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　　國企領導班子對照檢查材料2021年

　　自開黨的群眾路線教育實踐活動以來，經(jīng)過支部學習和個人自學，對此次教育活動的目的和意義有了進一步深刻的了解，經(jīng)過撰寫心得體會、記學習筆記、參加民主生活會進行批評與自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現(xiàn)歸納總結并提出整改措施，以求自我在黨組織的教育幫忙下，在今后的學習、工作和生活中不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，揚長避短，實現(xiàn)自我完善，在各個方面得到更大提高和提高，做一名合格的黨員。

　　一、自身作風建設情景

　　作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一向比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表此刻：

　　一是認真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府堅持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終堅持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風良好。

　　本人始終秉承進取向上的生活態(tài)度，始終堅持進取健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發(fā)揮好共青團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。

　　無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情景，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自我在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。

　　二、自身存在的突出問題

　　學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的資料，對經(jīng)濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。

　　政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從必須程度上束縛了自我的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先研究怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。

　　創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表此刻工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

　　服務意識有待進一步提高。有時過于強調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因研究不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。

　　三、存在問題的原因

　　經(jīng)過認真剖析和總結，上述問題產(chǎn)生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強。今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自我的理論水平和業(yè)務本事，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。

　　四、整改措施和今后的努力方向

　　我決心經(jīng)過這次對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，彌補思想上和工作上的不足。

　　加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷進取主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共.產(chǎn).黨員的夢想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自我的知識視野，提高自我的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

　　進取主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共.產(chǎn).黨員，我將進一步加強職責意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自我的閱歷，鍛煉自我的各方面本事，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。不斷改善自我的工作作風和工作方式，提高工作水平。

　　要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，增強實效。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自我，在科學

　　發(fā)展觀的指導下，經(jīng)過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作。

　　謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現(xiàn)共.產(chǎn).黨員的先進本質(zhì)。在今后的工作學習和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自我的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終堅持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現(xiàn)一個共.產(chǎn).黨員應有的先進性。

　　國企領導班子對照檢查材料2021年

　　根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。

　　在第一環(huán)節(jié)學習活動中，領導班子集中學習了習近平總書記的重要講話精神，結合我局實際情況，組織了每周一次的學習討論會議。在第二環(huán)節(jié)學習活動中，領導班子查擺查找在“四風”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議，班子成員認真進行了分析對照，制定了整改措施，并在全局職工會議上，就班子存在的“四風”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　我局領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內(nèi)政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。

　　二、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況

　　以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。我局根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求，進行了認真的貫徹落實。首先是統(tǒng)一領導班子思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉變工作作風，把領導班子定期到掛點村——前進村委會進行調(diào)研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，使領導班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責任服務群眾，切實做好群眾工作。三是領導班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。

　　三、學習習近平總書記視察廣東時的講話、胡春華書記在湛江調(diào)研時的講話情況

　　局領導班子集體學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調(diào)研重要講話的精神，深入領會習近平總書記講話中關于解放思想、腳踏實地、埋頭苦干的精神。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神，堅定信心、看到差距、明確方向、貴在落實，深刻認識工作規(guī)劃、推進等方面存在的差距，貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益，做到慎重、科學、民主，一旦確定下來就要以快的意識、快的作風、快的方法、快的機制加以推進;進一步建立和落實嚴格的工作督查機制。每一項工作都落實到個人，并建立問責考核機制等。以務實作風，為坡頭區(qū)爭當湛江五年崛起排頭兵做貢獻。

　　四、“四風”方面存在的主要問題

　　只有找準問題，才能明確整改目標。領導班子不遮掩，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現(xiàn)在：

　　(一)形式主義：1、工作布臵的多，檢查落實的少;2、工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié);3、以會議解決問題，不注意深入實際調(diào)查研究;4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠;5、班子成員學習重視程度不夠，主動深入學習不夠。

