jī)APP的“學(xué)習(xí)問答”模塊，實(shí)現(xiàn)了對(duì)縣處級(jí)以上黨員干部“自動(dòng)提醒”，自登陸手機(jī)APP之日起，只要沒有堅(jiān)持每個(gè)工作日答題，系統(tǒng)自動(dòng)向本人發(fā)送提醒信息;連續(xù)5個(gè)工作日不答題，系統(tǒng)自動(dòng)向單位黨組織負(fù)責(zé)人和市委黨建辦反饋。2016年來已對(duì)134名連續(xù)5個(gè)工作日未答題的在職縣級(jí)以上干部進(jìn)行了自流程化提醒。目前該功能已拓展到科級(jí)黨員干部。

　　四、以“聚、通、用”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)融合分析。以“1+3+N”(即“一個(gè)平臺(tái)三個(gè)匯聚N個(gè)模型”)的模式，建好黨建大數(shù)據(jù)融合分析平臺(tái)。“一個(gè)平臺(tái)”即“黨建大數(shù)據(jù)融合分析平臺(tái)”，通過跨平臺(tái)數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)深挖數(shù)據(jù)潛在價(jià)值，尋找規(guī)律和異常點(diǎn)，著力解決組織工作“痛點(diǎn)”，達(dá)到為基層黨組織和黨員提供優(yōu)質(zhì)黨建服務(wù)，助推黨建工作規(guī)范化、智慧化，提升黨建工作科學(xué)化水平。“三個(gè)匯聚”：即做好組織系統(tǒng)內(nèi)部的數(shù)據(jù)匯聚。做實(shí)全市“數(shù)據(jù)鐵籠”及云平臺(tái)產(chǎn)生的與黨員干部相關(guān)的數(shù)據(jù)匯聚。做深黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在互聯(lián)網(wǎng)中的參考數(shù)據(jù)匯聚。“N個(gè)模型”即根據(jù)實(shí)際需要“建立N個(gè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用模型”：如干部考核評(píng)價(jià)模型、基層黨組織創(chuàng)新分析模型、黨員活力指數(shù)分析模型、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誠信畫像模型等。通過黨建大數(shù)據(jù)融合分析平臺(tái)，利用數(shù)聯(lián)網(wǎng)、塊數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，深挖數(shù)據(jù)潛在價(jià)值，尋找規(guī)律和異常點(diǎn)，以問題為導(dǎo)向，著力解決組織工作“痛點(diǎn)”。 逐步實(shí)現(xiàn)“黨建紅云”多維度數(shù)據(jù)的融合分析，為基層黨組織和黨員提供優(yōu)質(zhì)黨建服務(wù)，為黨委決策提供數(shù)據(jù)支撐。

　　【初步成效】

　　充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析探索黨建工作發(fā)展的規(guī)律，不僅拓寬了黨組織建設(shè)和黨員教育管理的渠道，助推全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，也打通了聯(lián)系服務(wù)基層群眾的“最后一公里”，讓黨建工作實(shí)現(xiàn)“智慧升級(jí)”。

　　一、推動(dòng)黨建工作精準(zhǔn)發(fā)力。通過對(duì)黨組織和黨員干部“橫到邊、縱到底”的數(shù)據(jù)采集、分析、查詢、追蹤和應(yīng)用，綜合研判各基層黨組織最新情況和黨員的思想動(dòng)態(tài)，為精準(zhǔn)做好理想信念教育和思想政治工作提供數(shù)據(jù)支撐及決策參考。同時(shí)，通過數(shù)據(jù)融合匯聚和共享開放，實(shí)現(xiàn)市縣鄉(xiāng)黨建工作網(wǎng)絡(luò)上的扁平化管理。貴陽黨建APP，已成為黨員干部開展學(xué)習(xí)教育的“移動(dòng)圖書館”和“掌上知識(shí)庫”。其中，“三會(huì)一課”、“學(xué)習(xí)問答”等模塊，以快捷實(shí)用、操作簡(jiǎn)單、內(nèi)容豐富為標(biāo)準(zhǔn)，增加黨員干部的體驗(yàn)感，激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員廣泛使用黨建APP學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，利用碎片化時(shí)間堅(jiān)持學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)教育不走過場(chǎng)、落到實(shí)處，真正實(shí)現(xiàn)把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

　　二、實(shí)現(xiàn)決策參考智能研判。通過抓取的海量數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、甄別、分析，為超前謀劃好黨的建設(shè)工作、建立健全更為精準(zhǔn)有效的組織工作制度提供較為準(zhǔn)確的信息參考。以“智能研判”為核心的分析體系，對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和行為數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，研究判斷我市黨員干部隊(duì)伍組成和變化情況、基層組織的黨員組成情況、基層黨組織工作開展情況等，為進(jìn)一步做好黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子和貴陽市創(chuàng)新型黨組織建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。

　　三、織密制度籠子管住權(quán)力。對(duì)干部履行崗位職責(zé)情況和權(quán)力運(yùn)行數(shù)據(jù)留痕，形成從嚴(yán)從實(shí)管理考核干部的新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部履職能力評(píng)估判斷用數(shù)據(jù)說話，權(quán)力運(yùn)行用數(shù)據(jù)規(guī)范，真正把好干部選出來、用起來、管起來。通過數(shù)據(jù)化的記錄和監(jiān)督，不斷織密規(guī)范制約權(quán)力的數(shù)據(jù)籠子，使干部日常工作和權(quán)力運(yùn)行透明化、可追溯，實(shí)現(xiàn)“人在干、數(shù)在轉(zhuǎn)、云在算”。

　　四、促進(jìn)服務(wù)群眾貼心及時(shí)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)推動(dòng)志愿者實(shí)名“云”注冊(cè)、志愿團(tuán)體“云”管理、志愿項(xiàng)目“云”發(fā)布、志愿數(shù)據(jù)“云”分析，通過“黨員志愿服務(wù)超市”匯集受助者、項(xiàng)目發(fā)布者的相關(guān)信息，自動(dòng)實(shí)現(xiàn)志愿者與服務(wù)需求精準(zhǔn)匹配，實(shí)現(xiàn)黨員志愿服務(wù)科學(xué)引導(dǎo)、精準(zhǔn)服務(wù)和良性循環(huán)。2016年下半年累計(jì)幫扶729人，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)達(dá)4891小時(shí)，涉及資金55940元。通過 “干部精準(zhǔn)幫扶” 工作系統(tǒng)，探索對(duì)幫扶措施、幫扶項(xiàng)目等自流程化精準(zhǔn)管理。通過數(shù)據(jù)共享交換，建立政府幫扶為主，社會(huì)幫扶為輔的多渠道精準(zhǔn)幫扶工作機(jī)制。大數(shù)據(jù)人才APP，聚集大數(shù)據(jù)人才、服務(wù)大數(shù)據(jù)企業(yè)、吸引大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)者，運(yùn)用智能匹配方式，為大數(shù)據(jù)企業(yè)推薦大數(shù)據(jù)人才，幫助大數(shù)據(jù)人才推薦適合的企業(yè)崗位。

　　【經(jīng)驗(yàn)探討】

　　通過近年來的探索實(shí)踐，我們對(duì)創(chuàng)新利用大數(shù)據(jù)手段服務(wù)黨建工作也有一些初淺的認(rèn)識(shí)與體會(huì)，主要體現(xiàn)在：

　　一是必須創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐。只有不斷創(chuàng)新思路，勇于大膽實(shí)踐，才能搶占發(fā)展的先機(jī)和“制高點(diǎn)”。大數(shù)據(jù)是一個(gè)新的領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)在黨的建設(shè)方面的運(yùn)用沒有先例可以參考，沒有既有的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，要運(yùn)用好大數(shù)據(jù)，必須以開放的心態(tài)面對(duì)大數(shù)據(jù)，認(rèn)真研究分析怎樣把大數(shù)據(jù)運(yùn)用到黨建工作上，實(shí)現(xiàn)黨建工作哪些功能，更要有敢為人先的勇氣，把大數(shù)據(jù)運(yùn)用與黨的建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合起來，先行先試，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求突破。

