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　　黨建工作半年工作亮點總結(jié)及形式篇一

　　黨建工作半年工作亮點總結(jié)及形式_黨建工作特色亮點總結(jié)

　　訓(xùn) 培 的 識 知 務(wù) 業(yè) 臺 前 XX 黨建工作特色亮點總結(jié) XX 黨建工作特色亮點總結(jié)怎么寫，以下是 XX 精心整理 的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助! XX 黨建工作特色亮點總結(jié) 中共 xx 縣教育局黨委現(xiàn)有 2 個黨總支、22 個支部，共 有在冊黨員 435 人，其中在職 301 人，退休 134 人;另有鄉(xiāng) 鎮(zhèn)中學(xué)文教支部 14 個(目前隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理)，在職黨員 421 人。今年來，縣教育局黨委以創(chuàng)辦人民滿意的教育為目 標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大以來的重要精神，全面推 進黨組織和黨員隊伍建設(shè)，努力提高黨建工作規(guī)范化水平， 充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)師生、凝聚人心、促進 和諧的作用，為全縣教育持續(xù)、健康發(fā)展提供強有力的思想 和組織保證。現(xiàn)就 xx 縣教育局黨建工作特色亮點簡要總結(jié) 如：

　　一、強班子，打造黨建工作“火車頭” 。

　　建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，既是我們黨建工作的目 標(biāo)之一，也是開展黨建工作的重點。為此，我們積極致力于 局班子成員自身的“三強建設(shè)” ，即強思想、強作風(fēng)、強肌 體。一抓學(xué)習(xí)武裝強思想。學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的必要前提。組 織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神。通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講 理論、先進講事跡、黨員講體會等活動，在全體黨員干部中 掀起學(xué)習(xí)新高潮。抓實集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談交流等活 見 意 給 謝 感 很 。

　　理 心 種 這 服 克 定 后 往 際 之 來 到 年 一 新 張 緊 會 候 時 人 客 是 就 議 建 提 也 上 作 工 還 些 有 流 交 事 同 導(dǎo) 領(lǐng) 和 如 比 ， 足 不 面 方 多 好 我 里 月 個 五 的 去 過 在 結(jié) 總 年 半 待 店 酒 便 不 多 來 帶 事 同 己 自 給 !免 心 任 責(zé) 和 風(fēng) 致 細(xì) 真 認(rèn) 持 保 都 隨 們 我 以 所 等 時 班 交 排 檢 單 訂 對 核 與 查 機 送 存 寄 李 行 息 信 供 提 詢 問 接 轉(zhuǎn) 話 電 理 辦 房 退 住 入 人 客 瑣 繁 很 ， 程 流 作 工 常 日 是 要 主 。

　　訓(xùn) 培 的 識 知 務(wù) 業(yè) 臺 前 動。把《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的十八大精神，納入黨員學(xué) 習(xí)、各類教育培訓(xùn)之中，切實增強黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、 自覺遵守黨章的主動性。

　　二抓團結(jié)務(wù)實強作風(fēng)。我們積極致力于班子的團結(jié)協(xié) 作和求真務(wù)實的作風(fēng)建設(shè)，形成了一個強有力的戰(zhàn)斗集體。

　　在團結(jié)協(xié)作方面， 努力做到 “三分三合” 和 “四個互相” 。

　　“三 分三合”即工作上分，思想上合;任務(wù)上分，目標(biāo)上合;職責(zé) 上分，整體上合。

　　“四個互相”即互相支持不拆臺，互想尊 重不發(fā)難，互相理解不猜疑，互相監(jiān)督不違紀(jì)。同時對班子 成員有明確的分工和職責(zé)，避免了因職責(zé)不清、任務(wù)不明而 導(dǎo)致的互相爭權(quán)或互相推諉現(xiàn)象的發(fā)生。在求真務(wù)實方面， 我們重點抓好班子成員的目標(biāo)責(zé)任制，班子成員聯(lián)片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 股室干部則結(jié)對包校。其工作效果和成績均納入干部年度工 作目標(biāo)，并進行嚴(yán)格的考核。