　　(二)官僚主義：1、安坐辦公室，下基層少;2、全心全意為人民服務不夠，向群眾學習少;3、對下面鎮(zhèn)街相關部門指導、幫助不夠;4、服務意識不夠強。

　　(三)享樂主義：1、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足;2、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累;3、工作激情不夠，缺乏創(chuàng)新意識;4、工作投入精力不夠。

　　(四)奢靡之風：1、勤儉節(jié)約方面意識不強;2、花費公用資金方面缺乏精打細算;3、接待偶有浪費現(xiàn)象。

　　五、產(chǎn)生問題的原因分析：

　　“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我局領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想上和認識上的原因。究其原因，主要有以下幾點：

　　1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

　　2、政治理論學習不深入。習近平總書記在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃。

　　3、對黨的群眾路線認識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，我局工作中存在的諸多問題應該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

　　4、個別班子成員公仆意識淡薄。作為領導干部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為群眾服務的意識不夠強。

　　六、今后努力的方向和改進措施

　　“四風”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我局作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗。

　　(一)形式主義整改措施

　　1、今后安排布臵工作，必須指定專門負責人和完成時間，建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行考核。

　　2、精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題要有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。

　　3、組織群眾路線學習活動，內(nèi)容要明確，要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。

　　4、焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領導班子成員要集中學習，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦，主動工作。

　　(二)官僚主義整改措施

　　1、制定領導班子成員聯(lián)系點制度，領導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好熱點難點問題的解決。

　　2、在制定重大決策上，發(fā)揮民主集中制作用。3、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。

　　(三)享樂主義整改措施

　　1、領導班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題，要主動加強個人學習，提高個人服務意識。

　　2、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度。

　　3、嚴格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定，嚴禁公款吃喝現(xiàn)象。

　　(四)奢靡之風整改措施

　　加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現(xiàn)象。

　　國企領導班子對照檢查材料2021年

　　2022年，縣總工會黨組深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織工會系統(tǒng)改革，堅定不移推進全面從嚴治黨，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實黨內(nèi)監(jiān)督責任，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，確保中央和省委、市委、縣委的重大決策部署落到實處?？h總黨組領導班子在深入組織了學習、廣泛征求意見和開展談心談話的基礎上，結合思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面，認真查擺突出問題，深入剖析問題根源，提出具體整改措施，不斷增強班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。經(jīng)集體審議形成如下對照檢查材料：

　　一、存在的主要問題及表現(xiàn)

　　縣總領導班子堅持以高標準，嚴要求，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等三個方面，對照黨章和習近平同志重要講話精神，嚴肅開展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下方面:

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　　1.學習新思想深度不夠、理解不透。今年以來，我們多次組織開展了黨的十九大精神學習和習近平新時代中國特色社會思想理論培訓，但在學習的過程中，由于人才的缺乏，在學習課程的安排與輔導上，缺乏系統(tǒng)性、合理性，全面掌握黨的十九大精神內(nèi)核和習近平新時代中國特色社會思想內(nèi)涵不夠，與本單位工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容研究的多，沒有很好的認識到習近平新時代中國特色社會主義思想，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，是指導工會引領廣大基層和職工群眾跟黨走、聽黨話的致勝法寶。學習過程中常出現(xiàn)抓不住要點，找不到重點，運用新思想指導新時代工會工作的效果還不明顯。

　　2.將新思想轉化為實踐活動的能力不足。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，體例完整，理論深邃，要學深悟透并外化于行，很好運用新思想指導新時代的工作是一項長期而艱巨的任務，當前，如何將新思想轉為工會工作實際運用能力顯得不足，機械片面的理解多于實際靈活的實踐，加之縣總工會年齡結構偏大，創(chuàng)新意識不強，怕因創(chuàng)新而犯錯，求穩(wěn)大于求發(fā)展。班子成員常忙于事務性行政工作，對新思想領悟不夠透徹，投入時間不足，指導具體實踐的自信度不夠，有時還會處于被動地等待上級的安排，應用學習成果的開拓性和能力尚缺。

