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　　2022領(lǐng)導(dǎo)干部五個帶頭專題民主生活會

　　區(qū)委組織部：

　　按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于以“貫徹落實(shí)<廉政準(zhǔn)則>切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題開好2014年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（廣利組通?2014?47號）要求，現(xiàn)將區(qū)煤炭工業(yè)管理局召開2014年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)事宜請示如下：

　　一、民主生活會主題

　　貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)利州煤炭產(chǎn)業(yè)安全、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

　　二、會議召開時間

　　擬于2014年12月上旬召開。

       三、會前準(zhǔn)備工作

　?。ㄒ唬┙M織學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間總計(jì)3天，全員集中學(xué)習(xí)1天，通過局黨組會議、中心組擴(kuò)大會議、干部職工大會等不同會議形式，深入領(lǐng)會黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會、市委五屆十二次全會、區(qū)委六屆十次全會的精神實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和在中央紀(jì)委第四次、五次全會上的講話，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)文件和制度規(guī)定。

　　（二）征求意見。在召開民主生活會之前，緊密結(jié)合《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣發(fā)《征求意見表》，召開座談會分別向干部、群眾征求意見，由局辦公室梳理出對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的意見。由黨組書記、局長于保平將群眾意見“原汁原味”地反饋給意見相對人。

　　（三）交心談心。黨組書記同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，成員之間相互談心，通過相互談心交心，增進(jìn)相互了解，消除隔閡和誤會，化解矛盾與間隙，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力。

　?。ㄋ模┳珜懓l(fā)言提綱。局領(lǐng)導(dǎo)干部通過緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合學(xué)習(xí)心得、征求意見與個人實(shí)際，緊緊圍繞會議主題，認(rèn)真撰寫符合實(shí)際的高質(zhì)量的發(fā)言提綱。

　　四、民主生活會會議內(nèi)容和成果運(yùn)用（一）主要會議內(nèi)容

　　1.由黨組書記、局長向與會人員通報民主生活會準(zhǔn)備情況，反饋意見，包括學(xué)習(xí)情況、征求意見情況和交心談心情況；

　　2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照民主生活會主題進(jìn)行對照檢查，查擺班子和班子成員存在的突出問題，認(rèn)真開展批評與自我批評；

　　3.討論并初步形成本次民主生活會的整改方案，明確整改時限、措施和具體責(zé)任人。

　　4.由黨組書記、局長作總結(jié)。（二）成果運(yùn)用

　　1.民主生活會結(jié)束后，由局黨組將召開情況向本單位干部、群眾通報，接受黨員和群眾監(jiān)督。通報內(nèi)容包括：民主生活會的時間、主題、參會人員、查找出的主要問題、整改方案。

　　2.結(jié)合民主生活會召開情況和檢查出來的問題和黨內(nèi)外群眾反映的意見，形成民主生活會專題報告并會議記錄原始復(fù)印件等相關(guān)材料在會后15日內(nèi)上報區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。

　　3.民主生活會后，及時將會議各項(xiàng)材料梳理匯總，做好歸檔工作。歸檔的材料包括：會議請示、會議通知、征求的意見建議、個人發(fā)言提綱、會議原始記錄、整改方案、民主生活會專題報告。妥否，請批示。

　　2022領(lǐng)導(dǎo)干部五個帶頭專題民主生活會

　　按照XX發(fā)【2021】xx號文件《關(guān)于認(rèn)真開好2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神要求，我始終堅(jiān)持身體力行、以身作則，帶頭參加中心組學(xué)習(xí)活動，并積極開展個人自學(xué)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的同時，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基本要求與精神，以及習(xí)總書記視察山西重要講話精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，認(rèn)真反思上級領(lǐng)導(dǎo)對自己提出的意見建議，與班子成員進(jìn)行了談心談話，深入查找了自身存在的突出問題，挖掘了產(chǎn)生問題的思想根源，并針對性地制定了有效的整改措施?？梢哉f為此次召開民主生活會做了較為充分準(zhǔn)備，下面我結(jié)合個人情況作對照檢查，報告如下：

　　一、個人基本情況

　　作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人按照上級的有關(guān)要求，填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》并通過上級黨組織審核。在重大事項(xiàng)報告方面，本人的住房、辦公用房以及公務(wù)用車方面均符合有關(guān)規(guī)定，沒有出現(xiàn)辦公住房超標(biāo)、私車公用現(xiàn)象。在配偶子女從業(yè)方面，均沒有出現(xiàn)經(jīng)商現(xiàn)象。在認(rèn)識到自己工作不到位后，積極進(jìn)行整改，不斷加大環(huán)保工作整改力度，環(huán)保工作取得了明顯進(jìn)步。在問責(zé)方面，本人未受到問責(zé)。在對上年度民主生活會問題整改方面，對上年度民主專題生活會查出的問題已經(jīng)全部整改完成。

