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【628568.com--實(shí)用資料】

作風(fēng)是一個(gè)漢語詞匯，讀音為zuòfēng，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格；文藝家或作品的風(fēng)格?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)守紀(jì)律，希望對(duì)大家有所幫助!

　　抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)守紀(jì)律

　　按照縣委統(tǒng)一安排，我深入學(xué)習(xí)了縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)的通知》和《關(guān)于堅(jiān)決整治黨員干部違規(guī)宴請(qǐng)違規(guī)飲酒問題的通知》等文件精神，和《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，充分認(rèn)識(shí)到了開展這次全縣干部紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓的重要性和必要性。下面，聚焦會(huì)議主題，我做對(duì)照檢查，請(qǐng)同志們批評(píng)幫助。

　　一、存在的主要問題

　　會(huì)前，根據(jù)意見建議征求和談心談話，共查擺出我個(gè)人原汁原味問題35條，梳理匯總為9條，我全部認(rèn)領(lǐng)，結(jié)合查擺問題，深查細(xì)照、反躬自省，我還有許多差距和不足，主要表現(xiàn)在：

　　1、是否存在理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不系統(tǒng)、不深入，思想境界不夠高，理想信念不夠堅(jiān)定，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在一定差距等問題；

　　我平時(shí)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　不足之處：對(duì)習(xí)總書記治國理政及從嚴(yán)治黨方面的論述理解不夠深刻、把握不夠精準(zhǔn)、用以指導(dǎo)工作力度不大。

　　2、是否存在不嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在重大問題和政治原則、政治立場上不能與黨中央保持高度一致，對(duì)黨不忠誠不老實(shí)、表里不一，搞兩面派、做兩面人，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問題；

　　我始終嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在重大政治原則問題上，態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定、行動(dòng)自覺，做到政治上絕對(duì)忠誠、組織上堅(jiān)決服從、行動(dòng)上遵規(guī)守紀(jì)，對(duì)黨忠誠、表里如一。

　　3、是否存在貫徹執(zhí)行中央、省市和縣委的決策部署不堅(jiān)決不徹底，落實(shí)新發(fā)展理念打折扣、搞變通，搞上有政策、下有對(duì)策，推卸責(zé)任、應(yīng)付差事，被動(dòng)執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行等問題；

　　我在工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省市和縣委的決策部署，落實(shí)新發(fā)展理念。也堅(jiān)決執(zhí)行縣委縣政府有關(guān)城市管理決定。

　　不足之處：在工作中還有畏難怕事心理，對(duì)存量的兩違建筑清理不夠有力，治理亂點(diǎn)難點(diǎn)有推等靠的污思想。

　　4、是否存在黨組織主要負(fù)責(zé)同志落實(shí)抓班子、帶隊(duì)伍主體責(zé)任不到位，對(duì)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠、抓促不夠的問題，重點(diǎn)談?dòng)袥]有就班子和干部隊(duì)伍建設(shè)召開專題會(huì)議，如果有，召開了幾次，具體什么情況；

　　如果沒有，什么原因；

　　不足之處：抓班子帶隊(duì)伍不夠主動(dòng)經(jīng)常，按部就班，方法不多，責(zé)任不清。

　　5、是否存在黨組織主要負(fù)責(zé)同志履行全面從嚴(yán)治黨和修復(fù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)第一責(zé)任人職責(zé)不到位，對(duì)班子成員和黨員干部管理失之于寬失之于軟，對(duì)干部身上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題關(guān)注不夠、提醒不夠、糾改不夠等問題；

　　不足之處：平時(shí)把重點(diǎn)放在抓班子及對(duì)中層干部的管理上，對(duì)一般干部的苗頭性、傾向性問題關(guān)注還不夠、掌握不清。

　　6、是否存在黨組織主要負(fù)責(zé)同志在推薦干部和定崗定員中不堅(jiān)持公開公正公平原則，不充分征求班子成員和黨員干部意見建議，任人唯親、封官許愿、因人設(shè)崗等問題；

