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【628568.com--演講稿】

　　 在慶祝建黨100周年表彰大會上的講話一篇

　　XX鎮(zhèn)距縣區(qū)XX公里，有XX個行政村(XX個自然屯)，XX口人，XX萬畝耕地。鎮(zhèn)黨委轄XX個黨支部，XX名黨員。今天，能在這里代表全市受表彰基層黨組織表態(tài)發(fā)言，這既是市委對我們成績的肯定，更是對我們今后工作的鼓勵和鞭策。兩年來，我們認真落實市委要求部署，狠抓四個關鍵環(huán)節(jié)，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　一、抓班子強隊伍，切實提升了鎮(zhèn)村黨組織的凝聚力和號召力。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會風氣的形成就是村看村、戶看戶、農(nóng)民看黨員、黨員看干部。鄉(xiāng)風要文明，說到底關鍵在黨員干部。近年來，我們主要是抓好三個層面，一是實行了黨委三步?jīng)Q策法和全員分工負責制，提升黨委科學決策能力。黨委三步?jīng)Q策法，就是事先征求干部和群眾代表意見建議、事中廣泛討論基礎上票決、事后采取紀要形式通報鎮(zhèn)村干部。這在充分體現(xiàn)決策民主科學性的同時，提升了黨委決策的響應和號召力。同時，我們采取黨委委員全員參與領導班子分工，并且把近期成熟的后備干部也編入分工管理，作為協(xié)助分管領導，既提升了班子的領導決策能力，也鍛煉了年輕干部。二是推行工作目標臺賬管理和定期述職匯報制度，提高干部執(zhí)行落實能力。簡單的說,就是年初把全鎮(zhèn)的工作指標量化分解，制成工作目標臺賬，確定分管領導、具體負責人、工作任務和完成時限，采取按季按月完成銷號。明確干部任務目標，按月按季向分管領導述職、黨委委員按分工定期向黨委述職，形成了責權明確、跟蹤問效的推進落實機制。三是實施村干部動態(tài)績效考核和黨員網(wǎng)格化管理，發(fā)揮黨員干部在社會管理中的主體作用。村干部動態(tài)績效考核機制我們運行了XX年，主要是改變對村級工作的定期考核，結合村黨組織星級化管理，采取重點工作每完成一項考核一項，直接打分作為年底核定工資待遇依據(jù)，充分調(diào)動了村干部的工作積極性。近幾年，村書記的績效補貼最高最低差了XX余元，大家都心服口服。網(wǎng)格化管理就是把全鎮(zhèn)居民分成XX個社會單元格，每個網(wǎng)格都有鎮(zhèn)村干部、農(nóng)民黨員、村民代表、積極分子和致富帶頭人各一名，負責網(wǎng)格內(nèi)的政策宣傳、意見搜集、矛盾調(diào)處、衛(wèi)生監(jiān)督和應急疏散工作，充分發(fā)揮了農(nóng)村各基層骨干力量的能動作用，也為后備力量培養(yǎng)提供了平臺。去年，全鎮(zhèn)有XX名網(wǎng)格管理的骨干力量加入了黨組織。同時，我們還深入推進了“兩學一做”學習教育，組織黨員建立了問題清單，制定了學習計劃，圍繞農(nóng)村黨員“五帶頭”，為黨員樹立了合格標尺，促進了黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二、調(diào)結構謀振興，全面推進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。一是圍繞市場引導產(chǎn)業(yè)。針對糧食市場品種價格走勢，鎮(zhèn)黨委組織黨員干部帶頭調(diào)整種植結構，通過擴大水稻面積、鞏固大豆面積、減少玉米面積、規(guī)?；七M雜糧和經(jīng)濟作物生產(chǎn)、整合畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)等措施，使全鎮(zhèn)基本形成了以綠色水稻、優(yōu)質(zhì)雜糧、高蛋白大豆、特色魚類養(yǎng)殖為主體的產(chǎn)業(yè)結構。二是圍繞產(chǎn)業(yè)組織生產(chǎn)。也就是圍繞主導產(chǎn)業(yè)，采取黨員干部帶頭領辦的方式，實施組織化推進，努力創(chuàng)新經(jīng)營主體。不到三年時間，全鎮(zhèn)黨員干部領辦的各類合作組織達到了XX余家、家庭農(nóng)場XX多個，還成立了個體商會和商會黨支部，黨員干部在推進土地流轉(zhuǎn)和經(jīng)營主體創(chuàng)新中起到了骨干作用。三是圍繞生產(chǎn)創(chuàng)新服務。建設了XX平方米農(nóng)產(chǎn)品展示大廳，建成了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心，引進了村掌柜和好收成等網(wǎng)絡服務平臺，開辦了惠農(nóng)信息專刊，建設了氣象信息服務站和消防應急中隊，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了必要的服務。

