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整改，漢語詞匯，拼音zhěng gǎi，釋義為整頓并改革。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的學(xué)校存在的形式主義官僚主義問題清單及整改措施，供大家參考選擇。

　　學(xué)校存在的形式主義官僚主義問題清單及整改措施

　　一、存在的問題
　　1、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高。部分黨員干部思想觀念陳舊，總是跟不上工作的節(jié)奏，把學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)當(dāng)應(yīng)付差事，既不聯(lián)系思想實際，又不聯(lián)系實際工作，面對工作中出現(xiàn)的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對上級安排的工作認(rèn)識不到位，對非業(yè)務(wù)工作存在發(fā)牢騷、摞擔(dān)子、說怪話等現(xiàn)象。
　　2、在工作作風(fēng)上、精神面貌上存在的問題。有的同志只是為了工作而工作，對自己的本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成上級交辦的工作，對自己本職工作是敷衍了事，以致教學(xué)質(zhì)量不高，在群眾中不能起很好帶頭作用。
　　3、工作紀(jì)律方面，少數(shù)人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間，家里有一點事就請假，工作職責(zé)不清、任務(wù)不明，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏溝通、協(xié)調(diào)。辦事我行我素，不請示、不匯報愛犯自由主義，學(xué)校傳達精神布置任務(wù)開過會議，會議精神停留在筆記本上就心安理得，工作有始無終。會風(fēng)紀(jì)律要求不嚴(yán)格，隨意遲到，簽到后即離場等現(xiàn)象常有發(fā)生。
　　4、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。具體表現(xiàn)：重點工作不突出，過于的強調(diào)分工負(fù)責(zé)制，工作缺乏創(chuàng)新協(xié)調(diào)，工作方法單一。
　　5、思想上滑坡，認(rèn)為年齡大，可以自我放松，動力不足，作為黨員，未能做到永葆革命青春的要求。
　　二、整改措施
　　(一)堅定理想信念，保持絕對忠誠。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以基層黨建全面進步、全面過硬為總目標(biāo)，以實施推進學(xué)校黨建工作為抓手，以落實管黨治黨責(zé)任為關(guān)鍵，堅持從嚴(yán)從實、問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，整體提升支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質(zhì)。
　　(二)主動擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格依法辦事。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以本次“深入推進形式主義、官僚主義集中整治工作”主題活動為契機，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實的干好本職工作。
　　(三)強化紀(jì)律意識，講究實干奉獻。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。
　　(四)以建學(xué)習(xí)型支部為切入點，組織黨員干部克服工學(xué)矛盾，結(jié)合工作實際抓好理論學(xué)習(xí)，通過加強學(xué)習(xí)來提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是完善班子理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。二是根據(jù)學(xué)習(xí)計劃和工作實際做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
　　(五)注重團隊精神的培養(yǎng)，充分調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。一是經(jīng)常性開展交心談心活動和批評與自我批評。支部班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，發(fā)揮班子的整體作用。二是增強做好支部工作的事業(yè)心和責(zé)任感，完善支部各項規(guī)章制度和激勵機制。
　　(六)改進工作方法，堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時間，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，落實和處理好黨員干部關(guān)心的問題，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，加大監(jiān)督執(zhí)行力度，發(fā)揮班子整體職能。二是加強對黨員干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強班子成員間的溝通與交流，進一步搞好團結(jié)，提高威信。三是切實轉(zhuǎn)變觀念，增強創(chuàng)新意識，多動腦筋，多想辦法，形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻的精神狀態(tài)和良好工作氛圍。
　　(七)要學(xué)先進。要以焦裕祿、鄭培民、汪洋湖等先進黨員干部的模范事跡為榜樣，加強黨性的修養(yǎng)，永葆革命的青春，做一名合格的共產(chǎn)黨人。

