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　　市先進基層黨組織推薦和審批表

　　XX鎮(zhèn)黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農(nóng)村黨支部13個,黨員364名，機關(guān)黨支部7個,黨員118名。201X年6月30日被授予全省先進基層黨組織。

　　脫貧攻堅戰(zhàn)啟動以來，該鎮(zhèn)牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風(fēng)建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役提供組織保障。

　　(一)注重抓班子強引領(lǐng)，促黨組織凝聚力提升

　　注重黨委和基層黨支部兩級班子建設(shè)，提出打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發(fā)揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創(chuàng)業(yè)，推動發(fā)展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學(xué)習(xí)。采取每周四政治理論學(xué)習(xí)日、每半月中心組學(xué)習(xí)日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學(xué)”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話、扶貧政策、經(jīng)濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學(xué)，支部班子看齊學(xué)，廣大黨員自覺學(xué)，全鎮(zhèn)上下營造出了在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。二是樹立規(guī)矩意識抓行為。結(jié)合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯(lián)系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規(guī)矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標(biāo)導(dǎo)向抓爭創(chuàng)。創(chuàng)新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內(nèi)星級黨支部創(chuàng)建目標(biāo)和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流的黨建工作局面。

　　(二)注重抓隊伍強服務(wù)，促黨組織向心力提升

　　一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)群眾脫貧致富，涌現(xiàn)出了“食用菌大戶”、“養(yǎng)殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農(nóng)家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。

　　二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮(zhèn)機關(guān)和4個鎮(zhèn)直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發(fā)黨員貧困戶的內(nèi)生動力，實現(xiàn)首批脫貧。

　　三是不斷創(chuàng)新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節(jié)慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農(nóng)民春節(jié)晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學(xué)黨章宣講會等，向上向善的新風(fēng)尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。

　　四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務(wù);認(rèn)真組織駐村工作隊、包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、黨建指導(dǎo)員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內(nèi)容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。

　　五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，研究慶祝紀(jì)念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮(zhèn)干部群眾參與到慶?；顒又衼?。即：舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發(fā)展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓(xùn)班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發(fā)展一批黨員，鎮(zhèn)村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮(zhèn)黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現(xiàn)獎懲。

　　(三)注重抓機制強管理，促黨組織執(zhí)行力提升

　　一是黨員管理常態(tài)化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識青年中發(fā)展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。

　　二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監(jiān)督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。

　　三是“基層四項制度”規(guī)范化。為進一步改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，通過落實基層民主科學(xué)決策制度、矛盾調(diào)解化解制度、便民服務(wù)工作制度、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查制度這四項基礎(chǔ)制度，調(diào)動群眾積極性，激發(fā)干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)注入了動力。

　　四是困難群眾關(guān)愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎(chǔ)上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發(fā)出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關(guān)愛。

　　五是考核獎懲綜合化。嚴(yán)格按照《考評細則》，量化考核，對連續(xù)三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮(zhèn)黨委向上級組織推薦進入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據(jù)綜合考評，培養(yǎng)黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結(jié)合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

　　(四)注重抓監(jiān)督強保障，促黨組織戰(zhàn)斗力提升

　　認(rèn)真落實黨委的“主體責(zé)任”，重視紀(jì)委的“監(jiān)督責(zé)任”，研究出臺《進一步嚴(yán)肅紀(jì)律加強作風(fēng)的規(guī)定》，明確鎮(zhèn)干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規(guī)定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發(fā)了鎮(zhèn)村干部的工作熱情。

　　先后查處案件6起，移交司法機關(guān)2人，約談5人，責(zé)令辭職4人，黨政紀(jì)處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發(fā)100元，補充到該村困難群眾關(guān)愛基金，從而在全鎮(zhèn)營造了風(fēng)清氣正勇?lián)?dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境，保證了基層黨組織戰(zhàn)斗力作用的充分發(fā)揮，加快了生態(tài)游、文化游、鄉(xiāng)村游“融合”發(fā)展的旅游扶貧發(fā)展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統(tǒng)攬的經(jīng)濟社會各工作順利開展。

