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【628568.com--述職報告】

　　關(guān)于開展整治形式主義、官僚主義調(diào)研報告

　　為認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和省委《集中整治形式主義官僚主義20條措施》的要求，深入推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，堅決整治形式主義官僚主義問題，緊盯困擾基層的形式主義、官僚主義問題，我縣用3個月左右時間集中開展形式主義官僚主義專項整治。我委對形式主義官僚主義有關(guān)問題情況做了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　　一、目前存在的主要問題

　　（一）一是學(xué)習(xí)不扎實。對學(xué)習(xí)敷衍了事，特別是對十九大精神學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特設(shè)社會主義思想學(xué)習(xí)，對“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)流于形式，落實浮于表面，整改蜻蜓點水，既沒有刀刃向內(nèi)的決心，也沒有壯士斷腕的氣魄，不僅沒有取得實質(zhì)性效果，而且給基層增加了沉重負(fù)擔(dān)。

　?。ǘ┕ぷ鞑粍?wù)實，文山會海問題嚴(yán)重。開會多、開會長，同樣的會議多次開,類似的文件重復(fù)發(fā),以文件落實文件、以會議落實會議、以講話落實講話等現(xiàn)象還存在，過多工作微信群、QQ群成了新負(fù)擔(dān)。很多基層干部反映，跑會、守會、陪會的現(xiàn)象比較突出,有的會議要求傳達(dá)不過夜,省里開完,市里接著開,縣里、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不落后，并指定“一把手”參加。

　　（三）督查檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實績，基層應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)。特別是一些部門把督查檢查考核視作權(quán)力工具，名義上是督促地方抓落實改作風(fēng)，實際上不顧基層實際情況，讓基層疲于應(yīng)對。有時候一個檢查組還沒走，另一個組又來了，最多的時候一天要迎接七八個檢查。

　?。ㄋ模┴?zé)任不擔(dān)當(dāng)，不作為。一般干部做不了主，領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)，就事事簽“責(zé)任狀”，層層簽訂責(zé)任狀，把原本自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任推向下級。2019上半年，XXX鎮(zhèn)就與各村簽訂了計劃生育、糧食生產(chǎn)等16份“責(zé)任狀”，“責(zé)任狀”成為了村支書的負(fù)擔(dān)。“責(zé)任狀”和“一票否決”事項成為壓倒基層干部的最后一根稻草。

　?。ㄎ澹┤罕娹k事難，辦事慢，多頭來回跑。部分黨員干部對工作極不負(fù)責(zé)，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。有的表面上作風(fēng)好了，門也好進(jìn)，話也好聽，但事依然難辦。部分窗口業(yè)務(wù)程序繁瑣，材料復(fù)雜，以辦理基本養(yǎng)老金業(yè)務(wù)為例，需要在養(yǎng)老待遇核定處、征集處、基金管理處等7個處室來回辦理，嚴(yán)重影響群眾辦事效率。

　　二、對策措施

　?。ㄒ唬┽槍W(xué)習(xí)不扎實的問題。

　　各級黨組織應(yīng)該首先做到學(xué)有所用，要結(jié)合單位實際，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和單位工作開展深度融合，以學(xué)習(xí)內(nèi)容指導(dǎo)工作，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以學(xué)習(xí)檢驗工作，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實用性。

　　在開展中心組學(xué)習(xí)的時候，還應(yīng)該創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體。要充分利用多媒體信息化手段，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容活起來、動起來、形象起來。結(jié)合實際，在學(xué)習(xí)內(nèi)容中融入視頻、音樂、圖片等內(nèi)容，讓原本枯燥無味的學(xué)習(xí)內(nèi)容生動起來，增強(qiáng)學(xué)校效果，提升學(xué)習(xí)興趣。要結(jié)合手機(jī)APP和互聯(lián)網(wǎng)等，把學(xué)習(xí)內(nèi)容放進(jìn)手機(jī)做到隨時隨地都可以自主學(xué)習(xí)。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，除了邀請專家講課、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課外，可以采取小組討論、論壇、對話等形式，讓學(xué)習(xí)不再是少數(shù)人講，多數(shù)人記，而是讓大部分人都動起來，積極參與進(jìn)來，思維開動起來，氣氛活躍起來。

