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【628568.com--工作計劃】

　　2021社區(qū)工作總結(jié)及2022工作計劃

　　今年以來，東鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)區(qū)第二次黨代會、區(qū)“兩會”精神，緊緊圍繞上級工作要求和東鄉(xiāng)人社工作實(shí)際，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)落實(shí)就業(yè)政策，強(qiáng)化各項(xiàng)社會保障，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，做好人事人才管理，各項(xiàng)工作均有序推進(jìn)。

　　一、工作推進(jìn)情況

　　（一）強(qiáng)化政策落實(shí)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

　　1.就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。截至目前，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5654人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的135.9%；就業(yè)困難人員新增就業(yè)完成603人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的167.5%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6778人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的113.1%，省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人數(shù)2661人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100.4%。共發(fā)放貸款209筆，合計7595萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的84.38%，帶動就業(yè)人數(shù)800余人，增加安排擔(dān)保基金50萬元已到賬，到期貸款回收率達(dá)到100%，積極開展職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)，共完成各項(xiàng)培訓(xùn)7025人，其中崗前培訓(xùn)1883人，以工代訓(xùn)909人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)980人，就業(yè)技能培訓(xùn)3253人。此外，我局積極落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗政策，對158家符合要求的企業(yè)發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，惠及職工6360人，累計發(fā)放金額70.46萬元，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼7人，共計1.1萬元；發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼4.75萬元。

　　2.進(jìn)一步促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。一是拓寬崗位信息宣傳渠道。借助民間人力資源中介機(jī)構(gòu)開展點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)，通過“東鄉(xiāng)谷錦人才市場“、“東鄉(xiāng)發(fā)布”等平臺發(fā)布全區(qū)企業(yè)招聘信息，設(shè)置“村頭寶”自助招聘終端機(jī)，利用VR和5G技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和求職者網(wǎng)上云對接。二是加大就業(yè)困難人員幫扶力度。突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、城鄉(xiāng)貧困勞動力等重點(diǎn)群體就業(yè)，今年以來，已開展2021年春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)直播招聘會、送崗下鄉(xiāng)等系列招聘活動，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)招工引才。三是積極開發(fā)公益性崗位，拓寬就業(yè)困難群體就業(yè)渠道，截至目前，共計開發(fā)公益性崗位430個,其中，扶貧公益性崗位269個，城鎮(zhèn)公益性崗位161個,累計發(fā)放補(bǔ)貼資金253.8萬元，充分發(fā)揮扶貧公益性崗位在兜底安置、改善民生中的作用，真正讓人民群眾滿意。

　　3.持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能建設(shè)。一是加大培訓(xùn)宣傳力度，利用公共就業(yè)服務(wù)力量專門為培訓(xùn)群體提供就業(yè)意向調(diào)查、求職意愿發(fā)布、用工單位對接、崗位適任復(fù)核等“保姆式”就業(yè)服務(wù)，確保培訓(xùn)政策家喻戶曉；二是注重創(chuàng)新培訓(xùn)形式，推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，實(shí)施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，支持鼓勵勞動者參與線上職業(yè)技能培訓(xùn)；三是堅持校企匹配，通過聯(lián)合辦學(xué)、冠名辦班等合作方式，動員各類培訓(xùn)主體開展相應(yīng)培訓(xùn)，構(gòu)建了企業(yè)職工培訓(xùn)“企校雙制、工學(xué)一體”新模式。

　　（二）實(shí)施全民參保擴(kuò)面行動，完善社會保障體系

　　1.加大社保宣傳力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會保險相關(guān)政策法規(guī)，確保準(zhǔn)確理解相關(guān)社保政策，積極利用各種網(wǎng)絡(luò)媒體平臺加強(qiáng)社會保險政策的宣傳，讓廣大群眾深入了解參保條件、如何辦理參保手續(xù)、繳費(fèi)檔次、如何享受待遇等社保內(nèi)容，調(diào)動群眾參保積極性。

