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【628568.com--述職報(bào)告】

　　肅清流毒自查整改報(bào)告一篇精選

　　按照上級(jí)有關(guān)要求和工作安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)以案促改方面的文件和材料，認(rèn)真對(duì)照自己在平時(shí)工作中的實(shí)際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析。通過學(xué)習(xí)和剖析，我進(jìn)一步增強(qiáng)了防范意識(shí)、自省意識(shí)，切實(shí)強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，做到敬畏規(guī)矩，守住底線。現(xiàn)將個(gè)人剖析整改情況匯報(bào)如下：

　一、存在的主要問題：

　　  （一）、學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因?yàn)椴蛔⒅乩碚搶W(xué)習(xí)，放棄對(duì)自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員干部對(duì)黨紀(jì)國法一知半解，導(dǎo)致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導(dǎo)致走向錯(cuò)誤的道路。

　　  （二）、對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí)不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠(yuǎn)，觀念有些陳舊，更新尚不到位。

　　  （三）、創(chuàng)新意識(shí)不足。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，工作中時(shí)有急躁情緒，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神。

　　  （四）、對(duì)紀(jì)律、制度說的多、落實(shí)的少，責(zé)任追究的力度不夠大。

　二、整改措施

　　  （一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員。

　　  首先作為一名共產(chǎn)黨員，必須要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，力求始終走在時(shí)代的前列做時(shí)代的標(biāo)兵，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對(duì)習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，始終做到與時(shí)俱進(jìn)，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致。

　　  其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高處理復(fù)雜局勢(shì)和農(nóng)村基礎(chǔ)工作的能力。

　　  再次，學(xué)習(xí)必須要全面。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)理論政策知識(shí)，還要學(xué)習(xí)法律、歷史、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、社會(huì)、心理等方面的知識(shí)，力求知識(shí)全面。

　　  （二）、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作的重要性。首先，反腐倡廉是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重大任務(wù)，也是維護(hù)社會(huì)公平正義和促進(jìn)社會(huì)和諧的緊迫任務(wù)。腐敗的存在導(dǎo)致社會(huì)不和諧，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須堅(jiān)持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)

　　  展成果由人民共享。

　　  其次，腐敗侵害廣大人民群眾的利益，導(dǎo)致利益分配嚴(yán)重失衡。社會(huì)利益的公平分配是社會(huì)和諧的基本前提，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國社會(huì)的主要矛盾。這就要求我們?cè)诩涌彀l(fā)展的基礎(chǔ)上規(guī)范收入分配秩序，統(tǒng)籌兼顧各方面利益，保障社會(huì)公平正義。腐敗分子把人民賦予的權(quán)力用來為個(gè)人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會(huì)矛盾，影響社會(huì)和諧。

　　  再次，腐敗是對(duì)黨風(fēng)的嚴(yán)重?fù)p害，造成黨群干群關(guān)系不和諧。黨風(fēng)問題事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴(yán)重?fù)p害黨風(fēng)。腐敗的一個(gè)顯著特征是以權(quán)謀私，反映到思想作風(fēng)上，就是弄虛作假、欺上瞞下；反映到學(xué)風(fēng)上，就是不思進(jìn)取、專營私利；反映到工作作風(fēng)上，就是搞形式主義、虛假政績(jī)；反映到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，就是搞官僚主義、任人唯親；反映到生活作風(fēng)上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴(yán)重?fù)p害黨風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系和諧。

　　  （三）強(qiáng)化責(zé)任，樹立正確的地位觀。我擬從三個(gè)方面進(jìn)行整改。

　　  一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識(shí)，做小人物。

　　  （四）、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，樂于敢闖敢冒。全面解放思想，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的理論素養(yǎng)和分析問題、解決問題的能力，切實(shí)增強(qiáng)敢為人先的思想意識(shí)，積極開拓進(jìn)取、敢闖敢試、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

　?。ㄎ澹⒓哟蠓锤瘮×Χ?，強(qiáng)化責(zé)任追究。持續(xù)加大我鎮(zhèn)反腐敗力度，特別是加大對(duì)扶貧領(lǐng)域及涉農(nóng)違規(guī)違紀(jì)問題的查處力度。強(qiáng)化責(zé)任追究，繼續(xù)保持查辦案件工作的強(qiáng)勁勢(shì)頭，嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)厲懲處違紀(jì)違法行為，持續(xù)釋放違者必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，形成有力震懾，堅(jiān)決遏制基層不正之風(fēng)和腐敗問題。

