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【628568.com--策劃書】

　　兩新黨組織培訓方案

　　按照中央和省市縣委關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展黨員培訓工作的要求，為進一步深化全鎮(zhèn)農(nóng)村和“兩新”組織黨員對教育實踐活動的重要意義和目標要求的認識，增強參與教育實踐活動的責任感和主動性，奠定活動健康開展的堅實基礎(chǔ)，鎮(zhèn)委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室指定如下黨員培訓計劃：

　　一、指導思想

　　以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深刻領(lǐng)會習近平總書記系列講話和視察重要講話精神，按照省市縣和鎮(zhèn)委關(guān)于開展教育實踐活動的有關(guān)要求，緊扣主題，堅持分級負責、分層培訓、分類施教的原則，真正實現(xiàn)教育實踐活動黨員培訓全覆蓋，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，努力打造一支素質(zhì)過硬、能力過強、作風優(yōu)良的黨員隊伍，為推動全鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動深入開展提供堅實的組織保證。

　　二、培訓對象和培訓內(nèi)容

　　在5月底之前做好全鎮(zhèn)農(nóng)村和“兩新”組織黨員輪訓工作。培訓班分期舉辦，每期培訓班采取到鎮(zhèn)上集中培訓和在社區(qū)集中學習方式，時間不少于三天。

　　1、培訓對象。全鎮(zhèn)農(nóng)村和“兩新”組織黨員（共約1265人）。

　　2、培訓內(nèi)容。黨章；黨的十八大、十八屆三中全會精神；中央和省市縣以及鎮(zhèn)開展教育實踐活動的部署要求；中央和省市縣委指定的學習材料；上級指定的有關(guān)專題片、教育片等。

　　三、培訓方式

　　為保證培訓的質(zhì)量和效果，主要采取以下幾種方式進行培訓。一是上好黨課。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣領(lǐng)導以及鎮(zhèn)委書記給農(nóng)村和“兩新”組織黨員培訓班學員上黨課。二是集中輔導。副科級以上干部為黨員授課。黨支部要組織黨員按上級文件要求的時間和篇目進行集中學習。三是觀看教育專題片、影片。培訓班穿插安排集中收看《力量》、《凝聚》、《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》、《周恩來的四個晝夜》等教育專題片、影片；各黨支部要組織黨員至少收看一次專題片。四是交流討論。培訓班安排黨員集中交流討論，結(jié)合學習體會、工作實際開展交流討論。

　　四、培訓時間

　　2014年5月19日至5月23日

　　五、培訓地點

　　鎮(zhèn)四樓會議室

　　六、相關(guān)要求和說明

　?。ㄒ唬娀M織領(lǐng)導。開展黨的群眾路線教育實踐活動農(nóng)村和“兩新”組織黨員輪訓工作涉及面廣、人員多、任務(wù)艱巨。鎮(zhèn)教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室要科學安排好培訓課程、培訓時間、培訓方式，確保黨員培訓工作有計劃、有步驟地開展，實現(xiàn)全覆蓋，輪訓日程安排到天。輪訓方案要經(jīng)縣派督導組把關(guān)。

　?。ǘ﹪栏穸酱俾鋵?。鎮(zhèn)委教育實踐活動辦公室在督導組指導下要加強對輪訓工作的檢查指導，督促落實，及時了解黨員培訓工作的進展情況，幫助基層解決培訓過程中遇到的實際問題，確保輪訓工作不走樣，有實效。

　　（三）1、培訓班名稱為“鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動農(nóng)村和“兩新”組織黨員輪訓班”。

　　2、參訓人員旅費餐費自理。

　　3、特別提示：培訓課堂禁止吸煙；中午不準飲酒；注意路上安全。

　　兩新黨組織培訓方案

　　為深入推進城市基層黨建工作鞏固提升，進一步強化轄區(qū)“兩新”組織黨建工作，擴大區(qū)域化黨建覆蓋面，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合實際，制定強化“兩新”黨建工作實施方案如下：

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實省、市、區(qū)關(guān)于“兩新”組織黨建工作文件精神，以實施黨建工程為抓手，以促進轄區(qū)“兩新”組織健康發(fā)展為目標，不斷加強“兩新”組織黨建工作，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)、社會組織黨建工作規(guī)范化和制度化，為促進轄區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　二、目標任務(wù)