　　2.積極推動擴(kuò)面征繳。截至目前，全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保77489人(其中失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險10825人)，基金征繳28649萬元；城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休23189人，共支付養(yǎng)老金52377萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保12616人，基金征繳11615萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休4112人，共支付養(yǎng)老金20070萬元；工傷保險參保38850人，基金征繳465萬元，工傷保險支出1263萬元。全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保175000人，參保率達(dá)到100%，截至目前，待遇領(lǐng)取人員累計48766人，共發(fā)放養(yǎng)老金6681萬元。共吸收失業(yè)保險參保20512人，征繳失業(yè)金679.4萬元，共發(fā)放失業(yè)保險金106.08萬元，惠及失業(yè)人員883人次，為領(lǐng)取失業(yè)金人員代繳職工醫(yī)保21.79萬元，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金304.5萬元，惠及失業(yè)人員3045人次。

　　3.抓實(shí)抓細(xì)政策落實(shí)。一是做好失地農(nóng)民參保。我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險被征地農(nóng)民累計參保482人，參保率100%。截至10月底，累計向307名到齡被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金226.87萬元。二是扶貧工作不斷夯實(shí)。累計為7039名困難群體的本年度保費(fèi)政府代繳工作，總代繳金額70.39萬元，實(shí)現(xiàn)了困難人群應(yīng)保盡保；同時，累計將276名符合要求的到齡困難人員納入我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，并按月發(fā)放養(yǎng)老待遇，實(shí)現(xiàn)了困難群體的應(yīng)發(fā)盡發(fā)。三是提標(biāo)工作全面落實(shí)。及時完成基礎(chǔ)養(yǎng)老金的提標(biāo)及補(bǔ)發(fā)工作，今年6月，共對47599名正常發(fā)放的待遇領(lǐng)取人員補(bǔ)發(fā)待遇資金175.47萬元；8月份，共對47856名正常發(fā)放的待遇領(lǐng)取人員補(bǔ)發(fā)待遇資金143.30萬元。四是高效推動待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。通過“江西人社”APP、支付寶“贛服通”網(wǎng)上待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證率達(dá)99.74%，總資格認(rèn)證率達(dá)99.95%，預(yù)計年底可全面完成。

　　4.人社扶貧有序推進(jìn)。我局根據(jù)調(diào)查情況，認(rèn)真完善脫貧勞動力數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行跟蹤動態(tài)管理。截止目前，全區(qū)共有脫貧勞動力（含邊緣戶）5638人，其中有就業(yè)能力的脫貧勞動力共3045人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)2589人，為促進(jìn)脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)，我局積極落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼政策，對符合交通補(bǔ)貼條件的脫貧戶883人，發(fā)放補(bǔ)貼金額40.73萬元。

　　(三）實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，盤活發(fā)展動力

　　1.人才培養(yǎng)引進(jìn)成效明顯。一是組織開展突出貢獻(xiàn)人才評審，完成了9名專業(yè)技術(shù)類和3名高技能人才類參評人員的評審工作，4位同志通過評審入闈第一屆東鄉(xiāng)區(qū)突出貢獻(xiàn)人才人選。二是強(qiáng)化人事干部隊(duì)伍建設(shè)。開展事業(yè)單位公開招聘，2021年全區(qū)計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員49名；三是有序開展資格審查。我局對東鄉(xiāng)高級技工學(xué)校入闈面試考生進(jìn)行了資格審查，共57名考生進(jìn)入面試，接下來，我局將按上級要求開展面試工作。四是完成“三支一扶”和“三定向”工作。2021年共招募“三支一扶”高校畢業(yè)生22名，安置服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生18名，安置醫(yī)學(xué)定向生5名、畜牧定向生4名。五是做好專業(yè)技術(shù)人員的全省招聘工作。公開招聘中小學(xué)幼兒園教師155人，配合區(qū)衛(wèi)健委為全省招聘43人。

　　2.人事管理有序推進(jìn)。一是穩(wěn)妥做好工資福利工作。累計為535名新錄用人員辦理工資，799人辦理崗位晉升，轉(zhuǎn)正定級403人，辦理退休審批共計638人，完成企業(yè)特殊工種人員檔案審查報批39人。為機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)退休人員辦理退休379人，辦理遺囑補(bǔ)助341人。二是落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和及時獎勵申報工作。為符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求的218人兌現(xiàn)落實(shí)補(bǔ)貼待遇，開展撫州市第三批及時獎勵申報工作，已申報集體2個、個人1個。三是開展違規(guī)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整改工作。我局根據(jù)相關(guān)文件要求，對區(qū)所屬企事業(yè)單位對除基本工資外的所有津貼補(bǔ)貼、績效工資、獎金福利進(jìn)行全面自查清理，對于本單位超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)發(fā)放的款項(xiàng)進(jìn)行自查，截至日前共退728277.15元。