　　三、惠民生闖新路，持續(xù)深化人民群眾福祉。首先，完善農(nóng)田基礎設施，改善生產(chǎn)條件。近年來，我們采取向上爭取一點、鎮(zhèn)村補助一點、受益農(nóng)民自籌一點的辦法，將鎮(zhèn)內(nèi)XX多公里主要排水干支渠進行了全面清淤，建設配套橋涵XX余座，修繕農(nóng)田道路XX余公里。每到雨季，鎮(zhèn)村干部全部下到村屯地塊，組織排水除澇，確保不發(fā)生重大排水糾紛。其次，改善鎮(zhèn)村面貌，推進美麗鄉(xiāng)村建設。近年來，我們采取政府采購原料、群眾投資投勞、黨員干部組織實施的辦法，修建鎮(zhèn)村主次道路XX公里、巷道硬化XX公里、橋涵XX座、排水邊溝XX公里、建設農(nóng)民休閑廣場XX處，用不到XX萬元的投資，完成了預算XX余萬元的基礎設施改造工作。在這其中黨員干部起到了有效的組織作用，也拉近了黨群干群關系。另外，狠抓了社會事業(yè)保障體系建設。采取社會保障檔案管理和跟蹤記錄辦法，把全鎮(zhèn)的農(nóng)合、低保、救助、扶貧、惠農(nóng)政策落實等功能整合成立了社會服務綜合中心，建設了XX平米的服務大廳，將社會保障全部納入檔案管理，包村干部人手一份信息臺賬跟蹤包保，確保政策落實到位。

　　四、重穩(wěn)定促規(guī)范，扎實推進全鎮(zhèn)各項工作和諧開展。一是做到公開公示程序化。充分利用便民服務大廳、陽光村務平臺和網(wǎng)格化管理體系，將鎮(zhèn)村全部重點工作和主要惠農(nóng)補貼公開公示，全程接受群眾監(jiān)督。特別是補貼發(fā)放做到了政策規(guī)定、調(diào)查摸底、審議評價、發(fā)放進度、最終結果和投訴處理全過程公開公示，確保政策落實準確，程序公開透明。二是做到溝通聯(lián)系經(jīng)常化。定期組織群眾代表、人大代表座談評議重點工作，包村干部每季度走訪普查農(nóng)戶一次，人手“一賬一冊一記錄”，即村民基本信息臺賬、包村工作手冊、農(nóng)戶意見建議記錄。同時，我們還開辦了《和諧XX》服務信息，設立政策方針、市場預測、氣象信息、工作動態(tài)、意見受理、供需平臺六個板塊，為農(nóng)民提供必要信息的同時，增加群眾對黨委政府工作的理解和支持。三是信訪領辦制度化。我們采取了鄰里矛盾網(wǎng)格負責人領辦、人地矛盾村干部領辦、社會矛盾包村包片領導領辦、政策矛盾黨委分管領導領辦、群體矛盾黨政主要領導領辦，做到了群眾矛盾不出村、干群矛盾不出鎮(zhèn)、群體矛盾不出縣。近年來，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)越級上訪和大規(guī)模集體訪，社會穩(wěn)定和諧，連續(xù)三年獲得全面工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們一定珍惜榮譽、再接再厲，站在新的起點用更高的標準，更嚴的要求，把基層黨建工作抓實抓細，結合XX實際，謀劃好當前工作經(jīng)濟發(fā)展思路，走出一條鄉(xiāng)村振興發(fā)展的新道路。謝謝大家!

　　在慶祝建黨100周年表彰大會上的講話二篇

　　同志們：

　　    在全國上下隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，今天，我們在這里召開“兩優(yōu)一先”表彰會議，共同慶祝黨的百年華誕。今天會議的主要任務是回顧百年來黨的光輝歷程，簡要總結上半年工作，表彰公司“兩優(yōu)一先”先進集體和先進個人，安排部署下半年重點任務，激勵和動員公司各黨組織、廣大黨員和全體干部職工進一步認清形勢，振奮精神，堅定信心，務實拼搏，為實現(xiàn)“三年三跨越”的“開門紅”而努力奮斗！

　　    習近平總書記在黨史學習教育動員大會上指出：“我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年”。100年來，中國共產(chǎn)黨在內(nèi)憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在攻堅克難中壯大，從成立時50多人的小黨，發(fā)展到今天擁有9500多萬黨員的大黨，由小到大，由弱到強，始終站在時代發(fā)展的潮頭，取得了一個又一個偉大勝利；100年來，中國共產(chǎn)黨肩負著民族獨立、人民解放和國家富強的神圣使命，帶領全國各族人民艱苦奮斗，勵精圖治，完成了新民主主義革命和社會主義革命，進行了社會主義建設和改革開放新的偉大實踐，取得了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建成小康社會的偉大成就。100年來，無數(shù)視死如歸的革命烈士，無數(shù)頑強奮斗的英雄人物，無數(shù)忘我奉獻的先進模范，形成了一系列諸如紅船精神、長征精神、雷鋒精神、抗疫精神等偉大精神，構建起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系。這些精神豐富了民族精神和時代精神的內(nèi)涵，成為鼓舞和激勵中國人民不斷攻堅克難，從勝利走向勝利的強大精神動力。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持和加強黨的全面領導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動黨和國家事業(yè)取得全方位、開創(chuàng)性歷史成就，發(fā)生深層次、根本性歷史變革。特別是黨的十九大以來，我們跨進了中國特色社會主義新時代，開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的新征程，形成了具有劃時代意義的指導思想，提出了實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略步驟和實踐路徑，正向著“兩個一百年”奮斗目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”前進。

　　    習近平總書記指出“走得再遠都不能忘記來時的路”，“歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑”。我們學習黨的歷史，回顧黨的歷史，是為了從中感悟黨的初心，汲取繼續(xù)前進的智慧和力量。當前，公司正處在發(fā)展的關鍵時期，要實現(xiàn)公司的“十四五”和“三年三跨越”的發(fā)展目標，需要我們繼續(xù)傳承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和偉大精神，需要黨委的堅強領導和支部的作用發(fā)揮，更需要廣大黨員的無私奉獻和努力奮斗。

