2024-02-23
關(guān)于人事檔案?jìng)€(gè)人自傳【十二篇】
2024-02-23
政治信仰黨員意識(shí)理論學(xué)習(xí)能力本領(lǐng)作用發(fā)揮紀(jì)律作風(fēng)【6篇】
2024-02-23
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2024-02-23
【628568.com--實(shí)用資料】
學(xué)習(xí),是指通過(guò)閱讀、聽(tīng)講、思考、研究、實(shí)踐等途徑獲得知識(shí)的過(guò)程?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了領(lǐng)導(dǎo)干部在2021度學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料,希望對(duì)大家有所幫助!按照《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2021年度民主生活會(huì)的通知》要求,會(huì)前,我聚焦主題深化學(xué)習(xí),堅(jiān)持學(xué)深悟透,打牢開(kāi)好這次年度民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。同時(shí),緊密結(jié)合工作實(shí)際,深入開(kāi)展談心談話,廣泛征求意見(jiàn)建議,緊緊圍繞會(huì)議主題,對(duì)照會(huì)議實(shí)施方案,對(duì)照5個(gè)方面查找自身存在的差距和不足,結(jié)合典型事例進(jìn)行了深刻剖析,明確了今后努力方向和整改措施?,F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一、對(duì)照檢查找出的問(wèn)題
?。ㄒ唬┰诟形?ldquo;兩個(gè)確立”,樹(shù)立正確黨史觀方面
一是政治理論學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)。雖然在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí),能夠相互交流、拓寬學(xué)習(xí)方法,但沒(méi)有做到學(xué)習(xí)與工作“兩手抓”,沒(méi)有做到經(jīng)常性運(yùn)用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問(wèn)題,沒(méi)有對(duì)理論進(jìn)行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會(huì),致使理論水平不高。比如:在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識(shí)、基本理論方面的書籍,在解決具體問(wèn)題時(shí)不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實(shí)際。
二是“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”有待提升。雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等都很少能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍,沒(méi)有在理論研究上下功夫,學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多,認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少。對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于工作重要論述和黨中央XX決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí),但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、開(kāi)展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問(wèn)題。
三是學(xué)深悟透能力需提高。在貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面,雖然能自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,滿足于學(xué)習(xí)了、理解了,在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。
?。ǘ┰谛南?ldquo;國(guó)之大者”,履職擔(dān)當(dāng)作為方面
一是矛盾應(yīng)對(duì)不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上,面對(duì)發(fā)展過(guò)程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),未能積極主動(dòng),打好主動(dòng)仗。由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位、優(yōu)勢(shì)不明顯,導(dǎo)致因客觀原因仍然無(wú)法開(kāi)工,作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),簡(jiǎn)單認(rèn)為是政策原因,自己無(wú)法把控,未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào),針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多,措施過(guò)少。
二是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神,黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委全會(huì)、市委全會(huì)精神等,但往往停留于表面,對(duì)結(jié)合上級(jí)精神,結(jié)合實(shí)際,謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足,存在學(xué)用脫節(jié)。工作思考不足、謀劃不多,片面認(rèn)為上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo),只需要等待上級(jí)文件精神,認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了,自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。
三是政策落實(shí)有偏差。政策宣傳上存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象,政策宣講做得不夠,與群眾溝通交流不多,對(duì)存在的矛盾問(wèn)題未能做到及時(shí)化解,導(dǎo)致群眾知曉率不高,XX領(lǐng)域信訪突出。
四是統(tǒng)籌全局意識(shí)有差距。對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限于一個(gè)單位,工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi),認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以,而對(duì)有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠,導(dǎo)致防控工作存在漏洞,同時(shí),對(duì)新形勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多,不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神,通常是上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么,與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué),聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。
