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【628568.com--述職報告】

　　村兩委換屆工作經(jīng)驗特色亮點做法匯報一篇

　　按照會議安排，現(xiàn)將XX鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作情況匯報如下：

　　一、工作情況

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　　一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了4期專題學習會，系統(tǒng)學習黨內(nèi)法規(guī)和習總書記對基層組織建設的重要論述。

　　二是建立制度。建立XX鎮(zhèn)領(lǐng)導班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。

　　三是風險排查。11月中旬，完成XX村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。

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　　一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定XX鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。

　　二是組織領(lǐng)導。成立XX鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導小組，下設風氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡等6個工作組。

　　三是召開會議。召開XX鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。

　　四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復確定了大會召開時間。

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　　一是集中宣傳。制定了XX鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、LED顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。

　　二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應到會人數(shù)之內(nèi)的請示。

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　　一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細則。

　　二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導班子進行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。

　　三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。

　　二、存在問題

　　根據(jù)區(qū)委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷不低于高中（中專）文化程度。XX鎮(zhèn)XX村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學歷（中專在讀），在XX村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷條件。但是該同志作風務實，長期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為XX省第八屆勞動模范。

　　XX村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟、帶動農(nóng)民增收致富、實現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標桿示范。XX村村域范圍內(nèi)在建重點項目多，發(fā)展任務重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉(zhuǎn)、項目保障推進等基礎工作量極大，需進一步加強基層力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學歷條件。

　　三、工作打算

　　一是抓好組織領(lǐng)導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導、措施、精力三到位。按照XX鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實抓細抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

　　二是精準把握細節(jié)。深刻領(lǐng)會換屆工作相關(guān)精神，吃準吃透

　　區(qū)級聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

　　三是加強聯(lián)絡督導。重點是依法依規(guī)

　　加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。

　　村兩委換屆工作經(jīng)驗特色亮點做法匯報二篇

　　根據(jù)省、市、縣村（社區(qū)）“兩委”換屆籌備工作的統(tǒng)一部署和要求,我鎮(zhèn)提前準備，認真研判，精心謀劃，切實做到“七個到位”，即領(lǐng)導到位、動員到位、培訓到位、指導到位、宣傳到位、規(guī)程到位、經(jīng)費到位?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　    一、基本情況

　　海安鎮(zhèn)下轄7個村（社區(qū)），其中村5個、社區(qū)2個，有36個村(居)民小組。我鎮(zhèn)7個村（社區(qū)）現(xiàn)任37名兩委干部，在20xx年換屆中擬退出10名（其中支部書記4名），擬進入11名，已物色13人，提交縣級部門聯(lián)審13人；4個村（社區(qū)）新任黨組織書記“三個一肩挑”工作已全部完成；目前7個村已完成屆末測評及經(jīng)濟離任審計并公開，7個村（社區(qū)）均預評為“綠色平穩(wěn)村（社區(qū)）”，沒有黃色風險村（社區(qū)）、紅色重點難點村（社區(qū)）。

　　   二、經(jīng)驗做法

　　  （一）高度重視、提升認識，迅速部署籌備推進

　　我鎮(zhèn)黨委政府高度重視此次村（社區(qū)）兩委換屆工作，把它當作一項政治任務和民生任務，迅速部署，迅速籌備，迅速推進。7月13日成立了海安鎮(zhèn)20xx年村級換屆選舉前期準備工作領(lǐng)導小組；8月14日召開20xx年村級換屆選舉前期準備工作會議；12月14日制定換屆選舉工作方案并召開全鎮(zhèn)動員部署會及骨干培訓班，全面展開2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。同時，在換屆領(lǐng)導小組的指導下，多次召開工作推進會及業(yè)務培訓會，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，細化責任，確保“兩委”換屆工作高質(zhì)量開展。

