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【628568.com--策劃書(shū)】

　　工作方案是對(duì)未來(lái)要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強(qiáng)的方向性、導(dǎo)性粗線條的籌劃，是應(yīng)用寫(xiě)作的計(jì)劃性文體之一，在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中，為達(dá)到某一特定效果，要求決策助理人員高瞻遠(yuǎn)矚，深思熟慮，進(jìn)行周密思考，從不同角度設(shè)計(jì)出多種工作方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。以下是本站分享的2022勞務(wù)輸出工作方案，希望能幫助到大家! 

　　2022勞務(wù)輸出工作方案

　　20xx年新華街道認(rèn)真貫徹落實(shí)市區(qū)就業(yè)局關(guān)于勞務(wù)輸出工作的各項(xiàng)會(huì)議精神，緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)這一中心，做好離崗、失業(yè)職工的分散就業(yè)工作。以搞好勞務(wù)輸出為核心，以加強(qiáng)培訓(xùn)和落實(shí)異地就業(yè)崗位為突破，從關(guān)注離崗失業(yè)職工就業(yè)后的各項(xiàng)保障為切入點(diǎn)，積極組織離崗失業(yè)職工開(kāi)展勞務(wù)輸出工作，努力拓寬就業(yè)渠道，加快服務(wù)陣地建設(shè)，使廣大離崗失業(yè)職工拓寬就業(yè)門(mén)路，找到自己合適的就業(yè)崗位。以下就是對(duì)我們街道本年度勞務(wù)輸出工作的簡(jiǎn)要計(jì)劃：

　　一、提高對(duì)勞務(wù)輸出重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作。

　　為切實(shí)加強(qiáng)街道的勞務(wù)輸出工作，街道黨、工委將進(jìn)一步從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，街道將成立以工委書(shū)記為組長(zhǎng)，分管主任為副組長(zhǎng)的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道所轄各社區(qū)也要成立由社區(qū)一把手負(fù)責(zé)的相應(yīng)的勞務(wù)輸出組織機(jī)構(gòu)。并切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)層層落實(shí)、層層負(fù)責(zé)、層層關(guān)注的新局面，把我街道的`勞務(wù)輸出工作從基礎(chǔ)上提升到一個(gè)新的水平。

　　二、加強(qiáng)培訓(xùn)，以提高勞務(wù)輸出人員的技術(shù)技能水平。

　　開(kāi)展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)，把用工需求與技能培訓(xùn)銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)渠道，按照“定點(diǎn)培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我街道外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)就業(yè)崗位的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍和量的突破。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又保障了勞務(wù)輸出的穩(wěn)定性，為勞務(wù)輸出工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　三、規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范。

　　為保證外出勞務(wù)輸出人員的合法利益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，做好用工單位考察，合理引導(dǎo)勞動(dòng)力輸送，杜絕盲目輸出現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導(dǎo)、企業(yè)訂單、人員培訓(xùn)三位結(jié)合的新形式，千方百計(jì)擴(kuò)大輸出的地域和規(guī)模。加大對(duì)外出勞務(wù)輸出人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著的現(xiàn)實(shí)典型進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)教，來(lái)告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富的夢(mèng)想。

　　四、加快實(shí)施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬勞動(dòng)力跨區(qū)流動(dòng)渠道。

　　充分利用原有多年的北京、河南等省市勞務(wù)輸出基礎(chǔ)，積極開(kāi)拓新的輸出基地，加快本地勞動(dòng)力向大中城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)輸送速度。加強(qiáng)與外地勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息溝通，為外出務(wù)工提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息。做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切忌一錘子買賣，對(duì)用工單位和勞務(wù)輸出人員不了了之的做法是最不可取的。實(shí)維護(hù)用工單位和勞務(wù)輸出人員雙方的權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。

　　五、認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作，努力提高勞務(wù)輸出干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