　?。ㄋ模?shí)施根治欠薪攻堅行動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　1.加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度。全區(qū)受理工傷案件297例，認(rèn)定工傷287起，上報傷殘等級鑒定124人。按時完成薪酬調(diào)查部級樣本30家、省級樣本26家數(shù)據(jù)上報工作。同時，積極開展社保補(bǔ)貼工作，共收取社保補(bǔ)貼申報材料750余份，經(jīng)審核，693人符合申報條件，發(fā)放社保補(bǔ)貼資金2365167元。

　　2.深入開展根治欠薪行動。切實(shí)加強(qiáng)勞動監(jiān)察日常巡查，今年以來，共計走訪園區(qū)企業(yè)30余家，督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同100余份；全區(qū)累計受理舉報投訴案件323起，涉及勞動者人數(shù)1035人，涉及金額20884.42余萬元。企業(yè)共繳納農(nóng)民工工資保障金項(xiàng)目41個，其中現(xiàn)金繳納農(nóng)民工工資保障金項(xiàng)目26個，共計2361.82余萬元，保函形式繳納農(nóng)民工工資保障金項(xiàng)目15個，共計2403.67萬元。同時，積極配合迎接國檢，深入施工現(xiàn)場檢查項(xiàng)目10余家，督查農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。

　　3.加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作。加大勞動人事爭議預(yù)防和協(xié)商解決工作力度，提高調(diào)解效能。落實(shí)農(nóng)民工欠薪爭議快速處理工作機(jī)制?？傮w來講，我區(qū)勞動關(guān)系比較平穩(wěn)，未發(fā)生因勞資矛盾糾紛引發(fā)的惡性事件。區(qū)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)共接到勞動人事爭議案件81件，其中開庭審理72件，其余9件正在處理中。

　　4.及時高效完成半年度12345熱線電話及信訪工作。今年以來，我局共接收12345平臺接收投訴件213件，信訪局平臺接收信訪件57件，問政東鄉(xiāng)接收提問28件，區(qū)長信箱接收6件，互動管理平臺接收8件，進(jìn)一步搭建政府與市民的溝通橋梁，切實(shí)幫助解決群眾“急難愁盼”的事情。

　　（五）實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，提升公共服務(wù)水平

　　1.社保卡“一體化”推廣運(yùn)用工作正常推進(jìn)。目前社?？半娮由绫？ㄒ呀?jīng)可以在所有人社領(lǐng)域等同于身份證正常運(yùn)用，今年“40、50”社保補(bǔ)貼已經(jīng)開始用社會保障卡進(jìn)行發(fā)放。共為3.26萬人辦理醫(yī)療保險待遇發(fā)放2302萬元、惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼通過社保卡發(fā)放4400余萬元，共發(fā)放林業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼3386人，累計發(fā)放金額300.06萬元，共發(fā)放扶貧相關(guān)補(bǔ)貼79人，累計發(fā)放金額7.11萬元。

　　2.社?？〝?shù)據(jù)整理及發(fā)放工作有序開展。我局按要求積極開展了社?？〝?shù)據(jù)的整理及發(fā)放，共計清理回收了1萬余張未發(fā)放到個人手上的社會保障卡，同時，局黨組與郵政快遞公司簽訂了社會保障卡郵寄代送合作協(xié)議，將社?？ㄠ]寄到個人手上，真正做到了老百姓不出家門即可領(lǐng)卡服務(wù)，截止目前共郵寄社會保障卡5000余張。共為4965人免費(fèi)首次制卡，為3691人次進(jìn)行社會保障卡補(bǔ)換，為30人次免費(fèi)更換問題卡，為特殊群體免費(fèi)補(bǔ)換卡39次，基本工作有序進(jìn)行。

