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方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。本站為大家整理的相關的退役軍人事務局常態(tài)化聯(lián)系退役軍人深化三服務活動方案，供大家參考選擇。

　　退役軍人事務局常態(tài)化聯(lián)系退役軍人深化三服務活動方案

為繼續(xù)鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、密切干群關系、提升服務成效，根據(jù)《退役軍人事務部關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度的通知》(退役軍人部發(fā)〔2020〕x號)和《xx省退役軍人事務廳關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度深化“三服務”活動的通知》(x退役軍人廳發(fā)〔2020〕x號)精神，結(jié)合我局工作實際，制定本方案，具體如下：
一、總體要求
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，以“全心全意為廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象服務”的政治責任和當好“擁軍、為軍、強軍、興軍”建設排頭兵的政治擔當，切實幫助解決駐甬部隊、退役軍人、軍創(chuàng)企業(yè)和基層的實際問題，進一步暢通溝通渠道、豐富服務內(nèi)容、強化情感認同，高水平推進我市退役軍人事務領域治理能力現(xiàn)代化，確保我市退役軍人工作始終走在前列。
二、活動內(nèi)容
(一)建立常態(tài)聯(lián)系制度。全面貫徹踐行黨的群眾路線，堅持實踐導向和基層導向，密切軍政軍民關系，深入工作一線，全方位多形式服務部隊、服務退役軍人、服務基層。
1.聯(lián)系對象。市局領導班子成員聯(lián)系x—x個縣，聯(lián)系x—x名退役軍人、x—x家退役軍人創(chuàng)辦的企業(yè)。其他人員結(jié)合實際，按照全員參與的原則，每人至少聯(lián)系x名退役軍人，各單位(處室)至少聯(lián)系x—x家退役軍人創(chuàng)辦的企業(yè)。重點聯(lián)系功臣模范和傷殘、參戰(zhàn)參試、烈士遺屬、特困退役軍人以及信訪矛盾突出人員。
2.聯(lián)系節(jié)點。對重點聯(lián)系對象，至少每季度聯(lián)系一次、每年走訪一次，確保聯(lián)系的經(jīng)常性。在聯(lián)系對象工作生活中遇到困難、發(fā)生重大變故和“八一”、“春節(jié)”等重要慰問節(jié)點，應及時進行走訪聯(lián)系，盡心盡力紓難解困，做好慰問工作。
3.聯(lián)系方式。在做好與聯(lián)系對象面對面交流的基礎上，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務”，注重依托退役軍人信息服務平臺，通過電話、短信、微信、網(wǎng)絡視頻等方式，提高互動頻次，確保聯(lián)系對象遇事能及時聯(lián)系、情況能及時了解、意見能及時反饋。
(二)優(yōu)化服務方式內(nèi)容。牢固樹立以人民為中心的工作導向，主動問需、問計、問急于部隊、退役軍人、基層，著力提升服務水平，著力解決部隊、軍人軍屬最關心最現(xiàn)實的利益問題。
1.服務駐甬部隊。以全國雙擁模范城創(chuàng)建工作為契機，積極落實軍地互提需求、互辦實事的“雙清單”制度，主動深入駐甬部隊和基層連隊，實時了解掌握部隊官兵面臨的實際困難和問題，通過創(chuàng)新推進隨軍家屬“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務等一系列新方法新模式盡最大努力幫助部隊解決痛點、難點問題;同時與駐甬部隊聯(lián)合開展安置培訓和“政策進軍營”活動，宣講轉(zhuǎn)業(yè)安置政策和辦法，形成良好的互動溝通機制。
2.服務退役軍人。做好政策宣講，及時向退役軍人宣傳xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的路線、方針、政策，中央和寧波有關退役軍人的政策措施，為聯(lián)系對象釋疑解惑，幫助聯(lián)系對象了解政策。提前了解掌握聯(lián)系對象的思想狀況，及時溝通協(xié)調(diào)，在思想上多關心、生活上多關愛、政治上多關懷，為退役軍人提供更多更好的人性化、個性化服務，并對生活困難的退役軍人給予幫扶。努力摸清軍創(chuàng)企業(yè)底數(shù)，幫助協(xié)調(diào)各項惠企政策落地實施，盡心盡力幫助軍創(chuàng)企業(yè)解決疫情防控和復工復產(chǎn)期間遇到的問題困難。
