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【628568.com--策劃書】

換屆選舉指某組織依照民主程序和自身章程，更新領導層的組織行為。換屆選舉指本屆人民代表大會及其選舉的國家機關領導人員、組成人員的任期已經(jīng)屆滿?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了工商聯(lián)換屆選舉方案，希望對大家有所幫助!

　　工商聯(lián)換屆選舉方案

　　市委統(tǒng)戰(zhàn)部、**市委：

　　根據(jù)中辦發(fā)［2006］14號、*辦發(fā)［2006］17號文件關于工商聯(lián)民間商會換屆的指示精神和《中共**市委辦公廳轉發(fā)<**市委統(tǒng)戰(zhàn)部關于工商聯(lián)民間商會換屆工作的意見>的通知》*辦發(fā)[2006]44號要求，我市將于2009年4月底前進行換屆，為平穩(wěn)有序做好換屆工作，提出以下實施方案：

　　一、指導思想和基本原則：

　　指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，順應時代要求，加強黨對工商聯(lián)的領導和政府對工商聯(lián)的指導，充分發(fā)揮工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的優(yōu)勢和作用；推動工商聯(lián)加強自身建設，提高領導班子的政治素質和履行職能的水平；廣泛團結非公有制經(jīng)濟代表人士，為推進“全國百強縣市、全國文明城市、區(qū)域性中心城市”三大目標，加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻。

　　基本原則：堅持進步性、代表性與廣泛性相結合，著力加強非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍建設；建立健全民主推薦和選拔考核工作機制，規(guī)范換屆工作程序；換屆人士安排要與實施公務員法相適應，與人大、政協(xié)換屆工作相銜接，統(tǒng)籌考慮。

　　二、領導班子和領導機構的組成及規(guī)模

　　工商聯(lián)領導班子由非公有制經(jīng)濟代表人士、有影響的經(jīng)濟界人士、熟悉經(jīng)濟和統(tǒng)戰(zhàn)工作的黨政領導干部、工商聯(lián)機關負責干部等組成。在工商聯(lián)專職領導班子成員中，中共黨員可適當多于黨外人士。

　　工商聯(lián)常委會、執(zhí)委會組成人選除考慮原有的幾個方面外，還可將其他新經(jīng)濟組織和外資企業(yè)中國籍高級管理人員中的代表人士吸納進來。

　　工商聯(lián)領導班子職數(shù)、常委會和執(zhí)委會的規(guī)?；颈３脂F(xiàn)狀，非公有制經(jīng)濟代表人士的比例可有所增加，工商聯(lián)專職副會長、秘書長控制在3名以內。

　　三、領導班子人選的基本條件和產生辦法

　　工商聯(lián)領導班子人選要從政治思想素質、參政議政能力、組織領導水平、熱心工商聯(lián)事業(yè)、熟悉經(jīng)濟工作和黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、具有代表性等方面綜合考慮。

　　領導班子中的專職領導成員，應符合黨政領導干部選拔任用條件。中共黨員領導干部要能夠貫徹黨的方針政策，堅持黨組的集體領導，善于做非公有制經(jīng)濟代表人士思想政治工作，能團結黨外同志，主動配合會長開展工作。黨外領導干部要政治堅定，自覺擁護黨的領導，熟悉經(jīng)濟工作，具有較強的參政議政能力和組織領導能力。非公有制經(jīng)濟代表人士要愛國、敬業(yè)、誠信、守法；支持企業(yè)黨、團和工會組織發(fā)揮作用，切實保障員工合法權益；積極履行社會責任，具有良好的社會形象；其企業(yè)發(fā)展符合國家產業(yè)政策，具有較強的經(jīng)濟或科技實力，在本行業(yè)、本地區(qū)處于領先地位。

　　工商聯(lián)領導班子成員不與民主黨派領導班子成員交叉。工商聯(lián)會長繼續(xù)由優(yōu)秀非公有制經(jīng)濟代表人士擔任，任命前報呂梁市委統(tǒng)戰(zhàn)部批準。

　　領導班子成員中失去代表性，或不履行責任和義務，或兩年不參加工商聯(lián)活動，或由于其他原因不宜留任的，換屆時不再提名。換屆后出現(xiàn)上述情況的，應在屆中及時調整。

　　執(zhí)委人選產生辦法：凡建立基層商會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處，由當?shù)攸h委和基層商會協(xié)商推薦；未建立基層商會的，由當?shù)攸h委推薦；行業(yè)商會和外籍商會可單獨推薦。推薦人選由工商聯(lián)黨組會同有關方面協(xié)商提名后，報統(tǒng)戰(zhàn)部匯總考察，擬任副會長以上人選提名前由統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部共同考察。