　　我作為單位主要負(fù)責(zé)人，在平時(shí)的干部推薦和定崗定員中，充分聽取班子成員和部分黨員干部的意見建議，始終堅(jiān)持公開公正公平的用人導(dǎo)向。不存在任人唯親、封官許愿、因人設(shè)崗等問題

　　7、是否存在黨組織主要負(fù)責(zé)同志官本位思想嚴(yán)重，“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮不充分，部署工作、推動(dòng)落實(shí)不靠前指揮、親力親為，習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜，一會(huì)了之、一閱了之、一批了之等問題；

　　不足之處：抓工作不能全面推進(jìn)，什么工作催得緊就抓什么工作，缺乏持之以恒的工作韌勁。

　　8、是否存在黨組織主要負(fù)責(zé)同志不認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，在研究重大問題和做出重大決策時(shí)，不愿聽取采納班子成員的不同聲音，獨(dú)斷專行，搞一言堂等問題；

　　工作中我充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，聽取不同意見，嚴(yán)格按照“個(gè)人服從組織”、“少數(shù)服從多數(shù)”的原則研究重大問題和做出重大決策。

　　9、是否存在不維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、不支持班子建設(shè)、不顧全工作大局，不心往一起想、勁往一起使，各自為政，自行其是等問題；

　　在實(shí)際工作中，注重調(diào)查研究，多方聽取同事意見，注重團(tuán)隊(duì)力量，服從局黨組會(huì)議和局務(wù)會(huì)議決議。

　　10、是否存在“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，管工作不管紀(jì)律、管業(yè)務(wù)不管作風(fēng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不研究、不過問，監(jiān)督責(zé)任缺失，壓力傳導(dǎo)遞減，進(jìn)而導(dǎo)致組織渙散、紀(jì)律松懈、“四風(fēng)”反彈等問題；

　　不足之處：把重點(diǎn)放在干部上班期間的工作作風(fēng)及落實(shí)上，對(duì)干部在工作之余的情況不過問，失之于寬。對(duì)個(gè)別干部紀(jì)律松懈的問題不能真抓真嚴(yán)，失之于軟。

　　11、是否存在督促落實(shí)干部帶薪休假、年度體檢等人文關(guān)懷制度不積極，與干部談心談話不經(jīng)常，研究解決干部實(shí)際困難不到位等問題；

　　我嚴(yán)格遵守并執(zhí)行干部帶薪休假、年度體檢等人文關(guān)懷制度。

　　不足之處：在對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)上還有不小差距，與干部交流談話少，解決干部實(shí)際困難不到位。

　　12、是否存在思想不夠解放、視野不夠開拓，對(duì)一些新政策新機(jī)遇不提前介入、認(rèn)真研究、準(zhǔn)確把握，對(duì)一些新困難新挑戰(zhàn)不主動(dòng)出擊、迎難而上、創(chuàng)新突破，引領(lǐng)發(fā)展、緊抓快辦能力跟不上形勢(shì)需要等問題；

　　不足之處：對(duì)工作中出現(xiàn)的困難缺乏有效應(yīng)對(duì)策略，創(chuàng)新突破、緊抓快辦的力度不夠，一些重大項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)展慢。

　　13、是否存在思想懶惰、觀念陳舊、出不了實(shí)招、打不開局面等“不會(huì)為”和精神懈怠、不在狀態(tài)、推拖等靠、執(zhí)行不力等“不想為”，以及缺乏擔(dān)當(dāng)、明哲保身、能辦不辦、該辦不辦等“不敢為”等缺乏擔(dān)當(dāng)、工作效能低下問題；

　　我不存在以上問題。

　　14、是否存在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省市、縣委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格、不堅(jiān)決，在市委禁止工作日飲酒和縣委“禁酒令”發(fā)布后，依然違規(guī)宴請(qǐng)、違規(guī)飲酒等問題；

　　我一直堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《實(shí)施細(xì)則》精神，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》，及縣委兩個(gè)文件精神，沒有違規(guī)宴請(qǐng)、違規(guī)飲酒問題。

　　15、是否存在違規(guī)參與賭博、違規(guī)出入娛樂場所、違規(guī)酒駕醉駕等做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符事情等問題；