　　強(qiáng)有力的思想政治工作是我們做好一切工作的重要保障和政治優(yōu)勢(shì)，在勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)移工作中，加強(qiáng)思想政治工作尤為重要，我們要充分認(rèn)識(shí)加快勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的重要性和必要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的文件精神，以促進(jìn)街道勞動(dòng)力就業(yè)，實(shí)現(xiàn)居民增收為出發(fā)點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)我街勞務(wù)輸出工作的新局面。

　　2022勞務(wù)輸出工作方案

　　20xx年我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心指導(dǎo)和幫助下，所負(fù)責(zé)的工作得到了很好的完成。20xx年我將繼續(xù)努力，開(kāi)拓創(chuàng)新，做好本職工作?，F(xiàn)將工作計(jì)劃如下：

　　一、團(tuán)委工作。

　　1、借6.1兒童節(jié)這個(gè)契機(jī)，配合學(xué)校搞好“六一”慶祝活動(dòng)，豐富學(xué)生課外生活。通過(guò)開(kāi)展生動(dòng)有效的.教育活動(dòng)，提升學(xué)生的使命感和責(zé)任感。

　　2、借5.4青年節(jié)時(shí)機(jī)，密切聯(lián)系嘎查青年，創(chuàng)造活動(dòng)讓社會(huì)團(tuán)員有更強(qiáng)的歸屬感。

　　3、配合司法所和派出所，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)的法制宣傳教育，普及未成年人保護(hù)法，維護(hù)青少年兒童的合法權(quán)益，避免未成年人犯罪事件發(fā)生。

　　4、隨著扶貧攻堅(jiān)工作的深入開(kāi)展，開(kāi)展活動(dòng)關(guān)懷貧困家庭兒童及留守兒童，讓貧困兒童感受更多的社會(huì)關(guān)愛(ài)，

　　5、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)青年開(kāi)拓創(chuàng)新，讓更多創(chuàng)業(yè)青年參與到農(nóng)村淘寶中來(lái)，以創(chuàng)業(yè)成功青年現(xiàn)身說(shuō)法，產(chǎn)生輻射效應(yīng)，帶動(dòng)蘇木地區(qū)創(chuàng)業(yè)新環(huán)境。

　　二、統(tǒng)計(jì)工作。

　　1、2-4月基本完成全國(guó)第三次農(nóng)牧業(yè)普查重點(diǎn)工作，包括PDA數(shù)據(jù)的錄入、審核、上報(bào)。村、蘇木信息表的上報(bào)。農(nóng)普數(shù)據(jù)的實(shí)地自查及互查工作。農(nóng)普辦其他的數(shù)據(jù)工作。

　　2、每月定期做好固定資產(chǎn)報(bào)表的填報(bào)工作。

　　3、每月定期做好基本單位名錄庫(kù)信息的新建和維護(hù)工作。

　　4、6月做好大豆面積的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。

　　5、7月做好半年相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。

　　6、10月做好糧食產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)。

　　7、12月做好各類年終報(bào)表匯總。

　　8、每季度配合農(nóng)調(diào)隊(duì)做好各嘎查養(yǎng)殖大戶相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。