　　    上半年，公司黨委以黨史學習教育為抓手，統(tǒng)籌謀劃，周密組織，學黨史，找差距，抓落實，求實效。黨史學習教育開展以來，領導班子成員帶頭學習“四史”，帶頭宣講理論，深入基層調(diào)研13次，解決問題34項。堅持以思想上的“破冰”破解發(fā)展上的難題，組織了10次“三年三跨越，我該怎么做”解放思想大討論，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、薪酬待遇、組織建設等方面，查找問題和征集意見共18條。開展了“我為職工辦實事”活動，注重抓小落細，實施了系列“微暖工程”：開辦了職工食堂，增設了職工快遞存放點，增加了電動車棚充電樁，開放了職工洗車臺，修建了職工燈光籃球場，新建了職工洗浴室，發(fā)放了職工生日卡等，列出的33項“辦實事”清單，目前已完成了28項。結合新一輪深化“三個以案”警示教育，推進了中央巡視安徽省反饋問題的整改，目前，查找的16個問題，已整改完成11個。為進一步深化巡視整改，強化成果運用，公司黨委組織了“大起底，改到位，建機制”專項行動，對起底的10方面內(nèi)容進行再梳理，再排查，再研究，確保整改見底清零，常態(tài)長效。開展了慶祝建黨100周年系列活動：進行了“兩優(yōu)一先”的評選表彰，組織了黨史專題討論，征集了理論文章，進行了網(wǎng)絡答題互動，舉辦了3場文藝巡回演出，走訪慰問了7名困難黨員和老黨員，頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀念章。推進了企業(yè)文化建設，形成了建安文化的初步框架。堅持把黨史學習教育落實到工作實踐中去，抓市場，求突破。上半年中標金額8.9億元，緊跟國家政策調(diào)整，在老舊小區(qū)改造工程上取得了新突破；與懷遠縣、淮北烈山區(qū)形成了戰(zhàn)略合作，為進一步穩(wěn)步拓展省內(nèi)市場奠定了基礎。

　　    上半年，公司各黨支部持續(xù)深化標準化建設，夯實基礎，強基固本。堅持將支部建設融入各項工作，開展了“三崗兩建設”活動，統(tǒng)一標識和標準，設立了黨員先鋒崗，安全監(jiān)督崗，青年文明崗，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。黨史學習教育中，各支部創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，通過“三會一課”、黨員活動日等組織20余次黨史專題學習，開展了誦讀黨史故事，觀看紅色影片，瞻仰革命舊址，聆聽專家報告，重溫入黨誓詞，“閱讀紅色經(jīng)典，點燃紅色初心”讀書等活動，與業(yè)主單位支部黨員進行了互學分享，就近前往雪楓烈士陵園、徐州等地開展紅色教育，進一步激發(fā)了黨員職工愛黨愛國情懷。各黨支部堅持以學習轉(zhuǎn)作風，圍繞職工關心的“身邊事”“煩心事”，努力把學習教育成果轉(zhuǎn)化為服務一線、服務職工的實踐。從飲水、伙食、洗浴、洗衣、住宿、看望慰問生病的職工家屬等方面入手，進一步改善職工生活和工作條件，積極為職工辦實事解難題，解決職工后顧之憂。在“只爭朝夕保目標，四標一體促發(fā)展”勞動競賽中，盯緊目標抓落實，形成了比學趕幫超的良好氛圍。

　　    上半年，廣大黨員以發(fā)展為己任，積極投身到各項工作中去。在上半年的任務完成中，全體黨員當先鋒，做表率，勇攻堅，破難題，帶頭進行安全生產(chǎn)和科技攻關，推進了公司發(fā)展。其中有服從大局，不畏艱苦，主動請纓到新疆、福建等偏遠項目部的勇挑重擔者；有在急難險重任務面前和攻堅克難關鍵時刻挺身而出，沖鋒在前的模范帶頭者；有立足崗位，勤學善思，鉆研業(yè)務，注重個人能力提升，考取公司所需各類注冊證書的崗位成才者；也有腳踏實地，堅守崗位，敬業(yè)盡責，拼搏實干，幾十年如一日長期堅守在施工一線的默默奉獻者；更有不計報酬，不為名利，不辭辛苦，無私奉獻的黨員志愿者。

　　    今天，會上表彰的3個先進基層黨支部、19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名優(yōu)秀黨務工作者就是他們其中的優(yōu)秀代表。在他們身上，集中體現(xiàn)了大膽開拓的創(chuàng)新精神，敢闖敢干的堅定意志，真抓實干的務實作風，這也是推動公司發(fā)展的力量所在。在此，我代表公司黨委，向受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈地祝賀！并通過大家，向奮戰(zhàn)在公司各個崗位上的全體黨員，表示節(jié)日的問候和崇高的敬意！希望公司上下認真學習他們的先進事跡，進一步保持和發(fā)揚黨員的先進性，形成凝心聚力創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀的良好局面，匯集建安加快發(fā)展，促進和諧的巨大正能量。