　　3.實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)“只跑一次”。繼續(xù)深化人社系統(tǒng)“最多跑一次”改革，進(jìn)一步規(guī)范事項(xiàng)清單和辦事指南并動態(tài)調(diào)整，簡化優(yōu)化服務(wù)流程，壓縮辦理時限,精減證明材料，推廣證明事項(xiàng)告知承諾制。加強(qiáng)窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，堅持“三個一”工作標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量和群眾窗口辦事便利感；加大多層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板，提升窗口服務(wù)水平。上半年，我局積極參加全市人設(shè)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武并獲團(tuán)體二等獎，開展東鄉(xiāng)區(qū)人社系統(tǒng)“將心比心終端檢驗(yàn)”專項(xiàng)活動，現(xiàn)場體驗(yàn)群眾辦事流程,全面了解企業(yè)和群眾業(yè)務(wù)辦理方面存在的問題。截至目前，共計13家企業(yè)向我局申請審批事宜，涉及勞務(wù)派遣經(jīng)營、變更、注銷許可，人力資源服務(wù)許可等。

　　4.努力鍛造“一支過硬隊(duì)伍”。堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建工作。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。今年以來，我局積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，榮獲“學(xué)黨史、憶初心、擔(dān)使命”黨史學(xué)習(xí)教育演講比賽二等獎，“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事，開新局，頌歌獻(xiàn)給黨”大合唱比賽二等獎。同時，切實(shí)抓好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，列出辦實(shí)事清單20項(xiàng)，結(jié)合人社實(shí)際，解決群眾“急難愁盼”的事情。

　　二、存在的問題

　?。ㄒ唬┗鶎庸ぷ魅藛T素質(zhì)有待提升。基層工作人員流動性大，社會保障各項(xiàng)政策業(yè)務(wù)不夠熟悉，對各項(xiàng)工作的順利開展存在一定影響。

　?。ǘ┍徽鞯剞r(nóng)民參加相關(guān)保險待遇差距較大。相對于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇來說，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額差距較大，提標(biāo)相對偏少。同時，在喪葬補(bǔ)貼方面，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民死亡后尚未發(fā)放。

　?。ㄈ┚蜆I(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。失地農(nóng)民、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難就業(yè)群體就業(yè)難度仍然較大，勞動者職業(yè)技能與就業(yè)崗位的不相適應(yīng)，一定程度存在企業(yè)招工難與勞動者就業(yè)難狀況。

　　三、2022年工作計劃

　?。ㄒ唬┤媛鋵?shí)優(yōu)惠政策，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。一是不折不扣地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)扶持政策。二是繼續(xù)加大職業(yè)培訓(xùn)力度。三是認(rèn)真組織開展專場招聘。四是積極穩(wěn)妥抓好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放與回收。

　?。ǘ┨嵘芾矸?wù)水平，完善社保體系建設(shè)。堅持把社會保障體系建設(shè)擺在突出位置，推進(jìn)社會保險精準(zhǔn)擴(kuò)面，理順社會保險經(jīng)辦管理制度機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)好社?；痤A(yù)算管理，確?；疬\(yùn)行安全。重新打造全區(qū)人力資源市場，通過招標(biāo)的方式整合人力資源服務(wù)企業(yè)入駐。認(rèn)真落實(shí)好社會保險待遇政策，按時足額發(fā)放各項(xiàng)社會保險待遇，讓政策紅利普惠各家各戶。

　　（三）健全勞動維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善勞動保障監(jiān)察機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；積極探索建設(shè)勞動關(guān)系主體自主協(xié)調(diào)與調(diào)解、仲裁、勞動監(jiān)察等外部調(diào)節(jié)相結(jié)合的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)和企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解處理工作健康發(fā)展。

　　（四）努力抓好自身建設(shè)，不斷提升服務(wù)效能。持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育，健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦，排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，抓好機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入推進(jìn)建設(shè)“五型政府”工作，堅持以打造“五型”政府為目標(biāo)，大力推行“馬上就辦、主動服務(wù)”工作機(jī)制，努力在推進(jìn)“五型”政府建設(shè)中走前列、做表率。不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，努力打造忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊(duì)伍和便捷高效務(wù)實(shí)的人社服務(wù)大廳，不斷推進(jìn)人社工作向前發(fā)展。

　　撫州市東鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021社區(qū)工作總結(jié)及2022工作計劃

　　20—年，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市有關(guān)部門的指導(dǎo)下，街道組織辦認(rèn)真做好組織人事每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，具體情況總結(jié)如下：

　　一、主要做法：

　　(一)抓學(xué)習(xí)，整作風(fēng)

