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【628568.com--述職報告】

　　2020年基層黨建“書記項目”推進述職報告

　　根據2020文件要求，結合2020年基層黨建“書記項目”推進情況，現(xiàn)就2020黨建工作實際，作如下述職匯報：

　　一、2020年度黨建工作履職情況

　?。ㄒ唬┩怀鏊枷胍I，落實黨管責任。這一年，作為黨委書記，我在實際工作中認真貫徹新時代黨的建設和市委的總要求，切實肩負起管黨治黨“第一責任人”職責，從加強意識形態(tài)工作、組織建設、黨員隊伍建設入手，穩(wěn)步高效推進黨的建設。每月主持召開黨委會，有效落實民主集中制；深入基層調研×次，幫助基層解決各類問題和矛盾×個；與黨委委員及黨支部書記就黨建工作進行了×次談心談話，與各個支部簽訂了黨建工作責任狀。在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動中帶頭學習，領學×篇，積極撰寫心得體會×篇，上黨課×次。

　　（二）堅定政治站位，創(chuàng)新黨建活動。今年以來，我們一方面以落實基層黨建“書記項目”為抓手，要求全體支部黨員干部不僅要高質量開展“五事聯(lián)動”“民主生活會”“三會一課”等“規(guī)定動作”，不斷強化理論學習和交流，牢固樹立四個意識，增強“四個自信”，做到“兩個維護”；針對黨建工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢加以整改優(yōu)化，在實施“強基引領”工程，打造“四型”干部方面取得實效，逐步在商貿系統(tǒng)打造一支“學習型、實干型、創(chuàng)新型、活力型”干部隊伍。與此同時，組織開展多種形式的活動，開展實地考察，進行實景教育。先后組織赴×傳統(tǒng)文化名村柳茹村、九里季子春秋遺址接受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、誠信教育，讓每個黨員領導牢記自己“為中華復興而努力”的使命和責任，并在工作和社會中發(fā)揮模范帶頭作用。在紀念“抗美援朝×周年”活動中，組織黨員干部分別到總公司已退休的四位志愿軍老戰(zhàn)士家中慰問交流，感受民族精神，傳承革命情懷。

　?。ㄈ┩七M發(fā)展實績，踐行黨建宗旨。今年以來，面對疫情挑戰(zhàn)和商貿事業(yè)發(fā)展新要求，在毫不松懈做好抗疫工作的同時，圍繞全市中心工作，一著不讓推進發(fā)展實績。以民為本，積極響應國家為中小創(chuàng)業(yè)者減免國有資產租金的倡議，疫情期間主動為承租商貿系統(tǒng)國有經營用房的中小微企業(yè)減免租金總計×萬元。丹心向黨，全力投入×文明城市建設志愿者活動，動員機關及下屬單位×余名黨員志愿投身文明城市志愿服務，利用業(yè)余時間冒著酷暑超負荷完成了×戶居民的“文明城市建設入戶調查”，并幫助社區(qū)進行了人口普查初步登記。著眼發(fā)展，不斷優(yōu)化商貿資產管理制度，并將食品總公司價值×萬元的×處閑置資產有序移交地方政府，實現(xiàn)了國有資產保值增值；多方考察評估，為食品總公司擬定了綠色環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展新戰(zhàn)略，保障豬肉市場穩(wěn)定供給；克服時間緊任務重的困難，及時完成眼鏡小鎮(zhèn)建設中的拆遷任務；迎難而上主動作為，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發(fā)展困境。

　　二、黨建工作中存在的主要問題

　?。ㄒ唬h組織活動不夠嚴肅到位。對下屬黨支部相關活動的要求停留在口頭、文件布置上，對開展情況督查不到位，對“三會一課”、組織生活會、先鋒亮績管理等督促不夠，導致開展的質量不高。

　?。ǘh務干部的能力有待提升。一些黨務干部年齡偏大、活力不強，而一些年輕黨員干部自身要求不高，自定標準不嚴。對人員老化沒有采取積極措施加以改善，導致人員嚴重缺乏。

　?。ㄈh建教育存在形式主義現(xiàn)象。在學習教育中集中學、集體學較多，而聯(lián)系自身有針對性的思想實際、發(fā)言交流不夠、不深，學習效果不理想。

　　（四）下屬支部黨建工作不平衡性突出。各支部之間由于思想重視程度不同，工作的主動性和能力不一致，支部之間抓黨建的規(guī)范性和質量差異較大。

　　三、產生問題的原因

　　（一）對黨建重要性的認識不足。我平時對企業(yè)生產經營及企業(yè)穩(wěn)定看得較重，對黨建工作系統(tǒng)謀劃主動指導不夠。

　?。ǘ﹦?chuàng)新黨建工作的方法不多。以文件形式傳導多，事中監(jiān)督和事后檢查少，創(chuàng)新抓好企業(yè)的黨建工作思路不寬。

　　（三）對黨建工作的分類指導不力。平時偏重于抓正常經營企業(yè)支部，對改制企業(yè)及歇業(yè)企業(yè)黨支部重視不夠，指導不力。

　　四、×年黨建工作的重點和措施

　?。ㄒ唬┲贫刃院蛣?chuàng)新性并舉，推動黨建工作提質增效。黨建工作來不得半點馬虎和懈怠，只有把每個“規(guī)定動作”都落實到位，形成學習習慣和工作制度，才能內化于心、外化于行，進而推動進一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。我將強化對黨建制度的執(zhí)行情況加強督查，確保黨建工作的每一項工作細則都落實到位，對年初簽訂的黨建工作責任狀、黨建活動、黨內生活的落實開展情況定期進行督促檢查，從而提高黨建整體水平。

