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        組織生活會(huì)剖析材料2022年

        更新時(shí)間:2024-06-04 來源:實(shí)用資料 投訴建議

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          組織生活會(huì)剖析材料2022年

          一、主要不足之處

          我以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來審視自己,反思自己所做的工作,以更優(yōu)秀的同志來對(duì)照自己,還存在許多不足,主要有以下幾點(diǎn)。

          思想理論學(xué)習(xí)不夠。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待提高和加強(qiáng),沒有學(xué)以致用。

          有時(shí)精神不夠振奮。工作中缺乏一些勇氣,有些瞻前顧后、對(duì)自己要求不嚴(yán),有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,開拓和進(jìn)取精神不強(qiáng)。

          工做不夠主動(dòng)。對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作不夠主動(dòng),工作效率不夠高,對(duì)工作中的機(jī)會(huì)不夠主動(dòng)把握,有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付,效果不佳。

          眼界不夠開闊。有時(shí)習(xí)慣用傳統(tǒng)的理念、固化的模式、來處理工做,不能夠站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更深、悟得更透。

          思考問題不夠周全。有時(shí)對(duì)工作只是機(jī)械地去做,沒有深入思考,沒有找尋到一種最有效的方法達(dá)到最優(yōu)的效果。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題在思考解決的辦法上不夠謹(jǐn)慎,有時(shí)順其自然、流于單調(diào),工作的方式方法還停留在老一套層面,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

          自身工作總結(jié)不到位。每天都做著大量的工作,自己也有過思索和感悟,但沒有用心和筆記下來,沒有進(jìn)行總結(jié)深化和反省,有時(shí)工作只有結(jié)果,沒有成果。

          科室文字材料不夠細(xì)致。在處理科室公文寫作中,文字語言不簡練、有時(shí)在公文材料處理方面不夠認(rèn)真和細(xì)致,錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生,在編輯文字材料時(shí),有時(shí)考慮不夠周全、對(duì)文件的領(lǐng)悟不夠深刻,導(dǎo)致文章材料效果欠佳。

          二、不足之處的原因分析

          主觀方面:一是有時(shí)會(huì)有松懈思想。認(rèn)為自己過了35歲,發(fā)展的機(jī)會(huì)不多、有時(shí)會(huì)有放松的思想。二是有保守的思想。認(rèn)為只要做好份內(nèi)工作就可以了,不愿闖、不敢闖,怕失誤、怕出頭。三是有時(shí)有懶散思想。上班的時(shí)間比較忙、比較累,有一點(diǎn)空閑時(shí)間就想放松一下,缺乏緊迫感和壓力感。四是有依賴思想。認(rèn)為自己是副手、是配角,扮演好自己的角色就可以了,沒有必要處處爭先。

          客觀方面:一是認(rèn)為科室工作比較繁雜,加之開展理論學(xué)習(xí)會(huì)議較多,臨時(shí)任務(wù)多、突擊交辦的事情多,時(shí)間、精力都有顧此失彼之處。二是家庭孩子尚小,父母年齡又大,業(yè)余時(shí)間有時(shí)感覺不夠用。

          三、自我整改的措施

          1、加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí),要把黨中央文件和國家局文件精神融入到日常工作,真正要做到融會(huì)貫通,進(jìn)一步自身適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,抓住新時(shí)代新機(jī)遇,明確自身價(jià)值觀定位,提高理論素質(zhì)。

          2、多思考、多總結(jié)。工作中有體會(huì)、有思考、有收獲一定要記錄下來,要定期整理和總結(jié)自己的工作,提高工作效率和工作的執(zhí)行力,轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng),嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

          3、積極調(diào)整心態(tài)、振奮精神。正確對(duì)待自己人身觀和價(jià)值觀,努力尋求讓自己價(jià)值實(shí)現(xiàn)的多種途徑,學(xué)會(huì)在繁雜的工作中享受快樂,在挫折和困難中提高閱歷,學(xué)會(huì)更好處理問題的方式和方法,保持人生價(jià)值的激情。多看到單位和組織給予的幫助和回報(bào),不苛求、不妄求、不迷惘。對(duì)功名利祿得之泰然、失之淡然,保持自己獨(dú)立的個(gè)性和健全的人格。

