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【628568.com--演講稿】

作風(fēng)是一個漢語詞匯，讀音為zuòfēng，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格；文藝家或作品的風(fēng)格?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了在2021公司作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治動員會議上的講話，希望對大家有所幫助!

　　在2021公司作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治動員會議上的講話

　　同志們：

　　今天我們召開會議的主要目的是，貫徹落實(shí)2月1日市住建局作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治會議精神，安排部署總公司作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治推進(jìn)工作。會前，我們印發(fā)了總公司《作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治推進(jìn)方案》，我們一定嚴(yán)格按照活動和方案的要求，抓好貫徹落實(shí)。下面，結(jié)合總公司實(shí)際工作情況，就開展解放思想大討論和作風(fēng)紀(jì)律整治活動，提三點(diǎn)要求：

　　一、統(tǒng)一思想提高認(rèn)識，開展好面對新時代新機(jī)遇新任務(wù)解放思想大討論活動

　　2021年，是總公司上下全面落實(shí)黨的xx全會精神的開局之年，是我們?nèi)尕瀼亓?xí)近平新時代中國特色社會主義思想的關(guān)鍵之年，是我市加快推進(jìn)“三個努力建成”、“三個走在前列”和“兩個率先”目標(biāo)要求的重要之年，是總公司面臨新形式，面對新要求，實(shí)現(xiàn)新跨越，認(rèn)真落實(shí)×重點(diǎn)項(xiàng)目，迎難而上的攻堅(jiān)之年。實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，需要我們真正打開思想解放的“總開關(guān)”，打開解放思想的禁錮，利用思想上的解放，對標(biāo)先進(jìn)上的差距，促動工作上的落實(shí)，推動干事上的謀實(shí)，帶動作風(fēng)上的變實(shí)，從而在精準(zhǔn)對位上，開展好這次大討論活動。

　　從目前情況來看，總公司干部隊(duì)伍的主流是好的，但是，從市委第三巡察組對總公司各項(xiàng)工作的巡察情況看，我們?nèi)匀淮嬖邳h在企業(yè)的引領(lǐng)作用不明顯的問題；黨的各級組織政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、思想紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律有待從根本上加強(qiáng)的問題；黨員隊(duì)伍黨性修養(yǎng)、理論武裝、思想觀念、宗旨教育、先鋒作用一般化的問題；“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的問題；“×服務(wù)工作最后一公里”的問題；城市清潔×綠色發(fā)展思路欠清晰、目標(biāo)欠明確、推進(jìn)欠長遠(yuǎn)的問題等等，急需我們在思想上引起高度重視，進(jìn)一步打破壁壘的束縛，真正做到立行立改。對照新機(jī)遇、新形勢、新任務(wù)，我們?nèi)杂泻艽蟮奶嵘臻g，仍需要解放思想，亟待在思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上進(jìn)一步鞏固、加強(qiáng)和提高。

　　正如，市住建局×局長指出的，總公司在工作中同樣存在著“四個不適應(yīng)”的突出問題：一是思想觀念不適應(yīng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”不強(qiáng)，“以人民為中心”的發(fā)展理念樹得不牢；有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識、全局觀念，只顧眼前、只顧本單位，不能站在全局、全公司、全行業(yè)的高度謀劃工作。二是思維方式不適應(yīng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在慣性思維，與當(dāng)前的新形勢不相適應(yīng)，沒有開拓創(chuàng)新精神，思維保守，不能大膽地去想、去做、去干；有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于“熟悉什么，干什么”、“什么容易，干什么”，這與新時代新要求不相適應(yīng)。三是工作目標(biāo)不適應(yīng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對工作的標(biāo)準(zhǔn)要求低，目標(biāo)定位低；有的領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作不深入，推進(jìn)工作不具體，布置工作不細(xì)致；有的領(lǐng)導(dǎo)干部本位主義影響政治站位、政治勇氣和政治擔(dān)當(dāng)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能在站老百姓的角度，結(jié)合實(shí)際審視工作、創(chuàng)新方法、提高效率；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對上級要求的工作研究不深、謀劃不細(xì)、落實(shí)不透。四是工作作風(fēng)不適應(yīng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，對分管工作掌握不深不細(xì)，底數(shù)不清，情況不明；有的領(lǐng)導(dǎo)干部遇到困難繞著走，有了矛盾往外推，工作得不到全面落實(shí)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)當(dāng)、推卸擔(dān)責(zé)，好事?lián)屩?，難事躲著辦；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作停在面兒上，避重就輕，工作上挑挑揀揀，缺乏拼勁、干勁、韌勁。