　　以“對內(nèi)強組織，對外抓聯(lián)建”為工作思路，通過“三心黨建”工作模式和區(qū)域“四聯(lián)”工作機制，實現(xiàn)轄區(qū)“兩新”組織內(nèi)黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”，確保有黨員的企業(yè)就有黨的組織，有群眾的企業(yè)就有黨的工作，有黨組織的企業(yè)就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。切實做好在“兩新”組織中發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，使轄區(qū)“兩新”組織黨建工作整體水平明顯提高，黨組織基本達到組織健全、隊伍有力、活動經(jīng)常、制度完善。

　　三、工作措施

　　(一)夯實基層基礎(chǔ)，通過“三心黨建”工作模式強化“兩新”黨組織自身建設(shè)。即以“政治導向為核心、企業(yè)發(fā)展為重心、人盡其才為中心”的“三心黨建”工作模式，助推“星級創(chuàng)評”工作，有效激發(fā)“兩新”黨組織內(nèi)生動力，提升“兩新黨建”工作活力。

　　1.以政治導向為核心，持續(xù)加強黨組織內(nèi)部教育管理。一是切實抓好“三會一課”制度落實、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度和黨費收繳管理制度落實。二是嚴格落實“固定組織生活日”，明確每月第1個周二為固定組織生活日，以支部為單位開展組織活動。三是自主明確每月的“黨員主題活動日”，每月結(jié)合當月的傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日或時事熱點確定1個活動主題，組織黨員開展至少1次主題活動。

　　2.以企業(yè)發(fā)展為重心，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是黨工委發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，協(xié)調(diào)上級組織部門，引導“兩新”黨組織參與黨建工作相關(guān)培訓，幫助企業(yè)黨組織調(diào)整發(fā)展思路，爭取政策扶持;二是“兩新”黨組織結(jié)合企業(yè)實際，深入開展“黨員亮身份”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員技能大賽”等活動，同時創(chuàng)新黨組織特色活動，引導黨員樹立“比服務(wù)、比技術(shù)、比業(yè)績”的思想認識，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量;三是充分發(fā)揮黨組織的民主科學決策能力，黨委、支部委員運用“一線工作法”，深入企業(yè)黨員、職工中開展走訪調(diào)研，每月征集意見建議不少于1次，每季度開展1次，黨群意見征詢會，帶動黨員、群眾直接參與為企業(yè)發(fā)展建言獻策。

　　3、以人盡其才為中心，帶動黨員隊伍壯大和作用發(fā)揮。一是組織成立“兩新”黨組織黨員志愿者隊伍，充分發(fā)揮志愿服務(wù)功能和黨員模范先鋒作用，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日組織各類志愿服務(wù)活動，提高黨員參與率，推進公司黨員整體形象建設(shè)。二是不斷抓好黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，要把企業(yè)中層以上管理人員和技術(shù)骨干、大學畢業(yè)生、進步青年等作為重點對象，加強培養(yǎng)和考察，重點發(fā)展，優(yōu)先發(fā)展，力爭全年培養(yǎng)發(fā)展2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名黨員。

　　(二)加強互通共融，通過“四聯(lián)”工作機制提升區(qū)域“兩新”黨建整體水平。即以區(qū)域化黨建工作推進為抓手，通過“學習聯(lián)抓、活動聯(lián)辦、行業(yè)聯(lián)合、區(qū)域聯(lián)建”的四聯(lián)工作機制，促進“兩新”黨組織行業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)共建、借助大型企業(yè)黨組織引領(lǐng)黨建工作推進、逐步融入所在社區(qū)大黨委體系。

　　1.搭建組織生活交流平臺，促進學習聯(lián)抓和活動聯(lián)辦。對一些單獨開展活動比較困難的小型企業(yè)黨組織進行劃分，按照行業(yè)相近、地域相鄰等原則組織聯(lián)合開展活動，做到“組織單獨建、學習聯(lián)合抓、活動聯(lián)合搞”。利用企業(yè)規(guī)模較大、場地條件良好、組織活動有序的黨建示范點企業(yè)的優(yōu)勢，開展非公企業(yè)黨員“讀好書、好讀書”交流會、理論知識流動課堂、黨員講黨課、志愿者服務(wù)等活動，營造良好的學習氛圍，提高企業(yè)職工的學習能力。