　　本人平時(shí)都能夠嚴(yán)格自我約束，從不參與任何賭博活動(dòng)，不進(jìn)入娛樂場所，不違規(guī)飲酒醉駕。

　　16、是否存在自由散漫，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，上班遲到早退、無故脫崗、擅自離崗，無故缺勤或長期不上班，上班期間串崗、聊天、上網(wǎng)、購物、打游戲等做與工作無關(guān)事情等問題；

　　作為單位主要負(fù)責(zé)人，平時(shí)以工作為主，愛好書法，不上網(wǎng)不打游戲，也不聊天。

　　17、是否存在落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該報(bào)告的不報(bào)告，外出開會(huì)出差不打招呼、不提前審批，甚至等不假而別、超假不歸，借口出公差為個(gè)人辦私事等問題；

　　我嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度和外出請(qǐng)銷假制度，沒有以出公差為由辦私事。

　　18、是否存在群眾觀念淡漠，服務(wù)意識(shí)差，在辦理涉及群眾事務(wù)時(shí)冷、硬、橫、推，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題；

　　我時(shí)刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送。

　　不足之處：對(duì)待群眾態(tài)度上有時(shí)比較急躁，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，處理群眾難點(diǎn)問題辦法不多。

　　19、是否存在黨員意識(shí)不強(qiáng)，口無遮攔編造、聽信、傳播、散布有損大局、影響形象、破壞穩(wěn)定的不實(shí)信息等問題；

　　在重大政治原則問題上，我能做到態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定、行動(dòng)自覺，做到政治上絕對(duì)忠誠、組織上堅(jiān)決服從、行動(dòng)上遵規(guī)守紀(jì)。在各項(xiàng)工作中毫不動(dòng)搖貫徹落實(shí)黨組織任何決定。

　　20、是否存在生活作風(fēng)奢靡、貪圖享受、追流行、講排場和不重視家風(fēng)建設(shè)，對(duì)配偶子女疏于管理等問題。

　　我始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度，不奢靡，不消沉，不墮落。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　針對(duì)查擺出的這些問題，深刻剖析問題根源，主要有以下五個(gè)方面：

　?。ㄒ唬├硐胄拍畈粔蚶慰?。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅(jiān)定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”，把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。但是隨著時(shí)間的推移，社會(huì)風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，只爭朝夕、奮勇爭先的動(dòng)力不夠強(qiáng)，自我要求和標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

　　（二）黨性鍛煉還不夠扎實(shí)。隨著年齡的增長逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松了理論學(xué)習(xí)，以事務(wù)多為辭代替了黨性鍛煉，考慮個(gè)人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，從馬克思主義世界觀人生觀價(jià)值觀上來分析，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不思進(jìn)取現(xiàn)象，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)。

　　（三）宗旨意識(shí)有所淡化。自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠信做人、踏實(shí)干事，然而，實(shí)際工作問題的產(chǎn)生，根子還是宗旨意識(shí)有所淡化，群眾立場不夠突出。

　　（四）擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。缺乏敢于負(fù)責(zé)的精神，沒有了“拼命三郎”的雄心壯志，尤其是工作中直面問題，敢于碰硬的勁頭不足，怕惹人的思想較為嚴(yán)重，說到底是擔(dān)當(dāng)精神下滑的表現(xiàn)。

　　（五）自我要求有所放松。自認(rèn)為平時(shí)工作中能夠守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事；

　　對(duì)各項(xiàng)政策、法規(guī)貫徹的執(zhí)行，做到不偏向、不越軌、不出格。但對(duì)社會(huì)上一些不良現(xiàn)象，認(rèn)為事不關(guān)己，缺乏應(yīng)有的抵制；

　　對(duì)一些不正之風(fēng)，思想上缺乏應(yīng)有的警惕，認(rèn)為苛刻了會(huì)傷人面子，漸漸放松了主觀世界的改造和要求。這些都與主題教育的要求有差距，讓一些問題的滋生有了土壤和空間。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　對(duì)以上存在問題，在今后工作中，我將重點(diǎn)從四個(gè)方面加以改進(jìn)和提高