　　與市委、市政府和市住建局的要求和群眾的需求相比，總公司工作還存在“四個方面的差距”：一是破除體制機(jī)制束縛的思路不寬。但是我們常態(tài)化的思想與“以人民為中心”的思想還不在一個基調(diào)上。我們必須按照“以人民為中心”的新要求，提高我們對新時代要有新作為的再認(rèn)識，加快推進(jìn)×運(yùn)行保障體系建設(shè)和×服務(wù)保障體系建設(shè)，強(qiáng)化閉環(huán)管理和閉環(huán)服務(wù)。二是規(guī)范工作推進(jìn)還有待提升。百姓的×是天大的事，×服務(wù)要及時、周到、有效，百姓滿意是總的要求。有的基層單位對今后怎么做，到目前還不很清楚，等靠思想嚴(yán)重，沒有真正把保障民生，作為事業(yè)放在第一位。目前，我們已經(jīng)開始了總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按責(zé)任分工下基層解決問題、機(jī)關(guān)處室下基層體驗(yàn)一線、服務(wù)基層行動，要深入查找問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作的推進(jìn)。三是窗口單位服務(wù)還不太令人滿意。部分單位仍存在服務(wù)意識差、服務(wù)水平不高，尤其是服務(wù)“最后一公里”的問題仍然突出。前段時間發(fā)生的福樂園不熱戶處理不力問題，事件發(fā)生的原因就是缺乏對“以人民為中心”的新要求的根本認(rèn)識，缺乏對全面改進(jìn)×服務(wù)態(tài)度、全面提高×運(yùn)行保障水平必要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識。我們還需要潛心研究，如何提高服務(wù)質(zhì)量和水平，如何讓老百姓滿意，如何抓好服務(wù)“最后一公里”，不能在最末端給我們的臉上抹黑。四是做好群眾工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。群眾和用戶是我們×的直接服務(wù)對象，個別單位、部門、個人還缺乏“服務(wù)生金”的理念，還缺乏維護(hù)“×熱力”四字榮耀的主動性和責(zé)任感，我們要有遇事、遇問題盯著不放的機(jī)制，養(yǎng)成追問的習(xí)慣，多一份提醒、少一份問責(zé)，事情的倒追有利于我們更好地督導(dǎo)和問責(zé)。我們要推行聊家常、親情式的服務(wù)，把用戶家的×問題當(dāng)親戚家的問題來處理和解決。

　　在看到差距和不足的同時，我們也要看到多年來積累凝聚的不畏艱難、甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、急難險(xiǎn)重面前發(fā)揮大協(xié)作的優(yōu)勢，我們要千方百計(jì)解決上述問題，進(jìn)一步解放思想，讓思想高度統(tǒng)一，齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作。

　　解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx全會精神，是當(dāng)前的首要政治任務(wù)和長期的戰(zhàn)略任務(wù)，需要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上持續(xù)下功夫。這次開展“三個看一看”解放思想大討論活動，正是推動黨的xx全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在總公司落地見效的有效載體，決不能走過場、走形式。無論想問題、作決策、定思路、辦事情，都要始終做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，確?？偣靖黜?xiàng)工作的正確方向。

　　解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市系列會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想上來。解放思想是推動更好更快更大發(fā)展的“總開關(guān)”，是應(yīng)對瓶頸問題、破解發(fā)展難題的“金鑰匙”。中央、省、市系列會議指出，要把推動高質(zhì)量發(fā)展作為當(dāng)前和今后一個時期確定發(fā)展思路、制定政策、實(shí)施調(diào)控的根本要求。因此，我們必須解放思想，以實(shí)際行動推動×事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記對X提出的重要指示精神上來。習(xí)近平總書記對×做出的“三個努力建成”重要指示，深刻闡釋了“建設(shè)一個什么樣的×、怎樣建設(shè)×”的時代課題。當(dāng)前，從黨中央、國務(wù)院到省、市領(lǐng)導(dǎo)都非常關(guān)注百姓的×保障，這是對我們的重大政治考驗(yàn)。落實(shí)好總書記重要指示，完成好城市×服務(wù)保障工作，是責(zé)任、更是使命，我們必須通過解放思想，進(jìn)一步把思想、認(rèn)識、行動全面聚焦到總公司所有重點(diǎn)工作上來，堅(jiān)持“以人民為中心”，傾力做好×服務(wù)和×保障工作。