　　二是必須把大數(shù)據(jù)做“大”。大數(shù)據(jù)的“大”包括“量”和“質(zhì)”兩方面，“量”的方面是指所擁有的數(shù)據(jù)量之大，“質(zhì)”的方面是指所擁有的數(shù)據(jù)價(jià)值之大。把大數(shù)據(jù)應(yīng)用在黨建工作中，需要大力提升黨建信息化水平，推動(dòng)黨建工作流、業(yè)務(wù)流與信息流高度融合，形成黨建工作大數(shù)據(jù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)留痕和挖掘使用，并建設(shè)一支黨建信息化人才隊(duì)伍。

　　三是必須加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌謀劃。推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，要善借外力，用足內(nèi)力，凝聚合力，通過各部門的大力配合和相互協(xié)作，從橫向上消除部門間的壁壘，從縱向上暢通、加速上下級(jí)間的信息傳遞，從而打破“數(shù)據(jù)孤島”，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享交換。

　　四是必須突出問題和需求導(dǎo)向。只有找準(zhǔn)問題，摸清需求，才能精準(zhǔn)發(fā)力。部門的自身需求才是共建共享的真正動(dòng)力。貴陽市在推進(jìn)“黨建紅云”建設(shè)中，數(shù)次調(diào)研，多方溝通，深挖需求，努力找準(zhǔn)黨建工作的問題在哪里，需求在哪里。通過調(diào)研，共收到單位建設(shè)需求2100多條，為貴陽“黨建紅云”系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

　　基層黨建工作優(yōu)秀案例

　　為總結(jié)交流和宣傳十八大以來基層黨建工作創(chuàng)新的做法和經(jīng)驗(yàn)，中國浦東干部學(xué)院、人民網(wǎng)、中國組織人事報(bào)社和組織人事報(bào)社以“全面從嚴(yán)治黨的基層實(shí)踐”為主線，開展第四屆基層黨建創(chuàng)新典型案例征集評(píng)選活動(dòng)。

　　目前，已完成案例初評(píng)、復(fù)評(píng)等程序，從案例報(bào)送單位自主提報(bào)的近千個(gè)案例中評(píng)出黨性教育、基層干部管理教育、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、加強(qiáng)基層組織功能、黨員教育管理、互聯(lián)網(wǎng)+黨建、基層黨建制度創(chuàng)新、落實(shí)黨建工作責(zé)任制、黨建促脫貧攻堅(jiān)、黨建綜合創(chuàng)新10個(gè)方面200個(gè)候選案例。現(xiàn)對(duì)這200個(gè)候選案例在人民網(wǎng)進(jìn)行公示和展示，并將在此基礎(chǔ)上最終評(píng)選產(chǎn)生本屆征集活動(dòng)的最佳和優(yōu)秀案例，歡迎廣大黨員及網(wǎng)友點(diǎn)贊、評(píng)論和監(jiān)督。

　　附：第四屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例候選案例名單及材料

　　一、黨性教育

　　1.山東濰坊：推進(jìn)黨校教育全覆蓋為每名共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性打造“紅色殿堂”

　　2.國網(wǎng)杭州供電公司：實(shí)施問題管理，提高企業(yè)思想政治工作針對(duì)性、有效性

　　3.四川成都：依托大數(shù)據(jù)提升干部教育培訓(xùn)精準(zhǔn)度

　　4.新疆油田公司：開展“1+4+1”黨員意識(shí)提升工程搭建 “學(xué)”“做”間的橋梁

　　5.重慶沙坪壩：“誠信先鋒”引領(lǐng)出“全國誠信示范市場(chǎng)”

　　6.中國計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院：給青春加根“扁擔(dān)”在實(shí)踐中錘煉黨性

　　7.南方電網(wǎng)公司：貫徹全面從嚴(yán)治黨要求 創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)黨員理想信念教育方法

　　8.深圳公共管理教育培訓(xùn)學(xué)院：打造“改革開放史”系列黨性教育課程開辟黨性教育新陣地

　　9.安徽省黃山市黃山區(qū)：建立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“兩個(gè)指數(shù)”成效評(píng)價(jià)體系

　　10.江西省吉安市國稅局：依托紅色文化資源開展理想信念教育

　　11.北京房山區(qū)燕山直屬機(jī)關(guān):“惜時(shí)勵(lì)志”機(jī)關(guān)青年晨講

　　12.安徽理工大學(xué)土木建筑學(xué)院：“價(jià)值塑造+能力生成+素質(zhì)養(yǎng)成”三維一體交互式育人模式探索與實(shí)踐

　　13.云南大理：農(nóng)村無職黨員義務(wù)值班奏響小陣地為民服務(wù)大樂章

　　14.重慶工商系統(tǒng)：推進(jìn)個(gè)體工商戶黨員“三亮”的探索與實(shí)踐

　　15.北京石景山：堅(jiān)持從嚴(yán)治黨 傳承紅色基因 積極探索非公黨建新途徑

　　16.江蘇鎮(zhèn)江市地方海事局：晨學(xué)三分鐘 潤物細(xì)無聲

　　二、基層干部教育管理

　　17. 黑龍江齊齊哈爾：實(shí)施“選青推優(yōu)”計(jì)劃切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村后備人才隊(duì)伍建設(shè)

　　18. 中國信達(dá)：國有企業(yè)基層黨支部書記培訓(xùn)創(chuàng)新實(shí)踐

　　19. 河南唐河：黨委“擺擂” 支書“比武”全面激發(fā)村支部書記干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能

　　20. 貴州鳳岡：實(shí)施干部召回管理制度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

　　21. 云南臨滄：“校市合作”全面提升村干部學(xué)歷

　　22. 浙江溫嶺：實(shí)施心理健康關(guān)愛“陽光行動(dòng)”全方位打造健康型干部隊(duì)伍

　　23. 江蘇通州區(qū)：“能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)激勵(lì)”推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為

　　24. 陜西石泉：建立“敢抓敢管”機(jī)制破解干部為官不為

　　25. 吉林敦化：實(shí)施村級(jí)烽火計(jì)劃

　　26. 雙鴨山市：創(chuàng)辦農(nóng)村干部學(xué)校建強(qiáng)基層干部成長(zhǎng)進(jìn)步培訓(xùn)基地

　　27. 黑龍江綏化市：健全選育管退機(jī)制提升村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)水平

　　28. 福建漳州：全面推行“村主干職業(yè)化管理”開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作新格局

　　三、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活

　　29. 晉煤集團(tuán)成莊礦：夯實(shí)黨建“三基”工作的探索與實(shí)踐

　　30. 福建廈門海滄：“黨日五件事”舞動(dòng)基層黨建龍頭

　　31. 內(nèi)蒙古阿榮旗：探索推行“432”工作機(jī)制規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”制度

　　32. 水利部長(zhǎng)江口局:在水文勘測(cè)外業(yè)分散工作條件下的黨支部工作法

　　33. 山東臨沭：農(nóng)村“合格黨員”評(píng)定的探索與實(shí)踐

　　34. 云南大姚：“五聯(lián)五創(chuàng)”把從嚴(yán)管理黨員干部延伸到8小時(shí)之外

　　35. 國電石嘴山發(fā)電公司：星級(jí)黨支部創(chuàng)建強(qiáng)堡壘

　　36. 南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院：推行大學(xué)生“積分考核制”建立黨員發(fā)展管理評(píng)價(jià)體系

　　37. 江蘇連云港市海州區(qū)：“以講促學(xué)”助推基層組織生活常態(tài)長(zhǎng)效

　　38. 浙江寧波電信黨委：打造“先鋒沙龍”學(xué)習(xí)交流互動(dòng)平臺(tái)積極探索創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式

　　39. 云南彌渡：穩(wěn)妥處置不合格黨員 促從嚴(yán)治黨落實(shí)處

　　40. 武漢市新洲區(qū)：全面推行“直評(píng)村官”的實(shí)踐與探索

　　41. 河南臺(tái)前：“黨員主題日”以“小切口”解決“大問題”