3.服務基層干部。以開展“基層基礎基本建設年”活動為契機，結(jié)合“最多跑一次”改革，積極采取有效措施，減輕基層負擔，激發(fā)基層活力，真心實意關心基層干部，為基層干部成長成才創(chuàng)造條件。通過深入一線體驗基層干部工作，及時了解退役軍人各項政策落實情況，全面掌握基層行政機構(gòu)和服務體系建設運行狀況，動態(tài)跟進各地“新時代楓橋式退役軍人服務中心(站)”創(chuàng)建工作，積極聽取基層退役軍人工作者的意見建議，加強業(yè)務指導和工作督促，推動“五有”要求落實，切實提升服務保障水平。
(三)完善問題解決機制。堅持問題導向，弘揚求真務實作風，秉持改革創(chuàng)新精神，以建立健全信訪工作領導包案和下訪約訪制度為切入點，開拓進取，久久為功，著力在解決退役軍人事務熱點重點難點問題上有新突破新收獲。
1.強化問題篩選。圍繞領導關切、社會關注、退役軍人關心以及工作中遇到的熱點重點難點問題，建立問題篩選機制。堅持依法依規(guī)，對不符合法律法規(guī)、政策規(guī)定和中央與省委、省政府決策部署精神的訴求，予以耐心解釋說服;對在法律法規(guī)和政策規(guī)定允許范圍內(nèi)的訴求，嚴格按照程序解決。堅持實事求是，對于合理訴求要盡力而為、量力而行，既敢于擔當、善于創(chuàng)新，又避免空口許諾、大包大攬。
2.建立工作專班。按照“一項重點任務、一個工作專班、一套服務機制”的要求，配強重點工作任務專班力量，推進內(nèi)部工作流程再造，完善重點工作定期研究匯報制度。要壓實解決問題的主體責任，及時回應下級部門訴求，做好個性化問題和區(qū)域性問題化解。努力在全局營造爭相服務、比學趕超的濃厚氛圍。
3.優(yōu)化制度環(huán)境。堅持舉一反三、以點帶面，定期對各類問題進行匯總分析，對共性問題作全面梳理、深入分析，聚焦問題背后的制度原因和政策規(guī)定，及時補齊制度短板，及時填補政策空白，努力推動共性問題制度化解決。對基層經(jīng)驗做好深入挖掘、總結(jié)推廣，推動服務成果和基層經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為決策成果和制度成果，進一步優(yōu)化政策執(zhí)行的制度環(huán)境。
三、工作要求
(一)提高思想認識。深刻認識聯(lián)系退役軍人、深化“三服務”對落實和健全黨的領導制度的重大意義，積極宣傳聯(lián)系退役軍人和“三服務”活動的進展情況和實際成效。通過專題研究部署，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，合理分配時間、地點、人員、事項，形成齊抓共管、分工協(xié)作工作機制，推動廣大干部職工發(fā)揮主體作用。
(二)注重質(zhì)量實效。堅持問題導向、實踐導向、效果導向，主動向困難多、問題多的地方傾斜服務力量，嚴禁“為走訪而走訪”，堅決不做表面文章，堅持精準高效地把服務落實到部隊、退役軍人和基層的急需處，努力以過硬作風做好“三服務”工作，切實提高服務質(zhì)效，不斷提高聯(lián)系對象的信任感、尊崇感和滿意度。
(三)強化督查落實。將聯(lián)系退役軍人、深化“三服務”情況納入年度考核重要內(nèi)容，作為全面檢驗干部職工作風、能力、水平的試金石，與干部年度考核、選拔任用、激勵約束、問責追責結(jié)合起來。通過采取明察暗訪、媒體監(jiān)督、隨機抽查等方式，加強對活動落實情況的檢查指導，及時展示活動成果和典型人物風采，確?；顒釉鷮嵧七M，推動廣大干部職工在活動過程中增強本領、錘煉能力、激發(fā)干勁。各地、各事業(yè)單位、各處室于x月xx日前將聯(lián)系對象名單上報局辦公室，各地、各事業(yè)單位僅需上報領導班子成員的聯(lián)系對象名單。今年工作開展情況，分別于x月xx日和xx月xx日前報局辦公室。

　　退役軍人事務局常態(tài)化聯(lián)系退役軍人深化三服務活動方案