　?。ǘ┲貙W習和重實踐并進，推動黨建工作助力發(fā)展。以學習為先導，以實踐為抓手，通過推動各項商貿事業(yè)的發(fā)展來檢驗黨建工作的成效成色。在平時工作中，進一步規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督、加強基層黨組織建設，強化黨組織領導力，來為商貿系統(tǒng)各項重點難點工作的開展凝聚合力、積蓄動力、謀求智力；將黨建工作各項目標與經濟工作各項指標同謀劃、同部署、同考核，進一步優(yōu)化落實“季度督查通報，半年觀摩交流，年度總結”制度，確保黨建與經濟同發(fā)展。

　?。ㄈh性強和能力強并求，推動黨建工作激發(fā)活力。黨員干部素養(yǎng)、人才隊伍素質是開展高質量黨建工作的基本保障。為此，我們將在近兩年連續(xù)引進和發(fā)展多名年輕黨員干部人才的基礎上，全力加強他們的黨性培養(yǎng)和黨務工作的學習培訓，從嚴從實抓好黨員的教育管理工作，持續(xù)打造“四型”黨員干部隊伍，引導這批新生力量來為黨建工作不斷注入創(chuàng)新活力。

　　一年來，我們在黨建引領和經濟發(fā)展方面均取得了良好成效。丹心向黨，積極投身于“文明城市建設入戶調查”、人口普查初步登記以及文明交通引導等志愿服務活動；以民為本，疫情期間減免承租國企經營用房的中小微企業(yè)租金×萬余元；優(yōu)化制度，有序移交食品總公司價值×萬元的×處閑置資產至屬地政府，實現(xiàn)了國有資產保值增值；搶抓時間，順利完成眼鏡小鎮(zhèn)建設中的拆遷任務；勇挑重擔，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發(fā)展困境。

　　2020年基層黨建“書記項目”推進述職報告

　　今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現(xiàn)將工作情況述職如下：

　　一、主要做法

　　(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。

　　      一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。

　　      二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。

　　      三是帶頭督查指導。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　(二)抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任。

　　      一是緊抓關鍵環(huán)節(jié)推進學習教育。扎實推進黨的十九大進機關、進農村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進軍營、進網絡活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團**支，開展巡回宣講**場次，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領導干部學習十九大精神專題培訓班***期次，培訓各級黨員領導干部****人次，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　     二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村(居)***個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達**人。開展村干部培訓班**期***人次，先后到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發(fā)展。

　　     三是嚴把黨員發(fā)展入口關。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。

　　    四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態(tài)機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養(yǎng)選拔和儲備，為干部調整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學依據

　　(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。

　　      一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對**個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記***名。

　　     二是抓服務。把發(fā)展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的**個集體空殼村。

　　     三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設，創(chuàng)建*個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務網絡。

　　(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。

　　      一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯(lián)系*個區(qū)直部門、*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè)、*個村(居)和*戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。

　　      二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了***名駐村干部，到***個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目***余個，協(xié)調幫扶資金****余萬元，為群眾辦理實事***余件。

　　(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。

　　      一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職****元、副職****元、委員****元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排****元辦公經費。按照每人每月****元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年*至**月全區(qū)共投入基層組織經費***.**萬元。

　　      二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨組織負責人，今年以來共調整鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員**名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。

　　      三是確保有場所議事。投入資金****萬元，新建改建村居活動場所***個。規(guī)范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

　　二、存在問題

　　工作中，我也認識到還存在以下問題：

　　      一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。

　　      二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。

　　      三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。

　　      四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經濟的規(guī)模效應還沒有真正突顯出來，***萬元以上的村只有**個。

　　      五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩(wěn)固。

　　三、下步打算

　　我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。

　　     一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。

　　二是持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。

　　     三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

　　2020年基層黨建“書記項目”推進述職報告

　　 今年以來，我?guī)ьIxx黨委一班人認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的各項路線、方針、政策，深入落實上級決策部署，堅持圍繞中心、服務大局，切實履職履責，不斷加強基層黨建工作，促進了全系統(tǒng)各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