　　三、勞務(wù)輸出工作。

　　1、1-2季度做好公益性崗位的申報(bào)工作。

　　2、9-11月做好蘇木40、50人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)工作。

　　3、全年做好蘇木勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

　　4、全年做好協(xié)調(diào)勞務(wù)人員培訓(xùn)及外出相關(guān)工作。

　　2022勞務(wù)輸出工作方案

　　為深入貫徹落實(shí)中央、省、州脫貧攻堅(jiān)工作精神，大力實(shí)施就業(yè)扶貧戰(zhàn)略，充分開(kāi)發(fā)和利用全縣勞動(dòng)力資源，進(jìn)一步做好勞務(wù)輸出工作，不斷擴(kuò)大輸出規(guī)模，促進(jìn)我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力農(nóng)牧民增收，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照國(guó)家和省、州關(guān)于支持農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的決策部署，以黨的重要思想為引導(dǎo)，以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落實(shí)就業(yè)政策為引領(lǐng)；以就業(yè)扶貧為重點(diǎn)，勞務(wù)協(xié)作為抓手，以職業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移就業(yè)為核心，以脫貧、摘帽、增收為目標(biāo)，緊緊圍繞縣委縣政府提出的綜合教育、幫扶關(guān)愛(ài)、就業(yè)促進(jìn)、管理服務(wù)、綜合保障“五個(gè)機(jī)制”建設(shè)，著眼城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)“七個(gè)轉(zhuǎn)變七個(gè)發(fā)展”理念，充分發(fā)揮政府的組織引導(dǎo)作用和保障服務(wù)功能，采取得力措施，加快我縣勞務(wù)輸出的有序化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，全面實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力技能有提高、輸出有組織、就業(yè)有門(mén)路、權(quán)益有保障、創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)的工作格局。

　　二、工作目標(biāo)

　　按照建立健全服務(wù)、教育、管理、保障體系，提高勞務(wù)輸出組織化程度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的要求，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率、增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，加大培訓(xùn)力度，減少農(nóng)民外出務(wù)工的中間環(huán)節(jié)和盲目性，有效開(kāi)辟就業(yè)致富新渠道，形成政府推動(dòng)與市場(chǎng)配置并舉，有組織輸出和社會(huì)輸出相結(jié)合的輸出模式。實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出大縣向勞務(wù)輸出富民縣轉(zhuǎn)變，做大做強(qiáng)縣勞務(wù)品牌。2019年-2020年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)與東西部及省內(nèi)對(duì)口幫扶地區(qū)建立勞務(wù)輸出基地不少于3個(gè)；每年開(kāi)展勞動(dòng)力技能培訓(xùn)500人；每年開(kāi)發(fā)公益性崗位，托底安置勞動(dòng)力就業(yè)4000人；每年轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力1.8萬(wàn)人次，年均勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到3.5億；每年通過(guò)東西部勞務(wù)協(xié)作和對(duì)口支援實(shí)現(xiàn)輸出轉(zhuǎn)移1000人，其中有組織轉(zhuǎn)移貧困勞動(dòng)力就業(yè)120人（組織貧困人口到對(duì)口省份就業(yè)80人，省內(nèi)就業(yè)40人）；最終實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人，輸出一人，就業(yè)一人，脫貧一戶，帶動(dòng)一片”效應(yīng)。

　　三、基本原則

　　堅(jiān)持精準(zhǔn)對(duì)接，提高轉(zhuǎn)移實(shí)效。勞務(wù)輸出要聚焦脫貧攻堅(jiān)，按照精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧要求，把幫扶貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作為工作重點(diǎn)，立足實(shí)際，因地制宜、因人施策開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。

　　堅(jiān)持輸出轉(zhuǎn)移，開(kāi)展定需培訓(xùn)。建立健全培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合用人單位用工需求開(kāi)展“定單、定崗、定向”菜單式技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)、培訓(xùn)與就業(yè)的深度結(jié)合，全面提升培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，切實(shí)增強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　堅(jiān)持政府引導(dǎo)，市場(chǎng)主導(dǎo)運(yùn)作。按照勞務(wù)派遣助推脫貧方針，采取“政策支持、市場(chǎng)主導(dǎo)、自愿選擇”的原則，充分發(fā)揮勞務(wù)公司派遣職能功效，積極主動(dòng)與省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力統(tǒng)一儲(chǔ)備、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一用工、統(tǒng)一管理，讓真正有意愿外出的勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移有組織、就業(yè)有門(mén)路、權(quán)益有保障、收入有增加的目的。

　　堅(jiān)持群眾主體，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。充分調(diào)動(dòng)外出務(wù)工人員的積極性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)增收致富的內(nèi)生動(dòng)力。教育和引導(dǎo)勞動(dòng)者崇尚勞動(dòng)光榮，弘揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮勞務(wù)輸出在促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要作用。