　　    在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到存在的不足和短板：一是黨支部“建而不強”。主要表現(xiàn)為黨支部的政治功能弱，組織力不強，融合不深，效果不優(yōu)。個別黨支部的政治引領作用發(fā)揮不夠好，黨支部作用、支委作用和黨員作用發(fā)揮不明顯。對支部黨員教育管理方式單一，管理松懈，不能及時掌握職工思想動態(tài)和所需所想，職工隊伍不穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。抓黨建的思路不寬，思想僵化，就黨建而抓黨建，沒有真正做到與生產(chǎn)經(jīng)營融合。憑經(jīng)驗考慮問題，新理念不敢用，不愿用，不會用，對制約項目發(fā)展的人才短缺，資金不足等難題沒有有效的思路和措施。支部工作沒有特色亮點，沒有形成叫得響、立得住的過硬品牌。二是黨建工作“抓而不緊”。主要表現(xiàn)為認識不足，重視不夠，標準不高，推進不力。對黨支部的工作精準指導和日常督促檢查不夠，把部署當落實，把做了當做成。黨支部對公司黨委安排的工作落實浮在表面，被動應付，敷衍了事，工作不上心，不用心，不主動的現(xiàn)象依然存在。對黨支部標準化執(zhí)行不嚴格，落實不全面，流程不規(guī)范。個別支部組織生活不健全，“三會一課”不能常態(tài)化堅持，記錄不實，筆記雷同；黨員發(fā)展不能按要求落實，流程缺少，程序不嚴，資料不全。對公司黨委開展的黨史學習教育，個別支部規(guī)定動作不落實，自選動作不開展。三是黨建責任“落而不實”。主要表現(xiàn)為抓黨建強黨建的壓力傳導不夠，責任意識不強，研究不深，謀劃不細，考核指揮棒的作用沒有體現(xiàn)。個別支部負責人“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的主責主業(yè)意識不強，對新時期國企黨建工作的要求學習不深不透，對抓黨建工作的認識站位不高，與當前全面從嚴治黨的新要求不符。黨建百分制考核結果運用的力度不夠大，考核方式單一，日常工作落實情況，半年工作督查和黨支部書記抓基層黨建述職評議未納入百分制考核結果。

　　    同志們，2021年是公司“三年三跨越”的第一年，能不能在“三年三跨越”中開好局，起好步，能不能在激烈的市場競爭中找準定位，經(jīng)受考驗，立穩(wěn)腳跟發(fā)展壯大，下半年的工作十分重要。2021年，公司的奮斗目標是：實現(xiàn)結算收入12億；利潤1700萬；資金回收11.8億；新簽合同額20億。上半年，預計實現(xiàn)營業(yè)收入5.6億元，完成年度計劃的47%；實現(xiàn)利潤690萬元，完成年度計劃的40.6%；回收工程款5.3億元，完成年度回收任務的45%；新簽合同額約8.9億元，完成年度計劃的44.5%。從以上指標可以看出，2021年時間已經(jīng)過半，但對照全年“六大發(fā)展目標”，還存在著較大的差距。下半年的發(fā)展任務依然艱巨，困難依舊很多，壓力更加巨大。下半年，我們要按照年初各項工作部署，明確工作重點，認真學習黨史，全面查找差距，抓好任務推進，確保圓滿完成全年發(fā)展目標。

　　    下半年，要重點推進以下六項工作。

　　    一、縱深推進“學黨史，找差距，抓落實，促提升”主題活動

　　    下半年，黨史學習教育仍然是黨建重點工作之一，要進一步提高政治站位，聚集主業(yè)主責，融入生產(chǎn)經(jīng)營，狠抓工作落實，確保取得實效。

　　    推進黨史學習的落實。堅持以學習貫穿，以學習帶動，以學習促進，保證黨史學習教育扎實開展。要按照黨史學習計劃安排，明確學習要求，靈活學習形式，確保規(guī)定動作不走樣。在上半年黨史教育學習中沒組織規(guī)定書目學習的支部要抓緊補課，力爭趕上進度。要繼續(xù)將“四史”作為中心組、三會一課、主題黨日的重要內(nèi)容，采取自主學習、集中研討、專題輔導，體會交流等多種方式，進行分專題、分層次、全覆蓋的學習，推動黨史學習教育用心更走“新”。要繼續(xù)抓好“6+6”未完成的工作，開展好“學黨史，講黨課，慶百年”活動，支部書記、班子成員要帶頭講授黨課，以支部書記授課為主體，優(yōu)選黨課巡回講授，擴大學習效應。要利用好“指尖課堂”，在微信公眾號、網(wǎng)站推送相關黨史學習資料，組織黨史天天讀，故事周周聽，心得時時記等活動，引導黨員職工讀一本黨史書籍、講一次故事分享，誦一段經(jīng)典語錄，看一部黨史影片，答一次黨史知識，寫一篇讀后感等，營造出濃厚的學習教育氛圍。7月1日上午，各黨支部要組織廣大黨員干部職工及時收聽收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會實況，認真聆聽領會習近平總書記重要講話精神。

