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【628568.com--活動總結(jié)】

到底應如何做一個自我評價和自我總結(jié)呢?自己評價自己，自己總結(jié)自己，必須力求客觀，避免成一家之言，要全面、立體地解剖自己?？辞鍍?yōu)勢，尋找問題，借總結(jié)之機，欲上層樓。本站為大家整理的相關(guān)的教育整頓月活動總結(jié)，供大家參考選擇。

　　教育整頓月活動總結(jié)

為落實“教育局黨委集中開展干部作風大整頓”活動;進一步推進依法治教，依法執(zhí)教，改進工作作風，提高工效，促進長白山教育事業(yè)健康、快速發(fā)展。根據(jù)教育局統(tǒng)一安排，結(jié)合學校實際情況，認真組織開展了“教育系統(tǒng)作風師德師風整頓”活動。通過問卷反饋，對照“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”、“小學教師標準”;分析歸納問題，列出清單，制定改正措施。收到了明顯實效，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強領(lǐng)導
1、領(lǐng)導重視，部署及時。局領(lǐng)導高度重視作風紀律整頓活動，成立了由孫秀義同志任組長的活動領(lǐng)導小組，并召開班子成員會議討論制定了《干部作風大整頓活動實施方案》，明確了工作目標與實施步驟，對各階段的活動提出了具體要求，對“教育系統(tǒng)干部作風師德師風整頓調(diào)查”活動迅速進行了全面安排部署。
2、立說立行，邊整邊改。針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則。共下發(fā)問卷14份，收回問卷14份，分析歸納問題4件。對于我校教師存在的問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結(jié)合，落實整改和推動工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音。
二、嚴格標準，不走過場
為使此次整頓調(diào)查活動不走過場、取得實效，整頓調(diào)查活動開展伊始，村小聯(lián)合黨支部就將其當作當前一項階段性重點工作，在措施上求發(fā)展，在落實上求效果，從嚴明紀律著眼，從嚴格制度入手，將整頓活動開展得有聲有色。一是嚴格步驟，確保措施到位。把整頓調(diào)查活動列入重要議事日程，既抓好總體部署，又抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落實，制定了具體的實施意見，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一部署。將“教育干部作風、師德師風整頓調(diào)查”與“集中開展干部作風大整頓”有機結(jié)合起來;分階段、分步驟的推進，確保了每一階段，每一步驟的高標準、高質(zhì)量，切實做到了不缺步驟、不少環(huán)節(jié)、不降標準、不走過場。二是明確要求，確保責任到位。建立了整頓活動責任制，一級抓一級，層層抓落實，逐級負責。形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是搞好結(jié)合。為突出特點，使活動取得實實在在的效果，我們把干部作風、師德師風整頓調(diào)查活動同“集中開展干部作風大整頓”相結(jié)合;把干部作風、師德師風整頓調(diào)查活動同教師工作相結(jié)合;把干部作風、師德師風整頓調(diào)查活動同民主評議行風工作相結(jié)合，積極做到“兩不誤、兩促進”，力爭推動全面工作的深入開展。
三、找準、抓住突出問題，制定整改措施
通過“自己找，大家提，上級點，互相幫查”，全校認真查擺出了在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，并提出了改進意見。
1、針對查擺出的理想信念不堅定，精神不振，不思進取，無所作為，不重視理論學習，思想陳舊，學校強調(diào)提出要健全、完善落實學習制度，把教師的學習抓實抓好，確保效果，要進一步解放思想、實事求是、與時俱進，提高理論聯(lián)系實際、創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。
2、針對進一步規(guī)范學校辦學行為問題，學校提出堅持“四個痛下決心”(即痛下決心治理教育亂收費、痛下決心治理惡性補課;痛下決心制止“大班額”;痛下決心治理亂發(fā)亂賣教輔資料)，嚴肅查處違紀違規(guī)案件，規(guī)范辦學行為。
3、針對師德師風建設(shè)進一步加強問題，局黨委提出繼續(xù)把師德師風建設(shè)作為教育行風建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。一是繼續(xù)開展“學師德模范，樹師德新風”活動。二是抓制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行教師“十要”、“十禁止”、“十不準”，對師德師風出現(xiàn)的問題，嚴格按照要求處理到位、處分到位。
4、針對有些教師存在的不能嚴格執(zhí)行組織紀律，個人利益居上，只要組織照顧，不講組織原則;有令不行，有禁不止，政令不暢;學校提出了反對自由主義、極端個人主義，進一步增強紀律觀念和法制觀念，提高遵守和執(zhí)行黨紀國法的自覺性。
5、針對有些教師存在的生活作風不嚴謹，對自己言行舉止要求不嚴、標準不高的情況，學校提出要加強個人道德修養(yǎng)，反對拜金主義、享樂主義，進一步提高廉潔從教意識和防腐拒變的能力。
四、取得的實效
通過整頓調(diào)查活動的深入開展，使全校廣大黨員干部、教師的思想觀念得到了明顯提高，進一步認清了我們所面臨的形勢與任務，進一步增強了學習意識、政治意識、宗旨意識、大局意識、奉獻意識、紀律意識，過去在一些教師身上存在的學習興趣不濃、政治信念不堅、群眾觀念不牢、奉獻精神不足、大局意識不強、執(zhí)行紀律不嚴等問題，都得到了初步的解決。
作風紀律整頓工作作為一項長期性的任務，必須常抓不懈，我校進一步鞏固本次活動取得的成果，在今后的工作中不斷強化落實，開創(chuàng)長白山農(nóng)村教育工作新局面。