　　在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準(zhǔn)抓識貧。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內(nèi)容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮(zhèn)村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復(fù)核，經(jīng)過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發(fā)生率14%;圍繞精準(zhǔn)抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產(chǎn)業(yè)扶貧;圍繞精準(zhǔn)抓脫貧。通過市、縣、鎮(zhèn)、村四級聯(lián)動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導(dǎo)員三層傳導(dǎo)，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規(guī)劃和年度脫貧計劃，確保201X年之前實現(xiàn)整體脫貧目標(biāo)。

　　全市先進基層黨組織推薦和審批表

　　********股份有限公司

　　先進基層黨組織推薦和審批表

　　填報單位：中共*****北京分公司委員會                                          

　　黨組織名稱

　　中共北京分公司委員會第六黨支部

　　黨組織負責(zé)人

　　孫**

　　聯(lián)系電話

　　*********

　　基

　　本

　　情

　　況

　　第六黨支部隸屬于中共北京分公司委員會，黨支部成立于2003年8月29日，支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員4人組成?，F(xiàn)有正式黨員22人，入黨積極分子2人，入黨申請人4人。支部現(xiàn)有黨員、入黨積極分子及入黨申請人均為北京分公司*****部門員工，黨員中，領(lǐng)導(dǎo)干部5人，基層員工17人。

　　第六黨支部在總分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以高度的責(zé)任心和求真務(wù)實的精神抓黨建，把黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　曾受表彰情況

　　2018年10月1日評選為****一星黨支部

　　主

　　要

　　事

　　跡

　　近年來，第六黨支部狠抓黨員隊伍建設(shè)，提高黨員干部的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。支部以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為指導(dǎo)，堅持教育和嚴(yán)格管理相結(jié)合，以制度作保證來規(guī)范黨員干部的言行舉止，把先進的思想理念、規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)融入到各項制度中，滲透到每名黨員的工作、學(xué)習(xí)和生活中，使黨支部的思想政治工作，由虛變實，將自律與他律統(tǒng)一在黨員的具體工作中。

　　第六黨支部克服本部門人員少，工作量大、各項考核數(shù)據(jù)壓力日益嚴(yán)峻等種種困難，迎難而上，帶領(lǐng)黨員群眾出色地完成了總分公司交予的各項任務(wù)，有力地確保了分公司的工作部署順利執(zhí)行。

　　第六黨支部全面加強支部建設(shè)，以****組織的星級黨支部評選活動為載體，充分發(fā)揮集體的力量，增強全體黨員的責(zé)任感，形成團結(jié)協(xié)助，互相支持，心齊風(fēng)正的工作作風(fēng)。

　　推薦單位  紀(jì)委

　　審查意見

　　                                     （蓋 章）

　　                           2019年   月   日

　　推薦單位黨委審批意見

　　                   （蓋 章）

　　                           2019年   月   日

　　全市先進基層黨組織推薦和審批表

　　XX省XX市XX機關(guān)黨支部現(xiàn)有黨員14名，支部成員5名。主要負責(zé)市委重要文稿起草，重要課題調(diào)研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協(xié)調(diào)事項，負責(zé)指導(dǎo)全市政研系統(tǒng)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，XX市XX黨支部堅持以機制創(chuàng)新為統(tǒng)攬，探索建立了一套以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，極大激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，有力促進了機關(guān)黨建與政研業(yè)務(wù)的有機融合、同步共進，有效實現(xiàn)了整體工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　一、以機制創(chuàng)新推進創(chuàng)先爭優(yōu)