　　2.強化示范帶動資源共享，促進行業(yè)聯(lián)合和區(qū)域聯(lián)建。依托區(qū)級黨建平臺，打造區(qū)域化黨建新試點。即搭建“辦事處與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、社區(qū)與企業(yè)”三級共建平臺：一是組織黨工委領(lǐng)導班子成員結(jié)合目標管理任務(wù)，發(fā)揮“大黨工委”作用，重點圍繞重點工程、項目建設(shè)、招商引資、城中村改造等科學規(guī)劃轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展問題，深入到非公企業(yè)、社會組織、項目工地等一線深入開展調(diào)研，做好服務(wù)企業(yè)，了解企業(yè)的困難，幫助企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)。二是結(jié)合轄區(qū)主要為大型裝備制造業(yè)及其配套行業(yè)、服務(wù)行業(yè)的實際情況，按照轄區(qū)已建黨組織的企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營項目，有效推進企業(yè)黨組織之間、相關(guān)行業(yè)之間的資源共享和聯(lián)合共建，在推進非公黨組織志愿服務(wù)活動開展的同時，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和品牌效益雙提升。三是逐步深化區(qū)域化黨建，以社區(qū)大黨委為核心，聯(lián)合駐區(qū)單位黨組織，吸納周邊“兩新”組織，推進社區(qū)、企業(yè)黨組織成員交叉任職，圍繞共駐共建、在職黨員進社區(qū)、“兩新”組織黨建等區(qū)域化黨建重點工程進行資源共享、互助推進，形成區(qū)域化黨建工作合力，最終打造相互輝映的“三位一體”區(qū)域化黨建構(gòu)建模塊。

　　(三)狠抓制度落實，促進轄區(qū)“兩新”組織黨建工作規(guī)范化。以黨建工作鞏固提升年為契機，結(jié)合“兩新”黨組織星級創(chuàng)評活動，切實加強“兩新”黨組織建設(shè)，使“兩新”黨建工作逐步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，把黨組織的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，從“實際、實用、實效”出發(fā)，制定對企業(yè)發(fā)展有利的規(guī)章制度。

　　1.建立黨務(wù)工作者選派制度。對有黨員但尚未建立黨組織或黨組織作用發(fā)揮較弱的企業(yè)，開展黨建工作指導員的選派工作，指導幫助企業(yè)做好黨建工作。

　　2.健全工作臺帳制度。分別建立規(guī)模以上非公企業(yè)、規(guī)模以下非公企業(yè)、重點管理非公企業(yè)和準備撤銷非公企業(yè)等工作臺帳，每個企業(yè)要有企業(yè)簡介、企業(yè)黨建基本情況登記表、黨員名冊等基礎(chǔ)資料，對各種臺帳進行動態(tài)管理。

　　3.建立專項督查制度。辦事處黨工委成立專項督查組，定期督查轄區(qū)“兩新”黨組織黨建工作推進情況。把各非公企業(yè)黨建工作開展情況作為黨建目標責任制考核和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對重視程度不夠、組建工作不力、黨建工作管理不好的非公企業(yè)黨組織，予以通報批評，確保非公黨組織組建、管理各項任務(wù)落到實處。

　　四、方法步驟

　　(一)動員部署階段(2020年X月)。組織召開動員會，做好宣傳發(fā)動，對轄區(qū)內(nèi)“兩新”黨組織和業(yè)主、黨務(wù)工作者做好宣傳發(fā)動，做好政策解釋，提出工作要求，為工作推進奠定堅實基礎(chǔ)。

　　(二)組織實施階段(X月-X月)。根據(jù)實施方案，明確責任分工，采取有效措施，有計劃、有步驟地抓好各項工作任務(wù)落實。

　　(三)經(jīng)驗總結(jié)階段(X月)。及時對工作推進中好的經(jīng)驗和做法進行總結(jié)提煉，同時找出存在的問題，進行反思總結(jié)，最終鞏固提升一批有價值的活動成果。

　　五、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導。成立辦事處非公黨建工作領(lǐng)導小組。成立由X任組長、其他班子成員為成員的非公黨建領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在黨政辦，實行黨工委書記親自抓，分管領(lǐng)導主要抓的工作格局，認真做好轄區(qū)的非公黨建工作。(二)注重宣傳推廣。充分利用標語、橫幅、板報、宣傳欄等多種形式，做好“兩新”組織、企業(yè)黨員、從業(yè)人員特別是業(yè)主的教育引導工作，引導廣大非公有制企業(yè)負責人重視和支持黨建工作。同時注重在工作推進中選樹典型，做好總結(jié)經(jīng)驗、典型事例的宣傳上報。