　　教育整頓月活動總結(jié)

隨著政法隊伍教育整頓活動不斷深入推進，**派出所全體民、輔警開展自查自糾，嚴查法紀觀、權(quán)力觀、利益觀不正的問題，活動過程中，全體民、輔警不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞“五個過硬”總體要求，積極發(fā)揚自我革命精神。但如何將理論結(jié)合實際?如何將教育整頓活動成果落到實處、發(fā)揮作用成了**派出所黨支部“一班人”的“心頭病”。
“三個高地”、“四新使命”是從戰(zhàn)略和全局高度對湖南做出的科學指引，為切實服務好“三高四新”，譜寫新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義新湖南，**派出所以政法隊伍教育活動為抓手，全力服務“三高四新”，為**經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
一、 管好人，讓企業(yè)無后顧之憂
(一)以成立警務室為切入點，全力服務自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
為切實服務自貿(mào)區(qū)，**派出所在自貿(mào)區(qū)設(shè)立了實體化運作的警務室，在做好日常工作同時，結(jié)合新時代縣域警務工作和服務“三高四新”戰(zhàn)略，大力推進企業(yè)員工人口管理、涉企矛盾糾紛調(diào)解等工作，自警務室設(shè)立以來對自貿(mào)區(qū)68家企業(yè)的1萬余名從業(yè)人員一個不漏進行了登記，排查化解了涉企矛盾糾紛近百起。
(二)以流動人口管控為核心點，切實做好員工背景審查工作。
為防止企業(yè)大量招工引發(fā)的員工資質(zhì)隱患，**派出所靠前一步、主動作為，積極對接分局相關(guān)警種部門、企業(yè)及管委會，采取凡進必審的方式對企業(yè)新入職人員進行審查，嚴格篩查前科劣跡人員，截止目前，共審查企業(yè)員工近3萬人次，其中排查出前科劣跡人員258人，有效消除了企業(yè)內(nèi)部風險，為企業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
(三)以常態(tài)化聯(lián)系為落腳點，構(gòu)建“1+N”警企聯(lián)系制度。
針對轄區(qū)企業(yè)眾多、從業(yè)人員基數(shù)較大，而警力有限的現(xiàn)狀，**派出所實行了“1+N”警企聯(lián)系制度，明確所內(nèi)專職民警與各企業(yè)進行溝通協(xié)作，組建了239人的工作群，對各企業(yè)員工招錄、人員流動、服務管理等工作開展線上辦公、線下核實的工作模式，收集匯總新入職、離職員工信息，及時進行信息維護，確保做到隨來隨記、隨走隨撤、動態(tài)管理，高效高質(zhì)地推動了流動人口管理。
二、管好地，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定
(一)壓實巡邏防控，維護治安穩(wěn)定。