　　其核心理念是“內(nèi)生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學(xué)化分類、流水線設(shè)計，做到有章可循、自動運轉(zhuǎn)?？己顺B(tài)化。實行“一事一結(jié)、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現(xiàn)了由事后考核到即時考核的轉(zhuǎn)變。管理自治化。充分發(fā)揚民主，每個人既是制度的全權(quán)制定者，又是自覺執(zhí)行者，實現(xiàn)了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現(xiàn)代企業(yè)管理機制引入機關(guān)，建立工作招投標(biāo)制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學(xué)化考評。圍繞反映工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)，設(shè)置了工作量、書記表揚、主任表揚、領(lǐng)導(dǎo)批評、請假量、群眾滿意度6項指標(biāo)，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準(zhǔn)，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結(jié)果與利益分配直接掛鉤，在工作業(yè)績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對XX市XX建立以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態(tài)化的經(jīng)驗做法，中央創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組、中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組、中共XX省委分別發(fā)文予以總結(jié)推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務(wù)副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。XX省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領(lǐng)導(dǎo)也相繼批示在全省總結(jié)推廣。國務(wù)院研究室、國家行政學(xué)院、北京市XX等全國各地60多個單位來人來函考察學(xué)習(xí)。

　　二、以機關(guān)創(chuàng)先促進業(yè)務(wù)創(chuàng)優(yōu)

　　管理機制上的主動創(chuàng)新，有力促進了文稿起草主業(yè)的全面提升。他們科學(xué)設(shè)置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創(chuàng)辦反映XX市委工作思路的黨內(nèi)刊物《重要觀點》，將市委主要領(lǐng)導(dǎo)在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發(fā)各級各部門，成為市委重要施政工具。創(chuàng)辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創(chuàng)立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業(yè)務(wù)研討會。通過集體研討市委主要領(lǐng)導(dǎo)一周來的新思想和關(guān)注點，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)思想動態(tài)和全市重點工作方向。精品迭出。201X年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的XX市委四屆三次、四次、五次全會報告和XX市第五次黨代會報告，成為指導(dǎo)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件?！堕煵竭~向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶XX》等20余篇調(diào)研報告被省領(lǐng)導(dǎo)批示全省學(xué)習(xí)借鑒。201X年得到中央和省、市領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示156個。

　　三、以班子建設(shè)引領(lǐng)隊伍建設(shè)

　　加強思想建設(shè)。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創(chuàng)’”、“學(xué)雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業(yè)品質(zhì)和政治操守，使創(chuàng)先爭優(yōu)的理念內(nèi)化于心。經(jīng)常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風(fēng)浮躁、工作疲沓、缺乏協(xié)作精神、組織紀(jì)律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態(tài)化、制度化、公開化。常態(tài)化，就是工作一旦出現(xiàn)紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標(biāo)納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經(jīng)產(chǎn)生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應(yīng)，警示教育他人。做好干訓(xùn)工作。內(nèi)部通過以會代訓(xùn)、以老帶新、選樹標(biāo)兵、定期輪崗等方式，培養(yǎng)復(fù)合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學(xué)習(xí)寫文，實現(xiàn)由“單練一門”到“能文能武”的轉(zhuǎn)變。外部建立干部輪訓(xùn)制度。面向各縣(市、區(qū))和市直部門，遴選政研干部來學(xué)思路、學(xué)文字、學(xué)管理。先后為其他單位培養(yǎng)30多名優(yōu)秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統(tǒng)唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結(jié)和諧的政研大家庭。創(chuàng)辦特色政研刊物《廊研通訊》，設(shè)置工作導(dǎo)向、業(yè)務(wù)探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴(yán)謹(jǐn)、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。

　　201X年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予XX市XX全省政研系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)“紅旗單位”稱號。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作優(yōu)勝單位稱號。201X—201X年，連續(xù)4年被市委、市政府授予市級優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子稱號。201X—201X年，連續(xù)3年被XX市委授予市級先進基層黨組織稱號。201X年12月，經(jīng)市委批準(zhǔn)，被XX市直機關(guān)創(chuàng)建雙星品牌工程領(lǐng)導(dǎo)小組授予XX市五星級機關(guān)稱號。

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