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如何樹立正確的政績觀心得體會

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），指出干部考核作為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，對于激勵黨政干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。古人云，積力之所舉，則無不勝也；

　　 眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點(diǎn)還是在為群眾服務(wù)、贏得群眾認(rèn)可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力?！　?/p>

　　 授好考評指標(biāo)群眾力量的“歷史課”。“黨員干部鞋上有多少泥巴，只有人民群眾心里最清楚。”黨政干部的考核實(shí)質(zhì)就是考核干部的工作是否得民心、順民意，所以在考評指標(biāo)中發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量乃是大勢所趨、民之所向。為什么同樣一個矛盾，有的干部只會激化矛盾，而有的干部出面則馬上能平息群眾的怒火呢？道理其實(shí)很簡單，有些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷搞形式主義，對待群眾雖然“門好進(jìn)、臉好看”，但是“事難辦”；

　　 但是有些干部實(shí)心實(shí)意為民辦實(shí)事、謀實(shí)利，群眾當(dāng)然會認(rèn)可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負(fù)責(zé)，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認(rèn)可與支持，才能將干群關(guān)系的對立變成對話。所以必須強(qiáng)化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責(zé)任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實(shí)踐者、推動者。

　　 搭建好群眾參與考評指標(biāo)的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強(qiáng)弱，作風(fēng)好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權(quán)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標(biāo)進(jìn)行量化，將“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”，將領(lǐng)導(dǎo)滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認(rèn)可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴(kuò)大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權(quán)重，增加群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　 繪制好考評指標(biāo)的群眾認(rèn)可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導(dǎo)向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認(rèn)可度，就必須推行實(shí)績考核公示制，將每位干部的工作目標(biāo)中工作完成情況以書面形式進(jìn)行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實(shí)實(shí)在在成為干部考核的一個重要指標(biāo)。

　　 群眾的認(rèn)可與支持，就應(yīng)該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導(dǎo)作用，才能更好的引導(dǎo)干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。

　　關(guān)鍵詞：真諦,新規(guī),借力,群眾

如何樹立正確的政績觀心得體會

　　 “立”考核之“桿”“見”發(fā)展之“效”

　　近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實(shí)，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

　　 立好政治標(biāo)準(zhǔn)“高標(biāo)桿”，考出政治過硬的“老實(shí)人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標(biāo)準(zhǔn)始終是衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。干部政績考核要立好政治標(biāo)準(zhǔn)這一“標(biāo)桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標(biāo)”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實(shí)人脫穎而出。要通過考核“標(biāo)桿”引導(dǎo)黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實(shí)工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機(jī)靈”，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治上過得硬、靠得住，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的政治責(zé)任。

　　 立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅(jiān)的“開路人”?？己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準(zhǔn)、考實(shí)、考細(xì)，就要用好平時考核、專項(xiàng)考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進(jìn)程之中，為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔(dān)當(dāng)作為保駕護(hù)航。

　　 立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護(hù)“貼心人”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設(shè)立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導(dǎo)廣大干部在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實(shí)做細(xì)，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護(hù)的好干部。

　　 立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結(jié)果運(yùn)用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結(jié)果的運(yùn)用，充分激勵先進(jìn)、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動力，引導(dǎo)干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。

如何樹立正確的政績觀心得體會

　　 “人民滿意”才是“最大政績”

　　近日，第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”名單公布，在社會各界引起了強(qiáng)烈反響。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，人民是否滿意是衡量黨員干部“政績”的“硬標(biāo)準(zhǔn)”，只有“人民滿意”才是我們的“最大政績”。

　　 牢固樹立“人民滿意”的政績觀。我們黨來自于人民、根植于人民、服務(wù)于人民，帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。作為黨員干部，要牢固樹立起“人民滿意”是“最大政績”的政績觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，涵養(yǎng)“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的為民情懷，學(xué)習(xí)雷鋒同志“為人民服務(wù)就是最大幸福”的幸福感，學(xué)習(xí)孔繁森同志“愛的最高境界就是愛人民”的境界感，學(xué)習(xí)鄭培民同志“做官先做人，萬事民為先”的責(zé)任感，學(xué)習(xí)錢學(xué)森同志以群眾口碑為無上光榮的光榮感，時刻把人民群眾放在心上，時刻以維護(hù)人民群眾的利益為己任，始終秉持“人民滿意”的做事原則。

　　 堅(jiān)持把“人民滿意”作為衡量政績的“硬”標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記指出，衡量有無政績，當(dāng)然要看做成了什么事情，同時還要看是以什么代價做成這些事情，要看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)。要建立“發(fā)展為了人民”的政績導(dǎo)向，健全干部考評機(jī)制，把群眾反響作為考核干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，要從多方面多角度摸清群眾的真實(shí)意見，真正發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把為民擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的好干部選出來。要暢通“上”的渠道，用好互聯(lián)網(wǎng)、微信等平臺，暢通群眾反映問題、發(fā)表意見的渠道，切實(shí)為群眾解決操心事、煩心事、揪心事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　 堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。走好群眾路線不是“老生常談”，而是我黨根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)提出的重要論斷，要恪守不渝、久久為功，走不好群眾路線，就過不了“長期執(zhí)政”這一關(guān)。習(xí)近平總書記在梁家河七年，他常說，“很多實(shí)事求是的想法，都是從那個時候生根發(fā)芽的，以至于到現(xiàn)在，每時每刻影響著我”。黨員干部要增強(qiáng)宗旨意識，堅(jiān)持走好“群眾路線”，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決同形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題作斗爭，始終把“人民滿意”作為工作原則和目標(biāo)。要時刻惦記著基層群眾的饑寒飽暖，沉下身子，帶著感情，就像回家一樣，多去田間地頭走一走，深入基層一線，了解人民群眾的真實(shí)想法、真實(shí)生活，向人民群眾學(xué)習(xí)，為人民群眾做實(shí)事、做好事、解難事，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“為官一任、造福一方”的責(zé)任。