為進一步維護**治安秩序，切實做好治安防控工作，打壓違法犯罪空間，**派出所積極組織警力加強巡邏防控，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定。為確保工作落到實處，**派出所安排警力采取不定時、不定點、全天候的方式和重點部位重點巡、一般部位經(jīng)常巡的方法，對轄區(qū)進行巡邏防控，掐滅違法犯罪苗頭，及時排查矛盾糾紛，有效保護轄區(qū)內(nèi)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
(二)打擊違法犯罪，偵破重點案件。
針對**涉企侵財案件高發(fā)這一實際情況，**派出所高度重視，在警力貧缺的情況下，抽調(diào)專人成立攻堅專班，精心組織、周密部署、明確分工、責任到人，重點打擊一批涉企侵財案件，及時剪滅違法犯罪分子囂張氣焰。
(三)夯實重點管控，推進“一標三實”。
目前，轄區(qū)共有重點人口201人，我所根據(jù)自身實際情況，本著建準、建實的原則，將所有重口檔案全部重建，紙質(zhì)臺賬與電子臺賬同步更新并通報到企業(yè)和黨政部門，將各項管控措施落實落細，未發(fā)生一起重點人口赴省進京、滋事鬧事等事件。
三、管好物，清除內(nèi)部安全隱患
(一)以消防檢查為抓手，推進企業(yè)健康發(fā)展。
為切實加強人員密集性場所、易燃易爆企業(yè)消防安全隱患排查整治工作，遏制重大火災事故發(fā)生，確保轄區(qū)消防安全工作穩(wěn)定發(fā)展，**派出所采取重點部位聯(lián)合查，一般部位專人查的方式，主動聯(lián)系安檢、消防等相關(guān)部門，組成聯(lián)合檢查小組，對轄區(qū)重點企業(yè)進行安全檢查，并抽調(diào)專人對轄區(qū)一般企業(yè)、商店、居民區(qū)定期進行消防安全檢查。同時，**派出所還專門針對轄區(qū)新金寶廠宿舍區(qū)員工集中的特點，不定期進行夜查，確保消防安全穩(wěn)定。與此同時，**派出所還深入企業(yè)、社區(qū)，通過宣傳欄、橫幅、宣傳手冊、宣講等方式大力開展消防安全宣傳工作，廣泛發(fā)動人民群眾切實關(guān)注消防、積極參與消防，形成全社會關(guān)注，參與消防的良好氛圍，確保及時發(fā)現(xiàn)、消除消防安全隱患，促使消防安全工作穩(wěn)步推進。
(二)以聯(lián)防聯(lián)治為核心，全面優(yōu)化營商環(huán)境。
在做好檢查工作的同時，**派出所還主動上門開展法制、消防、安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡防范等方面的宣傳和培訓，幫助企業(yè)完善各類防范、整改措施，全面護航企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。為解決企業(yè)員工宿舍居住人員多、流動性強帶來的管理難度，我所聯(lián)合企業(yè)常態(tài)化對企業(yè)宿舍開展清查行動，確保企業(yè)宿舍居住人員底數(shù)清、情況明。去年來，共清理出非企業(yè)員工、離職仍居住人員、社會閑散人員三百余人。
(三)以服務企業(yè)為重點，打通“最后一公里”。
**派出所根據(jù)轄區(qū)企業(yè)較為集中、員工基數(shù)大等特點，定期或在企業(yè)需要時提供上門辦理居住證、采集指紋等工作，最大力度服務企業(yè)發(fā)展，用自身實際行動踐行“全心全意為人民服務”這一宗旨。

　　教育整頓月活動總結(jié)

