2024-02-23
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政治信仰黨員意識理論學(xué)習(xí)能力本領(lǐng)作用發(fā)揮紀(jì)律作風(fēng)【6篇】
2024-02-23
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2024-02-23
【628568.com--實用資料】
情況是一個名詞,讀音為qíngkuàng,是指情形,情景。出自《墮及妻趙氏墓志》。一路范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了簡單評價班子運行情況精選三篇,希望對大家有所幫助!1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
?。?)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。
?。?)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
?。?)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
?。?)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計個人得失。
?。?)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng),能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問題。
?。?)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
?。?)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
?。?)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
?。?)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠。
?。?)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
?。ǘ?、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議
1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
?。?)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護(hù)職工的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
?。?)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
?。?)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
?。?)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念。
?。ㄈh員隊伍的意見和建議
存在不足及建議:
?。?)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗了解不充分,對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
?。?)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
?。ㄋ模?jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議
?。?)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
?。?)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
?。?)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況。
?。?)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。
?。?)、工會是職工之家,不應(yīng)只收費,要為職工說話辦實事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。
按照全縣黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排及階段要求,我局黨支部自活動開展以來按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,以為民務(wù)實清廉為主題,深入查擺了局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在遵守黨的政治紀(jì)律和中央、省、市、縣關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定以及四風(fēng)方面存在的突出問題,廣泛征求了社會各界的意見建議,經(jīng)梳理歸納,局黨支部召開專門會議進(jìn)行了認(rèn)真研究,分析了產(chǎn)生問題的根源,進(jìn)行了自我評價?,F(xiàn)將有關(guān)評價情況如下
一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價
1、整體政治素質(zhì)高,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、政策、方針,自覺與x、縣委、縣政府保持一致,作風(fēng)扎實,修養(yǎng)較好,工作積極。在職工中樹立了較好的形象。
2、善于學(xué)習(xí),努力提高工作能力和水平。能夠堅持在工作日每天早上學(xué)習(xí)一小時的制度。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為糧食事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計個人得失。能夠正確面對目前的環(huán)
境形勢、大膽探索糧食體制改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì)工作,努力尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點,制定合理的年度計劃目標(biāo),促進(jìn)了糧食工作全面發(fā)展。
5、清政廉潔,務(wù)實高效。領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,今年x明顯下降??诒己?。班子成員能夠從嚴(yán)要求自己,認(rèn)真貫徹落實各級關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定,自覺遵章守紀(jì),把最大的精力和心思用在謀發(fā)展、促和諧、保穩(wěn)定上。