　　  （二）全面摸排、精準把脈，消除“兩委”換屆隱患

　　我鎮(zhèn)堅持滾動式排查，全面實時掌握各村（社區(qū)）“兩委”換屆工作情況，并結(jié)合排查問題，精準開方，消除隱患。一是走訪各村（社區(qū)），召開7次黨員干部座談會，尤其是與擬退出干部談話談心，了解他們對“兩委”換屆的意見和建議，把脈開方，結(jié)合村（社區(qū)）實際情況制定“一村一策”工作方案和預案。二是調(diào)整“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，確定村（社區(qū)）“兩委”班子初步規(guī)劃人選。突出政治標準，堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則，將歷屆村（社區(qū)）“兩委”中各方面表現(xiàn)突出、群眾基礎較好的成員，本村帶頭致富能人，優(yōu)秀復員（退伍）軍人，回鄉(xiāng)大學生，外出鄉(xiāng)賢和熱心群眾事業(yè)的優(yōu)秀青年培養(yǎng)、挑選和推薦為村（社區(qū)）“兩委”成員。三是做好擬退出人員的思想工作。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)村級干部、老黨員的作用，主動與擬退出人員談心談話，引導他們正確對待選舉結(jié)果，支持配合黨組織工作，促使“三個一肩挑”順利完成。四是加大培養(yǎng)80、90后年輕村委兩后備干部力度，提高綜合素質(zhì)和工作能力，為村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉儲備資源。五是組織工作專班，及時化解或緩解矛盾，對重點穩(wěn)控人員實施動態(tài)監(jiān)測，確保早發(fā)現(xiàn)早預防。

　　  （三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全力推動，依規(guī)依紀依法有序開展換屆

　　   一是11月上旬對7個村（社區(qū)）現(xiàn)任班子進行屆末考核、民主評議和民主測評；鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導、組織部門與村“社區(qū)”擬退及擬進干部談心談話23人。二是12月15日前全部完成村級班子任期內(nèi)財務審計并公示。三是7個村（社區(qū)）已確定換屆時間安排，村（社區(qū)）黨組織換屆計劃于12月31日前完成，村（居）名委員會計劃于2021年1月31日前完成。截至12月17日，海安鎮(zhèn)文部村、廣安村已完成新一屆黨支部委員會委員初步候選人兩推工作。

　　  （四）加強培訓、全面宣傳，營造良好換屆環(huán)境

　　   一是強化換屆業(yè)務培訓，系統(tǒng)解讀有關(guān)選舉的法律、法規(guī)以及換屆程序，提高各級干部科學指導換屆工作的能力和水平。二是利用橫幅、微信、廣播、宣傳冊等各種載體，廣泛宣傳換屆政策，讓黨員群眾家喻戶曉，截至目前共懸掛橫幅25條橫幅，發(fā)放村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律明白卡400多份，同時做好相關(guān)問題的解釋工作，及時消除村民疑慮，使村民充分了解并積極主動配合村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。三是持續(xù)推進掃黑除惡專項斗爭和常態(tài)化疫情防控，加強監(jiān)測和堅決打擊干擾、把持基層換屆等勢力和行為；建立村級班子換屆選舉工作預警機制及時報告和掌握換屆籌備工作最新動態(tài)，為換屆選舉健康、平穩(wěn)、有序開展營造良好環(huán)境。

　　    三、存在問題

　　    1.繼任人選物色難。個別村（社區(qū)）后備干部和年輕黨員少，繼任人選物色困難。如水井社區(qū)“兩委”干部擬退出3名，后備干部9名（黨員3名，2名為女性），無法滿足新任人選需求，目前物色新進人選2名，缺額1名。麻城村“兩委”干部擬退2名，辭職1名，名額空缺6名，后備干部1名，年輕黨員回村里工作的意愿不強，造成人選物色難，目前麻城村物色新進人員5名，空缺一名。

　　    2.信訪維穩(wěn)存在隱患。麻城村因征地遺留問題，涉地群眾多次越級進京上訪，征地矛盾比較突出，信訪維穩(wěn)壓力較大。

　　村兩委換屆工作經(jīng)驗特色亮點做法匯報三篇

　　拓寬選人渠道，善做換屆“加法”。農(nóng)村發(fā)展需要好的班子帶領(lǐng)，更需要好的“車頭”帶頭。村級換屆要提前做好人才儲備，拓寬選人用人渠道，大力選拔德才兼?zhèn)涞暮髠淙瞬抨犖?，全?zhèn)自去年開始對全鎮(zhèn)各村優(yōu)秀人才進行摸底調(diào)查，建立優(yōu)秀人才信息庫，重點摸清年齡在X周歲以下、有意愿參與村級事務管理的人才，加以儲備。注重在“選、引、調(diào)、派”上下功夫，主要把返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍復員軍人、致富發(fā)展能手、鄉(xiāng)土人才等作為后備人才來源，統(tǒng)一調(diào)配。