為繼續(xù)鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，貫徹落實市委關于在黨史學習教育中開展“辦實事、解難題、減負擔”及“我為群眾辦實事”專題實踐活動的部署要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、密切黨群干群關系、強化服務意識、提升服務效能，根據(jù)《退役軍人事務部關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度的通知》(退役軍人部發(fā)〔2020〕3號)和《浙江省退役軍人事務廳關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度深化“三服務”活動的通知》(浙退役軍人廳發(fā)〔2020〕5號)精神，結(jié)合我市行政區(qū)劃調(diào)整及退役軍人事務系統(tǒng)工作實際，制定本方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作系列重要論述，貫徹落實市委、市政府和市委退役軍人事務工作領導小組會議精神及各項決策部署，結(jié)合建黨100周年、黨史學習教育活動，加強學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史及退役軍人保障法的學習宣傳，帶著責任和感情幫助解決駐杭部隊、退役軍人、軍創(chuàng)企業(yè)和基層的實際問題，進一步暢通溝通渠道、豐富服務內(nèi)容、強化情感認同，不斷增強退役軍人榮譽感、歸屬感、獲得感，高水平推進我市退役軍人事務領域治理能力現(xiàn)代化，確保退役軍人各項工作始終走在全國前列、成為全省示范。
二、活動內(nèi)容
(一)建立常態(tài)化聯(lián)系制度。堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，發(fā)揚擁軍優(yōu)屬優(yōu)良傳統(tǒng)，密切軍政軍民關系，關心關愛退役軍人良好氛圍，深入基層一線，全方位多形式服務部隊，服務退役軍人，服務基層。
1.聯(lián)系對象。市局領導班子成員聯(lián)系1-4個區(qū)、縣(市)及功能區(qū)，聯(lián)系3-7名退役軍人、2-8家退役軍人創(chuàng)辦企業(yè)或退役軍人員工較多的企業(yè)、2-6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)楓橋式退役軍人服務站創(chuàng)建站點、1家駐杭部隊。市局各處室聯(lián)系至少7名退役軍人、2-8家退役軍人創(chuàng)辦企業(yè)或退役軍人員工較多的企業(yè)及2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)退役軍人服務站聯(lián)系服務項目。重點聯(lián)系功臣模范和傷殘、參戰(zhàn)參試、烈士遺屬、特困退役軍人以及信訪矛盾突出人員。市局領導班子成員調(diào)整或其他工作變化，聯(lián)系對象屆時也作相應調(diào)整。區(qū)、縣(市)局參照省、市要求制定聯(lián)系計劃。
2.聯(lián)系節(jié)點。對重點聯(lián)系退役軍人和軍創(chuàng)企業(yè)，至少每季度聯(lián)系一次、每年走訪一次，確保聯(lián)系的經(jīng)常性。在聯(lián)系對象工作生活中遇到困難、發(fā)生重大變故以及“八一”、“春節(jié)”等重要時間節(jié)點，應及時進行聯(lián)系，盡心盡力紓難解困，做好慰問工作。
3.聯(lián)系方式。在做好與聯(lián)系對象面對面交流的基礎上，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務”，注重依托“智慧老兵碼”碼上服務應用場景，通過電話、短信、微信、網(wǎng)絡視頻等方式，提高互動頻次，確保聯(lián)系對象遇事能及時聯(lián)系、情況能及時了解、意見能及時反饋。
(二)優(yōu)化服務方式內(nèi)容。堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務，支持駐杭部隊建設，著力解決部隊、軍人軍屬最關心的問題，牢固樹立“以退役軍人為中心”的工作理念，整體推進服務保障體系建設。
1.服務駐杭部隊。以全國、全省雙擁模范城創(chuàng)建工作為契機，積極落實軍地互提需求、互辦實事的“雙清單”制度，實時了解和掌握部隊官兵面臨的實際困難和問題，大力協(xié)助解決 “三后”問題，服務部隊戰(zhàn)斗力提升，助力部隊聚焦備戰(zhàn)打仗。深入部隊開展退役軍人安置政策宣講，為退役軍人合理選擇安置方式、安置去向、安置崗位提供有效服務，構(gòu)建良好的互動溝通機制。