　　    推進主題活動的落實。要辦好實事。堅持以職工為中心的發(fā)展思想，以職工需求為出發(fā)點，開展好“我為職工辦實事”實踐活動。著力抓好教育培訓、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、休息休假、療養(yǎng)休養(yǎng)等職工群眾關心的“身邊事”，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。各部門要根據(jù)辦實事臺賬清單，持之以恒逐項推動落實。要抓好“三送”。機關各部室、各黨員干部特別是機關黨員干部，要切實轉(zhuǎn)變作風，把監(jiān)督管理職能融入日常服務、業(yè)務指導之中，切實做好“送服務，送政策、送文化”下基層活動。班子成員按照包保督導分工，各部門按分管業(yè)務領域，采取到基層調(diào)研、上門指導等方式，深入基層送服務。要主動靠前送政策，結合“四標一體一化”推進，綜合運用現(xiàn)場指導、會議指導等方式，做好對各項政策、管理制度、流程規(guī)范等的解讀解釋、輔導工作，確保基層全面掌握政策，熟悉流程。同時做好對制度的檢視，對不適應發(fā)展、不符合實情的制度進行修訂完善。尤其是“四標”初步形成，要在實踐中進行檢驗，在落實中繼續(xù)完善，進一步優(yōu)化流程，提升科學性和執(zhí)行力。要多措并舉送文化，結合慶祝建黨100周年系列活動，開展主題演講，文藝演出、文體活動等形式多樣的群眾性文化活動，進一步豐富職工的業(yè)余文化生活。

　　    推進全年任務目標落實。從上半年完成的指標來看，到目前，我們新簽合同額約8.9億元，完成年度計劃的44.5%。下半年，我們要把市場開發(fā)做為工作的重中之重，進一步加大力度。要借助戰(zhàn)略合作優(yōu)勢，積極培育懷遠和烈山的水利施工市場，力爭在水利工程上實現(xiàn)“零”的突破；要創(chuàng)新開發(fā)機制，加快向“投資+施工”“EPC”“EPC+F”,“ABO”等模式市場轉(zhuǎn)變；要盯緊盯住重點跟蹤投標項目，確保合肥及長三角、成渝市場下半年有所突破，新疆下半年要落地一個超4億的項目，宿州市與淮北市下半年要落實5個億項目。機關各部門要根據(jù)年初兩次部務會議上提出的工作思路，逐項進行梳理排查。對未按時間節(jié)點完成的工作及時查漏補缺，對下半年的計劃嚴格按時間節(jié)點推進。各項目部要認真做好項目策劃，倒排施工計劃，以天保周，以周保月，并做到項目成本和效益始終處于可控狀態(tài)。要推進項目預警管理，對在建工程實行超前預警和分級管理，針對不同項目制訂專項搶工期、趕進度措施，確保施工進度計劃可實施、可完成。要大力推進“只爭朝夕保目標、四標一體促發(fā)展”勞動競賽活動，嚴格按照預定的進度計劃進行過程監(jiān)督考核，一月一突破，季末組織綜合評比，并在每月的生產(chǎn)調(diào)度會議上進行通報。

　　    推進“四標一體一化”落實。公司“四標一體一化”工作，將實施“三步走”，力爭用三年時間，實現(xiàn)從粗放型管理向精細化管理的過渡。今年是“標化落地年”，要在前期出臺標準化手冊的基礎上，抓好各個標準化的落實落地，為明年的“管理提升年”打下基礎。要嚴格落實安全生產(chǎn)標準化圖冊、安全內(nèi)頁資料標準化管理規(guī)定，努力提高安全防控能力，夯實安全管理基礎。要促進施工過程、工序的標準化，推動“BIM5D+智慧工地”的應用，做到切實指導生產(chǎn)；推動鋁模技術、爬架技術、盤扣式腳手架、裝配式建筑技術在項目上的應用，實現(xiàn)施工質(zhì)量的進一步提升。要強化項目預結算管理，抓好項目決算和審計工作，進一步完善制度，加強經(jīng)營風險防控。要進一步加大信息化的運用。依托新中大（i8）系統(tǒng)，實現(xiàn)全員信息錄入，確保人力資源管理業(yè)務流暢。完善現(xiàn)用的物資管理系統(tǒng)，下半年，項目車輛管理和物資管理等都要實行市場化運作。建立生產(chǎn)調(diào)度監(jiān)控信息系統(tǒng)，完善招投標平臺管理，建立健全物資供應商、分包隊伍資源信息庫。群杰印章管理要實現(xiàn)在建項目全覆蓋，做到印章使用的可視、可控、可追溯。

　　    二、推深做實黨支部標準化建設和特色品牌創(chuàng)建

　　    進一步推進黨支部標準化建設。黨支部標準化建設指導手冊上半年已經(jīng)下發(fā)，但從落實情況來看，離標準化管理還有一定的差距。還存在不學習手冊，不研究規(guī)范，不掌握流程，有標準不對照落實或是不完全落實的現(xiàn)象。對上半年工作督導中查出的問題，公司黨委將加強精準指導和經(jīng)常性督促檢查，對排名靠后或是問題較多的支部安排專人進行幫扶。7月底前進行整改驗收，拒不整改或是整改不到位的將約談黨支部負責人，確保實現(xiàn)年底全部達標。三季度將結合政工業(yè)務技能提升，開展對標學習，組織政工業(yè)務培訓和現(xiàn)場觀摩交流。對單項優(yōu)秀或達標的，進行工作流程規(guī)范和經(jīng)驗做法的復制推廣。要認真落實月度工作臺賬管理，利用好工作檢查整改記錄單，做好所安排工作的閉合，多措并舉實現(xiàn)管理升級。要持續(xù)推進黨支部書記抓基層黨建述職評考核，并按規(guī)定將述職評議考核結果歸入個人人事檔案并與年度考核等次確定掛鉤，同時跟蹤落實述職評議考核指出問題的整改。要加大“黨建+經(jīng)營”雙百分考核力度，加大考核結果運用，將考核結果與班子獎懲、干部選拔任用、評先評優(yōu)掛鉤，推動責任落實。要通過支部標準化的強力推進，不斷推動工作從“有沒有”到“對不對”轉(zhuǎn)變，向“好不好”努力，由“做了”到“做實了”邁進，向“做優(yōu)了”提升。