　　通過“自家選、外向引、跨村調(diào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派”的方式，按照個人自薦、組織推薦、黨委考察、組織審核的程序，選拔出基層黨組織書記和村“兩委”干部，讓政治思想堅定、個人素質(zhì)過硬、綜合能力強勁、帶頭作用突出、群眾評價良好的人才進入“兩委”班子，真正把有能力者推上“前臺”。目前，全鎮(zhèn)共擇優(yōu)儲備“一肩挑”初步人選X名，全部提前介入村“兩委”工作當中，儲備村級后備人才X名，黨員占比約X％。

　　嚴審入選門檻，敢做換屆“減法”。堅持把政治標準放在首位，嚴把換屆人選資格“入口”關(guān)。聯(lián)合紀委、綜治、計生、司法等部門對全鎮(zhèn)X名村級干部進行聯(lián)合審查，共清理出X名不符合任職資格條件的村干部，筑牢換屆“防火墻”，確保村級干部身份明、歷史清、責任強、不掉隊。按照“一村一策、一策一案”的原則，認真落實“五位一體”幫扶機制，通過明標準、列清單、顯成效“三步法”，扎實開展好軟弱渙散村黨組織整頓與后進支部提升工作。

　　全面做好X個村級黨組織升格工作，其中有X個黨支部升格為黨總支部，X個黨總支部升格為村級黨委。同步推進農(nóng)村黨員組織關(guān)系、違法違紀行為處理情況集中大排查，對長期在外務工、參加黨組織生活不正常的年輕黨員，主動對接要求其把黨組織關(guān)系落到現(xiàn)任的工作單位或現(xiàn)居住的社區(qū)，為X年村級黨組織換屆選舉減輕壓力。

　　發(fā)動廣泛宣傳，多做換屆“乘法”。線上線下雙宣傳，換屆普查兩不誤。充分利用“八桂先鋒”、“云”互動設備、微視頻、微黨課等載體，用好用活學習形式，自主學習與集中培訓相結(jié)合，讓村級換屆政策學習不停歇，政策理解不跑偏。線上宣傳用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)微信公眾平臺、支部微信群、黨員微信群等加強對換屆工作輿論宣傳與引導，打響換屆知識政策學習“前哨戰(zhàn)”，同步利用好“三會一課”、主題黨日、民ZHU評議等組織活動，在進村入戶開展普查工作時用群眾喜聞樂見的方式，深入簡出講解好換屆選舉相關(guān)政策法規(guī)，制定出圖文并茂的宣傳資料，力爭做到換屆宣傳全覆蓋，讓群眾早知曉、多參與。

　　協(xié)同落實好聯(lián)系點班子領(lǐng)導聯(lián)村包村制度，深入開展針對性、定制式指導，特別是對重難點村要進一步加強換屆選舉政策宣傳，采取分管領(lǐng)導深入談心談話、加強內(nèi)部矛盾化解、提前派駐換屆選舉指導組入駐等措施，指導好換屆選舉工作，營造戶戶明政策、人人都選舉的濃厚氛圍。

　　肅清清風正氣，勇做換屆“除法”。村級“兩委”換屆不僅要選優(yōu)配齊“兩委”班子，更要把紀律與規(guī)矩挺在前面，保障換屆風清氣正，要勇于做“除法”，去除各種歪風邪氣、不良影響，通過官方渠道及時向群眾發(fā)布、宣傳換屆政策與信息，杜絕一切惡意傳播、干擾換屆工作的謠言與小道消息，不隱瞞、不逃避，強化輿論監(jiān)控與引導。

　　公開換屆問題線索舉報方式，全鎮(zhèn)設立舉報箱X個、舉報熱線X條，暢通群眾舉報渠道，并建立換屆工作應急預案，做到預防在先、警示在前，創(chuàng)建換屆選舉良性“生態(tài)圈”。按照《基層組織選舉工作條例》等選舉制度，劃好紀律“紅線”，圈定紀律范圍，利用隨機督查、談心談話、定期督導等方式，壓實擔當責任，從嚴把好換屆“紀律關(guān)”。

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