　　四、領導班子成員和領導機構成員的進退年齡和任期

　　工商聯(lián)領導班子成員和領導機構成員人選年齡以2009年6月30日為限計算。

　　工商聯(lián)會長繼續(xù)提名不超過52周歲，新提名的不超過50周歲；副會長、秘書長繼續(xù)提名不超過50周歲，新提名的不超過48周歲。

　　換屆以后，工商聯(lián)會長、專職副會長、秘書長年滿55周歲離任。

　　工商聯(lián)專職副會長連續(xù)任職一般不超過兩屆，滿兩屆且符合交流條件的應進行交流；工商聯(lián)兼職副會長連續(xù)任職原則不超過兩屆。

　　五、加強工商聯(lián)黨組建設

　　工商聯(lián)黨組是工商聯(lián)的領導核心。換屆工作中要進一步加強黨組建設，特別是選配好黨組書記。工商聯(lián)黨組由統(tǒng)戰(zhàn)部分管經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的副部長、工商聯(lián)中的黨員副會長、工商聯(lián)機關中的黨員負責干部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系工商聯(lián)工作的業(yè)務部門主要負責人組成。未進入工商聯(lián)黨組的統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系工商聯(lián)工作的業(yè)務部門主要負責人，可列席工商聯(lián)黨組會。

　　工商聯(lián)黨組書記由統(tǒng)戰(zhàn)部分管經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的副部長兼任，并擔任工商聯(lián)副會長。

　　六、民間商會領導成員的配備

　　工商聯(lián)既是人民團體又是民間商會。為了更好地體現(xiàn)工商聯(lián)的經(jīng)濟性和民間性，利用好民間商會的資源，在工商聯(lián)的領導下發(fā)揮其組織優(yōu)勢，可增配民間商會的領導班子成員。民間商會的會長由工商聯(lián)會長兼任，副會長由部分工商聯(lián)副會長和任期屆滿后熱心工商聯(lián)工作、符合條件的非公有制經(jīng)濟代表人士副會長擔兼任。安排的人數(shù)為工商聯(lián)領導班子職數(shù)的30%為宜不含交叉任職。

　　七、換屆工作的時間和工作要求

　　省工商聯(lián)將2009年第二季度進行換屆，我市換屆工作應于2009年4月底前完成。

　　為進一步重視和加強對工商聯(lián)換屆工作的領導，成立工商聯(lián)換屆工作領導組。組長由市委副書記***擔任，副組長由市委常委組織部部長***、政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長***擔任，成員有市委辦、政府辦、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)負責人等，辦公室主任由工商聯(lián)黨組書記***擔任。

　　統(tǒng)戰(zhàn)部要切實履行職責，認真做好工作，同工商聯(lián)充分協(xié)商，提出換屆工作的具體意見。工商聯(lián)黨組要認真貫徹換屆工作的各項政策，發(fā)揮領導核心作用。

　　要嚴格程序和工作紀律，工商聯(lián)會長、黨組書記、副會長、秘書長人選，由統(tǒng)戰(zhàn)部會商有關方面和呂梁市委統(tǒng)戰(zhàn)部后提名，并與組織部門共同考察，會長人選必須經(jīng)上級統(tǒng)戰(zhàn)部考察后，報請市委審定。要堅決防止換屆過程中出現(xiàn)各種錯誤傾向和不正之風；要認真做好思想政治工作，引導工商聯(lián)干部和非公有制經(jīng)濟代表人士從大局出發(fā)，正確對待組織安排，確保換屆工作順利進行。

　　以上報告如有不妥請批準。

　　工商聯(lián)換屆選舉方案

　　市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委：根據(jù)中辦發(fā)［2011］14號、*辦發(fā)［2011］17號文件關于工商聯(lián)（民間商會）換屆的指示精神和《**市委辦公廳轉發(fā)的通知》（*辦發(fā)[2011]44號）要求，我市將于2011年4月底前進行換屆，為平穩(wěn)有序做好換屆工作，提出以下實施方案：

　　一、指導思想和基本原則：指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，順應時代要求，加強對工商聯(lián)的領導和政府對工商聯(lián)的指導，充分發(fā)揮工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的優(yōu)勢和作用；推動工商聯(lián)加強自身建設，提高領導班子的政治素質和履行職能的水平；廣泛團結非公有制經(jīng)濟代表人士，為推進“全國百強縣市、全國文明城市、區(qū)域性中心城市”三大目標，加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻?；驹瓌t：堅持進步性、代表性與廣泛性相結合，著力加強非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍建設；建立健全民主推薦和選拔考核工作機制，規(guī)范換屆工作程序；換屆人士安排要與實施公務員法相適應，與人大、政協(xié)換屆工作相銜接，統(tǒng)籌考慮。