　　二、自身存在的問題

　　——在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓學(xué)習(xí)的還不夠深入，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，距離深入領(lǐng)悟其“八個明確”、“十四個堅(jiān)持”的核心要義還有差距；在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在深化國有企業(yè)改革方面，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象；對先進(jìn)的技術(shù)工藝、經(jīng)營模式、機(jī)制體制、管理方法學(xué)習(xí)不夠，特別是缺乏對戰(zhàn)略管理、技術(shù)創(chuàng)新等現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，致使思路上不能實(shí)現(xiàn)與時俱進(jìn)，管理上不能做到開拓創(chuàng)新。

　　——在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報告制度方面：本人主觀上嚴(yán)格遵循中央的路線方針政策，緊緊圍繞省、市、集團(tuán)公司的重大戰(zhàn)略部署，認(rèn)真積極開展工作。但有時存在對上級文件精神理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，比如今年因環(huán)保工作相對滯后，受到集團(tuán)公司約談。本人雖然也特別重視環(huán)保工作，但在嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢下，還是存在重安全生產(chǎn)，輕環(huán)保工作的思想。對于工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項(xiàng)上，基本上能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

　　——在對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話方面：習(xí)近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同，但是卻沒有旗幟鮮明的提出反對，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)去進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。在宣傳黨的政策主張，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面研究的不深，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些錯誤言論的影響認(rèn)識不足，認(rèn)為自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不擴(kuò)散就行了。

　　——在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，全面履行從嚴(yán)治黨方面：作為一名礦長，我時刻牢記“權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”，將干事創(chuàng)業(yè)作為自己的人生追求，雖然在工作中取得了一些成績，但還是存在很多不足之處，如：一是對黨建工作重要性的認(rèn)識不到位，作為行政正職，偶爾存在重生產(chǎn)、輕黨建的思想，管黨治黨方面，主觀上更依靠小虎書記，從嚴(yán)治黨管黨的緊迫感和責(zé)任感還不夠強(qiáng)。二是干部問責(zé)力度不夠大。有時存在著好人主義，按制度問責(zé)往往選擇較輕的處罰，致使警示作用不大，不能很好地起到威懾作用。三是“三重一大”制度還不夠完善，只是注重會前、會中程序，而對具體工程的驗(yàn)收制度不健全，致使有些工程花了錢卻起不到應(yīng)有的效果。四是瓦斯治理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作與先進(jìn)礦井的要求還有較大差距。零打碎敲事故、瓦斯超限事故還沒有從根本上杜絕，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化還難以實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)、過程達(dá)標(biāo)。五是抓工作落實(shí)的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)，監(jiān)督還不夠到位，執(zhí)行落實(shí)上有時打了折扣。特別是XXX工作面自燃發(fā)火事故，雖然事先多次強(qiáng)調(diào)安排，高度重視防滅火工作，但還是由于抓落實(shí)不到位致使安全生產(chǎn)工作十分被動。

　　——在糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義方面：一是下基層調(diào)研不夠細(xì)致。日常工作中把主要精力投入到企業(yè)日常管理和一般性事務(wù)中，對基層情況了解不夠全面、細(xì)致。二是責(zé)任追究存在失之于寬，失之于軟的情況。在處理一些違反規(guī)定的干部時，有好人主義思想存在，在處罰標(biāo)準(zhǔn)上常常是按照下限處理。三是對職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題重視程度還不夠。認(rèn)為職工群眾反映的問題在兄弟單位都不同程度的存在而且不是一時就能得到解決的，致使幫助職工群眾解決實(shí)際困難主動性不強(qiáng)。

　　——在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面：一是艱苦奮斗思想有所弱化。走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，秉承艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)有所弱化。二是勤儉節(jié)約的意識還不夠牢。在上級領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研檢查時，有時認(rèn)為高標(biāo)準(zhǔn)接待是推進(jìn)工作的必要，也覺得企業(yè)規(guī)模大、不能太寒酸，在一定程度上存在講排場、撐面子的情況。三是在一些生活細(xì)節(jié)和工作作風(fēng)上做的不是十分到位，還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認(rèn)識。比如在一些棘手的問題上，為了個人面子，偶爾存在不愿聽取同事意見的現(xiàn)象。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

