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　　黨支部班子查擺問題清單及整改措施一篇

　　XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進(jìn)工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保實(shí)效。支部成員通過集體學(xué)習(xí)、專題座談、個人自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認(rèn)識中形成共識，結(jié)合自身實(shí)際，梳理檢查在思想、工作、作風(fēng)方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎(chǔ)上，支部班子認(rèn)真研究，形成了對照檢查材料。

　　一、查擺和剖析問題的情況

　　第一黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，通過深入反思和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。

　　(一)思想境界方面

　　一是深度學(xué)習(xí)不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學(xué)習(xí)制度，定期組織集體學(xué)習(xí)，但往往也只是傳達(dá)上級精神、片段式的領(lǐng)讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，特別是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認(rèn)為他們對重要理論、重大政策都進(jìn)行了自學(xué)，缺乏專門策劃某項(xiàng)專題進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，缺乏對重點(diǎn)熱點(diǎn)問題的交流研討。在支部成員中，有的學(xué)習(xí)自覺性差，缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學(xué)習(xí)，經(jīng)常“知其然，不知其所以然”，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問及、工作用到時，往往返回來查資料、搜百度、找情況，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領(lǐng)恐慌，理論學(xué)習(xí)“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。

　　二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領(lǐng)落實(shí)的作用認(rèn)識不充分，缺乏謀劃工作應(yīng)有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責(zé)，但在急難險重任務(wù)面前過多考慮是否越位越權(quán)，不敢往前沖，不敢提建議，關(guān)鍵時刻站不出、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的在工作標(biāo)準(zhǔn)上與一般部門、一般黨員作比較，認(rèn)為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負(fù)責(zé)的工作能夠高質(zhì)量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。

　　三是爭先意識不夠強(qiáng)，存在“小成即滿”的現(xiàn)象。面對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，有的同志對爭先進(jìn)位的必要性和緊迫性認(rèn)識不足，不善于在更高層次上對標(biāo)先進(jìn)找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，一定程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強(qiáng)。身處XX這一核心部門，大家工作上“細(xì)之又細(xì)”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習(xí)慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實(shí)、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務(wù)意識不強(qiáng)，沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展當(dāng)好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風(fēng)條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點(diǎn)的工作亮點(diǎn)還不夠多。

　　(二)能力素質(zhì)方面

　　一是基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主動深入基層、深入實(shí)際，調(diào)查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調(diào)研習(xí)慣于聽匯報(bào)、看材料，實(shí)地掌握一手資料少，在蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀、解決實(shí)際問題方面還需進(jìn)一步改進(jìn)。沒有創(chuàng)造更多機(jī)會直接接觸群眾、服務(wù)群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務(wù)繁重為由，到基層調(diào)研時，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫助基層做得不夠好。比如，對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)際落實(shí)解決問題的情況較少;對基層涌現(xiàn)出的(好做法發(fā)現(xiàn)不及時)改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不及時，導(dǎo)致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。

　　二是工作效能還需進(jìn)一步提高?？傮w來說，第一黨支部總體執(zhí)行能力是較強(qiáng)的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務(wù)執(zhí)行堅(jiān)決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實(shí)方面也存在速度不快、力度不大的情況，執(zhí)行決策部署不折扣不過夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機(jī)械執(zhí)行、被動應(yīng)付的現(xiàn)象，習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。嚴(yán)謹(jǐn)程度上，還需精益求精、注重細(xì)節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標(biāo)點(diǎn)符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。

　　三是黨內(nèi)政治生活還需進(jìn)一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX,第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內(nèi)政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結(jié)的形式，批評流于形式、問題點(diǎn)到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團(tuán)結(jié)。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀(jì)律松懈的不良影響。

　　(三)工作作風(fēng)方面

　　一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在實(shí)際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強(qiáng)。

　　二是艱苦奮斗精神保持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認(rèn)為情況都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻(xiàn)的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點(diǎn)，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻(xiàn)的職能特點(diǎn)認(rèn)識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務(wù)接待還不夠規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點(diǎn)

　　1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，大量時間和精力陷于日常事務(wù)，往往不自覺地放松了理論學(xué)習(xí)，放松了思想改造，集中學(xué)習(xí)的制度執(zhí)行情況有待提升，個人學(xué)習(xí)的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研，存在著實(shí)用主義、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界很好地結(jié)合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一起來。思想武裝基礎(chǔ)不實(shí)，導(dǎo)致思想水平和精神境界難以與時俱進(jìn)，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有形成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。