　　四、重點(diǎn)工作和主要措施

　?。ㄒ唬╅_(kāi)展摸底調(diào)查，精準(zhǔn)掌握基礎(chǔ)信息

　　依托“一庫(kù)五名單”，（一庫(kù)五名單）總體掌握全縣勞動(dòng)力及貧困勞動(dòng)力數(shù)量、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及外出務(wù)工人員的地域分布、人員結(jié)構(gòu)、收入情況、子女就學(xué)、住房保障、服務(wù)需求情況，并建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。充分利用2.01版就業(yè)創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)，為保障脫貧攻堅(jiān)就業(yè)扶貧工作精準(zhǔn)，將再次開(kāi)展勞動(dòng)力摸底調(diào)查，更新并夯實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　1.開(kāi)展摸底調(diào)查培訓(xùn)。為確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障員、村三職干部開(kāi)展外出務(wù)工人員摸底調(diào)查業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

　　2.做好資料統(tǒng)計(jì)工作。做好資料收集、統(tǒng)計(jì)、以及與脫貧攻堅(jiān)“六有”大數(shù)據(jù)平臺(tái)的比對(duì)復(fù)核工作，做實(shí)更新全縣貧困家庭勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)行按月動(dòng)態(tài)管理。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣扶貧開(kāi)發(fā)局、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

　?。ǘ┐罅﹂_(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)

　　對(duì)有培訓(xùn)意愿的貧困家庭勞動(dòng)力每年提供一次以上免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。培訓(xùn)合格后，對(duì)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困家庭勞動(dòng)力，培訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）和人社部門(mén)要幫助推薦就業(yè)崗位或聯(lián)系勞務(wù)開(kāi)發(fā)公司和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織勞務(wù)輸出。技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、取得培訓(xùn)資格證書(shū)、就業(yè)狀況等，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　1.開(kāi)展“貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)全覆蓋”活動(dòng)。組織培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)延伸培訓(xùn)服務(wù)，深入貧困村，直接面向貧困家庭勞動(dòng)力開(kāi)展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”，對(duì)培訓(xùn)人員較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行政村統(tǒng)一時(shí)間組織下鄉(xiāng)培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)人員較為分散的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行政村根據(jù)培訓(xùn)需求流動(dòng)開(kāi)班上門(mén)培訓(xùn)，對(duì)有培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)力至少提供一次免費(fèi)培訓(xùn)。擬培訓(xùn)人數(shù)470人。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣殘聯(lián)、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

　　2.開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓(xùn)。針對(duì)農(nóng)村初、高中畢業(yè)后未繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村青壯勞動(dòng)力為重點(diǎn)開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后參加職業(yè)技能鑒定，并由承訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)合格率和職業(yè)技能鑒定合格率申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼。擬培訓(xùn)人數(shù)300人。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣殘聯(lián)、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

　　3.開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。依托創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，對(duì)具備創(chuàng)業(yè)條件、有創(chuàng)業(yè)需求和培訓(xùn)意愿的貧困家庭勞動(dòng)力開(kāi)展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)支持服務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按照相關(guān)政策申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。擬培訓(xùn)人數(shù)30人。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣殘聯(lián)、縣團(tuán)縣委、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　（三）深入開(kāi)展東西部勞務(wù)協(xié)作及省內(nèi)對(duì)口幫扶

　　深入全面開(kāi)展東西部勞務(wù)協(xié)作及省內(nèi)對(duì)口幫扶工作。采取技能培訓(xùn)、建立勞務(wù)對(duì)接機(jī)制、舉辦招聘會(huì)等措施，全面推進(jìn)我縣勞動(dòng)力到浙江和省內(nèi)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工人員“七個(gè)轉(zhuǎn)變”，確保勞動(dòng)力“輸?shù)贸?rdquo;、“穩(wěn)得住”、“能增收”。