　　（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐的首要原因。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，學(xué)習(xí)的不夠深入、理解的不夠透徹、貫徹的不夠自覺、學(xué)用結(jié)合的不緊，沒有很好的起到學(xué)習(xí)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的目的。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。在專業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實(shí)踐輕學(xué)習(xí)，重經(jīng)驗(yàn)缺調(diào)研的現(xiàn)象。

　　（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。雖然自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，但對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的重視程度還是不夠，特別是作為企業(yè)行政負(fù)責(zé)人，更多的考慮是企業(yè)如何轉(zhuǎn)型發(fā)展，如何搞好安全生產(chǎn)，一定程度上弱化了黨性修養(yǎng)的鍛煉，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請示報告制度、對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

　?。ㄈ┓砰_手腳干事創(chuàng)業(yè)的決心還不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心存有“寧可不干事，也要不出事”的思想，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁；面對一些難啃的硬骨頭，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣；自己在對礦各類制度的貫徹落實(shí)上抓得不夠嚴(yán)格、對失責(zé)干部的處罰上執(zhí)行得不夠嚴(yán)厲。這些都是自己在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)，糾正四風(fēng)，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。

　　（四）個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把安全生產(chǎn)工作搞好了，一切就好了。因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。

　　四、整改措施以及今后的努力方向

　　針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，廉潔自律，不斷提升工作能力

　　一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。毫不動搖地把理論學(xué)習(xí)作為主抓手，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，千方百計(jì)擠時學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍、學(xué)而不倦。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)總書記視察山西重要講話精神的基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鉆研工作業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的新知識、新理論、新經(jīng)驗(yàn)，不斷增加業(yè)務(wù)知識，提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)工作能力，為全礦各級管理人員做出表率。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效性。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系工作實(shí)際的學(xué)風(fēng)，著重在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫，在提高決策能力上下功夫，在提高管理能力上下功夫，以理念的提升和觀念的更新，把我礦各項(xiàng)工作落到實(shí)處。四是加強(qiáng)廉潔自律的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，堅(jiān)守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公與私、義與利、是與非的關(guān)系，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重，堅(jiān)決做到不吃拿索要，不收受禮品，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受。

　　（二）積極開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感

　　一是要進(jìn)一步增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，努力克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，把影響我礦安全發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題解決好，特別是要打好瓦斯治理和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)兩個攻堅(jiān)戰(zhàn)。二是牢固樹立服務(wù)群眾的意識，始終保持拼搏進(jìn)取的干勁，奮發(fā)向上的闖勁，只要是有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于全礦工作開展、有利于職工利益的事情，就主動思考，大膽工作，積極推動；繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全包保工作機(jī)制，經(jīng)常深入基層、深入井下調(diào)研、傾聽職工呼聲，了解職工訴求，掌握職工所思所想和實(shí)際困難，特別是要加大民生工程和環(huán)保工作力度。三是深入推行契約化管理。礦將緊緊依照集團(tuán)公司契約化管理要求，全面深入推進(jìn)礦內(nèi)契約化管理工作，對各級干部制定契約目標(biāo)責(zé)任狀，建立干部契約化績效考評制度，不斷提升各級干部的執(zhí)行力，促進(jìn)各項(xiàng)制度和安排部署能有效落實(shí)。四是堅(jiān)持按照民主集中制的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化“三重一大”決策機(jī)制的運(yùn)用，圍繞中心、擺正位置，全力發(fā)揮好各位班子成員工作的主動性、積極性，認(rèn)真做好督促檢查和服務(wù)協(xié)調(diào)，為促進(jìn)全礦各項(xiàng)工作做出努力。

　?。ㄈ┕?jiān)克難、銳意進(jìn)取，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)經(jīng)營工作