　　兩新黨組織培訓方案

　　為深入貫徹落實黨要管黨從嚴治黨要求，認真學習推廣紅豆黨建經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型以點帶面、示范引領(lǐng)的“領(lǐng)頭雁”作用，進一步提升全市“兩新”組織黨建工作科學化水平，在全市范圍遴選一批黨建基礎(chǔ)較好、具有成長潛力的“兩新”黨組織，由市和市（縣）區(qū)委兩級組織部門和“兩新”黨工委共同培育一批不同類型的“兩新”黨組織典型，推動黨建工作在規(guī)范化、特色化、科學化建設(shè)上取得新突破新經(jīng)驗新成效，著力培育一批有特色、有亮點、有實效，具有標桿式、示范性的基層黨組織先進典型群體，推動全市基層黨組織建設(shè)邁上新臺階?，F(xiàn)就組織實施“雁陣計劃”提出如下方案。

　　一、選育要求

　　“兩新”黨組織“雁陣計劃”培育對象應(yīng)當符合下列條件：

　　1、發(fā)展平穩(wěn)健康，具有較強發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　2、業(yè)主或投資人有較高思想政治覺悟，對黨建工作有較高的認同感，有搞好黨建工作推動發(fā)展的積極性；

　　3、黨建工作基礎(chǔ)相對較好，黨組織健全，班子團結(jié)和諧，黨內(nèi)活動規(guī)范有序，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好；

　　4、黨組織書記具有比較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗，黨性強、政治素質(zhì)高、黨建業(yè)務(wù)精通、群眾基礎(chǔ)好，有較強的開拓創(chuàng)新意識和攻堅克難精神。

　　二、培育目標

　　圍繞學習推廣紅豆集團黨委“一核心三優(yōu)勢”黨建工作經(jīng)驗、“一融合雙培養(yǎng)三引領(lǐng)”黨建工作法以及“五個雙向”黨建工作機制，有效發(fā)揮黨組織政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，在全市選擇50個具有較好基礎(chǔ)的“兩新”黨組織，從2015年至2017年，用三年時間，通過積極探索管黨治黨機制系統(tǒng)化、服務(wù)機制常態(tài)化、黨組織書記專業(yè)化、組織生活規(guī)范化、保障機制標準化、黨建工作方法特色化等“六化”途徑，培育一批站得住、叫得響、推得開的先進典型群體，更好地發(fā)揮“雁陣”在基層黨建中的示范引領(lǐng)作用。

　　1、建立系統(tǒng)化管黨治黨機制。健全建強黨組織領(lǐng)導班子，主要管理層與黨組織領(lǐng)導班子雙向進入、交叉兼職，由出資人、業(yè)主或者中高層管理者擔任專（兼）職黨組織書記，黨委建制單位應(yīng)配備黨務(wù)負責人，設(shè)置或者掛牌黨務(wù)（黨群）部門，配備黨務(wù)工作人員，形成較為系統(tǒng)的黨建工作管理體系。著重建立健全黨組織書記述職評議、黨組織書記參加或者列席管理層重要會議、黨組織與管理層雙向溝通協(xié)商等制度，努力形成制度健全、運行規(guī)范、保障有力的黨建工作機制。

　　2、建立常態(tài)化“三服務(wù)”機制。突出以服務(wù)為核心的黨組織功能定位，建立健全以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員為重點的黨群聯(lián)動服務(wù)機制。引導企業(yè)和出資人把握正確政治方向，發(fā)動黨員職工建言獻策，建立健全以黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)為載體的服務(wù)發(fā)展機制。建立健全職工群眾權(quán)益保障機制，建立“三必訪三必談”（即職工有病必訪、家庭有事必訪、家庭有難必訪，工作有問題必談、思想有疙瘩必談、相互有矛盾必談）服務(wù)群眾工作機制。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，引導黨員崗位成才，注重把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，幫助新黨員、生活困難黨員、老黨員和流動黨員解決實際難題。

　　3、培養(yǎng)專業(yè)化黨組織書記。按照履職盡責、勇于擔當、熟悉黨務(wù)工作、會做群眾工作要求，幫助黨組織書記找準工作定位，努力提高貫徹落實黨的路線方針政策、服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力，提高凝聚職工群眾、做好群眾工作能力，提高維護各方合法權(quán)益、溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系能力，成為一名會干、能說、敢擔當?shù)狞h組織書記，逐步形成黨建強、發(fā)展強的良好局面。