　　解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到省委對×提出的“兩個率先”目標(biāo)要求上來。率先全面建成高質(zhì)量小康社會和現(xiàn)代化強(qiáng)市，是省委對×提出的新時代答卷，實(shí)現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)要求，需要我們站在全市、全局、全行業(yè)高度，深度謀劃工作、推動工作，對標(biāo)國內(nèi)、省內(nèi)標(biāo)桿，創(chuàng)先爭優(yōu)，以事爭一流的工作作風(fēng)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作。我們還要深化推進(jìn)“四級管理”下基層，繼續(xù)完善以×舒適度為目標(biāo)的智慧×系統(tǒng)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云平臺，形成從熱源、熱網(wǎng)、熱力站到熱用戶的全程監(jiān)測智能×，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)采集、大系統(tǒng)調(diào)控、大智能調(diào)度的精細(xì)化管理，推進(jìn)城市×邁向智慧×的新階段。

　　解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到做好當(dāng)前中心工作和2021年X重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上來。全國“兩會”也要相繼召開，同時我們又面對嚴(yán)寒天氣的考驗(yàn)，我們要從政治的高度、大局的角度、保障的力度，深謀保障之措，細(xì)化服務(wù)之舉，明晰“外延”之責(zé)，開展好“訪民問暖”活動，主動傾聽民意，全面排查，查找突出問題，切實(shí)解決問題，讓群眾滿意。我們要堅(jiān)持“以人民為中心”，把人民群眾的小事，當(dāng)作自己的家事和職業(yè)的大事來做，用“舒適度”保障×運(yùn)行，以“舒適性”體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)解決好×采暖中的突出問題，確保人民群眾溫暖過冬。我們要加強(qiáng)×調(diào)度，根據(jù)天氣預(yù)報(bào)，提前計(jì)劃出各熱源調(diào)度溫度，降低管網(wǎng)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)、降低管網(wǎng)故障的發(fā)生、保障管網(wǎng)運(yùn)行的安全穩(wěn)定，做好節(jié)期、嚴(yán)寒期和“兩會”期間的×保障。我們要牢固樹立“安全第一，生命至上”的思想，按照“一切活動，必須確保安全”的原則，開展安全生產(chǎn)隱患大排查、大整治攻堅(jiān)行動，徹底排查治理，消除事故隱患。我們要加強(qiáng)“兩會”期間的值班、帶班、備勤管理，堅(jiān)持關(guān)鍵崗位24小時值班，堅(jiān)持遇事及時報(bào)告制度。我們要提前謀劃重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，特別是三供一業(yè)接收，停熱后的檢修和老舊小區(qū)分戶改造、管網(wǎng)改造等工作，要打好提前量，要提前謀劃好、計(jì)劃好。

　　二、立足實(shí)際緊緊對位“三個看一看”，開展好作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動

　　這次大討論活動，要緊扣市委、市住建局提出的“三個看一看”的總要求，立足總公司工作實(shí)際和任務(wù)目標(biāo)，通過查找和解決不適應(yīng)我們高質(zhì)量發(fā)展的思想觀念、思維方式，工作目標(biāo)、思路舉措，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作機(jī)制等方面的問題，使各級干部的思想更加符合新時代新要求、符合黨中央和省委市委決策部署、符合新形勢新任務(wù)，使全體干部職工的思想和行動真正做到上面提到的“五個統(tǒng)一”。具體來看，要著重從以下三個大方面展開討論。

　　一是，看一看思想觀念、思維方式是不是符合新時代新要求。主要是看一看各級領(lǐng)導(dǎo)班子，是否真正組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想；是否真正組織學(xué)習(xí)了xx全會和省委、市委全會精神；是否有學(xué)習(xí)筆記、心得體會、中心組學(xué)習(xí)記錄?？匆豢慈w黨員干部，特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是否把思想和行動統(tǒng)一到xx全會精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和中央、省市委決策部署上來，統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，統(tǒng)一到習(xí)近平對×的重要指示精神上來，統(tǒng)一到省委對×提出的“兩個率先”目標(biāo)要求上來，統(tǒng)一到凝心聚力、解放思想和推進(jìn)×事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來；是否牢固樹立了“四個意識”，尤其是核心意識和看齊意識；是否落實(shí)了市委市政府、市住建局對總公司的工作部署和要求，是否“以人民為中心”抓各項(xiàng)工作，在工作中，是否破除陳舊觀念，是否把工作成果轉(zhuǎn)化為做好工作的強(qiáng)大動力?？匆豢礄C(jī)關(guān)各處室、基層各單位是否落實(shí)新發(fā)展理念，窗口單位是否把群眾滿意不滿意作為工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是否做到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品牌服務(wù)；普通黨員干部是否有強(qiáng)烈的責(zé)任感，是否能夠高質(zhì)量干好本職工作。重點(diǎn)圍繞四個方面開展討論：一是如何使廣大干部職工的思想和行動實(shí)現(xiàn)“五個統(tǒng)一”，進(jìn)一步打牢政治基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。二是如何牢固樹立“以人民為中心”的思想和新發(fā)展理念。三是如何破除思想意識上的陳舊觀念，根除思維方式上的頑癥痼疾。四是如何把學(xué)習(xí)討論的思想成果轉(zhuǎn)化為努力開創(chuàng)新時代×事業(yè)新局面的具體行動，全力破解推進(jìn)城市×事業(yè)健康發(fā)展中的難題。