　　一是始終把安全生產(chǎn)放到首位，警鐘長鳴，常抓不懈。要以xxx安全管理體系為指導(dǎo)，全面落實(shí)礦安全一號文件，積極思考研究煤礦瓦斯治理思路，加大瓦斯治理力度，提升安全保障能力，確保“一通三防”不出問題；要認(rèn)真總結(jié)剖析安全工作種的經(jīng)驗(yàn)和不足，全方位提升干部員工安全意識和操作行為、全方位提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)水平，全方位打造本質(zhì)安全型現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、全方位研究改進(jìn)生產(chǎn)裝備工藝，有效控制零打碎敲事故。二是全面執(zhí)行集團(tuán)以安全和利潤為主要考核指標(biāo)的契約化管理模式，不斷加大工作創(chuàng)新力度。要圍繞開拓市場，改善煤炭品種結(jié)構(gòu)，提升煤炭銷售價格，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，在煤炭洗選等技術(shù)上進(jìn)行創(chuàng)新；要圍繞降低成本，堵塞漏洞，消除生產(chǎn)經(jīng)營管理缺陷，實(shí)現(xiàn)管理效能和管理效益的最大化，在經(jīng)營管理上制度上進(jìn)行創(chuàng)新；要圍繞調(diào)整優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，合理安排生產(chǎn)布局，提高勞動效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，在設(shè)計(jì)上進(jìn)行創(chuàng)新；要積極推廣運(yùn)用新裝備、新技術(shù)、新工藝，優(yōu)化管理流程，不斷促進(jìn)我礦創(chuàng)新發(fā)展。三是大力開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。由安監(jiān)處牽頭，把達(dá)標(biāo)內(nèi)容按照分管范圍分解到各分管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格對表對標(biāo)，找短板、補(bǔ)弱項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)。其次機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門要主動服務(wù)、加強(qiáng)指導(dǎo)、嚴(yán)格考核，堅(jiān)持企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于國家標(biāo)準(zhǔn)，在上級組織的標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收中把問題找準(zhǔn)，強(qiáng)化整改。以此形成自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)內(nèi)生機(jī)制，做到靜態(tài)達(dá)標(biāo)與動態(tài)達(dá)標(biāo)相統(tǒng)一，結(jié)果達(dá)標(biāo)與過程達(dá)標(biāo)相統(tǒng)一，硬件達(dá)標(biāo)與軟件達(dá)標(biāo)相統(tǒng)一。四是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，正確履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，不斷凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。要堅(jiān)持提振精氣神、匯聚正能量，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想道德建設(shè)，加強(qiáng)意識形態(tài)和形勢任務(wù)教育，正確引導(dǎo)并做好職工思想工作，扶正祛邪，褒優(yōu)戒劣，激發(fā)和調(diào)動廣大干部以飽滿的熱情，全身心投入到企業(yè)發(fā)展中。

　　以上如有不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正！

　　2022領(lǐng)導(dǎo)干部五個帶頭專題民主生活會

　　總的來說，在過去的一年中，自己在思想上和黨中央保持高度的一致，能較好的執(zhí)行貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，講規(guī)矩，守紀(jì)律，自覺遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律，在工作中積極肯干，愛崗敬業(yè)，能較好的完成上級交辦的各種工作任務(wù)。

　　在看到成績的同時，一分為二的看，也存在一些問題：

　　一疏于學(xué)習(xí)，這個話題是個老生常談的話題，我也不簡單的歸咎于工學(xué)矛盾，若簡單歸咎于工學(xué)矛盾，我認(rèn)為是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我認(rèn)為最主要的原因在于自己沒有養(yǎng)成一種勤于學(xué)習(xí)，勤于思考的好習(xí)慣。常因?yàn)橛幸环N惰性，陋習(xí)在作祟，有時學(xué)習(xí)也是為了工作需要，進(jìn)行臨時抱佛腳的惡補(bǔ)，缺乏一種愛學(xué)習(xí)的自覺性和自制力。二是執(zhí)行力還可以，創(chuàng)新力還欠缺。上級交辦的事情，自己會不折不扣的去執(zhí)行，而且會較好的去完成，但在工作方法方式的創(chuàng)新上，在突出工作亮點(diǎn)的展示上，在突破難點(diǎn)取得實(shí)效的創(chuàng)新思路上還有所欠缺。查找原因一是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作資歷尚淺，經(jīng)驗(yàn)不足，做事有些畏手畏腳，缺乏大膽果斷的工作作風(fēng)。二是底氣不足。學(xué)習(xí)不夠，視野不廣，在尋找創(chuàng)新思路上辦法不多，三是經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié)不夠，我自己認(rèn)為在工作中應(yīng)該說還是有思想、有思路的，但是在形成系統(tǒng)的、整體的框架中，總結(jié)提煉有所欠缺，有時在工作過程中，體現(xiàn)出系統(tǒng)性、持續(xù)性、操作性上還不夠成熟，因而喪失了自信，阻礙了創(chuàng)新能力的發(fā)揮。

　　針對上述問題，今后工作中，我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是要逐步養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，持之以恒，不斷提升和提高自己的學(xué)識，品味和素質(zhì)，大膽開展工作，勇于嘗試，克服怕失誤的心里障礙，我個人認(rèn)為一個同志在工作中，一點(diǎn)失誤都不犯，不一定是一個好同志，但犯同樣的失誤也是一種愚蠢的表現(xiàn)。失敗乃成功之母，我堅(jiān)信只有在失敗中不斷總結(jié)、不斷提高，成功就不會太遠(yuǎn)了。為此我將用一種新的工作姿態(tài)，挑戰(zhàn)新的突破，取得新的工作業(yè)績。

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