　　2、黨性鍛煉有所放松。總體來看，第一支部全體成員理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強(qiáng);堅(jiān)持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴(yán)于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮;艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。能夠堅(jiān)持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務(wù)、為基層服務(wù)、為縣委縣政府分憂不夠。

　　3、擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)烈。當(dāng)前，全縣正處于XX的關(guān)鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強(qiáng)的實(shí)干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)L(fēng)險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本可以通過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進(jìn)度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，面對復(fù)雜的改革發(fā)展任務(wù)，勇于承擔(dān)、盡力解決不夠。

　　4、作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。對求真務(wù)實(shí)的要求降低，放松了對“嚴(yán)”與“實(shí)”的要求，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。辦實(shí)事不細(xì)致，工作精細(xì)化不到位，未能從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細(xì)致分析。黨紀(jì)意識不嚴(yán)明，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點(diǎn)任務(wù)，存在得過且過的心理，導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　下一步，總的要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)XXX等一系列重要會議精神，圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的要求，圍繞提升履職盡責(zé)能力和工作水平，爭做“XXX”，更有成效、更高水平地推進(jìn)辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào)的，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，黨員干部只有堅(jiān)定理想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務(wù)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)首先要增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務(wù)重是必然的，但不能作為放松政治理論學(xué)習(xí)的借口，稍有松懈就會在理想信念上有所松動，更需要加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大歷屆會議精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的一系列重要講話，常補(bǔ)“精神之鈣”，做到在任何情況下保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒保持政治上的堅(jiān)定。

　　2、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念，切實(shí)發(fā)揮好辦公室“三服務(wù)”重要職能。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標(biāo)桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進(jìn)一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”;充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改進(jìn)調(diào)研方式，開展一線調(diào)研，掌握第一手資料，形成謀劃改革發(fā)展的新成果;充分發(fā)揮辦公室落實(shí)縣委決策部署的帶頭作用，堅(jiān)持眼睛向下、服務(wù)下沉，扎實(shí)履行好“XX”職責(zé)，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實(shí)地走訪，還是通過電話與村民溝通，堅(jiān)持經(jīng)?；?、日常化，用更多的時間與群眾結(jié)對子、交朋友;做到成效有保證，立足于“XX”工作任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實(shí)事好事，樹立辦公室的良好形象。

　　3、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。崗位就是職責(zé)，作風(fēng)就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，雷厲風(fēng)行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑘?jiān)持高調(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅(jiān)克難的勇氣，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)方式、工作理論、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、提出新思路、拿出新舉措、達(dá)到新境界。堅(jiān)持抓好每一項(xiàng)工作，落實(shí)好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實(shí)踐、群眾檢驗(yàn)的業(yè)績。堅(jiān)持從崗位著眼，從小事做起，從自己做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，案無積卷，事不過夜，精益求精，久久為功。進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，加強(qiáng)支部內(nèi)部交流溝通，搞好思想引導(dǎo)、心理關(guān)懷、精神激勵，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí)、多奉獻(xiàn)、多吃苦，努力打牢成長進(jìn)步的基礎(chǔ)。

　　4、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。著力通過大討論活動，提升思想境界，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神，夯實(shí)干好工作的作風(fēng)基礎(chǔ)。大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)作風(fēng)，以“五會”干部為行動標(biāo)桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責(zé)干好本職工作。大力弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，對每一項(xiàng)工作精益求精。大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，各盡其職、各負(fù)其責(zé)，相互支持、相互補(bǔ)臺，切實(shí)增強(qiáng)整體合力。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設(shè)“五型”表率機(jī)關(guān)注入強(qiáng)勁動力。

　　5、進(jìn)一步強(qiáng)化自我約束。王岐山同志強(qiáng)調(diào)，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴(yán)格，執(zhí)行紀(jì)律必須更加剛性。強(qiáng)化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀(jì)作為自身理想信念的定向標(biāo)，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅(jiān)定、永不迷航。切實(shí)做到不正之風(fēng)不染，不清之事不為，不法之利不謀。經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權(quán)、交友的法律底線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經(jīng)得起任何考驗(yàn)，時刻保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。

