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　　黨支部2020年黨建工作要點1

　　為提升全鎮(zhèn)黨建工作水平，根據市、縣年度基層黨建工作要點，結合本鎮(zhèn)實際情況，制定了全鎮(zhèn)2020年黨建工作要點，大力推行“1234”工作法，力爭全鎮(zhèn)黨建工作上一個新的臺階。

　　一、總體目標

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出基層黨組織的政治功能，健全組織體系，增強組織生活的政治性、思想性、原則性和針對性，全面提升基層黨組織的組織力，強化落細落小落實，注重創(chuàng)新方式方法，2020年確立全鎮(zhèn)“規(guī)范+創(chuàng)新”的黨建工作思路，日常工作規(guī)范化，特色工作求創(chuàng)新，切實加強支部標準化建設和組織生活規(guī)范化建設，逐步推進村莊規(guī)模優(yōu)化調整、支部領辦合作社和書記突破項目等重點工作，打造“四個一”工程，樹立一個“強村”典型、打造一支“頭雁”隊伍、重點培育一個“兩新”組織，建設一處黨性教育基地。

　　二、加強支部標準化規(guī)范化建設

　　全鎮(zhèn)把開展黨支部建設標準化、黨組織生活規(guī)范化作為全面從嚴治黨、夯實黨執(zhí)政基礎的重要舉措，認真做好統(tǒng)籌謀劃，細化工作措施，精心組織實施。

　　1.黨支部建設標準化。突出提升現(xiàn)代化辦公條件，推進活動陣地建設，全部配齊計算機、打印機等辦公設備，更換陳舊辦公桌椅，按照“六有十上墻”(有固定場所、有電教設備、有學習資料、有工作記錄、有專人管理、有活動氛圍，做到黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨組織設置圖、工作職責及分工、黨風廉政建設責任制、黨員權利和義務、黨員監(jiān)督崗、黨支部工作制度、黨支部重要活動上墻)要求，建好用好管好黨員活動場所，努力營造濃厚黨建氛圍。

　　突出發(fā)揮黨員先鋒模范作用，注重加強對黨員的日常教育管理監(jiān)督，定期開展黨務業(yè)務方面的教育培訓。做好黨員發(fā)展工作，優(yōu)化發(fā)展黨員結構，提高發(fā)展黨員質量。按照“承諾、踐諾、積分、評議”黨員管理制度鏈條，每季度對黨員干部進行積分評議，推進黨員教育管理制度化、常態(tài)化、實效化。同時，要積極穩(wěn)妥、有序開展不合格黨員組織處置工作。

　　2.黨組織生活規(guī)范化。突出增強黨組織活力，注重加強思想政治教育和黨性鍛煉，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等基本制度，固定每月15號開展主題黨日活動，科學制訂年度“三會一課”及支部主題黨日活動計劃，切實做到有的放矢。

　　突出政治功能，注重黨員設崗定責，深入開展黨員示范崗、黨員承諾踐諾、黨員星級評定等活動。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨落到每個支部、每名黨員，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　三、推進三項重點工作

　　3.村莊規(guī)模優(yōu)化調整。按照縣里制定的“地緣相近、人文相親、風俗相同、產業(yè)相融”的原則，綜合考慮戶籍人口、歷史淵源、發(fā)展水平等因素，通過強村帶弱村、大村帶小村、小村聯(lián)合建新村的方式，把全鎮(zhèn)村莊規(guī)模調大、布局調優(yōu)、班子調強、發(fā)展調快。同時兼顧各方利益關切，維護社會和諧穩(wěn)定，工作中堅持“八個不變”方針(自然村村名不變;土地(林地)承包關系不變;已簽訂的各類有效經濟合同不變;債務債權不變;公益生產生活設施的投入和受益范圍不變;村主職干部基本報酬過渡期內(山東省第十三屆村民委員會換屆選舉前)不變;已安排的各類扶貧資金和幫扶項目的享受對象范圍不變;正常離任村干部待遇不變)，保證群眾受益且合法權益不受侵害。不搞“一刀切”，不下“硬指標”，通過村莊規(guī)模優(yōu)化調整，力爭6月底前將全鎮(zhèn)行政村個數(shù)減少40%以上，通過以強帶弱、以富帶窮、抱團發(fā)展的模式，推動村集體經濟持續(xù)發(fā)展壯大。