總體上來看,糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、作風(fēng)扎實、積極工作、廉潔高效的好班子。但也存存在著一些管理不嚴(yán)、個別領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律性不強(qiáng)等問題,我們將以這次群眾路線教育實踐活動為動力,努力加以改進(jìn)。
二、存在的主要問題。
(1)對理論武裝頭腦重視不夠,班子成員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性還不強(qiáng),學(xué)習(xí)文件多、結(jié)合實際研討交流少,質(zhì)量不夠高,存在為學(xué)而學(xué)的問題,用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力還不強(qiáng),因此對相關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,對全局的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,工作效果還不夠理想。比如,對糧食倉儲企業(yè)規(guī)范化管理方面指導(dǎo)不夠全面,沒有達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。
(2)求真務(wù)實的精神不夠,工作安排根據(jù)上級布置多,部署工作習(xí)慣于開會發(fā)文件,親自一抓見效的少,有時存在著只求過得去、不求過得硬、應(yīng)付過關(guān)的想法。
(3)全局觀念較差,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部只干自己的分管工作,關(guān)心其它工作較少,班子凝聚力有待進(jìn)一步提高。
(4)因礙于面子,顧及情緒,還有管理不嚴(yán)、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現(xiàn)象。在有些難點工作中還存在不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)的情況。
(5)公仆意識還不夠強(qiáng),下基層調(diào)研不深入。真正的沉下身子、靜下心來開展調(diào)查研究還不多,通過調(diào)研解決基層反映的實際問題不夠。提高基層業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平研究不夠。
(6)創(chuàng)新意識不強(qiáng),滿足于現(xiàn)狀,工作不立高目標(biāo),只求過得去,不求過得硬。結(jié)合實際,開拓創(chuàng)新解決熱點難點問題力度不夠大,效果不明顯。對解決直接關(guān)系(轉(zhuǎn)載于:在點網(wǎng):領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價材料)群眾具體利益的問題,態(tài)度不夠堅決,工作力度不夠大。
(7)有些文件的指導(dǎo)性和針對性不強(qiáng)、質(zhì)量不高。
(8)與基層單位負(fù)責(zé)同志接觸多,與一線職工群眾聯(lián)系少。
(9)個別領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)。有遲到、早退現(xiàn)象。
(10)以前有公車私用和公款吃喝現(xiàn)象。
(11)艱苦奮斗意識淡化。用水用電用紙,大手大腳、鋪張浪費問題也還存在;
(12)艱苦奮斗思想有所弱化。
三、今后努力方向。
1、強(qiáng)化理想信念教育,不斷提升思想政治素質(zhì)。嚴(yán)明政治紀(jì)律,增強(qiáng)黨性鍛煉,堅持廉潔從政。局領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求,任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色,堅定不移同以x同志為x的x保持高度一致,把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。
2、切實改進(jìn)工作作風(fēng),帶頭貫徹落實各項規(guī)定。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚x道德風(fēng)尚,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好,進(jìn)一步完善落實工作計劃,既抓好重點,又彈好鋼琴,確保各項工作全面推進(jìn)。
3、認(rèn)真踐行為人民服務(wù)的宗旨,提高做好群眾工作的能力。深入開展雙聯(lián)行動、458雙千干部下基層、黨員結(jié)對幫扶等活動,加強(qiáng)與雙聯(lián)幫扶村的溝通和聯(lián)系。提高貼近融入群眾的親和力,切實為雙聯(lián)群眾、為基層企業(yè)辦實事、辦好事。
4、保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變的能力。要堅定理想信念,帶頭遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,筑牢防腐拒變的防線;自覺接受紀(jì)律和法律約束,自覺做到為民、務(wù)實、清廉,樹立對人民負(fù)責(zé)的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;自覺接受社會各界監(jiān)督。
5、解放思想,增強(qiáng)工作創(chuàng)新的能力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn),通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。重點搞好糧食部門項目建設(shè)、農(nóng)戶科學(xué)儲糧、放心糧油進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村及糧食市場管理、宣傳糧食政策等服務(wù)活動,全面完成市、縣下達(dá)的各項工作任務(wù)。
6、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成整體合力。注意處事方法。要本著處事公正的原則,反映問題實事求是,對事不對人。增強(qiáng)大局意識。加強(qiáng)溝通配合,定期開展談心談話,多關(guān)心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持,分工不分家,合力謀發(fā)展。