          高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。不隨大流、一般化,任何事都給自己一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿意、自己滿意。嚴(yán)格要求自己,不松懈、不放縱、不自滿,對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)、注重過程,不過分計(jì)較結(jié)果,努力使自己的人生不留遺憾。

          組織生活會(huì)剖析材料2022年

          一年來,我積極主動(dòng)想事、干事,本著對(duì)組織、對(duì)崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,聚焦主業(yè),務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),較好地完成了上級(jí)黨委賦予的任務(wù)。但距上級(jí)的要求、同志們的期待,仍有很大差距和不足。

          下面,對(duì)照這次民主生活會(huì)的主題,結(jié)合自身實(shí)際,剖析如下:

          一、存在的突出問題

         ?。ㄒ唬?duì)表新時(shí)代,思想境界有差距。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,深知學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重大意義和現(xiàn)實(shí)意義,也做到了帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做,但是受個(gè)人理論水平制約,距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還有差距。有時(shí)認(rèn)為只要看過、學(xué)過就行了,對(duì)“怎么學(xué)、學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃,系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,影響了理論學(xué)習(xí)效果。比如,通過學(xué)習(xí),雖然對(duì)新時(shí)代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),但是還缺乏深層次的理解和把握。

         ?。ǘ?duì)標(biāo)新要求,工作標(biāo)準(zhǔn)有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個(gè)問題上,我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思,在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持黨性原則等方面,還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如,落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格,受日常工作繁忙這一因素干擾較大,有時(shí)不能及時(shí)研究重大問題,有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度,沒有充分聽取班子成員的意見建議,影響了民主集中質(zhì)量。

         ?。ㄈ?duì)照新標(biāo)準(zhǔn),自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任,沒有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風(fēng)方面不會(huì)出問題,因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。

          二、存在問題的主要原因

         ?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對(duì)不斷發(fā)展的形勢(shì)任務(wù),自己雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性,也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),但主觀上的積極性、主動(dòng)性,投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、精力都有所下降,學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入,真正把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多,特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,還沒有深刻地理解領(lǐng)會(huì),以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開闊。

         ?。ǘ┧枷敫脑熳サ牟粔?qū)?。近年來,隨著改革開放的深入,面臨的形勢(shì)任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過程中,自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn),對(duì)一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對(duì)和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。

         ?。ㄈ┳晕壹s束抓的不夠嚴(yán)。“自重、自省、自警、自勵(lì)”、“慎獨(dú)、慎初、慎微”,這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護(hù)身符”。對(duì)照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,恭維的話多了,批評(píng)建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對(duì)不良苗頭,更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。

          三、下步整改措施

          (一)對(duì)黨忠誠不變色。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來抓,帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員,始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,真正把對(duì)表看齊的政治要求內(nèi)化于心,外化與行,以新思想引領(lǐng)新征程,以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代。

         ?。ǘ┣笳鎰?wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責(zé)是管黨治黨的理念,抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé),推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí),始終保持從嚴(yán)洽黨、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念,深入研究面臨的新情況新問題,把握規(guī)律、掌握主動(dòng),不斷創(chuàng)新工作模式,提高服務(wù)保證效能,凸顯政治工作生命線地位。

         ?。ㄈ﹪?yán)守底線做表率。倍加珍惜組織對(duì)自己的信任和培養(yǎng),心存敬畏、手握戒尺、為政清廉,常給自己念“緊箍咒”,任何時(shí)候都不忘政治紀(jì)律這條“生命線”,不觸法律這條“高壓線”,不碰黨紀(jì)這條“警戒線”,以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動(dòng)接受組織的監(jiān)督,自覺養(yǎng)成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣,決不因“私利廢公事”,決不為“私事棄公道”。

          組織生活會(huì)剖析材料2022年

          根據(jù)機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會(huì)和習(xí)總書記系列重要講話精神,學(xué)習(xí)了《黨章》等黨紀(jì)黨規(guī),嚴(yán)格對(duì)照黨章黨規(guī)和“四講四有”要求,聯(lián)系自身思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等實(shí)際,進(jìn)行了認(rèn)真查擺剖析,針對(duì)存在的問題,提出整改措施。現(xiàn)將個(gè)人剖析情況報(bào)告如下,不妥之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。