　　4、落實規(guī)范化組織生活。落實“基層黨組織統(tǒng)一活動日”制度，建立健全“三會一課”、組織生活會、談心談話、思想?yún)R報、民主評議黨員等基本制度，促進黨內(nèi)組織生活制度化、規(guī)范化。加強黨員日常教育管理，建立黨員動態(tài)跟蹤管理檔案，定期分析評價黨員工作表現(xiàn)、作用發(fā)揮等情況，增強黨員意識和宗旨意識。

　　5、健全標準化保障機制。按照有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，建立相對固定、便于使用的黨群活動服務(wù)場所。開設(shè)黨建工作信息平臺，通過網(wǎng)絡(luò)黨校、黨建微博、黨務(wù)微信等開展黨建工作，形成線上線下相結(jié)合的黨員服務(wù)平臺，成為教育黨員的陣地、聯(lián)系黨群的紐帶、服務(wù)黨群的窗口。設(shè)立黨建工作經(jīng)費，建立健全黨務(wù)公開制度，黨建活動經(jīng)費和黨費收支情況定期公布。

　　6、形成特色化黨建工作法。堅持以問題為導向，結(jié)合培育對象發(fā)展特點和黨員隊伍建設(shè)要求，遵循黨建工作基本規(guī)律，從破解阻礙黨建工作機制、方法、載體等問題入手，積極探索尋找破解黨建工作有關(guān)難題的“金鑰匙”，不斷充實和豐富黨建工作內(nèi)涵，形成一套符合黨建工作規(guī)律、符合自身發(fā)展要求、符合黨員職工需要的具有時代特點、“兩新”組織特色的黨建工作方法。

　　三、扶育措施

　　“雁陣計劃”由市和市（縣）區(qū)委兩級組織部門和“兩新”黨工委共同謀劃、共同部署、共同推進、共同評估，切實為培育對象提供服務(wù)指導和扶育措施。

　　1、進行“面對面”專項指導。建立市、市（縣）區(qū)委組織部門、“兩新”黨工委共同指導扶育工作機制，通過現(xiàn)場分析會、工作點評、集體會診等形式幫助培育對象對標查問題、找原因、想方法，研究制訂實施計劃和推進落實措施。指導培育對象建立健全黨建工作機制，幫助培育對象形成特色化黨建工作方法和經(jīng)驗。

　　2、實施“組團式”專題輔導。由無錫黨的建設(shè)研究中心牽頭，邀請市委黨校、市社科聯(lián)、市工商聯(lián)、江南大學、無錫民營企業(yè)馬克思主義研究會等有關(guān)單位專家組成咨詢顧問團，結(jié)合培育對象實際需要，通過組團走訪、專題座談、實地調(diào)研等形式，有計劃、有針對性地為培育對象提供政策咨詢、理論培訓、黨務(wù)指導等服務(wù)。

　　3、組織“一對一”結(jié)對幫扶。由市、市（縣）區(qū)委組織部門、“兩新”黨工委牽頭，根據(jù)培育對象實際情況，選擇一批黨建基礎(chǔ)好、示范帶動強的黨政機關(guān)、國有企業(yè)、研究院所、高等院校、村（社區(qū)）、大型民企等黨組織，與培育對象組成“一對一”結(jié)對幫扶，通過黨建工作交流、黨建資源共享等多種形式，開展黨建工作幫扶活動，有效提升培育對象黨建工作水平。

　　4、開展“定制式”培訓交流。根據(jù)素質(zhì)提升和黨建業(yè)務(wù)需要，采用“請進來”與“走出去”相結(jié)合方式，針對培育對象開展實用化、定制式培訓，充分整合黨校、行政學院、高校以及研究院所等黨建人才資源和智力資源，聘請黨建專家、管理精英等擔綱授課，通過書記論壇、先鋒訪談等形式，相互交流黨建工作心得，組織培育對象考察本地和外地“兩新”黨組織黨建工作先進經(jīng)驗和做法，有效提高黨務(wù)工作者能力水平。