　　    進一步強化黨建品牌支撐。公司黨委將進一步充實完善公司“領航”計劃培育庫，力爭對所有支部品牌進行全覆蓋培育，并實行動態(tài)管理。同時從培育庫中擇優(yōu)向集團黨委推薦，進入集團黨建品牌示范庫。要按照“一對象一對策”“一支部一品牌”的原則，加強對每個培育對象的跟蹤指導和工作支持。今年新成立的新疆、頤景園支部要從品牌名稱、理念內(nèi)涵、創(chuàng)建措施等方面，進行品牌立項。研究制訂創(chuàng)建方案，明確具體推進措施，可以是從一方面推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的具體做法，也可以是抓黨建工作的整體展現(xiàn)或創(chuàng)新做法。各黨支部都要拓寬思路，做好品牌的深化提升，注重對黨建品牌的總結和凝練，細化措施，豐富內(nèi)涵，提升實效。要通過培育，選樹一批立得住、有內(nèi)涵，措施硬，效果實的黨建工作品牌，以點帶面提升公司黨建工作整體水平。要加強“三崗兩建設”，創(chuàng)建好黨員先鋒崗、安全監(jiān)督崗和青年文明崗，充分發(fā)揮黨員、職工、青年的優(yōu)勢，實現(xiàn)全員共努力，齊心促發(fā)展，促進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

　　    三、續(xù)續(xù)抓好“大起底、改到位、建機制”專項行動和“四個違規(guī)”專項整治

　　    要認真落實集團黨委關于“大起底”專項行動相關要求，對10個方面的“大起底”進行再次梳理，實事求是地查找工作中存在的不足和問題。起底要做到全面覆蓋，既全面梳理老問題，又聚集新問題，對重點任務落實不到位的問題，久拖不決的頑疾進行重點關注。要以邊查邊改、立行立改的方式，把問題改到位、改徹底，確保在7月底前完成整改任務，并取得實實在在的效果。要以這次大起底為契機，對工作進行一次全面深入的盤點和評估，把問題整改的過程變成堵塞漏洞、規(guī)范管理的過程，變成建章立制、創(chuàng)新提升的過程，變成從嚴治黨、正風肅紀的過程。

　　    “違規(guī)決策、違規(guī)投資、違規(guī)擔保、違規(guī)招投標”專項整治工作從5月份開始，至10月中旬結束。“四個專項整治”工作既覆蓋公司班子成員，中層以上管理人員，同時也延伸到基層班子成員以及涉及人、財、物的重點領域、關鍵部門和關鍵崗位。7月中旬前要做好排查摸底，各專項小組要按各自分工范圍進行全面起底排查，充分聽取工作服務對象、業(yè)務往來企業(yè)，基層黨員群眾的問題反映，建立問題清單。要開展自查自糾，主要自查機制是否健全，制度是否完善，職責是否明確，決策事項是否全面，程序是否規(guī)范，是否及時糾正落實中的偏差等方面的問題。9月中旬前要組織集中整治，建立整改臺賬，明確整改時限和責任分工。對于能夠立即整改的問題，要即知即改、馬上就改；解決不了的，制訂階段目標，明確整改時間節(jié)點、進度時限，不等不靠，逐件盤點銷號。10月中旬前進行鞏固提高，對“四個專項整治”工作情況進行全面“回頭看”，形成自查情況報告。

　　    四、進一步修訂構建建安文化

　　    對目前已經(jīng)初步形成的建安文化框架，再次多渠道征求意見，進一步提煉總結，完善充實。要做好建安文化宣貫，結合“送服務、送政策、送文化”下基層活動，幫助一線職工加深對企業(yè)文化的理解和認同，充分發(fā)揮文化的凝聚力量。要深耕厚植建安文化，堅持以職工為中心，圍繞“我為職工辦實事”，建立辦實事辦好事長效機制，保證工資按比例增長，持續(xù)改進兩堂一舍管理，堅持企務和黨務公開，貼民心，順民意，解民憂；要豐富建安文化內(nèi)涵和外延，培育弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，培育激勵干事創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境，將政治待遇、績效薪酬持續(xù)向有擔當、艱苦一線職工傾斜。要選樹宣傳好安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位奉獻等身邊的先進典型，引導干部職工在思想上看齊，行動上靠齊，努力營造圍繞中心服務大局的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要全面落實意識形態(tài)工作責任制，始終堅持正確的政治方向，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權主動權。要充分發(fā)揮宣傳工作團結鼓勁的作用，講好建安故事，傳播建安聲音，樹立建安形象，凝聚建安發(fā)展的正能量。

