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【628568.com--實(shí)用資料】

　　組織部帶頭領(lǐng)悟兩個(gè)確立對(duì)照檢查材料

　　按照省委和市委、區(qū)委關(guān)于開好2018年度民主生活會(huì)的部署要求，扎實(shí)做好了民主生活會(huì)相關(guān)準(zhǔn)備工作。部班子采取多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記重要指示批示精神，努力做到以高質(zhì)量的學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。書面征求了部分部門單位的意見建議，確保征求意見的全面性、準(zhǔn)確性。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入黨性分析，多方位多角度查找部領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、2017年度民主生活會(huì)及中央巡視反饋意見整改專題民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況

　　2017年度專題民主生活會(huì)上，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定、對(duì)黨忠誠老實(shí)等6個(gè)方面，共查擺出16項(xiàng)問題。對(duì)這些問題，逐項(xiàng)剖析了根源癥結(jié)，制定了整改措施，明確了整改時(shí)限，已限期完成整改。

　　二、存在的問題和不足

　　（一）在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。

　　一是缺乏系統(tǒng)性。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不全面、不系統(tǒng)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上有差距。平常學(xué)習(xí)大多停留在念文章、抄筆記上，沒有系統(tǒng)、深入地結(jié)合組織工作實(shí)際進(jìn)行思考、研究，導(dǎo)致對(duì)一些政策理解的不深、不透，把握起來不準(zhǔn)、不全，執(zhí)行起來出現(xiàn)偏差。二是缺乏經(jīng)常性。雖然年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周都安排集中學(xué)習(xí)，但按要求組織班子成員開展理論中心組學(xué)習(xí)不經(jīng)常，沒有對(duì)理論中心組學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行定期檢查。三是缺乏實(shí)踐性。學(xué)用結(jié)合落實(shí)不到位，更多的時(shí)候注重讀了、看了，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展的重大問題缺乏理性思考和總體把握，在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮。

　?。ǘ┰谡J(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。一是在領(lǐng)會(huì)上級(jí)決策意圖上有差距。有時(shí)對(duì)黨中央部署和上級(jí)決定，沒有深入鉆研，對(duì)于它們的出臺(tái)背景、重要意義等缺乏全局性的理解和把握，認(rèn)為只要結(jié)果是好的，過程可以將就，導(dǎo)致出臺(tái)的具體措施針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，不能很好地將上級(jí)意圖精準(zhǔn)地落在地上，導(dǎo)致工作效果打了折扣。二是創(chuàng)新思路服務(wù)大局上有差距。從部門自身角度上考慮問題較多，站在全局角度為區(qū)委出謀劃策主動(dòng)性、超前性不足。特別是對(duì)照新時(shí)代新任務(wù)新要求，對(duì)提升工作水平、更好服務(wù)發(fā)展大局，缺乏深入思考、系統(tǒng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐。三是在“上接天線下接地氣”上有差距。對(duì)于上級(jí)決策部署，有時(shí)存在用文件代替行動(dòng)、用會(huì)議落實(shí)代替具體落實(shí)的情況；有時(shí)不能立足實(shí)際，提出務(wù)實(shí)管用的措施辦法推動(dòng)落實(shí)。

　?。ㄈ┰趯?duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面。一是議事決策民主氛圍不濃。班子成員對(duì)自己分管的工作，能夠提出務(wù)實(shí)舉措。但是對(duì)自己不分管的工作，提的意見建議比較少，雖然嚴(yán)格按照議事決策的程序走下來，但實(shí)際上聽取意見不充分、集思廣益不足。二是工作報(bào)喜多報(bào)憂少。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，談成績(jī)多、說問題少，成績(jī)總能說出一二三來，但對(duì)問題往往遮遮掩掩，輕描淡寫，提意見建議也多是留有余地，盡可能不提尖銳問題，以至于一些需要上級(jí)了解并幫助解決的問題壓在了基層。三是督查糾偏力度不嚴(yán)。工作中習(xí)慣多表揚(yáng)、少批評(píng)，往往都是正面鼓勵(lì)多、“紅臉出汗少”，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的基層工作中存在的問題，沒有當(dāng)面堅(jiān)決指出，沒有真正板起臉來批評(píng)、硬起手腕糾正。