　　四、加強(qiáng)基層組織功能

　　42. 浙江江山：以“黨建5+”建設(shè)激發(fā)基層黨建工作新活力

　　43. 江蘇常州：抓實(shí)激活，讓基層黨建強(qiáng)起來——以特色支部推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向機(jī)關(guān)基層延伸

　　44. 江蘇響水：黨員“助力微夢(mèng)” 以“微善”踐行為民服務(wù)

　　45. 廣東深圳市福田沙頭：以“對(duì)標(biāo)管理”推進(jìn)社區(qū)治理

　　46. 山東青州：密織五級(jí)網(wǎng)格 搭建兩個(gè)平臺(tái)構(gòu)建科學(xué)完善的黨群服務(wù)體系

　　47. 江蘇丹陽：構(gòu)建“四有”民情服務(wù)處理機(jī)制聯(lián)系服務(wù)群眾“零距離”

　　48. 山東莘縣：實(shí)施產(chǎn)業(yè)覆蓋提升 增強(qiáng)村黨組織服務(wù)能力

　　49. 廣西桂林陽朔鎮(zhèn)：黨建領(lǐng)航延伸實(shí)現(xiàn)村級(jí)“一站式”服務(wù)

　　50. 遼寧盤錦高新區(qū)“企業(yè)社區(qū)”黨建工作模式探索

　　51. 貴州遵義南部新區(qū)龍江村：實(shí)施“組級(jí)支部建設(shè)”的試點(diǎn)探索

　　52. 浙江樂清：“自主黨小組”有效激活黨員主體意識(shí)

　　53. 重慶永川：部門主導(dǎo) 行業(yè)主抓 推進(jìn)建筑行業(yè)黨建工作全面加強(qiáng)

　　54. 浙江海寧司法局：打造“e線先鋒”品牌服務(wù) 讓公益法律服務(wù)通村又通戶

　　55. 山東威海文登區(qū)：以完善農(nóng)村基本監(jiān)督管理制度為切入點(diǎn)建設(shè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村級(jí)治理機(jī)制

　　56. 燕山大學(xué)：“熔淬工程”激活黨建“末梢神經(jīng)”

　　57. 湖北磊落律所：緊貼行業(yè)特點(diǎn)抓黨建 探索黨所共建新路徑

　　58. 國網(wǎng)吉林供電公司：“三聯(lián)三百三互助”項(xiàng)目創(chuàng)新實(shí)踐

　　59. 廣東鶴山雅圖仕公司：以組織功能創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)治理

　　60. 江西德興：群眾“線上”點(diǎn)單 干部“線下”服務(wù)——開展O2O服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)

　　61. 黑龍江哈爾濱市平房區(qū)：“一核多元、區(qū)域聯(lián)動(dòng)”社區(qū)黨建模式探索

　　62. 浙江溫州：黨建社會(huì)化引領(lǐng)基層黨建工作創(chuàng)新——以溫州鹿城區(qū)黨群服務(wù)中心運(yùn)營為例

　　63. 重慶涪陵：構(gòu)建三級(jí)體系 打造紅色會(huì)家 破解小微企業(yè)、個(gè)體工商戶和專業(yè)市場(chǎng)黨建難題

　　64. 黑龍江哈爾濱建委：以“支部建在項(xiàng)目上”組織設(shè)置新模式實(shí)現(xiàn)黨對(duì)臨時(shí)支部的靠前領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)流動(dòng)黨員的科學(xué)管理

　　65. 黑龍江牡丹江市：構(gòu)建社區(qū)大黨委共建機(jī)制激發(fā)社區(qū)黨建新活力

　　66. 湖南瀏陽：加強(qiáng)農(nóng)村黨小組建設(shè) 夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)

　　67. 江蘇如東：探索教育引領(lǐng)群眾“四四”長(zhǎng)效機(jī)制

　　68. 廣東佛山禪城區(qū)：探索實(shí)踐區(qū)域化黨建 引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新

　　69. 河北省張家口市宣化區(qū)：把服務(wù)作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的鮮明主題

　　70. 江蘇鹽城：建立“統(tǒng)一活動(dòng)日”制度探索基層黨建新模式

　　五、黨員教育管理

　　71. 上海浦東洋涇街道：黨員教育微“積分”顯實(shí)效

　　72. 貴州金沙：推行黨員管理“雙十分制” 激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力

　　73. 新疆油田公司采氣一廠：創(chuàng)新黨員“目視化”管理 凸顯基層黨組織堡壘作用

　　74. 湖南衡陽：推行遠(yuǎn)教站點(diǎn)“四加六代”模式 提升基層黨組織教育服務(wù)水平

　　75. 廣東珠海特檢院：用標(biāo)準(zhǔn)化助力黨建科學(xué)化

　　76. 四川宣漢：推行“1+10+N” 黨員教育培訓(xùn)模式全力推進(jìn)奔康進(jìn)程

　　77. 國電吉林熱電廠：創(chuàng)新“655”模式 講好黨課“新聲音”

　　78. 西南石油大學(xué)：線上線下齊聯(lián)動(dòng)，探索支部新路徑

　　79. 浙江吳興： 創(chuàng)建“黨員專家工作室” 拓寬黨員職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展新渠道

　　80. 山東臨沂：開展“黨員畫像”主題實(shí)踐活動(dòng) 助力“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

　　81. 北京豐臺(tái)煙草：組建零售客戶黨員示范戶 推進(jìn)黨組織建設(shè)向基層延伸

　　82. 廣西建工集團(tuán)三建：“八微”矩陣 智造企業(yè)黨建工程

　　83. 福建南安：探索“五三”工作模式提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

　　84. 甘肅通渭：推行黨員積分管理制度 破解黨員教育管理難題

　　85. 福建福州：教育管理堅(jiān)持“四求”激發(fā)黨員爭(zhēng)當(dāng)“三員”

　　86. 貴州黔東南州：黨員教育風(fēng)勁旗正——黔東南州實(shí)施黨員教育“六上”工程的生動(dòng)實(shí)踐

　　87. 江蘇連云港贛榆區(qū)：分類定標(biāo)、分層記實(shí)、分色預(yù)警 促進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理精準(zhǔn)化

　　88. 湖南長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)：全面推行“三三制”嚴(yán)把黨員入口關(guān)

　　89. 浙江測(cè)繪質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站：實(shí)施“四個(gè)一”工程 建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍

　　90. 江蘇南通崇川：量化評(píng)黨員 定星爭(zhēng)先鋒——南通崇川黨員紀(jì)實(shí)管理工作淺析

　　91. 四川洪雅：組建青年黨支部激發(fā)黨員隊(duì)伍新活力

　　92. 黑龍江省七臺(tái)河：運(yùn)用“四項(xiàng)工作法”強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)

　　93. 山西潞寧煤業(yè)：推行“五星黨員”競(jìng)賽機(jī)制，創(chuàng)新黨員教育管理

　　94. 國網(wǎng)西寧供電公司：以兩級(jí)先鋒指數(shù)管理 建立黨支部戰(zhàn)斗力和黨員存在感評(píng)價(jià)體系

　　六、互聯(lián)網(wǎng)+黨建

　　95. 上海黃浦：樹立“大數(shù)據(jù)”理念 實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理創(chuàng)新

　　96. 上海浦東滬東街道：“微心愿”托起社會(huì)治理“大平臺(tái)”

　　97. 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院：黨建+互聯(lián)網(wǎng)·搭建服務(wù)群眾的連心平臺(tái)

　　98. 內(nèi)蒙古鄂托克前旗：構(gòu)建“1+4”智慧黨建模式的探索與實(shí)踐

　　99. 四川成都武侯區(qū)：探索實(shí)踐“互聯(lián)網(wǎng)+雙報(bào)到”全面提升社區(qū)黨建信息化水平

　　100. 貴州貴陽：聚力大數(shù)據(jù)打造云黨建——貴陽市建設(shè)“黨建紅云”平臺(tái)提升黨建工作科學(xué)化水平

　　101. 湖南長(zhǎng)沙縣：“口袋里”黨建小陣地 “零距離”黨建大服務(wù)

