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        “不忘初心、牢記使命”主題教育黨員檢視問題清單3篇

        更新時間:2020-10-10 來源:實習報告 投訴建議

        【628568.com--實習報告】

        習近平同志在黨的十九大上的報告,開宗明義的提出了“不忘初心、牢記使命”的主題。那么初心是什么,使命又是什么,作為一名青年黨員,我們該怎么做?本站精心為大家整理了“不忘初心、牢記使命”主題教育黨員檢視問題清單,希望對你有幫助。

          “不忘初心、牢記使命”主題教育黨員檢視問題清單

          一、存在問題

          1.在理論學習方面。能夠把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務,但主動學習少,被動接受多,筆記抄得不少,聯系實際不夠,對照理論學習有收獲的要求,還存在一些不足。

          2.在思想政治方面。思想政治工作模式缺乏滲透力和感召力,要求的多,疏導的少;管理的多,教育額少;管理的多,教育的少;檢查的多,幫助的少;工作不夠深入,責任尚未履行到位,效果欠佳。

          3.在干事創(chuàng)業(yè)方面。在工作方式上,方法簡單,創(chuàng)新性不夠,存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。面對繁重的工作任務,有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標準,滿足于不出錯,過的去。

          4.在為民服務方面。深入基層不夠,與群眾見面少,了解群眾反應困難和問題不多,注重了解了自己想要了解的問題,對基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握,對問題的了解不夠深入。

          5.在清正廉潔方面。“一崗雙責”落實仍有差距,沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置,執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,以及自律意識有待進一步加強。

          二、整改措施

          1.提高政治站位,維護中央權威。黨委領導班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導,更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。

          2.要嚴肅組織紀律,落實上級決定。黨委領導班子要堅持民主集中制原則,堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設,堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題,以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設,形成能者上、庸者下、劣者汰的導向,鼓勵黨員干部敢于擔當,用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行黨中央和上級決策不打折扣、不做選擇、不搞變通,堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權、自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

          3.要嚴明紀律政治,對黨忠誠老實。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格,始終站在黨的立場上說話做事,始終與黨同心同德,以政治紀律為準繩,真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,說老實話、辦老實事,終于信仰、忠于黨、忠于人民,堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時,要心明眼亮,、頭腦清醒,始終保持政治敏銳性,不斷增強政治鑒別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

          4.要加強組織建設,錘煉干部隊伍。黨委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣,切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向,抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié),細化完善領導干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情況,動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才,切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,為敢擔當的干部擔當,最大限度調動廣大干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。

          5.要加強作風建設,保證清正廉潔。黨委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查,做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實,營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移,把重心放在平時,充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,自覺抵制“四風”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人,建立行之有效的制度規(guī)范,真正讓制度內化于心、外化于行,成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

          “不忘初心、牢記使命”主題教育黨員檢視問題清單

          一、共性問題

          1.理論武裝方面

          沒有做到學懂弄通做實,對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不全面、不系統不深入。參加學習時以完成上級黨委和總支、支部下達的任務為主,主動性不強。

          2.思想政治方面

          理想信念堅定,政治定力較強,堅決落實“兩個維護”,但對中央的決策部署理解不深.

          3.意識形態(tài)方面

          對意識形態(tài)的工作認識不到位,簡單認為意識形態(tài)工作就是宣傳工作,對各媒體和互聯網時代意識形態(tài)的復雜性認識不足,對輿情關注和重視不夠。

          4.掃黑除惡方面

          堅決擁護掃黑除惡,但對身邊的“黑、惡、亂”情況不能及時發(fā)現和辨別,認為與己無關。

          5.其他方面

          對安全、環(huán)保、扶貧的工作的認識還不到位,沒有從根本上落實“兩個責任”,只停留在合法性上。

          二、個性問題:

          1.理論學習的自覺性不夠,只做規(guī)定動作,沒有主動學,不能聯系實際學,沒有學思用貫通,知言行統一。

          2.工作脫離實際,回避矛盾,責任心不強,創(chuàng)新意識不強,得過且過,消極應對,嚴重缺乏責任感和使命感。

          3.為群眾服務,為員工服務的意識不深,對員工的實際困難和疾苦了解不夠,緊迫感不夠。

          三、原因分析:

          (一)思想上:思想改造不夠徹底,導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常,對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底,在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”產節(jié)化,淡化了全心全意為人民服務的宗旨,淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統,導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

          (二)政治上:政治站位還不夠高,對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對生態(tài)文明建設工作重要論述以及黨中央大政方針的理解,不深不透、沒有做到融會貫通,調研不深入、行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

          (三)作風上:使命意識不夠牢固,導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識,有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責,有時看得不重、想得不遠,實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀,不能適應時代奮發(fā)有為,不能著眼使命精業(yè)強能,不能心系群眾求真務實。

          (四)能力上:理論與實踐的學用結合上同黨中央要求相比還存在不小的差距,在適應企業(yè)發(fā)展的領導能力方面還不夠全面,還有差距。

          (五)廉政上:黨風廉政建設抓早抓小不夠,對重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度還需加強,警示教育還應加強。

          “不忘初心、牢記使命”主題教育黨員檢視問題清單

          一、在理論學習和政治思想方面:

          1、理想信念有所淡化。注重了具體工作,弱化了黨性鍛煉。

          2、落實個人學習計劃有差距。每年制定個人學習計劃,但落實不夠到位;理論學習滿足于讀了應讀篇目,沒有做到往深里、心里、實里走。

          3、全面系統、聯系實際學習差距較大。沒有很好的堅持學思用貫通、知信行統一。

          4、帶領支部黨員干部一起學、一起提高方面有待加強,黨支部學習氛圍不夠濃厚。

          二、在干事創(chuàng)業(yè)方面:

          5、進取意識不強。精神有所懈怠,工作上只求過得去,不求過得硬;存在因循守舊、按部就班思想,有時安于現狀,滿足于種好職責范圍內“一畝三分地”。

          6、擔當精神不足。凡事請示報告,等待領導拍板,缺乏應有的責任擔當。

          7、創(chuàng)新能力不強。工作較為被動,對工作中一些重點難點問題思考不多,只強調客觀因素,對減少非接接場所有關人員和進京越級訪提不出建設性意見建議。

          8、工作作風不夠扎實,布置任務多了,檢查督促少了;用電話指揮調度多了,直接到現場參與處理少了。

          三、為民服務方面

          9、宗旨意識淡化。只看到群眾反復訪給工作帶來了壓力、添了麻煩,沒有把群眾的操心事煩心事當作自己的事來辦。

          10、以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢,對群眾感情不夠親近。

          11、工作方法有待改進,對疑難復雜事項存在畏難情緒,缺乏與基層一起深入細致做群眾思想工作的耐心和攻堅克難的決心。。

          四、清正廉潔方面

          12、作為黨支部書記,履行“一崗雙責”還不夠到位,沒有把業(yè)務工作和把黨風廉政建設放在同等重要位置,平時講業(yè)務工作多,抓黨風廉政建設則一帶而過,黨內開展批評與自我批評不夠經常。

          13、廉潔自律的標準不高,滿足于個人不越紅線不觸底線,只求不違規(guī),不求作表率。

          14、對從嚴治黨的長期性艱巨性認識不足,對黨員干部的監(jiān)督尤其是業(yè)余時間的監(jiān)督不夠。

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