　　一是落實(shí)班子學(xué)習(xí)制度。街道制定了中心組理論學(xué)習(xí)計劃，要求班子成員每周集中學(xué)習(xí)一次，今年以來，已集中學(xué)習(xí)19次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨的十八大精神、十八屆三中全會、四中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話精神、信訪條例、計劃生育新政策等各方面，切實(shí)提高了班子的理論水平和指導(dǎo)工作的能力。二是抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合教育實(shí)踐活動，以制度建設(shè)為突破口，狠剎黨員干部四風(fēng)行為，今年至今，街道黨工委、辦事處制定和完善了包括公務(wù)接待、公車管理、上下班制度、農(nóng)村財經(jīng)管理、干部考核等8項(xiàng)制度，既整頓了干部作風(fēng)，又提振了干部精神面貌。

　　(二)抓黨員強(qiáng)隊(duì)伍，永葆黨員的純潔性、先進(jìn)性。

　　一是嚴(yán)格入黨程序。組織街道轄下各支部黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)今年新修定的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》。嚴(yán)格入黨程序、規(guī)范材料清單，并要求各支部回去后作好學(xué)習(xí)貫徹，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。二是開展從嚴(yán)治黨主題教育活動。街道通過黨訓(xùn)班以及中心組學(xué)習(xí)等重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國特色的社會主義道路》、習(xí)近平總書記系列講話之《關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨》，各遠(yuǎn)程站點(diǎn)通過遠(yuǎn)程平臺組織黨員干部學(xué)習(xí)黨務(wù)知識。此外街道還組織各村(社區(qū))支部書記參觀黨的群眾路線教育基地(黃田鎮(zhèn)江頭鄉(xiāng)農(nóng)會舊址)，組織各支部黨員代表觀看電影紀(jì)錄片《永遠(yuǎn)的焦裕祿》。通過多渠道的學(xué)習(xí)，讓廣大黨員干部增強(qiáng)對黨的認(rèn)識，讓黨務(wù)工作者提高業(yè)務(wù)水平。三是抓發(fā)展黨員工作。今年，我街道通過各支部會議研究，組織考察，班子會議通過，確定發(fā)展黨員34名，轉(zhuǎn)正黨員49名。

　　(三)抓基層打基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　針對村(社區(qū))黨支部，以兩委換屆為契機(jī)配強(qiáng)配齊了班子。換屆前，街道黨工委經(jīng)認(rèn)真調(diào)研向群眾推薦了一批思想作風(fēng)正派、雙帶能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的兩委干部人選，選舉結(jié)果與推薦人選高度契合。同時，指導(dǎo)各村(社區(qū))注重吸收年輕的、高學(xué)歷人員進(jìn)入兩委班子，建議年齡超過55歲的兩委成員原則上不再留任，以促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織向年輕化和整體素質(zhì)高學(xué)歷、高水平發(fā)展，在換屆選舉中，街道3名大學(xué)生村官被選為村黨支部委員，新選出的村(社區(qū))兩委干部平均年齡為42歲。針對軟弱渙散基層黨組織，如前進(jìn)村黨支部，明確了解決信訪矛盾集中和黨組織服務(wù)意識差問題為整治重點(diǎn)，設(shè)定了整頓目標(biāo)，通過配強(qiáng)配齊新一屆兩委班子、結(jié)合三服務(wù)活動大力解決41個民生問題、指導(dǎo)健全規(guī)章制度等一系列措施，有效化解了群眾對原村兩委的負(fù)面意見，增強(qiáng)了支部戰(zhàn)斗力。針對非公企業(yè)黨組織，選取互感器廠、一力藥業(yè)、實(shí)驗(yàn)學(xué)校三個企業(yè)作為示范點(diǎn)規(guī)范建設(shè)，帶動其它兩新企業(yè)黨組織積極開展黨建活動。針對基層黨建保障，今年以來累計投入207萬元支持發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，投入21萬元幫扶困難黨員和困難群眾。