　　3.帶頭講政治還有待加強。總體來說，縣總工會班子成員能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，能把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，能很好的帶領全縣廣大職工跟黨走，聽黨話，能堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也還存在一些問題：向上級黨委匯報請示較為被動。對于一些重特大問題，特別是廉政信息情況都實行了嚴格的報告制度，但對于重大工作有時擔心領導繁忙或者認為這本身就是工會的業(yè)務工作而沒有及時報告，或者以書面形式報告，對于一些重點工作和職工群眾關注的熱點和難點問題，主動向上級黨委反映和匯報不夠，沒有充分發(fā)揮工會組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。

　?。ǘ┚駹顟B(tài)方面

　　1.進取精神不強。主要表現(xiàn)在少數(shù)班子成員不遵守相關紀律制度，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，把工作紀律沒有當成一回事，隨意缺勤等；創(chuàng)新發(fā)展與和諧機關創(chuàng)建關系處理不當，有些班子成員觀念陳舊，強調(diào)穩(wěn)定大于一切，工作上束縛較多，總怕開拓進取犯錯誤，與其犯錯誤前行，不如邯鄲學步，制約著整個班子的創(chuàng)新發(fā)展；工作上只求無愧于心，不求有功，但求無過。

　　2.黨性修養(yǎng)不足。主要表現(xiàn)在部分班子成員不能高標準要求自己，把自己置身于普通黨員，普通群眾對待，上下班遲到早退，甚至缺勤現(xiàn)象時有發(fā)生，班子成員普遍主動深入學習精神不夠，多注重瀏覽網(wǎng)頁、觀看手機，看書看報學習理論文章明顯不足；個性修養(yǎng)有待提升，有的班子成員工作方法簡單，性情急躁；宗旨觀點淡薄，服務職工意識不強，深入基層時間明顯不夠，幫扶脫貧有時有畏難情緒，不能很好把困難戶當成自己的親人來看待等等。

　　3.班子合力凝聚不夠。主要表現(xiàn)在有時班子之間缺乏很有效的溝通，導致黨組會議題懸而難決，民主集中制不能很好的貫徹落實，對于形成的決議有意見可以保留，但不能不執(zhí)行。要能正確對待不同意見，民主集中制的重要原則是集中之前的廣泛民主，允許一切發(fā)聲，對于不同意見要認真辨析，統(tǒng)一思想，然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則予以貫徹執(zhí)行。本位主義客觀存在。表現(xiàn)在年終評優(yōu)評先上，部門負責人投票分管負責人，分管負責人投票部門負責人，不講成績講本位。

　　（三）工作作風方面

　　1.反對形式主義和官僚主義存在差距。主要表現(xiàn)在工會改革我們從程序上完成了任務，但截止到目前部門職能還沒有進行有效整合，作用還沒有發(fā)揮，人員沒有到位。全縣工會組織體系還不完善，網(wǎng)絡不夠健全，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠精確。調(diào)查研究不夠深入，接觸群眾代表性不強，了解職工群眾生活不夠全面準確。滿足于數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計工作，對實際情況沒有做到深入詳細的了解。工資協(xié)議強調(diào)形式的多，注重作用發(fā)揮的少；少數(shù)工作也還存在一些工作只是簡單下發(fā)任務責任單，對基層指導不夠，工作推進情況沒有深入了解，遇到的問題沒有想方設法解決。部分干部職工反映領導班子對干部職工關心不夠，工作中有時一味強調(diào)工作，與機關干部和職工交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。“四化”傾向尚未有效扭轉?？h總工會改革正在全面進行，“去四化”，加強作風建設的任務仍然艱巨，“機關化”“行政化”表現(xiàn)在工會的工作運行方式與行政機關無異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼近，對上負責多，對下負責少，有時甚至有遷就上級要求的現(xiàn)象。在部署工作時，因對基層實際情況了解得不夠全面而導致實效性不強；有的工作抓落實搞“上下一般粗”，基層工會難落實、難見效。“貴族化”表現(xiàn)在工會機關與企業(yè)領導、管理人員和工會主席打交道多，直接面對職工群眾少。“娛樂化”表現(xiàn)在比較樂于搞唱唱跳跳的活動，在教與樂的有機結合上做得不夠好，引導職工跟黨走的方法不多。