2.服務退役軍人。通過進村入戶走訪等形式，開展互動式、有特色、接地氣的面對面交流，做好政策宣講和杭州及所地有關退役軍人的政策措施，為聯(lián)系對象釋疑解惑，幫助聯(lián)系對象了解政策，準確了解掌握聯(lián)系對象的思想狀況，及時溝通協(xié)調(diào)，在思想上多關心、生活上多關愛、政治上多關懷，為退役軍人提供更多更好的人性化、個性化服務。對生活確有困難的，建立幫扶援助機制，開展“一對一”幫扶，保障好他們的基本生活。
3.服務軍創(chuàng)企業(yè)。摸清軍創(chuàng)企業(yè)底數(shù)，深入退役軍人創(chuàng)辦的企業(yè)，掌握吸納退役軍人就業(yè)情況，宣傳現(xiàn)有的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，幫助協(xié)調(diào)各項惠企政策落地落實，盡心盡力幫助軍創(chuàng)企業(yè)解決面臨的困難和問題。
4.服務基層基礎。市局領導班子成員每年至少對聯(lián)系區(qū)、縣(市)及功能區(qū)講一次黨課(參加人員包括轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務站站長)。持續(xù)開展“基層基礎基本建設年”活動，針對退役軍人服務機構(gòu)工作力量不足、工作資源不多、工作制度落實不平衡等問題，充分利用浙政釘2.0工作人員微應用平臺，提升微應用使用效率，減輕基層負擔，激發(fā)基層活力。深入一線基層，及時了解退役軍人各項政策落實情況，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務站創(chuàng)建運行狀況。各處室要結(jié)合所聯(lián)系服務對象，按照“新時代楓橋式退役軍人服務中心(站)”創(chuàng)建標準，積極聽取基層退役軍人工作者的意見建議，加強業(yè)務指導和工作督促，精心開展服務品牌創(chuàng)建提升活動，推動“五有”要求落實，切實提升服務保障水平。
(三)完善問題解決機制。堅持問題導向，建立健全信訪工作領導包案和下訪約訪制度，秉承勇于實踐的改革創(chuàng)新精神，求真務實作風，創(chuàng)造性地研究制定具體措施辦法，堅持重點問題重點解決，妥善解決歷史遺留問題。
1.強化矛盾化解。針對歷史遺留問題、矛盾積累時間長、較為突出的信訪問題，以“三服務”為契機，廣泛開展大走訪送溫暖活動，堅持把解決實際問題與開展思想工作相結(jié)合，把做個別退役軍人疏導工作與做退役軍人家屬勸解工作相結(jié)合，消除思想隔閡，取得理解支持。對合理合法、條件具備的信訪事項，推動及時妥善解決，對不合理訴求，加強政策解釋宣傳。做到消除存量，遏制增量，防止變量。
2.強化效果導向。事前做好摸底分析，預先梳理聯(lián)系對象可能存在的困難問題和主要訴求，全面梳理退役軍人事務系統(tǒng)用于解決聯(lián)系對象難題的政策，充分發(fā)動并整合社會資源，力爭“心中有底下去，問題解決回來”。事中加強研究落實，對能當場解決的要馬上幫助解決;對一時解決不了的，要做好解釋工作，把問題帶回來第一時間分析研究，形成個性化解決方案，并第一時間幫助落實。事后及時跟蹤評價，各處室、區(qū)縣(市)局定期組織交流“三服務”工作，遴選優(yōu)秀服務案例，利用好“三服務”小管家系統(tǒng)，通過電話回訪、現(xiàn)場了解等形式，及時收集服務對象的滿意度評價。
3.強化目標導向。通過解剖麻雀，摸清底數(shù)，理清思路，了解基層一線現(xiàn)狀以及部隊官兵、退役軍人的所思所想所盼。每組擬定由局領導負責的領辦破難計劃不少于1項，6月底前將領辦破難計劃書報送市局辦公室(政策法規(guī)處)。每名帶隊局領導、各處室及區(qū)縣(市)局結(jié)合年度重點工作，每年度活動結(jié)束后至少形成1篇有情況、有分析、有對策、有建議的高質(zhì)量調(diào)研報告，分別于6月底前將調(diào)研課題計劃、11月底前將調(diào)研報告報送市局辦公室(政策法規(guī)處)，12月底召開調(diào)研成果交流會。
三、責任分工
走訪慰問共分4個小組，分別由市局領導班子成員帶隊，各處室、直屬各單位派員參加。具體分組如下：
第一小組：局黨組書記、局長　鄭洪彪
辦公室(政策法規(guī)處)、思想政治和權(quán)益維護處、軍休服務管理中心
聯(lián) 系 點：濱江區(qū)、淳安縣、建德市
第二小組：局黨組成員、副局長　蔣銀泉