          一、存在的主要問題

          一是理論功底不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)對(duì)重大理論問題一知半解,很多時(shí)候是為了應(yīng)付工作而學(xué)習(xí),勤學(xué)、深思不夠,掌握精神實(shí)質(zhì)不深不透,在實(shí)際工作中不能熟練地運(yùn)用理論去指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。知識(shí)缺乏全面性,常常偏重于自身業(yè)務(wù)工作相關(guān)的理論知識(shí),對(duì)一些新理論、新知識(shí)知之甚少。反映在實(shí)際工作中,自己經(jīng)手的一些材料顯得理論性、說服力不強(qiáng),生動(dòng)性、深廣度不夠。

          二是工作還不夠細(xì)致。雖然在工作上盡量要求自己把工作做好,但很多時(shí)候還是粗心大意,總是出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤,如自己完成的材料有時(shí)會(huì)有錯(cuò)別字、材料結(jié)構(gòu)的安排不合理、所形成材料歸檔不規(guī)范等問題。

          三是工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)工作只是機(jī)械地去做,沒有深入思考,沒有找尋到一種最有效的路徑達(dá)到最優(yōu)的效果。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題沒有認(rèn)真思考解決的辦法,順其自然、沒有新意。

          四是自律意識(shí)不夠。思想上自我約束不嚴(yán)格,在遵章守紀(jì)方面做得不夠好,有松懈懶散的現(xiàn)象。平常一般能遵守時(shí)間,多數(shù)時(shí)候是提前到辦公室,但偶爾也有遲到、早退現(xiàn)象。

          二、存在問題的原因分析

          1、理論素養(yǎng)不高。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

          2、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性不夠。自己在實(shí)際工作中注重細(xì)節(jié)不夠,進(jìn)取心不強(qiáng),分析原因是事業(yè)心不強(qiáng)的表現(xiàn),其實(shí)質(zhì)是沒有嚴(yán)格用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,有時(shí)存在只求過得去,不求過得硬的思想。因此,工作實(shí)績不突出,生活、學(xué)習(xí)等平平常常,黨員的先進(jìn)性保持不夠。

          3、對(duì)組織紀(jì)律的認(rèn)識(shí)有偏差。沒有意識(shí)到自己作為機(jī)關(guān)工作人員,一言一行都事關(guān)單位形象,缺少大局意識(shí)、全局觀念,以致于堅(jiān)守崗位的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),自我約束不夠,偶有違紀(jì)現(xiàn)象。

          三、今后的改進(jìn)措施

               一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政策理論水平。一是全面學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)和政策法規(guī);二是要運(yùn)用理論和政策去具體指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,而不能僅僅靠老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)辦事;三要廣泛涉獵新知識(shí)新思想,隨時(shí)搜集整理重大理論成果,鉆研政策法律法規(guī),充實(shí)完善頭腦,更新思想觀念,促進(jìn)自身工作。

          二要積極工作,主動(dòng)完成任務(wù)。在今后的工作實(shí)踐一是工作要積極主動(dòng),盡量減少領(lǐng)導(dǎo)和同志們的督促;二是開動(dòng)腦筋,創(chuàng)造性開展工作,多為領(lǐng)導(dǎo)提供好的意見建議;三是徹底清除工作圖應(yīng)付的思想,細(xì)節(jié)上精益求精,落實(shí)上不折不扣,認(rèn)真仔細(xì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工作。

          三要強(qiáng)化約束,保證組織紀(jì)律。在以后的工作中,嚴(yán)格遵守紀(jì)律,杜絕遲到早退等不良現(xiàn)象,時(shí)刻注意自己的言行舉止,時(shí)刻檢點(diǎn)自己的一舉一動(dòng),時(shí)刻牢記自身職責(zé),擺正位置,端正態(tài)度,勤奮敬業(yè),無私奉獻(xiàn),充分發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。

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