　　4.支部領辦合作社。全鎮(zhèn)積極探索“村黨支部領辦合作社”發(fā)展集體經濟模式，實現(xiàn)村黨支部組織力、農民群眾組織化程度、集體經營性收入、農民群眾收入四個明顯提升。一是規(guī)范合作社設置，結合各村實際，全部成立村集體經濟組織名下的合作社;二是加強學習培訓。通過外出參觀學習、邀請專家授課等形式，讓每名支部書記加強對黨組織領辦合作社的認識，學會如何運作;三是結合現(xiàn)有基礎，以亓寨村優(yōu)質麥種植、大屯村新梨7號種植、小官莊村辣椒種植、聶營村“采荷小鎮(zhèn)”項目等，試點突破，培養(yǎng)成功的黨組織領辦合作社模式，進行復制推廣。

　　2020年底，確定的3個試點村莊(大屯村畜牧養(yǎng)殖合作社、亓寨村優(yōu)質糧種植合作社、聶家營采荷小鎮(zhèn))依法建立村黨支部領辦的合作社，實現(xiàn)規(guī)范運行，形成可復制樣板。其他村按照先成立土地股份合作社進行土地流轉、推動合作社規(guī)范運轉，再確定適合產業(yè)加快發(fā)展的思路進行推進。

　　5.抓書記突破項目。全鎮(zhèn)繼續(xù)將發(fā)展壯大村集體經濟作為鎮(zhèn)村兩級書記突破項目全力推進，充分發(fā)揮扶貧項目投資收益覆蓋作用，計劃利用上級扶貧資金1500萬元，結合濟南市植保科技園企業(yè)廠房建設，采取建設廠房租賃的形式，將扶貧資金用作工業(yè)園廠房建設，通過收取租金，年增量收益預計為108萬元，覆蓋15個貧困村。做好“三資”清理后資源利用，將逐村梳理“三資”清理后土地性質，形成臺賬，根據土地分類，建設用地采取建設廠房租賃、引進企業(yè)等形式增加村集體收入，農用地通過土地整合流轉，引進產業(yè)項目等方式增加村集體收入，力爭通過精準化土地使用，最大限度實現(xiàn)土地資源增值效益。

　　通過大力發(fā)展電商產業(yè)，對接上級發(fā)展壯大村集體經濟項目資金，推進村莊規(guī)模優(yōu)化調整和支部領辦合作社，力爭完成2020年消除集體經濟10萬元以下村的任務目標。

　　四、打造“四個一”工程

　　6.樹立一個“強村”典型。按照鄉(xiāng)村振興“五大振興”的要求，集全鎮(zhèn)力量進行打造，樹立一個“強村”典型。通過做大做強支部領辦合作社，帶動村民致富，推動產業(yè)振興。通過加強村風民俗和鄉(xiāng)村道德建設，提升村容村貌，建設生態(tài)宜居的農村環(huán)境，健全農村公共文化服務體系推動文化振興和生態(tài)振興。通過黨員發(fā)揮先鋒模范作用，支部領班合作社，發(fā)展農村經濟，增加農民收入，吸引更多人才回鄉(xiāng)發(fā)展，推進組織振興和人才振興。使該村成為全鎮(zhèn)甚至是全縣拿得出手又有看點的鄉(xiāng)村振興示范村，進而發(fā)揮示范引領作用，帶動其它村莊共同發(fā)展。