　　學(xué)校存在的形式主義官僚主義問題清單及整改措施

　　根據(jù)《XX公司貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學(xué)習(xí)教育、討論辨析的基礎(chǔ)上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施?，F(xiàn)將情況匯報如下：
　　一、存在的問題
　　通過積極開展自查自糾，各部門經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：
　　(一)貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面
　　1.存在有時貫徹上級重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態(tài)落實的傾向，存在應(yīng)付上級檢查的現(xiàn)象，對會議和文件內(nèi)容沒有仔細調(diào)查研究，沒有提出有針對性、可操作性的措施;
　　2.貫徹落實缺少有效方法，存在“活動式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當(dāng)作“工作活躍”;
　　3.理論學(xué)習(xí)的自覺性仍然不足，存在以干代學(xué)和應(yīng)付了事的思想，只注重學(xué)習(xí)筆記的數(shù)量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結(jié)合實際工作不緊密。
　　(二) 聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面
　　1.深入車間、班組程度不夠，與職工面對面交流少，對基層職工思想動態(tài)沒有及時了解跟蹤;
　　2.管理服務(wù)部門存在服務(wù)意識不強、辦事效率低、個別人員服務(wù)態(tài)度差等問題。
　　3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。
　　(三)履職盡責(zé)、推動企業(yè)改革發(fā)展方面
　　1.工作上有畏難情緒，存在求穩(wěn)怕亂思想;存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向;對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于交差即可思想;缺乏優(yōu)化意識和危機感，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心、心思沒有放在履職干事上;
　　2.存在老好人思想，怕得罪人，對于個別不良現(xiàn)象和作風(fēng)存在態(tài)度漠然，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之;
　　3.紀(jì)律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀(jì)律的情況;
　　4.業(yè)務(wù)能力不足，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識不強;
　　5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經(jīng)驗進行總結(jié)，沒有結(jié)合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。
　　(四) 學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面
　　1.對于一些工作重安排部署，輕督促問效，壓力傳導(dǎo)不夠、問效問責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式;
　　2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊;
　　3. 存在會議過多，參會人員過多;
　　4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。
　　二、研究整改措施
　　針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應(yīng)的整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：
　　1.提高各部門負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識，深入查找形式主義、官僚主義在部門中的各種表現(xiàn)，查擺問題要把自己“擺進去”，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義;
　　2.深刻反思，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問診一線”，保持足夠的敏銳性，對分管領(lǐng)域內(nèi)各種變化因素可能對職工造成的影響進行調(diào)研和預(yù)判，了解職工的思想動態(tài)，對個別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結(jié)，把工作做在前面，避免矛盾升級，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;
　　3.會風(fēng)精簡、文風(fēng)務(wù)實，嚴(yán)禁以會議落實會議，以文件傳達精神，發(fā)揮模范帶頭作用，營造“比學(xué)趕超”的良性氛圍;
　　4.進一步提升“三會一課”質(zhì)量。充分利用學(xué)習(xí)時間，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作來謀劃和推進黨建工作，用黨的創(chuàng)新理論檢查過去的工作，規(guī)范當(dāng)前的工作，謀劃下一步工作;結(jié)合實際開展形勢任務(wù)教育，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來，切實把講政治的要求落實到具體工作中;
　　5.進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，持之以恒開展作風(fēng)教育，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
　　三、下一步工作
　　本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合組織生活會進行更認(rèn)真細致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導(dǎo)各部門進一步的落實整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報XX公司。