　?。ㄋ模┰趽?dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神抓落實(shí)方面。一是缺乏以質(zhì)取勝的鉆勁。還沒有充分發(fā)揮習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)作用。還不能很好地堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，做到分類別具體指導(dǎo)、分情況差別對(duì)待、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，有時(shí)還存在“一刀切”“大水漫灌”的現(xiàn)象。二是缺乏勇爭(zhēng)一流的沖勁。在謀劃、推進(jìn)工作上，搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識(shí)還不大，拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神還不強(qiáng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干不好不罷休的勁頭還不足，導(dǎo)致一些工作平推平庸，缺乏在全省拿得出手的經(jīng)驗(yàn)和做法。三是缺乏攻堅(jiān)克難的韌勁。面對(duì)工作中的新矛盾和新問題，習(xí)慣于“向后看”，看有沒有成規(guī)慣例可循，有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用，缺乏敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的精氣神。面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。

　?。ㄎ澹┰诩m正“四風(fēng)”，反對(duì)形式主義、官僚主義方面。一是“形式主義”糾正不徹底。平常抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，“形式主義”依然存在。二是責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)新形勢(shì)下黨群干群關(guān)系研究不深，特別是在如何調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織抓黨建的積極性上創(chuàng)新力度不大。在工作指導(dǎo)上，對(duì)基層安排部署任務(wù)多、靠上指導(dǎo)幫助少。三是深入基層調(diào)研不經(jīng)常。調(diào)研分析不扎實(shí)不深入，下基層調(diào)查研究比較少，往往以書面調(diào)研、座談?wù){(diào)研代替實(shí)地調(diào)研，對(duì)基層實(shí)際情況掌握不全面、了解不充分。存在把迎檢當(dāng)調(diào)研、把已有情況當(dāng)調(diào)研成果的現(xiàn)象，滿足于“知其然”，沒有真正“知其所以然”。沒有真正駐下來、深下去開展調(diào)查和研究，導(dǎo)致調(diào)研工作不能很好地服務(wù)決策。

　?。┰趪?yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是自我認(rèn)識(shí)有偏差。有的班子成員在主觀上還有守住底線、不出大格就行的思想，滿足于不違法違紀(jì)，對(duì)制度規(guī)定缺乏一種堅(jiān)定不移、不打折扣抓好落實(shí)的韌勁。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)得不好。有的班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”的職責(zé)把握不準(zhǔn)，落實(shí)不力，把傳達(dá)會(huì)議精神和安排業(yè)務(wù)工作當(dāng)成履責(zé)的方式，缺少實(shí)際措施。有時(shí)滿足于靠開會(huì)部署、靠責(zé)任書、靠個(gè)人自覺抓落實(shí)，與分管科室同志談心談話較少，在及時(shí)“咬耳朵、扯袖子”“紅臉出汗”等方面做的不到位。

　　三、存在問題的原因分析

　　（一）理想信念不堅(jiān)定。班子成員缺少堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求。存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，平時(shí)在業(yè)務(wù)工作中投入的精力大，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的用心程度、刻苦程度還不夠，有時(shí)候滿足于通過手機(jī)、報(bào)紙等途徑瀏覽學(xué)習(xí)，原原本本深入研究原文不夠，導(dǎo)致對(duì)上級(jí)精神的把握不夠全面；對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，滿足于工作層面學(xué)了，主動(dòng)靜下心來消化吸收不夠，難以做到入腦入心、學(xué)以致用。

　?。ǘh性修養(yǎng)不深。班子成員對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重視不夠，不能很好地處理“知與行、說與做、公與私”的關(guān)系。運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器上效果不好，對(duì)存在的問題反省警醒不夠，對(duì)其危害性認(rèn)識(shí)不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”的效果。民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)肅，有時(shí)仍習(xí)慣于拍板定調(diào)子，不能充分聽取同志們的意見。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，滿足于表面上不出問題，對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對(duì)出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作創(chuàng)造性不突出。

　?。ㄈ?dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。“工匠精神”不足，精益求精抓工作的態(tài)度樹得還不牢，缺乏精雕細(xì)琢的專注和執(zhí)著。“拼搏精神”不足，昂揚(yáng)向上、拼搏進(jìn)取的工作勁頭還不夠高，面對(duì)一些難啃的硬骨頭，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的魄力和銳意創(chuàng)新的意識(shí)。“老黃牛精神”不足，干事創(chuàng)業(yè)缺乏“自我加壓、負(fù)重前行”的拼勁和“拉車上坡、深耕細(xì)作”的韌勁，特別是面對(duì)新情況、新問題，“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的使命感和緊迫感不強(qiáng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)積極作為的成效不明顯。