　　開展中心組學(xué)習(xí)，還要善于總結(jié)學(xué)習(xí)成果。要結(jié)合黨組織開展中心組學(xué)習(xí)的實際情況，提煉出行之有效的學(xué)習(xí)方式方法，總結(jié)出通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)工作開展的行之有效的經(jīng)驗和成果，并把成果推廣和用于指導(dǎo)下級黨組織開展中心組學(xué)習(xí)。

　　（二）針對文山會海的問題?？h級層面形成“五張清單”，要求全縣各級各部門要嚴(yán)格落實上級精神和縣委辦牽頭制定的全縣重要會議、重要活動、黨內(nèi)規(guī)范性文件、縣級層面督查檢查考核事項以及應(yīng)向縣委報告的重大事項等“五張清單”，凡是未列入“五張清單”的原則上不得實施，特殊情況必須以“一事一報”的形式，向“兩辦”提出申請，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可實施，確保全年文件、會議至少減少三分之一。2019年1-6月以縣委、縣委辦名義發(fā)文53個，以縣政府、縣政府辦名義發(fā)文94個，合計147個，2018年1-6月共發(fā)文219個，同比減少32.9%。2019年1-6月召開全縣性會議9個，2018年1-6月召開全縣性會議11個，同比減少了18%。

　?。ㄈ┽槍Χ讲闄z查考核的問題。嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查年度計劃和審批報備制度。集中對督查檢查事項中簡單以開會發(fā)文、填表報數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡(luò)注冊、在線測評等作為評價工作依據(jù)的做法進(jìn)行清理。從今年起督查檢查嚴(yán)格實行歸口管理，各單位不得擅自組織督查檢查，即使是上級明確要求開展的，也必須提前7天向“兩辦”提交督查檢查方案，由縣“兩辦”督查室統(tǒng)一組織實施。2019年1-6月份開展全縣性督查21次，2018年1-6月開展全縣性督查60次，同比減少65%。

　?。ㄋ模┽槍?ldquo;責(zé)任狀”和“一票否決”事項的問題。在全縣范圍開展“責(zé)任狀”“一票否決”事項專項清理，嚴(yán)格控制“責(zé)任狀”和“一票否決”事項。不能動輒簽“責(zé)任狀”“一票否決”。制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范“責(zé)任狀”及“一票否決”事項的通知》，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直部門對“責(zé)任狀”“一票否決”事項開展專項清理，并進(jìn)一步規(guī)范“責(zé)任狀”審批，嚴(yán)格“一票否決”事項管理。共清理出各級各部門牽頭負(fù)責(zé)簽訂的“責(zé)任狀”278項，提出撤銷209項；“一票否決”27項，提出撤銷18項。其中縣級層面責(zé)任狀12項，提出撤銷1項（黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制狀）；縣級層面“一票否決”5項，提出撤銷0項。

　　（五）針對群眾辦事難的問題?？h政務(wù)服務(wù)中心制定一次辦結(jié)事項清單。通過打造政務(wù)服務(wù)“直通車”，全面推進(jìn)“一件事一次辦”改革，對全縣693項縣級服務(wù)事項進(jìn)行全面清理，公開發(fā)布“四辦”（馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦、就近辦）事項清單，其中“最多跑一次”事項588項；實行“零見面”審批的高頻事項73項，審批權(quán)限委托、下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的122項。今年，還將在全省“一件事一次辦”100個事項目錄基礎(chǔ)上增加“不動產(chǎn)首次登記”等近20項為“一件事一次辦”事項。辦理時限2日以下承諾件改為即辦件，提速30%以上，重點項目辦事提速達(dá)80%以上。今年1-5月，中心共受理即辦件176636件，辦結(jié)176636件，按時辦結(jié)率100%。

　　三、下階段工作重點

　　反形式主義官僚主義既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)，下階段我們重點加強(qiáng)制度建設(shè)，著力找出制度漏洞，完善具體規(guī)定，加強(qiáng)長效監(jiān)管，鞏固集中專項成果。

　　一是持續(xù)壓實“兩個責(zé)任”。把整治形式主義官僚主義作為壓實“兩個責(zé)任”的重要抓手，加大督促各單位黨委（黨組）壓實主體責(zé)任，尤其是“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任力度，堅決擯棄特權(quán)思想，樹立民本情懷。

　　二是大力營造勇于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持正向激勵，圍繞市委、縣委工作重點，鼓勵廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，讓有干勁者有作為，對惡意誣告、陷害者嚴(yán)厲打擊，對受到不實舉報的干部澄清正名。