?。ㄈ┰趲ь^踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是聯(lián)系服務(wù)群眾不務(wù)實(shí)、不到位。對(duì)分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問(wèn)題,特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問(wèn)題時(shí),被動(dòng)解決的較多、主動(dòng)化解的較少,幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳,有時(shí)雖深入聯(lián)系貧困戶家中,往往只停留在“送錢、送物”上,在幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富上做的還不夠。
二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。主動(dòng)上門服務(wù)、一條龍服務(wù)的要求還沒(méi)有實(shí)現(xiàn),平時(shí)的工作會(huì)多、文件多,習(xí)慣通過(guò)聽(tīng)報(bào)告來(lái)了解面上工作和一般性情況,沒(méi)有深入村組蹲點(diǎn)調(diào)研,沒(méi)有沉下心來(lái)與干部群眾一起研究、解決基層存在的問(wèn)題和困難,解決基層群眾突出困難和問(wèn)題的力度不夠.在XX工作中,雖然安排了干部職工進(jìn)村入戶,但對(duì)于部分群眾反映的問(wèn)題和困難還沒(méi)有解決好。
三是敬業(yè)精神還需加強(qiáng)。心思沒(méi)有全部放在干事創(chuàng)業(yè)上,主觀能動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)局黨組決策和部署貫徹落實(shí)不到位,工作中遇到困難總是繞著走。辦事程序不規(guī)范,工作中有拖拉,不能立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行、立竿見(jiàn)影,對(duì)遇到的新困難和群眾反映的新問(wèn)題不積極提出有效解決措施。
(四)在保持戰(zhàn)略定力,勇于自我革命方面
一是抓工作力度不夠。圍繞落實(shí)省工作部署,推進(jìn)市委、縣委工作舉措,對(duì)其深遠(yuǎn)意義思考不深、實(shí)踐路徑把握不準(zhǔn),在抓工作推進(jìn)落實(shí)上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過(guò)場(chǎng),認(rèn)為安排了即是落實(shí)了,存在追求形式、忽略實(shí)效,缺乏一竿子到底精神。
二是工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。有時(shí)覺(jué)得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了,有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問(wèn)題的思想存在,在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神,精神狀態(tài)有所懈怠,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、見(jiàn)效慢的工作抓得虛一些、少一些,雖有一些新想法,但也只停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。
三是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。實(shí)際工作中,很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問(wèn)題、主動(dòng)去推動(dòng)工作,缺乏“螺絲釘”精神,離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距?;径际窃谕浦?,上面催一催,我們往前趕一趕;基本都是在繞道走,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難,能回避就回避,能擱置就擱置,致使到目前為止,工作推動(dòng)較慢。
?。ㄎ澹┻\(yùn)用黨的成功經(jīng)驗(yàn)、全面從嚴(yán)治黨方面
一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。存在“說(shuō)得多、做得少”的現(xiàn)象,廉政教育抓得不緊,多以開(kāi)會(huì)、談話的方式進(jìn)行教育,方式單一、氛圍不濃,懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格,好人主義思想較濃,對(duì)一些苗頭性問(wèn)題警鐘敲得多,會(huì)上講得硬,實(shí)際執(zhí)行軟,工作安排的多,抓日常監(jiān)管相對(duì)不夠,制度的執(zhí)行力和約束力沒(méi)有充分發(fā)揮,對(duì)干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。
二是在具體落實(shí)上欠深入。在落實(shí)黨建責(zé)任上有明確責(zé)任分工,有工作計(jì)劃,但在具體落實(shí)上欠深入,少檢查,還存在主動(dòng)深入學(xué)習(xí)還不夠,認(rèn)識(shí)不高,責(zé)任制本身不嚴(yán)密、寬泛化,導(dǎo)致工作不規(guī)范。
三是在貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議、文件方面,存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問(wèn)題。具體工作不太習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,不注重全程督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效,按照文件、會(huì)議精神布置工作多,現(xiàn)場(chǎng)督促相對(duì)較少。對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了,缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù);面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事,思想上還有畏難情緒。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
之所以出現(xiàn)這方方面面的問(wèn)題,究其原因,主要是思想上,沒(méi)有將世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題這個(gè)總開(kāi)關(guān)擰好,理想信念退化,宗旨意識(shí)打了折扣,奮斗意志和進(jìn)取精神有所消退,忽視了聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)研究,以至于問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效克服。