　　1.舉辦勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前能力提升培訓(xùn)。結(jié)合東西部勞務(wù)協(xié)作及省內(nèi)對(duì)口幫扶開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)前引導(dǎo)性能力提升培訓(xùn)3期。主要以引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為主。引導(dǎo)性培訓(xùn)主要是對(duì)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力開(kāi)展政策法規(guī)知識(shí)、城市生活常識(shí)、就業(yè)崗位選擇、基本權(quán)益保護(hù)等方面基本知識(shí)的培訓(xùn)。增強(qiáng)其遵紀(jì)守法和依法維護(hù)權(quán)益的意識(shí)，樹(shù)立新的就業(yè)觀念。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣發(fā)改局、縣扶貧開(kāi)發(fā)局、縣科學(xué)技術(shù)和農(nóng)畜水局、縣林草局、縣司法局、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　2.舉辦勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移后能力提升培訓(xùn)。強(qiáng)化與對(duì)口支援省份企業(yè)建立聯(lián)系機(jī)制，幫助勞動(dòng)力盡快適應(yīng)企業(yè)崗位制度。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到企業(yè)后，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，對(duì)籍職工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、穩(wěn)崗技能提升培訓(xùn)，以此提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能，穩(wěn)定就業(yè)崗位，為貧困勞動(dòng)送得出、留得住提供保障。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣受援辦、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　3.開(kāi)展就業(yè)扶貧現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。為強(qiáng)力促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過(guò)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，搭建勞動(dòng)力與對(duì)口幫扶企業(yè)供需平臺(tái)，給予雙方現(xiàn)場(chǎng)溝通選擇的機(jī)會(huì)。計(jì)劃開(kāi)展大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展小型“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”現(xiàn)場(chǎng)招聘2場(chǎng)以上。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣受援辦、縣殘聯(lián)、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　4.開(kāi)展職業(yè)教育促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。通過(guò)職業(yè)教育扶貧促進(jìn)就業(yè)增收，今年計(jì)劃組織建檔立卡貧困家庭子女中15周歲以上20周歲以下初高中畢業(yè)生，現(xiàn)未繼續(xù)在校就讀的適齡人口，到浙江省海寧市、桐鄉(xiāng)市職業(yè)學(xué)校就讀，畢業(yè)后實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)。學(xué)生在讀期間，享受免學(xué)費(fèi)、免教材費(fèi)、免住宿費(fèi)，學(xué)校為學(xué)生提供生活費(fèi)補(bǔ)助和往返交通費(fèi)補(bǔ)助。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣受援辦、縣教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　5.制定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。為穩(wěn)定勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，我縣積極與幫扶省市對(duì)接，為在浙江海寧市、桐鄉(xiāng)市務(wù)工的勞動(dòng)力爭(zhēng)取了一系列優(yōu)惠政策,今年將全面實(shí)施。一是給予就業(yè)補(bǔ)貼，建檔立卡貧困戶1000元/人/月、非建檔立卡貧困戶500元/人/月；二是給予所在村一次性勞務(wù)輸出補(bǔ)貼，按照所在村組織輸出建檔立卡貧困戶2000元/人、非建檔立卡貧困戶1000元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給所在村的集體經(jīng)濟(jì)，補(bǔ)貼總額不超過(guò)3萬(wàn)元；三是為吸納籍務(wù)工人員的企業(yè)給予一次性用工補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；四是給予籍務(wù)工人員以人文關(guān)懷，開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、子女教育等關(guān)心關(guān)愛(ài)；五是為政府統(tǒng)一組織轉(zhuǎn)移就業(yè)人員報(bào)銷交通費(fèi)、食宿費(fèi)。以上政策細(xì)則將通過(guò)《縣東西部勞務(wù)協(xié)作服務(wù)管理辦法》下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣受援辦、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　?。ㄋ模╅_(kāi)發(fā)公益性崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)托底安置