　　7.打造一支“頭雁”隊伍。以村莊規(guī)模優(yōu)化調整為契機，按照《關于大力推進“頭雁隊伍提升”行動選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興基層帶頭人的實施意見》的相關要求，通過深挖本土人才、吸引外出人才、選派機關干部、跨村任職等多種方式拓寬用人渠道，著力打造一支政治過硬、本領過硬、業(yè)績過硬、作風過硬、口碑過硬的新時代村黨組織帶頭人隊伍,努力形成以40—55歲干部為主體、整體素質不斷提升、老中青梯次配備、后備力量儲備充足的帶頭人隊伍建設格局。

　　8.重點培育一個“兩新”組織。“兩新”組織中高知群體集聚，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚，新的社會階層人士集聚，在推動經濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。按照“抓行業(yè)就要抓黨建、抓黨建就是促行業(yè)”的思路，將黨建工作深度嵌入職能監(jiān)管，有效解決非公企業(yè)黨建工作中黨組織組建難、黨建制度落實難、隊伍作用發(fā)揮難等問題，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏，高標準打造濟南市植?？萍紙@行業(yè)黨建示范點。

　　9.建設一處黨性教育基地。堅持把黨性教育基地建設作為加強黨員教育管理和提升支部組織生活質量的先導性工程來抓，緊扣地域歷史，通過深入挖掘整理全鎮(zhèn)紅色資源，結合五寨子片區(qū)土地流轉和支部領辦合作社，打造片區(qū)黨建聯(lián)建示范點，利用亓寨村供銷服務中心辦公樓，建設紅色展館，為提升全鎮(zhèn)黨員干部的黨性修養(yǎng)，提供寶貴的本土紅色資源。

　　黨支部2020年黨建工作要點2

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習十六屆六中全會精神，按照“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會要求，以和諧理念指導教育工作，以教育發(fā)展促進和諧社會建設，緊緊圍繞“和諧校園”建設這一主題，結合學校改革與發(fā)展實際，找準黨建工作與教育改革發(fā)展的結合點，牢牢把握中心，為教育改革和發(fā)展提供堅強的思想、組織和作風保證。

　　二、主要工作

　　(一)理論學習

　　1、加強領導班子理論中心組建設。深化《理論學習中心組制度》，突出計劃性，強化政策性，明確方向性。制定《中心組學習情況考評表》，加大檢查力度，保障中心組在教育事業(yè)發(fā)展中的領航作用。

　　2、加強教師政治理論學習。改進學習方式，采取學習交流會、學習現(xiàn)場會等形式，選樹學習標兵，推廣學習經驗，使政治理論學習逐步成為教師思想進步的發(fā)展需要。

　　3、加強對重大實踐問題的研究和總結。實施課題招標，著眼于實際問題的研究，開展論文評選、出刊文集，及時總結鮮活經驗和理論成果。

　　(二)組織工作

　　1、繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型黨支部活動，提升廣大黨員干部終身學習的能力和團隊精神。出臺《關于開展“黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新”評比活動的通知》，全力打造創(chuàng)建學習型黨支部品牌，促進云龍教育的改革和發(fā)展。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，選樹一批先進典型，培植亮點，以點帶面。設立黨建創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新基金，定期開展創(chuàng)新成果交流評比。

　　2、開展新老城區(qū)支部共建活動，出臺《新老城區(qū)黨建共建活動的通知》，舉辦觀摩會，推動全局黨建工作和諧發(fā)展。組織黨員與學困生“手拉手，大手助小手”活動，以實際行動體現(xiàn)黨員先進性。

　　3、開展“發(fā)揮先進性、永葆先進性、體現(xiàn)先進性”、“永葆共產黨員先進性，爭當人民滿意教師”活動，以優(yōu)異成績向建黨86周年獻禮。

　　4、進一步完善黨建工作的目標考評體系，繼續(xù)開展黨支部目標百分考核，加大考核力度，注重將平時考核和年終考核相結合，使黨建工作思路更明晰、要求更細化、考核更規(guī)范。

