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【628568.com--述職報告】

　　2022某“兩新”組織黨建工作述職報告

　　鎮(zhèn)的黨建工作高舉鄧小平理論和“三個代表”思想偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣新農(nóng)村建設(shè)主題，以提高人民生活水平為出發(fā)點，不斷加強自身建設(shè)，扎實工作，銳意創(chuàng)新，較好地完成了去年黨建工作各項任務(wù)，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟全面健康發(fā)展提供了有力的保障?，F(xiàn)將本人抓黨建工作情況向縣委常委會述職如下：

　　一、把握精神，理清思路，認真落實黨建工作任務(wù)

　　立足實際，精心謀劃我鎮(zhèn)的黨建工作思路。圍繞“123”工程戰(zhàn)略決策，即一條主線(新農(nóng)村建設(shè))、二個強化(強化基層組織建設(shè)、強化社會穩(wěn)定)、三大戰(zhàn)略(旅游名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn))，年初研究制定了《鎮(zhèn)黨建工作計劃》，提出了一系列切實可行的目標和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會制度，及時解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實黨建工作責(zé)任制，形成了鎮(zhèn)、辦事處、村三級抓黨建的工作格局，確保黨建工作責(zé)任到人，抓好落實。

　　二、創(chuàng)新方法，積極探索，大力推進基層組織建設(shè)

　　以制度建設(shè)為突破口，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。一是規(guī)范制度。對原有的各項規(guī)章制度加以修訂和完善，并出臺了《鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設(shè)實施意見》，通過建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制，推進鎮(zhèn)黨委工作制度化、規(guī)范化。出臺了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。二是加強機關(guān)干部的日常管理。出臺了《鎮(zhèn)機關(guān)干部不良作風(fēng)記錄記分暫行辦法》，對機關(guān)干部的十方面作風(fēng)進行量化，開通了舉報電話、電子信箱等渠道受理群眾對干部的反應(yīng)，落實專人負責(zé)登記管理，對干部的記分情況進行一月一反饋，一季一通報。三是創(chuàng)新方法，狠抓落實。推出了抓鬮考問駐(聯(lián))村干部，駐村干部定期述職交流等活動及制度，有效地促進了駐村干部說實話、辦實事、求實效。

　　加強黨員教育管理工作，黨員先進性進一步提升。一是抓好村級黨員干部隊伍建設(shè)。去年，鎮(zhèn)黨委著力加強了村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善了農(nóng)村后備干部人才庫，后備隊伍人數(shù)壯大到169名。發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、初中及以上學(xué)歷的積極分子，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證黨員的質(zhì)量，全鎮(zhèn)發(fā)展黨員55名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。二是建立流動黨員登記制度和支委聯(lián)系制度，并把流動黨員管理作為“先進支部”考核評比的一項重要內(nèi)容，使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。成立了鎮(zhèn)困難黨員互助基金，在全鎮(zhèn)黨員干部中多次組織互助基金捐款活動，得到了黨員同志的積極響應(yīng)，目前已募集基金2萬多元，慰問困難黨員20多人次。三是加強“兩新”組織黨建工作。不斷探索在“兩新”組織中建立黨的組織、發(fā)展吸收黨員、組織開展黨的活動的有效形式，切實加強企業(yè)及“兩新”組織黨的建設(shè)。堅持“成熟一個建立一個、建立一個鞏固一個”的原則，目前我鎮(zhèn)德斯泰塑膠有限公司、天華糧油、塑料二廠、振華石礦、九隆化工等5家企業(yè)建立了企業(yè)黨支部，永豐糧食、金道金香菇專業(yè)合作社、浙東養(yǎng)殖專業(yè)合作社等4家合作社建立了聯(lián)合黨支部。四是做好遠程教育、信息等相關(guān)工作。目前全鎮(zhèn)已在44個村建立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，建立了一支素質(zhì)良好、業(yè)務(wù)過硬的站點管理員隊伍，農(nóng)村黨員干部對遠程教育這一新生事物的接受程度明顯提高。

　　三、夯實基礎(chǔ)，突出重點，全面加強村級組織建設(shè)

　　做好村級組織換屆試點工作。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，去年，縣委研究確定鎮(zhèn)為村級組織換屆選舉工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。從11月1日召開動員會開始至12月20日，換屆選舉試點工作運行平穩(wěn)、健康有序、圓滿高效，選出了民主的氛圍，選出了團結(jié)的局面，選出了堅強的班子。全鎮(zhèn)45村兩委班子全部選足，共產(chǎn)生村支委188名、村委會委員218名，村兩委班子的整體素質(zhì)有了新的提高。在村黨支部換屆中實施“三推一選”，鎮(zhèn)黨委的審核推薦關(guān)，使一批黨性堅強、作風(fēng)正派、能力突出的黨員被選為支委，提高了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。1391名村民代表中黨員320名，占23%，188名村支委全部被推選為村民代表，村黨組織在村委會換屆中發(fā)揮了團結(jié)群眾、凝聚人心、引領(lǐng)選舉的主心骨作用，提高了在村級組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