　　學(xué)校存在的形式主義官僚主義問題清單及整改措施

　　一、整改目標(biāo)
　　深化形式主義官僚主義問題整治，曝光一批典型案例，嚴(yán)肅處理相關(guān)人員，推動教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，促進全體教師立德樹人、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)。
　　二、整改重點
　　(一)進一步強化作風(fēng)建設(shè)
　　1.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。加強機關(guān)考勤管理，全體機關(guān)干部實行上班打卡制度，每周公布打卡情況，對每周有遲到和未打卡2次以上的干部進行批評教育，屢教不改的調(diào)離工作崗位。每半月開展一次上班紀(jì)律突擊檢查，對無故脫崗、上班時間看電影、玩游戲、炒股、聊天等違紀(jì)行為進行公開曝光，一年內(nèi)累計曝光2次的調(diào)離工作崗位。對故意刁難群眾、不作為、亂作為的干部進行嚴(yán)肅處理。
　　2.加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。學(xué)校校長要身先示范、為人師表，要進班上課，要每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。各地各校要堅決貫徹落實市委、市政府和市教育局的各項決策部署，認(rèn)真研究，全面落實。
　　3.嚴(yán)肅單位(學(xué)校)工作紀(jì)律。各地各校要完善、落實教師坐班考勤制度，實行所有在職人員(含督學(xué))打卡簽到。要加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，對教師考勤情況每半月通報一次。要加強坐班管理，開展經(jīng)常性檢查，及時糾正不在崗、上班時間玩游戲、炒股、看電影、聊天等違紀(jì)行為。要對違紀(jì)違規(guī)人員進行批評教育，經(jīng)批評教育仍不改正的給予誡免談話直至組織處理。各地各校要按照人事管理有關(guān)規(guī)定，加強事病假人員管理，做到“六有”(有請假時間、有請假事由、有請假期限、有審批人、有證明材料、有銷假后是否到崗的檢查督辦)，要按照政策做好事病假人員工資調(diào)整。
　　(二)堅決遏止違規(guī)補課
　　1.杜絕學(xué)校集體違規(guī)補課。義務(wù)教育學(xué)校要嚴(yán)格按照《**市中小學(xué)校作息時間表》作息，嚴(yán)禁學(xué)校提前、延長作息時間上早自習(xí)、拖自習(xí)，利用雙休日、寒暑假補課等。
　　2.嚴(yán)禁教師違規(guī)補課。學(xué)校要成立整治專班，開展巡查，及時采取措施進行制止，并在校內(nèi)公開。市教育局組建專班，嚴(yán)肅查處一批典型進行公開曝光。通過齊抓共管，上下聯(lián)動嚴(yán)禁教師違規(guī)補課。
　　(三)切實杜絕“吃空餉”
　　各單位要科學(xué)設(shè)置崗位，按照要求合理安排工作量，明確崗位職責(zé)，加大檢查考核力度。經(jīng)常對不在崗人員進行清理，督促及時返崗，對拒不返崗人員一律停發(fā)工資，直至按程序上報予以除名。
　　(四)規(guī)范辦學(xué)行為
　　嚴(yán)禁非零起點教學(xué)，嚴(yán)禁教師濫編亂發(fā)教輔資料、嚴(yán)禁組織學(xué)生參加非教育行政部門組織的學(xué)科競賽等。
　　三、整改時間安排
　　2018年8月18日至2018年10月31日，共分四個階段。
　　(一)集中學(xué)習(xí)階段(8月18日至9月5日)
　　1.8月18日集中收看全媒體問政節(jié)目，所有中層及以上干部針對整改重點進行深刻剖析，并組織交流討論。
　　2.8月26日前，組織所有教師學(xué)習(xí)《***同志在全市形式主義、官僚主義問題百日專項整治工作動員會上的講話》《**市教育系統(tǒng)形式主義官僚主義問題整改方案》《有獎舉報公告》和2018年教育系統(tǒng)違規(guī)典型案例等。
　　3.8月28日，在黨員固定活動日開展師德承諾活動。
　　4.9月10日前后，組織觀看全市師德標(biāo)兵、最美鄉(xiāng)村教師先進事跡視頻，并開展學(xué)習(xí)討論。
　　5.開展優(yōu)秀教師宣講報告會。秋季開學(xué)后，組織5個優(yōu)秀教師宣講報告團進行巡回宣講。
　　(二)自查整改階段(9月6日至9月10日)
　　各級黨員干部對照整改重點，認(rèn)真查找原因，形成個性問題清單，深入分析原因，制定個人整改方案。各單位要制定整改方案，明確工作任務(wù)、時間期限和具體措施，并于9月10日前將方案報局監(jiān)察室。各單位要針對存在的問題完善管理制度，加大檢查力度，確保整改收到實效。
　　(三)考核驗收階段(9月11日至9月30日)
　　市教育局將組建專班集中一周時間對所有學(xué)校進行考核驗收?？己蓑炇找獙φ崭麟A段工作要求采取多種形式逐項予以核實反饋。市教育局對考核驗收不合格學(xué)校予以通報并掛牌督辦。
　　(四)鞏固提升階段(10月1日至10月31日)
　　教育局組建專班進行明察暗訪，公開曝光處理一批不作為、慢作為、亂作為的典型案例。
　　四、工作措施
　　1.開展宣傳教育。各地各校要充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等集中宣傳整改方案及整改活動等。要在教師節(jié)前大力宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，唱響教師愛崗敬業(yè)、師德高尚主旋律，弘揚教育正能量。
　　2.接受社會監(jiān)督。市教育局在市內(nèi)主要媒體刊登《有獎舉報公告》。各地各校于8月26日前在校門顯著位置張貼公告，接受社會舉報監(jiān)督。
　　3.嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。修訂有關(guān)制度，加大懲處力度，明確管理責(zé)任，對履職不實、管理不嚴(yán)的實行嚴(yán)肅問責(zé)。修訂《**市中小學(xué)在職教師違規(guī)補課責(zé)任追究辦法》(*教監(jiān)〔201*〕**號)，對違規(guī)補課的教師一律撤銷教師資格，并予以開除、解聘。修訂《**市教育系統(tǒng)進一步嚴(yán)肅人事紀(jì)律，集中治理“吃空餉”工作方案》，對“吃空餉”的個人予以行政警告處分，并降低崗位等級，對學(xué)校不上報教師“吃空餉”情況而被查實的校長一律先免職后處理;對“吃空餉”的單位負(fù)責(zé)人一律先免職后處理。
　　考核驗收督辦不力、把關(guān)不嚴(yán)致使學(xué)校整改工作流于形式、整改不到位的，按照規(guī)定追究考核人員責(zé)任。
　　五、工作要求
　　各地各單位要高度重視形式主義官僚主義問題整改工作，學(xué)校校長要親自研究、親自部署、親自督辦。各地各校要明確重點，層層傳導(dǎo)壓力、壓實主體責(zé)任，落實監(jiān)督管理責(zé)任，做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止，確保整改取得實效。

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