　　102. 四川鹽亭：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與黨建深度融合之路徑探索

　　103. 陜西白河：支部建在網(wǎng)上 黨員連在線上

　　104. 河南洛陽西工區(qū)：構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的基層黨建服務(wù)體系

　　105. 深圳供電局有限公司：基于PDCA循環(huán)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的“智慧學(xué)習(xí)”平臺(tái)建設(shè)

　　106. 湖北荊州沙市區(qū)：探索“農(nóng)村黨建+電商”三依托模式 推進(jìn)農(nóng)村黨建與電商產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展

　　107. 江蘇昆山：構(gòu)建黨建信息化管理系統(tǒng) 積極探索信息化途徑落實(shí)從嚴(yán)管黨要求

　　108. 東營市勝利教育管理中心：以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維打造“五學(xué)一考”信息化黨建平臺(tái)

　　109. 八五〇農(nóng)場(chǎng)：黨建信息管理進(jìn)入“指尖時(shí)代”

　　110. 神華神東煤炭集團(tuán)：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活平臺(tái)

　　111. 四川青神：“三三制”推進(jìn)“支部+電商”黨建富民工作

　　112. 北京九一金融：雙創(chuàng)”時(shí)代——非公企業(yè)91金融“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”之路

　　113. 黑龍江伊春：構(gòu)建“五大平臺(tái)”打造開放型“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式

　　114. 哈工大計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院：新時(shí)期高校“黨建云”的建設(shè)與研究

　　七、基層黨建制度創(chuàng)新

　　115. 內(nèi)蒙古鄂爾多斯：全面推行街道社區(qū)“一核心三融合”黨建工作機(jī)制

　　116. 江蘇泗陽：創(chuàng)建“小村監(jiān)事會(huì)”構(gòu)建農(nóng)村“小微權(quán)力”監(jiān)督規(guī)范體系

　　117. 海南文昌：創(chuàng)建紅灣黨建驛站 讓黨旗在八門灣高高飄揚(yáng)

　　118. 內(nèi)蒙古杭錦旗農(nóng)牧業(yè)局：“六個(gè)一線”工作法推進(jìn)“去機(jī)關(guān)化”

　　119. 湖北黃岡：黃州區(qū)創(chuàng)新基層紀(jì)檢工作試點(diǎn):打造全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的堅(jiān)強(qiáng)前哨

　　120. 四川達(dá)州：以支部聯(lián)建引領(lǐng)村村自然融合積極探索村級(jí)區(qū)劃調(diào)整新路子

　　121. 湖北麻城：開辟問題線索移送管理新路徑

　　122. 四川江安：全面推行“法治委員”建設(shè) 提升基層治理能力和水平

　　123. 浙江甌海：探索成立兩新組織黨建公積金解決黨建工作經(jīng)費(fèi)籌集難問題

　　124. 福建福清：以“兼職委員”為載體建立黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制

　　125. 濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)：創(chuàng)建“同心工作法” 增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　126. 福建廈門海滄區(qū)：“部長(zhǎng)會(huì)客廳”打通服務(wù)非公企業(yè)最后一公里

　　127. 四川宜賓恒旭集團(tuán)：“三亮五雙”黨建工作法的實(shí)踐

　　128. 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)：連續(xù)12年深化村級(jí)治理“三化十二制” 推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過硬

　　129. 山東煙臺(tái)開發(fā)區(qū)：探索“四有一堅(jiān)持”工作模式提升外資企業(yè)黨建工作水平

　　130. 廣西玉林：“小個(gè)專”黨建“234工作法”促“雙創(chuàng)”蓬勃發(fā)展

　　131. 浙江奉化尚田鎮(zhèn)：彩色農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)中運(yùn)用“三訪五心”工作法

　　132. 遼寧葫蘆島：以指導(dǎo)站為“觸手”暢通基層黨建“末梢神經(jīng)”

　　133. 浙江青田：推行“逐村走訪、分村定標(biāo)”促農(nóng)村基層黨建全面過硬

　　134. 中石化巴陵石化公司：構(gòu)建黨群一體化工作模式的實(shí)踐與探索

　　135. 浙江嘉善：推行黨員樓道長(zhǎng)制度創(chuàng)新社區(qū)治理模式

　　136. 新鳳祥集團(tuán)：實(shí)施黨建“四五工程” 助力企業(yè)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航

　　137. 浙江嘉興：深入推進(jìn)農(nóng)村黨員先鋒站建設(shè)

　　138. 福建龍巖永定區(qū)：創(chuàng)新“一建二聯(lián)三行動(dòng)”旅游產(chǎn)業(yè)黨建工作法

　　139. 深圳羅湖：“質(zhì)量黨建”促全面從嚴(yán)治黨落實(shí)落地

　　140. 甘肅臨洮：“六個(gè)融入”構(gòu)建在職黨員志愿服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制

　　141. 浙江長(zhǎng)興：探索推行黨員身份證制度推動(dòng)黨員隊(duì)伍從單位人轉(zhuǎn)向社會(huì)人管理

　　142. 山東青島：探索構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“4224”區(qū)域化黨建工作體系

　　143. 河南鑫山：“四個(gè)三”黨建工作法全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

　　144. 湖北武漢市臺(tái)北路學(xué)校：黨政“一肩挑配備專職副書記”管理模式下基礎(chǔ)學(xué)校黨建工作的實(shí)踐與思考

　　145. 黑龍江大慶讓胡路區(qū)：切實(shí)開展“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證

　　146. 安徽亳州譙城區(qū)：以制度為抓手，提高新發(fā)展黨員“含金量”

　　147. 江蘇海門：“一支雙核”啟動(dòng)基層黨建“紅色引擎”

　　148. 江蘇邗江：創(chuàng)新離退休黨員“一方隸屬、多重管理”機(jī)制

　　149. 江蘇東臺(tái)：“寬心談”與“從嚴(yán)管”的契合——推行組織部長(zhǎng)談心談話制度

　　150. 萬達(dá)集團(tuán)黨委：實(shí)施“13551”管理體系，樹立民企黨建風(fēng)向標(biāo)

　　151. 紅豆集團(tuán)：以黨建強(qiáng)促進(jìn)發(fā)展強(qiáng)——黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理的“紅豆模式”

　　八、落實(shí)黨建工作責(zé)任制

　　152. 青海果洛：集聚合力抓黨建強(qiáng)“三基”的生動(dòng)實(shí)踐——創(chuàng)新推行黨建品牌“基層黨建巡回工作”制度

　　153. 浙江景寧：推行村干部“規(guī)矩指數(shù)”考評(píng)倒逼村干部講規(guī)矩有作為

　　154. 江蘇耿車：“設(shè)崗定責(zé)”推動(dòng)基層組織擔(dān)起轉(zhuǎn)型發(fā)展責(zé)任

　　155. 四川綿陽游仙區(qū)：打破“位置定優(yōu)”格局 構(gòu)建“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)”體系

　　156. 云南保山：“四項(xiàng)制度”落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任成效明顯

　　157. 國網(wǎng)上海市電力公司：“三化三合”黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制實(shí)踐探索

　　158. 河北平泉：推行“四責(zé)一體”工作機(jī)制讓基層黨建責(zé)任落地落實(shí)

　　159. 安徽濉溪：實(shí)行“兩單兩函兩考”工作法壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任制

　　160. 江蘇如皋：“三單雙評(píng)”夯實(shí)基層黨建責(zé)任——建立基層黨組織書記管黨治黨“三單雙評(píng)”制度的實(shí)踐做法

　　161. 貴州德江：推行“黨建派遣單”促進(jìn)基層黨建責(zé)任制實(shí)體化

　　162. 黑龍江杜爾伯特：建立“一網(wǎng)一線一組”專項(xiàng)督導(dǎo)機(jī)制

　　163. 山西潞安集團(tuán)漳村煤礦：平衡計(jì)分卡納入黨建績(jī)效管理的實(shí)踐與探索

　　164. 廣東省中山市公安局：構(gòu)建“兩個(gè)體系”建設(shè)平安警隊(duì)