我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確下,在區(qū)級各部門的大力關(guān)心和支持下,認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神,努力踐行“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,依靠全鎮(zhèn)黨員干部群眾,以增加農(nóng)民收入為重點,以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,堅持科學(xué)發(fā)展,解放思想,開拓創(chuàng)新,搶抓機(jī)遇,以人為本,扎實工作,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,始終保持良好的精神風(fēng)貌,努力克服各種困難,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)取得了可喜的成績。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),樹立全新的發(fā)展理念
抓學(xué)習(xí),求實效,認(rèn)真開展了理論學(xué)習(xí)。一方面,堅持學(xué)習(xí)制度化,建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度,堅持中心理論學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、主講人和中心發(fā)言人,保證了學(xué)習(xí)時間,強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果,一是強(qiáng)化了對“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的學(xué)習(xí),對照自身進(jìn)行了深入剖析和整改,得到群眾的廣泛認(rèn)可。進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的大局意識、團(tuán)結(jié)意識和為人民服務(wù)的意識。二是加強(qiáng)了班子對《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》的學(xué)習(xí),進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨委的議事規(guī)則和程序,理順了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工的關(guān)系。三是加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),積極研究和借鑒新經(jīng)驗、新成果。另一方面,堅持理論聯(lián)系實際,開展了對“穩(wěn)農(nóng)業(yè)、促工業(yè)、興旅游、活商貿(mào)”、“如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村”、“甘寧鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)村旅游園之我見”等有關(guān)議題進(jìn)行了專題討論,進(jìn)一步認(rèn)識了鎮(zhèn)情,更新了觀念,理清了發(fā)展思路,拓展了發(fā)展渠道。通過學(xué)習(xí)提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平,增強(qiáng)了運用理論解決實際問題和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策,在班子內(nèi)形成了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的大好局面。
二、堅持民主集中制,增強(qiáng)了班子凝聚力戰(zhàn)斗力
班子成員能自覺維護(hù)班子成員團(tuán)結(jié),自覺遵守議事規(guī)則,正確處理集體與個人,全局與局部的關(guān)系,通過召開民主生活會,開展批評與自我批評,找出了存在的癥結(jié),落實了整改措施,班子成員樹立起了大局觀念和團(tuán)結(jié)意識,工作上能相互支持,形成了整體合力,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
?。ㄒ唬﹫猿置裰骷兄疲J(rèn)真貫徹執(zhí)行《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》,認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度,按照個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù)的原則,既實行民主,又堅持集中,班子內(nèi)民主空氣濃厚,重大事項均由集體研究、討論決定,同時集體決定的事能共同維護(hù),認(rèn)真執(zhí)行。
?。ǘh政關(guān)系融洽,完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度,定期召開黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會,有明確的議事規(guī)則,黨政工作協(xié)調(diào),配合密切,政令暢通。
?。ㄈ┌嘧映蓡T分工明確。落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制,班子成員職責(zé)明確,既分工又合作,彼此信任,相互配合,在干部職工中起到了先鋒模范作用,能帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群圓滿完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。
三、努力謀發(fā)展,績效突出
?。ㄒ唬┦聵I(yè)心強(qiáng)。班子成員工作積極主動,有創(chuàng)造性,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,無因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產(chǎn)安全事故或不穩(wěn)定因素發(fā)生。
?。ǘ┳黠L(fēng)深入。班子成員認(rèn)真履行崗位職責(zé),實行聯(lián)片和駐村制度,經(jīng)常深入村社開展調(diào)查研究,真正撲下身子抓落實,解民憂,辦民事。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系制度,每名領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系一個企業(yè)、一所學(xué)校和20戶群眾,并向聯(lián)系對象發(fā)放了聯(lián)心卡。幾年來,為群眾辦好事,辦實事327件,同時專門成立了信訪辦,領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來信來訪324人次,及時化解了矛盾糾紛,密切了黨群干群關(guān)系。