　　根據(jù)《縣公益性財(cái)政資金支持貧困群眾就業(yè)脫貧2019年工作方案》，繼續(xù)統(tǒng)籌整合相關(guān)部門(mén)資金，延續(xù)開(kāi)發(fā)公益性崗位4000余個(gè)，幫助貧困群眾實(shí)現(xiàn)托底安置就業(yè)。崗位設(shè)置圍繞農(nóng)村實(shí)際需求，分為環(huán)境衛(wèi)生保潔員、農(nóng)村道路養(yǎng)護(hù)員、生態(tài)管護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)員、農(nóng)村水利設(shè)施管護(hù)員、農(nóng)村日間照料中心工作人員6類。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣林草局、縣科學(xué)技術(shù)和農(nóng)畜水局、縣扶貧開(kāi)發(fā)局、縣交通局、縣民政局、縣國(guó)土局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

　?。ㄎ澹┓e極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策援助

　　結(jié)合州委州政府出臺(tái)的關(guān)于大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新政策意見(jiàn)，鼓勵(lì)外出返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合規(guī)定條件的，按創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有關(guān)政策要求，提供不超過(guò)5萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款，促進(jìn)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。為符合條件的高校畢業(yè)生給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　責(zé)任單位：縣人社局、縣發(fā)改局、縣扶貧開(kāi)發(fā)局、縣財(cái)政局、縣林草局、縣科學(xué)技術(shù)和農(nóng)畜水局、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣稅務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣農(nóng)業(yè)銀行、縣信用聯(lián)社、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

　?。?qiáng)化跟蹤服務(wù)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

　　為有效維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，關(guān)心關(guān)愛(ài)外出務(wù)工人員的生產(chǎn)生活，今年將強(qiáng)化提高外出務(wù)工人員的管理服務(wù)工作?？h人社局落實(shí)外出務(wù)工人員五個(gè)機(jī)制實(shí)施方案。

　　1.建立并完善外出務(wù)工人員管理機(jī)制。成立領(lǐng)導(dǎo)小組深化“管理站+務(wù)工基地+務(wù)工小組+黨建引領(lǐng)”管理機(jī)制，完善“輸出+管理+教育+服務(wù)+關(guān)愛(ài)”模式。結(jié)合人社派出掛職干部和務(wù)工輸出地派出干部的職能職責(zé)，在對(duì)幫扶地建立外出管理服務(wù)站，在企業(yè)建立務(wù)工基地，在務(wù)工人員集中企業(yè)成立外出務(wù)工黨支部，以黨建引領(lǐng)務(wù)工人員合法務(wù)工，形成“三心”工作格局，即務(wù)工輸出地“放心”，務(wù)工吸納企業(yè)“用心”，務(wù)工人員“安心”的工作格局。

　　責(zé)任單位：縣委政法委、縣委組織部、縣總工會(huì)、縣人社局、縣婦聯(lián)、縣團(tuán)委、縣殘聯(lián)、縣受援辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

　　2.強(qiáng)化勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)，為外出務(wù)工提供權(quán)益保障。領(lǐng)導(dǎo)小組積極推動(dòng)在農(nóng)民工集中的省市依托商會(huì)或駐外機(jī)構(gòu)建立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站。健全和完善法律援助機(jī)制、大調(diào)解工作機(jī)制，構(gòu)筑在外農(nóng)民工維權(quán)工作體系。對(duì)有組織輸出人員，人社部門(mén)要及時(shí)跟蹤了解務(wù)工人員的在崗情況、薪資待遇、合同簽訂、崗位和流向變化等動(dòng)態(tài)情況，與企業(yè)隨時(shí)溝通、反饋、了解和動(dòng)態(tài)掌握其轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的相關(guān)信息。對(duì)農(nóng)民工求助的維權(quán)事件線索，做到“部門(mén)互動(dòng)、上下齊動(dòng)、線上線下聯(lián)動(dòng)”，線上及時(shí)回復(fù)處理，線下主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，做到“事事有回音”“件件有著落”。

　　責(zé)任單位：縣委政法委、縣總工會(huì)、縣人社局、縣公安局、縣司法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