　　肅清流毒自查整改報(bào)告二篇精選

　　整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實(shí)際，重點(diǎn)針對(duì)“服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)淡薄”等四個(gè)方面的突出問題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實(shí)整改的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、高度重視，加強(qiáng)組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　整改階段是主題活動(dòng)承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對(duì)存在的不足和突出問題，制定有效的方案進(jìn)行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會(huì)，對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)作了周密部署，同時(shí)指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了責(zé)任部門和責(zé)任人，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的齊抓共管工作格局。

　　二、明確目標(biāo)，制定切實(shí)可行實(shí)施方案

　　以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標(biāo)，以“征求意見廣泛、查找問題準(zhǔn)確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認(rèn)真查找問題，落實(shí)整改措施，努力實(shí)現(xiàn)全辦機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

　　三、廣開渠道，認(rèn)真查擺效能建設(shè)突出問題

　　為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多種形式的征集意見活動(dòng)，采取自我找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等多種形式，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真查找本單位和個(gè)人存在的突出問題，切實(shí)做到查擺問題不護(hù)短，不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會(huì)，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界對(duì)我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見、建議，并進(jìn)行了認(rèn)真梳理匯總。

　　四、深入剖析，找準(zhǔn)問題存在的癥結(jié)根源

　　針對(duì)查擺出的問題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問題實(shí)質(zhì)，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能;2、官本位思想時(shí)有存在，部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾需求，此外主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng);3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制，缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，面對(duì)瞬息萬變的形勢(shì)，不能適應(yīng)信息時(shí)代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對(duì)工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實(shí)到位。

　　五、對(duì)癥下藥，切實(shí)落實(shí)整改措施

　　我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅(jiān)持“三到位、三落實(shí)”(領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識(shí)到位、組織到位、責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、督導(dǎo)落實(shí))，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭(zhēng)做到問題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

　　1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機(jī)關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育活動(dòng)，努力營*崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引入激勵(lì)機(jī)制。通過設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)、建立完善的激勵(lì)機(jī)制，限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。

　　2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，通過實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“*心工程”，全面推行首問責(zé)任制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場(chǎng)辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實(shí)事辦好事每月不少于一件。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡(jiǎn)辦文辦會(huì)，狠剎消費(fèi)歪風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)肅懲處違規(guī)、違紀(jì)行為;在行政審批的法定時(shí)限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時(shí)限，加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

　　4、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

　　5、加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅(jiān)持把效能建設(shè)納入制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢(shì)、新要求，組織對(duì)原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實(shí)完善了各種制度;在制度落實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保落實(shí)到位，見到成效。

　　肅清流毒自查整改報(bào)告三篇精選

　　XX年XX月X日至X月X日，省委第X巡察組對(duì)我們單位黨委開展了進(jìn)駐巡察。X月X日召開了巡邏改革問題的反饋會(huì)，發(fā)現(xiàn)了我們公司的問題x項(xiàng)，現(xiàn)在報(bào)告了2個(gè)月的改革執(zhí)行情況

　　一、巡視整改工作的開展情況。

　　一是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，推進(jìn)整改。非常重視。公司黨委成立了黨委書記任組長(zhǎng)、社長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、黨委委成員的巡邏改革工作指導(dǎo)小組，統(tǒng)一安排改革工作。巡邏反饋后，公司黨委重視、精細(xì)組織，反復(fù)加強(qiáng)與之的交流，根據(jù)整改的進(jìn)展和發(fā)展的新情況，及時(shí)修改和完善巡邏組的反饋意見。在集團(tuán)巡邏辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，發(fā)行了《x公司黨委執(zhí)行省委第X巡邏組反饋意見整改工作方案》和《整改工作清單》，要求各部門對(duì)照清單，按照時(shí)間表、路線圖和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人的要求，制定了詳細(xì)的整改措施，在期限內(nèi)完成，整個(gè)整體為了全面了解巡邏整改的進(jìn)展情況，實(shí)行周報(bào)制度，制定巡邏整改工作周報(bào)，建立各部門每周報(bào)告巡邏進(jìn)展情況的巡邏整改工作定期報(bào)告制度，要求各部門和各分公司將巡邏整改工作進(jìn)展情況作為報(bào)告的重要內(nèi)容，部署后期整改工作的開展

　　二是抓住重點(diǎn)，推動(dòng)整改有強(qiáng)度。盯著重要的少數(shù)人。以公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理者為重點(diǎn)對(duì)象，對(duì)巡邏反饋指出的問題進(jìn)行分類指導(dǎo)，決策配置等問題由公司黨委班子承擔(dān)，執(zhí)行監(jiān)督等問題由中層管理者承擔(dān)，關(guān)注重要問題。對(duì)巡邏反饋指出的問題進(jìn)行了深入的分析研究，著重于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨建責(zé)任不足、基層組織松散、選人不嚴(yán)格、內(nèi)部管理管理松懈等存在的問題，融入日常管理，直視正視問題的勇氣、刀刃向內(nèi)自我革命的精神，推進(jìn)巡邏整備落實(shí)。