　　三抓反腐倡廉強肌體。公生嚴(yán)，廉生威，無私則剛， 無欲則強。一個人如此，一級組織和一個班子也是這樣。為 了提高班子肌體的拒腐防變能力，我們狠抓反腐倡廉和從嚴(yán) 治黨工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《xx 縣干部作風(fēng)“十二分制”管理 辦法》 。建立了一系列針對性強的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，如《黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》 、 《大事報告制度》 、 《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉 制度》 ，建立了班子成員黨員廉政建設(shè)檔案。在機關(guān)實行政 務(wù)公開，將群眾社會關(guān)注的熱點問題全部予以公示，隨時接 見 意 給 謝 感 很 。

　　理 心 種 這 服 克 定 后 往 際 之 來 到 年 一 新 張 緊 會 候 時 人 客 是 就 議 建 提 也 上 作 工 還 些 有 流 交 事 同 導(dǎo) 領(lǐng) 和 如 比 ， 足 不 面 方 多 好 我 里 月 個 五 的 去 過 在 結(jié) 總 年 半 待 店 酒 便 不 多 來 帶 事 同 己 自 給 !免 心 任 責(zé) 和 風(fēng) 致 細(xì) 真 認(rèn) 持 保 都 隨 們 我 以 所 等 時 班 交 排 檢 單 訂 對 核 與 查 機 送 存 寄 李 行 息 信 供 提 詢 問 接 轉(zhuǎn) 話 電 理 辦 房 退 住 入 人 客 瑣 繁 很 ， 程 流 作 工 常 日 是 要 主 。

　　訓(xùn) 培 的 識 知 務(wù) 業(yè) 臺 前 收群眾和社會監(jiān)督。在提干、評職、評先、招生等熱點問題 上，一律實行三公開(政策公開、過程公開、結(jié)果公開)，不 搞暗箱操作。

　　二、嚴(yán)管理，練好黨建工作“基本功” 。

　　一抓制度管理。教育局黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)所屬黨支部 的黨建工作職責(zé)，建立健全局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記負(fù)總 責(zé)， 分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓， 黨委成員聯(lián)系基層黨組織的工作機制， 強化指導(dǎo)力度、責(zé)任目標(biāo)和督促檢查工作，狠抓工作目標(biāo)、 制度、責(zé)任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的 黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。

　　每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一 項內(nèi)容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務(wù)來進 行，進一步完善教育系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)責(zé)任制考評工作， 對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評， 推動基層黨組織各項任務(wù)的落實。

　　二抓組織管理。定期研究部署全系統(tǒng)黨建工作，制訂 下發(fā)了局黨委黨建工作要求，健全黨內(nèi)民主生活制度，在教 育系統(tǒng)開展談心活動，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入基層，與廣大教師 交流勾通、交心談心。定期召開專題民主生活會和組織生活 會，從實際出發(fā)，切實給予關(guān)心照顧，尤其是對年老體弱、 喪失工作、生活能力的老黨員，在生活上給予一定的照顧， 在

　　黨建工作半年工作亮點總結(jié)及形式篇二

　　黨建工作半年工作亮點總結(jié)及形式_20xx年國有企業(yè)(黨建)半年工作總結(jié)-亮點總結(jié)

　　20xx年國有企業(yè)黨建工作亮點之一 深圳市國資委黨委認(rèn)真貫徹落實深圳市委大抓基層大 抓支部的決策部署， 團結(jié)和帶領(lǐng)全系統(tǒng) XXXX 個基層黨組織、 XX 名黨員、XXXX 名員工隊伍，堅持以貫徹落實習(xí)近平總書 記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的重要講話精神為指引， 以爭當(dāng)國企改革和黨建工作兩個排頭兵為目標(biāo)，積極探索國 企改革與黨建融合發(fā)展新模式。

　　一、優(yōu)化資源整合需求，強化黨建頂層設(shè)計 一是完善頂層設(shè)計。出臺“XXXX”深化國有企業(yè)改革系 列制度文件，制定《XXXXXXXXXX》及《XXXXXXXXXX》 ，完成 企業(yè)黨建進章程和黨委會議事規(guī)則修訂，實現(xiàn)黨組織發(fā)揮領(lǐng) 導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化;編制市屬 國企基層黨建十三五規(guī)劃，明確企業(yè)黨建中長期目標(biāo)任務(wù)和 實施路徑;探索推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化，出臺黨務(wù)工作流程指引。