?。ㄈ┱兺怀觥?年,實現(xiàn)地區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值4.3億元;實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值61222萬元,其中農(nóng)林牧業(yè)總產(chǎn)值24297萬元,工業(yè)生產(chǎn)總產(chǎn)值36925萬元;完成地方財政收入154萬元;實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入4031元,較去年增長20.8%;全社會固定資產(chǎn)投資總額達(dá)到5595萬元,城鎮(zhèn)化水平不斷提高,新增城鎮(zhèn)常住人口620人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移923人,新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位104個;符合政策生育率82.2%,人口自然增長率為0.4‰以內(nèi),全鎮(zhèn)轄區(qū)社會穩(wěn)定,各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、黨的思想、組織、作風(fēng)取得新進(jìn)展
(一)黨的思想建設(shè)取得新成績。一是強(qiáng)化宣傳思想工作。幾年來,向區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部、《三峽都市報》、廣播電視臺報送信息483條(篇),被各級采用358余條(篇)。二是強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建活動。重點抓好農(nóng)村精神文明連片創(chuàng)建活動、“萬村書庫”建設(shè)及“歡樂農(nóng)家”大賽等工作。全鎮(zhèn)爭創(chuàng)市級文明村1個,區(qū)級文明村3個。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)對黨員干部政治思想、法律法規(guī)的教育,不斷提高黨員干部的素質(zhì)。
?。ǘ┙M織建設(shè)取得新進(jìn)展。狠抓基層黨組織建設(shè),提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動,爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部。圓滿完成村組換屆選舉工作。全年高標(biāo)準(zhǔn)完成了永勝村、帥家村、楠橋村村級活動室建設(shè)。創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,全鎮(zhèn)成立了柑橘協(xié)會、蠶桑協(xié)會、蓮藕聯(lián)合社、中屯果業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社等經(jīng)濟(jì)合作組織4個,現(xiàn)有會員或社員2800人,覆蓋面達(dá)80%、充分發(fā)揮黨支部的組織協(xié)調(diào)作用,走“支部+協(xié)會+會員+農(nóng)戶”的路子,帶動周邊農(nóng)戶共同發(fā)展致富。同時,大力開展“雙進(jìn)雙助”活動。為民解難事,為群眾辦實事,全力維護(hù)了社會穩(wěn)定,群眾反應(yīng)甚好。
(三)黨的作風(fēng)建設(shè)取得新成效。進(jìn)一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和責(zé)任追究制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《兩個條例》,強(qiáng)力糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法,狠抓干部作風(fēng)教育整頓,強(qiáng)化廉政教育,實行廉政,進(jìn)行廉政談話,開展財務(wù)清理,深入開展?fàn)幃?dāng)民信、民敬、民愛干部活動。堅持首問責(zé)任制、服務(wù)制、干部活動公示制、干部誡勉制、督查督辦制、政務(wù)公開制、書記、鎮(zhèn)長定期信訪接待日等制度,全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)成績斐然,本屆無一例違紀(jì)違法案件發(fā)生。
五、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,結(jié)構(gòu)合理,運行穩(wěn)定
?。ㄒ唬┠挲g結(jié)構(gòu)。本屆班子成員平均年齡42歲,其中40歲以下的4名,45歲以下的4名,50歲以下的2名。
?。ǘ┪幕潭?。班子成員文化程度普遍較高,均為大專以上文化程度,其中研究生學(xué)歷1名,本科學(xué)歷7名,大專學(xué)歷3名。
?。ㄈ┬詣e。班子成員中男性9名,女性2名。
?。ㄋ模┻\行。班子運行穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,專業(yè)知識合理應(yīng)用于工作實踐,結(jié)構(gòu)優(yōu)化,AB角分工合理,班子成員之間相互支持,相互配合,凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、抵抗力進(jìn)一步增強(qiáng),未出現(xiàn)內(nèi)耗,相互指責(zé)、謾罵、推諉、推脫等現(xiàn)象,心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的氛圍已經(jīng)形成。
六、存在的主要問題
我鎮(zhèn)工作雖取得了可喜的成績,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù),但也存在一些問題。一是思想觀念僵化。個別領(lǐng)導(dǎo)仍然用過去的眼光來對待新情況,喜歡用傳統(tǒng)的辦法來解決新問題。應(yīng)付工作多,創(chuàng)新舉措少,忙于當(dāng)前工作多,考慮長遠(yuǎn)發(fā)展少,陷于具體事務(wù)多,思考全局性工作少。二是工作方式陳舊。個別領(lǐng)導(dǎo)仍然采取傳統(tǒng)的“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村”方式指導(dǎo)農(nóng)村工作,通過下達(dá)計劃、行政推動促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,缺乏示范、引導(dǎo)、服務(wù)的能力和運用市場手段推動發(fā)展的本領(lǐng)。三是發(fā)展思路滯后。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、體制改革缺乏新思路、新舉措,調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、興辦公益事業(yè)有心無力,發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、開辟工商稅源、實現(xiàn)財政轉(zhuǎn)型束手無策,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、分流機(jī)關(guān)富余人員瞻前顧后,依然憑老經(jīng)驗辦事,靠傳統(tǒng)套路工作。