　?。ㄋ模┘o(jì)律觀念不嚴(yán)。班子成員對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解還不夠深刻，對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠充分，作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不到位。對(duì)黨員干部談心談話、關(guān)心激勵(lì)的工作做得較多，從嚴(yán)管理約束、監(jiān)督提醒不夠。對(duì)發(fā)生在身邊的問題認(rèn)識(shí)不足，往往頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，沒有深挖細(xì)究存在問題的根源。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩方面還不夠，認(rèn)為組織部門不管資金、不管項(xiàng)目，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識(shí)不夠深刻，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬?qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)守對(duì)黨忠誠。要把政治建設(shè)作為組織部門首要政治任務(wù)，把政治要求一以貫之地體現(xiàn)到干部、人才和基層黨建等各項(xiàng)工作中。要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，忠誠于黨、忠誠于人民，帶頭維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心地位，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨性分析等制度，積極參加主題黨日活動(dòng)，定期與組工干部談心交流。

　?。ǘ?qiáng)化理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)習(xí)總書記“全黨要來一個(gè)大學(xué)習(xí)”的號(hào)召，自覺把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開闊新眼界。一要完善學(xué)習(xí)制度。引導(dǎo)廣大黨員圍繞強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。要先學(xué)一步、學(xué)深一層，作出表率，堅(jiān)持用新時(shí)代新思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，加強(qiáng)黨性教育，提升綜合素質(zhì)。二要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取邀請(qǐng)專家教授作輔導(dǎo)、觀看專題片、教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果以及重大決策部署，深刻把握精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)把上級(jí)精神落實(shí)到組織工作中去，確保中央政令暢通、令行禁止。三要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。要主動(dòng)開展調(diào)研，重點(diǎn)圍繞重大課題，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。

　　（三）強(qiáng)化黨建帶頭，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是從嚴(yán)抓隊(duì)伍。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織部門嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，堅(jiān)決推動(dòng)整改，在作風(fēng)上來一個(gè)大轉(zhuǎn)變。二是從優(yōu)抓品牌。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造叫得響、干得實(shí)、群眾認(rèn)可的黨建品牌，真正實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作“走在前、作表率”。三是從實(shí)抓規(guī)范。大力加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，完善黨支部工作規(guī)章，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，帶頭執(zhí)行民主集中制，建設(shè)過硬黨支部。

　?。ㄋ模?qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。一是帶頭遵規(guī)守律。要強(qiáng)化組織觀念，牢固樹立規(guī)矩意識(shí)，帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，在涉及重大問題、重要事項(xiàng)時(shí)按規(guī)定向組織請(qǐng)示報(bào)告。二是帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對(duì)部班子成員及黨員干部的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用，凡要求同志們做到的，自己帶頭首先做到，要求下級(jí)不做的，自己帶頭堅(jiān)決不做。三是帶頭從嚴(yán)治部。帶頭落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格要求親屬和身邊人員。定期開展談心談話，及時(shí)幫助解決工作生活中的困難和問題，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、互助、友愛、向上的良好氛圍。堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)于律己、清白做人、公正做事。

　　組織部帶頭領(lǐng)悟兩個(gè)確立對(duì)照檢查材料

　　個(gè)人體會(huì)：

　　通過本次學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到：堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是我們永葆共產(chǎn)黨人政治本色的先決條件，因此我們要亳不解怠加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，始終堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格堅(jiān)守黨的組織原則、民主集中制原則，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，按照實(shí)事求是、嚴(yán)格認(rèn)真、一絲不茍的標(biāo)準(zhǔn)要求，錘煉過硬的工作作風(fēng)，在黨建、廉政、工作等領(lǐng)域不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的作用。

　　檢視問題：

　?。ㄒ唬┱卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)新理論掌握不夠完全。

　?。ǘ?ldquo;兩個(gè)維護(hù)”和“訪惠聚”工作結(jié)合不夠緊密。

　　剖析原因：

　?。ㄒ唬┍M管明白共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)家、組織及個(gè)人非凡的重要性，但是對(duì)黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)深度還不夠。黨章是全黨務(wù)必遵循的總章程，也是總規(guī)矩，十九大做了重要修訂后，個(gè)人對(duì)黨章內(nèi)容沒有逐字逐句的進(jìn)行研究，缺乏對(duì)黨章詳細(xì)深入的理解;雖然社區(qū)也組織了對(duì)新修訂的《中國(guó)中產(chǎn)黨黨章》學(xué)習(xí)，但由于學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，當(dāng)時(shí)沒能全部領(lǐng)會(huì)到位，會(huì)后也未主動(dòng)現(xiàn)固鉆研，導(dǎo)致對(duì)修訂的內(nèi)容未能全部掌握。