　　二是優(yōu)化管理體制。在較早探索“雙向進入、交叉任職” 、 推行董事長和黨委書記“一肩挑”基礎(chǔ)上，率先探索在直管 企業(yè)實行紀(jì)委書記兼任監(jiān)事會主席，推行黨內(nèi)監(jiān)督與法人治 理監(jiān)督相結(jié)合的新模式。三是壓實責(zé)任體系。每年選定實施 “書記項目” ，開展黨組織書記述職評議考核，推動班子成 員積極履行 “一崗雙責(zé)” 。

　　“一企一策” 簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書， 實現(xiàn)黨建目標(biāo)責(zé)任與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任聯(lián)動，制定黨建專項考核 1 辦法，考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬直接掛鉤。對兼任黨內(nèi) 職務(wù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，在選拔任用時嚴(yán)格考察其履行抓黨建 工作責(zé)任責(zé)任情況。四是成立 XX 市國資委黨校，開展黨委 書記落實主體責(zé)任專題輪訓(xùn)，按照統(tǒng)一培訓(xùn)方式、統(tǒng)一培訓(xùn) 內(nèi)容、統(tǒng)一培訓(xùn)師資、統(tǒng)一培訓(xùn)考核、統(tǒng)一培訓(xùn)陣地“五個 統(tǒng)一”要求，全面完成系統(tǒng)的 XXXX 名黨支部書記大輪訓(xùn)。

　　二、順應(yīng)混合所有制改革需求，強化機制對接 一是在公司治理層面，堅持把加強黨建作為推進混和所 有制改革的前提。在年內(nèi)啟動 X 大混改項目、實現(xiàn)混改提速 升級的同時，明確意向戰(zhàn)略投資者必須接受加強黨建的工作 要求，并以章程和公司制度形式加以固化，指導(dǎo)企業(yè)在章程 中明確黨建工作總體要求、權(quán)責(zé)邊界以及保障措施等內(nèi)容， 確保企業(yè)黨建部因混合所有制改革而被弱化、淡化、虛化、 邊緣化。二是在選人用人層面，注重組織選任與市場化選聘 有機結(jié)合。優(yōu)化國企選人用人標(biāo)準(zhǔn)，選拔政治強、懂黨務(wù)、 會管理、善經(jīng)營的干部擔(dān)任企業(yè)黨委書記、董事長和專職副 書記，使企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)共組一樣成為“主業(yè)” 。

　　三、順應(yīng)改革分類需求，強化方式路徑 一是根據(jù)企業(yè)管理層級分類指導(dǎo)。

　　對直管企業(yè)黨建工 作強調(diào)其對企業(yè)改革發(fā)展的引領(lǐng)保障作用，強化其發(fā)揮統(tǒng)籌 部署和組織落實黨建任務(wù)的功能。對二級及以下企業(yè)黨建工 作偏重于具體任務(wù)、基礎(chǔ)建設(shè)和服務(wù)群眾的落實等。二是根 2 據(jù)企業(yè)所處行業(yè)特點分類指導(dǎo)。注重推動企業(yè)聚焦社會民生 需求，結(jié)合自身功能定位，打造優(yōu)質(zhì)水、安全氣、綠色餐、 高效行等品質(zhì)國企和誠信國企。三是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營特點加強 分類指導(dǎo)。鼓勵企業(yè)結(jié)合經(jīng)營實際，創(chuàng)造性開展黨建工作， 如 XXXXX 公司圍繞第 X 屆全國雙創(chuàng)周 XX 市主會場創(chuàng)新的那 個組織和黨員志愿服務(wù)，為“XXXXXXXXXX”品牌作貢獻; XXXXXXXXXXX 黨委開展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，真正解決黨建 與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”難題;XXXXXXXX 黨委與施工單位聯(lián)手 構(gòu)建“共建聯(lián)控”平臺，將廉政監(jiān)督覆蓋到施工最前沿。

　　四、堅持問題導(dǎo)向，進一步落實從嚴(yán)治黨要求 綜合近年國有企業(yè)黨建工作的實踐經(jīng)驗，不難發(fā)現(xiàn)，雖 然 XX 市國有企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，但與中央和 省委、市委的要求以及我們自身改革發(fā)展的內(nèi)生需求相比還 有一定差距。具體表現(xiàn)在：黨建工作要求進章程后，企業(yè)黨 組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序 的運行機制還需在實踐中進一步探索規(guī)范;混合所有制企業(yè) 由于股東多元化，高管人員政治面貌不一，給“雙向進入、 交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制的實施提出新課題。