　　(四)抓活動提精神，致力提振黨群共謀發(fā)展、共建和諧的信心和決心

　　通過教育實(shí)踐活動和三服務(wù)活動，街道各級黨組織整頓了黨員作風(fēng)，拉近了黨群距離，解決了矛盾糾紛，落實(shí)了惠民舉措。一是發(fā)動轄區(qū)所有86個基層黨組織，1730名黨員積極參與黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動，整改黨員作風(fēng)問題20條，使黨員干部黨性觀念和宗旨意識得到增強(qiáng)、黨員干部隊(duì)伍和機(jī)關(guān)的作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。二是通過干部駐村三服務(wù)活動深入走訪街道轄區(qū)10個村、社區(qū)，167個村小組，6362戶村民，梳理排查問題206個，目前已解決118個。三是針對群眾所盼所求投入600多萬元辦好了10件民生實(shí)事，其中包括實(shí)施村道亮化工程、新建四個省級衛(wèi)生村、完成四條村道硬底化建設(shè)、劃撥經(jīng)費(fèi)支持村級文化室建設(shè)并完善了一批文化設(shè)備設(shè)施等。四是抓好黨代表工作室接待黨員群眾活動。今年以來，街道及村黨代表工作室共接待黨員群眾21人，聽取群眾反映問題17件，目前已全部解決。在黨代表工作室建設(shè)方面，到目前為止，我街道已完成了清東村、前進(jìn)村、光輝社區(qū)、陶塘社區(qū)、沙頭社區(qū)、陶麗社區(qū)6個工作室的建設(shè)。通過黨代表工作室這個平臺，切實(shí)為群眾解決了一大批反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是部分基層黨組織沒有真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，在群眾中威信有所下降。表現(xiàn)在：農(nóng)村黨組織發(fā)展水平參差不齊，街道轄內(nèi)10個村，集體經(jīng)濟(jì)收入超100萬元的村有四個，不足20萬的也有四個，經(jīng)濟(jì)的薄弱直接導(dǎo)致一些村無力為群眾辦實(shí)事辦好事，更有一些村基層民主流于形式，村民自治工作沒有貫徹落實(shí)，一些基層黨組織軟弱無力，對影響當(dāng)?shù)胤€(wěn)定的問題束手無策，導(dǎo)致轄區(qū)矛盾糾紛堆積，發(fā)展阻力不斷增大。

　　二是部分基層黨員干部素質(zhì)不高，不適應(yīng)新時期帶領(lǐng)群眾奔康致富的要求。表現(xiàn)在：精神狀態(tài)不佳，思想波動較大，基層黨員干部工作量大，事務(wù)繁雜，而收入不高，導(dǎo)致部分干部求穩(wěn)怕亂，不思進(jìn)取，干勁熱情減弱;工作方法簡單，適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力不強(qiáng)，基層黨員干部普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì)，無法適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶領(lǐng)群眾奔康致富的能力不強(qiáng);作風(fēng)不實(shí)，四風(fēng)問題各有存在，沒有起到黨員干部應(yīng)有的表率作用。

　　三是服務(wù)性黨組織建設(shè)較薄弱，離群眾要求仍有一定差距。對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識、全面研究，開展黨員活動及黨員服務(wù)群眾的形式仍比較單一。有的村、社區(qū)組織活動場所尤其是群眾開展文化活動的場所不足，基層黨組織的綜合服務(wù)功能不完善，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里還沒有完全打通。

　　四是非公企業(yè)組織建設(shè)缺失，黨組織在企業(yè)中的政治核心地位有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。一些非公企業(yè)黨組織名存實(shí)亡，空有一個組織機(jī)構(gòu)，并未開展組織活動或長期不參加黨工委組織的活動，受人員調(diào)動影響，一些非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人頻繁更換，與上級黨組織的聯(lián)系嚴(yán)重缺失。

　　五是缺乏科學(xué)合理的基層黨建工作考評激勵機(jī)制。對基層黨組織班子建設(shè)的考核，看年齡結(jié)構(gòu)，看文化程度等有形的情況多，對班子的整體合力、個體能力，以及在領(lǐng)導(dǎo)一方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏科學(xué)的衡量尺度。對黨員干部的實(shí)際考核還不夠科學(xué)，不能充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是重點(diǎn)突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)這一主題。進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)黨的十八屆四中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，同時，加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論知識，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律法規(guī)，增強(qiáng)法治思維和依法辦事能力，學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，增強(qiáng)清正廉潔和拒腐防變能力。

　　二是大力鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果。繼續(xù)保持震懾四風(fēng)的高壓態(tài)勢，進(jìn)一步解決黨員干部在四風(fēng)方面存在的突出問題，集中精力解決好群眾所急所盼，在實(shí)踐中不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果，并把成果轉(zhuǎn)化到不斷壯大街道財政收入、村級集體經(jīng)濟(jì)和鞏固社會穩(wěn)定發(fā)展上來。