　　九、黨建促脫貧攻堅(jiān)

　　165. 甘肅漳縣：“支部+”促精準(zhǔn)脫貧的思考

　　166. 黑龍江漠河：集中整頓軟弱渙散黨組織 全面壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

　　167. 安徽滁州：構(gòu)建“X+貧困戶”全鏈條精準(zhǔn)保障體系助力脫貧攻堅(jiān)

　　168. 陜西寧陜：發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)深化黨建精準(zhǔn)扶貧

　　169. 貴州畢節(jié)：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐與啟示

　　170. 四川開江：“基層黨建+精準(zhǔn)扶貧”引領(lǐng)脫貧奔康的新路子

　　171. 廣西東興：探索“黨旗領(lǐng)航·電商扶貧”工作實(shí)踐

　　172. 福建福鼎：黨建扶貧工作的實(shí)踐和探索

　　173. 貴州雷山：“金種子黨小組”助貧困戶抱團(tuán)小康

　　174. 貴州江口：“民心黨建”與精準(zhǔn)脫貧“雙推進(jìn)”

　　175. 甘肅隴西：深入開展“筑扶貧堡壘、做致富先鋒”活動(dòng)的調(diào)查與思考

　　176. 黑龍江富錦： 點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)幫扶 面對(duì)面熱忱服務(wù)——“幫聯(lián)助富”工程的實(shí)踐與探索

　　177. 黑龍江綏化：實(shí)施“雙富”工程 加快全面建成小康社會(huì)步伐

　　178. 福建寧德：堅(jiān)持“五抓五促”加強(qiáng)脫貧一線核心力量

　　179. 貴州銅仁：基層黨建激發(fā)金融活力——銅仁創(chuàng)新“民心黨建+信合+”模式引領(lǐng)精準(zhǔn)脫貧

　　十、黨建綜合創(chuàng)新

　　180. 浙江海寧中國皮革城：“海皮HAPPY”黨建模式探索

　　181. 安徽淮北： 時(shí)時(shí)不忘推車情 黨員干部戶戶行——開展干部入戶連心大走訪活動(dòng)的實(shí)踐與啟示

　　182. 上海華陽路街道： 堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 建立標(biāo)準(zhǔn)體系提升街道綜合服務(wù)管理水平

　　183. 上海徐匯：探索黨建引領(lǐng)下的社區(qū)團(tuán)隊(duì)自治新模式

　　184. 蘇州吳江：以“融入式黨建”夯實(shí)基層工作，成效明顯

　　185. 上海嘉定：加強(qiáng)社會(huì)組織黨建，引領(lǐng)其正確發(fā)展

　　186. 吉林琿春：實(shí)施“國門黨建一體化”建設(shè)

　　187. 河南修武：圍繞民心導(dǎo)向加強(qiáng)基層黨建的制度化探索

　　188. 廣東銀監(jiān)局：突出“五個(gè)服務(wù)” 踐行為民監(jiān)管

　　189. 上海徐匯：黨建引領(lǐng)聚合力 愿化他鄉(xiāng)為故鄉(xiāng)

　　190. 山東青島二中：以黨建課題課題攻關(guān)助推學(xué)校發(fā)展

　　191. 江蘇常州國稅一分局：在不斷優(yōu)化納稅服務(wù)中打造“卓越工程”黨建品牌

　　192. 江蘇鎮(zhèn)江京口：深化“真·實(shí)”活動(dòng) 聚焦為企服務(wù)

　　193. 中國商飛上海飛機(jī)制造有限公司：“六個(gè)一口清”提升黨建工作新成效

　　194. 江蘇南京玄武區(qū)：開展“個(gè)十百千萬”行動(dòng)打造結(jié)對(duì)共建活動(dòng)品牌

　　195. 中原油田盟城社區(qū)：睦鄰黨建示范點(diǎn)引領(lǐng)建設(shè)幸福大家園

　　196. 揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)：圍繞中心抓黨建 四融四共促發(fā)展

　　197. 江蘇淮安：“四先”行動(dòng)激活非公黨建內(nèi)生動(dòng)力

　　198. 廣西北海：以“五個(gè)高”舉措夯實(shí)基層黨建

　　199. 黑龍江黑河愛輝區(qū)：民族特色黨建閃耀邊陲

　　200. 江西萬載縣：非公有制企業(yè)黨建“五個(gè)引領(lǐng)”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　基層黨建工作優(yōu)秀案例

　　長(zhǎng)沙縣屬湖南省會(huì)長(zhǎng)沙管轄,從東、北面環(huán)繞長(zhǎng)沙市區(qū),是中央確定的“全國18個(gè)改革開放典型地區(qū)之一”，2016年全年完成財(cái)政總收入227.38億元，在全國縣域經(jīng)濟(jì)與縣域基本競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)縣中排名第七。全縣總面積1746.1平方千米，轄13個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)街道辦事處、114個(gè)行政村、83個(gè)社區(qū)?，F(xiàn)有基層黨組織1031個(gè)，其中黨(工)委44個(gè)、黨總支52個(gè)、黨支部935個(gè)，黨小組43個(gè)，黨員41310名。2016年以來，長(zhǎng)沙縣主動(dòng)適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”信息化發(fā)展需要，整合各類服務(wù)資源，積極探索推廣黨建O2O服務(wù)新模式，優(yōu)化學(xué)習(xí)教育方式，全面提升綜合服務(wù)能力，拓寬了黨組織直接聯(lián)系黨員、服務(wù)群眾的渠道。該做法得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與批示，中央、省、市媒體給予了專題推介和報(bào)道。

　　一、工作背景

　　隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的逐步普及，智慧城市、云計(jì)算以及大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息科技飛速發(fā)展，基層社會(huì)正在發(fā)生前所未有的深刻變化，基層黨組織與群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式在新形勢(shì)下正在發(fā)生新的演變。2016年4月19日，習(xí)近平總書記在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上指出，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，經(jīng)常上網(wǎng)看看，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切、解疑釋惑。長(zhǎng)沙縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展較快，黨員流動(dòng)性較大，群眾訴求日益增多，基層黨建工作任務(wù)重、壓力大。在主要靠人力工作的傳統(tǒng)黨建中，鎮(zhèn)街、村委普遍感覺到對(duì)接力度不強(qiáng)、靈活度不夠，農(nóng)村黨員特別是部分老黨員很難第一時(shí)間了解最新黨建動(dòng)態(tài)，服務(wù)群眾“最后一公里”問題也難有效地解決，導(dǎo)致黨建工作的發(fā)展受到明顯的制約。為突破制約黨建的瓶頸，使黨建工作更好體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性，促進(jìn)黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)的融合共生，2016年3月以來，長(zhǎng)沙縣探索推行黨建O2O服務(wù)模式，以老百姓喜聞樂見、容易接受的“微信”為載體，把主要用于服務(wù)業(yè)的O2O商業(yè)模式(線上支付購買商品和服務(wù)，再到線下享受服務(wù)的模式)引入黨建服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“線上”點(diǎn)菜下單，“線下”接單服務(wù)，開啟了“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的互聯(lián)網(wǎng)工作新格局。