　　三是加強(qiáng)效果，推廣整改有深度。強(qiáng)調(diào)立行立改。建立健全的賬戶銷售制度，解決一個(gè)、一個(gè)銷售號(hào)碼，鞏固一個(gè)，不漏問題，不留死角。根據(jù)輕量緩急和客觀實(shí)際情況，能夠立即改正執(zhí)行的，立即改正，迅速改正。對(duì)于暫時(shí)沒有條件的情況下，積極創(chuàng)造條件，需要盡快改善的長(zhǎng)期努力解決的情況下，制定路線圖，分階段解決，確保問題條件有改善，條件有執(zhí)行，事件有回答的長(zhǎng)期機(jī)制完善。立足當(dāng)前，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，從完善規(guī)章制度入手，對(duì)公司現(xiàn)行制度進(jìn)行全面梳理，該廢止的廢止、該完善的完善、該修訂的修訂和該制定的制定，建立適應(yīng)形勢(shì)變化、滿足未來需求、有利于長(zhǎng)期發(fā)展的制度保障體系。加強(qiáng)責(zé)任的執(zhí)行。以改革執(zhí)行情況為履行黨建責(zé)任的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，作為綜合審查的重要內(nèi)容，與機(jī)關(guān)部門、各分公司和各項(xiàng)目部的年度審查相關(guān)，與干部年末審查優(yōu)先審查相關(guān)，促進(jìn)進(jìn)進(jìn)展緩慢的及時(shí)糾正，確保在規(guī)定的期限內(nèi)改革，對(duì)工作措施無力

　　二、巡視整改工作取得的效果。

　　巡邏和整改期間，發(fā)現(xiàn)我們公司的問題x項(xiàng)，到目前為止，巡邏指出的問題已經(jīng)實(shí)行了x項(xiàng)，可以在x月底前完成整改項(xiàng)目x項(xiàng)，需要長(zhǎng)期整改x項(xiàng)。

　　關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)，巡邏組指出了x個(gè)問題，現(xiàn)在已經(jīng)改建了x個(gè)，具體改建執(zhí)行情況如下

　　1.貫徹民主集中制度不足，黨委班級(jí)存在不團(tuán)結(jié)問題。

　　整改執(zhí)行情況:一是逐步修訂《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《行政議事規(guī)則》和《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作各制度規(guī)定，二是組織黨委會(huì)班成員學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的一些規(guī)則》，提高黨委會(huì)班成員貫徹民主集中制的自覺性

　　2.黨委工作被動(dòng)，沒有積極抓住大事，尋求全局。黨委多以主題教育、黨員發(fā)展、創(chuàng)業(yè)評(píng)價(jià)優(yōu)等日常工作為主，少研究黨治黨、班級(jí)建設(shè)、公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、綜合管理等重大問題。

　　整改執(zhí)行情況:逐步完善x公司三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則，規(guī)范黨委會(huì)議題提交程序，明確黨委參與公司重大問題研究，保證黨組織在制度上在公司領(lǐng)導(dǎo)中的核心地位。

　　3.公司黨委不重視集團(tuán)工作。

　　整改執(zhí)行情況:一是黨委多次研究集團(tuán)工作，二是制定健全完善集團(tuán)組織實(shí)施方案，積極與上司溝通，組織集團(tuán)委員會(huì)交替三是積極開展集團(tuán)工作，相繼組織募捐活動(dòng)，慶祝建國70周年合唱、演講活動(dòng)等。

　　4.對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識(shí)不足，黨政聯(lián)合會(huì)、社長(zhǎng)事務(wù)會(huì)代替黨委現(xiàn)象存在。

　　改革執(zhí)行情況:一是到XX年X月為止，黨委機(jī)構(gòu)不健全，書記和委員不足，黨政聯(lián)合會(huì)、社長(zhǎng)事務(wù)所代替黨委現(xiàn)象存在。XX年X月以后，公司黨委書記到達(dá)，選舉產(chǎn)生了黨委委員，這種現(xiàn)象消除了。

　　5.落實(shí)黨建主體責(zé)任不足，未召開會(huì)議研究年度黨建工作，黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營不結(jié)合，存在兩塊皮現(xiàn)象。