　　黨支部班子查擺問題清單及整改措施二篇

　　（一）班子存在的主要問題

　　1、日常教育不夠深入，教育效果不好，習(xí)慣用老辦法解決新問題。

　　具體表現(xiàn)：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不精，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還不強(qiáng)。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規(guī)劃不夠規(guī)范。

　　整改措施：結(jié)合區(qū)隊(duì)生產(chǎn)的工作實(shí)際，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)際工作，克服工學(xué)矛盾，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，班子和全區(qū)干部在群眾中帶好頭。以建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)為切入點(diǎn)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提高全區(qū)黨員職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　整改情況：

　?、偻晟瓢嘧永碚搶W(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實(shí)，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。

　?、诟鶕?jù)工區(qū)學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作實(shí)際做好職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，控制我區(qū)安全生產(chǎn)工作的局面，再樹XX區(qū)的新形象。

　?、坜D(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，多動腦筋，多想辦法，尤其是目前工區(qū)存在的一些突出問題和同志們關(guān)心的熱點(diǎn)問題，通過設(shè)置意見箱等形式，建立工區(qū)與職工群眾溝通長效機(jī)制。用改革的觀點(diǎn)去認(rèn)識、去研究、去落實(shí)、去解決，逐步化解矛盾，形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻(xiàn)的精神狀態(tài)和良好生產(chǎn)氛圍，不等不靠，當(dāng)好職工的領(lǐng)頭羊、做好表率。

　　2、班子在工作安排部署不夠嚴(yán)謹(jǐn)

　　具體表現(xiàn)：主要是在工作作風(fēng)上不能堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，沒有緊密結(jié)合工區(qū)的實(shí)際去思考工作，沒有深入實(shí)際調(diào)查研究，工作方法簡單粗糙，沒有注重對關(guān)鍵細(xì)節(jié)上的指導(dǎo)，缺乏激勵機(jī)制，職工的工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

　　整改措施：加強(qiáng)管理干部責(zé)任意識的培養(yǎng)，充分調(diào)動管理干部的積極性和創(chuàng)造性。

　　整改情況：

　?、俟^(qū)每月開展一次集體交心談心活動，經(jīng)常性開展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，調(diào)動管理者的積極性，發(fā)揮班子的整體作用。

　?、谠鰪?qiáng)管理干部工作的事業(yè)心和責(zé)任感，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵機(jī)制，規(guī)范工區(qū)管理干部的行為。

　　③解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，依法管理，言必行，行必果。

　　3、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。

　　具體表現(xiàn)：重點(diǎn)工作不突出，過于的強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)制，工作有相互推諉的現(xiàn)象，以致在工區(qū)管理中存在空檔，給隊(duì)伍帶來不良影響，

　　整改措施：改進(jìn)工作方法，堅(jiān)決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時間，突出安全生產(chǎn)這一工作重點(diǎn)。要調(diào)整管理干部的合理分工，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，落實(shí)和處理好職工關(guān)心的問題，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　整改計(jì)劃：

　　①注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，調(diào)動、發(fā)揮每位職工的積極性和創(chuàng)造性，遇事同職工商量，增強(qiáng)工區(qū)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　?、诶砬骞ぷ魉悸?，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，加大監(jiān)督執(zhí)行力度，發(fā)揮班子整體職能。健全每天安全生產(chǎn)碰頭會制度，對出現(xiàn)的問題及時討論研究解決。

　?、奂訌?qiáng)對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強(qiáng)班子成員間的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié)，提高威信。

　　通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育動員學(xué)習(xí)階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，支部每位黨員對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，對“三個代表”重要思想科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位的認(rèn)識進(jìn)一步深化，對共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)也有更清楚的認(rèn)識，在進(jìn)入分析評議階段后，支部積極進(jìn)行黨性分析，召開民主評議會議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的意見和建議，特別是在支部黨員間開展談心活動，從思想工作等重點(diǎn)入手，檢查在安全生產(chǎn)、思想觀念、廉潔自律等方面存在的問題，要求支部每位黨員對存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到不斷提高、不斷完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的，在支部形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作氛圍。并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對存在的問題，根據(jù)督導(dǎo)組反饋的意見，支部制定整改方案如下：