　　二、領導班子和領導機構的組成及規(guī)模工商聯(lián)領導班子由非公有制經(jīng)濟代表人士、有影響的經(jīng)濟界人士、熟悉經(jīng)濟和統(tǒng)戰(zhàn)工作的政領導干部、工商聯(lián)機關負責干部等組成。在工商聯(lián)專職領導班子成員中，員可適當多于外人士。工商聯(lián)常委會、執(zhí)委會組成人選除考慮原有的幾個方面外，還可將其他新經(jīng)濟組織和外資企業(yè)中國籍高級管理人員中的代表人士吸納進來。工商聯(lián)領導班子職數(shù)、常委會和執(zhí)委會的規(guī)?；颈３脂F(xiàn)狀，非公有制經(jīng)濟代表人士的比例可有所增加，工商聯(lián)專職副會長、秘書長控制在3名以內(來源于公文有約)。

工商聯(lián)換屆工作方案

　　三、領導班子人選的基本條件和產生辦法工商聯(lián)領導班子人選要從政治思想素質、參政議政能力、組織領導水平、熱心工商聯(lián)事業(yè)、熟悉經(jīng)濟工作和的統(tǒng)戰(zhàn)政策、具有代表性等方面綜合考慮。領導班子中的專職領導成員，應符合政領導干部選拔任用條件。員領導干部要能夠貫徹的方針政策，堅持組的集體領導，善于做非公有制經(jīng)濟代表人士思想政治工作，能團結外同志，主動配合會長開展工作。外領導干部要政治堅定，自覺擁護的領導，熟悉經(jīng)濟工作，具來源于公文有約較強的參政議政能力和組織領導能力來源公文有約網(wǎng)。非公有制經(jīng)濟代表人士要愛國、敬業(yè)、誠信、守法；支持企業(yè)、團和工會組織發(fā)揮作用，切實保障員工合法權益；積極履行社會責任，具有良好的社會形象；其企業(yè)發(fā)展符合國家產業(yè)政策，具有較強的經(jīng)濟或科技實力，在本行業(yè)、本地區(qū)處于領先地位。工商聯(lián)領導班子成員不與民主派領導班子成員交叉。工商聯(lián)會長繼續(xù)由優(yōu)秀非公有制經(jīng)濟代表人士擔任，任命前報呂梁市委統(tǒng)戰(zhàn)部批準。領導班子成員中失去代表性，或不履行責任和義務，或兩年不參加工商聯(lián)活動，或由于其他原因不宜留任的，換屆時不再提名。換屆后出現(xiàn)上述情況的，應在屆中及時調整。執(zhí)委人選產生辦法：凡建立基層商會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處，由當?shù)匚突鶎由虝f(xié)商推薦；未建立基層商會的，由當?shù)匚扑]；行業(yè)商會和外籍商會可單獨推薦。推薦人選由工商聯(lián)組會同有關方面協(xié)商提名后，報統(tǒng)戰(zhàn)部匯總考察，擬任副會長以上人選提名前由統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部共同考察。

　　四、領導班子成員和領導機構成員的進退年齡和任期工商聯(lián)領導班子成員和領導機構成員人選年齡以2011年6月30日為限計算。工商聯(lián)會長繼續(xù)提名不超過52周歲，新提名的不超過50周歲；副會長、秘書長繼續(xù)提名不超過50周歲，新提名的不超過48周歲。換屆以后，工商聯(lián)會長、專職副會長、秘書長年滿55周歲離任。工商聯(lián)專職副會長連續(xù)任職一般不超過兩屆，滿兩屆且符合交流條件的應進行交流；工商聯(lián)兼職副會長連續(xù)任職原則不超過兩屆。

　　工商聯(lián)換屆選舉方案

　　根據(jù)婺區(qū)統(tǒng)[2017]15號文件精神，結合街道工作實際，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定開展基層商會換屆選舉工作，現(xiàn)將相關工作明確如下：

　　   一、指導思想

　　為進一步增強商會的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，換屆工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以商會章程為依據(jù)，以選好配強商會領導班子為重點，通過換屆實現(xiàn)優(yōu)化結構、提高素質和健全機制的目標，切實發(fā)揮商會的職能作用。

　　二、商會理事會的構成

　　基層商會理事會由會長、副會長、秘書長和理事組成。領導班子成員人數(shù)原則上控制在5-7名以內，其中會長1名（名譽會長若干，不占職數(shù)），秘書長1名，理事若干名。

　　三、人選的提名推薦和產生程序

　?。ㄒ唬┬乱粚冒嘧尤诉x提名。新一屆班子人選提名在當?shù)攸h委的領導下，在廣泛調查摸底、多方征求意見的基礎上，協(xié)商提出新一屆班子候選人名單，并提交黨（工）委會確定后，報區(qū)工商聯(lián)備案。

　?。ǘ┱J真做好人選的考察工作。人選的考察工作在一定范圍進行民主推薦基礎上，充分聽取工商、稅務、公安和所在企業(yè)職工及服務對象意見，且須經(jīng)過相關部門綜合評價，凡未經(jīng)過綜合評價和綜合考察的，不予推薦。