　　二是，看一看工作目標(biāo)、思路舉措是不是符合新決策新部署。主要是看一看領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否圍繞市委市政府、市住建局和總公司黨委的重點(diǎn)工作，抓好分管工作，做到思路明、底數(shù)清、落實(shí)快、作風(fēng)實(shí)，是否帶頭研究問題、解決問題。看一看機(jī)關(guān)各處室是否把高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)班子交給的各項(xiàng)任務(wù)放在首位，是否具有創(chuàng)新意識，是否具有擔(dān)當(dāng)精神。看一看基層各單位是否把承擔(dān)的工作扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)下去，做到有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有抓手?？匆豢雌胀h員干部是否做到了工作執(zhí)行力強(qiáng)，是否能夠苦干實(shí)干，為做好×服務(wù)保障和城市×事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。重點(diǎn)圍繞五個方面開展討論：一是如何認(rèn)識新時代要有新作為，加快推進(jìn)×運(yùn)行保障體系建設(shè)，加快推進(jìn)×服務(wù)保障體系建設(shè)。二是如何提升×質(zhì)量，加強(qiáng)窗口服務(wù)水平，強(qiáng)化閉環(huán)管理和閉環(huán)服務(wù)。特別是在“春節(jié)”、“兩會”期間，我們?nèi)绾纹平獬B(tài)化“上支下派”的辦事思維，如何在“×溫度”和“服務(wù)態(tài)度”上提高一步。三是如何提高做好群眾工作的能力，領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在只做傳聲筒，沒有一竿子插到底的精神和韌勁。四是如何提前謀劃好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，如何落實(shí)兩個主體責(zé)任，加強(qiáng)意識形態(tài)、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是落實(shí)好“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，如何做到安全責(zé)任重于泰山。

　　三是，看一看領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作機(jī)制是不是符合新形勢新任務(wù)。主要是看一看領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠牢固樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，面對困難和問題時，是否能把“繞著走”變成“迎頭上”，主動出擊，研究工作，化解難題，解決目前我們存在的問題和困難?？匆豢礄C(jī)關(guān)各處室是否克服惰性思維和懶政思想，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念，是否把目光更多地投向阻礙發(fā)展的關(guān)鍵問題上，一心一意為發(fā)展辦實(shí)事、解難題?？匆豢椿鶎痈鲉挝皇欠駱淅畏?wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)觀念，提高服務(wù)效率，是否徹底消除不作為、亂作為，消除吃拿卡要現(xiàn)象。重點(diǎn)圍繞五個方面開展討論：一是如何做到事不避難、勇挑重?fù)?dān)；如何善作善成、久久為功；如何做到事爭一流、勇爭第一；如何做到踏石留印、抓鐵有痕；如何做到事不隔夜、迅速高效。二是如何激發(fā)干部職工的工作熱情和激情；如何制定和落實(shí)任務(wù)清單和責(zé)任清單；如何健全督導(dǎo)機(jī)制，實(shí)施精準(zhǔn)督導(dǎo)、嚴(yán)實(shí)督導(dǎo)；如何健全選人用人機(jī)制；如何健全考核獎懲機(jī)制。三是各級黨組織如何推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)常態(tài)化，各級領(lǐng)導(dǎo)班子如何履行集體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志如何履行第一責(zé)任，分管同志如何履行分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是面對黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、文明建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，如何以總公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的實(shí)施方案》為重點(diǎn)和抓手，著眼于打牢基礎(chǔ)、筑強(qiáng)堡壘，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；⑺枷胩岣叱B(tài)化、廉政建設(shè)在路上，為加強(qiáng)各級班子建設(shè)、打牢基層黨建基礎(chǔ)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不斷提升黨建和精神文明建設(shè)的工作活力。五是如何著眼于強(qiáng)化教育培訓(xùn)，激發(fā)黨員干部工作積極性和創(chuàng)造性，打造組織放心、群眾滿意的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍。通過活動的開展，真正使全體黨員干部精神面貌煥然一新，進(jìn)一步樹立新觀念、強(qiáng)化新思維，推進(jìn)新改革，實(shí)現(xiàn)新作為，在全公司迅速形成“創(chuàng)新?lián)?dāng)、超越發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的工作氛圍。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效