為全面貫徹落實省委書記袁純清“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”指示精神，按照省紀委省檢察廳關(guān)于活動有關(guān)要求，在廳黨組、省高管局和公司的的正確領(lǐng)導下，我中心緊密結(jié)合單位工作特點和實際情況，按照集中整頓月活動的總體要求，積極組織全體干部職工參加這次集中整頓活動，認真完成了“八個一”活動，取得了明顯成效。
一、開展干部隊伍思想紀律作風集中整頓活動的情況
(一)開展思想動員。根據(jù)公司有關(guān)文件精神，對中心干部職工進行思想動員，要求每一位黨員干部職工要認識到這次紀律作風教育的重要性和緊迫性，要有高度的社會責任感和牢固的安心全意為人民服務的大局意識，嚴于律已，遵紀守法，克已奉公，依法執(zhí)紀。
(二)組織職責溫習。通過集中學習、個人自學、等多種形式，認真學習胡錦濤總書記在黨的十七大上的所做的報告和市委等有關(guān)文件，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育活動，提高了對轉(zhuǎn)變思想態(tài)度、嚴格工作紀律、加強作風建設(shè)重要性和必要性的認識，增強了改進工作作風的自覺性。
(三)進行自查自糾。針對黨員干部在工作中存在的問題進行了深刻剖析，進行了多渠道、多形式的自我剖析和查擺。重點查找在工作作風、工作效率、工作紀律、工作態(tài)度、廉潔從政等方面的問題。
(四)簽訂作風保證。每個干部對查找出來的問題深入分析原因，制定整改措施，明確整改時限和要求，按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，切實進行整改，確保了整改效果。對工作反應慢、效率低下等問題，深刻剖析問題根源，進一步明確責任分工，細化工作程序，把任務落實到崗位，把責任落實到人。
(五)開展作風講座。通過活動的開展，使廣大職工牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，盡心竭力服務于人民;組織紀律進一步嚴明;能強化精神教育，有助于加強職工的綜合素質(zhì)，提升業(yè)務綜合水平，激發(fā)職工們的團結(jié)作風，更好的立足做好本職工作、努力為中心做出貢獻。
(六)過好組織生活。中心黨支部組織召開了組織生活會，在作風整頓上進行了重點剖析，并對今后的工作思路進行了明確。
(七)完善工作制度。根據(jù)公司要求，中心以精細化管理為標準，完善了監(jiān)督、追究、責任等方面的制度，形成長效機制。
二、開展干部隊伍思想紀律作風集中整頓活動取得的成效
這次紀律作風集中整頓活動，時間雖短，效果明顯，達到了提高思想認識、嚴格工作紀律、改進工作作風、樹立良好形象的目的。
一是思想認識有了新的提高。通過層層動員和學習討論，廣大干部職工對干部紀律作風集中整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責任感。
二是精神風貌有了新的變化。通過集中整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時間玩游戲等問題得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。
三是工作作風有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質(zhì)量和工作效率。
四是各項工作有了新的進展。我們堅持把干部紀律作風集中整頓活動與推動當前工作緊密結(jié)合起來，通過干部紀律作風集中整頓促進業(yè)務工作，用工作成績檢驗集中整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。工作人員強化了服務意識，嚴明了工作紀律，以高度負責的精神和飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作，展現(xiàn)了良好的精神風貌。
作風紀律整頓活動之所以取得好成效，一是我中心支部領(lǐng)導組高度重視，把干部紀律作風集中整頓作為促進業(yè)務工作開展的一項重要工作來抓，提出了明確要求，并親自動員，親自部署，親自督查，確保了干部紀律作風集中整頓活動的各項任務落到實處。二是領(lǐng)導干部率先垂范，充分發(fā)揮示范作用，“一把手”認真履行第一責任人的責任，在切實改進自身作風的同時，認真抓好本單位作風紀律整頓活動。三是堅持有的放矢，密切聯(lián)系實際，針對存在的突出問題，制定整改措施，增強了干部紀律作風集中整頓的針對性和時效性。四是堅持正面教育與問責懲戒相結(jié)合，動員廣大干部職工積極參與，自我教育，并且實行嚴格的檢查制度，引起干部職工的高度重視，真正起到了警示作用。
干部紀律作風紀律整頓活動雖然取得了明顯成效，但還存在一些問題，主要是集中整頓活動開展不太平衡，有的干部職工認識不到位，有的整改措施還沒有落到實處，有效的約束機制還不完善等。解決這些問題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結(jié)合起來，與落實各項工作紀律結(jié)合起來，與建設(shè)文明和諧機關(guān)結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，真正形成提高思想認識、嚴明工作紀律和加強作風建設(shè)的長效機制。

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