　?。ㄒ唬﹫?jiān)定理想信念，始終對(duì)黨忠誠。一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和計(jì)劃性、針對(duì)性，努力做到持之以恒、堅(jiān)持不懈、學(xué)以致用。二是下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，杜絕一切形式主義，樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實(shí)。三是圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，著力從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上解決問題，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，保持高度政治責(zé)任感。

　?。ǘ?qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。一是踐行群眾路線。大力弘揚(yáng)焦裕祿無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上。二是樹立群眾觀點(diǎn)。真正把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，堅(jiān)持眼睛向下看，腳步朝下走，多向人民群眾學(xué)習(xí)，多向人民群眾問計(jì)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。三是真心服務(wù)群眾。虛心接地氣、樹正氣，結(jié)合黨和人民群眾的實(shí)際工作，為群眾辦好事。

　?。ㄈ└倪M(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。一是堅(jiān)持立行立改。對(duì)自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的“四有”要求，認(rèn)真制定整改方案，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。結(jié)合開展脫貧攻堅(jiān)活動(dòng)，多和群眾交流、溝通，學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，多為群眾辦實(shí)事、解難題；

　　及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，積極適應(yīng)新時(shí)代工作新要求。三是提高服務(wù)質(zhì)量。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意。

　?。ㄋ模┞鋵?shí)嚴(yán)實(shí)要求，務(wù)實(shí)干凈干事。一是時(shí)時(shí)嚴(yán)于律己。堅(jiān)持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。不斷修正“三觀”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)黨性鍛煉，追求高尚情操，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。三是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，不斷提高工作成效。

　　抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)守紀(jì)律

　　抓基層黨建、提隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、重作風(fēng)轉(zhuǎn)變……2020年，常青街道在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為各項(xiàng)工作的引領(lǐng)和關(guān)鍵，嚴(yán)格落實(shí)“書記抓、抓書記，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，監(jiān)督抓、抓監(jiān)督”基層黨建工作責(zé)任制，通過堅(jiān)持“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，先行試點(diǎn)區(qū)委“先鋒工程”，深入實(shí)施街道“三三三”黨建工作計(jì)劃，為“叫響常青品牌、再鑄常青輝煌”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　堅(jiān)持抓規(guī)范，強(qiáng)基礎(chǔ)，基層黨組織建設(shè)全面過硬。以承接全區(qū)實(shí)操實(shí)訓(xùn)中部聯(lián)動(dòng)區(qū)功能為契機(jī)，深入開展黨建BSC（標(biāo)準(zhǔn)、示范、創(chuàng)新）項(xiàng)目規(guī)范化建設(shè)，通過在基層黨組織中推廣統(tǒng)一錄制的實(shí)操實(shí)訓(xùn)規(guī)范視頻，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細(xì)化、工作制度體系化。

　　堅(jiān)持抓教育，強(qiáng)黨性，干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。打卡學(xué)習(xí)強(qiáng)國，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。依托街道、農(nóng)村、村民小組（小區(qū)）三級(jí)網(wǎng)格化管理，積極推行黨員評(píng)星定級(jí)積分管理，引導(dǎo)黨員履職盡責(zé)做好表率。堅(jiān)持一線工作法，結(jié)合“五項(xiàng)大排查”工作，錘煉干部意志、練就過硬本領(lǐng)。積極鼓勵(lì)干部大膽創(chuàng)新，完善干部容錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　堅(jiān)持抓紀(jì)律，強(qiáng)作風(fēng)，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以執(zhí)行好“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”為重點(diǎn)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面落實(shí)。深入開展“以案為鑒百村（社區(qū)）行”廉政警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化廣大黨員的紅線意識(shí)。長效化推進(jìn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，及時(shí)將苗頭性、傾向性問題遏制在萌芽狀態(tài)。

　　堅(jiān)持抓機(jī)制，強(qiáng)問責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)激情全面迸發(fā)。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)，通過建立健全各項(xiàng)工作制度，完善工作機(jī)制、規(guī)范工作流程、明確目標(biāo)責(zé)任，及時(shí)解決影響和制約工作推進(jìn)的機(jī)制障礙，推動(dòng)中央和省市區(qū)委決策部署在常青落地落實(shí)，確保了關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重大事件期間轄區(qū)的安全穩(wěn)定。