?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)不深
在學(xué)懂、弄通、做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上不扎實(shí)、不深入,主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足,存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象,客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口,把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”,沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾。對(duì)各級(jí)重要會(huì)議、重要文件的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向,與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對(duì)多一些,對(duì)科技、法律、文化、歷史等方面的學(xué)習(xí)研究相對(duì)滯后,立足實(shí)際學(xué)習(xí)運(yùn)用政策的能力需要著力提升。
?。ǘh性鍛煉頻率不夠
面對(duì)繁重的工作任務(wù),沒(méi)有很好地處理好抓分管工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系,存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象,對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強(qiáng)調(diào)安排的多,但身體力行的少,在虛心聽(tīng)取和接受同志們和基層群眾的批評(píng)建議方面流于形式,對(duì)一些社會(huì)不良風(fēng)氣、錯(cuò)誤言論甚至損害黨的形象的言行批評(píng)抵制不力,精神上“缺鈣”的問(wèn)題解決得不夠好。
(三)干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足
對(duì)照崗位職責(zé)要求,能夠當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手,積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作,扎實(shí)有力地推進(jìn)分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱,再上新臺(tái)階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅(jiān)克難和敬業(yè)精神,工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
堅(jiān)持對(duì)準(zhǔn)問(wèn)題、強(qiáng)化整改、務(wù)求實(shí)效的原則,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、宗旨意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化廉潔自律意識(shí),力爭(zhēng)把鎮(zhèn)黨委打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。
一是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,做有信仰、勤檢討的表率。自覺(jué)把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課,努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。強(qiáng)化學(xué)習(xí)感悟,保證每天自學(xué)1個(gè)小時(shí),每周學(xué)習(xí)10個(gè)小時(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行每周一晚上的學(xué)習(xí)制度。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,時(shí)刻對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”,牽住“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”牛鼻子,看得清大勢(shì),站得穩(wěn)腳跟,辨得清方向,不當(dāng)“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”,始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。
二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng),做事躬親的表率。改變“等會(huì)議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問(wèn)”的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài),克服“重計(jì)劃安排、輕跟蹤問(wèn)效”的漂浮作風(fēng),既抓具體,又具體抓,以最大的努力把每一件事抓緊抓好;全力抓好基層黨建、鄉(xiāng)路大修、農(nóng)廁改造、鄉(xiāng)村振興等工作,要經(jīng)常深入基層,了解掌握情況,幫助指導(dǎo)工作,解決實(shí)際問(wèn)題,推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。
三是踐行服務(wù)宗旨,做干實(shí)事、有作為的表率。真正把群眾擺到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自覺(jué)把群眾當(dāng)親人,與群眾交朋友,不斷增進(jìn)與人民群眾的感情,提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問(wèn)題,主動(dòng)到基層去,到一線去,到群眾中去,學(xué)會(huì)在群眾的實(shí)踐中汲取智慧。
四是堅(jiān)持嚴(yán)于律己,做守規(guī)矩、明紀(jì)律的表率。一是從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo),堅(jiān)守理想信念,凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”,堅(jiān)決抵制大吃大喝、講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。二是從小事做起,從點(diǎn)滴做起,自覺(jué)管好嘴,管好腿,管好手,到基層不迎來(lái)送往,不吃拿索要,不收受禮品,以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率。