　　三是著力帶好黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高的書記隊(duì)伍和黨員干部隊(duì)伍。抓住核心，按照三嚴(yán)三實(shí)要求，堅持不懈帶好基層黨支部書記隊(duì)伍，使其樹立正確的政績觀，重點(diǎn)督促其抓好民主集中制落實(shí)，使其依法治村、民主治村。打好基礎(chǔ)，進(jìn)一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)解決黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化層次較低、基層干部后繼乏人等問題，把優(yōu)秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨，為農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織增添新鮮血液。

　　四是切實(shí)推進(jìn)基層陣地建設(shè)、基層制度健全、軟弱渙散黨組織整頓三項(xiàng)任務(wù)。落實(shí)好基層陣地服務(wù)提升工作，加強(qiáng)對村、社區(qū)活動場所的改造升級，提升服務(wù)群眾的平臺。健全基層組織工作制度，建立健全各項(xiàng)議事規(guī)則，增強(qiáng)農(nóng)村工作透明度，提高黨務(wù)管理水平，著力構(gòu)建陽光村民自治機(jī)制。落實(shí)好軟弱渙散黨組織整頓工作，著重在化解信訪矛盾隱患、為民辦實(shí)事、和諧內(nèi)部關(guān)系、強(qiáng)化群眾支持上下功夫，重塑黨組織的良好形象。

　　2021社區(qū)工作總結(jié)及2022工作計劃

　　今年以來，社區(qū)堅持以人為本，充分發(fā)揮為民服務(wù)作用，突出為民做好事，辦實(shí)事，走訪入戶，拉近居民群眾的距離。為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下了良好的基礎(chǔ)。在辦事處黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位及廣大居民的大力支持下，社區(qū)工作人員團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真做事，較好的完成了鹿樓辦事處黨委、行政及上級有關(guān)部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。全年社區(qū)總體穩(wěn)定，各方面工作呈現(xiàn)出規(guī)范、有序、平穩(wěn)、健康發(fā)展的態(tài)勢。現(xiàn)就20—年度主要工作總結(jié)如下：

　　一、以圍繞“五個基本”建設(shè)為內(nèi)涵，扎實(shí)開展黨建工作。

　　1、認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)，全面提高黨員素質(zhì)和黨性觀念。社區(qū)黨組織根據(jù)鹿樓街道辦事處黨委的安排，于每月25日召開總支委員和全體工作人員會議。安排部署各支部開展全體黨員培訓(xùn)和民主測評并要求邀請部分居民小組長參會，圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　2、培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。黨總支嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的新生力量。

　　3、開展基本活動，彰顯黨組織活力和凝聚力。建立了以黨員群眾服務(wù)中心為依托，以社區(qū)黨員干部為主體、面向全體居民的綜合性服務(wù)活動;以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，組織黨員開展實(shí)踐活動。根據(jù)黨員個人特長、能力，成立了服務(wù)工作隊(duì)：黨員宣傳教育群眾工作隊(duì)、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作隊(duì)、黨員志愿者服務(wù)工作隊(duì)、唐風(fēng)花矛盾調(diào)解工作隊(duì)。

　　工作隊(duì)成立以來，各隊(duì)工作積極開展。在活動中每個支部直接亮著“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”的紅旗，展示著為居民服務(wù)的形象。唐風(fēng)花矛盾調(diào)解工作隊(duì)為了一方平安和諧，時刻關(guān)注不穩(wěn)定隱患，對每件矛盾糾紛做到言之以情、勸之以理，不厭其煩地做好疏導(dǎo)工作，避免了惡性事件的發(fā)生，先后調(diào)解各類糾紛多起。