　　(三)干部工作

　　1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《云龍區(qū)文教體局黨委“十一五”干部教育培訓規(guī)劃》。探索行之有效的考核方法，建立健全科學的考核標準和考核體系，逐步實現(xiàn)領導干部理理學習考核的科學化、制度化、規(guī)范化。建立干部個人學習檔案，對領導干部的學習培訓情況實行學分制，將干部的培訓經歷、學習表現(xiàn)和成果納入干部管理、考核體系，激發(fā)干部終身學習的自我追求，不斷增強學習的內在動力。

　　2、深化《關于進一步加強中小學校長隊伍建設的意見》。實行學校干部競爭上崗，通過民主測評、民主推薦、民主評議、考察預告、差額考察、任前公示、試用期等制度，

　　做好知人識人工作，保障廣大教師在選人用人上的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。

　　3、扎實推進后備干部隊伍建設。在推薦“百名優(yōu)秀人才資源庫”的基礎上，研究制定《學校后備干部管理辦法》，對后備干部應具備的基本條件和要求、選拔程序、培養(yǎng)鍛煉的方式方法、考察管理使用等作出具體規(guī)定，實行后備干部培養(yǎng)鍛煉導師制、助理制和選拔管理的淘汰制、滾動制。

　　4、推行學校校長新一輪任期目標考評。堅持經常性考核與集中考核相結合，年內對班子成員進行一次民主測評和綜合考察，執(zhí)行干部考核回訪制度，加大從嚴治教力度，加大違紀行為查處力度，進一步優(yōu)化行風。

　　(四)宣傳工作

　　1、全面加強學校思想政治工作。科學定位學校思想政治工作，處處體現(xiàn)以人為本，著眼建設的精神，用時代的要求引導人，用身邊的榜樣鼓舞人，用公正的評價激勵人。

　　2、鞏固深化文明單位創(chuàng)建成果。繼續(xù)開展文明單位、文明處室、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，力爭到“十一五”末期全局創(chuàng)建省級文明單位五個，局屬單位創(chuàng)建市級文明單位達50%以上，創(chuàng)建區(qū)級文明單位達100%。不斷增加精神文明建設的投入，重點加大對教職工教育和文明單位創(chuàng)建工作的投入，加強教育、宣傳、活動等陣地建設，不斷改善教職工工作和生活條件。

　　3、開展云龍教育校校行宣傳活動。一是把全局教育工作思路、目標、任務和主要措施及時宣傳出去，進一步統(tǒng)一全局廣大干部教師的思想和行動。二是對積極推進素質教育、推進教育課程改革、提高辦學整體水平的典型學校進行重點策劃、深度報道，形成有利于提高全局教育教學整體水平的輿論環(huán)境。三是總結、宣傳、推廣全局教育工作的先進事跡、先進經驗，不斷推出代表不同層次、不同方面、各具特色的先進典型，及時有效地引導形成有利于促進教育改革與發(fā)展的良好氛圍。

　　4、加強宣傳隊伍建設。舉辦通訊員培訓班，并通過實踐鍛煉，努力建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的宣傳思想工作隊伍。大力倡導和形成學習研究之風，改革創(chuàng)新之風，求真務實之風，提高宣傳報道能力。

　　(五)群團工作

　　以“五心”主題教育活動為載體，繼續(xù)開展未成年人思想道德教育。團隊以體驗教育為基本途徑，努力打造少先隊活動品牌，引導少年兒童樹立社會主義核心價值觀，激勵少年兒童為建設社會主義和諧社會做好準備、作出貢獻。局關工委建立關愛熱線，及時了解貧困生、學困生狀況，幫助解決困難;各校關工委建立《知心信箱》、《關愛屋》，幫助學生解決心理障礙。積極籌措扶困助學資金，爭取社會各方面支持，擴大扶困層面。