優(yōu)撫褒揚紀念處、機關黨委(組織人事處)、軍休服務管理中心、市革命烈士紀念館
聯(lián) 系 點：上城區(qū)、拱墅區(qū)、富陽區(qū)、桐廬縣
第三小組：局黨組成員、副局長　王江
移交安置處、軍休活動管理中心、市退役軍人服務中心
聯(lián) 系 點：西湖區(qū)、余杭區(qū)、錢塘區(qū)
第四小組：局黨組成員、二級巡視員　劉燕
雙擁工作處、軍休服務管理處、市軍供飲食站
聯(lián) 系 點：臨平區(qū)、蕭山區(qū)、臨安區(qū)、西湖風景名勝區(qū)
四、走訪任務
局辦公室(政策法規(guī)處)在前期摸排基礎上，擬定各組聯(lián)系部隊、聯(lián)系退役軍人、聯(lián)系退役軍人創(chuàng)辦企業(yè)、聯(lián)系退役軍人服務站、聯(lián)系退役軍人服務站服務項目清單、服務工作反饋清單、“三服務”破難項目計劃書(詳見附件)。各小組走訪時要按照杭退役軍人局發(fā)〔2020〕13 號文件明確的要求，落實好常態(tài)聯(lián)系一批、困難幫扶一批、矛盾化解一批、分析研究一批、樣板打造一批等“五個一”任務。
五、工作要求
(一)加強組織領導。要深刻認識常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度深化“三服務”對做好退役軍人工作的重大意義，每年進行專題研究部署，建立局黨組主要負責人親自抓，其他領導班子成員具體落實分管領域的“三服務”工作，構(gòu)成齊抓共管、分工協(xié)作的工作機制，推動廣大干部職工發(fā)揮主體作用。
(二)注重活動實效。要堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，必須堅持帶著感情“慰”、必須堅持帶著耐心“問”、必須堅持帶著責任“做”，主動向困難多、問題多的地方傾斜服務力量，嚴禁“為訪問而訪問”，嚴禁“走訪”變成“走場”，嚴禁慰問方式簡單機械，甚至模式化，堅決不做表面文章，堅持精準高效地把服務落實到部隊、退役軍人和基層的急需處，以過硬作風做好“三服務”工作，切實提高服務質(zhì)效，不斷提高退役軍人的信任感、幸福感和滿意度。
(三)強化督查落實。要將聯(lián)系退役軍人常態(tài)化制度深化“三服務”情況納入年度考核重要內(nèi)容，作為全面檢驗干部作風、能力、水平的試金石，與干部年度考核、選拔任用、激勵約束、問責追責結(jié)合起來。建立完善重點工作定期研究匯報制度，壓實解決問題的主體責任，及時回應下級部門訴求，做好個性化問題和區(qū)域性問題化解，加強對活動落實情況的檢查指導，督促工作不力的單位和個人認真整改，對成效突出的進行通報表揚，努力在全局營造爭相服務、比學趕超的濃厚氛圍。
(四)壓實工作責任。要層層傳導壓力，推進工作落實，各區(qū)、縣(市)在5月28日前將活動方案報送市局辦公室(政策法規(guī)處)。各慰問小組按照分批有序原則，每年度至少完成1次走訪調(diào)研，6月底前市局完成聯(lián)系點第一輪走訪調(diào)研工作。建立工作進展報告制度，各區(qū)縣(市)局、市局各處室分別于6月底、9月底、12月底前將服務工作反饋單(附件6)反饋市局辦公室(政策法規(guī)處)。
(五)大興調(diào)研之風。要嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，做到輕車簡從，不搞層層陪同。每組人員控制在 4 人以內(nèi)，明確1名聯(lián)絡員，并將組員名單及聯(lián)絡員信息反饋局辦公室(政策法規(guī)處)。

　　退役軍人事務局常態(tài)化聯(lián)系退役軍人深化三服務活動方案

根據(jù)縣委退役軍人事務工作領導小組第一次會議精神，為弘揚雷鋒精神，大力開展“學習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動。讓廣大退役軍人融入到社會志愿服務事業(yè)，傳播正能量，為推動鶴峰經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展再立新功。經(jīng)局黨組研究決定，制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平關于退役軍人工作重要論述和批示指示精神，堅持黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領導，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚雷鋒精神。全面深入開展“學習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動，激勵廣大退役軍人永葆軍人本色。把“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神與軍人“不怕苦、不怕累”的精神結(jié)合起來，把退役軍人志愿服務與新時代文明實踐結(jié)合起來，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出軍人貢獻。