　　三是堅持定期盤點分析。依托報表數(shù)據(jù)，每季度集中盤點查處形式主義官僚主義問題情況，分析現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，提出對策和措施，對查處的典型案例進(jìn)行深入剖析，尋找典型案例背后存在的制度漏洞，督促相關(guān)單位完善制度措施。

　　關(guān)于開展整治形式主義、官僚主義調(diào)研報告

　　按照中央省市縣紀(jì)委相關(guān)會議精神，縣黨委高度重視，立即安排部署。近期，由縣紀(jì)委牽頭組織相關(guān)人員對全縣范圍內(nèi)形式主義官僚主義的有關(guān)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研報告如下：

　　一、當(dāng)前形式主義、官僚主義方面存在的突出問題

　　(一)形式主義方面

　　1.作風(fēng)不夠扎實。一是主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)在外學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)，干部存有僥幸心理，上下班遲到早退，簽到不及時等情況;二是在平日村干部參加會議時，有些村干部不能正確履行請銷假制度，嚴(yán)重影響會風(fēng)會紀(jì)。

　　2.責(zé)任心不夠強(qiáng)。一是平日工作中，存在領(lǐng)導(dǎo)安排一項落實一項的情況，缺乏主動大膽的創(chuàng)新精神。少數(shù)村干部對學(xué)習(xí)、工作敷衍了事，特別是把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種包裝的手段，不是為了武裝頭腦而是為了武裝嘴巴，不是為了指導(dǎo)工作而是為了裝潢門面，既不聯(lián)系思想實際也不聯(lián)系工作實際，不緊密結(jié)合工作實際，不認(rèn)真貫徹落實，導(dǎo)致村上各項工作拖后，嚴(yán)重影響全縣工作進(jìn)度。二是在民主生活會或者組織生活會中，為顧及面子往往自我批評多一些，不能大膽的說出其他同志存在的問題，進(jìn)而忽視對同志的批評，存在“老好人”思想。有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在報喜不報憂，或者多報喜少報憂，但講實話講真話的少之又少，甚怕講了實話真話后給自己“穿小鞋”，以后在工作中揭短板，找麻煩。

　　(二)官僚主義方面

　　1.部分村干部存在脫離群眾，與民爭議。一是少數(shù)村干部宗旨意識淡化，耍特權(quán)、抖威風(fēng)、擺闊氣，以權(quán)壓人，作風(fēng)粗暴，“冷硬橫推”“吃拿卡要”，與民爭利。二是在年終考核村時，個別村書記以有事為借口，會場紀(jì)律混亂不堪，怕來參會，與群眾關(guān)系為“油水關(guān)系”，甚至是“水火關(guān)系”。有的村干部對群眾沒有感情，和群眾沒有共同語言，不知道群眾在想什么、盼什么、痛恨什么，對群眾聲音置若岡聞，對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾訴求無動于衷，甚至對貧困群眾賴以生存的“救命錢”垂涎欲滴，同群眾的關(guān)系不是“魚水關(guān)系”而是“油水關(guān)系”，甚至是“水火關(guān)系”。

　　2.了解民生問題不夠透徹、及時。一是因在基層工作繁忙，人員配備不夠，不能專起來工作，有時存在準(zhǔn)備要下對入戶時，又有什么緊急工作或者會議要參加，影響下對入戶實效，導(dǎo)致工作滯后;二是有些大村包村干部一人顧及不了，傳達(dá)會議精神和政策不及時，導(dǎo)致群眾上訪時有發(fā)生。

　　3.有些村干部為民不公，甚至弄虛作假。有的村干部有長官意志，不講民主，獨斷專行。在年底臨時救助時，村干部為了趕時間完成任務(wù)，不能及時召開兩委會議民主評議，隨之安排給社長以社為單位進(jìn)行上報，上報結(jié)果也未公示。