五是發(fā)揚(yáng)“擠”“鉆”精神,做勤學(xué)習(xí)、善實(shí)踐的表率。要把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來(lái)抓,無(wú)論工作再忙,事務(wù)再多,按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí),每年通讀5本以上書籍,內(nèi)容上重點(diǎn)包括政治理論、時(shí)政、農(nóng)村管理等,并定期召開(kāi)讀書交流會(huì),不斷拓寬知識(shí)面,增強(qiáng)政治敏銳性;結(jié)合自身實(shí)際,制定好個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,努力做到學(xué)習(xí)經(jīng)?;?、系統(tǒng)化。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),著力提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性上下功夫,在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫,全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步提高政治修養(yǎng),更加自覺(jué)地與黨中央保持高度一致,堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。
近段時(shí)間以來(lái),按照鐵路局車務(wù)段黨委的要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,進(jìn)一步提高了政治思想覺(jué)悟,強(qiáng)化了黨性修養(yǎng),牢固樹(shù)立了執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的意識(shí)。對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,結(jié)合自身工作和思想實(shí)際,我進(jìn)行深刻的自我反思,現(xiàn)進(jìn)行如下黨性分析。
一、存在的問(wèn)題
1、政治敏銳性不高,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
作為咸寧車站的站長(zhǎng),我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,與中央和黨組織保持高度的一致,牢固樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績(jī)觀。但對(duì)一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致,對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究,政治敏銳性不高,對(duì)于單位職工中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新動(dòng)向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多,思考的時(shí)候少;執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的時(shí)候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多,創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的時(shí)候多,采納合理化建議的時(shí)候少。
2、作風(fēng)不夠扎實(shí),服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向,能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律,能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法,在工作中能夠做到恪盡職守,清清白白做人,干干凈凈做事,筑牢了反腐倡廉的思想防線,但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問(wèn)題:一是注重全局性的工作多些,對(duì)班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究較少。雖然能夠走進(jìn)職工了解情況,但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多,掌握到的信息也不夠全面細(xì)致,有些問(wèn)題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽(tīng)取工作人員的匯報(bào),然后再研究處理意見(jiàn)。這種“滯后性的服務(wù)”說(shuō)明未經(jīng)常性開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾,提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場(chǎng),提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提前出臺(tái)措施預(yù)防,盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3、管理不夠精細(xì),能力有待進(jìn)一步提高。
在管理上,一是側(cè)重于目標(biāo)管理,制定各個(gè)階段的目標(biāo),要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理,通過(guò)建立健全各個(gè)部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理,結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細(xì)管理舉措。對(duì)重要崗位干部管理嚴(yán)格,教育和監(jiān)督能夠到位;但對(duì)一線干部職工管理存在一定的疏漏,思想引導(dǎo)不到到位,關(guān)心不夠,支持力度不夠。對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì),個(gè)別環(huán)節(jié)沒(méi)有照顧到,職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個(gè)方面:
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距,由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和新點(diǎn)子、新辦法,對(duì)黨的政策的落實(shí)力度不夠,未能做到面面俱到,未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高,用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力不高,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足,行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章,認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策,進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù),細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí),不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對(duì)黨的政策不能簡(jiǎn)單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面,要深入分析上級(jí)出臺(tái)政策的背景、目標(biāo)和意義,并結(jié)合車站實(shí)際情況,制定細(xì)致的、操作性強(qiáng)措施,將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措,并落實(shí)到位;對(duì)黨的理論不能停留在認(rèn)知層面,關(guān)鍵要學(xué)會(huì)用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問(wèn)題,用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問(wèn)題,提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題以及職工的新要求,要注重研究,積極提出對(duì)策并向上級(jí)提出建議;要通過(guò)學(xué)習(xí)提高政治敏銳性,對(duì)職工中出現(xiàn)的新動(dòng)向及時(shí)掌握,提前出臺(tái)措施,解決問(wèn)題。