　　2.意識形態(tài)領域的復雜性重視不夠。主要表現(xiàn)在雖然黨組制定了關于落實意識形態(tài)工作責任制的實施方案和細則，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深；對于干部職工的思想傾向、對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。班子成員對意識形態(tài)知識學習不夠，養(yǎng)分不足；對于與非主流意識危害性認識不足，如黨組成員自身比較注意領導干部身份，在平時言行上堅決與中央保持一致。但在個別時候，在非公眾場合遇到有人妄議中央時，雖然本身未參與議論，但也沒有及時制止。

　　3.執(zhí)行廉潔紀律不嚴。黨組成員在切實抓好紀律執(zhí)行方面有時還不到位，自覺接受基層黨組織和黨員的監(jiān)督觀念還要進一步增強。有的黨員干部缺乏全會一盤棋意識，工作上存在本位主義，協(xié)作配合不主動等現(xiàn)象。對廉潔紀律落實不夠到位。對機關領導干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實廉潔自律準則等黨紀黨規(guī)的自覺性、主動性還要進一步加強。工會干部八小時之外監(jiān)管適之過寬，監(jiān)督不夠。財經(jīng)紀律執(zhí)行不硬。對票據(jù)把關不嚴，有時因為怕得罪人不該較真碰硬，財務預算執(zhí)行剛性不足。工作紀律執(zhí)行不嚴，上下班遲到早退現(xiàn)象時候發(fā)生，班子成員不敢、不愿過問。問責不嚴。比如縣委要求休息日鏟雪行動，辦公室下發(fā)通知之后，有人不請假不參加，黨組也沒有責任追究過問等等。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　問題在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源。針對查擺出的問題，縣總領導班子堅持從認識反思，查找根源，力求原因找得準，根子挖得深，藥方下得猛。經(jīng)過深入查找，我們認為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：

　　一是對新思想學習認識不深。首先，對新思想新理論學習的重要性認識不深?？h總工會黨組在組織建設、勞模服務、教育宣傳、職工幫扶等一些重點工作上抓得比較緊，下的功夫比較多，但是沒有真正把理論知識的學習放到堅定理想信念、提升政治修養(yǎng)的高度來認識，只滿足于走馬觀花式的瀏覽，沒有做到精讀深悟、真學真懂。其次，學習教育的針對性不強。工會干部應該學什么，怎么學，研究不深，方法不多，導致政治理論學習和理想信念教育針對性不強，學習內(nèi)容不夠豐富、形式單一、方法簡單，黨員干部理想信念的根基夯得不實。面對西方敵對勢力的“西化”、“分化”，社會上的腐敗滋生、各種錯誤思潮泛濫等現(xiàn)象，一些黨員干部不能正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和分析問題，思想上出現(xiàn)不同程度的迷惘，理想信念有所動搖。其三，學習上存在畏難情緒。習近平新時代中國特色社會主義思想體系健全，內(nèi)容博大，學懂悟透需要一個長期過程，部門班子成員年齡偏大，擔心學不好，學習累，主觀上存在畏難情緒。有時候以事務工作代替政治歷練和理想信念教育。