　　二、對策措施及建議

　　(一)要抓好固本培元。作風(fēng)的根本問題是黨性問題，是黨員干部理想信念“缺鈣”、“貧血”所導(dǎo)致。背離群眾路線、背離實事求是的思想路線是形式主義、官僚主義產(chǎn)生的重要原因。要不斷加強(qiáng)思想教育，筑牢思想根基，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識，端正權(quán)力觀、政績觀，強(qiáng)化求真務(wù)實的精神和真抓實干的作風(fēng)。一要解決好“信”與“疑”的問題。用好理論中心組集中學(xué)習(xí)這個有效制度，用好批評與自我批評這個有力武器，采取學(xué)、講、議、評等多種形式，加強(qiáng)理想信念教育，讓黨員干部對利欲誘惑等不正之風(fēng)有足夠的抵御力量。二要解決好“公”與“私”的問題。加強(qiáng)黨章黨紀(jì)黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的研學(xué)力度，開展公權(quán)與私利的討論，引導(dǎo)黨員干部時刻將黨的紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，做到存公去私，拒腐防變。三是解決好“遠(yuǎn)”與“近”的問題。清除橫亙在黨和人民群眾之間的形式主義、官僚主義等頑疾陋習(xí)，重點從群眾看得見、聽得到的問題改起，讓干部真正走到群眾身邊，贏得群眾信任。

　　(二)要抓好關(guān)鍵少數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部是抓黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵少數(shù)，必須以身作則，樹好標(biāo)桿，做好榜樣。一要勤說。通過公開場合就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)做好承諾、踐諾，這既是對自身作風(fēng)建設(shè)的約束，也是帶動黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效方法。二要真做。把作風(fēng)建設(shè)要求牢記心底，從細(xì)處著手，從小事出發(fā)，從身邊做起，率先垂范，改變領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，進(jìn)一步精簡會議和文件，改進(jìn)文風(fēng)和會風(fēng)，大興調(diào)研之風(fēng)，狠剎形式主義、官僚主義歪風(fēng)，把良好黨風(fēng)政風(fēng)展現(xiàn)在群眾面前。三要實改。重點在帶頭落實黨的政治紀(jì)律要求、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅決落實八項規(guī)定精神上下功夫，以榜樣力量帶動黨風(fēng)進(jìn)一步純潔。

　　(三)要抓好整章建制。作風(fēng)方面的頑疾陋習(xí)，歸根結(jié)底要靠制度來祛除。一要建好制度。將糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)融入黨建工作各領(lǐng)域，與法規(guī)制度無縫對接，與黨內(nèi)政治生活緊密結(jié)合，用制度的手段鞏固和擴(kuò)大已經(jīng)取得的成果。要大力開展“馬上就辦、真抓實干”活動，實施“五問工作法”，要按照規(guī)范權(quán)力運行、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、體現(xiàn)群眾意愿的要求，針對形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，針對不符合“馬上就辦、真抓實干”要求的突出問題，結(jié)合工作實際，確定制度建設(shè)重點，列出制度建設(shè)清單，建立科學(xué)規(guī)范、簡潔高效、務(wù)實管用的制度規(guī)定。二要用好制度。對照中央八項規(guī)定精神、省市縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定，突出問題導(dǎo)向，逐條逐項細(xì)化工作措施，對違反禁令踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，曝光一起，以制度的剛性約束確保作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。

　　(四)要抓好查究問責(zé)。糾治作風(fēng)問題，必須加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度。一要抓具體問題。再小的作風(fēng)問題也能割裂黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。整治黨內(nèi)不良作風(fēng)，關(guān)鍵要聚精會神，抓一件成一件，長此以往，才能形成好的風(fēng)氣習(xí)慣。二要抓關(guān)鍵節(jié)點。多數(shù)作風(fēng)問題都帶有時間性、普遍性。要緊盯元旦、春節(jié)、端午、中秋等作風(fēng)問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點，發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點抓下去，推動黨的作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。三要抓曝光通報。將違紀(jì)違規(guī)行為晾曬于陽光之下，曝光丑惡行為，警醒“易感染群體”，提振廣大群眾對抓好黨的作風(fēng)建設(shè)的信心。

　　(五)要抓好常態(tài)約束。破除抓作風(fēng)建設(shè)一陣子、一陣風(fēng)的錯誤想法，堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，抓源頭、抓過程、抓效果，一年接著一年抓、一屆接著一屆抓。二要做到全要素抓。既抓好工作、執(zhí)行、落實等方面的硬作風(fēng)，也抓好政治、思想、家風(fēng)等方面的軟作風(fēng)。三要做到全參與抓。厘清領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、一般群眾在作風(fēng)建設(shè)工作中的地位、任務(wù)，做到人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)，通過全黨共同努力，抓黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為經(jīng)濟(jì)大提速和社會大發(fā)展提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障。