　　推進村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)黨委對村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)非常重視，為確保我鎮(zhèn)計劃的37個村的辦公場所達到規(guī)范化建設(shè)水平，按照規(guī)范化建設(shè)的“三化”標準，鎮(zhèn)黨委專門研究決定，通過實行分類指導(dǎo)，指定專人負責(zé)，對各村辦公室和活動室(會議室)的有關(guān)上墻內(nèi)容進行調(diào)整和規(guī)范等，不斷推進我鎮(zhèn)村級組織辦公場所的規(guī)范化，去年全鎮(zhèn)共有3個村興建了新的辦公場所，3個村對原有的破舊辦公場所進行了修繕。

　　強化后進村整頓轉(zhuǎn)化。去年我們把成州、浙酋兩個村作為后進轉(zhuǎn)化重點村，通過對重點村的整頓帶動全鎮(zhèn)后進村的轉(zhuǎn)化工作。一是摸清情況、制定方案。我們通過下村走訪、座談、談心等多種形式，了解掌握導(dǎo)致后進的原因所在，并針對存在的問題，研究制定具體的整頓方案，并實行領(lǐng)導(dǎo)包干制，責(zé)任到人，限期整頓。二是建立村情排摸例會制度。定期召集鎮(zhèn)班子成員、駐村干部、村干部，分析村級班子和村級組織建設(shè)情況，特別是后進村整頓轉(zhuǎn)化進展情況，并定期督查通報。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與后進村主要干部定期進行談心談話，分析交流村級各項工作開展情況，研討存在問題，提出整改意見和措施。通過整頓，這兩個重點村面貌大為改觀，在去年的村級組織換屆工作中，兩個村都順利、平穩(wěn)完成換屆任務(wù)。

　　扎實開展五步法提升工程。一是強化宣傳。結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動，我們要求每位駐村干部把推廣宣傳“五步法”作為工作的重點，采取“村村講”活動等形式，反復(fù)宣講“五步法”的具體內(nèi)容、操作辦法、實踐意義，使全鎮(zhèn)45個行政村能正確理解“五步法”的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，激發(fā)積極主動實施“五步法”的熱情。二是強化典型培樹。采取班子成員“一對一”指導(dǎo)，進村蹲點等手段，切實抓好街一、雷溪、山頭下等重點村的規(guī)范實施，做到典型開路，以點帶面，遞度推進。三是規(guī)范村務(wù)和財務(wù)制度。從實踐來看，很多行政村在撤并后存在財務(wù)管理不規(guī)范，帳目不清，群眾意見大等情況。去年上半年，我們會同鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站，對問題較嚴重的成州、沈宅等5個村進行了清帳，化解了很多積壓多年的矛盾和焦點，并在財務(wù)管理制度上進行了完善，給了群眾一個交待，還干部一個清白，為五步法的進一步推廣實施提供和諧的平臺。

　　一年來，我鎮(zhèn)的黨建工作取雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：一是鎮(zhèn)財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展;二是基層組織建設(shè)有待進一步加強，干部隊伍素質(zhì)參差不齊，服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村本領(lǐng)需要進一步提高;三是在黨員教育管理問題上還需探索更好、更有效的方法。

　　2022某“兩新”組織黨建工作述職報告

　　在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。

　　一、履職工作特色和亮點

　　1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機關(guān)黨員，實現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風(fēng)，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。

　　2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。

　　3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關(guān)愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對新堡村支部進行整頓轉(zhuǎn)化。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學(xué)歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。

　　2.黨員隊伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責(zé)任擔(dān)當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認識上沒有實質(zhì)性提高。

　　3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預(yù)報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　20--年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

　　強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關(guān)”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。

　　2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質(zhì)提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設(shè)遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。

　　3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務(wù)直通”行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動，構(gòu)建黨建工作“533”體系(即機關(guān)黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設(shè)“三比三促”，黨群聯(lián)動“三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

　　4.增強機制保障，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實村組聯(lián)系“五個一”機制，構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責(zé)的黨建責(zé)任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費5000元。

　　5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

　　2022某“兩新”組織黨建工作述職報告

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　按照會議安排，現(xiàn)將本人在吐拉牧場任黨總支履行書記職責(zé)，抓好黨建工作的相關(guān)情況作如下匯報，請予評議。

　　作為黨建工作第一責(zé)任人，我始終從謀劃地方經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展方面而著眼，從加強班子隊伍建設(shè)上著手，從服務(wù)民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定的能力，自覺把黨建工作和經(jīng)濟工作有機結(jié)合，互相促進，推動了牧場各項工作的開展。