　　針對解放思想大討論活動：

　　一要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。各處室、各單位要高度重視此次解放思想大討論活動，主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)把解放思想大討論活動抓在手上，率先垂范、以上率下，親自審定方案、親自確定討論內(nèi)容、親自參與學(xué)習(xí)討論，把解放思想貫穿于做好工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在抓落實(shí)的各個方面，帶頭以實(shí)際行動引領(lǐng)和促進(jìn)全公司上下解放思想。

　　二要深入展開討論。各單位要抓緊對解放思想大討論活動進(jìn)行層層動員部署，抓緊制定活動方案，盡快組織落實(shí)，迅速掀起解放思想大討論熱潮。

　　三要突出問題整改。總公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各處室、各單位要廣泛征求意見，虛心聽取不同聲音，認(rèn)真查擺問題；要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把討論中發(fā)現(xiàn)的問題梳理出來，把別人提出的問題整理出來，形成臺賬，建立《問題清單》和《整改清單》，全力整改，見到實(shí)效。

　　針對作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治：一要充分認(rèn)識開展和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治的必要性和重要性。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示指示精神，認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要部署和要求，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌，鍥而不舍地抓好作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)。二要突出重點(diǎn)措施，深入開展自查自糾。要對照“四風(fēng)”問題十種表現(xiàn)，結(jié)合實(shí)際，層層深入開展自查自糾，認(rèn)真查找和整改存在的突出問題，各單位都要建立和作風(fēng)紀(jì)律整頓臺賬，包括查擺問題、責(zé)任劃分、實(shí)施措施、處理結(jié)果等，實(shí)行臺賬式清單管理。三要開展貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”。要認(rèn)真對照中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則及總公司實(shí)施辦法組織開展“回頭看”，逐項(xiàng)查找在改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報(bào)、厲行勤儉節(jié)約等方面問題，進(jìn)一步研究改進(jìn)措施，狠抓落實(shí)，確保抓出成效。四要開好民主生活會。按照上級要求，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會。生活會要緊扣主題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查找突出問題，深入開展黨性分析，落細(xì)落小、見人見事，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。對查擺出來的問題，一一納入整改清單，制定措施，扎實(shí)整改，解決問題，取得實(shí)效。五要建立健全長效機(jī)制。要把專項(xiàng)整治中好的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度規(guī)范，建立健全符合新規(guī)定新要求的制度體系，形成的長效機(jī)制，從制度層面堵塞漏洞，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。六要對專項(xiàng)整治開展督導(dǎo)檢查。要巡查、抽查、檢查相結(jié)合，“三查”之前不打招呼，確保情況真實(shí)。七要抓好問題整改。各處室、各單位要認(rèn)真查擺問題，敢于亮丑，真查真糾，形成清單和臺賬，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí)到位，對上級交辦和群眾反映的問題線索要第一時間處理，確保問題得到有效整改。八要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將機(jī)關(guān)處室、基層各單位和作風(fēng)紀(jì)律工作情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終綜合考核的重要內(nèi)容，作為績效考核和獎懲的重要依據(jù)。對工作成績突出、成效明顯的總結(jié)典型；對組織不力、未按要求推進(jìn)工作的采取限期整改、約談、責(zé)令做出書面檢查、通報(bào)批評等措施，情節(jié)嚴(yán)重的移交上級紀(jì)委派駐紀(jì)檢組。

　　同志們，作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治是我市今年開展的兩項(xiàng)重要工作，我們要以開展好這兩項(xiàng)工作為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，正風(fēng)肅紀(jì)，以積極飽滿的熱情、奮發(fā)有為的斗志和務(wù)實(shí)清廉的作風(fēng)，為城市×事業(yè)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展再立新功，為我市加快實(shí)現(xiàn)“三個努力建成”“三個走在前列”和“兩個率先”貢獻(xiàn)力量！

　　在2021公司作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治動員會議上的講話

　　剛才省委召開了一個非常重要、非常高效的會議，X書記代表省委作了重要的講話，X書記也強(qiáng)調(diào)了幾項(xiàng)工作規(guī)定。這是我們在特殊時期召開的特殊會議，是在關(guān)于“五一”期間嚴(yán)禁送禮、嚴(yán)禁公款吃喝、公款旅游的要求下，省委召開的一次重要會議。我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。