2、深入基層,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究,傾聽(tīng)群眾的呼聲,掌握群眾的要求,增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù),做到提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)處理,有效預(yù)防和化解矛盾,促進(jìn)社會(huì)和諧,改變“先聽(tīng)匯報(bào)再調(diào)查研究后出臺(tái)措施”,提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開(kāi)分析會(huì),了解一線黨員干部思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)思想教育,提高隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí),并且充分發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽(tīng)取基層干部職工的意見(jiàn),積極采納合理化建議,發(fā)揮每個(gè)干部職工的聰明才智,群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活,不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅(jiān)持以人為本的管理理念,經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流,及時(shí)了解干部職工的生活工作需要,幫助解決實(shí)際難題,避免對(duì)干部隊(duì)伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識(shí),為促進(jìn)車站各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
3、精細(xì)管理,力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。
一要加強(qiáng)對(duì)干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理,提高服務(wù)水平,一方面要抓好一線工作人員的管理與教育,特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任,確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查,經(jīng)常地開(kāi)展檢查評(píng)比活動(dòng),將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評(píng)價(jià)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn),不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)與形象。
二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)環(huán)境,建立健全窗口服務(wù)細(xì)則,實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等,強(qiáng)化工作人員責(zé)任心,縮短辦事時(shí)間,提高辦事效率,提高人民群眾的滿意度。
三要重視對(duì)生活困難家庭的幫扶工作,針對(duì)不同情況,細(xì)化幫扶措施,讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之,工作中強(qiáng)化精細(xì)管理意識(shí),貫穿精細(xì)管理的思想,以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù),力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。
以上對(duì)照檢查分析了自己存在的主要問(wèn)題,需要在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步改進(jìn),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)監(jiān)督。
按照市委組織部關(guān)于開(kāi)好20_年度民主生活會(huì)的通知要求以及局黨組的安排部署,幾天來(lái),我圍繞會(huì)議主題,對(duì)照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個(gè)方面,緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)提升思想站位、開(kāi)展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂?,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、始終加強(qiáng)思想政治建設(shè),但堅(jiān)定看齊追隨還有差距。
自己從一名普通青年,成長(zhǎng)為黨員干部,每一步都離不開(kāi)組織的關(guān)心關(guān)懷和培養(yǎng)。我對(duì)黨始終懷有感恩之心,主動(dòng)經(jīng)常向黨中央和習(xí)總書記看齊,堅(jiān)定政治立場(chǎng),始終同黨保持一個(gè)聲音,一個(gè)步調(diào)。但認(rèn)真反思對(duì)照,還有一些差距和不足。一是真學(xué)深悟的理解力還不夠。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話,特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付,把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù),集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少,主動(dòng)加強(qiáng)理論武裝的緊迫感不強(qiáng);有時(shí)淺嘗輒止,學(xué)的多悟的少,讀的多轉(zhuǎn)化少,囫圇吞棗不求甚解,沒(méi)有把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為世界觀方法論;有時(shí)緣木求魚,機(jī)械地學(xué)、生硬地學(xué),生搬硬套,用理論問(wèn)題指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是轉(zhuǎn)變觀念的貫徹力還有差距。善作為的擔(dān)當(dāng)不夠。在工作中由于精力不集中,精神不振奮出現(xiàn)過(guò)被動(dòng)等待、消極畏難的思想障礙,有時(shí)面對(duì)一項(xiàng)需要決策的工作,總是一味地等環(huán)境變化、等政策放寬、等紅頭文件、等別人經(jīng)驗(yàn)、等機(jī)遇降臨等再有所動(dòng)作,卻不是主動(dòng)的爭(zhēng)取、主動(dòng)的深入、主動(dòng)的參與,最后,等待也只是成了延誤時(shí)機(jī)、坐失良機(jī)的伏筆。強(qiáng)化政治意識(shí),提高政治能力,既看政治覺(jué)悟、政治素養(yǎng),也要看貫徹力、執(zhí)行力。在這方面,自己還沒(méi)有總書記講話思想灌注到頭腦、落實(shí)到行動(dòng),內(nèi)心還存在習(xí)以為常、不以為然、心照不宣、見(jiàn)怪不怪的陳舊觀念。在積極融入機(jī)構(gòu)改革。