　　整改執(zhí)行情況:一是認(rèn)真執(zhí)行黨委主體責(zé)任，制定黨委成員黨建工作責(zé)任清單，比較工作清單和要求，促進(jìn)黨委成員鞏固黨建主體責(zé)任，二是找到黨建工作載體，開展黨建活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作與中心工作的融合。

　　6.中心組學(xué)習(xí)形式單一，多采用閱讀報(bào)紙、學(xué)習(xí)看視頻的方式進(jìn)行，聯(lián)系實(shí)際比較少，存在形式主義問題。

　　整改執(zhí)行情況:一是結(jié)合不忘初心，記住使命主題教育，開設(shè)了不忘初心，記住使命主題教育讀書班。二是黨委成員原本學(xué)習(xí)了《習(xí)近平對(duì)《不忘初心，記住使命》的重要論述總編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《黨章》等，結(jié)合自己的思想工作、學(xué)習(xí)感悟等實(shí)際思考，開展了集中學(xué)習(xí)研究發(fā)言。第三，加強(qiáng)了基礎(chǔ)調(diào)查。公司黨委委員結(jié)合自己的管理工作，開展了x次調(diào)查，征求了基礎(chǔ)第一線的意見和建議，召開了專題研討會(huì)。

　　7.實(shí)行三會(huì)一課制度不足，缺課不高質(zhì)量，有些分公司資料不足嚴(yán)重。

　　整改執(zhí)行情況:一是發(fā)行各種會(huì)議記錄規(guī)范模板，組織黨支部書記和黨務(wù)干事參加文件寫作和訓(xùn)練，進(jìn)一步規(guī)范和統(tǒng)一基層黨支部會(huì)議記錄。

　　8.在組織生活會(huì)議之前沒有按要求廣泛征求意見問題，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)辣辣，起不到紅臉出汗的作用。

　　整改執(zhí)行情況:一是要求各分公司制定組織生活會(huì)議方案，明確具體工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真做好會(huì)議前準(zhǔn)備工作，公司黨委辦公室審查各分公司會(huì)議前準(zhǔn)備情況、材料分析情況，審查程序不足和班級(jí)分析材料和個(gè)人對(duì)照檢查材料有問題，責(zé)令整改后逐一審查

　　到9.2018年為止，公司黨委沒有研究和部署意識(shí)形態(tài)工作的陣地建設(shè)不夠重視。

　　整改執(zhí)行情況:一是公司黨委發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)施意見》、《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《公司意識(shí)形態(tài)工作制度》、《宣傳報(bào)道工作管理制度》。二是嚴(yán)格執(zhí)行《公司意識(shí)形態(tài)工作制度》《公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任執(zhí)行細(xì)則》等制度，對(duì)各部門、各分公司的宣傳任務(wù)做出了明確規(guī)定。同時(shí)，公司的微信號(hào)公眾信號(hào)和網(wǎng)站也立即更新。

　　10.公司黨委未將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委工作整體布局，未納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理范圍，未按要求召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議。

　　整改執(zhí)行情況:一是發(fā)行《x公司黨委關(guān)于發(fā)行2019年黨建工作要點(diǎn)的通知》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委工作整體布局的黨委專題研究討論《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告》，召開專題會(huì)議聽取上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告，分析形勢(shì)，研究下半年工作二是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，年初黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、各分公司黨務(wù)負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，落實(shí)了《一崗雙責(zé)任》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)表。

　　三、下一步整改工作計(jì)劃。

　　一是加強(qiáng)問題意識(shí)，繼續(xù)整頓問題。堅(jiān)持整改目標(biāo)不變，整改力不松，整改力不減，對(duì)已完成的整改任務(wù)，及時(shí)組織回顧，防止問題反彈，對(duì)于尚未完全解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案，加強(qiáng)督促檢查，確保按時(shí)整改，對(duì)需要長(zhǎng)時(shí)間整改的事項(xiàng)，堅(jiān)持到底，堅(jiān)決完成整改任務(wù)

　　二是鞏固整改成果，建立長(zhǎng)效制度機(jī)制。結(jié)合鞏固整改的執(zhí)行成果和轉(zhuǎn)換思想的大討論實(shí)踐成果的轉(zhuǎn)換，不斷深化。

　　立長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)公司現(xiàn)有制度進(jìn)行一次清理，推動(dòng)制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡察反饋問題整改成果。

　　三是深化整改成效，推進(jìn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。始終把巡察整改工作與貫徹落實(shí)省委工作部署結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察X講話精神結(jié)合起來，進(jìn)一步理清思路、完善措施、健全制度，找準(zhǔn)方向，著力推進(jìn)公司改革發(fā)展。

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