　　一是深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹。今天，各單位都參加了會議，各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)回去以后要專門部署，向所屬單位沒有參加會議的人員傳達(dá)這次會議的精神。市紀(jì)委監(jiān)委要對中央“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)情況和關(guān)于“五一”的“四個嚴(yán)禁、八個禁止”，分赴各地、各大商場、各大賓館、各大酒店，進(jìn)行專門調(diào)查；市委宣傳部要調(diào)動各大媒體，向所有商場、賓館、酒店、敏感場所、黨政機(jī)關(guān)和權(quán)力部門進(jìn)行巡查。在節(jié)日期間，發(fā)現(xiàn)有送禮者、請客者，要查明、查實(shí)；涉及到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要直報(bào)市委，由市紀(jì)委、市委組織部嚴(yán)肅處理。這次作風(fēng)專項(xiàng)整頓治理會議，是有意義的，不是隨便召開的，聽說有些事、有些人、有些地方已經(jīng)被有關(guān)部門查實(shí)，希望洛陽市不要發(fā)生這種現(xiàn)象。各級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要按照“一崗雙責(zé)、黨政廉政責(zé)任制”的要求，切實(shí)負(fù)責(zé)，對所管部門、單位，對這種“四風(fēng)”、違反八項(xiàng)規(guī)定的行為要負(fù)主要責(zé)任、連帶責(zé)任；哪個單位發(fā)生了這種問題，直接追究這個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。

　　二是以身作則，做好表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，管好自己的親屬，管好自己身邊的工作人員。剛才X同志講的很好，要敢于拒絕、勇于拒絕，要嚴(yán)于律己，不參加公款吃喝、公款旅游、公款送禮，也不接受這種送禮。市委、市政府，市四大班子要起好模范帶頭作用，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要從我做起，從自己做起，做好表率。

　　三是加大宣傳，強(qiáng)化引導(dǎo)。希望全市媒體要加大宣傳引導(dǎo)，要宣傳到每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每一個單位，給所有人提個醒。今天會議結(jié)束以后，X同志、X同志要立即組織有關(guān)人員分赴各縣（市、區(qū)）、各大商場、各大賓館、各大酒店、會所，對所有請客、聚會的要弄清身份，進(jìn)行明察暗訪，查實(shí)一件處理一件。凡涉及到公款請客、聚會的，除招商引資外，都不允許。

　　四是嚴(yán)肅紀(jì)律，端正作風(fēng)。今天，省委召開作風(fēng)整頓專項(xiàng)會議，有兩個縣的會風(fēng)非常不好，不遵守會議紀(jì)律。以后的會議，要有個紀(jì)律，要有點(diǎn)規(guī)矩，不懂規(guī)矩怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?雙節(jié)以后，各縣（市、區(qū)）、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，都要寫在雙節(jié)期間的所做所為和工作總結(jié)，包括對下邊的要求、管理，然后報(bào)送市委。一個單位的作風(fēng)主要靠領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭樹立好的作風(fēng)、好的形象。這次作風(fēng)整頓，省委非常重視，市委、市政府也高度重視，希望各單位也要引起高度重視，不能走形式、走過場，要切實(shí)從自身做起。各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要真正以身作則，通過事件的反思拉近同群眾的關(guān)系，改變在群眾中的形象。群眾反映強(qiáng)烈的問題，我們要做好，讓群眾看看。昨天郭書記還講，“群眾來上訪，那是對組織還相信；如果群眾不上訪，想法都不反映，那我們黨就沒有了群眾的信任；群眾對問題反映強(qiáng)烈，說明群眾對我們還信任，相信我們黨還有能力來解決這些問題”。如果我們的作風(fēng)不被群眾相信，我們自己的嘴都管不住，我們的會場紀(jì)律都不遵守，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部怎么領(lǐng)導(dǎo)群眾?怎么帶領(lǐng)全市X萬群眾去謀出路、去奮斗?所以，我們要認(rèn)真學(xué)X同志和X同志的講話，各級各部門要對照檢查、抓好落實(shí)。

　　在2021公司作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治動員會議上的講話

　　同志們：

　　近期，市×局組織召開了全市×系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大會，這充分表明了市局持之以恒抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。我們×部門作為關(guān)系群眾利益和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要部門，全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境這場硬仗，既是推動中心工作的現(xiàn)實(shí)需要，也是服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然要求。今天，我們召開紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作會議，主要是貫徹落實(shí)市局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大會、全市重點(diǎn)項(xiàng)目百日攻堅(jiān)會議等一系列會議精神，同時在全局營造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的氛圍。剛才，×書記宣讀了《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)大整治工作的實(shí)施方案》和《×市×系統(tǒng)干部職工“十個嚴(yán)禁”》，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，迅速行動起來，徹底來一次作風(fēng)問題大排查大整頓，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做好每一項(xiàng)工作。按照會議安排，我講幾點(diǎn)意見。