　?。ǘh支部存在的主要問題

　　1、支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。

　　具體表現(xiàn)：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強(qiáng)，組織紀(jì)律松馳。

　　整改措施：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員組織觀念。

　　整改計(jì)劃：

　　①完善支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。支部理論學(xué)習(xí)由支部書記李磊同志負(fù)責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實(shí)，做到每月集中學(xué)習(xí)不少于半天，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。

　?、诟鶕?jù)工區(qū)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排和工作實(shí)際做好職工的學(xué)習(xí)安排。

　?、劢o黨員職工同志創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

　　具體表現(xiàn)：個別黨員存在著對工作不思進(jìn)取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

　　整改措施：加強(qiáng)黨員意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　整改計(jì)劃：

　?、俳∪?guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識。

　　②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　?、垡劳?ldquo;黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強(qiáng)黨員的先鋒意識、責(zé)任意識。

　　3、支部開展批評與自我批評不夠。

　　具體表現(xiàn)：個別黨員是非觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

　　整改措施：加強(qiáng)與職工、黨員同志的交流與溝通，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　整改計(jì)劃：

　?、僦Р棵吭?季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

　?、谕ㄟ^設(shè)置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機(jī)制。

　　4、管理工作存在的主要問題

　　具體表現(xiàn)：管理工作中工作效率不高，依法管理的意識不強(qiáng)，時間緊迫性不強(qiáng)、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)，管理制度沒有真正落實(shí)到位。

　　整改措施：以“服務(wù)職工、服務(wù)大局”為工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

　　整改計(jì)劃：

　?、贅淞?ldquo;今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運(yùn)行，加強(qiáng)職工培訓(xùn)和開展崗位練兵，提高職工業(yè)務(wù)能力，提高工時利用率，減少職工的加班延點(diǎn)時間。

　?、谧⒅貓F(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，調(diào)動、發(fā)揮每位職工的積極性和創(chuàng)造性，遇事同職工商量，不斷增強(qiáng)工區(qū)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，發(fā)揮支部職能，加大監(jiān)督執(zhí)行力度。健全每月生產(chǎn)例會制度，要求班組長、管理人員對每月的生產(chǎn)情況進(jìn)行及時報(bào)告，對下月工作進(jìn)行布置、協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的問題及時討論研究解決，生產(chǎn)例會的主持人由谷守生同志負(fù)責(zé)。

　?、奂訌?qiáng)每月工資臺帳、職工出勤情況、獎罰情況等相關(guān)管理與公開，提高管理效率，每月對上述工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，讓職工做到心中有數(shù)。本項(xiàng)責(zé)任人由李磊同志負(fù)責(zé)。

　　5、個別領(lǐng)導(dǎo)的示范意識還有待提高

　　具體表現(xiàn)：個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識，沒有帶頭服務(wù)群眾，在群眾中缺乏威信。

　　整改措施：對管理干部嚴(yán)格要求，在作風(fēng)上保持先進(jìn)性。樹立和發(fā)揚(yáng)好的思想作風(fēng)，實(shí)事求是，光明磊落，敢于較真，堅(jiān)決反對弄虛作假、陽奉陰違。

　　整改計(jì)劃：

　?、俨粩喔倪M(jìn)黨員干部的工作方法。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，虛心聽取職工意見，勇于開展批評與自我批評。

　?、诩訌?qiáng)對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，樹立密切聯(lián)系群眾的觀念，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高個人綜合素質(zhì)，增強(qiáng)群眾觀念和群眾意識，加強(qiáng)與職工的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié)，提高威信。③盡心竭力地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難題，以實(shí)際行動維護(hù)好人民群眾的根本利益。進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。

　　黨支部班子查擺問題清單及整改措施三篇

　　一、政治站位方面

　　1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央治疆方略學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入。學(xué)習(xí)浮在面上，存在時緊時松的現(xiàn)象

　　整改措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央治疆方略，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。認(rèn)真參加單位每周一開展的政治學(xué)習(xí)。

　　二、理論學(xué)習(xí)方面

　　2.對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不透徹，有時候以忙于殘疾人重點(diǎn)工作為借口，沒有參加政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了實(shí)際工作與政策理論脫節(jié)。