　　3.做好留守人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)服務(wù)。針對(duì)在家留守兒童、婦女、老人，做好關(guān)心關(guān)愛(ài)服務(wù)。建立外出務(wù)工人員家庭成員基本信息臺(tái)賬，準(zhǔn)確了解掌握老人養(yǎng)老、兒童就學(xué)等情況，通過(guò)定期開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng),為留守兒童及老人提供心理咨詢、心理健康輔導(dǎo)、親情關(guān)懷、愛(ài)心呵護(hù)等服務(wù)；幫助留守婦女解決生產(chǎn)、生活困難，組織開(kāi)展技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),幫助留守婦女實(shí)現(xiàn)居家靈活就業(yè)；依托敬老院、老人日間照料中心等機(jī)構(gòu),照料關(guān)愛(ài)留守老人。

　　責(zé)任單位：縣總工會(huì)、縣人社局、縣婦聯(lián)、縣民政局、縣教育局、團(tuán)縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

　　4.做好外出務(wù)工人員的人文關(guān)懷活動(dòng)。針對(duì)外出務(wù)工人員，要依托外出務(wù)工人員臨時(shí)黨支部、駐外服務(wù)管理站及時(shí)掌握務(wù)工人員的思想動(dòng)態(tài)，做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。臨時(shí)黨支部、駐外服務(wù)管理站等機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與企業(yè)溝通，通過(guò)企業(yè)工會(huì)積極開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、歸屬感。在勞務(wù)協(xié)商過(guò)程中，做好隨遷子女教育等問(wèn)題溝通，幫助解決務(wù)工人員的切實(shí)困難。同時(shí)做好農(nóng)民工慰問(wèn)活動(dòng)，深入農(nóng)民工群眾中，將黨和人民的關(guān)心關(guān)愛(ài)送達(dá)到在外務(wù)工的農(nóng)民工心中。

　　責(zé)任單位：縣委組織部、縣總工會(huì)、縣人社局、駐外服務(wù)管理站、縣教育局、就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

　　四、保障措施

　　（一）壓實(shí)工作責(zé)任?？h就業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)就業(yè)扶貧工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查等工作,要全面摸清和掌握本轄區(qū)勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀，充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作的開(kāi)展，解決方案實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，監(jiān)督各成員做好就業(yè)扶貧工作，確保完成2019-2020年就業(yè)扶貧各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　（二）強(qiáng)化資金保障。勞務(wù)協(xié)作脫貧工作對(duì)象廣、基數(shù)大，對(duì)資金需求大，且持續(xù)性強(qiáng)。工作開(kāi)展過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、州有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理的規(guī)定，把好資金使用合規(guī)關(guān)，明確并公開(kāi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金、東西部勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)資金的使用程序，把資金安全落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┳龊谜咝麄??？h、鄉(xiāng)、村三級(jí)要結(jié)合實(shí)際情況，依托基層平臺(tái)、宣傳欄、公示欄、網(wǎng)絡(luò)、廣播、報(bào)紙等媒體加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，確保就業(yè)扶貧政策及時(shí)、有效、準(zhǔn)確落實(shí)。要教育引導(dǎo)貧困群眾在精神狀態(tài)上脫貧，堅(jiān)決克服“等、靠、要”的思想。同時(shí)，加強(qiáng)信息資源交流，大力宣傳就業(yè)扶貧工作的重要舉措、取得的實(shí)效，選樹(shù)就業(yè)脫貧工作先進(jìn)典型，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)扶貧工作的濃厚氛圍。

　?。ㄋ模﹪?yán)格責(zé)任追究。由縣就業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各成員單位參與，對(duì)就業(yè)扶貧方案的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行督查。對(duì)就業(yè)扶貧政策宣傳、貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)扶貧培訓(xùn)、公益性崗位開(kāi)發(fā)等就業(yè)扶貧工作不嚴(yán)肅對(duì)待、敷衍了事的單位和個(gè)人要追究責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定獲取村級(jí)公益性崗位上崗資格、崗位名額、轉(zhuǎn)包代管、人崗分離、虛報(bào)人數(shù)騙取套取崗位補(bǔ)貼，工作中有吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為或因失職、瀆職造成嚴(yán)重影響的，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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