　　二是宗旨意識樹立得不牢。首先，宗旨意識樹立不牢。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，來自于黨性鍛煉。但實際上有的同志忽視了主觀世界的改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的創(chuàng)造性。其次，黨性覺悟不夠高。革命工作不分高低貴賤，都是為人民服務。有的同志雖然口口聲聲對黨忠誠，承諾為黨的事業(yè)奮斗終身，但落實到實際工作上，卻認為工會是二線單位，次要崗位，把工會工作看輕了；或者認為年齡大了，進步無望，而自我放松要求，工作標準不高，貪圖安逸享樂，缺乏做好黨的群眾工作的責任感和使命感。再次，黨性鍛煉不夠嚴格。對黨內(nèi)生活重要性認識不深，參加黨內(nèi)生活不認真、不積極、不主動，導致黨性觀念有所淡薄，組織歸屬感有所弱化；過于注重營造工會機關寬松和諧氛圍，對存在的棘手問題、潛在矛盾、不良傾向，害怕得罪人，遇到問題采取回避的態(tài)度，不敢開展堅決斗爭；其三是堅持黨性原則不夠，在一些重大問題面前，搞無原則的一團和氣，事不關己高高掛起，只求相安無事等。

　　三是為民情懷培養(yǎng)得不濃。首先，對全心全意服務職工群眾的認識不夠深刻。對黨的群眾路線認識不深，沒有深刻認識到工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。真正接觸職工比較少，對職工訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓職工群眾參與不夠，導致政策制定、工作實效與職工群眾期盼存在一定距離。其次，改革創(chuàng)新、銳意進取的精神有所消退。面對群團組織改革的新形勢、新任務、新要求，在減少行政手段依賴，推進工作創(chuàng)新和探索不夠。面對社會經(jīng)濟結構和勞動關系狀況的深刻變化，在工會組建、維護職工權益和職工隊伍穩(wěn)定等工作上，對面臨的新情況、新問題了解不深不透，開拓創(chuàng)新意識和能力不足，導致實際效果不佳。在幫扶困難職工工作上方式方法比較單一，在“互聯(lián)網(wǎng)+”及職工普惠等工作上思考不多、創(chuàng)新不足。再次，解決困難、擔當責任的作風有所缺失。執(zhí)行力不強，責任意識弱化。擔負的工作往往被催促多次仍不見行動，一天能處理完的工作干兩天，三天能完成的拖到一周。協(xié)作精神不強，除了自己本職工作外，對其它工作很少過問，盡量不管事、少管事，工作的積極性主動性有所弱化；有的同志工作上敷衍塞責、推諉扯皮、碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。

　　四是紀律之弦繃得不緊。首先，黨風廉政教育不實。對肩負的主體責任缺乏足夠的思想認識，在學習方式方法上，停留在集中上大課、分散各自學；在教育內(nèi)容上，主要以學通報、看警示教育片；不能很好地利用教育資源，改進教育方式，豐富教育內(nèi)容，增強教育效果。其次，有關制度執(zhí)行不力。雖然制定了談心交心制度、考勤制度和人員考核辦法等規(guī)章制度，但是紀律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有達到“踏石留印、抓鐵有痕”程度，導致一些同志對黨的紀律缺乏敬畏之心。其三，工作手段運用不足。從思想上、政治上掌握黨員干部情況不夠扎實深入，未能做到關口前移、重心下移，對干部的日常監(jiān)督管理時緊時松、時嚴時寬。掌握和應用“四種形態(tài)”還不到位，忽視抓早抓小抓經(jīng)常，出現(xiàn)了問題能捂則捂，名為保護，實則縱容。

　　三、整改措施

　　 “發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平。”整改的關鍵在于落實，整改的目的健全機制，防止再犯。“好鼓一打就響，好燈一拔就亮。”為此，將從以下幾個方面努力加以整改和提高。