　　    五、持續(xù)推進黨風廉政建設

　　    一是進一步加強作風建設。圍繞機關各部室的崗位職責和管理辦法，結合公司績效考核及日常工作記錄，加大對《關于加強機關各部室建設的實施辦法》貫徹落實力度，提升機關各部室的辦事效率、服務水平和良好形象。二是加大效能監(jiān)察力度。圍繞三項監(jiān)督進行效能監(jiān)察，即：安全監(jiān)督的再監(jiān)督，對分包工程招投標的監(jiān)督，對制度落實情況和工作效率效能的監(jiān)督，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的各種苗頭性傾向性問題及時處置。三是深入開展廉潔從業(yè)教育和警示教育。結合黨史學習教育，加大對《黨章》《條例》等黨紀條規(guī)的貫徹宣傳,抓好對違規(guī)違紀典型案例通報的傳達學習，增強廉潔從業(yè)的思想自覺。四是加強廉潔風險防控。開展重點領域風險點排查,及時對工作崗位有變動的管理人員進行廉潔風險防控調(diào)整，加強對各級管理人員行使職權情況和設備材料管理、廢舊物資處理、食堂管理、崗位任職回避及工資、獎金、津補貼分配發(fā)放等相關規(guī)定落實情況的監(jiān)督，做到早警示，重預防，嚴管理。五是構建大監(jiān)督格局。制訂出監(jiān)督計劃，每季度末對監(jiān)督計劃的實施進展情況及時跟進和督促，形成全方位、全過程監(jiān)督體系。六是加大執(zhí)紀審查力度。嚴肅查處違規(guī)違紀行為，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,做深查辦案件“后半篇”文章，加強案件剖析，完善規(guī)章制度，強化警示教育，促進政治生態(tài)不斷凈化優(yōu)化。

　　    六、持續(xù)加強群團工作

　　    下半年，工會要開展好“只爭朝夕保目標，四標一體促發(fā)展”勞動競賽，構建起內(nèi)促進度效益，外樹項目形象的競爭機制，確保完成全年目標。要切實加強企務公開，深化“四季送”，落實精準幫扶，推動“四個好一點”“模范職工之家”創(chuàng)建工作提檔升級；要發(fā)揮勞模工作室的作用，激發(fā)職工在“五小”、QC等方面創(chuàng)新創(chuàng)效的動力；進一步深化技能培訓，開展好建安公司第三屆測量工比賽、內(nèi)訓師比賽、第五屆“沙盤推演”技術比武，加大對“導師帶徒”的獎懲，促進職工整體素質(zhì)的提高。共青團要把服務青年、促進發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，持續(xù)做好青年文明崗、青安崗、青年突擊隊等“青”字號品牌工作，引導青年成長成才；要加強自身建設，規(guī)范團組織設置，做好“三會兩制一課”、“青年大學習”、團費收繳、團組織關系接收及推優(yōu)入黨等常規(guī)工作，增強團組織在青年員工中的影響力，提高公司團建整體水平。同時，統(tǒng)籌做好統(tǒng)戰(zhàn)、國家安全、信訪穩(wěn)定、綜治、保密、關工委等方面的工作，充分調(diào)動各方面的積極性，共同推動公司發(fā)展。

　　    同志們，征途漫漫，唯有奮斗。2021年時間已經(jīng)過半，但我們“雙過半”的目標任務還沒有完成。今天的會議，既是一次黨的生日的紀念會，也是一次弘揚先進的表彰會，更是一次明確任務的動員會。我們要以這次會議為契機，進一步增強工作的責任感和緊迫感，拓市場，抓安全，強管理，增效益，迎難而上，勇?lián)姑?，確保實現(xiàn)“三年三跨越”第一年的“開門紅”，以優(yōu)異的成績?yōu)楣镜陌l(fā)展貢獻出自己的建安力量！

　　    謝謝大家！ 

　　在慶祝建黨100周年表彰大會上的講話三篇

　　同志們：

　　今天，我們在這里隆重聚會，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，大力表彰先進，動員和激勵全鎮(zhèn)廣大黨員干部堅定信念、踐行宗旨、務實重行、團結一心，為奮力推進“三個X”建設再上新臺階而努力奮斗。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委向與會的同志們并通過你們向全鎮(zhèn)廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！向剛才受表彰的X個“基層黨組織標準化建設”先進單位、X名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示熱烈的祝賀！

　　2021年是中央“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略實施的重要一年。今年以來，鎮(zhèn)黨委按照“聚力、實干、創(chuàng)新、加速”的總要求，不忘初心、牢記使命，各項工作取得了良好開展，充分展示了我鎮(zhèn)黨員干部隊伍的內(nèi)在凝聚力、外在吸引力和強大戰(zhàn)斗力。借此機會，我就進一步加強和改進基層黨組織建設、切實發(fā)揮黨員作用，談四點認識和體會。

　　一、明責知責，推進管黨治黨政治責任落實。

　　富民強國，關鍵在黨。落實全面從嚴治黨要求，事關民心向背，興衰成敗，各黨（總）支部要全力擔負起從嚴治黨的責任，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一是筑牢思想建設陣地。以繼續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，深入學習十九屆五中全會和習近平系列重要講話精神，做到學而信、學而用、學而行，從而進一步牢固樹立“四個意識”，爭做“四講四有”合格黨員。二是筑牢責任擔當陣地。各黨（總）支部書記要認真履行黨建“第一責任人”職責，進一步強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業(yè)意識；各黨員干部要切實增強“一崗雙責”意識，按照基層黨建工作“三個清單”內(nèi)容，細化到人、量化到崗，用責任傳導壓力，用清單倒逼落實，形成抓黨建的整體合力。