(一)在政治合格方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)。作為鄉(xiāng)長(zhǎng),自己發(fā)揮政治方向引領(lǐng)作用不充分,對(duì)“四大考驗(yàn)”“四大危險(xiǎn)”的認(rèn)識(shí)還不夠深入,對(duì)黨員、干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)重視不夠;在堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等方面措施不力。二是缺乏大局意識(shí)。貫徹市委發(fā)展戰(zhàn)略方面還存在只立足本鎮(zhèn)實(shí)際思考問(wèn)題。比如,認(rèn)為孔明鄉(xiāng)是小鎮(zhèn)鄉(xiāng),村少人少項(xiàng)目少,沒(méi)有達(dá)到上級(jí)部門的支持,存在怨言。出現(xiàn)這類問(wèn)題的原因在于自己黨性意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為作為鄉(xiāng)長(zhǎng)的主要任務(wù)是抓發(fā)展,沒(méi)有站在一定的高度思考問(wèn)題。
(二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面。一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足。思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū),認(rèn)為我是鄉(xiāng)長(zhǎng),黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委主抓,紀(jì)委具體負(fù)責(zé),所以平時(shí)過(guò)問(wèn)較少,對(duì)干部廉政教育疏遠(yuǎn)管理。二是自律意識(shí)弱化。在執(zhí)行廉政紀(jì)律方面,沒(méi)有扎實(shí)對(duì)照黨員干部廉政建設(shè)紀(jì)律和要求嚴(yán)格要求自己,認(rèn)為那些都不涉及自己。同時(shí),對(duì)少數(shù)同志的類似情況不聞不問(wèn),“失之于寬、失之于嚴(yán)”。比如,針對(duì)干部請(qǐng)假的情況,我一般都是不問(wèn)原因,見(jiàn)假條就批,導(dǎo)致了個(gè)別干部特別愛(ài)請(qǐng)假,其他干部意見(jiàn)較大。出現(xiàn)這類問(wèn)題的原因在于我對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)履職不力,沒(méi)有站在黨的生死存亡的高度來(lái)認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性,存在自我管理、自我約束上的差距,存在“好人”思想,對(duì)干部的監(jiān)督要求不力。
(三)在品德合格方面。工作不實(shí),不接地氣。主動(dòng)走出單位,深入基層、深入一線調(diào)研較少。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實(shí),對(duì)人民群眾缺乏滿腔熱忱,與人民群眾的關(guān)系有所疏遠(yuǎn),感情逐漸淡漠。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。安于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新。在對(duì)上級(jí)部門安排的工作中,執(zhí)行的多,思考的少,沒(méi)有充分結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際來(lái)重新制定切實(shí)可行的工作方案。
(五)對(duì)照中央《準(zhǔn)則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實(shí)施意見(jiàn)》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重,生活水平的提高導(dǎo)致自我要求的標(biāo)準(zhǔn)有所放松。二是執(zhí)行民主程序不嚴(yán)。在平常工作中,對(duì)一些本該由分管領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)解決的問(wèn)題插手過(guò)問(wèn)太多,導(dǎo)致下屬放不開(kāi)手腳,不能充分發(fā)揮其工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。比如,在機(jī)關(guān)后勤管理上過(guò)問(wèn)太細(xì),致使黨政辦工作人員產(chǎn)生了依耐性,不主動(dòng)作為,凡是要安排了再做。出現(xiàn)這類問(wèn)題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多,沒(méi)有很好的堅(jiān)持民主集中制的原則,沒(méi)有嚴(yán)格按照組織原則辦事。三是勤儉節(jié)約意識(shí)淡化。隨著生活水平的提高,認(rèn)為吃的好一點(diǎn),用的好一點(diǎn)的小事。放松了自我約束和應(yīng)有的警惕。比如,在辦公用品的購(gòu)置上,只要沒(méi)有就買,壞了就換或是重復(fù)購(gòu)買。認(rèn)為只要用于工作了就沒(méi)事的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),辦公耗材較為嚴(yán)重,后勤管理較為松散或偶爾存在公務(wù)接待超標(biāo)現(xiàn)象。出現(xiàn)這類問(wèn)題的原因在于自己存在“小事無(wú)傷大雅”的思想,對(duì)人對(duì)己要求不嚴(yán),執(zhí)行有關(guān)規(guī)定搞變通。四是作風(fēng)漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況,不主動(dòng)想辦法解決,流于形式,浮在表面,工作重形式、輕實(shí)效,形式大于內(nèi)容,存在盡快出成績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)、出形象的浮躁情緒。比如,在今年的公共服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)中,我鄉(xiāng)排名靠后,作為鄉(xiāng)長(zhǎng),我沒(méi)有深究存在問(wèn)題的原因,只是放手給分管領(lǐng)導(dǎo)具體安排,提出要求,“重結(jié)果、輕過(guò)程”。出現(xiàn)這類問(wèn)題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,迎難而上的精神不夠,影響了工作效果,沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。五是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)。每月雖然能定期參加機(jī)關(guān)支部組織的“三會(huì)一課”活動(dòng),但是自學(xué)時(shí)間少、次數(shù)少。