　　三、主要措施

　　以建設一流隊伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹攸c，繼續(xù)推進組工隊伍建設。

　　1、選樹亮點，推進組織工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。在打牢基礎、整體推進的基礎上，做到重點突破，形成特色。一是創(chuàng)新思想觀念，培養(yǎng)和樹立創(chuàng)新的理念，不斷解放思想。二是創(chuàng)新工作機制，繼續(xù)堅持《政工科內部工作制度》，創(chuàng)新例會制度、學習制度、調研制度，推進工作。

　　三是創(chuàng)新方法手段，善于借鑒現(xiàn)代管理科學、行為科學的成果，善于運用系統(tǒng)論、控制論、信息論等科學方法，善于借助現(xiàn)代網絡技術、電子視頻、電子政務等科技手段。

　　2、開展“五個三”自身建設工程。一是提高三種能力知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人不風的能力。二是立足三個服務服務發(fā)展、服務基層、服務黨員干部。三是開展三項競賽賽學習、賽工作、賽作風。四是樹立三種形象公道正派的形象、開拓創(chuàng)新的形象、求真務實的形象。五是達到三方滿意領導滿意、黨員干部滿意、人民群眾滿意。

　　今年是實施“十一五”規(guī)劃的第二年，黨建工作將進一步圍繞中心、服務大局、突出重點、狠抓落實，推進黨建工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，為實施我局新一輪跨越式發(fā)展和教育工作“十一五”發(fā)展規(guī)劃提供堅強的組織保證和人才支持。

　　黨支部2020年黨建工作要點3

　　2020年是我省高水平全面建成小康社會的收官之年，是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年。公司黨建工作總體要求是：以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“三個融入、四個同步”為抓手，全面提高黨建工作質量，強化黨建引領、業(yè)務協(xié)同，落實全面從嚴治黨主體責任，探索國企黨建的有效方式，將黨建成效轉化為公司的發(fā)展活力和競爭實力，為推進XX事業(yè)高質量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。

　　一、提高政治站位，以實際行動踐行“兩個維護”

　　一是增強做到“兩個維護”政治自覺。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學習領會習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，常態(tài)化傳達學習中央和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農”工作部署和XX政策落到實處。

　　二是營造風清氣正政治生態(tài)。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》及省委《貫徹落實<中共中央關于加強黨的政治建設的意見>若干措施》，強化政治意識。把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，全面貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，安排1次以上專題學習交流。聚焦政治生態(tài)研判與整改，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　　三是推動理論學習走深走心走實。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，深化“新時代大學習·跟著總書記讀好書”，開展“讀原著、強黨性、促改革”讀書活動，組織參加十九屆四中全會精神處級干部集中輪訓等，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強日常學習教育活動，用好中宣部“學習強國”平臺，進一步引導黨員主動學、自覺學。

　　四是加強和改進思想政治工作。發(fā)揮“三個地”政治優(yōu)勢，用好紅色資源，加強對黨忠誠教育。落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，廣泛開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、黨史國史改革開放史教育。注重用好正反面典型，根據廳機關黨委安排，開展優(yōu)秀共產黨員等先進典型宣傳展示;深入剖析身邊的違法違紀案件，以案為鑒以案促改。

　　五是落實意識形態(tài)工作責任制。排查掌握黨員干部信教情況，教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等信息，堅決抵制，主動亮劍。通過公司官微自媒體及省級主流媒體等，加大XX政策宣傳和解讀力度，傳播正能量，引導社會輿論。落實意識形態(tài)工作責任制，守牢守好意識形態(tài)陣地。

　　六是建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制。鞏固和拓展主題教育成果，結合實際制訂實施辦法，重點完善貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神督查反饋機制。不斷提升黨支部組織生活會、民主生活會質量，鞏固“黨建引領、業(yè)務協(xié)同”研學機制等。