　　今后工作中，常青街道將在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的拼搏精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、精細(xì)精致的工匠精神、服務(wù)大局的奉獻(xiàn)精神，不忘初心守底線，牢記使命爭一流，奮力譜寫常青街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新篇章，為實(shí)現(xiàn)“八項(xiàng)目標(biāo)”、建設(shè)美好新潞州交出常青答卷。

　　抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)守紀(jì)律

　　今年以來，淮南市田家庵區(qū)制定了《田家庵區(qū)委深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的貫徹意見》，印發(fā)了《區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議議事規(guī)則》、《區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2016年工作要點(diǎn)》。加強(qiáng)和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，審議通過了《關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)協(xié)商民主建設(shè)的實(shí)施意見》，聽取了區(qū)人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院及公安分局黨組半年工作匯報(bào)。召開建黨95周年表彰大會(huì)，表彰了全區(qū)74個(gè)先進(jìn)基層黨組織、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作示范單位和122名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，樹立正面典型，激發(fā)全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。切實(shí)加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，先后召開6次區(qū)委常委會(huì)、12次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署基層黨建工作，制定了2016年度基層黨建問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單、《農(nóng)村基層黨建工作要點(diǎn)》。扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育，深入開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”和“學(xué)準(zhǔn)則守條例做表率”專題教育；向各級(jí)黨員干部贈(zèng)閱學(xué)習(xí)資料23萬余冊(cè)；迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的熱潮，先后在區(qū)委常委會(huì)、全區(qū)黨建工作會(huì)議上傳達(dá)《問責(zé)條例》精神，召開區(qū)委中心組（擴(kuò)大）會(huì)議專題學(xué)習(xí)，在全區(qū)范圍內(nèi)營造良好學(xué)習(xí)氛圍。開展“紅色宣講季”和“萬堂黨課下基層”等系列活動(dòng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展。

　　該區(qū)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和監(jiān)督責(zé)任清單，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人及其他班子成員責(zé)任。制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任考核辦法》，對(duì)五類情形實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”，確保“兩個(gè)責(zé)任”壓實(shí)壓牢。踐行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，制定《踐行“四種形態(tài)”對(duì)反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索進(jìn)行談話函詢的暫行辦法》，充分發(fā)揮談話、函詢?cè)诩o(jì)律審查中的重要作用。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話提醒制度，今年以來共開展廉政談話178人次，對(duì)47名初任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政提醒，形成了分層級(jí)、全覆蓋的廉政提醒談話體系。同時(shí)，嚴(yán)把干部選任入口關(guān)，醞釀不充分、人選存在問題、干部檔案“三齡兩歷一身份”認(rèn)定不清楚的一律不動(dòng)議，嚴(yán)格征求紀(jì)檢、信訪、安監(jiān)等“一票否決”部門意見。制定《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作方案》，全面審核全區(qū)公務(wù)員和參照管理人員的檔案和企事業(yè)單位中層以上干部檔案，已完成全部436冊(cè)檔案的初核和復(fù)審工作，即將全面完成審核工作。深入開展“整治懶政怠政，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”、“整治工作紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行”、“整治公車私用，規(guī)范公車管理”、“整治‘三公經(jīng)費(fèi)’，強(qiáng)化規(guī)范管理”等四個(gè)專項(xiàng)督查，全區(qū)“三公”經(jīng)費(fèi)下降20%以上。堅(jiān)持有腐必懲、有貪必肅，利劍高懸、威懾常在，堅(jiān)決做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。對(duì)市紀(jì)委移交的5件信訪線索實(shí)行掛牌督辦，明確責(zé)任、明確時(shí)間，狠抓落實(shí)。受理群眾來信來訪74件（次），發(fā)出信訪通知書5件，立案34件，比去年同期增長200%。給予黨紀(jì)政紀(jì)處分26人，其中開除黨籍14人、行政撤職1人、開除公職1人。

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