　　一、抓班子、帶隊伍

　　一是加強思想政治工作，受牧場體制機制，單位人員組成、文化素質(zhì)等因素，部分干部職工存在著思想消極、工作怠慢、組織紀律觀念淡薄等現(xiàn)象，對當前全場推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧的大局帶來了一定的影響。自己利用一切機會，主動與班子成員和干部職工及牧民進行思想溝通和交流，在每周一周五的集中學(xué)習(xí)會上除了政策理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，增加傳統(tǒng)文化教育內(nèi)容，用潤物細無聲的方式，引導(dǎo)大家“做人要知足，做事要知足，學(xué)習(xí)不知足”，對待事業(yè)要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順，和諧團結(jié)的氛圍。

　　二是加強民主集中制。大事充分征求班子成員及其它干部的意見，有效避免了決策盲目性，減少了工作中的失誤，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性。

　　三是強化干部職工的管理。近期先后完善了牧場管理制度，強化對干部職工的到位到崗和工作任務(wù)完成情況的過程考核，大幅提高工資待遇，績效考核與工資掛鉤，切實轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)，不斷提高履職能力和服務(wù)群眾的能力。

　　四是廉潔自律。嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，慎權(quán)、慎獨、慎友、深信名譽高于一切，正人先正已，以德服人。

　　二、強化基層，夯實基礎(chǔ)。

       認真貫徹落實自治區(qū)、自治州、縣委、縣人民政府的系列決策部署，深入開展基層組織建設(shè)年活動，認真落實黨建各項工作任務(wù)，抓住重點，不斷夯實基層黨建的工作基礎(chǔ)，努力提高黨建工作上水平。

　　一是建立和落實黨建工作責(zé)任制。場黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負責(zé)人具體抓，逐項抓落實，不定期地對開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，較好的完成了黨建研究和信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

　　二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務(wù)公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員評議等制度，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在項目管理、人員競崗、財務(wù)管理等方面都嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理。

　　三是堅持中心組學(xué)習(xí)制度不放松，抓好職工“雙語”教育。堅持每月中心組學(xué)習(xí)不少于一次，黨員干部做到每周一和周五組織政治教育和“雙語”學(xué)習(xí)。針對“雙語”學(xué)習(xí)，安排專人負責(zé)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，使?jié)h族干部學(xué)習(xí)維語、維吾爾族干部學(xué)習(xí)漢語的氛圍日趨濃厚。

　　四是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。場黨總支把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“四個結(jié)合”，使我場全體黨員干部增強黨建工作生機和活力。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習(xí)管理，通過上黨課、利用宣傳欄等渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我場實際結(jié)合起來。我場堅持黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

　　五是做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。 強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章等活動進行，聯(lián)系新的形勢和任務(wù)、聯(lián)系我場工作的實際進行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。牧場上半年重點發(fā)展入黨積極分子3名。我場現(xiàn)有黨員13名（其中退休黨員3名，牧民黨員2人，在職干部職工黨員8名，），黨費的收繳做到了按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

　　六是進一步完善陣地建設(shè)。在去年對辦公室進行新建和改擴建的基礎(chǔ)上，我們自籌12萬元資金對黨員活動室進行了裝修改造配備設(shè)施，年初又專門設(shè)計適合牧區(qū)條件的黨建宣傳櫥窗，陣地建設(shè)初步完善，宣傳氛圍相對濃厚。

　　三、理清思路，推動發(fā)展。

      按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體要求。我們不斷理清發(fā)展思路，搶抓國家擴內(nèi)需、保增長、保民生的大好機遇，把基層黨建工作融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，提升了黨建工作的生命力，打牢了地方發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　結(jié)合開展“赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”實踐活，我們通過干部職工廣泛深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，增強群眾對生活的滿足感，增強群眾對環(huán)境的舒適感，增強群眾對社會的公正感，增強群眾對安全的放心感，增強群眾對黨和政府的信任感。按照聯(lián)系群眾“五項制度”，做到了每戶牧民群眾都有干部聯(lián)系卡，每個干部都有民情日記，每個干部職工都能及時聽到群眾訴求?；顒娱_展期間為民辦實事辦好事，截至目前；共走訪慰問牧民群眾700余人次，累計慰問貧困戶80余戶次，為民辦實事10起，調(diào)解糾紛2起，為貧困牧民減免鐵畜款6萬元，落實搬遷牧民56戶，生態(tài)林種植養(yǎng)護1000畝，爭取項目1個資金30萬元。

　　四、存在的主要問題和下步打算。

　　我場始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)：一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務(wù)的意識有待征求。在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設(shè)年為契機，積極推進基層組織建設(shè)，突出抓好以黨建促經(jīng)濟發(fā)展；二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務(wù)意識，積極開展“赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾”活動，樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

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