　　關(guān)鍵詞：才是,政績,人民滿意

如何樹立正確的政績觀心得體會

　　 “主題教育”關(guān)鍵在培樹“政績觀”

　　習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強(qiáng)調(diào)，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。開展主題教育，是全面提升黨員干部整體素質(zhì)的關(guān)鍵舉措，也是適應(yīng)新時代新要求的迫切需要，正當(dāng)其時。開展好主題教育關(guān)鍵在于教育引導(dǎo)黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立起正確的政績觀，著力解決好干事創(chuàng)業(yè)的方向性問題。

　　 樹立一切為了人民的政績觀。我們黨來自于人民、根植于人民、服務(wù)于人民，帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。“群眾利益無小事”。作為黨員干部，要牢固樹立起為人民群眾謀利益的政績觀，始終牢記初心使命，把人民群眾放在心上，把人民利益擺在至高無上的地位，自覺站在人民群眾的立場上思考問題，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持把群眾是否滿意作為衡量政績的“硬”標(biāo)準(zhǔn)，要從多方面看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)，健全干部考評機(jī)制，把群眾意見作為考核干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，把真正群眾公認(rèn)、實(shí)績突出的干部選出來。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，深入基層一線、田間地頭，撲下身子了解人民群眾的真實(shí)想法，為人民群眾做實(shí)事、做好事、解難事，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“為官一任、造福一方”的責(zé)任，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　 樹立善作善成、有始有終的政績觀。政貴有恒。干事創(chuàng)業(yè)最怕的就是頭腦發(fā)熱、一時沖動，虎頭蛇尾、有始無終，就像“爛尾”的高樓，沒有任何價值和意義。新時代新機(jī)遇，我們生活在比以往任何時期都有利的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，要牢固樹立起一張藍(lán)圖繪到底的政績觀，緊抓機(jī)遇，認(rèn)準(zhǔn)正確的前進(jìn)方向，一步一個腳印，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)。要堅(jiān)持踏實(shí)作風(fēng)，保持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，?yán)防官僚主義、形式主義等“四風(fēng)”問題以及“四風(fēng)”問題的新形式新表現(xiàn)，扎實(shí)有效推進(jìn)各項(xiàng)工作；

　　 要堅(jiān)定工作信念，干事創(chuàng)業(yè)必然會遇到各種各樣的困難，要勇于迎難而上、攻堅(jiān)克難，以“釘釘子精神”做好每一件事，持之以恒、久久為功；

　　 要堅(jiān)守事業(yè)初心，避免“半途而廢”，有一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作可能要十幾年甚至幾十年才能見效，這期間難免會有個別人員的調(diào)整，要堅(jiān)決避免因人員調(diào)整出現(xiàn)工作“半路叫停”“新官不理舊賬”等現(xiàn)象，把真正有利于人民群眾的事業(yè)一代又一代地干下去?！?/p>

　　 樹立功成不必在我、功成必定有我的政績觀。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)。作為黨員干部，應(yīng)牢固樹立起要“顯績”更要“潛績”的政績觀，準(zhǔn)確把握“顯績”和“潛績”的辯證關(guān)系，“潛績”是“顯績”的基礎(chǔ)，“顯績”是“潛績”的結(jié)果，我們要做讓老百姓看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，更要做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功。要勇于做“鋪路石”、樂于做“鋪路石”，不要只貪圖立竿見影、短平快的項(xiàng)目，對于確實(shí)符合人民利益、滿足人民期盼的工作，要實(shí)實(shí)在在推進(jìn)，真正地“造福一方”，而不是“造勢一時”，堅(jiān)決杜絕“作秀”思想，杜絕面子工程、形象工程、虛假工程，不要為了政績而搞政績，敢于去做真正需要做的事情，哪怕是需要十幾年、幾十年才能見效。福建東山縣的縣委書記谷文昌在任時，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^十幾年的默默努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護(hù)林，受到廣大干部群眾“先敬谷公，再敬祖宗”的敬仰，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。　

　　 樹立敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的政績觀。習(xí)近平總書記指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，俗話說“行百里者半九十”，最后的“十里”比以往任何時候都艱難，面對深化改革、脫貧攻堅(jiān)等工作，比較容易的工作我們已經(jīng)完成了，剩下的都是“難啃的硬骨頭”。作為新時代的黨員干部，要牢固樹立起敢于攻堅(jiān)克難、“啃硬骨頭”的政績觀，始終牢記歷史使命，勇于直面矛盾，增強(qiáng)斗爭精神，改革創(chuàng)新、緊抓機(jī)遇，敢于犧牲自己、默默奉獻(xiàn)，埋頭苦干實(shí)干、開拓進(jìn)取，知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)，抓工作不拈輕怕重、推諉扯皮，碰到困難迎難而上，自覺提升工作本領(lǐng)，強(qiáng)化自身工作能力，能盡責(zé)、敢擔(dān)責(zé)，面對重大原則問題立場堅(jiān)定旗幟鮮明，面對急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先ィ⒔?jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史考驗(yàn)的“功業(yè)”，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

　　關(guān)鍵詞：政績觀,關(guān)鍵,主題

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