六是黨建責(zé)任制意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)基層黨建工作不夠重視,對(duì)黨建工作的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為黨建是黨委書記主抓的工作,而自己是鄉(xiāng)長(zhǎng),主抓發(fā)展,沒(méi)有牢固樹(shù)立黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“一盤棋”的思想。需要向組織說(shuō)明情況:一是家屬子女從業(yè)情況。妻子是中國(guó)銀行__支行職工,女兒現(xiàn)為美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)學(xué)生,直系親屬中無(wú)人經(jīng)商辦企業(yè)。二是嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定違規(guī)給自己或下屬亂發(fā)錢財(cái)行為,沒(méi)有收送紅包。個(gè)人沒(méi)有出入私人會(huì)所,也沒(méi)有接受、持有會(huì)所會(huì)員卡。沒(méi)有違規(guī)插手工程項(xiàng)目等情況,無(wú)違規(guī)使用干部現(xiàn)象。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析認(rèn)真剖析自己存在的問(wèn)題,我認(rèn)為根源在以下幾個(gè)方面。
(一)理想信念不堅(jiān)定。對(duì)自己而言,總感到參加工作幾十年了,年齡又在四十多歲了,工作過(guò)的單位不少,從部門到鎮(zhèn)鄉(xiāng),經(jīng)歷過(guò)的多個(gè)崗位的鍛煉,無(wú)論是紀(jì)檢工作或是黨務(wù)工作都比較熟悉,積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為一般的問(wèn)題都能應(yīng)對(duì),主動(dòng)學(xué)習(xí)少了,憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象多了,銳意進(jìn)取的積極性有所下降。考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了,考慮群眾利益和全局利益少了,致使工作有時(shí)不深入,滿足于完成任務(wù),滿足于面上不出問(wèn)題,創(chuàng)新意識(shí)淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、前瞻性和創(chuàng)造性。平時(shí)漠視政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育,把政治學(xué)習(xí)和理想信念教育等同于務(wù)虛,作為政府主要領(lǐng)導(dǎo),上級(jí)有要求了才組織黨員開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和宗旨意識(shí)教育,這是輕視政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育的表現(xiàn)。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的多樣化,自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到不同程度的沖擊,總認(rèn)為也為革命辛苦工作了二、三十年,有一點(diǎn)想輕松輕松的念頭,沒(méi)有意識(shí)到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大,隨著年齡的增長(zhǎng),自己總會(huì)患得患失,革命斗志有所淡化,精神有所懈怠。平時(shí)主要注重成績(jī)、注重表面,做虛假文章,這是形式主義在自己頭腦中作怪;對(duì)基層群眾了解少,對(duì)下屬談心少、關(guān)心少,這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪;對(duì)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)認(rèn)為這是人的慣性,認(rèn)為只要自己不貪污不行賄受賄就無(wú)關(guān)緊要。沒(méi)有用理想信念標(biāo)準(zhǔn)去衡量,這是自己理想信念在頭腦中有所弱化,位置擺得不正的表現(xiàn)。
(二)宗旨意識(shí)漠化。雖然我在鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作了十幾年,但是隨著職務(wù)的升遷,內(nèi)心逐漸產(chǎn)生了一些自滿情緒,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所松動(dòng),“公仆”意識(shí)有所淡薄,不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),對(duì)走基層,走進(jìn)田間地頭,走到群眾中去,真心向群眾交朋友、不深入。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí),我有時(shí)會(huì)以工作忙為借口,不愿意耐心解釋和溝通。工作中對(duì)真心拜群眾為師,虛心向群眾學(xué)習(xí),帶著問(wèn)題,問(wèn)計(jì)于民,全面掌握社情民意方面不扎實(shí)、不深入,“為了誰(shuí),依靠誰(shuí),我是誰(shuí)”的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時(shí),只是就事論事,把事情辦完就了事,不愿意和群眾多呆在一起,和他們面對(duì)面交心不夠,忘了自己也是一個(gè)農(nóng)民的兒子。群眾工作方法有時(shí)比較簡(jiǎn)單,在工作中有時(shí)上訪群眾多提幾個(gè)問(wèn)題,想多爭(zhēng)一些利益,自己就不能心平氣和的做好解釋工作,心里不耐煩、態(tài)度生硬,認(rèn)為群眾思想覺(jué)悟低,不講道理。
(三)黨性修養(yǎng)減弱。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,平時(shí)把自己按一般黨員群眾標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量,降低了自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求,模范帶頭作用發(fā)揮不夠好。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)的思想觀念逐漸淡薄,在工作、生活、精神上都存在享樂(lè)主義思想,認(rèn)為工作了幾十年,享受一下理所當(dāng)然。平時(shí)以工作代替政治和黨性鍛煉,認(rèn)為只要工作做好了,其他都無(wú)所謂,導(dǎo)致在思想作風(fēng)方面存在對(duì)自己要求不嚴(yán)格,黨性修養(yǎng)開(kāi)始放松。工作中在面對(duì)困難時(shí)有畏難情緒,在問(wèn)題面前退縮不前,在點(diǎn)滴成績(jī)面前沾沾自喜,在本職工作面前安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。有時(shí)工作取得了一點(diǎn)成績(jī),就產(chǎn)生驕傲自滿情緒。