　　關(guān)于開展整治形式主義、官僚主義調(diào)研報告

　　按照中央、省、市關(guān)于整治形式主義、官僚主義相關(guān)工作部署，按照市委辦公室《持續(xù)解決形式主義官僚主義問題若干措施》文件精神，我局黨組高度重視，迅速召開局黨組會議，精心安排部署，全面開展工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　1、深化思想認(rèn)識，提高工作站位。一是堅持將開展形式主義、官僚主義問題自查自糾作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺到重要位置，納入議事日程，由局黨組書記牽頭，負(fù)責(zé)組織實施；二是召開全體黨員干部職工動員大會，深度學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列講話和重要指示，統(tǒng)一思想和認(rèn)識，把黨的十九大精神、全面從嚴(yán)治黨貫徹落實到實處，引導(dǎo)全局上下正確意識到開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的重大意義和顯示緊迫性。

　　2、結(jié)合行業(yè)實際，堅持多措并舉。一是牢固樹立問題導(dǎo)向，緊緊圍繞形式主義、官僚主義四個方面12種表現(xiàn)深入細(xì)致查死角、捋細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項、不走過場。二是領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，黨員干部通過自己找、上級點、互相提、集體議、大家?guī)偷姆椒?，全面查找問題，積極開展自查自糾；三是成立關(guān)于內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合行業(yè)實際，強(qiáng)化系統(tǒng)內(nèi)部控制建設(shè)，提高內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，重點開展工程建設(shè)、資金管理、后勤保障等關(guān)鍵工作領(lǐng)域的發(fā)生的形式主義、官僚主義問題的查找和整治。四是進(jìn)一步落實發(fā)文、會議精簡，提倡開短會、講短話、合并開會、套開會議，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和會議次數(shù)。

　　3、強(qiáng)調(diào)整改秩序，確保有序推進(jìn)。緊扣群眾反映的、個人查找的、集體查擺

　　的問題不放，形成問題清單、責(zé)任清單和整改清單，在全體干部職工大會上統(tǒng)一通報，把整改事項落實到具體領(lǐng)導(dǎo)，安排到具體人員，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。

　　二、取得的初步工作成效

　　1、針對貫徹落實黨的方針政策、中央重大決策部署,牢筑思想政治基礎(chǔ)方面問題，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)。深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，筑牢思想政治根基。

　　2、切實開展專項整治，積極推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作相關(guān)政策落實落地。通過部門聯(lián)動加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和資源共享，避免二級單位材料報送重復(fù)，同時建立制度，加強(qiáng)對調(diào)查研究的統(tǒng)籌，清點qq群和微信群，重復(fù)不必要的工作群一律解散，切實為基層減負(fù)。

　　3、針對精簡發(fā)文數(shù)量和會議次數(shù)方面，通過研究，決定進(jìn)一步減少發(fā)文數(shù)量和開會次數(shù)，截止2020年6月，發(fā)文數(shù)量比去年同時段發(fā)文量減少了20%。對發(fā)文情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，提升文件的針對性和實效性。實行開短會、講短話、合并開會、套開會議。

　　4、針對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面問題，及檢查調(diào)研工作的問題整頓，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，建立健全“一案雙查”工作機(jī)制，以制度管權(quán)管事管人，調(diào)動工作主動性和積極性，營造全局風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，優(yōu)化營商環(huán)境，提高服務(wù)群眾水平。

　　三、自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題

　?。ㄒ唬┰诰o隨習(xí)近平總書記的思想步伐、抓好習(xí)總書記重要講話精神的宣傳貫徹工作過程中，存在緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐不足，對如何在工作范疇中更

　　好的理解、認(rèn)識的習(xí)總書記提出的“八個明確”和“十四個”還不夠深刻，沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行創(chuàng)造性的研究轉(zhuǎn)化，在確定交通發(fā)展思路，制定管理政策和措施時，重點著眼于上級下發(fā)的任務(wù)、年度目標(biāo)和當(dāng)前工作的推進(jìn)，尚且缺乏長期性、戰(zhàn)略性的謀劃部署，在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、常、細(xì)上力度不夠，壓力層層遞減的問題依然存在。

　　（二）工作抓落實上存在重部署輕檢查的現(xiàn)象，反饋機(jī)制不健全，匯報不足、不及時，工作前緊后松，缺乏后勁。

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