二、組織領導
縣成立退役軍人志愿服務隊總隊，總隊長由退役軍人事務局黨組書記、局長，縣委退役軍人事務工作領導小組辦公室主任同志擔任。副隊長由縣退役軍人事務局黨組成員、副局長，黨組成員同志擔任，各退役軍人事務工作領導小組成員單位，相關股室負責人為成員。總隊在縣退役軍人事務局設辦公室，章海平任辦公室主任，具體負責日常事務辦理及活動組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立分隊，分隊長由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管退役軍人事務工作的領導擔任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站站長為退役軍人志愿服務隊分隊聯(lián)絡員。
三、序列架構(gòu)
為便于退役軍人志愿服務隊工作開展和管理，縣直設立退役軍人志愿服務總隊，全縣按照行政區(qū)劃分為九支分隊，明確如下：
四、工作目標
以習近平新時期中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，踐行社會主義核心價值觀，組織并團結(jié)引導退役軍人開展志愿服務活動。通過學雷鋒、學張富清等典型大力弘揚退伍軍人退役不褪色，離軍不離黨的優(yōu)秀精神品質(zhì)，樹立廣大退役軍人良好形象。
五、志愿者招募
針對退役軍人群體進行志愿者招募，采取自愿報名及主動吸收相結(jié)合，總隊招募人數(shù)40人，每分隊招募人數(shù)原則上不得少于20人;其中必須吸收兩至三名黨政單位在職退役軍人，黨員比例要達到30%以上。招募的志愿者對象按照個人報名、單位考察、政治考核的程序進行，有犯罪、治安處罰記錄及政治思想底數(shù)不牢、不可靠及有其他不宜參加志愿服務隊情況的一律不得招募。
志愿者的招募管理，所有退役軍人志愿者必須按要求填寫鶴峰縣退役軍人志愿者注冊登記表，并在中國志愿服務系統(tǒng)網(wǎng)站上進行實名注冊，注冊后選擇申請加退役軍人志愿服務隊，其中九支分隊由各退役軍人志愿服務分隊聯(lián)絡員按要求完成注冊登記并上交注冊登記表，各分隊志愿者由分隊聯(lián)絡員分管，總隊統(tǒng)管并發(fā)放統(tǒng)一服裝。進行相關志愿活動時，參與志愿者必須統(tǒng)一著裝進行志愿者活動，各分隊組織活動時須先報備縣退役軍人志愿服務總隊審批，審批通過后報中國志愿服務系統(tǒng)網(wǎng)站，由鶴峰縣志愿者協(xié)會審批通過后進行組織活動，并進行服務時長計時。
六、退役軍人志愿者誓詞
我志愿成為一名光榮的退役軍人志愿者，我承諾：永葆軍人本色，盡己所能，不計報酬;幫助他人，服務社會;踐行志愿精神，傳播先進文化，為建設和諧美好社會貢獻力量!
七、相關要求
1.加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要迅速成立退役軍人志愿服務隊組織，并明確志愿服務隊負責人，確保組織領導到位。
2.嚴格招募對象。對招募的志愿者對象首先具備孝善品行，無不良記錄。單位考察和政治考核主要領導必須審核把關，特別是思想底數(shù)方面要充分考慮綜合醞釀，不宜招募對象一律不得作為志愿者招募。
3.注重典型引領。退役軍人志愿服務隊旨在擦亮退役軍人名片，弘揚退役軍人正能量，要將鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的最美退役軍人作為吸收對象，發(fā)揮個人影響力帶動身邊人，樹立退役軍人良好形象。
4.強化宣傳報道。從成立至開展工作要全程進行內(nèi)外宣傳，提升退役軍人志愿服務隊影響力，讓廣大退役軍人通過組織和活動找到歸屬感、榮譽感、責任感，利用自媒體和其他信息化手段加大宣傳力度，營造“奉獻、友愛、互助、進步”的退役軍人志愿者服務工作氛圍。

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