　　5、提供“菜單式”資源支持。結(jié)合活動開展情況，市、市（縣）區(qū)委組織部門、“兩新”黨工委為培育對象提供資金、人才、學習等資源支持。資金支持主要是根據(jù)實施情況和等級評價，采用以獎代補等形式給予相應(yīng)經(jīng)費補助，具體情況另行規(guī)定。人才支持主要是發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢，與人社、經(jīng)信、科技等部門共同幫助培育對象做好高層次人才引進、人才項目申報和黨務(wù)人才引薦、黨員職工招聘等人力資源服務(wù)。學習支持主要是每年為培育對象免費征訂黨報黨刊，贈送黨建理論和實務(wù)書籍，支持開設(shè)“黨建書屋”，幫助培育對象推進黨建信息化工作平臺和網(wǎng)上服務(wù)平臺建設(shè)，為培育對象充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)、無錫先鋒網(wǎng)等開展學習培訓提供必要技術(shù)支持和資金投入，使其成為黨員豐富黨建知識、增強黨性修養(yǎng)的精神家園。

　　四、推進落實

　　按照“5A級樹標桿、4A級創(chuàng)優(yōu)秀、3A級抓提升”的要求，采用項目化管理、節(jié)點式推進、達標值評估的方式，以創(chuàng)建5A級為目標，以年度為節(jié)點，創(chuàng)建一個，結(jié)項一個，確保計劃取得實效。各市（縣）區(qū)一年內(nèi)完成5A級創(chuàng)建目標，須增補相應(yīng)數(shù)量的培育對象。

　　1、調(diào)研立項（2014年12月-2015年1月）。按照自主報名、組織推薦等方式，面向全市公開征集“雁陣計劃”培育對象。市委組織部、市委“兩新”工委組織調(diào)研座談，認真聽取意見建議并修訂實施方案。各市（縣）區(qū)委組織部、“兩新”黨工委組織推薦3-５個培育對象，（市（縣）可相應(yīng)增加2-3個），符合基本條件、有意向的“兩新”黨組織可自愿報名，相關(guān)申報材料報送市委組織部“兩新”辦，截止時間為2015年1月下旬。經(jīng)篩選后，最終確定培育對象名單。

　　2、項目推進（2015年2月-2017年11月）。根據(jù)“雁陣計劃”實施方案，培育對象應(yīng)對照百分制評價表，逐項對標自查黨建工作存在的不足和問題，制訂切實可行的推進計劃，以半年度為時間節(jié)點，分別確定3A、4A、5A級達標期限，列出目標任務(wù)，明確推進時序和責任人，有步驟、有重點地推進計劃實施。市委組織部、市委“兩新”工委等組成評價小組于每年6月、11月對培育對象計劃推進情況開展指導評估。

　　3、評估驗收（2017年12月）。由培育對象根據(jù)自我評估情況于三年周期內(nèi)向市委組織部、市委“兩新”工委提出5A級評估驗收申請，經(jīng)評估驗收達標后方可結(jié)項。市委組織部、市委“兩新”工委根據(jù)結(jié)項情況，適時對外發(fā)布“雁陣計劃”實施報告，公布達標和等級評價情況，表彰一批先進黨組織、黨組織書記、黨員服務(wù)先鋒，形成具有時代特點、無錫特色的“兩新”黨組織黨建工作經(jīng)驗并加以宣傳推廣。

　　五、組織領(lǐng)導

　　1、明確領(lǐng)導責任。市委組織部、市委“兩新”工委負責牽頭組織協(xié)調(diào)，市有關(guān)部門積極配合參與，各市（縣）區(qū)委組織部、“兩新”黨工委具體負責轄區(qū)內(nèi)宣傳發(fā)動、培育對象推薦、申報和服務(wù)指導工作，把“雁陣計劃”作為年度基層黨建工作述職的重要內(nèi)容，確保各項任務(wù)落到實處。

　　2、健全工作機制。建立季度聯(lián)席會議制度，由市、市（縣）區(qū)委組織部、“兩新”黨工委相關(guān)負責人以及“兩新”黨組織書記等參加共同協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。建立日常工作聯(lián)絡(luò)員制度，市、市（縣）區(qū)委組織部、“兩新”黨工委、“兩新”黨組織明確一名聯(lián)絡(luò)員，具體負責日常工作情況溝通和反饋。建立工作交流研討制度，通過會議座談、現(xiàn)場觀摩等形式，開展經(jīng)驗交流、工作研討，推動計劃有效實施。

　　3、加強宣傳引導。充分運用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒體，及時總結(jié)、宣傳和推廣實施“雁陣計劃”過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗好做法，善于挖掘和選樹先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，強化正面宣傳引導，形成良好的輿論導向和社會氛圍。

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