　　二、以全力維護(hù)社區(qū)和諧和社會穩(wěn)定為目標(biāo)，切實(shí)抓好綜合治理工作。

　　1、調(diào)整社區(qū)人民調(diào)解委員會和社區(qū)治保委員會，組建了唐風(fēng)花金牌調(diào)解室。深入開展以“防激化”為重點(diǎn)的人民調(diào)解工作，切實(shí)做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作做好申訴、信訪等合法解決糾紛方法的宣傳工作，使群眾能夠了解、掌握和選擇正確的訴求表達(dá)方式，預(yù)防和減少群體性上訪、進(jìn)京上訪、越級上訪事件發(fā)生，推進(jìn)依法治理工作。社區(qū)在今年共接受居民糾紛多起，其中鄰里糾紛14起，家庭糾紛1起，其他糾紛3起。成功調(diào)解18起，調(diào)解排查率100%，調(diào)成率100%。2、排查社會不穩(wěn)定因素。制定社會穩(wěn)定工作預(yù)案，安排好值班工作，確保轄區(qū)在“三節(jié)兩會”期間無重大事件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。3、加強(qiáng)社區(qū)唐風(fēng)花金牌調(diào)解室管理工作，充分發(fā)揮調(diào)解室在民事調(diào)解、化解糾紛和維護(hù)社會穩(wěn)定的作用。4、認(rèn)真抓好重口幫教工作。目前社區(qū)安排矯正人員，建立“七類”人員管理臺帳，定期走訪。5、完成戶口整頓和流動人員、外來人員、18歲以下無業(yè)青少年清查工作。認(rèn)真抓好預(yù)防青少年犯罪工作，扎實(shí)開展“普法宣傳”活動。

　　我社區(qū)積極宣傳發(fā)動，張貼標(biāo)語、掛橫幅，對青年進(jìn)行國防教育，激發(fā)參軍熱情，輸送優(yōu)秀合格青年應(yīng)征入伍。

　　三、以關(guān)注服務(wù)民生為根本宗旨，努力做好民政低保、勞動保障、計劃生育工作。

　　1、社區(qū)救助制度落到實(shí)處。社區(qū)干部細(xì)致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，實(shí)施醫(yī)療救助。2、城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。社區(qū)居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實(shí)行民主評議和公示制，做到公平、公正、公開，積極落實(shí)最低收入家庭廉租住房租賃補(bǔ)貼政策。3、勞動保障工作力度加大。社區(qū)努力拓寬就業(yè)渠道，解決部分居民的再就業(yè)。今年以來，共安排“4050”人員就業(yè)430人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)280人，免費(fèi)職業(yè)介紹312人。4、城鎮(zhèn)醫(yī)保全面推進(jìn)。積極宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策，發(fā)動居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保，社區(qū)工作人員做了大量細(xì)致的工作，前往轄區(qū)大力宣傳，今年參保人數(shù)700多人，已按照辦事處的要求完成參保任務(wù)。5、計劃生育工作扎實(shí)開展。社區(qū)針對目前居民十分關(guān)注的計生新政策，采取積極宣傳，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好落實(shí)。目前各項(xiàng)扶助及獎勵政策均一一落實(shí)到位。

　　四、以統(tǒng)籌兼顧，出色完成其他社會性事務(wù)工作。

　　以創(chuàng)建國家文明城市為契機(jī)，扎實(shí)開展環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。一是宣傳發(fā)動，營造氛圍。在轄區(qū)內(nèi)大力宣傳，懸掛橫幅，并多次發(fā)放文明創(chuàng)建宣傳資料，做到家喻戶曉，人人皆知。二是落實(shí)門前三包責(zé)任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)臨街的單位、門店、住戶簽訂環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任書。三是積極開展小巷清掃保潔活動。集中社區(qū)志愿者參加社區(qū)組織的義務(wù)勞動，成立固定的清掃保潔人員6人安排到轄區(qū)的各個家屬院，并對每條巷道責(zé)任到人。每周末組織人員集中進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治，清理清運(yùn)垃圾死角多處，清理垃圾180余車。通過整治，轄區(qū)內(nèi)居住環(huán)境大為改觀，居民反映良好。為提升城市品位和社區(qū)生活環(huán)境質(zhì)量做出積極貢獻(xiàn)。

　　總的來講，今年社區(qū)各方面的工作都有較大程度的加強(qiáng)，社區(qū)事業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。但與鹿樓街道辦事處黨委、行政和廣大居民的要求還有較大差距，主要表現(xiàn)在：一是黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)重，社區(qū)組織協(xié)調(diào)能力亟待加強(qiáng);三是社區(qū)財力薄弱，為居民辦實(shí)事的能力受到一定的限制。

　　五、明年打算

　　明年我們將在鹿樓街道辦事處黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取相關(guān)部門和社會各屆的大力支持，重點(diǎn)加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)、自治建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)事辦理，完善提高各部門業(yè)務(wù)工作能力和服務(wù)居民的水平，使社區(qū)各方面的工作邁向一個新臺階!

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