　　二、主要做法

　　長(zhǎng)沙縣針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，立足縣域?qū)嶋H，積極轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作舉措，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，廣泛凝聚各方力量，以黨建O2O服務(wù)為抓手，著力將黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)銜接融合起來，拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，深化服務(wù)效果，向精準(zhǔn)扶貧、城市管理、農(nóng)技推廣、信訪維穩(wěn)等領(lǐng)域延伸，切實(shí)打通黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　1.注重頂層設(shè)計(jì)，確保探索有方。圍繞“怎么建、建什么”等主要問題，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，引領(lǐng)黨建O2O實(shí)踐探索深入開展。一是出臺(tái)“2+2”規(guī)范文件。由于黨建O2O是新鮮事物，為著力加強(qiáng)該項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，2016年12月，縣委印發(fā)《關(guān)于在全縣開展黨建O2O服務(wù)的實(shí)施方案(試行)》《長(zhǎng)沙縣黨建O2O服務(wù)管理暫行辦法(實(shí)行)》2個(gè)規(guī)范文件，及《鎮(zhèn)(街道)黨建O2O服務(wù)工作手冊(cè)》《村(社區(qū))黨建O2O服務(wù)工作手冊(cè)》2個(gè)操作手冊(cè)，形成了2+2的規(guī)范性文件。同時(shí)，鎮(zhèn)(街道)建立健全黨建O2O服務(wù)微信群管理制度、管理員和民生快遞員的考核辦法和獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)保障黨建O2O規(guī)范有序運(yùn)行。二是明確了“到戶到人”職能職責(zé)。明確各單位、各鎮(zhèn)(街)黨組織書記(局長(zhǎng))是第一責(zé)任人，分管黨建的副書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為具體責(zé)任人。同時(shí)，鎮(zhèn)(街道)研究制定了符合本單位的鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、組(居、網(wǎng)格、片區(qū))三級(jí)對(duì)接辦法，充分理順黨建O2O服務(wù)流程，把責(zé)任落實(shí)到部門、到科室、到人，確保群眾提交的訴求和問題有人回復(fù)，回復(fù)及時(shí)，回復(fù)讓人滿意。三是實(shí)行“四級(jí)四分”辦事程序。按照“集中受理、分類辦理、限時(shí)辦結(jié)、過錯(cuò)問責(zé)”“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰辦理、誰答復(fù)”“屬地管理”等原則，縣、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、組(居、網(wǎng)格、片區(qū))通過微信建群四級(jí)分組、信息傳遞四級(jí)分流、問題整理四級(jí)分類、事務(wù)處理四級(jí)分辦的“四級(jí)四分”法，建立起四級(jí)聯(lián)動(dòng)、上下互動(dòng)、覆蓋全縣、高效便捷的黨建O2O服務(wù)體系。

　　2.注重兩線并行，確保推進(jìn)有力。黨建O2O服務(wù)模式從探索之初，就注重虛擬微信和實(shí)體服務(wù)并駕齊驅(qū)，線上線下同時(shí)運(yùn)行，推動(dòng)了工作實(shí)效。一是建立四級(jí)“線上”微信平臺(tái)。組建縣、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、組(居、網(wǎng)格、片區(qū))四級(jí)微信群，黨政班子成員、科室站辦所負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、黨員干部和人民群眾分層加入微信群，實(shí)現(xiàn)全縣微信“網(wǎng)格化”。同時(shí)，依托“長(zhǎng)沙縣共產(chǎn)黨員網(wǎng)”，開發(fā)建成以“長(zhǎng)沙縣黨建O2O”為核心，連通全縣18個(gè)鎮(zhèn)(街道)公眾號(hào)和縣直單位管理員的集群微信公眾號(hào)，面向全縣黨員干部群眾提供學(xué)習(xí)教育、咨詢求助、反饋問題、建言獻(xiàn)策等在線服務(wù)。二是搭建四層“線下”實(shí)體服務(wù)。為了防止“線上”服務(wù)“空對(duì)空、虛對(duì)虛”現(xiàn)象，探索建立了縣、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、組(居、網(wǎng)格、片區(qū))四級(jí)黨建O2O服務(wù)站(辦、點(diǎn))，即便縣級(jí)設(shè)立黨建O2O服務(wù)工作辦公室，鎮(zhèn)(街道)設(shè)立黨建O2O服務(wù)中心，村(社區(qū))設(shè)立黨建O2O服務(wù)站，依托黨建服務(wù)中心設(shè)立“黨建O2O”服務(wù)窗口，組(居、網(wǎng)格、片區(qū))以及人口相對(duì)集中的樓盤等設(shè)立黨建O2O“線下”服務(wù)點(diǎn)，用于聯(lián)系溝通、現(xiàn)場(chǎng)查勘、領(lǐng)辦代辦等公共服務(wù)，為居民提供家政服務(wù)、購買商品等方便、快捷的社會(huì)服務(wù)。三是促成四維“兩線”互動(dòng)融合。充分運(yùn)用信息化技術(shù)和新媒體，推行富有時(shí)代性和創(chuàng)造性的黨建O2O服務(wù)模式，搭建“線上”“線下”兩個(gè)平臺(tái)，推行“線上收集—線下反饋—走訪服務(wù)—結(jié)果上報(bào)”的四維方式，讓“線上”“線下”融合互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)群眾“線上”點(diǎn)菜下單，干部“線下”接單服務(wù)。

　　3.注重民生導(dǎo)向，確保服務(wù)有效。堅(jiān)持黨建工作優(yōu)先惠及民生，實(shí)現(xiàn)黨建O2O服務(wù)與民生互相促動(dòng)、互為保障，從而贏得群眾支持。一是建立優(yōu)秀“兩員”隊(duì)伍。“線上”組建平臺(tái)管理員，“線下”組建民生快遞員。管理員由熟悉黨建工作的黨員干部擔(dān)任，負(fù)責(zé)微信(群、公眾號(hào))的管理與維護(hù)，民生快遞員從各組(居、網(wǎng)格、片區(qū))積極分子中選取，負(fù)責(zé)走訪聯(lián)系群眾并落實(shí)代辦群眾訴求，實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的服務(wù)，并分片聯(lián)系困難群眾。目前，已建立起218人的黨建O2O平臺(tái)管理員隊(duì)伍，1633人的“民生快遞員”隊(duì)伍，共分片區(qū)責(zé)任到人聯(lián)系群眾戶數(shù)達(dá)65031戶。今年，長(zhǎng)沙縣還將建立1+(3+X)的“組團(tuán)式”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，將鎮(zhèn)村干部、黨員模范先鋒、退伍軍人、大學(xué)生村官等充實(shí)到“民生快遞員”隊(duì)伍中去。二是拓展民生服務(wù)事項(xiàng)。打造黨員活動(dòng)陣地，微信平臺(tái)開設(shè)“微黨課”“微討論”，編辦“微故事”“微雜志”，隨時(shí)隨地組織黨小組在召開“語音會(huì)議”“視頻會(huì)議”，讓黨員干部隨時(shí)能參與組織活動(dòng)。辦理民生事項(xiàng)，主動(dòng)向精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民政救助領(lǐng)域推進(jìn)，實(shí)時(shí)解決群眾困難、答復(fù)政策咨詢、申請(qǐng)各類救助。今年，還將繼續(xù)建設(shè)一批高標(biāo)準(zhǔn)黨建O2O線下服務(wù)示范站點(diǎn)，利用社會(huì)組織、專業(yè)團(tuán)隊(duì)為居民提供放心食品、凈菜配送、水電氣繳費(fèi)、電器維修等多樣化服務(wù)，開通為民服務(wù)便捷之道。三是提高民生服務(wù)時(shí)效。針對(duì)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”始終“走在路上”的問題，推行“限時(shí)辦結(jié)制度”，明文規(guī)定各類民生事項(xiàng)10日內(nèi)的辦結(jié)期限，確保群眾訴求和問題能得到及時(shí)辦理和答復(fù)。對(duì)黨建O2O工作人員辦理回復(fù)結(jié)果，群眾滿意不滿意、高興不高興，“點(diǎn)個(gè)贊”“踩一腳”在平臺(tái)上人人知曉。在集群公眾號(hào)還可實(shí)時(shí)查詢“微心愿”“咨詢求助”“意見建議”的辦理進(jìn)度，查看辦結(jié)事項(xiàng)、待辦事項(xiàng)，確保問題切實(shí)得到解決，讓群眾看得見服務(wù)實(shí)效。