　?。ǘ谋韭毠ぷ鱽砜?，沒能很好的把“兩個(gè)維護(hù)”思想轉(zhuǎn)化為實(shí)事求是的工作作風(fēng)和故業(yè)奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)。“兩個(gè)維護(hù)”僅是表現(xiàn)在理論上或口頭上，按照社區(qū)黨建工作統(tǒng)一要求，片面的學(xué)習(xí)了“兩個(gè)維護(hù)”的內(nèi)容以及對(duì)國(guó)家整體發(fā)展的重要意義，沒有把“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的重要思想應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”的態(tài)度還不夠堅(jiān)硬，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用。

　　整改措施：

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入的根本還是個(gè)人對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論武裝頭腦的觀念不強(qiáng)，因此要從根本上改變自己的認(rèn)識(shí)觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的政策方針與時(shí)俱進(jìn)、開拓務(wù)實(shí)，面對(duì)不同時(shí)期提出的新理念、新思想、新改革要善于動(dòng)腦思考，結(jié)合身邊實(shí)際環(huán)境琢磨新時(shí)代各種變化的原因、方向及影響，以正確的政治理論思想引導(dǎo)自己做好各頂工作任務(wù)。

　?。ǘ┮?ldquo;兩個(gè)維護(hù)”的重要思想與敬業(yè)樂業(yè)結(jié)合起來，在強(qiáng)化指導(dǎo)思想教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)在“訪惠聚”工作中的運(yùn)用，提高群眾工作和財(cái)務(wù)管理能力，切實(shí)踐行“兩個(gè)維護(hù)”和“四個(gè)意識(shí)”，推動(dòng)個(gè)人黨建和“訪惠聚”工作協(xié)同發(fā)展，并且把黨建與“訪惠聚”工作緊密銜接，深入群眾，在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的政治任務(wù)中身體力行。

　　組織部帶頭領(lǐng)悟兩個(gè)確立對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)縣委組織部和教育局黨委的總體要求和部署，結(jié)合三對(duì)照（對(duì)照黨章黨紀(jì)、對(duì)照習(xí)近平總書記系列講話、對(duì)照先進(jìn)典型），結(jié)合撰寫對(duì)照檢查材料、專題民主生活會(huì)上開展批評(píng)和自我批評(píng)、專題民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)后的反饋意見以及開展“回頭看”，進(jìn)一步補(bǔ)充征集了方方面面的意見建議。對(duì)存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，為了進(jìn)一步自我提高、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、存在的問題

　　問題一：關(guān)心和幫助一線教職工生活、工作不夠

　　問題二：與黨員群眾交心談心少

　　問題三：對(duì)師生開餐質(zhì)量監(jiān)督不到位

　　二、原因分析

　　上述問題的產(chǎn)生，歸根結(jié)底還是我的主觀努力不夠，對(duì)理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、政治紀(jì)律和求真務(wù)實(shí)的精神堅(jiān)持不夠。

　　     （一）理想信念不夠堅(jiān)定。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深學(xué)，細(xì)學(xué)。懂得一些基本觀點(diǎn)、基本理論能夠做工作就行了，總認(rèn)為自己不是年輕人，學(xué)多學(xué)少不太重要了，主要是“懶軟渙散”的思想嚴(yán)重存在。

　　     （二）放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。以工作事務(wù)忙為借口代替了黨性修養(yǎng)的提高，使我們的思想覺悟減弱了，對(duì)自身要求放松了，在黨的紀(jì)律、黨的原則、黨性修養(yǎng)方面堅(jiān)持不夠。考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益少了。工作中創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性。

　　三、措施

　　1、經(jīng)常下基層，多和教職工接觸，與他們談心談話，了解并解決他們生活和工作中的問題。

　　2、多接地氣，多組織黨員教師交心、談心活動(dòng)。

　　3、按要求填寫好八本臺(tái)賬，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，食品倉庫里所有食品隔地?cái)[放，加強(qiáng)精、細(xì)化烹飪。

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