　　一、聚焦問題，堅(jiān)定立場

　　今年以來，我們一直在抓干部作風(fēng)建設(shè)，將作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入月考核內(nèi)容，建立《黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)制度》，強(qiáng)化了考勤制度和會議紀(jì)律，重點(diǎn)對“慵懶散慢”和“冷橫硬推”等一些作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了整治，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要為以下5個方面。

　?。ㄒ唬?dān)當(dāng)意識不強(qiáng)的問題。個別干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，習(xí)慣于矛盾往上交，責(zé)任往下壓，工作缺少主動作為精神，不敢負(fù)責(zé)、不想碰硬；特別是難事、麻煩事，需要落實(shí)的事，能躲就躲，能推就推。個別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，工作拿不出具體辦法措施，以簽字批轉(zhuǎn)代替工作落實(shí)，履職盡責(zé)不到位。有些干部對待工作挑肥揀瘦，總認(rèn)為自己干得多，工作辛苦，要求調(diào)整工作崗位，這樣的干部，心思都不在工作上，履職盡責(zé)更就是一句空話。

　?。ǘI(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題。有些干部工作效率低下、工作不積極、不主動，領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件，一拖再拖，既不謀劃落實(shí)，也不主動匯報(bào)，有些工作安排下去一兩個月，還是正在辦理、正在協(xié)調(diào)，尤其是在信訪處理、責(zé)任落實(shí)、重點(diǎn)工作推進(jìn)等方面，個別科室負(fù)責(zé)人和工作人員工作態(tài)度消極，畏難情緒嚴(yán)重。有的干部缺乏精細(xì)化工作態(tài)度，基本功不扎實(shí)，對政策了解掌握不準(zhǔn)，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能了然于心，沒有做到底數(shù)清、情況明、政策熟、業(yè)務(wù)精。

　?。ㄈ┐缶忠庾R不強(qiáng)的問題。有些干部工作上不互相配合，特別是涉及幾個科室的綜合性工作，誰都不愿意牽頭抓總、怕惹麻煩，不能主動承擔(dān)，也沒人跟蹤落實(shí)，不但使工作處于被動，對外也造成了不良影響；有的科室負(fù)責(zé)人缺乏大局意識，在分解落實(shí)全局整體性工作任務(wù)過程中，對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不愿認(rèn)領(lǐng)，對邊界不清晰、職能有所交叉的事項(xiàng)互相推諉，導(dǎo)致任務(wù)分解過于零碎，人人都在干，但是人人都不出力的現(xiàn)象比較突出。

　?。ㄋ模┘o(jì)律意識不強(qiáng)的問題。有的干部對個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)不嚴(yán)肅，存在遲報(bào)瞞報(bào)的問題；有的干部對服務(wù)對象宴請等“微腐敗”問題警惕性還不夠高；有的干部在嚴(yán)守考勤紀(jì)律、會議紀(jì)律等方面的意識還不夠強(qiáng)。

　?。ㄎ澹h風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)不到位的問題。有的干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任認(rèn)識不到位，一手硬、一手軟，該提醒的不提醒，該批評的不批評，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)、精氣神不足、執(zhí)行力不夠。

　　對于上述問題，我們不能掉以輕心、不能回避，必須時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，持續(xù)保持糾治四風(fēng)、懲治腐敗高壓態(tài)勢，一刻不放松的抓緊抓好、抓出成效。

　　二、真抓真干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。一是要鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和省市縣重點(diǎn)工作會議精神以及×工作法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高政治素養(yǎng)和圍繞中心、服務(wù)大局的能力。二是要嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、“主題黨日”“三會一課”“業(yè)務(wù)知識大講堂”等制度，切實(shí)把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述上來，統(tǒng)一到省市縣委具體工作部署上來，從思想上徹底進(jìn)行一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)“大掃除”。

　?。ǘ﹪?yán)明責(zé)任體系，提升工作效率。一是要嚴(yán)明科室責(zé)任，在三定方案的基礎(chǔ)上，抓緊制定人員定崗定責(zé)方案、局三定優(yōu)化方案，對土地征收、用地報(bào)件、規(guī)劃管控、項(xiàng)目實(shí)施、不動產(chǎn)登記、植樹造林等制度全面梳理，嚴(yán)明科室職責(zé)和用權(quán)范圍，確保制度立得住、行得通、用得好。二是樹立“馬上辦、限時辦”意識，分管領(lǐng)導(dǎo)簽批文件要明確責(zé)任人、工作時限，及時跟蹤督導(dǎo)，工作落實(shí)不到位的既要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，也要追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是不斷完善月考核機(jī)制，對重點(diǎn)工作做到有目標(biāo)、有獎懲，完善獎勵措施和懲罰力度，杜絕“忙的忙死、閑的閑死”問題。