(四)紀(jì)律約束不緊。存在自由散漫思想主義,放松了對(duì)自己的嚴(yán)要求,對(duì)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度有時(shí)執(zhí)行不到位,上班存在遲到早退現(xiàn)象,上班有時(shí)上電腦看一些與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的內(nèi)容,下基層和干部群眾談心,了解情況少,有時(shí)還出去辦私事,思想組織紀(jì)律比較松弛,思想根源上自律意識(shí)差。本人在追求崇高的道德修養(yǎng)上標(biāo)準(zhǔn)不高,重視不夠,與習(xí)總書記提出的要求還有較大的差距。由于自己認(rèn)為無(wú)所謂,自身的言和行,示范帶動(dòng)方面做的不夠好,對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)管理上存在“好人主義”和怕得罪人的思想,對(duì)一些不良現(xiàn)象缺乏足夠重視,對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為缺乏有力的批評(píng)和糾正。歸根結(jié)底思想根源上是自己對(duì)品行修養(yǎng)的態(tài)度不端正,認(rèn)識(shí)不夠。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),堅(jiān)定信念。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒,只有勤奮學(xué)習(xí),才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。一是要堅(jiān)持每周用半天時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),用一到兩個(gè)晚上進(jìn)行自學(xué),重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八六中全會(huì)、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會(huì)精神,學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,以及紀(jì)檢條規(guī)知識(shí),堅(jiān)持寫學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會(huì)文章6篇以上,要注重理論聯(lián)系實(shí)際,特別是在運(yùn)用理論解決人生觀、價(jià)值觀、世界觀問(wèn)題上下功夫,堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效,不斷增強(qiáng)事業(yè)心,提高工作標(biāo)準(zhǔn),大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。二是要按照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》要求,認(rèn)真落實(shí)局黨組“中心組學(xué)習(xí)”制度,開(kāi)展好學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是要制定好全鄉(xiāng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,堅(jiān)持每周以例會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次,進(jìn)一步提高全體干部履職能力和綜合素質(zhì)。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。做到嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化組織紀(jì)律性,上班不遲到,不早退,上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。用艱苦奮斗的精神來(lái)鼓勵(lì)自己,鞭策自己,生活上不追求個(gè)人享受,工作上埋頭苦干,作風(fēng)上踏踏實(shí)實(shí),把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中。堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作中要全面掌握人民群眾的需求和困難,注意工作方法,做到心平氣和、耐心細(xì)致,能幫助解決的,立馬解決,違反原則和規(guī)定的要做好耐心細(xì)致的思想工作,堅(jiān)決克服工作方法簡(jiǎn)單,要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí)的做好服務(wù)工作,盡量做到讓人民群眾滿意。
(三)提升黨性修養(yǎng),扎實(shí)推進(jìn)工作。一是對(duì)標(biāo)先進(jìn),做好表率。經(jīng)常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子,大力學(xué)習(xí)他們的精神,做“為民務(wù)實(shí)清廉”的好干部。牢固樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的思想,做到振奮精神,銳意進(jìn)取,大膽創(chuàng)新工作思路,主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任,吃苦在前,享受在后,一絲不茍的完成組織上交給的各項(xiàng)任務(wù),積極主動(dòng)的協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好自己分管的各項(xiàng)工作。二是腳踏實(shí)地的抓好工作落實(shí)。積極跟進(jìn)工作進(jìn)展,當(dāng)好黨委參謀助手,協(xié)助黨委抓好全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作。重點(diǎn)抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和一般場(chǎng)鎮(zhèn)改造等重點(diǎn)工作,鞏固已取得的成績(jī),指導(dǎo)各村做好點(diǎn)位提檔升級(jí)工作。嚴(yán)格實(shí)行綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,制度落實(shí),要認(rèn)真受理群眾來(lái)信來(lái)訪,認(rèn)真研究分析綜治情況,開(kāi)展矛盾糾紛排查,防止矛盾激化,極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”,目標(biāo)即:無(wú)刑事案件、無(wú)治安案件、無(wú)責(zé)任事故、無(wú)違法違紀(jì)人員。
(四)提高自律意識(shí),保持共產(chǎn)黨員本色。筑牢防腐界線,我要帶著堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》,嚴(yán)格要求自己,不該吃的堅(jiān)決不吃,不該要的堅(jiān)決不要,即要管好自己,也要管好下屬和親屬,真正做一名為民務(wù)實(shí)清廉的人民的公務(wù)員。一是要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,做到不該拿的堅(jiān)決不拿,不該吃的堅(jiān)決不吃,明明白白做人,清清白白做事,做廉潔守紀(jì)的排頭兵。二是要帶頭遵守八項(xiàng)規(guī)定,樹(shù)立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念,能節(jié)省的決不浪費(fèi)。三是在公務(wù)活動(dòng)和個(gè)人生活中,不與人比富貴、比闊氣、比奢華,精打細(xì)算、艱苦樸素、勤儉辦事,堅(jiān)決杜絕奢靡之風(fēng)。謝謝!
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