　　二、加強組織領導，把加強黨的領導融入到公司治理中

　　一是發(fā)揮領導核心和政治核心作用。堅持黨建對公司各項工作的統(tǒng)領，樹立“抓黨建就是抓全局”的鮮明導向。落實好支委會在公司治理中的核心地位，堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，把好政治方向、改革方向和發(fā)展方向。

　　二是充分發(fā)揮圍繞中心抓落實的職能作用。高質量開好每月至少1次的支委會會議，把動員黨員干部落實中心工作作為“第一議題”，著力形成“會前按議題調研醞釀、會中充分討論研究并作出決定、會后按分工抓好落實”的閉環(huán)，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善“三重一大”決策機制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等“三重一大”事項，規(guī)范、科學、高效履行決策程序，嚴格履行報備或報批等手續(xù)。

　　三是加強支部建設。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和省委《關于貫徹<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>的實施意見》，堅持和加強黨對國企的全面領導。嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、黨員集體政治生日、民主生活會等制度，提升支部組織生活質量，落實廳機關黨委《黨支部臺賬導引》《月度支部工作建議》等要求，整合瘦身強規(guī)范，提高支部黨務工作效率。

　　三、找準結合點，將黨建融入到生產經營中

　　一是樹立黨建與業(yè)務“一盤棋”理念。堅持“黨的一切工作到支部”，將黨的建設作為XX工作年度計劃的內容，與業(yè)務工作一同謀劃、一同部署，推動XX工作高質量發(fā)展。把中心工作、改革發(fā)展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業(yè)務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。

　　二是黨建工作與業(yè)務工作同推進。以助力鄉(xiāng)村振興、決勝全面小康為主題，促進黨建活動與業(yè)務調研和發(fā)展相結合，以“X”論壇為平臺促進政治學習與業(yè)務學習研討相結合，以支部共建活動與業(yè)務協(xié)同發(fā)展相結合，開展具有XX特色的系列活動，并結合XX戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展實際舉辦“不忘初心、決勝全面小康”“謀劃XX規(guī)劃、助推鄉(xiāng)村振興”主題黨日活動，推動崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　三是疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤。堅決扛起疫情防控政治任務，根據廳黨組關于新冠肺炎疫情防控工作部署，引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，落深落細落實自身疫情防控各項工作，確保自身防控有力有效;結合掌上辦公、網上辦公有序安排復工，積極發(fā)揮政策性功能，多舉措支持農產品穩(wěn)產保供和農業(yè)經營主體復產復工，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　四是黨建與業(yè)務工作同考核。將落實全面從嚴治黨責任納入對各部門及部門負責人的考核重點之一，作為創(chuàng)先評優(yōu)的一票否決指標，并與年度績效考核結果、員工晉級、選撥提任等直接相掛鉤。

　　四、堅持黨建引領，將黨建融入到隊伍建設中

　　一是堅持黨管干部、黨管人才原則。進一步完善選人用人機制，堅持正確的用人導向和好干部標準，結合崗位實際需要選拔任用中層干部。充分發(fā)揮中層黨員干部作用，培養(yǎng)黨員干部的政治立場、大局意識和系統(tǒng)思維。完善績效考核，進一步建立健全能上能下、能進能出的用人和薪酬機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　二是加強企業(yè)文化建設。注重發(fā)揮黨員骨干先鋒模范作用，弘揚“實、穩(wěn)、優(yōu)”財政核心價值觀和“嚴謹、堅守、創(chuàng)新、奉獻”財政職業(yè)精神，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。努力培養(yǎng)一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的XX隊伍，打造一支“講政治、有情懷、能擔當、守紀律”的XX鐵軍。結合公司新辦公場所的啟用，發(fā)揮支部凝聚群眾的職能作用，指導工會發(fā)揮聯(lián)系群眾和關心關愛職工作用。