　　（三）壓實(shí)主體責(zé)任，做到真抓真管。一是要開展集中活動，解決突出問題。從現(xiàn)在起，在全局開展一次為期3個月的紀(jì)律作風(fēng)“大檢視、大排查、大掃除、大整治”活動。緊扣政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六項(xiàng)紀(jì)律”，重點(diǎn)查思想認(rèn)識、查責(zé)任擔(dān)當(dāng)、查紀(jì)律規(guī)矩、查工作狀態(tài)。逐個科室，逐個工作人員，列出問題清單，建立工作臺賬，一項(xiàng)項(xiàng)切實(shí)整改到位。局紀(jì)律作風(fēng)大整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度和督查檢查，不能讓活動搞形式、走過場，特別是對土地保障、違法用地整改等硬骨頭，一方面要“當(dāng)下改”，一方面要“長久立”，確保落實(shí)見底到位，堅(jiān)決避免“邊改邊犯”。二是要做細(xì)日常監(jiān)督，持續(xù)糾治四風(fēng)。堅(jiān)持監(jiān)督檢查“抓平時”。緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事，持續(xù)抓好日常明查暗訪，每個季度都要通報(bào)遲到早退、推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的典型。三是要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)決抵制“好人主義”，要該提醒的要提醒，防止有禁不止的“破窗效應(yīng)”。

　?。ㄋ模┞鋵?shí)“十個嚴(yán)禁”，堅(jiān)守作風(fēng)紀(jì)律。為深入推進(jìn)這次紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大整治活動，市局制定了×系統(tǒng)干部職工“十個嚴(yán)禁”。這十條規(guī)定就是我們這次活動的總要求和動員令，也是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的底線，任何人不得觸碰一條、違反一條。希望大家好好對照檢查，認(rèn)真遵照執(zhí)行。

　　三、強(qiáng)化督導(dǎo)和結(jié)果運(yùn)用，確?；顒訉?shí)效

　　一是要狠抓整改落實(shí)。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，加大問題整治力度，確保一抓到底、抓出成效。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一列出整改清單，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人，對能夠解決的問題，要立即整改；對比較復(fù)雜的問題，要制定計(jì)劃，限期整改。問題整改一定要落到實(shí)處，絕不允許濫竽充數(shù)、蒙混過關(guān)，所有問題的整改情況由各科室一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行自查，然后通過適當(dāng)形式及時公布整改情況。

　　二是要強(qiáng)化督促檢查。作風(fēng)督查要從嚴(yán)從細(xì)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。對工作落實(shí)不力，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、辦事效率不高、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)和遵守規(guī)矩不夠等問題及時通報(bào)批評，督促整改落實(shí)；對工作嚴(yán)重失職、整改落實(shí)不力、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的，嚴(yán)肅追責(zé)問題，特別是針對群眾反映舉報(bào)的作風(fēng)問題，要高度重視，及時安排專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情節(jié)較輕的進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評，情節(jié)較重的進(jìn)行組織處理，影響惡劣的依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，絕不姑息遷就。

　　三是將整改情況納入月考核機(jī)制。各科室、單位要緊扣重點(diǎn)工作任務(wù)，對日常業(yè)務(wù)、三爭工作、改革創(chuàng)新、營商環(huán)境等事項(xiàng)，制定切實(shí)可行的爭先進(jìn)位工作方案，找準(zhǔn)推進(jìn)工作、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破的路徑和方法。對重點(diǎn)工作推進(jìn)力度大、有創(chuàng)新、有特色、有成效，能夠?yàn)槲揖衷谑芯?、縣委縣政府具體工作中樹立良好形象和爭取加分的工作舉措，將納入月度考核機(jī)制，進(jìn)行加分，并作為年度考核和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

　　四要強(qiáng)化跟蹤問效。強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，按月督導(dǎo)完成情況，按照“不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職、重獎重罰”的要求，對因主觀不努力、工作不到位、甚至失職瀆職，導(dǎo)致全局排名下降或被問責(zé)，無論是牽頭科室還是配合科室，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，一律實(shí)行“一票否決”，責(zé)任科室所有人員全部取消評先樹優(yōu)資格。

　　同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們要始終保持“精神在狀態(tài)、工作在狀態(tài)、作風(fēng)在狀態(tài)、責(zé)任在狀態(tài)”，不斷改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行、狠抓落實(shí)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，推動我局×工作再上新臺階。

　　就講這些，謝謝大家！

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