　　下一步，我們將圍繞國企黨建工作排頭兵的目標(biāo)，進一 步落實從嚴(yán)管黨治黨的要求。一是堅持以制度牽引發(fā)揮黨組 織作用。建立“1+N”國資國企黨建制度體系，將新形勢下 國企堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的目標(biāo)、規(guī)范和程序固化下 3 來。二是堅持以黨建“標(biāo)準(zhǔn)+”建設(shè)國企黨建創(chuàng)新。推動企 業(yè)在黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)上，結(jié)合各自工作實際探索創(chuàng)新， 形成一批各具特色的黨建創(chuàng)新品牌。打造“智慧黨建”云平 臺，營造黨建大數(shù)據(jù)環(huán)境。三是堅持以市場化路徑推動黨管 人才創(chuàng)新。在貫徹黨管干部管人才原則的前提下，加快推行 職業(yè)經(jīng)理人制度、董事會選聘經(jīng)理層成員等市場化選人用人 改革，打破“鐵飯碗” ，真正實現(xiàn)國企領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下、 能進能出。

　　黨建工作半年工作亮點總結(jié)及形式篇三

　　黨建工作亮點匯報材料及黨建工作總結(jié)

　　抓黨務(wù)、促業(yè)務(wù)、強服務(wù) XX 街道圍繞全力建設(shè)“XX”工作目標(biāo)， 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十 九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層 黨建工作新的水平。

　　一、強基固本，打造規(guī)范黨建。

　　堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面 進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責(zé)任。著力構(gòu) 建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建 責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴(yán)治黨要求向社 區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴(yán) 肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、 民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參 加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細(xì)則》 ，從嚴(yán)從實做好發(fā) 展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩 新”黨組織進行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn) 一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中 心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工 作責(zé)任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實 支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街 道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒 支部”建設(shè)， 發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　統(tǒng)一制定街道、 社區(qū)、 “兩新” 組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅持外觀標(biāo)識、管理方式、服務(wù)流 程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂 等系列， 打造黨性教育基地、 社會組織服務(wù)基地、 志愿服務(wù)基地、 文體娛樂基地等功能陣地。

　　二、深化拓展，打造活力黨建。

　　始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺用習(xí)近 平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”， 樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。一是開展“學(xué)習(xí)十九 大、共享幸福夢”系列主題學(xué)教活動。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平 新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學(xué)懂弄通做實上下功 夫， 切實推動黨的十九大精神進基層、 進企業(yè)、 進社區(qū)、 進學(xué)校、 進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi) 涵、總體布局、重大意義和深遠(yuǎn)影響。二是認(rèn)真開展“新使命、 我擔(dān)當(dāng)”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為 契機，把能力強、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線 鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)能 力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的 責(zé)任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活 動。圍繞“一心”打造機關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大 精神，發(fā)布黨建項目任務(wù)，傳播黨建文化，指導(dǎo)黨建工作，落實 黨建責(zé)任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、 一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、 “書香型人文社區(qū)”、 “共 融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、 “先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之 “花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色 教育資源，分批次選派黨員干部實地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮 斗史，堅定理想信念，改進工作作風(fēng)。推行黨員“積分管理”、 開展“學(xué)習(xí)領(lǐng)跑”， 將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合， 利用“E 刻服務(wù)”微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、 微博構(gòu)建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神， 分享工作經(jīng)驗，增強教育的吸引力和感染力。

　　三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。

　　堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網(wǎng) 格化”共建品牌。扎實推進“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上 建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng) 格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委 員作用， 完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度， 鼓勵各類黨組織積極參與、 支持社區(qū)建設(shè)。二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。組織開展“陽 光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社 區(qū)黨建服務(wù)議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言 等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單、 社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委 評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方 式，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融 合。三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng) 營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外 勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為 有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開 承諾：文明經(jīng)營、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、樹立形象，機關(guān)黨員和 兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。四是提升“一季 一主題”暖心品牌。認(rèn)真落實激勵關(guān)懷幫扶機制。開展“一季一 主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等 問題， 開展談心談話， 加強關(guān)懷幫扶。

　　開展“包居聯(lián)戶”大走訪， 征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶 力度，拓展服務(wù)渠道。

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