　　（三）完善基層商會組織。換屆期間，建立《商會會費收取和支出管理辦法》等制度，會員應積極繳納會費，共謀商會的發(fā)展。

　?。ㄋ模┏闪⑸虝{解委員會。為促進非公企業(yè)和諧發(fā)展，有效化解企業(yè)各類矛盾，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展，在商會換屆的基礎上，成立商會調解委員會。

　　四、時間要求

　　根據(jù)省、市、區(qū)工商聯(lián)統(tǒng)一安排，要求全區(qū)換屆工作2017年10月底前完成。具體工作的時間步驟：

　　（一）召開基層商會理事會，成立以上屆會長為組長、副會長為成員的換屆工作領導小組，制定換屆工作方案，并報區(qū)工商聯(lián)備案（9月15日前）。

　?。ǘ┨岢鲂乱粚妙I導班子成員名單（9月20日前）。

　?。ㄈM推薦人員進行綜合評價和政治審核、考察（9月30日前）。

　　（四）民主協(xié)商推薦的新一屆領導班子名單并報區(qū)工商聯(lián)審議（10月10日前）。

　?。ㄎ澹┲贫〞T代表大會實施方案，召開新一屆基層商會會員代表大會（10月底前）。

　　五、具體要求

　　（一）強化領導?；鶎由虝Q屆工作政治性、政策性強，涉及面廣，街道黨工委高度重視商會換屆工作，由分管領導牽頭落實責任，并及時與區(qū)工商聯(lián)溝通，征求意見。

　?。ǘ┘o律嚴明。必須嚴明換屆紀律、政治紀律和組織紀律，認真細致做好思想工作，引導非公有制經(jīng)濟代表人士增強政治意識、大局意識、看齊意識。

　?。ㄈ┏绦蛞?guī)范。嚴格按程序做好換屆人選的提名推薦、考察、組織選舉等工作，嚴格規(guī)范程序，并要引導好會員正確對待進退去留問題，對任期屆滿不再安排的非公有制經(jīng)濟代表人士，仍需加強聯(lián)系，繼續(xù)發(fā)揮好他們的作用。

　　附件：1、商會理事會班子人選的基本條件

　　2、召開商會會員代表大會基本程序

　　中共金華市婺城區(qū)城東街道工作委員會

　　2017年9月13日 

　　抄送：相關企業(yè)主

　　附件1：

　　商會理事會班子人選的基本條件

　?。ㄒ唬┥虝硎聲嘧尤诉x的基本條件。要從思想政治強、行業(yè)代表性強、參政議政能力強、社會信譽好的非公經(jīng)濟代表人士中考慮。要堅決擁護中國共產黨的領導，做到愛國、敬業(yè)、誠信、守法、奉獻；企業(yè)發(fā)展符合國家產業(yè)政策，支持企業(yè)建立健全黨、團、工會組織，并能發(fā)揮作用；注重對員工的關懷，構建和諧勞動關系，自覺履行社會責任，積極投身光彩事業(yè)和社會公益事業(yè)，具有良好的道德品行和社會影響。獲得優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者、勞動模范、優(yōu)秀民營企業(yè)家等榮譽稱號的，優(yōu)先考慮。

　?。ǘ﹫猿职崖穆毲闆r作為人選繼續(xù)推薦提名的重要依據(jù)。現(xiàn)任領導機構中企業(yè)經(jīng)營狀況差已失去代表性，無故不參加工商聯(lián)活動或理事會、不履行責任和義務，或由于其它原因不宜留任的，換屆時不再提名。換屆后出現(xiàn)上述情況的，在屆中進行調整。違法犯罪的，要及時撤銷所任職務。

　?。ㄈ┤纹谝蠛湍挲g界限?；鶎由虝枪?jīng)濟代表人士的會長、副會長、秘書長任期一般不超過兩屆，年齡一般不超過60周歲，特殊情況年齡可適當放寬，國家公務人員（事業(yè)人員）兼職的需符合組織部門的相關規(guī)定。

　　附件2：

　　召開商會會員代表大會基本程序

　?。ㄒ唬┙值乐饕I導代表當?shù)攸h委政府講話。

　　   （二）商會會長（或副會長）作本屆商會理事會工作報告及上屆會費收支情況報告。

　　   （三）宣讀新一屆商會理事會理事候選人名單。

　　   （四）討論工作報告和候選人名單。

　　   （五）通過本屆商會工作報告及選舉辦法。

　　   （六）選舉產生新一屆商會理事會，由理事會選舉產生理事、秘書長、副會長、會長。

　　   （七）新當選的商會會長代表新一屆商會領導班子表態(tài)發(fā)言。

　?。ò耍﹨^(qū)工商聯(lián)領導講話。

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