　　三是優(yōu)化XX服務。常態(tài)化開展“大學習大調研大抓落實”“三服務”“三訪三創(chuàng)”等活動，踐行“三跑”(跑銀行、跑農村、跑數(shù)據)XX服務模式，定期組織黨員骨干走進合作銀行、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街村、走進數(shù)據集聚點，著力解決XX業(yè)務發(fā)展中的問題。踐行“最多跑一次”改革精神，優(yōu)化審批服務、簡化手續(xù)、提升效率，推進業(yè)務線上化。

　　四是掌握思想動態(tài)。落實堅持省財政廳談心談話制度有關要求，結合解決思想和工作中存在的實際問題，加強日常談心談話工作，強化針對性和實效性。結合各種形式的座談、會議、活動等，充分了解員工對公司黨建和公司發(fā)展的意見和建議，及時掌握思想動態(tài)。嚴格執(zhí)行“黨支部每季1次的黨員干部思想狀況分析研判”制度，具體分析黨員干部隊伍狀況及采取相應措施。

　　五、加強清廉XX建設，落實全面從嚴治黨主體責任

　　一是強化主體責任落實。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、省委《關于推進清廉XX建設的決定》、廳黨組《關于推進全省清廉財政建設的實施意見》、廳黨組落實全面從嚴治黨主體責任書等，制定落實全面從嚴治黨責任具體措施和清廉財政建設任務清單，推進清廉財政、清廉XX建設。切實履行“一崗雙責”，組織簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書和員工廉政自律承諾書，明確落實全面從嚴治黨的責任主體、責任內容和目標要求，層層傳導責任、壓實責任。

　　二是建立健全內外部多重監(jiān)督機制。內部積極發(fā)揮監(jiān)事會及風控部門等的作用，設立風險與內控委員會等，加強內控建設和內部監(jiān)管，組織自查自糾，開展至少一年一次的財審和稅審;外部主動接受股東會、主管部門績效考核專項審計和其它上級部門的行政監(jiān)督，對涉及的重大事項，主動做好請示和報告。同時，積極配合接受行業(yè)主管部門、審計部門等的行業(yè)監(jiān)督和審計監(jiān)督。根據形勢發(fā)展及時修訂補充公司內控管理制度，夯實“不能腐”的制度基礎。繼續(xù)緊盯XX重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的“9+2”風險，建立負面清單，健全完善廉政風險防控的長效機制。突出對政策落實、資金存放、招投標、人員招聘、業(yè)務接待、節(jié)日期間等重點領域及節(jié)點的監(jiān)督。

　　三是切實抓好廉政教育。貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風”工作會議精神，認真開展自查自糾，特別對禮品禮金處置、“煙票”專項整治、“會所中歪風回頭看”等具體問題進行重點整治。嚴格執(zhí)行《公司工作人員廉潔自律十項禁止性規(guī)定》《公司支部委員會履行黨風廉政建設主體責任清單》，針對“四風”問題易發(fā)高發(fā)重要時間節(jié)點，重申作風建設相關紀律要求，教育引導黨員干部職工繃緊紀律之弦，不觸紅線、不越底線。常態(tài)化開展談心談話及節(jié)前廉政談話，進一步強化紀律意識、規(guī)矩意識和底線意識，提升防腐能力。按照廳警示教育常態(tài)化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達學習會，及時貫徹和解讀黨紀黨規(guī)、通報典型案例，有針對性地開展權力觀教育和黨性教育主題黨日活動，教育引導黨員干部知敬畏、講規(guī)矩、守底線。

　　四是嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。根據《中共XX省紀委XX省監(jiān)委關于全面加強政治監(jiān)督的意見》，做深做實政治監(jiān)督工作，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵處、關鍵時開展專項監(jiān)督。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在“第一種形態(tài)”上下功夫，見人見事見細節(jié)，從苗頭性、傾向性問題抓起，在“治未病”上積極作為。同時，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，形成“不敢腐”的強烈威懾。

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