　　4.注重凝聚合力，確保工作有為。強(qiáng)化工作保障，凝聚工作合力，確保工作實(shí)效。一是強(qiáng)化組織保障。思想高度重視。縣委書記大力支持，先后三次做出重要批示，為工作開展指明了方向、明確了任務(wù)、提供了遵循。縣委組織部部長(zhǎng)親自調(diào)研、統(tǒng)籌調(diào)度，推動(dòng)黨建O2O向縱深實(shí)踐。縣委還在黨代會(huì)報(bào)告中將其作為黨建工作重點(diǎn)進(jìn)行部署，引導(dǎo)黨建O2O由點(diǎn)向面發(fā)展。成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。設(shè)立了專門的長(zhǎng)沙縣黨建O2O服務(wù)辦公室，各鎮(zhèn)(街道)對(duì)應(yīng)成立黨建O2O辦公室，村設(shè)立黨建O2O窗口，負(fù)責(zé)工作統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促服務(wù)。強(qiáng)化硬件支持。黨建O2O服務(wù)工作配置了專門的電腦設(shè)備，部分有條件的鎮(zhèn)還為管理員配備智能手機(jī)，專用于黨建O2O服務(wù)工作，為所有的管理員和“民生快遞員”進(jìn)行流量補(bǔ)助。二是強(qiáng)化宣傳保障。制作了黨建O2O視頻宣傳片，在鎮(zhèn)(街)宣傳顯示器上進(jìn)行實(shí)時(shí)播放。印制了服務(wù)宣傳卡，發(fā)放到每一位群眾手中，讓干部群眾廣泛知曉。在政府網(wǎng)站開設(shè)宣傳專欄，搜集黨建O2O服務(wù)中的典型案例并匯編，推廣先進(jìn)的運(yùn)營模式。對(duì)推動(dòng)黨建O2O服務(wù)中想辦法、有措施、見成效的的單位進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推介經(jīng)驗(yàn)。三是強(qiáng)化激勵(lì)保障。把黨建O2O工作開展情況納入到年底績(jī)效考核，每月通報(bào)定期公布本級(jí)黨建O2O服務(wù)平臺(tái)事項(xiàng)的受理率、回復(fù)率、辦結(jié)率、滿意率，進(jìn)行日跟蹤、周調(diào)度、月總結(jié)、季督查、年考核。要求辦理的事項(xiàng)在微信群內(nèi)公示，在日常工作中曬出成績(jī)、比出差距、干出實(shí)績(jī)、逼出內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)，部分鎮(zhèn)(街道)采取以獎(jiǎng)帶頭的方式，按“民生快遞員”總?cè)藬?shù)30%的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立小額獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，每半年進(jìn)行一次總結(jié)表彰。

　　三、試點(diǎn)成效

　　黨建O2O服務(wù)平臺(tái)是聯(lián)系服務(wù)群眾的重要載體、了解民意的有效渠道、網(wǎng)絡(luò)問政的重要方式，是實(shí)現(xiàn)公眾有序政治參與、政府汲取民間智慧的重要平臺(tái)。我縣探索推行黨建O2O服務(wù)模式被中國共產(chǎn)黨核心期刊、“全國十佳文摘期刊”——《黨建文匯》專題報(bào)道，《光明日?qǐng)?bào)》、《長(zhǎng)沙晚報(bào)》、《長(zhǎng)沙通訊》等具有較大影響力的報(bào)紙刊物也多次進(jìn)行宣傳推介。

　　1.利用新媒體，創(chuàng)新工作方式，實(shí)現(xiàn)了黨建工作效率倍增。

　　黨建O2O服務(wù)將黨建工作置于微信公眾號(hào)上，并建立實(shí)體的服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新性的建立“線上”“線下”兩條線，實(shí)現(xiàn)了黨建方式的功能性跨越，取得了較好的成效。一是突破了傳統(tǒng)條件限制。由于農(nóng)村黨員經(jīng)常處于農(nóng)忙狀態(tài)，又有部分黨員長(zhǎng)期處于流動(dòng)在外打工，導(dǎo)致黨建工作開展經(jīng)常受到諸多限制。通過黨建O2O微信群，可以實(shí)時(shí)、實(shí)地、實(shí)效的進(jìn)行一系列黨建活動(dòng)，讓黨員隨時(shí)隨地參與學(xué)習(xí)教育、接受組織管理，有效打破了學(xué)習(xí)教育的時(shí)間空間界限，加速推進(jìn)了黨建工作方法由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代化。如，利用黨建O2O微信群，即時(shí)發(fā)布工作通知、公告等，實(shí)時(shí)接受咨詢服務(wù)，解決了溝通受地點(diǎn)限制、電話聯(lián)系費(fèi)時(shí)等問題;利用微信方便、快捷、便于瀏覽的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)傳達(dá)各級(jí)工作要求及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使黨員群眾掌握基層黨建工作動(dòng)態(tài)。二是拓寬了基層工作渠道。過去的黨建，經(jīng)常是“開開會(huì)、發(fā)發(fā)言、表表態(tài)”，黨內(nèi)生活形式較為單一，長(zhǎng)沙縣的微信(群、公眾號(hào))既是部署工作、傳達(dá)精神的有效渠道，更是基層黨務(wù)工作者曬實(shí)績(jī)、推亮點(diǎn)的重要平臺(tái)，有效拓展了黨建工作的深度與廣度。如，各級(jí)黨組織利用微信(群、公眾號(hào))開展黨員教育培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、談心談話等，既豐富了黨內(nèi)生活的開展形式，又促進(jìn)了黨內(nèi)民主。又如，果園鎮(zhèn)將黨建O2O微信與法治工作結(jié)合，開展“每周一題”法治送學(xué)競(jìng)答活動(dòng);黃花鎮(zhèn)利用節(jié)假日，通過黨建O2O服務(wù)平臺(tái)對(duì)外出務(wù)工黨員和流動(dòng)黨員廣泛開展網(wǎng)上送學(xué);金井鎮(zhèn)流動(dòng)黨員利用黨建O2O微信群交納黨費(fèi)等。三是凝聚了干群之間合力。通過“線上”“線下”雙向融合，打破了原有的封閉狀態(tài)，在干部與群眾之間架起了一座溝通的橋梁，實(shí)現(xiàn)黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾多重互動(dòng)，切實(shí)地將黨員與周邊村(社區(qū))、群眾連接起來，黨群、干群魚水情也在進(jìn)一步增進(jìn)，對(duì)于推動(dòng)黨建工作起到了事半功倍的效果。

　　2.借助新平臺(tái)，提升工作水準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了為民服務(wù)水平倍升。

　　充分借助手機(jī)微信平臺(tái)，將黨建工作與民生事項(xiàng)結(jié)合起來，收集并傳達(dá)民情民意，及時(shí)解決群眾難題，實(shí)現(xiàn)了為民服務(wù)的水平提升。一是破解了工作難題。以前，黨委政府要收集社情民意、宣傳政策方針，都要通過會(huì)議形式或者挨家挨戶走訪，工作時(shí)效性不高。另外，村(社區(qū))居民辦事、反映問題經(jīng)常要在縣直部門、街道、村之間多次來回跑，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。黨建O2O微信平臺(tái)自運(yùn)行以來，呈現(xiàn)出“線上”“線下”信息交互速度快、黨員干部參與熱情高、為民辦事效率高、基層群眾認(rèn)可度高等特點(diǎn)，“信息跑路”替代“群眾跑腿”，有效破解了基層工作中社情民意掌握難、政策精神傳達(dá)慢、交流辦事環(huán)節(jié)多等難題。如高橋鎮(zhèn)有群眾在集群微信公眾號(hào)咨詢殘疾人補(bǔ)貼事項(xiàng)很快就得到回復(fù)，群眾辦事逐步變得不用“兜圈子”，不再“繞彎子”。二是落實(shí)了工作職能。黨建微信平臺(tái)建立后，鎮(zhèn)村充分發(fā)揮其綜合服務(wù)功能，開展宣傳政策法規(guī)，化解矛盾糾紛，代辦群眾事項(xiàng)，解決實(shí)際問題，使得黨建工作由虛轉(zhuǎn)實(shí)，基層黨組織的政治引領(lǐng)功能、組織服務(wù)功能都得到了實(shí)實(shí)在在的增強(qiáng)。如潯龍河村利用微信群開展微心愿活動(dòng)，為老年活動(dòng)中心購置老年人書刊讀物、為留守兒童送去書包和文具、為敬老院老人們帶去生活用品等，讓惠民“落在身上”;黃花鎮(zhèn)利用O2O平臺(tái)幫助困難群眾籌集醫(yī)藥費(fèi)、促進(jìn)民眾就業(yè)、找回遺失物品等，真正把黨建融入到民生服務(wù)中。三是形成了工作實(shí)效。利用“線上”“線下”兩個(gè)平臺(tái)，向精準(zhǔn)扶貧、城市管理、農(nóng)技推廣、信訪維穩(wěn)工作深入融合，可以24小時(shí)接受群眾反映，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)覆蓋無空白，讓群眾看在眼中，樂在心里，直觀地體現(xiàn)在感受上，取得了較好的社會(huì)效應(yīng)。截至2月底，長(zhǎng)沙縣黨建O2O四級(jí)微信群共計(jì)收到群眾事項(xiàng)和訴求14637項(xiàng)，辦理辦結(jié)14100項(xiàng)，辦結(jié)答復(fù)解決率達(dá)96%，群眾滿意度達(dá)95%;集群公眾號(hào)自2016年10月試運(yùn)行以來，收到訴求、心愿等共計(jì)774項(xiàng)，累計(jì)辦理辦結(jié)768項(xiàng)，辦理辦結(jié)率達(dá)99%，群眾滿意率達(dá)95%。

