国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實(shí)用資料】

　　工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度

　　為加強(qiáng)工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動(dòng)；調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體會(huì)員和工會(huì)主席的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

　　1、會(huì)員評(píng)家工作由本單位工會(huì)委員會(huì)組織實(shí)施，由會(huì)員（或會(huì)員代表）按照省總、市總規(guī)定的要求，對(duì)本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席進(jìn)行評(píng)議。

　　2、參加會(huì)員評(píng)家人數(shù)一般不得少于本單位會(huì)員（或會(huì)員代表）的30％[其中生產(chǎn)一線會(huì)員（或會(huì)員代表）一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)同意]。

　　3、會(huì)員評(píng)家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會(huì)年度工作總結(jié)大會(huì)進(jìn)行。

　　4、會(huì)員（或會(huì)員代表）結(jié)合審議本級(jí)工會(huì)委員會(huì)年度工作報(bào)告，對(duì)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議；對(duì)工會(huì)主席評(píng)議主要結(jié)合工會(huì)主席述職進(jìn)行。

　　5、工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會(huì)員（或會(huì)員代表）公開評(píng)議結(jié)果。針對(duì)會(huì)員評(píng)議的集中意見，分別由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會(huì)員（或會(huì)員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

　　6、本單位會(huì)員評(píng)家情況，由工會(huì)委員會(huì)在書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)和本單位黨組織的同時(shí)，及時(shí)整理歸檔。

　　工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度

　　為提升廣大會(huì)員參與基層工會(huì)職工之家建設(shè)的能力和水平，推動(dòng)全行工會(huì)工作整體水平的提升，日前，富滇銀行工會(huì)委員會(huì)依據(jù)省總工會(huì)相關(guān)管理規(guī)定，出臺(tái)《富滇銀行工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)實(shí)施辦法》。以“職工群眾是否滿意”作為職工之家建設(shè)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

　　    該制度分為：總則、會(huì)員評(píng)家的組織、會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容、會(huì)員評(píng)家的程序、會(huì)員評(píng)家結(jié)果的應(yīng)用、會(huì)員評(píng)家工作的領(lǐng)導(dǎo)、附則等共7章29條。制度規(guī)定各基層工會(huì)在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，每年召開會(huì)員（代表）大會(huì)，至少開展一次評(píng)議活動(dòng)。評(píng)議的主體是基層工會(huì)會(huì)員，評(píng)議的主要對(duì)象是基層工會(huì)工作情況、職工之家建設(shè)情況，工會(huì)主席（副主席）履職情況。其中：

　　    會(huì)員評(píng)議基層工會(huì)，基本內(nèi)容主要有6方面：

　　    1.健全組織體系。即，基層工會(huì)委員會(huì)組織健全，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開展工作；工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)按期換屆，及時(shí)增補(bǔ)工會(huì)委員；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記；有單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到85%以上。

　　    2. 促進(jìn)改革發(fā)展。以“中囯夢(mèng)•勞動(dòng)美”為主題，深入開展多種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，廣泛開展合理化建議、風(fēng)險(xiǎn)防控等群眾性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新活動(dòng)。

　　    3. 履行維權(quán)職責(zé)。指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；推行行務(wù)公開，協(xié)助和督促行政落實(shí)各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和規(guī)定。

　　    4. 提高職工素質(zhì)。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系、本行企業(yè)文化引領(lǐng)職工；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。

　　   5. 服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。

　　    6. 加強(qiáng)自身建設(shè)。建立健全工會(huì)各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，按照會(huì)員群眾意愿開展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平。

　　    會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席（副主席），基本內(nèi)容主要有4方面：

　　   1. 政治堅(jiān)定，熱愛工會(huì)工作。

　　   2. 業(yè)務(wù)精通，具有與履職相應(yīng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。

　　   3. 作風(fēng)民主，熱心為會(huì)員和職工服務(wù)。

　　   4.認(rèn)真履職，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　    會(huì)員評(píng)家工作與工會(huì)年終工作目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合。該制度的實(shí)施將進(jìn)一步有力推動(dòng)全行基層工會(huì)切實(shí)把職工群眾的訴求和愿望作為職工之家建設(shè)和基層工會(huì)工作的努力方向，切實(shí)把建設(shè)會(huì)員滿意之家的目標(biāo)落到實(shí)處。

　　工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度

　　一、民主評(píng)議建家工作的主要內(nèi)容

　?。?）健全組織體系。工會(huì)分會(huì)所屬的女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督等組織健全，分工明確；工會(huì)主席、工會(huì)分會(huì)委員的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì)分會(huì)委員會(huì)按期換屆選舉；會(huì)費(fèi)的收繳與使用符合規(guī)定；加強(qiáng)會(huì)費(fèi)會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到60%以上。

　?。?）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。以“強(qiáng)責(zé)任、提素質(zhì)、樹形象、展作為”活動(dòng)為動(dòng)力，組織職工深入開展“立足崗位做貢獻(xiàn)、二次創(chuàng)業(yè)建新功”、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等一系列群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)揮群監(jiān)組織和女工家屬協(xié)管作用，全力保證安全生產(chǎn)，形成推動(dòng)我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)。

　　（3）履行維權(quán)職責(zé)。建立平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工會(huì)員切身利益的重大問題；指導(dǎo)和幫助職工依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。

　　（4）實(shí)施素質(zhì)工程。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工會(huì)員教育和培訓(xùn)，提高職工會(huì)員整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)。

　?。?）服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工會(huì)員呼聲，積極反映職工會(huì)員的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事、除憂事；開展好扶貧送溫暖活動(dòng)，履行幫扶困難職工的“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”職責(zé)。

　?。?）加強(qiáng)自身建設(shè)。工會(huì)分會(huì)班子成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，建立健全各項(xiàng)管理制度和工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，接受職工會(huì)員的民主評(píng)議和監(jiān)督；深入開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，提升工會(huì)工作整體水平。

　　二、民主評(píng)議基層單位工會(huì)主席、工會(huì)委員的主要內(nèi)容

　?。?）政治思想品德及廉潔自律情況。

　?。?）完成年度工會(huì)工作及落實(shí)建家計(jì)劃等情況。

　　（3）工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度及源頭參與、協(xié)調(diào)溝通的能力。

　　（4）維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。

　?。?）組織職工開展各種活動(dòng)情況。

本文來源：http://628568.com/fanwen/392513.html