　　整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、自覺性,積極參加黨組中心組、黨支部理論學(xué)習(xí)。結(jié)合我市殘疾人工作實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)。了解掌握殘疾人各項(xiàng)法規(guī)政策，努力提升自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。

　　三、宗旨意識方面

　　3.沒有深入做好群眾工作。走訪入戶存在有走形式的現(xiàn)象，日常工作中很少主動下基層了解掌握殘疾人貧困戶的的生活情況，僅在重大節(jié)日期間走訪慰問個別殘疾人家庭，對基層殘疾人的生活生產(chǎn)了解不深入、不細(xì)致、不到位，解決困難問題的能力不足。

　　整改措施：強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持經(jīng)常性的深入街道社區(qū)調(diào)查研究殘疾人生產(chǎn)生活狀況，著力解決殘疾人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

　　四、能力水平方面

　　4.在清正廉潔、秉公用權(quán)方面，存在對干部監(jiān)督管理有所放松，發(fā)現(xiàn)單位干部職工上班遲到早退，請長假不交假條提醒不夠及時、批評不嚴(yán)肅。

　　整改措施：嚴(yán)守政治規(guī)矩，全面從嚴(yán)治黨。在教育和引導(dǎo)黨員干部對黨忠誠方面做表率，如實(shí)向黨組織反映和報(bào)告情況，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的思想不堅(jiān)定的問題及時教育。

　　五、求是作風(fēng)方面

　　5.在單位日常工作中親力親為、率先垂范作用發(fā)揮不明顯。對業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)工作督導(dǎo)檢查流于形式，重視工作的安排和要求，輕視完成情況的督促和檢查落實(shí)。

　　整改措施：牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層，定期深入到殘疾人托養(yǎng)中心和社區(qū)康復(fù)站，及時了解掌握基層單位的情況，虛心聽取基層和群眾的意見。針對基層單位提出的困難和問題，認(rèn)真加以解決。

　　六、方式方法方面

　　6.對殘疾人工作缺乏創(chuàng)新意識，沒有積極吸取對口援疆先進(jìn)縣市的工作亮點(diǎn)，不能結(jié)合我市實(shí)際創(chuàng)新殘疾人工作新局面。

　　整改措施：創(chuàng)新工作思路，結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際，打造殘疾人工作亮點(diǎn)。做好殘疾預(yù)防綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建試點(diǎn)工作，抓好殘疾人康復(fù)工作，加強(qiáng)殘疾人就業(yè)工作，開展扶殘助殘活動，有序做好殘疾人證申領(lǐng)工作，開展好殘疾人維權(quán)工作，積極組織殘疾人參加文體活動，開展殘疾人情況摸底調(diào)查工作。堅(jiān)持全心全意為殘疾人服務(wù)的根本宗旨，切實(shí)為殘疾人提供人性化服務(wù)。

　　七、工作成效方面

　　7.按照上級殘聯(lián)對殘疾人工作的安排部署，不能有效落實(shí)殘疾人普惠加特惠政策。

　　整改措施：認(rèn)真落實(shí)惠及殘疾人的各項(xiàng)惠民工程和民生實(shí)事;加快重點(diǎn)民生項(xiàng)目建設(shè)，力爭在年內(nèi)申報(bào)“奎屯市殘疾人康復(fù)中心”建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng);建立實(shí)施好殘疾兒童康復(fù)救助制度;創(chuàng)新殘疾人家庭醫(yī)生簽約工作。

　　同時，堅(jiān)持立學(xué)立改、立行立改，力爭主題教育期間在解決以下幾個問題上取得明顯成效：一是政治站位方面，采取集中學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央治疆方略，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化思想自覺。二是宗旨意識方面，以殘疾人動態(tài)更新工作為契機(jī)，充分發(fā)揮黨員干部的表率作用，加強(qiáng)聯(lián)系群眾，深入殘疾人家庭，傾聽殘疾人心聲，及時了解殘疾人基本情況變化、殘疾人基本服務(wù)狀況和真實(shí)需求，實(shí)施惠殘政策。三是理論學(xué)習(xí)方面。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)”的方式，以身作則，擔(dān)當(dāng)表率，帶動殘聯(lián)黨員干部統(tǒng)一思想、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化思想自覺，確保主題教育學(xué)習(xí)活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。

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