　　3.搭建新渠道，延伸工作觸角，實(shí)現(xiàn)了黨員干部活力倍強(qiáng)。

　　通過黨建O2O服務(wù)平臺(tái)，將黨員干部切實(shí)的推到“前臺(tái)”，使得他們的服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng)，作用得到發(fā)揮。一是激發(fā)了黨員干部的熱情。在微信(群、公眾號(hào))平臺(tái)收集黨員群眾意見建議、群眾訴求，全過程公開黨員干部回復(fù)、辦理情況，切實(shí)保障了黨員群眾黨務(wù)政務(wù)監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)，既讓黨員群眾知道干部“干什么”“怎么干”“干得怎么樣”，又讓干部知道黨員群眾感覺怎么樣，效果好不好，培養(yǎng)和提升了黨員的“組織感”“責(zé)任感”和“價(jià)值感”。二是強(qiáng)化了黨員干部的監(jiān)督。微信群具有實(shí)時(shí)、公開、透明的特性，村務(wù)、財(cái)務(wù)、黨員義務(wù)信息都要在黨建O2O服務(wù)平臺(tái)公示，經(jīng)人民群眾雪亮的眼睛審核，所有事項(xiàng)保證了在陽光下進(jìn)行。同時(shí)，群眾發(fā)現(xiàn)有“四風(fēng)”問題、黨政機(jī)關(guān)干部不作為慢作為問題以及損害群眾利益問題，可以隨手拍照、實(shí)時(shí)發(fā)送，一方面提高了黨員干部的辦事效率和辦事能力，另一方面更加織密了一張全覆蓋、無死角的黨員干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。如，開慧鎮(zhèn)在黨建O2O微信群按季度公示公開黨員“三務(wù)”分類積分管理考核情況，黨員的積分、排名情況都在群眾的監(jiān)督之中。三是發(fā)揮了黨員干部的作用。黨員干得好不好，群眾心里有桿稱。黨建O2O微信群實(shí)現(xiàn)微信“線上”點(diǎn)菜下單，黨員干部“線下”接單服務(wù)，使得黨員能充分參與到里面來，切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生。一年多的探索，黨建O2O服務(wù)惠民受到處處點(diǎn)贊，讓群眾享受“民生成果”的同時(shí)，黨組織和黨員干部的公信力和號(hào)召力在大幅提升，聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里的問題得到有效破解。

　　四、經(jīng)驗(yàn)啟示

　　黨建成效決定了其他政績(jī)成效的高度與深度，長(zhǎng)沙縣把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作融入到互聯(lián)網(wǎng)+的工作中，探索出了黨建O2O服務(wù)模式，為實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)南富北、民生立縣、挺進(jìn)五強(qiáng)”目標(biāo)創(chuàng)造了較好的經(jīng)驗(yàn)，也為新形勢(shì)下提高黨建工作科學(xué)化水平探索了實(shí)踐路徑，提供了有益啟示。

　　啟示之一：做好黨建工作的前提在思想高度重視。在一些人眼里，黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。但是，長(zhǎng)沙縣把抓好黨建作為最大的政績(jī)，牢固樹立“發(fā)展是硬道理，黨建是硬保障”的黨建理念，將黨建O2O工作服務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化，從壓實(shí)各級(jí)黨組織主體責(zé)任和黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任入手，建立起四級(jí)微信平臺(tái)，搭建集群公眾號(hào)，其重視程度之高、研究部署之多、參與人數(shù)之眾，不亞于項(xiàng)目建設(shè)。實(shí)踐證明，只有在思想上重視抓黨建、行動(dòng)上不懈抓黨建，黨建O2O才能有探索實(shí)踐的可能和空間，才能真正實(shí)現(xiàn)“讓基層強(qiáng)起來、重心重起來、基礎(chǔ)實(shí)起來”的愿望，才能讓黨組織成為基層治理的中流砥柱，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭的源動(dòng)力。

　　啟示之二：做好黨建工作的關(guān)鍵在不斷改革創(chuàng)新。改革釋放紅利，創(chuàng)新激發(fā)活力。在抓黨建的過程中，長(zhǎng)沙縣借鑒和引入互聯(lián)網(wǎng)模式，充分利用干部群眾使用智能手機(jī)較為普及，對(duì)微信較為喜愛的特點(diǎn)，探索實(shí)施黨建O2O服務(wù)模式，是黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思維方式、方法手段不斷改革創(chuàng)新的重大探索，不僅有力推動(dòng)了黨的建設(shè)工作落地生根，也使得黨建工作成果轉(zhuǎn)為切實(shí)服務(wù)民生、密切干群關(guān)系的強(qiáng)大抓手。長(zhǎng)沙縣黨建O2O模式的成功實(shí)踐表明，改革創(chuàng)新是黨建工作的活力之源，也是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路，只有以改革精神推進(jìn)黨的工作形式和工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)才能不斷煥發(fā)時(shí)代光芒。

　　啟示之三：做好黨建工作的重點(diǎn)在做實(shí)結(jié)合文章。在新的形勢(shì)和歷史條件下，要充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾過上更加幸福美好的生活，就要善于用統(tǒng)籌的理念、開放的視野，把黨建工作充分地融入到中心工作、重點(diǎn)工作各領(lǐng)域。長(zhǎng)沙縣實(shí)施黨建O2O服務(wù)模式，就是找準(zhǔn)黨建工作和民生工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，使黨建向精準(zhǔn)扶貧、城市管理、農(nóng)技推廣、信訪維穩(wěn)縱深推進(jìn)?？梢哉f，適應(yīng)了基層黨員群眾的根本需求，體現(xiàn)了融合發(fā)展的新要求、新理念。從探索實(shí)踐中我們可以看到，黨建工作的結(jié)合文章做得越廣越深，黨的建設(shè)水平就越高越強(qiáng)，只要我們自覺堅(jiān)持把黨的建設(shè)與發(fā)展大趨勢(shì)結(jié)合起來，與中心工作統(tǒng)籌起來，黨的建設(shè)這篇大文章就會(huì)越寫越壯觀。

　　啟示之四：做好黨建工作的動(dòng)力在激發(fā)黨員熱情。事業(yè)成敗、關(guān)鍵在黨、核心在人。要?jiǎng)?chuàng)造無愧于時(shí)代無愧于人民的政績(jī)，就是要通過積極調(diào)動(dòng)基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，讓黨員干部成為推動(dòng)地區(qū)發(fā)展的中堅(jiān)力量。長(zhǎng)沙縣的黨建O2O之所以突出、成效顯著，就是將廣大黨員、基層干部的熱情充分的調(diào)動(dòng)了起來，讓他們?cè)谖⑿湃豪飼癯煽?jī)、比業(yè)績(jī)、亮風(fēng)采，提振了黨員的精氣神。實(shí)踐表明，只有始終把人的因素放在首位，充分激活黨員干部的內(nèi)在動(dòng)力，黨建工作才能落地生根、充滿活力。

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