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚唬S護核心絕對權威。一是自覺維護核心權威。堅定不移地把維護和捍衛(wèi)習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位作為最大的政治，堅持兩個“維護”，進一步增強“四種意識”，和“四個自信”，并落實到各項具體工作中，做到思想上認同核心，政治上維護核心，行動上緊跟核心。二是完善系統(tǒng)地學習方案。充分發(fā)揮好縣總黨組學習的示范帶頭作用，通過縣總領導班子先學一步、學深一層，引領和促進黨員干部學深悟透用活。系統(tǒng)組織好習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學習，把《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，以及習近平總書記在慶祝中國改革開放40周年大會上的重要講話作為今年學習貫徹黨的十九大精神的必學內(nèi)容，全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)和核心要義，更好地指導實踐、推進工作。三是始終不忘初心。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，要認真貫徹落實習近平總書記在接見新一屆工會領導班子時的重要講話精神，牢固樹立依靠群眾，全心全意為職工服務的思想，引導工會黨員干部和全體會員，堅定不移的走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，密切與職工群眾的血肉關系，引導廣大干部職工跟黨走、聽黨話。

　　（二）增強政治定力，發(fā)揮黨組成員表率作用。一是把黨組織旗幟豎起來。打鐵必須自身硬。主動抓好自身建設，著力增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力，以“一班人”帶動“一群人”。帶頭尊崇和貫徹新黨章要求，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實縣總黨組議事規(guī)則，堅持民主與集中相結合，凡涉及“三重一大”事項堅決提交縣總黨組集體研究決定。二是把支部堡壘強起來。全面推進黨支部五化建設標準建設，嚴格落實“三會一課”制度，主題黨日活動，注重抓在日常、嚴在經(jīng)常，把黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務職工群眾的職責和作用充分發(fā)揮出來，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。進一步規(guī)范和加強黨員管理和黨費收繳等工作，做“活”具有工會特色的主題黨日活動，讓黨員干部過得既有“意思”，又有“意義”。三是把先鋒隊伍帶起來。引導黨員干部聚焦聚力縣委確立的新澧州新跨越發(fā)展，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建好平臺，落實好中央關于干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯機制，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，鮮明旗幟地為敢干事、能干事、不出事的干部“撐腰”。

　?。ㄈ﹫猿指倪M作風，密切干群血肉關系。以工會改革為契機，下大力氣克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向， 做到工作重心下沉、資源手段下移、機關人員下派。完善掛鉤聯(lián)系基層制度，推進接訪下訪和現(xiàn)場辦公制度。以職工需求為導向，推動解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。加強調(diào)查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進網(wǎng)上工會建設力度，繼續(xù)開發(fā)網(wǎng)上審批業(yè)務，實現(xiàn)多走網(wǎng)絡少走公路，更好地提高服務職工水平，滿足職工需求。大力改進會風文風，堅決杜絕以會議貫徹會議，讓上級精神有措施，有行動，有效果，落地就生根發(fā)芽，用群眾滿意不滿意作為考核工作的唯一標準。

　?。ㄋ模﹫猿诸I導帶頭，規(guī)范基層黨建工作。堅持領導帶頭示范，以上率下，層層立標桿、作示范?？h總機關機構改革后，要加強新成立的黨支部班子建設，加強培訓，夯實黨建理論基礎，提升業(yè)務，各支部書記要帶頭執(zhí)行“一崗雙責”制。黨組嚴格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀，強化黨組抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴格落實“三會一課”制度，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。

　?。ㄎ澹﹫猿竹Y而不息，樹立風清氣正氛圍。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好黨組書記負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施；進一步明確履行黨風廉政主體責任的工作范圍，不斷健全完善縣總工會廉政風險防控建設，建立健全黨風廉政建設責任追究、案件情況報告等制度，層層傳導壓力，層層落實責任。加強審計整改落實，認真抓好市縣經(jīng)費審查委員會審查意見，出臺完善的各項管理制度，重點要落在監(jiān)督和執(zhí)行，嚴格規(guī)范工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理。重點查擺工會廉政風險點，強化專項督查，加大對重點領域、重點資金、重大項目及專項資金的審計監(jiān)督，做到有錯必究，有違必查，決不放過細節(jié)。切實做到反對“四風”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。加強機關制度建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，努力建立忠誠、干凈、擔當、為職工群眾所信賴的工會干部隊伍，確保工會系統(tǒng)風清氣正。

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