　　二、守責負責，實現(xiàn)基層組織根基不斷筑牢。

　　根深則葉茂，本固則枝榮?；鶎狱h組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的最前沿，擔負著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責任。基層給力、基礎牢靠，全局工作才能上下貫通、血脈流暢。為此，各黨（總）支部務必要找準定位、抓住重點，不斷夯實黨建工作基層基礎，重點做好以下工作：

　　一是推進標準化建設示范點打造。目前，我鎮(zhèn)所有基層黨組織標準化建設均已達標，達標率X%。下一步，將繼續(xù)結合各黨（總）支部實際，積極打造村（社區(qū)）、機關（事業(yè)）單位、非公企業(yè)和社會組織等各類別黨組織標準化建設示范點，實現(xiàn)深化提升。各黨（總）支部既要鞏固好達標結果，加強標準化常態(tài)化管理，又要拔高站位，不斷挖掘，展現(xiàn)本黨（總）支部特色亮點，構建“拿得出手”的黨建創(chuàng)新品牌。

　　二是實現(xiàn)村級換屆選舉陽光和諧。按照省、市、區(qū)委組織部統(tǒng)一要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作已全面啟動。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員換屆前考察、換屆選舉工作動員會已完成和召開，下一步，將按照《X鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作實施方案》嚴格按照具體時間節(jié)點和要求扎實推進。各黨（總）支部要規(guī)范操作，將各項工作做細做實做到位，同時注重加強宣傳教育，營造風清氣正、守法守紀的良好換屆氛圍；各位黨員也要積極發(fā)揮好先鋒模范作用，爭做換屆工作的“宣傳員”、“組織員”和“監(jiān)督員”，共同推動換屆選舉工作順利完成。

　　三是強化黨員教育管理嚴實結合。繼續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，并按照要求開展好黨史學習教育，通過黨員會議、“黨員活動日”活動開展、為黨員過“政治生日”等，加大對習近平系列重要講話精神等的學習，提高黨員身份意識、思想認識。另外，X鎮(zhèn)是外出務工大鎮(zhèn)，流動黨員較多，各黨（總）支部也要通過建立微信群、QQ群等注重加大對流動黨員的教育管理，經(jīng)常性與流動黨員交心談心、了解思想動態(tài)、征求意見建議，實現(xiàn)黨員管理抓在日常、嚴在平常、融入經(jīng)常。與此同時，也要從強化思想教育、強化能力提升、強化制度建設等方面入手，加大基層黨員干部隊伍建設；對后備干部，既要“搭梯子”，又要“壓擔子”，讓他們在實際工作中得以鍛煉和成長。

　　四是黨內(nèi)組織生活制度有效落實。今年以來，鎮(zhèn)黨委注重加強對各黨（總）支部督查指導，形成督查整改清單進行反饋，為黨內(nèi)組織生活規(guī)范化進行打下了基礎。各黨（總）支部也要從全面從嚴治黨的基本要求上，進一步抓好“三會一課”、組織生活會、民主生活會、“黨員活動日”等黨內(nèi)生活制度的落實，確保不流于形式、不隨意化。廣大黨員要主動積極參與，不斷增強基層黨組織組織力，發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。

　　三、考責問責，持之以恒深化正風肅紀工作。

　　作風，內(nèi)聯(lián)黨性、外接形象。各黨（總）支部要加大鞏固“講重作”專題教育和專題警示教育成果，始終繃緊反腐倡廉這根弦，將紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒抓好作風建設。要認真貫徹習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，具體事務處理中，堅持黨務、村（居）務、財務公開和“四議兩公開”等制度。黨員干部既要轉(zhuǎn)變思想觀念，做到尊重群眾、理解群眾、心里裝著群眾，更要不斷改進工作方法，把握群眾工作的特點和規(guī)律，在加強群眾教育的同時充分發(fā)揚民主，尊重群眾民主權利，“讓人民有更多的獲得感”。廣大黨員要注重加大對黨史的學習力度，以黨史為鏡，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。在強化作風建設方面，鎮(zhèn)黨委也研究制定了相關政策制度，鎮(zhèn)紀委督查組也將不定期開展督查，針對問題實行通報問責。

　　四、履責盡責，促黨建與中心任務深度融合。

　　抓黨建是為了更好的為人民服務，各黨（總）支部要牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，力求找準黨建工作與中心工作的結合點，緊緊圍繞中心工作，推動黨建工作發(fā)展的同時，帶動中心工作上臺階。要把基層黨建工作融入到全局發(fā)展各方面、全過程，推動黨建工作與中心工作深度融合。通過創(chuàng)新基層黨組織活動方式，聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)村“三大革命”、“三變”改革等民生福祉建設，使黨組織活動更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入群眾關切，進一步提升基層組織組織力，為打造“中國濕地、黃梅圣地、采摘基地”為特色的中國戲鄉(xiāng)品牌提供強大組織保障。

　　同志們，新時代賦予我們新使命，新?lián)敼奈栉覀冊?a target="_blank" class="keylink">創(chuàng)新輝煌。為此，全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾和各級黨組織一定要牢記黨的宗旨，以新的姿態(tài)、新的干勁、新的作風，開拓進取，務實苦干，以高度的責任感和強烈的緊迫感，全面推進“綠色X、宜游X、美好X”三大建設，為加快興業(yè)富民強鎮(zhèn)步伐不斷努力奮斗！

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