　　一、黨建工作開展情況

　　(一)層層壓實主體責任。作為基層黨建第一責任人，堅持負總責、帶好頭，認真執(zhí)行黨委各項制度，對黨建重大事項和重要活動專門召集會議研究布置，做到親自過問、親自安排、親自督促，把黨建工作牢牢抓在手上。同時，黨委完善了黨建工作責任制和聯(lián)系點制度，明確責任分工，通過黨建例會掌握動態(tài)、推進工作，落實“一崗雙責”;制定年度黨建工作目標管理考核辦法和黨風廉政建設責任制，堅持黨建和業(yè)務工作兩手抓，與所屬黨組織簽訂責任書，適時檢查考核，并采取民主測評、群眾評議等方式檢驗工作成效。從黨委書記到各級黨組織負責人，人人肩上有擔子，層層傳導壓力，推動了主體責任全面落實。

　　(二)強化思想政治教育。始終把思想政治建設放在首位，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。黨委堅持中心組學習制度，班子成員結合自身實際，分別制定個人自學計劃;各單位認真制定實施方案，及時動員部署，進一步完善年度學習計劃，精心組織實施;各級黨組織堅持“三會一課”制度，將黨員參學情況納入常規(guī)管理考核，做到集中學習常態(tài)化。在學習內容上，組織黨員干部深入學習了黨的十八屆六中全會精神、習總書記系列重要講話精神和黨章黨規(guī)，教育大家提高政治站位，樹牢“四個意識”，踐行“四個合格”。期間，采取了舉辦專題講座、領導干部講黨課、交流心得體會、聽先進事跡報告和參加知識競賽等多種形式，并通過開展主題黨日活動，有效增強了學習教育效果。

　　(三)著力加強“三基建設”。專門成立“三基建設”領導小組，研究制定了實施方案，明確目的意義、目標要求、主要任務和工作措施，在此基礎上，將“三基建設”工作任務詳細分解為x大類x項，明確責任領導、責任單位和完成時限，力求“一年初見成效，兩年顯著改觀，三年全面進步”。具體工作中，各單位對照部門職能，進一步完善《全員崗位目標責任制》，積極落實服務承諾和服務管理措施，公開辦事程序，實行陽光服務，并設立黨員先鋒崗、示范崗，推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等，不斷加強制度建設。同時，開展了工作作風整頓，堅持教育領先，查糾并舉，集中整頓突出問題，扎實推進工作作風轉變。

　　(四)不斷豐富實踐活動。結合開展“黨員先鋒行”活動，各單位黨組織聯(lián)系實際開展了各具特色的實踐活動，轉化黨建成果，推動中心工作。xx局在各支部開展“五必訪”活動，促進了工作效率和服務質量的提高;xx局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，放大黨員作用，推動各項改革工作全面落實;xx局在領導干部中開展了“五帶頭”活動，全局上下保持了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

　　二、存在的問題

　　1、責任主體認識不到位。少數黨組織書記管黨意識不強，片面認為黨建工作是務虛的，是“軟件”，雖然做到了黨建工作與中心工作同部署，但在抓的過程中并沒有均衡用力，存在著抓黨建工作、落實黨建責任“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。一些行政、黨務“一肩挑”的黨組織書記對黨建工作關注程度不高，對自身定位有偏差，存在以部門工作代替書記工作的情況。

　　2、學習教育不能堅持經常。個別黨組織對黨員干部的思想教育抓得不緊，未能不折不扣地落實教育計劃和學習制度。學習過程中，“我講你聽”多，交流互動少;“大水漫灌”多，精研細讀少;政治理論多，業(yè)務知識少。學習內容不夠豐富，學習形式相對呆板單一。

　　3、各項保障有待加強。一是黨務干部隊伍力量不足。專職的少，絕大多數是兼職，難以集中精力抓黨建工作。二是缺少專項經費。各基層黨組織沒有專門的黨建經費，不利于黨建活動的正常開展。

　　三、下一步打算

　　(一)加強黨員教育，提高思想政治素質。適應新形勢新要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學用好習總書記講話精神，深入宣傳貫徹黨的十九大精神，用黨的最新理論成果武裝頭腦，使各級黨組織和廣大黨員干部堅決在政治上、思想上和行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　(二)堅持黨要管黨，增強黨組織戰(zhàn)斗力。進一步落實黨建責任，不斷加強“三基建設”，認真執(zhí)行黨內各項政治和組織生活制度，健全完善基層黨建制度，嚴格黨員管理;結合新時期特點，按照有關規(guī)定，要求各單位足額配齊配強專職黨務干部，強化經費保障，突出黨組織政治核心和政治引領作用，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，著力形成支部帶黨員、黨建帶群建的良性互動局面。

　　(三)統(tǒng)籌開展工作，提升黨建整體水平。將經常性黨建活動與中心工作緊密結合起來，同抓互促，統(tǒng)籌推進。進一步創(chuàng)新觀念，改進方式方法，把黨建工作做到干部職工關心的熱點上，放到強化作風建設上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，實現(xiàn)在服務經濟社會發(fā)展上，激發(fā)各方活力，匯聚正能量，為推進全系統(tǒng)各項事業(yè)做出新貢獻。

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